HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN TAHUN 2014 AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO
|
|
|
- Liana Tan
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO Jl. Batoro Katong No. 30 Ponorogo Jawa Timur. Telp/Fax: (0352) Web: akbidharapanmulya.ac.id
2 KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, bahwa atas izinya-nya kami dapat menyelesaikan Laporan Hasil Survei Kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Tahun 2014 Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tujuan dari Pelaksanaan survei dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap sistem pengelolaan sumber daya manusia di Akbid Harpan Mulya Ponorogo yang dilakukan melalui instrumen kepuasan terhadap sistem dan praktek pengelolaan SDM Ucapan terima kasih kami haturkan kepada semua pihak yang sudah terlibat dalam Pelaksanaan survei ini. Kami menyadari sepenuhnya bahwa masih terdapat banyak kekurangan, karena itu kritik kontruktif, saran dari berbagai pihak sangat kami harapkan. Ponorogo, 23 September 2014 Penyusun
3 LEMBAR PENGESAHAN Laporan Hasil Survei Kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tahun 2014 ini telah dilaporkan dan disahkan oleh pimpinan pada tanggal 23 September Pembantu Direktur II, Ka. BAU, Hj. Murniati, S.ST., M.Kes Endang Fitri Asari, S.Pd.I Mengetahui Direktur Akbid Harapan Mulya Ponorogo Hariyanto, M.Pd
4 LAPORAN HASIL SURVEI KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN A. Pendahuluan Dalam rangka usaha mencapai visi dan misi untuk mewujudkan akademi yang terdepan dalam pendidikan,dan pengajaran, maka diperlukan sumber daya manusia yang kompeten dan professional di bidangnya. Pelaksanaan survei dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap sistem pengelolaan sumber daya manusia di Akbid Harapan Mulya Ponorogo yang dilakukan melalui instrumen kepuasan terhadap sistem dan praktek pengelolaan Sumber Daya Manusia. B. Tujuan Umum 1. Untuk mengetahui tingkat kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap layanan dari sistem pengelolaan SDM di Akbid Harapan Mulya Ponorogo. 2. Menggunakan hasil instrument sebagai pedoman untuk perbaikan dan pengambilan kebijakan di masa yang akan datang. C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Pelaksanaan : Hari/Tanggal Senin, 23 September 2014 Waktu : WIB Tempat : Kampus Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Peserta : Semua Dosen dan Karyawan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo sebanyak 29 orang. D. Laporan Pelaksanaan Pelaksanaan survey kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tahun 2014 tersebut terdiri dari 6 pertanyaan dengan 6 indikator sebagai berikut : 1. Suasana kerja/ lingkungan kerja 2. Keteladanan dalam memberikan solusi atas masalah yang dihadapi 3. Konsistensi penegakan aturan 4. Jaminan keselamatan kerja dan hari tua 5. Intensifikasi sosialisasi hak kompensasi yang diperoleh pegawai 6. Pemetaan dosen dan tenaga kependidikan untuk lebih menjamin pengembangan diri
5 E. Penutup Demikian laporan hasil survey kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tahun 2014 yang dapat kami sampaikan, Kami akan menggunakan hasil survey sebagai pedoman untuk perbaikan dan pengambilan kebijakan di masa yang akan dating, kritik dan saran yang sifatnya membangun sangat kami harapkan demi pelaksanaan survey tahun depan. Kepada semua pihak yang telah terlibat dan membantu atas kelancaran pelaksanaan survey ini kami ucapkan terima kasih. Pembantu Direktur II, Ponorogo, 23 September 2014 Ka. BAU, Hj. Murniati, S.ST., M.Kes Endang Fitri Asari, S.Pd.I Mengetahui Direktur Akbid Harapan Mulya Ponorogo Hariyanto, M.Pd
6 KISI-KISI KUESIONER KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO NO INDIKATOR 1 Suasana kerja/ lingkungan kerja 2 Keteladanan dalam memberikan solusi atas masalah yang dihadapi 3 Konsistensi penegakan aturan 4 Jaminan keselamatan kerja dan hari tua 5 Intensifikasi sosialisasi hak kompensasi yang diperoleh pegawai 6 Pemetaan dosen dan tenaga kependidikan untuk lebih menjamin pengembangan diri
