LAPORAN TRACER STUDY UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2013

Transkripsi

1 LAPORAN TRACER STUDY UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2013 Oleh: Tim Tracer Study Universitas Dian Nuswantoro PUSAT LAYANAN KARIR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO I SEMARANG, 2013

2 DAFTARISI Kata Pengantar Ill Bab 1 : Pendahuluan La tar Belakang Tujuan Manfaat...:... I Bab 2 : Metodologi Populasi Sam pel Metode Pengambilan Data Verifikasi dan Analisis Data... 5 Bab 3 Hasil dan Pembahasan Bab 4 Kesimpulan dan Saran Lampi ran Lampiran I: Kuesioner Tanggapan Luluasan/Alumni I9 Lamp iran 2: Kuesioner Tanggapan Pengguna/Alumni Lanipiran 3: Hasil Tabulasi Tanggapan Lulusan/Alumni I I ii

3 KATAPENGANTAR Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah SWT, atas rahmatnya yang tiada terbatas kepada kita semua, sehingga tersusunlah Laporan Hasil Tracer Study Universitas Dian Nuswantoro Tahun Kegiatan tracer study ini difokuskan pada aspek penjaringan informasi atau masukan dari para lulusan dan pengguna lulusan Universitas Dian Nuswantoro. Kegiatan ini tidak akan terwujud tanpa adanya dukungan dari berbagai pihak, khususnya: 1. Pihak Rektorat Universitas Dian Nuswantoro, 2. Para Pimpinan Fakultas di lingkungan Universitas Dian Nuswantoro, 3. Tim Dosen turut membantu pelaksanaan tracer study, 4. Dan pihak-pihak lain yang tidak dapat kami sebutkan satu persatu. Kepada semua pihak, Tim Tracer Study mengucapkan terima kasih atas segala bantuan dan kerjasamanya. Akhirnya kami berharap, semoga hasil tracer study ini memberikan manfaat bagi semua pihak, khususnya para pemangku kepentingan yang terkait dengan peningkatan kualitas kurikulum, proses pembelajaran, sarana prasarana dan pelayanan di lingkungan Universitas Dian Nuswantoro. I iii

4 BABl PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Studi Pelacakan lulusan (tracer study) dilaksanakan untuk menjaring informasi/ masukan dari lulusan dan pengguna lulusan Universitas Dian Nuswantoro sebagai salah satu dasar yang sangat penting bagi evaluasi dan pengembangan Universitas Dian Nuswantoro, Fakultas dan Program Studi dalam bidang kurikulum, proses pembelajaran, sarana prasarana dan pelayanan. Unit Layanan Karir bersama dengan semua program studi di lingkungan Universitas Dian Nuswantoro melakukan evaluasi kinerja lulusan oleh pihak pengguna lulusan melalui kegiatan studi pelacakan (tracer study) lulusan di tempat bekerja. Kegiatan ini juga dimaksudkan untuk mengetahui profillulusan yang sesuai dengan kebutuhan stakeholder pengguna lulusan 1.2 Tujuan Tujuan dari studi pelacakan alumni (tracer study) adalah sebagai berikut: 1. Memperoleh informasi tentang perkembangan kompetensi yang dibutuhkan pasar kerja untuk bahan evaluasi kurikulum dan penyelenggaraan program studi. 2. Memperoleh umpan balik dari lulusan dan pengguna lulusan tentang kinerja alumni di tempat bekerja. 3. Mengetahui profil pekerjaan dan profesi alumni melalui penelusuran tempat kerja dan bidang kerja alumni. 4. Membangunjejaring antar program studi dengan pengguna lulusan. 5. Meningkatkan potensi kerjasama antara program studi dengan pengguna lulusan 1.3 Manfa'at 1. Hasil studi pelacakan alumni digunakan sebagai bahan pertimbangan guna melakukan perbaikan sistem pendidikan dan pengajaran di Universitas Dian Nuswantoro 1

5 [ 2 2. Hasil studi pelacakan alumni digunakan sebagai bahan pertimbangan guna menaikan peringkat lulusan Universitas Dian Nuswantoro secara nasional. 3. Hasil studi pelacakan alumni digunakan sebagai dokumen akuntabilitas organisasi dalam upaya penyelenggaraan sistem penjaminan mutu perguruan tinggi. I

