Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3) Gedung Kantor Pusat Lantai 4, Jl. Veteran, Malang 65145

Transkripsi

1 Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3) Gedung Kantor Pusat Lantai 4, Jl. Veteran, Malang 65145

2 1. UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 2. UU No.14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 3. PP No. 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi. 4. PP No.19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 5. PP No. 37 Tahun 2009 tentang Dosen. 6. PP No. 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor. 7. PerMendiknas No. 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen.

3 8. SK. Menkowasbangpan No. 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya. 9. Edaran Dirjen Dikti 12 Januari 2010: Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. 10.Peraturan Pemerintah No.17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan. 11.PP. 66 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan.

4 Perbedaan Penilaian Tinjauan Angka Kredit Beban Kerja Dasar hukum Menkowasbangpan 38/1999 UU 14 Th.2005 tentang Guru dan Dosen PP 37/2009 tentang Dosen PP 41/2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma PT,Dirjen Dikti 12 Jan.2010 Permenkeu 101/PMK/05/2010 tentang tata cara pembayaran Tunjangan Profesi Guru dan Dosen Tujuan Pengembangan karir dosen dari: AA GB Kinerja Sem/tahunan dari dosen Satuan Kum/angka kredit sks Basis Track Record Profesi Current Activity

5 Tugas Utama Dosen Tugas utama dosen adalah melaksanakan tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit 12 (dua belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester (setara 38 jam kerja per minggu untuk PNS atau 3 jam per sks, Dirjen Dikti: No : 48 /DJ/Kep/1983). Profesor atau guru besar adalah dosen dengan jabatan akademik tertinggi dan mempunyai tugas khusus menulis buku dan karya ilmiah serta menyebar luaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat.

6 Ketidak Patuhan Melaksanakan Tugas Utama Dosen yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana tugas utama dosen, diberhentikan tunjangan profesinya; Profesor yang tidak melaksanakan kewajiban khusus, diberhentikan tunjangan kehormatannya; Pemberhentian tunjangan dilakukan dengan penetapan oleh Rektor; Pelaksanaan tugas utama dosen dievaluasi dan pemberhentian tunjangan profesi dosen dan profesor, dilaporkan oleh Rektor setiap tahun kepada Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi.

7 Periode Evaluasi Kinerja Masing-masing perguruan tinggi dapat menentukan sendiri periode evaluasi beban kerja dosen, perguruan tinggi dapat melakukan dalam semesteran dan atau tahunan. Bahkan pada keadaan khusus pemimpin perguruan tinggi dapat melakukan evaluasi beban kerja dosen setiap saat diperlukan. Namun demikian laporan kepada Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi harus dilakukan setiap tahun. Di Universitas Brawijaya akan dilakukan Monev Beban Kerja Dosen bersertifikat dan Guru Besar secara setiap tahun ( dua semester).

8 Ketentuan Umum Mengajar S1 merupakan kewajiban HARUS ADA bila tidak ada dinyatakan GAGAL oleh Asesor

9 Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Dosen Tahun Sosialisasi Kepada Semua Dosen (1292) thn Sosialisasi Kepada Asesor ( 87) thn 2012

10 Bahan Evaluasi : Semester Ganjil/Genap 2011/2012 Ganjil 2011/2012 : Agustus 2011 sd Februari 2012 Genap 2011/2012 : Maret 2012 sd Juli 2012 Pelaksanaan: 1 Okt. s/d 31 Okt di masing2 Fakultas Penyerahan dari Asesor ke Dekan (PD II) Maks. 1 sd 5 November Penyerahan dari Fakultas ke Rektor (Tim EKD, Gd. Rektorat Lt.IV Maksimal 10 Nov Penyerahan dari UB ke DIKTI 20 Nov 2012.