7 HASIL REKAPITULASI SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO NO INDIKATOR TOTAL JAWABAN PUAS TIDAK PUAS 1 Suasana kerja/ lingkungan kerja 23 (79%) 6 (21%) 2 Keteladanan dalam memberikan solusi atas 21 (72%) 8 (28%) masalah yang dihadapi 3 Konsistensi penegakan aturan 20 (69%) 9 (31%) 4 Jaminan keselamatan kerja dan hari tua 25 (86%) 4 (14%) 5 Intensifikasi sosialisasi hak kompensasi yang 17 (59%) 12 (14%) diperoleh pegawai 6 Pemetaan dosen dan tenaga kependidikan untuk lebih menjamin pengembangan diri 19 (66%) 10 (34%) Mengetahui, Direktur, Akbid Harapan Mulya Ponorogo Ponorogo, 23 September 2014 Pembantu Direktur II, Hariyanto, M.Pd Hj. Murniati, S.ST., M.Kes
AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO
HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO Jl. Batoro Katong No. 30 Ponorogo Jawa Timur. Telp/Fax: (0352) 489171 Web: akbidharapanmulya.ac.id KATA PENGANTAR Puji
REKOMENDASI TINDAK LANJUT HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TAHUN
REKOMENDASI TINDAK LANJUT HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TAHUN 2012-2014 AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO Jl. Batoro Katong No. 30 Ponorogo Jawa Timur. Telp/Fax: (0352) 489171
PEDOMAN BIMBINGAN DAN KONSELING MAHASISWA
PEDOMAN BIMBINGAN DAN KONSELING MAHASISWA AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO Jl. Batoro Katong No. 30 Ponorogo Jawa Timur. Telp/Fax: (0352) 489171 Web: akbidharapanmulya.ac Email : akbidharapanmulya@gmail.com
PENGUMUMAN BEASISWA PENINGKATAN PRESTASI AKADEMIK (PPA) DAN BANTUAN BIAYA PENDIDIKAN PENINGKATAN PRESTASI AKADEMIK (BBP-PPA) TAHUN 2014
AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO SK. MENDIKNAS RI. 223/D/O/2006 TERAKREDITASI BAN PT SK. NO: 013/BAN-PT/Ak-XI/Dpl-III/IX/2011 JL. BATORO KATONG NO. 30 PONOROGO JATIM TELP (0352) 489171; 7103808
SISTEM PENGELOLAAN DANA
SISTEM PENGELOLAAN DANA OLEH : BAGIAN KEUANGAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO JL. BATORO KATONG 30 PONOROGO-JAWA TIMUR KATA PENGANTAR AKBID Harapan Mulya Ponorogo adalah sebuah Perguruan Tinggi
Pasaman Barat, Juli Peneliti
KATA PENGANTAR Puji syukur peneliti ucapkan ke hadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia- Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan Karya Tulis Ilmiah ini yang berjudul : Hubungan Tingkat Pendidikan dan
Kepuasan Terhadap Pengembangan Karir di AKPW
HASIL TABULASI DATA SURVEY KEUASAN DOSEN DAN TENAGA KEENDIDIKAN TA 2011 2012 1. Kepuasan terhadap pengembangan karir AKW Kepuasan Terhadap engembangan Karir di AKW 3 2 1 C A K T C A K T Berdasarkan pengumpulan
LAPORAN HASIL AUIDT MUTU INTERNAL TAHUN AKADEMIK
LAPORAN HASIL AUIDT MUTU INTERNAL TAHUN AKADEMIK 2014-2015 PROGRAM STUDI 1. AKUNTANSI 2. MANAJEMEN LEMBAGA PENJAMIN MUTU (LPM) SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) SEMARANG 2016 KATA PENGANTAR Alhamdulillah,
TUGAS AKHIR PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI KLAIM PT AJC
TUGAS AKHIR PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI KLAIM PT AJC Diajukan Guna Melengkapi Sebagian Syarat Dalam Mencapai Gelar Sarjana Strata Satu (S1)
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU INTERNAL TAHUN AKADEMIK
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU INTERNAL TAHUN AKADEMIK 2015-2016 PROGRAM STUDI 1. PENDIDIKAN MATEMATIKA 2. PENDIDIKAN BAHASA DAN SASTRA INDONESIA 3. PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS 4. PENDIDIKAN PLS 5. PENDIDIKAN
LAPORAN MONITORING EVALUASI KERJASAMA AKBID HARAPAN MULYA PONOROGO TAHUN 2012 OLEH : UNIT LITBANG
LAPORAN MONITORING EVALUASI KERJASAMA AKBID HARAPAN MULYA PONOROGO TAHUN 2012 OLEH : UNIT LITBANG AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA Jl. Batoro Katong No. 30 Telp. (0352) 489171 www.akbidharapanmulya.ac.id
LAPORAN HASIL SURVEI
LAPORAN HASIL SURVEI KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TAHUN AKADEMIK 2014/2015 BADAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS NGUDI WALUYO i KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU INTERNAL TAHUN AKADEMIK PROGRAM STUDI
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU INTERNAL TAHUN AKADEMIK 2014-2015 PROGRAM STUDI 1. PENDIDIKAN MATEMATIKA 2. PENDIDIKAN BAHASA DAN SASTRA INDONESIA 3. PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS 4. PENDIDIKAN PLS 5. PENDIDIKAN
