Penilaian Diri Sendiri untuk Proses Utama atas produk agrikultur dan hewan Self-Assessment for Primary Processing of agricultural

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Penilaian Diri Sendiri untuk Proses Utama atas produk agrikultur dan hewan Self-Assessment for Primary Processing of agricultural"

Transkripsi

1 Penilaian Diri Sendiri untuk Proses Utama atas produk agrikultur dan hewan Self-Assessment for Primary Processing of agricultural and animal products PENDAHULUAN INTRODUCTION The Business Social Compliance Initiative (BSCI) merupakan sebuah inisiatif dari pengecer, importir dan produsen untuk meningkatkan standarstandar sosial secara berkelanjutan. Audit pihak ketiga adalah salah satu mekanisme untuk meningkatkan standar-standar sosial, namun kunci untuk perbaikan nyata dan berkelanjutan adalah bertindak dalam kemitraan dengan pemasok untuk mencapainya. BSCI bertujuan untuk menghargai kesediaan pemasok untuk bekerja sama. Kuesioner penilaian diri sendiri merupakan langkah awal dalam proses implementasi BSCI. Ini adalah alat yang harus dilengkapi oleh perusahaan Anda dan memiliki tiga tujuan utama: 1. Ini membolehkan perusahaan Anda untuk mengevaluasi performan (pelaksanaan atau penyelenggaraan) sosial Anda terhadap Kebutuhan-kebutuhan (Keharusan-keharusan atau Persyaratan-persyaratan) BSCI dan mendapatkan sebuah pemahaman pertama mengenai BSCI. 2.Ini memberikan Anda dan klien Anda (peserta BSCI) dengan gambaran pertama dari tanggung jawab sosial Anda dan dari pertanian yang mensuplai Anda (jika hal ini berlaku). 3. Ini membantu perusahaan Anda untuk bersiap-siap untuk keduanya baik audit internal maupun audit BSCI secara progresif. Bagian A terdiri dari pertanyaan-pertanyaan spesifik mengenai unit proses atau processing unit Anda atau pertanian Anda sedangkan Bagian B adalah sebuah persiapan untuk pemeriksaaan atau audit sosial yang akan datang. Penilaian kendiri ini adalah untuk diisi oleh pengaudit utama, yang mungkin Unit Pemprosesan Utama, Rumah Sembelih, Pembungkusan Rumah dan Ladang yang telah bersepadu dengan pemprosesan utama dalam struktur mereka. (Ladang atau unit pengeluaran seperti ini menghasilkan dan menyampaikan bahan mentah kepada pengaudit utama akan menggunakan penilaian sendiri-ladang). Anda tidak perlu mengisi penilaian kendiri ini dalam kes-kes di bawah: a) Anda adalah sebuah syarikat eksport tanpa tapak pengeluaran (syarikat anda hanya menyediakan perkhidmatan). b) Anda ladang yang menyampaikan bahan mentah kepada unit pemprosesan yang berasingan. c) Anda adalah ladang keluarga. Memiliki dokumentasi yang tepat untuk semua daerah yang tercakup dalam penilaian ini adalah komponen penting dari persiapan Anda. Jaga agar tetap di tangan dan siap untuk diperiksa baik oleh auditor internal dan auditor BSCI. Jangan ragu untuk meminta umpan balik dari mereka atas hasil audit Anda. Idenya adalah bekerja bersama menuju perbaikan yang berkelanjutan. The Business Social Compliance Initiative (BSCI) is an initiative of retailers, importers and manufacturers to improve social standards in a sustainable way. Third party audits are one of the mechanisms to improve social standards, but the key to real and sustainable improvement is acting in partnership with suppliers. The BSCI aims to reward the suppliers willingness to cooperate. The self-assessment questionnaire is the first step in the BSCI implementation process. It is a tool that your company should complete and it has three main purposes: 1. It allows your company to evaluate its own performance with regard to the BSCI Requirements and get a first understanding of the system. 2. It provides you and your clients (BSCI Participants) with a first overview of your social responsibility and that of your supplying farms (if applicable). 3. It helps your company to get prepared for both internal audits and BSCI audits in a progressive manner. Part A of this self-assessment includes specific questions regarding your processing unit or farm while Part B is a preparation for the upcoming social audit. This self-assessment is to be filled in by the main auditee, which may be a Primary Processing Unit, Slaughterhouse, Packing Houses and Farms that have integrated the primary processing in their structure. (Farms or equivalent production units producing and delivering the raw material to the main auditee will use the Self-assessments for Farms). You are not meant to fill in this self-assessment in the cases below: a) You are a export company without production site (your company only provides a service). b) You are a farm that delivers raw material to a separate processing unit. c) You are family farm. Having proper documentation for all the areas covered in this assessment is an essential component of your preparation. Keep it on hand and ready for review both by the internal auditor and the BSCI auditor. Don t hesitate to ask them for feedback on your audit results. The idea is to work together towards continuous improvement. > Klik di sini untuk diteruskan ke daftar dokumen yang diperlukan: > Click here to be forwarded to the list of documents needed: Daftar Istilah Singkatan Abridged Glossary... 2 KUESIONER BAGIAN A.1 QUESTIONNAIRE PART A KUESIONER BAGIAN A.2 QUESTIONNAIRE PART A KUESIONER BAGIAN A.3 QUESTIONNAIRE PART A KUESIONER BAGIAN B QUESTIONNAIRE PART B Dokumentasi pada tanggal audit Documentation at the date of the audit BSCI Penilaian Diri Sendiri untuk Unit Produksi Primer Hak cipta dilindungi undang-undang (All rights reserved). Tidak ada bagian dari publikasi ini yang boleh direproduksi, diterjemahkan, disimpan dalam sistem pencarian, atau ditransmisikan, dalam bentuk apapun atau dengan cara apapun, elektronik, mekanik, fotokopi, rekaman atau sebaliknya, akan dipinjamkan, dijual kembali, disewa atau diedarkan tanpa otoritas FTA. Hak Cipta 2012, 2012 oleh FTA - Foreign Trade Association, Brussels BSCI Self-Assessment for Primary Processing Unit All rights reserved. No part of this publication may be reproduced, translated, stored in a retrieval system, or transmitted, in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording or otherwise, be lent, re-sold, hired out or otherwise circulated without the FTA s authority. Copyright 2012, 2012 by FTA Foreign Trade Association, Brussels 1

2 Daftar Istilah Singkatan Abridged Glossary Sertifikasi Ini adalah sebuah rangkuman dari istilah-istilah yang paling relevan yang akan Anda temui ketika mengisi kuesioner ini. Untuk melihat istilah yang lebih lengkap, mohon kunjungi website BSCI This is a summary of the most relevant terms you will face when filling in this questionnaire. To view the complete glossary, please visit the BSCI website Certifications ISO 9001 Standar Manajemen Kualitas Quality Management Standard (www.iso.org) ISO Standar Manajemen Lingkungan Environment Management Standard (www.iso.org) International Food Safety IFS Standar Kualitas dan Keamanan Makanan Quality and Food Safety Standard (www.mygfsi.com) BRC Standar Kualitas dan Keamanan Makanan Quality and Food Safety Standard (www.brcglobalstandards.com) GLOBAL GAP - Good Agricultural Practice Standar Kualitas dan Keamanan Makanan Quality and Food Safety Standard (www.globalgap.org) SA8000 Standar Sosial Social Standard (www.sa-intl.org) Fair Trade Standar dan Lingkungan Sosial Social and Environmental Standard (www.fairtrade.net) Rainforest Alliance Standar dan Lingkungan Sosial Environmental and Social Standard (www.rainforest-alliance.org) Skema sosial lain, dimana tidak bersertifikasi Other social schemes, which are not certifications GRASP GRASP singkatan dari GLOBALG.AP Risk Assessment on Social Practice atau Penilaian Diri atas Praktek Sosial GLOBALG.AP. Ini adalah modul sukarela yang disediakan oleh GLOBALG.AP, yang membantu meningkatkan kesadaran akan pentingnya isu-isu sosial di bidang pertanian serta memberikan pedoman praktis tentang apa yang bisa dilakukan produsen untuk mempromosikan praktekpraktek sosial yang baik dalam operasi mereka. Penilaian GRASP tidak merupakan bagian dari audit GLOBALG.AP reguler dan sertifikasinya yang terakreditasi. GRASP stands for GLOBALG.A.P Risk Assessment on Social Practice. It is a voluntary module provided by GLOBALG.A.P, that helps raise the awareness of the importance of social issues in agriculture as well as provide practical guidance on what a producer can do to promote good social practices in their operations. The GRASP Assessment does not form part of the regular GLOBALG.A.P audit and its accredited certification. SMETA SMETA singkatan dari Sedex Members Ethical Trade Audit atau Anggota Sedex Pemeriksaan Perdagangan Etis. Ini adalah kompilasi dari praktek terbaik dalam teknis audit perdagangan etis, ditujukan untuk auditor yang berpengalaman untuk membantu mereka untuk melakukan audit kualitas tinggi dalam format untuk audit perdagangan etis yang dapat dengan mudah dibagikan. Hal ini juga dimaksudkan untuk memberikan transparansi yang lebih besar ke dalam kualifikasi auditor dan praktek yang mendukung laporan. SMETA bukan sebuah kode etik baru atau standar. SMETA stands for Sedex Members Ethical Trade Audit. It is a compilation of best practice in ethical trade audit technique, intended for experienced auditors to help them to conduct high quality audits in a format for ethical trade audits that can be easily shared. It also intends to give greater transparency into the auditor qualifications and practices that underpin reports. SMETA is not a new code of conduct or standard. 2