11 Dosen Biasa (DS) Untuk Dosen Biasa (dalam 1 tahun) Jumlah PD dan PL >=18 sks Jumlah PG dan PK >=6 sks Jumlah PD, PL, PG, PK tidak melebihi 32 sks PD = Pendidikan PL = Penelitian PG = Pengabdian Masyarakat PK = Penunjang Tri Dharma

12 Dosen dengan Tugas Tambahan (DT) Untuk Dosen dengan tugas tambahan Rektor s/d Ketua Jurusan (dalam 1 tahun) Jumlah PD >= 6 sks Jumlah PD, PL, PG, PK tidak melebihi 32 sks

13 Profesor (PR) Untuk Dosen Profesor (dalam 1 tahun) Jumlah PD dan PL >= 18 sks Jumlah PG dan PK >= 6 sks Kewajiban khusus >= 3 sks Jumlah PD, PL, PG, PK tidak melebihi 32 sks

14 Profesor dengan Tugas Tambahan (PT) Untuk Profesor dengan tugas tambahan Rektor s/d Ketua Jurusan (dalam 1 tahun) Jumlah PD >= 6 sks Kewajiban khusus >= 3 sks Jumlah PD, PL, PG, PK tidak melebihi 32 sks

15 Tugas Tambahan - DT / PT 1. Rektor 2. Pembantu Rektor 3. Dekan 4. Pembantu Dekan 5. Direktur Pasca Universitas / Vokasi 6. Ketua Pasca Fakultas 7. Ketua Lembaga Universitas 8. Kepala Unit Pelaksana Teknis Universitas 9. Ketua Jurusan

16 Sks Dosen Dengan Beban Tugas Tambahan (Selain DT), masuk Kegiatan Bidang Penunjang Tri Dharma (PK) NO JABATAN sks 1. Sekretaris Lembaga Universitas 6 2. Sekretaris Senat 4 3. Ketua Komisi Senat UB 2 4. Sekretaris Program Pasca Sarjana 4 5. Sekretaris Jurusan 4 6. Sekretaris Vokasi 4 7. Ketua Program Studi S1, S2, S3, 4 8. Sekretaris PS S1, S2, S Ka. Laboratorium 4

17 Catatan Penting: Tugas Dosen Di bidang Penelitian (PL) dan Pengabdian Masyarakat (PG) banyak menemui kendala pendanaan. Mestinya harus sama dengan bidang Pendidikan, diberi tugas dan didanai, minimal sesuai standar BAN-PT. S-1: Rata-rata dana penelitian lebih dari Rp 3 juta per dosen tetap per tahun. S-2: Rata-rata dana penelitian lebih dari Rp 18 (S-3) juta per dosen tetap per tahun. S-1: Rata-rata dana pengabdian masyarakat lebih dari Rp 1,5 juta per dosen tetap per tahun. S-2: Rata-rata dana pengabdian masyarakat lebih (S-3) dari Rp 2,5 juta per dosen tetap per tahun.

18 Catatan Penting: Untuk Penelitian Mandiri (hanya ketua tidak ada anggota, 4 sks) harus melalui prosedur seminar proposal dan seminar hasil (bukti kegiatan: Laporan + absen/lembar monev). Laporan Kinerja Dosen dibuat rangkap 6: untuk dosen yang bersangkutan 1. untuk asesor 2. untuk Jurusan 1. untuk Fakultas 1. untuk Universitas 1.

19 Uraian Tugas Khusus Guru Besar Tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor tidak menambah beban tugas profesor (12 SKS) tetapi merupakan bagian dari tugas yang wajib dipilh oleh profesor. Kewajiban khusus yang wajib dipilih ini paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS setiap tahun. Seorang profesor dalam tiga tahun wajib melaksanakan ketiga kewajiban khususnya. Kelebihan SKS pada salah satu kewajiban khusus tidak bisa menggugurkan kewajiban khusus yang lain.

20 Gambar 1. Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan Setiap Tahun (satu tahun = 3 sks)

21 Gambar 2. Dua dari Tiga Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan Dalam Satu Tahun (satu tahun = 6 sks)

22 Gambar 3. Semua Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan Dalam Satu Tahun (satu tahun = 9 sks)

23 Tugas Utama Dosen Sedang Tugas Belajar Dosen dengan status tugas belajar mempunyai tugas dan kewajiban belajar. Beban kerja dosen tugas belajar setara dengan 12 sks, dan tidak wajib membuat laporan Evaluasi Kinerja Dosen.

