NO. PERTANYAAN JAWABAN

Transkripsi

1 NO. PERTANYAAN JAWABAN Apakah Dasar Hukum Pendidikan dan Budaya anti Korupsi (PBAK)? Apa yang dimaksud dengan PBAK? Apakah maksud dan tujuan PBAK? Apakah Pengertian Apa saja yang termasuk kategori 1.Kepmenkes RI Nomor 232/Menkes/SK/VI/2013 tentang Strategi Komunikasi Pendidikan dan Budaya Anti Korupsi Kementerian Kesehatan Tahun Permenkes Nomor 14 Tahun 2014 tentang Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan Kementerian Kesehatan RI Adalah panduan dalam dalam berkomunikasi untuk perubahan perilaku dan budaya anti korupsi di lingkungan kemenkes Maksud PBAK : a. Untuk mempermudah rancangan program dan kegiatan komunikasi PBAK di satuan kerja b. Sebagai pedoman pelaksanaan PBAK di Satker c. Membantu Kemenkes dalam mengembangkan sinergisitas komunikasi pesan PBAK Tujuan PBAK : a. Memberikan informasi dan meningkatkan kepedulian tentang perilaku dan budaya anti korupsi b. Membangun pemahaman dan kesadaran seluruh karyawan di satuan kerja c. Meningkatkan peran serta karyawan di satuan kerja dalam pelaksanaan budaya anti korupsi Korupsi adalah perbuatan mengambil sesuatu yang sebenarnya bukan haknya, yang merugikan kepentingan public atau masyarakat luas untuk kepentingan pribadi atau golongan 1. Suap-menyuap 2. Penggelapan Jabatan 3. Pemerasan 4. Perbuatan curang (contoh: pemborong berbuat curang, pengawas proyek membiarkan) 5. Benturan kepentingan dalam pengadaan (contoh PNS ikut serta dalam pengadaan yang diurusnya) 6. Gratifikasi 1 R u m a h S a k i t O r t o p e d i

2 No PERTANYAAN JAWABAN 6 Apakah Dampak 7 Apakah Pegertian Gratifikasi? 8 Apakah jenis2 gratifikasi yang bisa dianggap suap? 9 Apakah jenis-jenis gratifikasi yang tidak dianggap suap yang terkait dengan kedinasan? Korupsi dapat merugikan keuangan negara dan kepentingan masyarakat/publik Gratifikasi adalah Pemberian dalam pengertian luas, yaitu : pemberian dalam bentuk barang, uang, rabat/diskon, pinjaman tanpa bunga, komisi, pinjaman tanpa bunga yang berhubungan dengan jabatan dan berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya : Jenis-jenis gratifikasi yang bisa dianggap suap antara lain 1. Cash back 2. marketing fee adalah imbalan yang terkait pemasaran suatu produk 3.Gratifikasi yang terkait dengan pengadaan barang dan jasa. Pelayanan public atau proses lainnya 4.Sponsorship yang terkait dengan pemasaran atau penelitian suatu produk Jenis-jenis gratifikasi yang tidak bisa dianggap suap antara lain: A. Terkait kedinasan : 1.Cinderamata dalam kegiatan resmi kedinasan, seperti rapat, seminar, workshop 2.Kompensasi yang terkait dengan kedinasan, contoh honorarium, transportasi, akomodasi dan pembiayaan lainnya, aslkan tidak terdapat pembiayaan ganda dan sesuai standaqr biaya 3.Sponsorship yang dimanfaatkan secara transparan dan akuntabel untuk pengembangan institusi, perayaan tertentu B. Tidak terkait kedinasan 1. Hadiah untuk pernikahan, acara keagamaan dll dan dilaporkan pada KPK 2. Hadiah dari atasan kepada bawahan sepanjang tidak menggunakan anggaran Negara 3. Hadiah pada acara menyangkut perayaan menyangkut kedudukan/jabatan, seperti pisahsambut, prpmosi, pension dan dilaporkan pada KPK 4. Hadiah hasil undian, rabat/diskon dan voucher 2 R u m a h S a k i t O r t o p e d i