3 KUESIONER BAGIAN A.1 QUESTIONNAIRE PART A.1 A.1 Profil Perusahaan Company Profile Lokasi Perusahaan Tanggal Penilaian Diri Sendiri* Date of the self-assessment* Nama Perusahaan* Company name* Location of Company DBID - Nomor Identifiasi Database BSCI DBID (BSCI Database Identification Number) Jalan* Street* Kota* City* Kode Pose Zip Code Negara* Country* Telepon Phone* Faks Fax Website Website * Petunjuk Tambahan Additional directions Koordinasi GPS GPS Coordinates Data Dasar Basic Data Tahun pertama beroperasi First Year of Operation Status Hukum/ Registrasi Kantor Resmi Legal Status / Official Company Registration Bahasa yang digunakan oleh Manajemen Kantor dan Karyawan/Pekerja Language(s) spoken by office management and workers Manajemen Management Karyawan/Pekerja Workers Orang yang bisa dihubungi Nama Name Posisi Position Bahasa untuk berbicara Languages spoken Telepon Phone Contact Person Kapasitas Produksi Saat Tahun Tahun Terakhir Tahun yang lalu Production Capacity current Year Last Year 2 years ago Total kapasitas produksi (termasuk unit ukuran) Total production capacity (including unit of measurement) Kapasitas maksimal per bulan di musim puncak atau musim ramai (termasuk unit ukuran) Maximum capacity per month in peak month (including unit of measurement) Kapasitas maksimal per bulan di musim sepi atau musim rendah (termasuk unit ukuran) Maximum capacity per month in low season (including unit of measurement) Pasar domestik (unit produksi) Domestic market in percentage Ekspor (unit produksi) Export in percentage 3

4 Asrama (Jika ada) Dormitories (if applicable) Jika asrama disediakan, mohon isi alamat untuk setiap lokasi atau jenis «N / A» jika tidak berlaku If dormitories are provided, please fill in the address for each location or type «N/A if not applicable Jumlah orang yang tinggal di asrama yang disediakan oleh perusahaan / jumlah pekerja di perusahaan Number of individuals living in the dormitories provided by the company Jumlah keluarga yang tinggal di asrama yang disediakan oleh perusahaan Number of families living in the dormitories provided by the company Jumlah dari sqm/individual Number of sqm/individual 4

5 KUESIONER BAGIAN A.2 QUESTIONNAIRE PART A.2 A.2 Struktur dan Ukuran Perusahaan Umum General Company Structure and Size Gambaran Umum Usaha dan Representasi atau Perwakilan Pekerja Business Overview and Labor Representation Apakah aktivitas-aktivitas bisnis atau usaha Anda yang utama? What are your main business activities? Lain-lain, mohon jelaskan Others, please describe Produk Product Pemprosesan Processing Pembungkusan Packing % dari total produksi per tahun % of total production per year Pertanian Farming Mengimport Importing Mengeksport Exporting Musim tinggi (ramai) Peak season Bulan mulai Start month Bulan akhir End month Ketentuan hukum ketenagakerjaan yang mana yang berlaku di dalam perusahaan Anda? Which labour law statutes are applicable within your company? Apakah satu (atau lebih) dari orang-orang atau organisasi-organisasi di bawah ini ada di dalam perusahaan Anda? Is one (or more) of the following persons or organisations present in your company? Nama perwakilan Name of representative Zona perdagangan Bebas Free Trade Zone Perwakilan Pekerja Worker Representative Pertanian Agriculture Dewan Pekerja Worker Council Industri Industry Serikat Pekerja Trade Union Perjanjian Bersama Collective Agreement Lainnya Other 3. Informasi operasi Operations Information Mohon indikasikan semua unit bisnis yang termasuk di dalam operasi Anda dan isilah hingga penuh semua bagian untuk setiap unit (termasuk unit-unit dimiliki sendiri, sub-kontrak, dsb) Please indicate all business units included in your operations and complete all sections for each unit (including processing, packing, farming, etc.) Nama unit/ Identifikasi Tipe aktivitas bisnis Orang yang bisa Hubungan bisnis dimulai sejak Alamat lokasi Jarak ke perusahaan Produk utama dihubungi (tanggal) (dalam kilometer) Name of unit / Identification Type of business activity Contact Person Business Relation since (date) Location Address Distance to the company (in km) Main Product 1. Sertifikasi: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance Certifications: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance 2. Sertifikasi: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance Certifications: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance 3. Sertifikasi: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance Certifications: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance 5

6 4. Sertifikasi: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance Certifications: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance 5. Sertifikasi: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance Certifications: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance 6. Sertifikasi: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance Certifications: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance 7. Sertifikasi: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance Certifications: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance 8. Sertifikasi: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance Certifications: ISO 9001 ISO IFS - International Food Safety BRC Global Gap SA8000 Fair Trade Rainforest Alliance Apakah sertifikasi atau laporan-laporan audit atau pemeriksaan dari pemeriksaan yang telah pernah dilakukan terhadap perusahaan Anda tersedia? Jika ya, mohon lampirkan sebuah fotokopi dari sertifikat yang valid. Are certificates or audit reports available from past audits conducted at your company? If yes, please attach a copy of valid certificates. N/A N/A Apakah Anda menerima Kode Etik BSCI? Did you receive the BSCI Code of Conduct? 6

7 KUESIONER BAGIAN A.3 QUESTIONNAIRE PART A.3 A.3 Struktur Pekerjaan Employment Structure Mohon jelaskan di bawah ini karyawan-karyawan atau pekerja-pekerja yang Anda pekerjakan. Jika Anda menggunakan sebuah pihak ketiga dalam mempekerjakan atau mengupahi pekerja-pekerja atau karyawan-karyawan Anda, mohon jelaskan secara rinci. Please describe below the workers you hire. In case you use a third party for hiring, please include its details. Jumlah total karyawan atau pekerja pada tanggal penilaian diri sendiri Total number of workers at the time of the self-assessment Musim Puncak atau musim ramai Peak Season Jumlah total pekerja* Total number of workers* Jumlah maksimum dari pekerja sementara atau musiman* Maximum number of temporary or seasonal workers* Pekerja lokal Local Workers Pekerja migran Migrant Workers Musim Rendah atau Musim Sepi Low Season Jumlah total pekerja* Total number of workers* Dipekerjakan secara langsung Hired directly Dipekerjakan melalui pihak ketiga Hired through third party Nama pihak ketiga Name of the third party Kontak secara rinci dari pihak ketiga Contact details of the third party Jumlah maksimum dari pekerja sementara atau musiman* Maximum number of temporary or seasonal workers* Pekerja lokal Local Workers Pekerja migran Migrant Workers Waktu atau Jam Kerja Working Hours Berapa jumlah jam atau waktu kerja wajib dalam seminggu kerja di negara Anda? What is the statutory number of working hours per working week in your country? Berapa jumlah rata-rata jam atau waktu lembur mingguan? What is the average number of weekly overtime hours? Mohon jelaskan informasi berikut per departemen Please indicate the following information per department. Nama departemen Department name Jumlah pekerja No. of workers Shift atau giliran kerja di departemen Shifts worked in the department Shift atau giliran 1 Shift 1 Istirahat Break Hari Weekdays Musim Puncak Peak season Mulai atau awal Start Musim rendah Low season Akhir End Musim Puncak Peak season Mulai atau awal Start Musim rendah Low season Akhir End Senin Sel Rab Kam Jum Sab Ming Senin Sel Rab Kam Jum Sab Ming M Tu W Th F Sa Su M Tu W Th F Sa Su Hari istirahat Resting day 7

