LAMPIRAN 1. Kuesioner

Transkripsi

1 LAMPIRAN 1 Kuesioner

2 Kuesioner Penelitian Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi daftar pertanyaan atas penelitian tentang Pengaruh Penempatan Karyawan terhadap Prestasi Kerja pada PT. Pupuk Kujang (Cikampek) yang berlokasi di Jl. Jend A. Yani No.39 Cikampek Jawa Barat. Informasi yang Bapak/Ibu/Saudara berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian penelitian saya ini. Atas bantuan Bapak/Ibu/Saudara, saya ucapkan terima kasih. Peneliti, (*) Petunjuk pengisian data : Berilah tanda (centang) pada pilihan jawaban yang N. Susi Wulandari telah disediakan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya yang anda rasakan. 1. IDENTITAS KARYAWAN: a. Jenis Kelamin : c. Status : e. Lama Kerja : Laki-laki Menikah >5 Perempuan Belum Menikah 6-15 b. Usia: d. Pendidikan Terakhir : > tahun SMA/SMK tahun D tahun S1 >46 tahun S2

3 2. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Pilihlah salah satu jawaban yang menurut Anda paling benar dengan memberikan tanda checklist ( ) pada salah satu kolom pilihan jawaban yang tersedia. Adapun keterangan dari pilihan jawaban adalah sebagai berikut : Skala Skor Sangat Setuju (SS) 5 Setuju (S) 4 Cukup Setuju (CS) 3 Tidak Setuju (TS) 2 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 3. PERTANYAAN Penempatan Karyawan Pernyataan STS TS CS S SS Faktor akademis 1. Menurut saya penempatan karyawan diperusahaan sudah disesuaikan dengan jenjang atau latar belakang pendidikan. 2. Saya bekerja di perusahaan ini sudah sesuai dengan pengetahuan yang saya miliki. 3. Menurut saya perusahaan sudah melihat latar belakang akademis terlebih dahulu sebelum karyawan ditempatkan.

4 Faktor Pengalaman 4. Menurut saya penempatan karyawan diperusahaan sudah disesuaikan dengan pengalaman masing-masing. 5. Menurut saya perusahaan sudah memperhatikan penempatan karyawan di perusahaan ini sesuai dengan pengalaman yang dimiliki. 6. Menurut saya perusahaan sudah melihat pengalaman kerja terlebih dahulu sebelum karyawan ditempatkan 7. Menurut saya pengalaman yang diperoleh selama masa kerja, sangat mendukung proses penempatan karyawan. Faktor Kesehatan Fisik dan Mental 8. Menurut saya perusahaan telah melihat kondisi kesehatan fisik dan mental sebelum karyawan ditempatkan. 9. Menurut saya kesehatan fisik dan mental sangat dibutuhkan untuk membantu proses penempatan karyawan yang lebih sesuai. 10. Menurut saya perusahaan ketika akan menempatkan seseorang sudah melihat fisik dan mental karyawan tersebut.

5 11. Saya setuju kesehatan fisik dan mental sudah dipertimbangkan oleh perusahaan, sehingga perusahaan tahu dimana posisi karyawan tersebut akan ditempatkan. Faktor Status Perkawinan 12. Menurut saya perusahaan telah melihat status perkawinan sebelum penempatan karyawan. 13. Menurut saya status perkawinan pegawai merupakan hal yang penting, karena untuk bahan pertimbangan dalam menempatkan karyawan. Faktor Usia 14. Menurut saya dalam menempatkan karyawan, faktor usia sudah mendapatkan pertimbangan oleh perusahaan. 15. Saya setuju faktor usia sudah dipertimbangkan oleh perusahaan, sehingga perusahaan tahu dimana posisi karyawan tersebut akan ditempatkan.

6 Prestasi Kerja Pernyataan STS TS CS S SS Kualitas Kerja 1. Saya telah mencapai standar kerja yang ditetapkan instansi sehingga hasilnya memuaskan. 2. Saya telah melaksanakan pekerjaan dengan baik, dengan penuh ketelitian, dan konsentrasi. Kuantitas Kerja 3. Saya mampu menyelesaikan tugas dengan cepat. Tanggung Jawab 4. Saya telah memiliki sikap serta kesadaran yang tinggi dan menunjukan rasa tanggung jawab yang besar terhadap pekerjaan. Kerjasama 5. Saya telah memberikan dorongan dan bantuan kepada rekan kerja saya dalam pekerjaan. Inisiatif 6. Menurut saya dalam melaksanakan pekerjaan, saya selalu berinisiatif

7 menyelesaikan pekerjaan saya dengan baik 7. Saya mempunyai keinginan untuk memberikan hasil yang terbaik bagi perusahaan Ketaatan 8. Menurut saya ketaatan terhadap pekerjaan, menjadi suatu kebiasaan bagi diri saya sendiri