6 3 BAB2 METODOLOGI Studi Pelacakan Alumni (Tracer Study) di Universitas Dian Nuswantoro dilaksanakan setiap tahun secara terpusat oleh Tim Tracer Study Lulusan tingkat universitas berdasarkan Surat Tugas Rektor. Tim Tracer Study Lulusan dilaksanakan oleh Unit Layanan Karir dibawah koordinasi Wakil Rektor Bidang Akademik. Tracer Study Lulusan dilaksanakan untuk seluruh lulusan baik program akademik maupun vokasi, dari setiap program di lingkungan yang pada suatu kurun waktu serta angkatan tertentu. Laporan hasil Tracer Study Lulusan diintegrasikan dalam Sistem Informasi Pusat Layanan Karir agar dapat diakses secara on line dan menjadi dasar pengambilan keputusan pimpinan. Untuk kepentingan pihak ekstemal, Laporan Tracer Study Lulusan diumurnkan melalui website pada akhir tahun akademik. 2.1 Populasi Populasi dari tracer studi ini adalah lulusan Universitas Dian Nuswantoro II untuk mendapatkan masukan dari lulusan dan stakeholder Universitas Dian Nuswantoro, yaitu: perusahaan/instansi/lembaga tempat alumni bekerja. Perusahaan dimaksud adalah perusahaan yang berskala nasional, atau regional, atau perusahaan yang cukup besar. Instansi dimaksud adalah instansi pemerintah, baik pada skala pemerintahan pusat maupun daerah. Sedangkan lembaga dimaksud adalah lembaga non pemerintah namun mempunya1 kegiatan yang berskala nasional maupun regional. 2.2 Sampel Dengan b~yaknya lulusan Universitas Dian Nuswayang yang telah tersebar ke berbaga ~ wilayah, dan dengan mempertimbangkan b<:j.hwa stakeholder dari Universitas Dian Nuswantoro sudah begitu luasnya, maka sampel pada studi ini didasarkan pada : 1. Untuk Lulusan digunakan sampel sebagai berikut : I No I Tahun I Jumlah Lulusan I J~ah Responden

7 Data stakeholder berasal dari data pengguna lulusan yang merupakan member dari Lembaga Kerjasama yang merupakan peserta JOB FAIR 2013 Universitas Dian Nuswantoro Semarang, yaitu sebanyak 61 perusahaan. Data yang ada di unit ini kemudian diolah untuk mendapatkan sampel yang dapat m~wakili populasi dari stakeholder Universitas Dian Nuswantoro. Pemilihan perusahaan dan instansi ini juga didasarkan pada ketersebaran alumni berdasarkan bidang ilmunya (fakultas). Artinya, perusahaan yang dipilih dapat menggambarkan keterwakilan pada masing-masing fakultas. 2.3 Metode Pengambilan Data Pengambilan data dilakukan dengan komunikasi melalui telepon, surat, dan pada alamat stakeholder. Penelusuran alamat stakeholder dilakukan melalui informasi yang telah didapat dari responden alumni pada studi tahun sebelumnya dan juga berdasarkan data yang ada di Lembaga Kerjasama. Selain itu, juga didasarkan pada informasi informal dari alumni. 2.4 V erifikasi dan Ana lis is Data Untuk menjamin bahwa hubungan telepon atau atau kunjungan ke alamat responden sudah dilakukan serta menjamin keakuratan data, maka pada setiap kabupaten/kota dilakukan hubungan telepon un'tuk verifikasi secara acak (2-3 alamat responden). Verifikasi lanjutan ini dimaksudkan untuk validasi data yang dip~roleh secar~ acak. I dari hasil telepon. Sampel untuk verifikasi data ditentukan Data yang diperoleh dari stakeholder maupun orang tua selanjutnya ditabulasi berdasarkan program studi asal alumni. Data ini akan dianalisis dengan statistic deskriptif. Data yang diidentifikasi meliputi aspek-aspek seperti dijelaskan pada form kuesioner. Data ini dapat digunakan untuk membantu