8 Shift atau giliran 2 Shift 2 Istirahat Break Hari Weekdays Hari istirahat Resting day Shift atau giliran 3 Shift 3 Istirahat Break Hari Weekdays Hari istirahat Resting day Shift atau giliran 4 Shift 4 Istirahat Break Hari Weekdays Hari istirahat Resting day Informasi Upah atau Gaji Berapakah upah minimum secara hukum yang berlaku di unit produksi Anda? What is the legal minimum wage applicable in your production unit? Senin Sel Rab Kam Jum Sab Ming Senin Sel Rab Kam Jum Sab Ming M Tu W Th F Sa Su M Tu W Th F Sa Su Senin Sel Rab Kam Jum Sab Ming Senin Sel Rab Kam Jum Sab Ming M Tu W Th F Sa Su M Tu W Th F Sa Su Senin Sel Rab Kam Jum Sab Ming Senin Sel Rab Kam Jum Sab Ming M Tu W Th F Sa Su M Tu W Th F Sa Su Wages Information Jumlah dalam mata uang lokal Amount in local currency Indikasi unit untuk upah (jam/hari/bulan) Indicate unit for wage (hour/day/ month) Kotor Gross Bersih Net Berapakah upah terendah yang Anda bayar kepada pekerja untuk jam kerja biasa atau reguler? What is the lowest wage you pay workers for regular working hours? Berapakah upah tambahan yang diharuskan oleh hukum? (mata uang lokal) What are the wage supplements required by law? (local currency) Berapa persentasi untuk upah tambahan atau suplemen yang dibayarkan dalam relasi dengan seluruh biaya sumber daya manusia? What is the percentage for wage supplements paid in relation with your human resources overall costs? Seberapa sering Anda mengkompensasikan atau mengganti rugi pekerja Anda? How often do you compensate your employees? Yaş Bilgileri Age Information Berapa usia untuk pekerja termuda? What is the age of the youngest worker? Sejak kapan ia bekerja? Since when is he/she working? Lembur Overtime Hari istirahat mingguan Weekly rest day Hari libur Holiday Shift atau giliran malam Night shift Lain-lain Other Catatan: Dalam hal Anda memiliki pekerja anak-anak atau orang muda di perusahaan Anda, mohon lengkapi tabel berjudul «Lembar Pencatatan Pekerja Anak dan Orang Muda» Note: In case you have children or young workers in your company please complete the tab titled «Child & Young Worker Record Sheet» 8

9 Lembar Rekam Pekerja Anak dan Pekerja Muda Child and Young Worker Record Sheet Harap hanya melengkapi tabel ini jika Anda memiliki anak-anak (orang di bawah usia minimum nasional) atau pekerja orang muda (seseorang di atas usia minimum nasional tetapi di bawah 18 tahun) di Perusahaan Anda. Please only complete this table if you have children (anyone below the national minimum age) or young workers (anyone above the national minimum age but below 18 years of age) in your company. Nama Name Tanggal lahir (bulan, tahun) Birthday (month, year) Mengikuti sekolah atau bersekolah? Attending school? Tanggal mulai bekerja (bulan, tahun) Working start date (month, year) Wilayah dia bekerja di Area he/she works in Jadwal jam kerja Working time schedule Komentar Comments 9

10 KUESIONER BAGIAN B Luangkan waktu Anda untuk mengisi kuesioner penilaian diri sendiri ini yang memberikan informasi sebanyak mungkin. Cobalah untuk menjawab «tidak berlaku» (N / A) hanya bila sangat atau benar-benar diperlukan. Selama pemeriksaan atau audit, Anda akan diminta untuk menunjukkan catatan atau pencatatan waktu, lembar atau slip pembayaran, pembayaran tunjangan sosial, serta dokumentasi kesehatan dan keselamatan seperti catatan pelatihan, penilaian risiko dan lembar data keamanan. Mengumpulkan semua dokumentasi yang berkaitan dengan pabrik mungkin memakan waktu lama. Mohon gunakan daftar dokumen terlampir untuk memonitor dokumen yang harus Anda sediakan. Sebagai tambahan, jika Anda mencari bahan mentah dari unit produksi eksternal -pertanian atau sejenisnya- Anda akan perlu untuk mengimplementasikan sebuah Internal Social Management System (ISMS) untuk memonitor kepatuhan sosial mereka. Hal ini diperlukan baik apakah Anda memiliki sendiri atau tidak unit produksi atau mereka independen dari struktur bisnis Anda. Please take your time to fill in this self-assessment questionnaire providing as much information as possible. Try to answer «not applicable» (N/A) only when strictly necessary and add comments whenever necessary. During the BSCI audit you will be required to show time records, payslips, social security payments, as well as health and safety documentation such as training records, risk assessments and safety data sheets. Gathering all documentation related to your processing unit or farm may take some time. Please use the list of documents attached to monitor the documents you need to have available. Additionally, if you source raw materials from external production units -farms or equivalent- you will need to implement an Internal Social Management System (ISMS) to monitor their social compliance. This is required whether or not you own the production units or they are independent of your business structure 1. Kepatuhan Hukum Legal compliance Penjelasan: Penjualan diatur oleh sejumlah persyaratan hukum yang dirancang untuk melindungi pelanggan Anda. Mengikuti hukum dapat membantu pabrik Anda membangun dan mempertahankan reputasi jujur dan dapat dipercaya, menghindari biaya tindakan hukum dan kehilangan keuntungan. Harapan: Unit pemrosesan atau unit proses Anda atau pertanian harus mematuhi semua hukum nasional, peraturan dan standar minimum yang terkait dengan aktivitas Anda. Dengan mengikuti BSCI, kami mengharapkan Anda untuk bekerja dengan sukses terhadap praktek-praktek sosial yang terbaik seperti yang didefinisikan oleh Organisasi Buruh Internasional dan Konvensi-konvensi PBB. Explanation: Sales are governed by a number of legal requirements designed to protect your customers. Playing it by the book can help your processing unit or farm build and maintain an honest and trustworthy reputation, avoid the cost of legal actions and loss of profit. Expectation: Your processing unit or farm should be compliant with all applicable national laws, regulations and industry minimum standards. By following the BSCI, we expect you to work successfully towards better social practices as defined by International Labour Organization and United Nations Conventions. QUESTIONNAIRE PART B 1.1 Apakah Anda memiliki sebuah kebijakan sosial yang mendokumentasikan keharusan atau syarat atau kewajiban BSCI yang sejalan dengan hukum nasional? Do you have a written social policy that documents BSCI requirements in line with the national law? 1.2 Apakah Anda menginformasikan pekerja atau memberikan mereka kesempatan untuk menginformasikan kepada diri mereka sendiri mengenai peraturan-peraturan nasional tentang ketenagakerjaan (sebagai contoh, apakah Anda menyediakan teks mengenai peraturanperaturan ini untuk pekerja yang tertarik atau apakah Anda mengadakan pertemuan informal mengenai peraturan-peraturan)? Do you inform the workers or give them the opportunity to inform themselves about national labour regulations (for example, do you provide the texts of these regulations to interested workers or do you hold informational meetings on the regulations)? 2. Sistem Manajemen Management system N/A N/A Penjelasan: Persyaratan Sosial lebih berhasil diterapkan ketika mereka dipahami oleh manajemen dan pekerja. Komunikasi yang transparan membantu untuk meningkatkan kesadaran dalam unit pemrosesan atau unit proses atau pertanian. Harapan: Unit proses atau pertanian harus menetapkan dan melaksanakan kebijakan sosial (termasuk kebijakan anti-suap / korupsi ) dan sebuah sistem manajemen untuk memastikan bahwa persyaratan dari Kode Etik BSCI dapat dipenuhi. Sebagai tambahan, ketika mencari bahan mentah dari unit produksi lain -pertanian atau yang sejenisnya-, sebuah Internal Social Management System akan dilaksanakan untuk memonitor kepatuhan sosial mereka. Manajemen bertanggung jawab atas pelaksanaan yang benar dan perbaikan terus-menerus dengan berkomunikasi secara efektif kepada para pekerja dan mengambil tindakan korektif. Penilaian secara periodik terhadap Kebijakan Sosial diharapkan. Explanation: Social requirements are more successfully implemented when they are understood by both management and workers. Transparent communication helps to raise awareness within the processing unit or farm. Expectation: The processing unit or farm shall define and implement a social policy (including anti-bribery / anti-corruption policy) and a management system to ensure that the requirements of the BSCI Code of Conduct can be met at its facilities. Additionally, when sourcing raw materials from production units -farms or equivalent-, an Internal Social Management System will be implemented to monitor their social compliance. Management is responsible for the correct implementation and continuous improvement by communicating effectively to the workers, conducting internal audits and taking corrective measures. Periodical review of the Social Policy is expected. 10

