No IDENTITAS PIMPINAN LEMBAGA JABATAN Bidang Imu

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "No IDENTITAS PIMPINAN LEMBAGA JABATAN Bidang Imu"

Ade Widjaja
7 tahun lalu
Tontonan:

1 I. URAIAN SEKILAS TENTANG KELEMBAGAAN Sesuai dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, maka Universitas Diponegoro mendirikan Pusat Penelitian dan Pengabdian dalam menjalankan fungsi dan tugasnya. Pendirian Lembaga Penelitian diawali dengan SK Mendikbud No.5/1970 tanggal 13 Januari 1970, dan beberapa kali mengalami perubahan, yang terakhir dengan SK Rektor No. 1029/PT09/CX/82 sebagai tindak lanjut dikeluarkannya Keppres No. 2/1982. Lembaga Penelitian Universitas Diponegoro didirikan sebagai unit kerja yang mengkoordinasikan semua kegiatan penelitian di lingkungan Undip. Kegiatan penelitian yang dilaksanakan bekerjasama dengan instansi pemerintah dan swasta disamping memanfaatkan pendanaan kompetitif dari DP2M DIKTI, BPPT/Menristek, LIPI, kerjasama Pemerintah Kabupaten/Kota, Propinsi dan BUMN. Adapun dasar hukum pendirian Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat (LPM) adalah SK Rektor No. 1029/PT.09/CX/82 tanggal Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Diponegoro didirikan sebagai unit kerja yang mengkoordinasikan semua kegiatan pengabdian di lingkungan Undip. Kegiatan pengabdian yang dilaksanakan bekerjasama dengan DP2M DIKTI, LIPI, Menristek, Diknas Prop Jateng, Pemerintah Kabupaten/Kota dan Propinsi Sejalan dengan perkembangan kelembagaan maka berdasarkan Kepmen No. 65 tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Undip tertanggal 2 Oktober 2009 maka kedua Lembaga tersebut menjadi satu kesatuan yaitu Lembaga Penelitian dan Pengadian kepada Masyarakat atau LPPM. Lembaga Penelitian dan Pengadian kepada Masyarakat Undip dipimpin seorang Ketua dan seorang Sekretaris. Selain itu, didukung oleh 14 pusat-pusat kegiatan antara lain : 1. Puslit Gender 2. Puslit Sumber Daya Alam & Energi 3. Puslit Kajian Pembangunan 4. Puslit Kependudukan 5. Puslit Kesehatan 6. Puslit Sosial Budaya & Seni 7. Puslit dan Pengembangan Teknologi 8. Puslit Lingkungan Hidup 9. Pusat Pengembangan dan Penerapan Teknologi 10. Pusat Program Pelayanan Pengabdian Umum 11. Pusat Program Pelayanan Pelatihan 12. Pusat Pelayanan KKN 13. Pusat Konsultasi & Pengembangan Usaha Kecil Menengah 14. Pusat Promosi & Publikasi Hasil Penelitian & Layanan HaKI II. III. DASAR HUKUM PENDIRIAN KELEMBAGAAN Dasar hukum pendirian Lembaga Penelitian dan Pengadian kepada Masyarakat yaitu Kepmen No. 65 tahun 2009 tertanggal 2 Oktober SUSUNAN ORGANISASI No IDENTITAS PIMPINAN LEMBAGA JABATAN Bidang Imu Nama Lengkap Pangkat /Gol NIP Struktural Masa Kerja (Tahun) 1 Prof. Drs. IMAM GHOZALI, IVc Ketua Ekonomi M.Com, Akt, Ph.D 2 Dr. Ir. Wayan Sukarya Dilaga, MS IVb Sekretaris Perternakan

2 DRAFT STRUKTUR ORGANISASI LPPM STAF AHLI KETUA LPPM SEKRETARIS KEPALA UPPM Fakultas UPPM Pascasarjana SUBBAG PROGRAM & EVALUASI SUBBAG UMUM SUBBAG DATA & INFORMASI GENDER SAE KAJIBANG KEPENDUDUKAN KESEHATAN SOSBUD & SENI BANGTEK LH PUSBANG PENERAPAN TEKNOLOGI PUSART PROGRAM PELAYANAN PENGABDIAN UMUM PUSAT PROGRAM PELAYANAN PELATIHAN PUSLAN KKN PUSAT KONSULTASI & PENGEMBANGAN UKM PUSAT PROMOSI & PUBLIKASI HASIL PENELITIAN &