8 dalam mengevaluasi relevansi kurikulum yang 'digunakan' untuk menghasilkan sarjana dan perbaikannya Metode Penyajian Hasil Kajian Penulisan hasil kajian dilakukan dengan cara memberikan uraian, konsep, gambar, justifikasi, lampiran lampiran penunjang. Penyajian hasil tracer study dilakukan dengan memvisualisasikan dalam bentuk tabel dan grafik. )

9 6 BAB3 HASIL DAN PEMBAHASAN Dari hasil analisis kuesioner yang telah diisi oleh responden baik lulusan maupun pengguna lulusan Universitas Dian Nuswantoro yang telah diisi secara langsung melalui website Trace Study Universitas Dian Nuswantoro, maka dapat dilakukan analisis terkait dengan persepsi lulusanlalumni itu sendiri maupun pengguna lulusan/stakeholder ekstemal terhadap kinerja lulusan/alumni Universitas Dian Nuswantoro. Kinerja lulusan maupun pengguna lulusan yang dievaluasi meliputi: 1.2 Hasil Tracer Studi Mengenai Informasil Masukan dari Lulusan 1. Apa pekerjaan Anda saat ini? Pekerjaan Responden., Karyawan Wirausaha I I I I Berdasarkan masukan lulusan mengenai pekerjaan mereka menunjukkan bahwa sebanyak 60,64 % (1364 lulusan) memiliki pekerjaan sebagai karyawan, dan 39,63% (894 lulusan) memiliki pekerjaan sebagai wirausaha 2. Berapa Lama Anda Menyelesaikan Tugas 'Akhir? )

10 7 lama Penyelesaian Tugas Akhir < 1 semester i 2 semester 2-3 semester >3 semester Berdasarkan masukan lulusan, mengenai berapa lama waktu mereka menyelesaikan tugas akhir selama mereka menempuh studi, temyata 38,83% (876 lulusan) menyelesaikan tugas akhimya < 1 semester, 49,69% (1121 lulusan) menyelesaikan tugas akhimya selama 2 semester, 10,37% (234 lulusan) menyelesaikan tugas akhirnya 2-3 semester, dan 1,11% (25 lulusan) menyelesaikan tugas akhimya > 3 semester, 3. Berapa Lama Waktu Tunggu Anda Mendapatkan Pekerjaan Pertama Kali? lama Waktu Tunggu Bekerja sebelum lulus < 6 bulan 6-12 bulan > 12 bulan 9.66 Berdasarkan masukan lulusan, mengenai berapa lama waktu tunggu mereka mendapatkan pekerjaan yang pertama, menunjukkan 44,10% (995 lulusan) bekerj/ sebelum lulus, 39,76% (897 lulusan) mendapatkan pekerjaan yang pertama kali kurang dari 6 bulan, 6,47% (146 lulusan) mendapatkan pekerjaan yang pertama kali kurang dari 6-12 bulan, dan 9,66% (218 lulusan) mendapatkan pekerjaan yang pertama kali kurang lebih dari 12 bulan

11 8 4. Dimana Pertama Kali Anda Bekerja? Berdasarkan masukan lulusan, mengenai instansi tempat pertarna kali mereka mendapatkan pekerjaan yang pertama kali, menunjukkan 13,79% (311 lulusan) bekerja pada instansi Pemerintah, 13,48% (304 lulusan) bekerja pada BUMN, 33,91% (765 lulusan) bekerja pada perusahaan Swasta, dan 38,83% (876 lulusan) bekerja lainnya Pertama Kali Bekerja Pemerintah BUMN Swasta Lainnya Berapa Kali Anda Pindah Tempat Bekerja? Berdasarkan masukan lulusan, mengenai berapa kali mereka pindah tempat kerja, menunjukkan 5,85% (132 lulusan) tidak pemah pindah tempat bekerja, 26,11% (589 lulusan) satu kali pindah tempat bekerja, 38,61% (871 lulusan) dua kali pindah tempat bekerja, dan 29,43% (664 lulusan) lebih dari dua kali pindah tempat bekerja Pindah Tern pat Kerja Tidak pernah 1 kali 2 kali > 2 kali 5.85 ) 6. Alasan Anda Pindah Tempat Bekerja?