11 2.1 Apakah sebuah fotokopi atau salinan dari kode etik BSCI diberikan dalam bahasa kaum pekerja dan / atau melekat pada kontrak pekerja? Has a copy of the BSCI code of conduct been posted in the workers languages and/or attached to the workers contract? 2.2 Apakah Anda memiliki sebuah prosedur untuk memperbaruhi dan mengimplentasikan peraturan hukum terkait untuk perubahan berkesinambungan seperti upah dan keamanan? Do you have a procedure for updating and implementing legal regulations with regard to matters subject to continuous change like wages and safety? 2.3 Apakah peraturan kerja berlaku saat ini dan apakah didokumentasikan dan diberlakukan kepada semua pekerja? Do work rules exist and are they documented and applied to all workers? 2.4 Apakah seorang perwakilan manajemen telah ditunjuk untuk mengimplementasikan Kode Etik BSCI? Has a senior management representative been appointed to implement the BSCI code of conduct? Jika ya: mohon tuliskan nama dan fungsinya If yes: please indicate name and function 2.5 Apakah perwakilan dari tim operasi telah ditunjuk untuk mengimplementasikan Kode BSCI? Has a representative of the operational team been appointed to implement the BSCI code? Jika ya: mohon tuliskan nama dan fungsinya If yes, please indicate name and function 2.6 Apakah Anda menyimpan sebuah daftar pelatihan yang tersedia untuk pekerja mengenai isi dari Kode Etik BSCI, termasuk sebuah deskripsi dari isi dan daftar peserta yang terlibat? Do you keep a register of the trainings provided to workers about the content of the BSCI code of conduct, including a description of the content and a participant list? N/A N/A N/A N/A 2.7 Apakah Anda mengadakan pertemuan rutin antara manajemen dan pekerja untuk menginformasikan pekerja tentang implementasi dari keharusan BSCI dan legislasi nasional ketenagakerjaan? Do you hold regular meetings between management and workers to inform workers on the implementation of the BSCI requirements and national labour legislation? N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A 2.8 Jika ya, apakah Anda menjaga pencatatan mengenai pertemuan-pertemuan ini? If yes, do you maintain records of these meetings? 2.9 Apakah Anda memiliki sebuah sistem mekanisme keluhan di tempat? Do you have a grievance mechanism system in place? 2.10 Apakah terdapat catatan yang tersedia untuk keluhan dan solusi-solusi setidaknya untuk waktu 12 bulan yang lalu? Are there records available for grievances and solutions from at least the past 12 months? Jika mencari bahan mentah dari unit produksi lain -pertanian atau yang sejenisnya-, keduanya baik dimiliki oleh perusahaan Anda atau dimiliki eksternal, Anda perlu memonitor kepatuhan mereka dengan keharusan-keharusan BSCI. Mohon verifikasi tingkat kepatuhan dengan menjawab pertanayaan-pertanyaan berikut. If sourcing from other production units - farms or equivalent- both owned by your company or external, you will need to monitor their compliance with the BSCI requirements. Please verify your level of compliance by answering the questions below Apakah Anda mendistribusikan Kode Etik BSCI (atau yang sejenisnya) kepada sub-kontraktor Anda dan mengkomunikasikan kepada mereka mengenai keharusan atau persyarata BSCI dan harapan-harapan? Have you distributed the BSCI code of conduct (or equivalent) to all production units -farms or equivalent- and communicated them the BSCI requirements expectations? 2.12 Apakah Anda mempunyai sebuah sistem manajemen sosial internal atauinternal social management system (ISMS) untuk mengintegrasikan persyaratan-persyaratan BSCI di dalam praktek-praktek sosial pemasok atau sipplier Anda? Do you have a documented internal social management system (ISMS) to integrate the requirements of the BSCI in your suppliers social practices? N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A 11

Self-Assessment for industrial production

Self-Assessment for industrial production Penilaian Diri Sendiri untuk produksi industri Self-Assessment for industrial production PENDAHULUAN INTRODUCTION The Business Social Compliance Initiative (BSCI) merupakan sebuah inisiatif dari pengecer,

Lebih terperinci

Penilaian Diri Sendiri untuk Produksi Utama: Pertanian atau Perkebunan Self-Assessment for Primary Production: Farms

Penilaian Diri Sendiri untuk Produksi Utama: Pertanian atau Perkebunan Self-Assessment for Primary Production: Farms Penilaian Diri Sendiri untuk Produksi Utama: Pertanian atau Perkebunan Self-Assessment for Primary Production: Farms PENDAHULUAN INTRODUCTION The Business Social Compliance Initiative (BSCI) merupakan

Lebih terperinci

PT. KORINDO HEAVY INDUSTRY BALARAJA PLANT Ulasan manajemen Management Review

PT. KORINDO HEAVY INDUSTRY BALARAJA PLANT Ulasan manajemen Management Review 1 of 5 2 of 5 1. TUJUAN Tujuan dari prosedur ini adalah untuk mendokumentasikan proses dan agenda utama masalah yang akan dimasukkan dalam pertemuan untuk mengevaluasi status organisasi HSES. Prosedur

Lebih terperinci

Chain of Custody of Forest Based Products Specifications for the IFCC claim

Chain of Custody of Forest Based Products Specifications for the IFCC claim IFCC Standard / Standar IFCC IFCC ST 2002-1 2013-10-30 Chain of Custody of Forest Based Products Specifications for the IFCC claim Lacak Balak untuk Produk-produk Hasil Hutan Ketentuan-ketentuan untuk

Lebih terperinci

REPCON Kelautan. Skema Pelaporan Sukarela dan Rahasia

REPCON Kelautan. Skema Pelaporan Sukarela dan Rahasia REPCON Kelautan Skema Pelaporan Sukarela dan Rahasia REPCON Skema Pelaporan Sukarela dan Rahasia REPCON adalah skema pelaporan sukarela dan rahasia. REPCON memungkinkan siapapun yang memiliki perhatian

Lebih terperinci

Bagian Hukum Perdata Fakultas Hukum, Universitas Udayana

Bagian Hukum Perdata Fakultas Hukum, Universitas Udayana PEMBERIAN UANG PENGGANTIAN HAK TERHADAP PEKERJA KONTRAK WAKTU TERTENTU YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT HANAYA INTER NIAGA SUPPLY BADUNG Oleh: Satyawati Ratna Dewi I Wayan Wiryawan I Nyoman

Lebih terperinci

Pemrograman Lanjut. Interface

Pemrograman Lanjut. Interface Pemrograman Lanjut Interface PTIIK - 2014 2 Objectives Interfaces Defining an Interface How a class implements an interface Public interfaces Implementing multiple interfaces Extending an interface 3 Introduction

Lebih terperinci

Kode Etik Pemasok. Pendahuluan

Kode Etik Pemasok. Pendahuluan KODE ETIK PEMASOK Kode Etik Pemasok Pendahuluan Sebagai peritel busana internasional yang terkemuka dan berkembang, Primark berkomitmen untuk membeli produk berkualitas tinggi dari berbagai negara dengan

Lebih terperinci

Pekerjaan yang Layak untuk Ketahanan Pangan

Pekerjaan yang Layak untuk Ketahanan Pangan Pekerjaan yang Layak untuk Ketahanan Pangan Program sektoral ILO untuk mempromosikan pekerjaan yang layak dan mata pencaharian yang berkelanjutan melalui pengembangan rantai nilai pangan berbasis pertanian

Lebih terperinci

32-bit and 64-bit Windows: Frequently asked questions

32-bit and 64-bit Windows: Frequently asked questions 32-bit and 64-bit Windows: Frequently asked questions // // Here are answers to some common questions about the 32-bit and 64-bit versions of Windows. Frequently asked questions Collapse all What is the

Lebih terperinci

Introduction to. Chapter 11. Managing Employees. MultiMedia by Stephen M. Peters South-Western College Publishing

Introduction to. Chapter 11. Managing Employees. MultiMedia by Stephen M. Peters South-Western College Publishing Introduction to Chapter 11 Managing Employees Learning Objectives Uraikan teori motivasi. Jelaskan bagaimana perusahaan dapat tingkatkan kepuasan kerja dan tingkatkan motivasi. Motivation and Performance

Lebih terperinci

Questionnaire: Individual Retirement Fund

Questionnaire: Individual Retirement Fund APPENDIX A Questionnaire: Individual Retirement Fund With My Respect; The author, Nathan Liman, is a candidate postgraduate student from International Bina Nusantara University at Jakarta. The author is

Lebih terperinci

Pedoman Perilaku BSCI 1

Pedoman Perilaku BSCI 1 Pedoman Perilaku BSCI 1 Kehadiran Pedoman Perilaku BSCI versi 1/2014 bertujuan mendirikan nilai-nilai dan prinsipprinsip bahwa para Peserta BSCI berusaha untuk menerapkan dalam rantai pasokan mereka. Pedoman

Lebih terperinci

Integrasi Sistem Manajemen. Ihda Taftazani

Integrasi Sistem Manajemen. Ihda Taftazani Integrasi Sistem Manajemen Ihda Taftazani Agenda Sistem Manajemen Perbandingan Aplikasi +/- Sistem Manajemen Contoh Sistem Manajemen SMK3 SMKP OHSAS 18000 ISRS version 7 API Q1 Sistem Manajemen yang dirilis

Lebih terperinci

REPUBLIK INDONESIA CONCERNING SISTER CITY COOPERATION

REPUBLIK INDONESIA CONCERNING SISTER CITY COOPERATION REPUBLIK INDONESIA MEMORANDUM OF UNDERSTANDING BETWEEN THE CITY GOVERNMENT OF YOGYAKARTA, REPUBLIC OF INDONESIA AND THE DISTRICT GOVERNMENT OF COMMEWIJNE, REPUBLIC OF SURINAME CONCERNING SISTER CITY COOPERATION