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU INTERNAL TAHUN AKADEMIK PROGRAM STUDI
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU INTERNAL TAHUN AKADEMIK 2014-2015 PROGRAM STUDI 1. PENDIDIKAN MATEMATIKA 2. PENDIDIKAN BAHASA DAN SASTRA INDONESIA 3. PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS 4. PENDIDIKAN PLS 5. PENDIDIKAN
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG DI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA ADISUTJIPTO YOGYAKARTA
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG DI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA ADISUTJIPTO YOGYAKARTA TUGAS AKHIR Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta untuk Memenuhi
HALAMAN PENGESAHAN. Yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa mahasiswa yang tersebut dibawah ini:
HALAMAN PENGESAHAN Yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa mahasiswa yang tersebut dibawah ini: Nama : DZIKRINA ISTIGHFAROH NIM : 11201241069 Jurusan Fakultas : Pendidikan
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) SMP NEGERI 2 TEMPEL. Disusun oleh: SANTI ADY WAHYUNI ( )
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) SMP NEGERI 2 TEMPEL Disusun oleh: SANTI ADY WAHYUNI (11312241028) PRODI PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN ALAM FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETHUAN ALAM UNIVERSITAS
HUBUNGAN KEMAMPUAN DOSEN DALAM PBM DENGAN PENCAPAIAN KEMAMPUAN MAHASISWA PADA PRAKTEK KLINIK I DI AKBID SEHATI MEDAN TAHUN 2008
HUBUNGAN KEMAMPUAN DOSEN DALAM PBM DENGAN PENCAPAIAN KEMAMPUAN MAHASISWA PADA PRAKTEK KLINIK I DI AKBID SEHATI MEDAN TAHUN 2008 RAHMAYANI BR SEMBIRING NIM. 075102035 KARYA TULIS ILMIAH PROGRAM D-IV BIDAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. PADA PDAM (Tirta Taman Sari) KOTA MADIUN
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PDAM (Tirta Taman Sari) KOTA MADIUN SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi sebagai syarat-syarat guna
PEDOMAN UMUM PEREKRUTAN TENAGA ADMINISTRASI AKADEMIK
PEDOMAN UMUM PEREKRUTAN TENAGA ADMINISTRASI AKADEMIK AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO 2013 i KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT, atas karunianya sehingga pedoman Umum Perekrutan
LAPORAN HASIL SURVEY INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT DI UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2011
LAPORAN HASIL SURVEY INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT DI UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2011 1. Pendahuluan Pelayanan publik kepada mahasiswa, stake holder dan masyarakat umum pengguna jasa layanan di Universitas
KATA PENGANTAR. Semarang, September 2016 LPM Universitas PGRI Semarang
PENYUSUN LAPORAN 1. Ketua Lembaga Penjaminan Mutu : Dr. Ary Susatyo Nugroho, M.Si. 2. Sekretaris Lembaga Penjaminan Mutu : Drs. Djoko Purnomo, M.M. 3. Kepala Pusat Penjaminan Mutu Internal : Endah Rita
BAB I PENDAHULUAN. orang yang terbagi menjadi karyawan direktorat, non- direktorat, proyek dan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung adalah salah satu Badan Usaha Milik Nergara (BUMN) yang bergerak di bidang pos yang memberikan pelayanan jasa dengan
LAPORAN MONITORING EVALUASI KERJASAMA AKBID HARAPAN MULYA PONOROGO TAHUN 2014 OLEH : UNIT LITBANG
LAPORAN MONITORING EVALUASI KERJASAMA AKBID HARAPAN MULYA PONOROGO TAHUN 2014 OLEH : UNIT LITBANG AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA Jl. Batoro Katong No. 30 Telp. (0352) 489171 www.akbidharapanmulya.ac.id
LAPORAN PROGRAM KERJA LABORATORIUM KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO
LAPORAN PROGRAM KERJA LABORATORIUM KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO PROGRAM KERJA LABORATORIUM KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN TAHUN 2011/2012 1. Memberikan pelayanan laboratorium
Laporan UNIT PENGKAJIAN & PENGEMBANGAN MUTU PEMBELAJARAN AKBID HARAPAN MULYA PONOROGO
Laporan UNIT PENGKAJIAN & PENGEMBANGAN MUTU PEMBELAJARAN AKBID HARAPAN MULYA POROGO JL. BATORO KATONG. 30 POROGO JAWA TIMUR, TELP (0352) 7103808, 489171;Fax. 489171 Email: akbidharapanmulya@yahoo.com ;
KATA PENGANTAR. SMA Negeri 2 Wonosari.
KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah member rahmat dan hidayah-nya, sehinga kami dapat melaksanakan dan menyelesaikan laporan PPL tahun akademik 2015/2016
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Peran sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi adalah sangat dominan, karena merupakan motor penggerak paling utama di dalam suatu organisasi. Dengan demikian
BUKU PANDUAN PEMBUATAN LAPORAN KUNJUNGAN INDUSTRI TAHUN PELAJARAN 2015/2016 SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK BHAKTI KENCANA KENDAL
BUKU PANDUAN PEMBUATAN LAPORAN KUNJUNGAN INDUSTRI TAHUN PELAJARAN 2015/2016 SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK BHAKTI KENCANA KENDAL Jalan Sriagung Km. 1,5 No. 168 Telp. (0294) 3681212 Botomulyo - Cepiring
STRATEGI PEMASARAN DI HOTEL PRAMESTHI SOLO DALAM MENINGKATKAN JUMLAH TAMU
STRATEGI PEMASARAN DI HOTEL PRAMESTHI SOLO DALAM MENINGKATKAN JUMLAH TAMU TUGAS AKHIR Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Ahli Madya (A. Md.) Pada Program Study Diploma III Usaha
PERAN PERPUSTAKAAN DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN INFORMASI MAHASISWA KEBIDANAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) SENIOR MEDAN SKRIPSI
PERAN PERPUSTAKAAN DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN INFORMASI MAHASISWA KEBIDANAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) SENIOR MEDAN SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu persyaratan dalam menyelesaikan studi untuk
SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
STUDI PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, IKLIM SEKOLAH, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU PADA SMP SWASTA AKREDITASI A DI KOTA BANDUNG DISERTASI Diajukan sebagai Salah Satu
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) 2 DI SMK CUT NYA DIEN SEMARANG
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) 2 DI SMK CUT NYA DIEN SEMARANG Disusun Oleh : Nama : Dwi Ratna Safitri NIM : 7101409195 Prodi : Pendidikan Ekonomi ( Koperasi ) FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI
KEPUASAN KONSUMEN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SUDIRMAN YOGYAKARTA
KEPUASAN KONSUMEN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SUDIRMAN YOGYAKARTA TUGAS AKHIR Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Profesi
MANUAL PROSEDUR PENCAIRAN DANA KEGIATAN
MANUAL PROSEDUR PENCAIRAN DANA KEGIATAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2016 0 MANUAL PROSEDUR PENCAIRAN DANA KEGIATAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS BRAWIJAYA Kode Dokumen
LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)
LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) Disusun untuk Memenuhi Tugas Laporan Individu Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) di Bidang Pendidikan Menengah Dinas Pendidikan Kota Magelang Dosen Pembimbing
BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PONOROGO
BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PONOROGO KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah melimpahkan rahmat dan karunianya sehingga Perjanjian Kinerja (PK) Badan Pusat
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA MAN Yogyakarta III Jalan Magelang KM 4 Yogyakarta
i PENGESAHAN LAPORAN PRAKTEK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) Kami yang bertandatangan di bawah ini, menerangkan dengan sesungguhnya bahwa mahasiswa di bawah ini : Nama : Khoirotun Nafilla NIM : 11303241039 Program
STANDART MUTU AKBID HARAPAN MULYA PONOROGO TAHUN 2014/2015
STANDART MUTU AKBID HARAPAN MULYA PONOROGO TAHUN 2014/2015 DISUSUN OLEH : TIM PENJAMINAN MUTU Disahkan Direvisi Manual Mutu Disetujui Tgl. 15 April 2014 - SM.AKBID HMP.2014 Direktur Akbid HMP KATA PENGANTAR
LAPORAN HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP SISTIM PENGELOLAAN SDM DI STIKES AISYIYAH SURAKARTA
LAPORAN HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP SISTIM PENGELOLAAN SDM DI STIKES AISYIYAH SURAKARTA PUSAT PENJAMINAN MUTU STIKES AISYIYAH SURAKARTA TAHUN AKADEMIK 2015/2016 KATA PENGANTAR
PENGARUH VARIABEL - VARIABEL BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SKRIPSI
PENGARUH VARIABEL - VARIABEL BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus pada Dealer Suzuki Sentral Motor Surabaya di Jl. Kedungdoro 80) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan
PENGARUH LOKASI, PELAYANAN DAN PROSEDUR KREDIT TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DALAM MENGAMBIL KREDIT PADA PD. BPR BANK BOYOLALI TUGAS AKHIR