12 9 Berdasarkan masukan lulusan, mengenai alasan mereka pindah tempat kerja, menunjukkan 19,17% (658 lulusan) pindah tempat kerja karena gaji tidak memuaskan, 25,44% (574 lulusan) pindah tempat kerja karena suasana tidak menyenangkan, 30,05% (678 lulusan) pindah tempat kerja karena sulit mengembangkan karir, dan 15,34% (346 lulusan) pindah tempat kerja karena tidak sesuai kompetensi. Alasan Pindah Kerja a Gaji tidal< memuasl<.an a Suasana tidal< nyaman Sulit Mengembangkan karir a Tidak sesuai kompetensi ~ 7. Apakah Latar Belakang Pendidikan Anda Mendukung Karir Untuk Menduduki Jabatan Tertentu di Tempat Anda Bekerja Sekarang? Pendidikan Mendukung Karir Sangat mendukung Hanya sebagian mendukung Mendukung Tidak mendukung Berdasarkan masukan lulusan, mengenai latar belakang pendidikan yang ( dite91puh lulusan mendukung karir untuk menduduk~ jabatan tertentu di tempat bekerja atau tidak, menunjukkan bahwa 46,90% (1058 lulusan) merasa bahwa pendidikannya sangat mendukung karimya, 26,11% (589 lulusan) merasa bahwa pendidikannya mendukung karimya, 16,76% (378 lulusan) merasa

13 bahwa pendidikannya hanya sebagian mendukung karimya, dan 10,24% (231 lulusan) merasa bahwa pendidikannya tidak mendukung karimya Berapa IPK Standar Yang Dibutuhkan di Tempat Perusahaan/lnstansi Anda Bekerja? Berdasarkan masukan dari lulusan, IPK standar yang dibutuhkan di tempat perusahaan/instansi tempat anda bekerja menunjukkan bahwa 9,93% (224 lulusan) mengatakan IPK Standar yang diminta perusahaan > 3,00, 45,35% (1023 lulusan) mengatakan IPK Standar yang diminta perusahaan 2,75-3,00, 39,76% (897 lulusan) mengatakan IPK Standar yang diminta perusahaan 2,50-2,75, dan 4,96% (112lulusan) mengatakan perusahaan tidak mensyaratkan IPK IPK Standar Perusahaan > 3,00 2,75-3,00 2,50-2,75 Tidak mensyaratkan IPK ; ' Berapakah nilai gaji pertama Anda bekerja? (dalam rupiah) Nilai Gaji Pertama Bekerja > 2 juta 1-2 juta juta I Berdasarkan masukan dari lulusan, gaji pertama mereka di tempat bekerja menunjukkan bahwa 17,20% (224 lulusan) mengatakan gaji pertamanya lebih dari 2 juta, 53,46% (1023 lulusan) m~ngatakan mengatakan gaji pertamanya

14 juta, 23,76% (897 lulusan) mengatakan gaji pertamanya juta, dan 5,59% (11 2 lulusan) mengatakan gaji pertamanya , 10. Gaji Terakhir? (dalam rupiah) Gaji Terakhir < 2 juta 2-3 juta 3-4 juta > 4 juta 1.20 Berdasarkan masukan dari lulusan, gaji terakhir di perusahaan/instansi tempat lulusan bekerja menunjukkan bahwa lulusan yang gaji terakhimya < 2 juta sebanyak 18,75% (224 lulusan), gaji terakhimya 2-3 juta 60,59% (1023 lulusan), gaji terakhimya 3-4 juta 19,46% (897 lulusan) dan yang gaji terakhimya > 4 juta 1,20% (112lulusan) 11. Sejauh mana perusahaan/instansi tempat Anda bekerja membutuhkan kemampuan berbahasa lnggris? Kebutuhan Perusahaan atas Kemampuan Berbahasa lnggris Sangat Membutuhkan Membutuhkan Kurang Membutuhkan Tidak Membutuhkan 9.31 L20 Berdasarkan masukan dari lulusan, kebutuhan atas kemampuan berbahasa Inggris dari lulusan menunjukkan bahwa 35,37% (224 lulusan) mengatakan perusahaan sangat membutuhkan kemampl!an berbahasa Inggris, 54,12% (1 023 mengatakan perusahaan membutuhkan kemampuan berbahasa Inggris, 9,31 %