Lebih terperinci

Abstrak. ii Universitas Kristen Maranatha

Abstrak. ii Universitas Kristen Maranatha Abstrak Informasi merupakan salah satu aset yang sangat penting untuk PT.KAI. Dengan perkembangan teknologi informasi yang sangat pesat, kemungkinan terjadinya gangguan terhadap keamanan informasi semakin

Lebih terperinci

Stop Eksploitasi pada Pekerja kelapa sawit. Panduan untuk kebun

Stop Eksploitasi pada Pekerja kelapa sawit. Panduan untuk kebun Stop Eksploitasi pada Pekerja kelapa sawit Panduan untuk kebun Januari 2016 Panduan kerja untuk perkebunan, pabrik pengolahan, kebun, dan ladang Pendahuluan Panduan ini disusun dari Prinsip Tanpa Eksploitasi

Lebih terperinci

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA PENYANDANG CACAT ATAS HAK MENDAPATKAN PEKERJAAN DIKAITKAN DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KETENAGAKERJAAN

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA PENYANDANG CACAT ATAS HAK MENDAPATKAN PEKERJAAN DIKAITKAN DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KETENAGAKERJAAN vi PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA PENYANDANG CACAT ATAS HAK MENDAPATKAN PEKERJAAN DIKAITKAN DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KETENAGAKERJAAN Alvina Kristanti 0987004 ABSTRAK Persamaan di hadapan

Lebih terperinci

1 in english language.

1 in english language. STEP 1. Open this url https://eproc.antam.com and Select the English Version Link (1) 1 to use this system in english language. STEP 2. Select Account Register (2) To register for new Vendor in Antam e-procurement

Lebih terperinci

Interviewer: Is it true that PT. Sequislife applies ethics and ethics code in running

Interviewer: Is it true that PT. Sequislife applies ethics and ethics code in running APPENDIX 24 Appendix 1 Interview Sheet Interviewer: Katherine Interviewee: Mr. Sudarsono Goenadi Day : 25 March 2004 Time Place : 11.30 am : PT. Sequislife, Semarang Interviewer: Is it true that PT. Sequislife

Lebih terperinci

Heru Susetyo, SH. LL.M.M.Si. Anak & Prinsip-Prinsip Perlindungan Anak. Konvensi Hak Anak. FHUI, Juni 2011

Heru Susetyo, SH. LL.M.M.Si. Anak & Prinsip-Prinsip Perlindungan Anak. Konvensi Hak Anak. FHUI, Juni 2011 Heru Susetyo, SH. LL.M.M.Si. Anak & Prinsip-Prinsip Perlindungan Anak dalam Konvensi Hak Anak FHUI, Juni 2011 CRC Mandala/Bhutan Chapter Konvensi hak anak/ Conventions on the Rights of The Child (CRC)

Lebih terperinci

2010 Dunamis Human Capital

2010 Dunamis Human Capital 2011 1 Company Address Phone/Fax Contact Person Title Email/HP Industry (Pilih salah satu (v)) Pertanian Pertambangan Industri Dasar & Kimia Tanaman Pangan Perkebunan Peternakan Perikanan Batubara Minyak

Lebih terperinci

ANALISIS CAPAIAN OPTIMASI NILAI SUKU BUNGA BANK SENTRAL INDONESIA: SUATU PENGENALAN METODE BARU DALAM MENGANALISIS 47 VARIABEL EKONOMI UNTU

ANALISIS CAPAIAN OPTIMASI NILAI SUKU BUNGA BANK SENTRAL INDONESIA: SUATU PENGENALAN METODE BARU DALAM MENGANALISIS 47 VARIABEL EKONOMI UNTU ANALISIS CAPAIAN OPTIMASI NILAI SUKU BUNGA BANK SENTRAL INDONESIA: SUATU PENGENALAN METODE BARU DALAM MENGANALISIS 47 VARIABEL EKONOMI UNTU READ ONLINE AND DOWNLOAD EBOOK : ANALISIS CAPAIAN OPTIMASI NILAI

Lebih terperinci

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 38 TAHUN 1992 TENTANG PENGESAHAN AGREEMENT BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF INDONESIA AND THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF THE SUDAN ON ECONOMIC AND

Lebih terperinci

INTERVIEW GUIDELINE IMPACTS OF ENTERPRISE RESOURCE PLANNING SYSTEM ON SUPPLY CHAIN PERFORMANCE. Responses available on different pages

INTERVIEW GUIDELINE IMPACTS OF ENTERPRISE RESOURCE PLANNING SYSTEM ON SUPPLY CHAIN PERFORMANCE. Responses available on different pages INTERVIEW GUIDELINE IMPACTS OF ENTERPRISE RESOURCE PLANNING SYSTEM ON SUPPLY CHAIN PERFORMANCE Responses available on different pages List of below questions will be used as a guideline to answer several

Lebih terperinci

Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK

Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK ABSTRAK LANGKAH-LANGKAH HUKUM YANG DAPAT DILAKUKAN OLEH BANK TERKAIT MUSNAHNYA BARANG JAMINAN FIDUSIA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 42 TAHUN 1999 TENTANG JAMINAN FIDUSIA JUNCTO UNDANG-UNDANG NOMOR 40

Lebih terperinci

IWBC User Guidebook. Independent Whistle Blower Center

IWBC User Guidebook. Independent Whistle Blower Center IWBC User Guidebook Independent Whistle Blower Center How to use this guidebook? This guidebook is designed to help you in using the IWBC (Independent Whistle Blower Center) of your company. Please follow

Lebih terperinci

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK Proses kelahiran bayi merupakan sesuatu yang sangat berkesan bagi para orang tua. Ini terjadi di beberapa Rumah Sakit atau Rumah Bersalin di seluruh dunia. Ada banyak cara yang dilakukan orang

Lebih terperinci

Anggaran Komprehensif

Anggaran Komprehensif Anggaran Komprehensif Sub Pokok Bahasan 1. Kerangka anggaran komprehensif untuk perusahaan manufaktur, jasa dan dagang 2. Jenis-jenis anggaran Faktor-faktor yang dipertimbangkan dalam penyusunan anggaran

Lebih terperinci

Preliminary Results Client Survey, West Java

Preliminary Results Client Survey, West Java Preliminary Results Client Survey, West Java Owais Parray Jakarta, Dec 14, 2016 Background Survey as part of PROMISE IMPACT Results will guide financial institutions develop innovative products & services

Lebih terperinci

ABSTRACT. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. vii. Universitas Kristen Maranatha ABSTRACT Companies need an effective HR management system to help assign appropriate personnel to various tasks and to facilitate supervision of continuous improvement on the organization's intellectual

Lebih terperinci

KODE ETIK PEMASOK 1. UPAH YANG DI BAYARKAN CUKUP UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN HIDUP

KODE ETIK PEMASOK 1. UPAH YANG DI BAYARKAN CUKUP UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN HIDUP KODE ETIK PEMASOK Peraturan ini memberikan standard minimum yang bilamana mungkin, harus di lampaui oleh pemasok. Dalam penerapannya, para pemasok harus mengikuti hukum nasional dan hukum lainnya yang

Lebih terperinci

Kuliah Monozukuri. Adam Arif Budiman, M.Kom Teknik Informatika-UNSADA. Free Powerpoint Templates Page 1

Kuliah Monozukuri. Adam Arif Budiman, M.Kom Teknik Informatika-UNSADA. Free Powerpoint Templates Page 1 Kuliah Monozukuri Adam Arif Budiman, M.Kom Teknik Informatika-UNSADA Free Powerpoint Templates Page 1 Tugas Identifikasi objek observasi Catatlah kondisi nyata Berikan ide atau masukkan sesuai dengan konsep

Lebih terperinci

Rekayasa Perangkat Lunak Rekayasa Kebutuhan. Teknik Informatika UNIKOM

Rekayasa Perangkat Lunak Rekayasa Kebutuhan. Teknik Informatika UNIKOM Rekayasa Perangkat Lunak Rekayasa Kebutuhan Teknik Informatika UNIKOM Rekayasa Kebutuhan 1. Kenapa butuh rekayasa kebutuhan? 2. Definisi kebutuhan dan rekayasa kebutuhan 3. Cara mendapatkan kebutuhan 4.