PENGARUH LOKASI, PELAYANAN DAN PROSEDUR KREDIT TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DALAM MENGAMBIL KREDIT PADA PD. BPR BANK BOYOLALI TUGAS AKHIR Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta untuk
PENGARUH ORIENTASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PENGARUH ORIENTASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Seksi Keluarga Sejahtera di Kantor Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Gresik) TESIS Diajukan
MANUAL PROSEDUR BIAYA PERJALANAN DINAS
MANUAL PROSEDUR BIAYA PERJALANAN DINAS FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2016 0 MANUAL PROSEDUR BIAYA PERJALANAN DINAS FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS BRAWIJAYA Kode Dokumen :
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN TENTANG PERSONAL HYGIENE DAN KEJADIAN KEPUTIHAN PADA SISWI KELAS X SMA N 1 NGLUWAR MAGELANG
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN TENTANG PERSONAL HYGIENE DAN KEJADIAN KEPUTIHAN PADA SISWI KELAS X SMA N 1 NGLUWAR MAGELANG KARYA TULIS ILMIAH Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana
HUBUNGAN PERAN DOSEN PEMBIMBING AKADEMIK DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA TINGKAT II PROGRAM STUDI KEBIDANAN HAFSYAH MEDAN TAHUN 2013/2014
i HUBUNGAN PERAN DOSEN PEMBIMBING AKADEMIK DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA TINGKAT II PROGRAM STUDI KEBIDANAN HAFSYAH MEDAN TAHUN 2013/2014 PATMA SARI RANGKUTI 135102088 KARYA TULIS ILMIAH PROGRAM D-IV
LAPORAN TAHUNAN LAPORAN INDEKS KEPUASAN MASYARAKT BALAI PELATIHAN PERTANIAN (BPP) JAMBI TAHUN 2016 BALAI PELATIHAN PERTANIAN (BPP) JAMBI
LAPORAN TAHUNAN LAPORAN INDEKS KEPUASAN MASYARAKT BALAI PELATIHAN PERTANIAN (BPP) JAMBI TAHUN 2016 BALAI PELATIHAN PERTANIAN (BPP) JAMBI KATA PENGANTAR Syukur Alhamdulillah kami panjatkan kehadirat Allah
LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) II DI UPTD SANGGAR KEGIATAN BELAJAR (SKB) BANTUL KABUPATEN BANTUL
LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) II DI UPTD SANGGAR KEGIATAN BELAJAR (SKB) BANTUL KABUPATEN BANTUL Jl. Imogiri Barat Km.7, Bangunharjo, Sewon, Bantul, Yogyakarta Telp: (0274) 4396012
Oleh : NUR WAHYUNTORO
FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KREDIT MACET DAN TEKNIK PENGENDALIANNYA PADA PT. BPR KURNIA SEWON BANTUL PERIODE 2007-2011 TUGAS AKHIR Diajukan kepada Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta untuk Memenuhi
LAPORAN PENYUSUNAN HASIL SURVEY HARIAN PENGADILAN MILITER III-13 MADIUN
i Pengadilan Militer III-13 Madiun LAPORAN PENYUSUNAN HASIL SURVEY HARIAN PENGADILAN MILITER III-13 MADIUN PERIODE MARET 2017 PENGADILAN MILITER III-13 MADIUN Jl. SALAK III NO. 38 MADIUN Telp/Fax (0351)
BAB V SIMPULAN, KETERBATASAN PENELITIAN DAN SARAN. menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan keadilan kompensasi terhadap
106 BAB V SIMPULAN, KETERBATASAN PENELITIAN DAN SARAN A. Simpulan Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan keadilan kompensasi terhadap komitmen
SKRIPSI. Nama : Heri Santika NIM : Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
EVALUASI KUALITAS PELAYANAN FUNCTION ROOM DAN PRODUKTIVITAS KERJA DIVISI SEMINAR SERTA PIHAK YANG TERKAIT DALAM PENCAPAIAN TARGET KERJA DIVISI SEMINAR DI PT. CIPTA PARAMULA SEJATI SKRIPSI Diajukan Untuk
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT INDO PERDANA JAYA SAKTI TANGERANG
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT INDO PERDANA JAYA SAKTI TANGERANG SKRIPSI Nama : Dian Mulyani NIM : 43108110145 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
PERUMUSAN PERENCANAAN STRATEGIS SISTEM INFORMASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI DENGAN MATRIKS PORTOFOLIO PADA STIE DHARMA ISWARA MADIUN
TESIS PERUMUSAN PERENCANAAN STRATEGIS SISTEM INFORMASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI DENGAN MATRIKS PORTOFOLIO PADA STIE DHARMA ISWARA MADIUN CRISMANTORO BUDISAPUTRO No. Mhs. : 155302337/PS/MTF PROGRAM STUDI
LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) UNIT LOKASI SMK MUHAMMADIYAH 3 KLATEN TENGAH
LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) UNIT LOKASI SMK MUHAMMADIYAH 3 KLATEN TENGAH Disusun Oleh: Taufik Hidayat NIM. 11208241043 Pendidikan Seni Musik JURUSAN PENDIDIKAN SENI MUSIK FAKULTAS
LAPORAN HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP PENGELOLAAN SDM DI POLTEKKES RS dr. SOEPRAOEN
YAYASAN WAHANA BHAKTI KARYA HUSADA POLITEKNIK KESEHATAN RS dr. SOEPRAOEN KESDAM V/BRAWIJAYA MALANG Jalan Sudanco Supriadi nomor 22 Malang 65147 Telp. (341) 351275 Fax. (341) 35131 Website: www.poltekkes-soepraoen.ac.id