15 12 (897 lulusan) mengatakan perusahaan kurang membutuhkan kemampuan berbahasa Inggris, dan 1,20% ( 112 lulusan) mengatakan perusahaan tidak membutuhkan kemampuan berbahasa Inggris 12. Apakah kompetensi lulusan Program Studi Anda sudah sesuai dengan permintaan pasar kerja di perusahaanli instansi Anda bekerja? Kesesuaian Kompetensi Lulusan Sangat sesuai Sesuai Kurang sesuai Tidak sesuai 20.61% 0.01% i. Berdasarkan masukan dari lulusan, tentang kompetensi lulusan program studi sudah sesuai dengan permintaan pasar kerja di perusahaan.instansi tempat bekerja menunjukkan bahwa 57% (1286 lulusan) mengatakan sangat sesuai, 22,38% (505 lulusan) mengatakan sesuai, 20,61% (465 lulusan) mengatakan kurang sesuai, dan 0,01% (9 lulusan) mengatakan tidak sesuai. 13. Kapan Anda Memulai Berwirausaha? Waktu Memulai Berwirausaha Sebelum lulus 6-12 bulan setelah lulus < 6 bulan setelah lulus > 12 bulan setelah lulus )

16 13 Berdasarkan masukan dari lulusan, tentang kapan mereka mulai berwirausaha, menunjukkan bahwa 24,07% (546 lulusan) memulai berwirausaha sejak sebelum lulus, 32,58% (735 lulusan) mengatakan memulai berwirausaha kurang dari 6 bulan sebelum lulus, 24,69% (557 lulusan) mengatakan memulai berwirausaha sejak 6-12 bulan setelah lulus, dan berwirausaha lebih dari 12 bulan setelah lulus 18,66% (421 lulusan) 14. Apakah Jatar belakang pendidikan Anda mendukung wirausaha Anda saat ini? Berdasarkan masukan dari lulusan, tentang apakah latar belakang pendidikan mendukung wirausaha lulusan menunjukkan bahwa 36,66% (827 lulusan) mengatakan bahwa latar belakang pendidikan sangat mendukung wirausaha lulusan, 36,48% (823 lulusan) mengatakan bahwa latar belakang pendidikan mendukung wirausaha lulusan, 21,85% (493 lulusan) mengatakan bahwa latar belakang pendidikan hanya sebagian mendukung wirausah~ lulusan, dan 5,01% (113 lulusan) mengatakan bahwa latar belakang pendidikan tidak mendukung wirausaha lulusan Latar Belakang Wirausaha Sangat mendukung Mendukung Hanya sebagian mendukung Tidak mendukung 5.01! L 3.2 Hasii Tracer Studi Mengenai Informasif Masukan dari Pengguna Lulusan ' 1. Inlegritas (Etika dan Moral)

17 14 lntegritas (etika dan moral) Sangat Baik Baik Cukup Kurang Berdasarkan tanggapan pengguna lulusan mengenai integritas (etika dan moral) dari lulusan Udinus menunjukkan bahwa sebanyak 41,67% menyatakan sangat baik, 52,08% menyatakan baik, 6,25% menyatakan cukup dan tidak ada satupun pengguna yang menyatakan kurang. 2. Keahlian Berdasarkan Bidang Ilmu (Profesionalisme) Keahlian ber-dasarkan bidang ilmu ( profesiona lis me) Sangat Baik Baik Cukup Kurang i i _ I Berdasarkan tanggapan pengguna lulusan mengenai keahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme) dari lulusan Udinus menunjukkan bahwa sebanyak 57,45% menyatakan sangat baik, 26,28% menyatakan baik, 16,28% ' menyatakan cukup dan tidak ada satupun pengguna yang menyatakan kurang 3. Kemampuan Bahasa Inggris I