3 Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat sebagaimana dimaksud dalam pasal 4 huruf f, adalah unsur pelaksana akademik dibawah Rektor yang melaksanakan sebagian tugas dan fungsi Undip dibidang penelitian dan pengabdian kepada masyarakat Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat dipimpin oleh seorang Ketua yang bertanggung jawab langsung kepada Rektor Ketua bertugas melakukan Kerjasama dan networking dengan stakeholder, melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja yang dilaksanakan oleh kepala pusat maupun kepala tata usaha, melakukan kordinasi dengan unit penelitian fakultas maupun Pasca Sarjana Ketua dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh seorang sekretaris Sekretaris bertugas untuk membantu ketua melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja yang dilaksanakan oleh kepala pusat maupun kepala tata usaha dan melakukan kordinasi dengan unit penelitian fakultas maupun Pasca Sarjana Pusat dipimpin oleh seorang Kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Ketua LPPM. Pusat mempunyai tugas melaksanakan kegiatan sesuai dengan bidangnya. Unit Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat (UPPM) Fakultas dipimpin oleh seorang tenaga pengajar yg dipilih oleh Dekan bertugas untuk melakukan kordinasi dan mengkopilasi data penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan oleh dosen maupun mahasiswa serta melakukan kordinasi dengan LPPM Unit Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat (UPPM) Pasca Sarjana dipimpin oleh seorang tenaga pengajar yg dipilih oleh Direktur Pasca Sarjana dan bertugas untuk melakukan kordinasi dan mengkopilasi data penelitian yang dilaksanakan oleh dosen maupun mahasiswa serta melakukan kordinasi dengan LPPM Kepala Bagian Tata Usaha dipimpin oleh seorang Kepala yang bertanggung jawab kepada Ketua lembaga. Bagian Tata Usaha Melaksanakan fungsi urusan persuratan, keuangan, kepegawaian, perlengkapan dan rumah tangga di lingkungan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Kepala bagian tata usaha dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh Kepala Sub Bagian Program dan Evaluasi, Kepala Sub Bagian Umum dan Kepala Sub Bagian Data dan Informasi. Staf ahli mempunyai tugas dan fungsi membantu Ketua dan Sekretaris Lembaga dalam penyelenggaraan tugastugas kelembagaan. IV. a. VISI Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Diponegoro diakui keberadaannya sebagai pelaksana, pengelola dan sumber informasi tentang kegiatan penelitian dan pengabdian yang unggul dan mandiri (center of excellent) b. MISI Melaksanakan koordinasi kegiatan Penelitian, Pengabdian dan pengembangan IPTEKS serta publikasi : 1. Mengembangkan Sumber Daya Manusia dan kelembagaan penelitian serta pengabdian kepada masyarakat. 2. Melakukan Penelitian, pengabdian dan pengembangan IPTEKS. 3. Melaksanakan pengabdian berbasis riset 4. Meningkatkan profesionalitas, kapabilitas, akuntabilitas dalam tata kelola serta kemandirian penyelenggaraan penelitian dan pengabdian 5. Mempublikasikan dan mensosialisasikan hasil penelitian dan pengabdian guna meningkatkan national competitive ness

4 V. TUJUAN YANG INGIN DICAPAI Memantapkan institusi, fungsi dan peran LPPM dalam bidang penelitian dan pengabdian. Mengembangkan ketrampilan profesional, sikap dan perilaku SDM dalam penelitian dan pengabdian Meningkatkan kualitas, kuantitas penelitian, pengabdian dan berbagai kegiatan ilmiah lainnya Mengembangkan kegiatan kerjasama penelitian dan pengabdian dengan instansi lain. Meningkatkan kualitas dan kuantitas artikel jurnal internasional secara berkelanjutan. VI. AGENDA RISET yang DIMILIKI T A H U N NO SUMBER DANA DIK RUTIN V V * 2 DP2M DIKTI 3 RISTEK 4 BALITBANG JATENG 5 DEPDIKBUD JATENG 6 PEMERINTAH KOTA/KABUPATEN 7 PEMERINTAH PROPINSI 8 BUMN 9 SWASTA 10 DEPTAN V V V V * 11 BANK DUNIA V * 12 PERGURUAN TINGGI LUAR NEGERI V *

5 ROADMAP PENELITIAN LPPM UNIVERSITAS DIPONEGORO PEMULA DIK Rutin KOMPETITIF Multitahun UNGGULAN PT LUAR NEGERI KOMERSIALISASI BUMN/SWASTA PEMPROV / PEMKAB BANK DUNIA

dokumen-dokumen yang mirip

PENJARINGAN KEPALA DAN SEKRETARIS PUSAT DI LINGKUNGAN LPPM UNDIP

PENJARINGAN KEPALA DAN SEKRETARIS PUSAT DI LINGKUNGAN LPPM UNDIP LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2009 PENGUMUMAN Nomor : 56/H7.2/KP/2009 Dalam rangka