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Menyelesaikan Pendidikan Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Oleh:
TINJAUAN ATAS PENERIMAAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI (PPN) DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANTUL PERIODE TAHUN TUGAS AKHIR
TINJAUAN ATAS PENERIMAAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI (PPN) DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANTUL PERIODE TAHUN 2009-2010 TUGAS AKHIR Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta untuk
BAGIAN I SOP VISI MISI
BAGIAN I SOP VISI MISI 1 : Un-11.JSOPP-01-01.R0 Tanggal : 20 12 2016 Tanggal Efektif : 23 12 2016 Disahkan oleh : LPM SOP PENYUSUNAN VISI MISI UNIVERSITAS 1 Tujuan 1.1 Menyusun dan menetapkan visi, misi,
POLA INVESTASI MODAL KERJA PADA PERUSAHAAN KRUPUK UD MEKAR JAYA BANYUWANGI SKRIPSI
POLA INVESTASI MODAL KERJA PADA PERUSAHAAN KRUPUK UD MEKAR JAYA BANYUWANGI PATTERNS OF WORKING CAPITAL INVESTMENT at UD MEKAR JAYA BANYUWANGI SKRIPSI Oleh Usnul Qohiriyah NIM 090910202014 PROGRAM STUDI
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 SMA NEGERI 4 SEMARANG. Disusun Oleh : : Nur Chayyi NIM : : Pendidikan Ekonomi. : Pendidikan Koperasi
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 SMA NEGERI 4 SEMARANG Disusun Oleh : Nama : Nur Chayyi NIM : 7101409078 Jurusan Prodi : Pendidikan Ekonomi : Pendidikan Koperasi JURUSAN PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS
KATA PENGANTAR. memberikan rahmat-nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan Tugas
KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang senantiasa memberikan rahmat-nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan Tugas Akhir dengan baik. Tugas Akhir ini terdiri dari
TESIS. Oleh: JAJANG RAHMATUDIN PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA BANDUNG 2013
PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN SEARCH, SOLVE, CREATE, AND SHARE UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN PENALARAN MATEMATIS DAN SELF CONCEPT SISWA SMP NEGERI 1 KEDAWUNG TESIS Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat
PERAN DAN TANGGUNG JAWAB FRONT OFFICE DALAM MENINGKATKAN KENYAMANAN DAN KEPUASAAN TAMU DI RUMAH TURI ECO BOUTIQUE HOTEL SOLO
PERAN DAN TANGGUNG JAWAB FRONT OFFICE DALAM MENINGKATKAN KENYAMANAN DAN KEPUASAAN TAMU DI RUMAH TURI ECO BOUTIQUE HOTEL SOLO LAPORAN TUGAS AKHIR Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh
LAPORAN MAGANG PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO), TANGERANG
LAPORAN MAGANG PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO), TANGERANG Laporan ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Meraih Gelar Ahli Madya ( A.Md. ) Jenjang Pendidikan Diploma III Manajemen Perusahaan Disusun
PRAKATA TIM PENYUSUN. LembagaPenjaminanMutuAkademik UM Mataram
PRAKATA Puji dan syukur kita panjatkan kepada Allah SWT atas limpahan rahmat, hidayah dan inayahnya kepada kita semua, sehingga buku Standar Operasional Prosedur (SOP) ini dapat diselesaikan. Buku Standar
BAB I PENDAHULUAN. juga dengan Sumber Daya Manusia (SDM) karena Sumber Daya Manusia. organisasi. Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM) disini cenderung
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Manajemen harus memperhatikan tenaga kerja atau sering disebut juga dengan Sumber Daya Manusia (SDM) karena Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset terpenting yang
EFEKTIVITAS RETRIBUSI DAERAH SEBAGAI PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA PANGKAL PINANG TAHUN
EFEKTIVITAS RETRIBUSII DAERAH SEBAGAI PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA PANGKAL PINANG TAHUN 2008-2011 Di Susun Oleh: Johan (20070520085) JURUSAN ILMU PEMERINTAHAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS
LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) Lokasi MAN YOGYAKARTA IIII TAHUN 2015
LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) Lokasi MAN YOGYAKARTA IIII TAHUN 2015 Disusun sebagai Tugas Akhir Pelaksanaan Kegiatan PPL Dosen Pembimbing Lapangann Dra. Endang Mulyani, M. Si. Disusun
LAPORAN PEMAHAMAN AKADEMIKA TERHADAP VISI DAN MISI INSTITUSI TAHUN AKADEMIK
LAPORAN PEMAHAMAN AKADEMIKA TERHADAP VISI DAN MISI INSTITUSI TAHUN AKADEMIK 2017-2018 LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INTERNAL (LPMI) INSTITUT KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (IKIP) SILIWANGI 2018 1 KATA PENGANTAR
BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis pada PT. PLN (Persero) serta pembahasan yang telah dikemukakan pada Bab IV yaitu menjawab identifikasi
HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA DI AKBID SEHAT MEDAN TAHUN 2014
HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA DI AKBID SEHAT MEDAN TAHUN 2014 SUCI ANJELITA 135102145 KARYA TULIS ILMIAH PROGRAM D-IV BIDAN PENDIDIK FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS SUMATERA
Oleh: Pembimbing utama
LEMBAR PERSETUJUAN Laporan Tugas Akhir Ini Telah Disetujui Untuk Dipertahankan Pada Ujian Sidang Laporan Tugas Akhir tanggal 25 Juli 2016 Oleh: Pembimbing utama ( Linda Siregar,SST,MKM ) Oleh : Pembimbing
LAPORAN HASIL PENYUSUNAN INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT SEMESTER I TAHUN 2017
LAPORAN HASIL PENYUSUNAN INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT SEMESTER I TAHUN 2017 PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PETERNAKAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN 2017 KATA PENGANTAR
KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP LAYANAN ADMINISTRASI AKADEMIK FAKULTAS TARBIYAH IAIN WALISONGO SEMARANG
KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP LAYANAN ADMINISTRASI AKADEMIK FAKULTAS TARBIYAH IAIN WALISONGO SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Tugas dan Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Program 1 (S1) Ilmu
LAPORAN HASIL PENYUSUNAN INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT SEMESTER II TAHUN 2017
LAPORAN HASIL PENYUSUNAN INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT SEMESTER II TAHUN 2017 PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PETERNAKAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN 2017 KATA PENGANTAR
BUKU PANDUAN PEMBUATAN LAPORAN KUNJUNGAN INDUSTRI TAHUN PELAJARAN 2014/2015 SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK BHAKTI KENCANA KENDAL
BUKU PANDUAN PEMBUATAN LAPORAN KUNJUNGAN INDUSTRI TAHUN PELAJARAN 2014/2015 SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK BHAKTI KENCANA KENDAL Jalan Sriagung Km. 1,5 No. 168 Telp. (0294) 3681212 Botomulyo - Cepiring
BAB I PENDAHULUAN. Rencana Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Rencana Pembangunan an Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya disebut Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD), adalah dokumen perencanaan
SOP PENGENDALIAN DOKUMEN
Kode/No : Std/A.7.c.00 AKBID MUHAMMADIYAH CIREBON SOP PENGENDALIAN DOKUMEN Tanggal : 12 Juni 2014 Revisi : 00 Halaman : 12 Halaman SOP PENGENDALIAN DOKUMEN Proses Penanggung Jawab Nama Jabatan Tanda tangan
PERANAN PELAYANAN TOUR LEADER DI BIRO PERJALANAN WISATA CV. BUMI KENTINGAN TOUR AND TRAVEL SURAKARTA
PERANAN PELAYANAN TOUR LEADER DI BIRO PERJALANAN WISATA CV. BUMI KENTINGAN TOUR AND TRAVEL SURAKARTA Diajukan untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Ahli Madya Pada Program Studi Diploma III
HALAMAN PENGESAHAN. Yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa mahasiswa:
HALAMAN PENGESAHAN Yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa mahasiswa: Nama : Yutika Tessarani NIM : 12312241005 Program Studi : Pendidikan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA) Fakultas : FMIPA Telah
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT SYARIF HIDAYATULLAH
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT SYARIF HIDAYATULLAH SKRIPSI NAMA : DEDE FITRIANI NIM : 43109110169 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCUBUANA
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU INTERNAL SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK IKIP SILIWANGI
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU INTERNAL SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK 2017-2018 FAKULTAS PENDIDIKAN MATEMATIKA DAN SAINS INSTITUT KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (IKIP) SILIWANGI 2018 KATA PENGANTAR Alhamdulillah,
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PEMBERIAN KOMPENSASI LANGSUNG PADA BAGIAN OPERASIONAL PT POS INDONESIA (PERSERO) PALEMBANG
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PEMBERIAN KOMPENSASI LANGSUNG PADA BAGIAN OPERASIONAL PT POS INDONESIA (PERSERO) PALEMBANG LAPORAN AKHIR Dibuat Untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ( PPL ) DI SMA N 2 WONOSARI. LOKASI SMA N 2 WONOSARI Jalan Ki Ageng Giring 3, Wonosari, Gunungkidul, DI Yogyakarta
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN ( PPL ) DI SMA N 2 WONOSARI LOKASI SMA N 2 WONOSARI Di susun guna memenuhi tugas mata kuliah PPL DI SUSUN OLEH : ANA ARIFATUL UMMAH 12317244002 JURUSAN PENDIDIKAN BIOLOGI
LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN SMA NEGERI 1 PIYUNGAN TAHUN AJARAN 2014/2015
LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN SMA NEGERI 1 PIYUNGAN TAHUN AJARAN 2014/2015 Karanggayam, Sitimulyo, Piyungan, Bantul, Yogyakarta Disusun sebagai Tugas Akhir Pelaksanaan Kegiatan Praktik Pengalaman
JURUSAN PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN FAKULTAS PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Nomor Daftar: 4239/UN.40.2.2/PL/2014 PENERAPAN MODEL COOPERATIVE LEARNING TIPE NUMBERED HEADS TOGETHER UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA DALAM PEMBELAJARAN PENDIDIKAN PANCASILA DAN KEWARGANEGARAAN
BAB I PENDAHULUAN. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Perumnas adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh pemerintah. Perumnas didirikan
PENGARUH KEAKURATAN, TEPAT WAKTU, KEANDALAN, DAN RELEVANSI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT GARAM (PERSERO) SURABAYA
PENGARUH KEAKURATAN, TEPAT WAKTU, KEANDALAN, DAN RELEVANSI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT GARAM (PERSERO) SURABAYA Oleh: RESITA PRISTIANA DEWI NPM: 09.1.01.05812 PROGRAM
YAYASAN PEMBANGUNAN KAMPUS JABAL GHAFUR (YPKJG) AKADEMI MANAJEMEN INFORMATIKA & KOMPUTER (AMIK) JABAL GHAFUR
YAYASAN PEMBANGUNAN KAMPUS JABAL GHAFUR (YPKJG) AKADEMI MANAJEMEN INFORMATIKA & KOMPUTER (AMIK) JABAL GHAFUR BUKU PEDOMAN & LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) T/A 2009 2010 Nama : - Nim : - Jurusan :
LEMBAR PENGESAHAN. Nama : Ina Rohmawati NIM : Jurusan : Pendidikan Kimia Fakultas : Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam
LEMBAR PENGESAHAN Yang bertanda tangan di bawah ini Kepala Sekolah, Guru Pembimbing, Koordinator PPL di SMA N 1 Cangkringan, Sleman, Yogyakarta, dan Dosen Pembimbing Lapangan PPL Universitas Negeri Yogyakarta,
PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI (STUDI KASUS KEJAKSAAN TINGGI JAWA BARAT) Oleh MUHAMMAD REZA H
PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI (STUDI KASUS KEJAKSAAN TINGGI JAWA BARAT) Oleh MUHAMMAD REZA H24101043 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT
STIKOM SURABAYA BAB I PENDAHULUAN Latar belakang. Perusahaan dalam menjalankan bisnisnya tentu membutuhkan sumber
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar belakang Perusahaan dalam menjalankan bisnisnya tentu membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten dan sesuai dengan tujuan perusahaan. Dalam hal ini karyawan memiliki
HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK MEGA TBK KANTOR CABANG PONDOK INDAH SKRIPSI NIM :
HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK MEGA TBK KANTOR CABANG PONDOK INDAH SKRIPSI Nama : Shinta NIM : 43108110163 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2011 i HUBUNGAN
LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) DI SMK NEGERI 4 YOGYAKARTA
LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) DI SMK NEGERI 4 YOGYAKARTA Jl. Sidikan No. 60, Umbulharjo, Yogyakarta Daerah Istimewa Yogyakarta Disusun dan diajukan guna memenuhi persyaratan dalam
LAPORAN HASIL MONITORING DAN EVALUASI PEMBELAJARAN TAHUN AJARAN 2015/2016
LAPORAN HASIL MONITORING DAN EVALUASI PEMBELAJARAN TAHUN AJARAN 2015/2016 I LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN MONEV PEMBELAJARAN UNIVERSITAS MUSLIM NUSANTARA AL-WASHLIYAH Kode Dokumen : MONEV/UMNAw/LPM/05/02-02
SKRIPSI. NIM : Program Studi : Akuntansi
ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMBAYARAN GAJI GURU DAN KARYAWAN PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MUHAMMADIYAH I SOMOROTO SKRIPSI Diajukan untuk
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 di SMK N 9 SEMARANG
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN 2 di SMK N 9 SEMARANG Disusun oleh: Nama : Aprilia Setianingrum NIM : 4101409073 Program studi : Pendidikan Matematika FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
ANALISIS KEBIJAKAN PERUBAHAN TARIF PAJAK PENGHASILAN 21 FINAL TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III DAN IV
ANALISIS KEBIJAKAN PERUBAHAN TARIF PAJAK PENGHASILAN 21 FINAL TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III DAN IV (Studi Kasus: Direktorat Jenderal Pengolahan dan Pemasaran Hasil Pertanian, Kementerian Pertanian)
EVALUASI DIRI INSTITUSI PERGURUAN TINGGI
EVALUASI DIRI INSTITUSI PERGURUAN TINGGI AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO 2014 Evaluasi Diri Akbid Harapan Mulya Ponorogo tahun 2014 i KATA PENGANTAR Evaluasi merupakan awal suatu proses pengembangan