18 15 Kemampuan Bahasa lnggris Sangat Baik Baik Cukup Kurang Berdasarkan tanggapan pengguna lulusan mengenai. kemampuan/penguasaan bahasa Inggris dari lulusan Udinus menunjukkan bahwa sebanyak 33,33% menyatakan sangat baik, 56,25% menyatakan baik, 10,42% menyatakan cukup dan tidak ada satupun pengguna yang menyatakan kurang. 4. Penggunaan Teknologi Informasi Penggunaan Teknologi lnformasi Sangat Baik Baik Cukup. Kurang 0 Berdasarkan tanggapan pengguna lulusan mengenai kemampuan lulusan ' Udinus terhadap penggunaan Teknologi Informasi menunjukkan bahwa sebanyak 52,27% menyatakan sangat baik, 15,91% menyatakan baik, 31,82% menyatakan cukup dan tidak ada satupun pengguna yang menyatakan kurang ; 5. KomuiJikasi

19 16 Kemampuan Komunikasi Sangat Baik Baik Cukup Kurang Berdasarkan tanggapan pengguna lulusan mengenai kemampuan l.ulusan Udinus dalam hal komunikasi menunjukkan bahwa sebanyak 58,7% menyatakan sangat baik, 26,09% menyatakan baik, 15,22% menyatakan cukup dan tidak ada satupun pengguna yang menyatakan kurang. 6. Kerjasama Tim Kerjasama Tim Sangat Baik Baik Cukup Kurang Berdasarkan tanggapan pengguna lulusan mengenai kemampuan lulusan Udinus da!am bekerjasama dalam tim menunjukkan bahwa sebanyak 58,7% l menyatakan sangat baik, 32,61% menyatakan baik, 8,7% menyatakan cukup dan tidal( ada satupun pengguna yang menyatakan kurang 7. Pengembangan Diri

20 17 Pengembangan Diri Sangat Baik Baik Cukup Kurang Berdasarkan tanggapan pengguna lulusan mengerl:ai kemampuan lulusan Udinus dalam pengembangan diri menunjukkan bahwa sebanyak 70,21% menyatakan sangat baik, 14,89% menyatakan baik, 14,89% menyatakan cukup dan tidak ada satupun pengguna yang menyatakan kurang I

21 18 BAB4 KESIMPULAN DAN SARAN 4.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil dan analisis data maka tracer study Universitas Dian Nuswantoro periode tahun 2013 dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Sebagian besar lulusan Universitas Dian Nuswantoro telah mampu memenuhi kebutuhan stakeholder. 2. Ada beberapa lulusan yang masih belum memenuhi kebutuhan stakeholder 3. Dan hasil dari tracer pengguna lulusan dapat disajikan dalam table berikut: Tracer Pengguna Lulusan Kurang Cukup Baik Sangat Baik l I! Pengembangan diri Kerjasama tim Komunikasi Penggunaan Teknologi lnformasi Bahasa lnggris laii --.u~ ~iiii~~iq.ol~ rfsag~~~l ~ie'!i~t:!!!!!l!!!~r.31j Keahlian ber-dasarkan bidang ilmu...!fi&&i!i~~~ _ 45 lntegritas (etika dan moral) Saran Sesuai dengan hasil kesimpulan maka disarankan perlu mengidentifikasi beberapa kelemahan yang ada pada beberapa lulusan. I

22 19 LAMP IRAN Lampiran 1: Kuesioner Tanggapan Lulusan/Alumni 2-3 semester >3 semester 3 < 6 bulan 6-12 bulan > 12 bulan 4 Dimana pertama kali Pemerintah BUMN Swasta Lainnya And a a? 5 Berapa kali anda pindah Tidak 1 kali 2 kali > 2 kali tempat bekerja? pernah 6 Alasan anda pindah tempat Gaji tidak Suasana Sulit Tidak sesuai bekerja? memuaskan tidak Mengembang kompetensi kan karir 7 Apakah Jatar belakang San gat Mendukung Hanya Tidak pendidikan Anda mendukung sebagian.:mendukung mendukung karir untuk mendukung menduduki jabatan tertentu di tempat Anda bekerja 8 > 3,00 2,75-3,00 2,50-2,75 Tidak mensyaratka n IPK 9 > 2juta 1-2juta juta < 2 juta 2-3 juta 3-4 juta > 4 juta II San gat Membutuhk Kurang Tidak Membutuhk an Membutuhka Membutuhka an n n I2 Sangat sesuai Sesuai Kurang Tidak sesuai ' sesuai I3 m lulus < 6 bulan 6-12 bulan > I2 bulan setelah setelah lulus setelah lulus lui us 14 Apakah Jatar belakang San gat Mendukun Hanya Tidak pendidikan Anda mendukung g sebagian mendukung mendukung wirausaha Anda mendukung saat ini?