Lebih terperinci

Kendali dan Audit Sistem Informasi. Catatan: diolah dari berbagai sumber Oleh: mardhani riasetiawan

Kendali dan Audit Sistem Informasi. Catatan: diolah dari berbagai sumber Oleh: mardhani riasetiawan Kendali dan Audit Sistem Informasi Catatan: diolah dari berbagai sumber Oleh: mardhani riasetiawan Bidang Pekerjaan IT di perusahaan System Analyst Programmer Administrator (Network, system, database)

Lebih terperinci

KOMUNIKASI EFEKTIF. presented by : M Anang Firmansyah

KOMUNIKASI EFEKTIF. presented by : M Anang Firmansyah KOMUNIKASI EFEKTIF presented by : M Anang Firmansyah KOMUNIKASI EFEKTIF * Pada komunikasi personal/kelompok Audience mampu memahami pesan yang dikirim oleh Komunikator.setuju/tidak dg pesan. * Pada komunikasi

Lebih terperinci

FIRE CLAIM FORM SURAT KLAIM KEBAKARAN

FIRE CLAIM FORM SURAT KLAIM KEBAKARAN FIRE CLAIM FORM SURAT KLAIM KEBAKARAN This is to notify you that a fire broke out which resulted a loss to my / our property, the particulars of which are indicated as follows : Bersama ini kami beritahukan

Lebih terperinci

Project Procurement Management. Fajar Pradana S.ST., M.Eng

Project Procurement Management. Fajar Pradana S.ST., M.Eng Project Procurement Management Fajar Pradana S.ST., M.Eng Memahami pentingnya Manajemen Pengadaan dalam Proyek Teknologi Informasi Memahami proses-proses yang dilakukan dalam Manajemen Pengadaan Memahami

Lebih terperinci

ABSTRACT. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Universitas Kristen Maranatha ABSTRACT Every company has a pattern of activities and different types of business, but have the same goal of achieving optimum profit. Company is expected to reach or exceed the targets set in order to

Lebih terperinci

Informasi Teknik. : Persyaratan terbaru Australia terkait Manajemen Air Balas untuk Kapal yang Berlayar di Perairan Internasional.

Informasi Teknik. : Persyaratan terbaru Australia terkait Manajemen Air Balas untuk Kapal yang Berlayar di Perairan Internasional. Informasi Teknik No. : 066-2016 18 Agustus 2016 Kepada Perihal : Pihak yang berkepentingan : Persyaratan terbaru Australia terkait Manajemen Air Balas untuk Kapal yang Berlayar di Perairan Internasional.

Lebih terperinci

ANALISIS KINERJA MANAJEMEN (INDONESIAN EDITION) BY HERY HERY

ANALISIS KINERJA MANAJEMEN (INDONESIAN EDITION) BY HERY HERY ANALISIS KINERJA MANAJEMEN (INDONESIAN EDITION) BY HERY HERY READ ONLINE AND DOWNLOAD EBOOK : ANALISIS KINERJA MANAJEMEN (INDONESIAN EDITION) Click button to download this ebook READ ONLINE AND DOWNLOAD

Lebih terperinci

COMPLAINTS AND GRIEVANCES

COMPLAINTS AND GRIEVANCES PT. Mutuagung Lestari Agri Management certification Subdiv. Jl. Raya Bogor No. 19, Km. 33,5 Cimanggis Depok 16953, phone. No. 62-21 8740202, Fax. 62-21 87740746 Sources : SPO-214 Complaints and Grievances

Lebih terperinci

PERJANJIAN PEMBENTUKAN KONSORSIUM Perjanjian Pembentukan Konsorsium ( PERJANJIAN AWAL ) ini ditandatangani pada hari ini [...] tanggal [...] bulan [...] tahun [...] (...-...-20...), antara: I. PT. [...],

Lebih terperinci

Tahap Pengumpulan dan Analisis Kebutuhan Basis Data. Yusuf 2010

Tahap Pengumpulan dan Analisis Kebutuhan Basis Data. Yusuf 2010 Tahap Pengumpulan dan Analisis Kebutuhan Basis Data Yusuf Priyandari @Agustus 2010 Contents 1 Teknik Pencarian Data & Fakta 2 Contoh Penyusunan Perencanaan Basis Data 3 Contoh Pendefinisian Sistem 4 Contoh

Lebih terperinci

HARMONISASI SISTEM MANAJEMEN ISO 9001 DAN ISO DI TAHUN 2015

HARMONISASI SISTEM MANAJEMEN ISO 9001 DAN ISO DI TAHUN 2015 Selama bertahun-tahun, ISO menerbitkan banyak standar sistem manajemen dengan bentuk dan struktur yang berbeda. Beberapa standar sistem manajemen dengan struktur yang berbeda terkadang sulit bagi Organisasi

Lebih terperinci

Cara Menjadi Affiliate di Amazon (Amazon Associate)

Cara Menjadi Affiliate di Amazon (Amazon Associate) syamsulalam.net http://www.syamsulalam.net/cara-menjadi-affiliate-amazon/ Cara Menjadi Affiliate di Amazon (Amazon Associate) Jika anda premium member, anda akan temukan video tentang cara menjadi affiliate

Lebih terperinci

ISO : Click to edit Master text styles. Environmental Management System. Second level. Third level. Lely Riawati, ST., MT

ISO : Click to edit Master text styles. Environmental Management System. Second level. Third level. Lely Riawati, ST., MT ISO 14001 : Environmental Management System Lely Riawati, ST., MT Global Environmental Issues Environment Click to edit Master text styles Surrounding where an organization operates, including air, water,

Lebih terperinci

Kata Kunci: Standby Letter of Credit, Prinsip Kehati-hatian, Bank. Universitas Kristen Maranatha

Kata Kunci: Standby Letter of Credit, Prinsip Kehati-hatian, Bank. Universitas Kristen Maranatha TINJAUAN YURIDIS TERHADAP ASAS KEHATI-HATIAN (PRUDENTIAL BANKING PRINCIPLE) DALAM PENERBITAN STANDBY LETTER OF CREDIT DARI PIHAK BANK DIKAITKAN DENGAN PRINSIP-PRINSIP PERKREDITAN YANG SEHAT ABSTRAK Standby

Lebih terperinci

Form No : INA-VTJ-HRMF-002 Page(s) : 5 Issued : 01. RECRUITMENT APPLICATION FORM/ Form Pendaftaran Rekruitmen. Page 1

Form No : INA-VTJ-HRMF-002 Page(s) : 5 Issued : 01. RECRUITMENT APPLICATION FORM/ Form Pendaftaran Rekruitmen. Page 1 Form No INA-VTJ-HRMF-002 Page(s) 5 Issued 01 Page 1 RECRUITMENT APPLICATION FORM/ Form Pendaftaran Rekruitmen Applied Position/ Posisi yang dilamar Full Name/ Nama Lengkap Sex/ Jenis Kelamin Male (L) /

Lebih terperinci

ABSTRACT. Key Words: Total Quality Management, financial performance, return on assets, champion. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Key Words: Total Quality Management, financial performance, return on assets, champion. Universitas Kristen Maranatha ABSTRACT In an increasingly competitive business environment, every company is required to be able to participate in the competition, including manufacturing companies. Customer satisfaction and product

Lebih terperinci

Introduction to. Chapter12. Hiring, Training, and Evaluating Employees. MultiMedia by Stephen M. Peters South-Western College Publishing

Introduction to. Chapter12. Hiring, Training, and Evaluating Employees. MultiMedia by Stephen M. Peters South-Western College Publishing Introduction to Chapter12 Hiring, Training, and Evaluating Employees Learning Objectives Jelaskan perencanaan sumber daya manusia oleh perusahaan. Bedakan di antara jenis konpensasi yang perusahaan tawarkan

Lebih terperinci

Alur Proses Perizinan dan Dokumen Persyaratan untuk Izin Baru

Alur Proses Perizinan dan Dokumen Persyaratan untuk Izin Baru untuk Izin Baru 1. Akta pendirian Badan Usaha Jasa Konstruksi Asing di negara asal. 2. Data Badan Usaha Jasa Konstruksi Asing atau company profile. 3. Surat rekomendasi dari kedutaan besar negara tersebut

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata Kunci: ISO 27001:2005, GAP Analisis, Kebijakan Keamanan, Organisasi Keamanan Informasi, Pengelolaan Aset, Keamanan Sumber Daya Manusia

ABSTRAK. Kata Kunci: ISO 27001:2005, GAP Analisis, Kebijakan Keamanan, Organisasi Keamanan Informasi, Pengelolaan Aset, Keamanan Sumber Daya Manusia ABSTRAK Analisis dilakukan pada Sistem Tenaga Kerja Kontrak PT. Pos Indonesia, bertujuan untuk mengetahui apakah Kebijakan Keamanan Informasi, Organisasi Keamanan Informasi, Pengelolaan Aset, dan Keamanan

Lebih terperinci

Melihat hasil penelitian seperti di atas maka ada beberapa saran yang diberikan untuk peningkatan komitmen organsiasi di PT Telkom Tbk Kantor Divre V

Melihat hasil penelitian seperti di atas maka ada beberapa saran yang diberikan untuk peningkatan komitmen organsiasi di PT Telkom Tbk Kantor Divre V RINGKASAN Karyawan dan perusahaan merupakan dua pihak yang saling membutuhkan dan masing-masing mempunyai tujuan. Untuk mengusahakan integrasi antara tujuan perusahaan dan tujuan karyawan, perlu diketahui

Lebih terperinci

PEMBELAJARAN KEMAMPUAN GERAK DASAR

PEMBELAJARAN KEMAMPUAN GERAK DASAR PEMBELAJARAN KEMAMPUAN GERAK DASAR State of Victoria, Department of Education (1996). Fundamental motor skills: A manual for classroom teacher. Melbourne: Community Information Service. (4-8) Back Next