8 LAMPIRAN 2 Rekapitulasi Jawaban Variabel X dan Jawaban Variabel Y

9 Responden Nomor Pertanyaan Variabel (X)

10

11

12

13 Nomor Pertanyaan (Variabel Y) Responden

14

15

16 LAMPIRAN 3 Analisis Penempatan karyawan di PT. Pupuk Kujang (Cikampek)

17 Tabel Analisis Penempatan karyawan di PT. Pupuk Kujang (Cikampek) No Pernyataan SS S CS TS STS Jumlah Rata-rata Keterangan 1 Menurut saya ,83 Cukup baik penempatan karyawan diperusahaan sudah disesuaikan dengan jenjang atau latar belakang pendidikan. 2 Saya bekerja di ,63 Cukup baik perusahaan ini sudah sesuai dengan pengetahuan yang saya miliki. 3 Menurut saya ,79 Cukup Baik perusahaan sudah melihat latar belakang akademis terlebih dahulu sebelum karyawan ditempatkan. 4 Menurut saya ,97 Cukup baik penempatan karyawan diperusahaan sudah disesuaikan dengan pengalaman masingmasing. 5 Menurut saya perusahaan sudah memperhatikan ,21 Cukup baik

18 penempatan karyawan di perusahaan ini sesuai dengan pengalaman yang dimiliki. 6 Menurut saya perusahaan sudah melihat pengalaman kerja terlebih dahulu sebelum karyawan ditempatkan 7 Menurut saya pengalaman yang diperoleh selama masa kerja, sangat mendukung proses penempatan karyawan. 8 Menurut saya perusahaan telah melihat kondisi kesehatan fisik dan mental sebelum karyawan ditempatkan. 9 Menurut saya kesehatan fisik dan mental sangat dibutuhkan untuk membantu proses penempatan ,69 Cukup baik ,95 Cukup baik ,63 Cukup baik ,02 Cukup baik

19 karyawan yang lebih sesuai. 10 Menurut saya perusahaan ketika akan menempatkan seseorang sudah melihat fisik dan mental karyawan tersebut. 11 Saya setuju kesehatan fisik dan mental sudah dipertimbangkan oleh perusahaan, sehingga perusahaan tahu dimana posisi karyawan tersebut akan ditempatkan. 12 Menurut saya perusahaan telah melihat status perkawinan sebelum penempatan karyawan. 13 Menurut saya status perkawinan pegawai merupakan hal yang penting, karena untuk bahan pertimbangan dalam menempatkan karyawan ,09 Cukup baik ,08 Cukup baik ,21 Cukup baik ,63 Cukup baik

20 14 Menurut saya dalam ,18 Cukup baik menempatkan karyawan, faktor usia sudah mendapatkan pertimbangan oleh perusahaan. 15 Saya setuju faktor ,61 Cukup baik usia sudah dipertimbangkan oleh perusahaan, sehingga perusahaan tahu dimana posisi karyawan tersebut akan ditempatkan 43,52 Jumlah Rata-rata X 2,90 Sumber : Data primer yang telah diolah Dari tabel 4.27 diatas, diperoleh nilai rata-rata keseluruhan variabel X (Penempatan karyawan), yaitu sebesar 2,90 yang artinya cukup baik karena berada pada interval Hal ini menunjukkan bahwa Penempatan karyawan yang dilaksanakan oleh PT. Pupuk Kujang (Cikampek) dianggap cukup baik.

21 LAMPIRAN 4 Analisis Prestasi kerja di PT. Pupuk Kujang (Cikampek)

22 Tabel Analisis Prestasi Kerja di PT. Pupuk Kujang (Cikampek) No Pernyataan SS S CS TS STS Jumlah Ratarata Keterangan 1 Saya telah mencapai ,18 Cukup Tinggi standar kerja yang ditetapkan instansi sehingga hasilnya memuaskan. 2 Saya telah melaksanakan ,86 Cukup Tinggi pekerjaan dengan baik, dengan penuh ketelitian, dan konsentrasi. 3 Saya mampu ,91 Cukup Tinggi menyelesaikan tugas dengan cepat. 4 Saya telah memiliki sikap ,82 Cukup Tinggi serta kesadaran yang tinggi dan menunjukan rasa tanggung jawab yang besar terhadap pekerjaan. 5 Saya telah memberikan ,55 Rendah dorongan dan bantuan kepada rekan kerja saya dalam pekerjaan. 6 Menurut saya dalam ,13 Cukup Tinggi melaksanakan pekerjaan, saya selalu berinisiatif menyelesaikan pekerjaan dengan baik 7 Saya mempunyai keinginan untuk ,72 Cukup Tinggi

23 memberikan hasil yang terbaik bagi perusahaan 8 Menurut saya ketaatan terhadap pekerjaan, menjadi suatu kebiasaan bagi diri saya sendiri ,54 Tinggi Jumlah 23,71 Rata-rata Y 2,96 Sumber : Data primer yang telah diolah Dari tabel 4.36 diatas, diperoleh nilai rata-rata keseluruhan variabel prestasi kerja, yaitu sebesar 2,96 yang artinya cukup tinggi karena berada pada interval Adapun nilai rata-rata tertinggi yang diperoleh adalah sebesar 3,54 yang terdapat pada pernyataan Ketaatan terhadap pekerjaan, menjadi suatu kebiasaan bagi diri saya sendiri, sedangkan nilai rata-rata terendah yang diperoleh adalah sebesar 2,55 yang terdapat pada pernyataan Dalam melaksanakan pekerjaan, saya selalu mengutamakan kerjasama dengan karyawan lain.

24 LAMPIRAN 5 Tabel r

25 Tabel Nilai Kritis R N DB R N DB R N DB R 3 1 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,196

26 N DB R N DB R N DB R , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,139

27 LAMPIRAN 6 Kartu Bimbingan Skripsi

28 LAMPIRAN 7 Surat Survey