3 yang juga berlaku umum 5. Hidangan /sajian berlaku umum 6. Prestasi akademis atau non akademis yang menggunakan biaya sendiri 7. Keuntungan/bunga dari penempatan dana investasi pribadi yang berlaku umum 8. Kompensasi atas penghasilan atas profesi yang dilaksanakan pada saat jam kerja dan mendapat ijin tertulis dari atasan langsung dan atau pihak lain yang berwenang 10 Siapa yang bisa dikatakan penerima 11 Siapa saja penyelenggara Negara yang dimaksud dalam pertanyaaan diatas? 12 Apakah Sangsi yang diberikan kepada penerima Pegawai Negeri Sipil (orang yang menerima gaji atau upah dari keuangan Negara atau Daerah ) dan Penyelenggara Negara Penyelenggara Negara, diantaranya : 1.Pejabat Negara pada lembaga tertinggi Negara 2.Pejabat Negara pada lembaga tinggi Negara 3.Menteri 4.Gubernur 5.Pejabat Negara yang lain sesuai dengan peraturan ketentuan perundangan yang berlaku : Duta Besar, Wa.Gub, Bupati/Walikota 6.Pejabat lain yang memiliki fungsi strategis, diantaranya : a. komisaris, Direksi, Pejabat Struktural BUMN dan BUMD b. Pimpinan BI c. Pimpinan Perguruan Tinggi d. Pejabat eselon I dan Pejabat lain yang disamakan pada lingkungan sipil dan MIliter e. Jaksa f. Penyidik g. Panitera Pengadilan h. Pimpinan proyek atau Bendahara Proyek Pasal 12B ayat (2) UU No. 20/2001 Pidana penjara seumur hidup, paling singkat 4 tahun dan paling lama 20 tahun dan pidana denda paling sedikit 200 juta paling banyak 1 Milyar 3 R u m a h S a k i t O r t o p e d i

4 13 Apakah sangsi bagi pemberi Kegiatan apa saja yang dapat dikategorikan Apa saja kegiatan yang dilarang bagi PNS dan Penyelenggara Negara 16 Bagaimana Cara pengendalian penerimaan Gratifikasi? 17 Kepada siapakah harus dilaporkan apabila ditemukan adanya kasus 18 Bagaimana sikap terhadap Pasal 13 UU No. 31 tanhun 1999 Pidana Penjara 3 tahun dan denda 120 juta 1. Uang terimakasih dari pemenang lelang 2. Voucher belanja dan tiket tamasya ke dalam dan luar negeri dari vendor 3. Kendaraan/ hadiah lain untuk perkenalan kepada pejabat baru 4. Uang lelah kepada petugas perijinan/pembuat surat keterangan kesehatan 5. Fasilitas pemeriksaan kesehatan (pengobatan) gratis kepada seorang PNS/keluarganya 6. Pemberian dari pihak lain yang terkait urusan kantor 7. Menerima hadiah ulang tahun/perkawinan dari rekanan 8. Memberi hadiah pada atasan Bertemu dengan rekanan urusan kantor di luar jam kantor Bertemu dengan rekanan urusan kantor di luar kantor Melalui peningkatan pemahaman dan kesadaran pelaporan gratifikasi Untuk kementerian kesehatan, pelaporan kepada kementerian ) kesehatan (Inspektoran Jenderal yang selanjutnya akan diteruskan kepada KPK 1. Ditolak 2. Terima dan laporkan (pasal 16 UU 30/2002) 4 R u m a h S a k i t O r t o p e d i

5 19 Apakah Upaya yang sudah dilakukan oleh RSO dalam mencegah korupsi dan gratifikasi? Upaya pencegahan korupsi dan gratifikasi di RSO 1. Sosialisasi tentang Korupsi dan gratifikasi pada pegawai 2. Pemasanagan Banner anti korupsi 3. Pemasangan spanduk anti korupsi 4. Penayangan Budaya anti korupsi melalui media televisi Rumah Sakit 5. Pencanangan Wilayah bebas korupsi dengan penandatangan bersama spanduk 6. Penandatanganan pakta integritas oleh seluruh pegawai 7. Pemasangan CCTV pada area dalam rumah sakit 8. Sosialisasi PBAK melalui web RSO 9. Soaialisasi PBAK melalui sarasehan 10. Pembentukan Unit Pengendali Gratifikasi. 11. Pelatihan yang diikuti oleh Ketua SPI dan Jajaran Direksi tentang Pencegahan Korupsi. 5 R u m a h S a k i t O r t o p e d i