24 Asesor 1. Dosen yang masih aktif. 2. Mempunyai NIRA (Nomor identifikasi registrasi asesor) yang diterbitkan oleh Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi. 3. Telah mengikuti sosialisasi penilaian kinerja dosen. 4. Ditugaskan oleh Rektor. 5. Satu atau semuanya dapat berasal dari perguruan tinggi sendiri ataupun dari perguruan tinggi lain. 6. Mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan dosen yang dinilai. 7. Mempunyai kualifikasi jabatan fungsional dan atau tingkat pendidikan yang sama atau lebih tinggi dari dosen yang dinilai. 8. Rektor mengatur agar asesor tidak menilai kinerja sendiri atau bertukar ganti asesor-dosen (A sebagai asesor menilai B sebagai dosen kemudian B sebagai asesor menilai A sebagai dosen). 9. Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi dapat memberikan kriteria lain berdasarkan pertimbangan kewilayahan.

25 Tahapan Pengisian Menggunakan SIADO Pengisian oleh Dosen + Bukti Dinilai oleh 2 Asesor Diserahkan ke Dekan Dikompilasi oleh Fakultas 5 Diserahkan ke Rektor 6 Dikompilasi oleh Universitas 7 Diserahkan ke Dikti

26 Prosedur Evaluasi

27 Program Aplikasi Aplikasi MS-Acces SIADO Siado.ub.ac.id Data SIMPEG (UB) MS Acces (DIKTI)

28 Hati-hati mencantumkan sks

29 Kebutuhan Database Dosen: 1. Akreditasi Institusi dan Program Studi 2. Akreditasi Laboratorium 3. Sertifikasi Dosen (SERDOS) 4. Evaluasi Program Studi Berbasis Evaluasi Diri (EPSBED) 5. Evaluasi Kinerja Dosen (EKD) 6. Portofolio Dosen 7. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) 8. Angka Kredit Utk Kenaikan Pangkat 9. Pangkalan Data Perguruan Tinggi (PDPT) Sistem Informasi Dosen Terintegrasi SIADO Bagian Dari SIMPEG 29

30 SIMPEG: Sistem informasi kepegawaian

31 SIMPEG EWMP Serdos Sub Sistem Informasi Dosen SIADO Portofolio EKD Angka Kredit EPSBED/PDPT Sub Sistem Informasi Tenaga Administrasi Kenaikan Pangkat

32 PENGELOLA DAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI DOSEN TERINTEGRASI (SIADO) PR II Pengarah PPTI & PJM Pengembang Sistem BAPSI & PPIK Koordinator Pengelola Data dan Informasi PJM & LP3 Auditor PSIK Fakultas Operator BAU Pengguna (pengelola Data)

33 SIADO : Sistem Informasi Dosen

34 Username dan Password Username : Menggunakan username pribadi Universitas Brawijaya. (@ub.ac.id) Contoh: Alamat mochsholichin@ub.ac.id maka username adalah: mochsholichin Password menggunakan password UB. Bagi Dosen yang belum memiliki UB menghubungi PPTI UB.

35 Mengakses situs SIADO

36 Jika alamat belum terhubung dengan NIP maka akan tampil pop-up untuk memasukkan NIP (NIP Baru, tanpa spasi). Contoh:

37 Catatan Mohon untuk mememastikan NIP yang di isikan pada pop-up NIP sudah benar NIP hanya akan ditanyakan satu kali saat pertama menggunakan SIADO. Jika data/nama yang tampil setelah login bukan data anda, mohon segera melapor ke bagian Kepegawaian Universitas Brawijaya.

38 Halaman SIADO

39 Kontak Permasalahan SIADO Permasalahan Data: Bagian Kepegawaian Universitas Brawijaya PSIK Seluruh Fakultas Universitas Brawijaya Permasalahan Login/ TIK/PPTI UB : telpon (0341) Hp Raden Arif ; HP Rizky helpdesk@ub.ac.id

40 Terima kasih Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3)