Lebih terperinci

(Investment Registration Application Form)

(Investment Registration Application Form) LAMPIRAN I PERATURAN KEPALA BKPM NOMOR : TAHUN 2009 TANGGAL : Bentuk Permohonan Pendaftaran Penanaman Modal (Investment Registration Application Form) PERMOHONAN PENDAFTARAN PENANAMAN MODAL (APPLICATION

Lebih terperinci

Major Assignment: System Analysis and Design Case Study: Office Equipment Control Systems

Major Assignment: System Analysis and Design Case Study: Office Equipment Control Systems Major Assignment: System Analysis and Design Case Study: Office Equipment Control Systems Instruction: This case is to design information system for equipment control system. In addition to the data presented

Lebih terperinci

PUBLIC TRAINING SCHEDULE 2016

PUBLIC TRAINING SCHEDULE 2016 No Public Training (ISO SERIES, QUALITY PRODUCTIVITY, OCCUPATIONAL HEALTH & SAFETY, ENVIRONMENTAL, LABORATORY) (Rev.18.26 September 2016) Days Price PUBLIC TRAINING SCHEDULE 2016 Aug Sep Oct Nov Dec ISO

Lebih terperinci

TATA CARA PENERAPAN PERSETUJUAN PENGHINDARAN PAJAK BERGANDA

TATA CARA PENERAPAN PERSETUJUAN PENGHINDARAN PAJAK BERGANDA LAMPIRAN I PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PAJAK NOMOR : PER-61/PJ/2009 TANGGAL : 5 NOVEMBER 2009 TATA CARA PENERAPAN PERSETUJUAN PENGHINDARAN PAJAK BERGANDA A. Ketentuan bagi Pemotong/Pemungut Pajak dan Kustodian

Lebih terperinci

Nama dosen: Eko Rujito, M.Hum

Nama dosen: Eko Rujito, M.Hum Alamat: Karangmalang, Yogyakarta 281 (0274) 0843, 548207 Fax. (0274) 548207 4. Rencana Pembelajaran Minggu ke I: Orientation Students are able to understand clearly the basic course outline, the description

Lebih terperinci

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 56 TAHUN 1994 TENTANG PENGESAHAN AGREEMENT BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF INDONESIA AND THE GOVERNMENT OF THE UNITED KINGDOM OFGREAT BRITAIN AND NOTHERN

Lebih terperinci

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK Pada tahun 1945 sejak Indonesia merdeka dari penjajahan, Indonesia telah mengalami krisis ekonomi seperti krisis moneter yang mengakibatkan perekonomian di Indonesia menjadi tidak stabil. Krisis

Lebih terperinci

Pengembangan. Chapter Objectives. Chapter Objectives. Systems Approach to Problem Solving 11/23/2011

Pengembangan. Chapter Objectives. Chapter Objectives. Systems Approach to Problem Solving 11/23/2011 Chapter Objectives Pengembangan Solusi e- BISNIS 1 Use the systems development process outlined in this chapter, and the model of IS components from Chapter 1 as problem-solving frameworks to help you

Lebih terperinci

ABSTRACT. Keyword : Quality, Defect Product, Statistical Quality Control, and np Control Chart. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Keyword : Quality, Defect Product, Statistical Quality Control, and np Control Chart. Universitas Kristen Maranatha ABSTRACT Quality is the most important element in bussines world competition. A company can be compete and survive by always produce a very good quality product and appropriate with customer expectation.

Lebih terperinci

Kata Kunci: National Treatment, Pajak Impor Dalam Industri Telepon Genggam, Kebijakan Tingkat Kandungan Dalam Negeri

Kata Kunci: National Treatment, Pajak Impor Dalam Industri Telepon Genggam, Kebijakan Tingkat Kandungan Dalam Negeri TINJAUAN YURIDIS KEBIJAKAN TINGKAT KANDUNGAN DALAM NEGERI DAN PAJAK IMPOR DALAM INDUSTRI TELEPON GENGGAM DIKAITKAN DENGAN PRINSIP NATIONAL TREATMENT FIKY MARTINO 1287032 ABSTRAK Prinsip National Treatment

Lebih terperinci

KONSEP SISTEM INFORMASI

KONSEP SISTEM INFORMASI 2 COBIT 5: FRAMEWORK, BMIS, IMPLEMENTATION AND FUTURE INFORMATION SECURITY GUIDANCE Resource Konsep Sistem Informasi Pertemuan 12 ISACA Research Department Phone: +1.847.660.5630 Fax: +1.847.253.1443 Email:

Lebih terperinci

Keywords: Internal Audit, Quality Public Services.

Keywords: Internal Audit, Quality Public Services. ABSTRACT The quality of public services provided by companies should be increased from time to time. To improve the quality of service required a competent person to see anything that is not in accordance

Lebih terperinci

Abstract. Keywords : Banker, Bank system, Bank secrecy,

Abstract. Keywords : Banker, Bank system, Bank secrecy, Abstract Banking system in many country become the core of nation economic. It provide a service that help people easily get a founding to open a new bussines or provide a moneytary service to help bussines

Lebih terperinci

ABSTRACT. Maranatha Christian University

ABSTRACT. Maranatha Christian University ABSTRACT STREET FUTSAL merupakan sebuah bisnis yang bergerak di bidang jasa penyewaan lapangan futsal dengan konsep yang mengkombinasikan suasana street ke dalam futsal melalui dekorasi-dekorasi graffiti.

Lebih terperinci

RISK MANAGEMENT PROCESS. Proses Manajemen Risiko

RISK MANAGEMENT PROCESS. Proses Manajemen Risiko RISK MANAGEMENT PROCESS Proses Manajemen Risiko Manajemen risiko merupakan suatu kegiatan yang menerus (ongoing), yang harus dilakukan: Sekarang, bila belum pernah dilakukan Ketika ada pekerjaan baru direncanakan

Lebih terperinci

BSMI News. Jakarta, 08 March Dear Valued Customer, Nasabah yang terhormat,

BSMI News. Jakarta, 08 March Dear Valued Customer, Nasabah yang terhormat, BSMI News Summitmas II, 9 th -11 th Fl Jl. Jend. Sudirman Kav 61-62 Jakarta 12190 Indonesia Jakarta, 08 March 2013 Jakarta, 08 March 2013 We would like to take this opportunity to thank you for your trust

Lebih terperinci

Saher System. English. indonesia. Road Safety 996

Saher System. English. indonesia. Road Safety 996 Saher System English 2 1 4 3 indonesia 6 5 Road Safety 996 What is the Saher System? Saher is a automated traffic control and management system that uses a network of digital cameras connected to the

Lebih terperinci

Jakarta, 6 September Nina Tursinah, S.Sos.MM. Ketua Bidang UKM-IKM DPN APINDO

Jakarta, 6 September Nina Tursinah, S.Sos.MM. Ketua Bidang UKM-IKM DPN APINDO Jakarta, 6 September 2016 Nina Tursinah, S.Sos.MM. Ketua Bidang UKM-IKM DPN APINDO Indonesia adalah negara dengan jumlah penduduk yang sangat besar dan beragam ras, warna kulit, agama, bahasa, dll. Dalam

Lebih terperinci

1. Perbaikan Berkesinambungan. Kaizen Benchmarking

1. Perbaikan Berkesinambungan. Kaizen Benchmarking Dianasanti, 7 Oktober 2016 1. Perbaikan Berkesinambungan Kaizen Benchmarking Merupakan istilah dalam bahasa Jepang yang bermakna "perbaikan berkesinambungan". Filsafat kaizen berpandangan bahwa hidup

Lebih terperinci

Menjadi Institusi yang Excellent

Menjadi Institusi yang Excellent Menjadi Institusi yang Excellent Melalui penerapan Sistem Manajemen Mutu Berbasis Standar National & Internasional oleh: Nosa P Kurniawan 2 3 PIHAK YANG TERKAIT INVESTOR INVESTMENT BAGI HASIL KOMUNITAS

Lebih terperinci

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN PRESIDEN NOMOR 24 TAHUN 1989 TENTANG PENGESAHAN AGREEMENT BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF INDONESIA AND THE GOVERNMENT OF THE GERMAN DEMOCRATIC REPUBLIC ON ECONOMIC AND TECHNICAL COOPERATION

Lebih terperinci

Lanjutan ISO Konsistensi Mutu. 6. Aspek Legal. 7. Peningkatan Produktivitas. 8. Meningkatkan unjuk kerja keuangan. 9.

