DAFTAR PUSTAKA. Amstrong, Michael Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa ; Sofyan Cikmat dan Hariyanto. Elex Media Komputindo : Jakarta.

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "DAFTAR PUSTAKA. Amstrong, Michael Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa ; Sofyan Cikmat dan Hariyanto. Elex Media Komputindo : Jakarta."

Agus Kusuma
7 tahun lalu
Tontonan:

1 42 DAFTAR PUSTAKA Amstrong, Michael Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa ; Sofyan Cikmat dan Hariyanto. Elex Media Komputindo : Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Edisi Revisi IV. Rineka Cipta : Arikunto, Suharsimi Manajemen Penelitian. Rineka Cipta : Avianto, Citra Pilihan Tepat Berjaya Di Pentas Bisnis MLM Refleksi Karir dan Pemikiran Citra Avianto. BC Citra: Semarang. Dalil, Soendoro Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Amara Book : Yogyakarta. 04/09/2008 3:00 PM. Ekaningrum, Indri F The Boundaryless Career Pada Abad ke 21, Jurnal Visi (Kajian Ekonomi manajemen dan Akuntansi),Vol.IX. No.1 Februari 2002, FE Unika Soegijapranata Semarang. 04/09/2008 3:00 PM. Gibson, Ivancevich, Donelly Organisasi (Perilaku, Struktur, Proses). Jilid I Alih Bahasa : Nunuk Adiarni. Binarupa Aksara: Handoko, T. Hani Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Edisi 2. BPFE: Yogyakarta. Harefa, Andreas Multi Level Marketing, Alternatif Karir dan Usaha Menyongsong Milenium Ketiga. Gramedia: 04/09/2008 3:00 PM , (1998 b). Menerobos badai Krisis. Gramedia: 04/09/2008 3:00 PM. Hasibuan, Malayu S.P Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara:

2 43 Iriyanto, B Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: Istijanto Riset Sumber Daya Manusia Cara Praktis Mendeteksi Dimensi Dimensi Kerja Karyawan. PT Gramedia Pustaka Utama: James A.F Stoner, R. Edward Freeman, Daniel R. Gilbert, Jr Manajemen. Jilid II Alih Bahasa Alexander Sindoro. PT. Prenhallindo: Majalah Mingguan Warta Ekonomi 23 Maret 2002, 10 Profesi Termahal Di Indonesia 04/09/2008 3:00 PM. Mas ud, Fuad Survai Diagnosis Organisasional Konsep dan Aplikasi. UNDIP. Nugroho, Agung Setya Pengaruh Rencana Karir, Promosi, dan Pendidikan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di SMP Pesantren Sabilil Muttaqiem (PSM) Magetan. Jurnal Penelitian 16/05/2008 1:58 AM. Robbins, Stephens P Organisasi. Jilid I dan II Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaja. PT. Prenhalindo: Siagian, Sondang P Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Rineka Cipta: Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Simamora, Henry Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN: Yogyakarta. Umar, Husein Metodologi Untuk Penelitian dan Bisnis. Gramedia: Wahyudin, Ngadimin M Pengaruh Rekruitmen, Dekruitmen, Pengembangan Karir dan Kompensasi Perannya Terhadap Motivasi Kerja di PT Delta Merlin Dunia Textil Karangayar. Jurnal Penelitian 16/05/2008 1:58 AM

3 KUESIONER PENELITIAN Sehubungan dengan penelitian saya yang berjudul: PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI PADA MULTI LEVEL MARKETING SOPHIE MARTIN SEMARANG maka saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk dapat mengisi kuesioner berikut ini. Semua informasi yang terkumpul akan disajikan secara umum (tidak secara individu) sebagai ringkasan dari hasil analisis yang akan dilaporkan atau dipublikasikan dan akan dijamin kerahasiaannya sesuai dengan kode etik penelitian. Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk mengisi kuesioner yang ada, saya mengucapkan terima kasih atas perhatian dan kesediaannya. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jabatan : Pendidikan : Jenis Kelamin : L/P (*) Status : Menikah/Belum Menikah/ Lainnya (*) Tahun mulai masuk MLM:. (*) : Pilih salah satu PERTANYAAN Petunjuk pengisian: Mohon untuk memberikan tanda (V) pada setiap jawaban pertanyaan yang Anda pilih. Keterangan: Jawaban Sangat Tidak Setuju (STS) dengan skor 1 Jawaban Tidak Setuju (TS) dengan skor 2 Jawaban Abstain (A) dengan skor 3 Jawaban Setuju (S) dengan skor 4 Jawaban Sangat Setuju (SS) dengan skor 5

4 No Pertanyaan Jawaban Pengembangan Karir Individu STS TS A S SS 1. Meminta bimbingan karir dari atasan (up line) 2. Memperoleh bimbingan karir dari karyawan yang lebih senior di perusahaan 3. Berusaha mendapat umpan balik atas prestasi dan implikasinya untuk kemajuan 4. Mencari peluang untuk mempelajari keahlian atau keterampilan baru 5. Menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan kerja 6. Menyesuaikan diri dengan siapa saya bekerja 7. Mengembangkan keahlian atau keterampilan yang mungkin dibutuhkan untuk posisi karir yang akan datang 8. Memperoleh bimbingan karir dari orang-orang penting di luar perusahaan 9. Mencari peluang pengembangan di luar perusahaan 10. Membuat atasan (up line) Anda mengetahui tugastugas yang anda inginkan 11. Membangun kontrak jaringan kerja di perusahaan 12. Bekerja tidak mengenal jam 13. Bekerja keras jika Anda tahu atasan (up line) melihat kerja Anda 14. Meyakinkan atasan (up line) Anda agar ia tahu apa yang sudah Anda capai 15. Menampilkan diri sebagai karyawan yang pekerjaannya selalu beres

5 Motivasi STS TS A S SS 1. Saya mencoba dengan sangat sungguh-sungguh untuk meningkatkan kinerja Multi Level Marketing saya di masa lalu 2. Saya menikmati tantangan yang sulit 3. Saya ingin tahu bagaimana kemajuan yang saya capai ketika sedang menyelesaikan tugas 4. Saya suka menetapkan tujuan dan mencapai tujuan yang realistis 5. Saya menikmati kepuasan dari penyelesaian tugas yang sulit 6. Saya menikmati persaingan dan kemenangan 7. Saya menikmati tanggung jawab yang ada pada pekerjaan Multi Level Marketing 8. Saya menyampaikan langsung kepada orang yang menyatakan sesuatu yang tidak saya setujui 9. Saya suka mempengaruhi orang lain agar mengikuti cara saya melakukan sesuatu 10. Saya sering bekerja untuk mendapatkan lebih banyak kendali atas peristiwa-peristiwa di sekitar saya 11. Saya sering berbicara dengan orang-orang di sekitar tentang masalah-masalah di luar pekerjaan Multi Level Marketing 12. Saya ingin disukai orang lain 13. Saya cenderung membangun hubungan yang erat dengan para rekan sekerja 14. Saya menikmati menjadi bagian kelompok dalam organisasi Multi Level Marketing 15. Saya lebih menikmati bekerja sama dengan orang lain daripada bekerja sendiri

dokumen-dokumen yang mirip

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Sehubungan dengan penelitian saya yang berjudul: Pengaruh Self Esteem dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Pada Karyawan PT Raja Besi maka saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr./Sdri.