23 20 Lamp iran 2 : Kuesioner Tanggapan Penguna Lulusan/ Alumni 2 Bagaimana keahlian alumni UDINUS yang bekerja pada perusahaan Bapak!Ibu berdasarkan ilmu 3 Bagaimana kemampuan Bahasa Inggris alumni UDINUS yang bekerja pada perusahaan )

24 21 Lampiran 3: Hasil Tabulasi Tanggapan Lulusan/Aiumni Butir 1 : Apa Pekerjaan Anda Saat Ini? No Nama Pekerjaan Responden Prosentase 1 Karyawan Wirausaha Butir 2 : Berapa Lama Anda Menyelesaikan Togas Akhir? No Lama Penyelesaian Tugas Akhir Respond en Prosentase 1 < 1 semester semester semester >3 semester Butir 3 : Berapa Lama Waktu Tunggu Anda Mendapa.tkan Pekerjaan Pertama Kali? No Lama Waktu Tunggu Respond en Prosentase 1 Bekerja sebelum lulus < 6 bulan bulan > 12 bulan Butir 4: Dimana Pertama Kali Anda Bekerja? No Pertama Kali Bekerja Responden Prosentase 1 Pemerintah BUMN Swasta Lainnya Butir 5 : Berapa Kali Anda Pindah Tempat Bekerja? No Pindah Tempat Kerja Responden Prosentase 1 Tidakpemah kali kali ' > 2 kali Butir 6: Alasan Anda Pindah Tempat Bekerja?. No. Alasan Pindah Kerja Responden Prosentase 1 Gaji tidak memuaskan 658 ' Suasana tidak nyaman Sulit Mengembangkan karir Tidak sesuai kompetensi

25 Butir 7: Apakah Latar Belakang Pendidikan Anda Mendukung Karir untuk Menduduki Jabatan Tertentu di Tern pat Anda Bekerja Sekarang? No Pendidikan Mendukung Karir Responden Prosentase 1 Sangatrnendukung Mendukung Hanya sebagian rnendukung Tidak rnendukung Butir 8 : Berapa IPK Standar yang Dibutuhkan di Tempat Perusahaanllnstansi Anda Bekerja? No IPK Standar Perusahaan Responden Prosentase 1 > 3, ,75-3, ,50-2, Tidak rnensyaratkan IPK Butir 9: Berapa Nilai Gaji Pertama Anda Bekerja? (dalam rupiah) No Nilai Gaji Pertama Bekerja Responden.Prosentase 1 > 2juta juta juta Butir 10: Gaji Terakhir? (dalam rupiah) No Gaji Terakhir Responden Prosentase 1 < 2juta juta juta > 4 juta Butir 11 : Sejauh mana perusahaan/instansi tempat Anda bekerja membutuhkan kemampuan berbahasa Inggris? No Kebutuhan Perusahaan atas ' Responden Kemampuan Berbahasa lnggris Prosentase 1 Sangat Mernbutuhkan Mernbutuhkan Kurang Mernbutuhkan Tidp.k Mernbutuhkan

26 Butir 12 : Apakah Kompetensi Lulusan Program Studi Anda Sudah Sesuai dengan Permintaan Pasar Kerja di Perusahaanli instansi Anda Bekerja? No Kesesuaian Kompetensi Lulusan Responden Prosentase 1 Sangat sesuai % 2 Sesuai % 3 Kurang sesuai % 4 Tidak sesuai % Butir 13: Kapan Anda Memulai Berwirausaha? No Waktu Memulai Berwirausaha Responden Prosentase 1 Sebelum lulus < 6 bulan setelah lulus bulan setelah lulus > 12 bulan setelah lulus Butir 14 : Apakah Latar Belakang Pendidikan Anda Mendukung Wirausaha Anda Saat ini? No Latar Belakang Wirausaha Responden Prosentase 1 Sangatrnendukung 827 : Mendukung Hanya sebagian rnendukung Tidak rnendukung )