Lanjutan ISO Konsistensi Mutu. 6. Aspek Legal. 7. Peningkatan Produktivitas. 8. Meningkatkan unjuk kerja keuangan. 9. STANDARISASI (ISO) Sistem manajemen mutu yang berlaku secara internasional adalah ISO 9000 (The International Organization for Standardization) Tujuan ISO adalah mengembangkan dan mempromosikan standar-standar

Lebih terperinci

Saturday, 27 April 2013

Saturday, 27 April 2013 Saturday, 27 April 2013 KELAS VII D Standard Competency 12. Mengungkapkan makna dalam teks tulis fungsional pendek sangat sederhana untuk berinteraksi dengan lingkungan terdekat. Basic Competency 12.1

Lebih terperinci

ABSTRACT. viii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. viii. Universitas Kristen Maranatha ABSTRACT All countries in the world, including Indonesia will face the globalization era. Globalization will occur in various fields, both in the political, economic, social, cultural and science. This

Lebih terperinci

BAB 2 LANDASAN TEORI. Pendapat tersebut sejalan dengan pendapat Stephens (2004:3), yang. yang diharapkan dari kegiatan perawatan, yaitu :

BAB 2 LANDASAN TEORI. Pendapat tersebut sejalan dengan pendapat Stephens (2004:3), yang. yang diharapkan dari kegiatan perawatan, yaitu : BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1. Definisi maintenance Maintenance (perawatan) menurut Wati (2009) adalah semua tindakan teknik dan administratif yang dilakukan untuk menjaga agar kondisi mesin/peralatan tetap

Lebih terperinci

Audit Internal dan Kaji Ulang Managemen

Audit Internal dan Kaji Ulang Managemen LABORATORIUM SENTRAL ILMU HAYATI UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG Audit Internal dan Kaji Ulang Managemen JONI KUSNADI AUDIT INTERNAL LABORATORIUM DEFINISI AUDIT Sebuah proses yang sistematik, independen,

Lebih terperinci

RESUME PAJAK INTERNASIONAL

RESUME PAJAK INTERNASIONAL RESUME PAJAK INTERNASIONAL ARTIKEL 5 & 7 DISUSUN OLEH : SIGIT HARNOWO (1106134575) FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS INDONESIA DEPOK 2013 COMMENTARY OF ARTICLE 5 CONCERNING THE DEFINITION

Lebih terperinci

Online Purchasing System

Online Purchasing System Online Purchasing System Vendor Site Overview Online Purchasing System adalah sistem permintaan barang secara online dimulai dari proses pembuatan Material Requisition Voucher (MRV) hingga pembuatan Purchase

Lebih terperinci

UML USE CASE DIAGRAM

UML USE CASE DIAGRAM UML USE CASE DIAGRAM "Get your team up to speed on these requirements so that you can all start designing the system." Happy Monday READING DOCUMENT REQUIREMENT The requirements are still a little fuzzy,

Lebih terperinci

Nama Soal Pembagian Ring Road Batas Waktu 1 detik Nama Berkas Ringroad[1..10].out Batas Memori 32 MB Tipe [output only] Sumber Brian Marshal

Nama Soal Pembagian Ring Road Batas Waktu 1 detik Nama Berkas Ringroad[1..10].out Batas Memori 32 MB Tipe [output only] Sumber Brian Marshal Nama Soal Pembagian Ring Road Batas Waktu 1 detik Nama Berkas Ringroad[1..10].out Batas Memori 32 MB Tipe [output only] Sumber Brian Marshal Deskripsi Soal Dalam rangka mensukseskan program Visit Indonesia,

Lebih terperinci

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP RENCANA PENGEMBANG DALAM MELAKUKAN PERLUASAN AREA DIHUBUNGKAN DENGAN

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP RENCANA PENGEMBANG DALAM MELAKUKAN PERLUASAN AREA DIHUBUNGKAN DENGAN TINJAUAN YURIDIS TERHADAP RENCANA PENGEMBANG DALAM MELAKUKAN PERLUASAN AREA DIHUBUNGKAN DENGAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI KONSUMEN BERDASARKAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DI INDONESIA Richand Prasalela 1287024

Lebih terperinci

ABSTRACT. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Universitas Kristen Maranatha ABSTRACT Title : The Planning of A Training Module To Improve The Knowledge and Awareness about Empathy Of Nurses At the In-patient Unit Who Have Been Working For Less Than 1 Year At Immanuel Hospital

Lebih terperinci

TEKNIK PRODUK (TK 7362)

TEKNIK PRODUK (TK 7362) TEKNIK PRODUK (TK 7362) Dr. Eng. Agus Purwanto Chemical Engineering Department Faculty of Engineering Sebelas Maret University Kisi-Kisi 1. Peranan sarjana teknik kimia dalam inovasi produk. 2. Eksplorasi

Lebih terperinci

THE APPLICATION OF TURN TAKING SYSTEMATICS IN DR. CIPTO ENGLISH CONVERSATION GROUP

THE APPLICATION OF TURN TAKING SYSTEMATICS IN DR. CIPTO ENGLISH CONVERSATION GROUP THE APPLICATION OF TURN TAKING SYSTEMATICS IN DR. CIPTO ENGLISH CONVERSATION GROUP A Thesis Presented as Partial Fulfillment of the Requirements to Obtain the Sarjana Sastra Degree in the English Letters

Lebih terperinci

EVALUASI PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) TERHADAP PERILAKU PEMAKAIAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD)

EVALUASI PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) TERHADAP PERILAKU PEMAKAIAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD) EVALUASI PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) TERHADAP PERILAKU PEMAKAIAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD) (Studi di Depo Lokomotif PT. Kereta Api (Persero) Daop IX Jember) SKRIPSI

Lebih terperinci

Survei Alumni Prodi Manajemen

Survei Alumni Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Survei Alumni Prodi Manajemen Alumni yang terhormat, Terimakasih atas kesediaan Anda mengisi survei alumni ini. Survei ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana pencapaian Program Studi

Lebih terperinci

CHAPTER 4: NOTICE AND ANNOUNCEMENT

CHAPTER 4: NOTICE AND ANNOUNCEMENT SUMBER BELAJAR PENUNJANG PLPG 2016 BAHASA INGGRIS CHAPTER 4: NOTICE AND ANNOUNCEMENT Dr. Rahmad Husein, M.Ed. Dr. Anni Holila Pulungan, M.Hum. KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL

Lebih terperinci

Kualitas adalah derajat dari beberapa karakteristik pemenuhan requairement Terdiri dari beberapa aktifitas

Kualitas adalah derajat dari beberapa karakteristik pemenuhan requairement Terdiri dari beberapa aktifitas 1 Jaminan Kualitas Proyek Merupakan semua aktifitas yang dilakukan oleh organisasi proyek untuk memberikan jaminan tentang kebijakan kualitas, tujuan dan tanggung jawab dari pelaksanaan proyek agar proyek

Lebih terperinci

Indorama Ventures Public Company Limited. Kode Etik Pemasok

Indorama Ventures Public Company Limited. Kode Etik Pemasok Indorama Ventures Public Company Limited Kode Etik Pemasok Kode Etik Pemasok Indorama Ventures Public Company Limited dan anak perusahaan / afiliasi (secara kolektif disebut sebagai Perusahaan) berkomitmen

Lebih terperinci

PERANCANGAN SISTEM PELAYANAN RESTORAN CEPAT SAJI DENGAN QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT

PERANCANGAN SISTEM PELAYANAN RESTORAN CEPAT SAJI DENGAN QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT PERANCANGAN SISTEM PELAYANAN RESTORAN CEPAT SAJI DENGAN QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT Saat ini perkembangan sektor jasa semakin meningkat, kontribusi sektor ini terhadap pertumbuhan ekonomi tidak kalah

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata-kata kunci : Sistem informasi akuntansi, Pengendalian intern persediaan barang dagang, Keamanan persediaan.

ABSTRAK. Kata-kata kunci : Sistem informasi akuntansi, Pengendalian intern persediaan barang dagang, Keamanan persediaan. ABSTRAK Persediaan merupakan harta milik perusahaan yang cukup besar atau bahkan terbesar jika dibandingkan dengan harta lancar lainnya. Pada perusahaan dagang atau manufaktur, persediaan menjadi penunjang

Lebih terperinci

Investor Certificate Sertifikat Investor. Questionnaire Kuesioner

Investor Certificate Sertifikat Investor. Questionnaire Kuesioner Investor Certificate Sertifikat Investor Questionnaire Kuesioner Please fill out each of the following questions- Should you face any problems to answer any of the questions, please feel free to contact

Lebih terperinci

APPENDICES : A. FLOWCHART

APPENDICES : A. FLOWCHART APPENDICES : A. FLOWCHART Causes : 1. There is no job description for the sales administration staff 2. There is no training from the Sales and Marketing Department for Sales administration staff about

Lebih terperinci

PERENCANAAN AUDIT SISTEM MANAJEMEN

PERENCANAAN AUDIT SISTEM MANAJEMEN TUGAS AKHIR CF 1380 PERENCANAAN AUDIT SISTEM MANAJEMEN KEAMANAN INFORMASI (SMKI) BERDASARKAN ISO 27001:2005 DI BIRO ADMINISTRASI DAN AKADEMIK KEMAHASISWAAN (BAAK) INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER ANITA

Lebih terperinci