Assalamu alaikumwr. Wb. Yth. Sekretaris Jenderal Kementerian Agama RI. Yth. Kepala Biro Kepegawaian Kementerian Agama

Transkripsi

1 SAMBUTANKEPALA KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROV. SUMATERA UTARA PADA ACARA PEMBUKAAN SOSIALISASI TATA CARA PENGURUSAN ASKES, TASPEN DAN BAPERTARUM PNS TANGGAL 18 S/D 21 JUNI HOTEL EMERALD GARDEN MEDAN Assalamu alaikumwr. Wb. Yth. Sekretaris Jenderal Kementerian Agama RI Yth. Kepala Biro Kepegawaian Kementerian Agama Yth. Bapak /Ibu Panitia Penyelenggara dan Narasumber Sosialisasi Tata Cara Pengurusan Askes, Taspen dan Bapertarum PNS Tahun 2012 Yth. Bapak / Ibu Peserta Sosialisasi dan hadirin berbahagia Mengawali sambutan saya, terlebih dahulu marilah kita memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah Swt, karena atas limpahan rahmat dan karunia-nya,sehingga kita dapat berkumpul ditempat ini untuk bersama-sama menghadiri acara pembukaan Sosialisasi Tata Cara Pengurusan Askes, Taspen dan Bapertarum PNS Tahun 2012 Shalawat beriring Salam mari kita sampaikan kepada baginda Rasulullah SAW merupakan Rahmatan lil alamin. Saya menyambut baik kegiatan ini dan menyampaikan terima kasih kepada Panitia atas terpilihnya Kanwil Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara sebagai tuan rumah acara sosialisasi Tata Cara Pengurusan Askes, Taspen 1 2

2 dan Bapertarum PNS, dan saya ucapkan selamat datang kepada Bapak Sekretaris Jenderal Kementerian Agama, Bapak Kepala Biro Kepegawaian Kementerian Agama, beserta rombongan Panitia Penyelenggara dan Narasumber dari Kegiatan Sosialisasi ini Hal ini merupakan salah satu bentuk kepedulian terhadap Pegawai Negeri Sipil khususnya dilingkungankanwil Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara,sehingga mereka dapat mengurus hak-haknya dengan mudah, aman dan nyaman. Upaya meningkatkan pelayanan kepada Pegawai Negeri Sipil, secara terus menerus kami lakukan, yaitu dengan menyempurnakan dan mereformasi birokrasi di segala lini seperti pengurusan kenaikan pangkat sampai urusan pensiun dll,sehingga Pegawai Negeri Sipil dalam segala urusannya dapat terselesaikan dengan cepat, mudah, tepat waktu dan tepat administrasi. Hadirin Berbahagia, Untukmenujuprofesionalisme, pegawaiharusmemilikikompetensidankreatifitas cukupsertadidukungdenganmemilikisensitifitasatas risikosakit. Terkaitdenganrisikosakittersebut, solusi tepatadalahmemanfaatkan program PT Askes (Persero). Program Askessangatmembantupegawaidalammengurangib ebanbiayaperawatankesehatan. Kapansaatnyajatuhsakittidakdapatdiperkirakanoleh setiap orang. Jikapadawaktutersebut bersangkutanmemilikidanauntukpengobatan, 7 8

3 haltersebuttidakmenjadimasalah. Namun, lain halnyajikasaatitutidakmemilikidana cukupataupadasaat bersamaankitamempunyaikebutuhan lain membutuhkandana cukupbesar, haltersebutakanmenjadibeban sangatmemberatkan. Dalamkondisisepertiitulahakansangatterasapenting nya Program Askes.Untukmemperolehmanfaat maksimal, setiappegawaiperlumemahamihakdankewajibandal am Program Askestersebut, kami harap sosialisasi ini bisa menjawab hal tersebut Hadirin berbahagia, untuk masalah Taspen,Saya berharap kiranya nilai manfaat Tabungan Hari Tua diterima Pegawai Negeri Sipil dapat ditingkatkan nilainya, dengan melakukan usulan perbaikan kepada pemerintah melalui pendekatan dengan berbagai pihak terkait berkompeten. Komitmen Taspen untuk senantiasa meningkatkan pelayanan kepada Pegawai Negeri Sipil, sayalihat cukup bagus, hal ini telah dibuktikan dengan inovasi dan terobosan layanan dilakukan, dengan memanfaatkan teknologi informasi secara optimal, seperti penyederhanaan jenis formulir dari 22 jenis menjadi 2 jenis, proses penyelesaian klim dari 7 titik menjadi 3 titik.elektronik klaim dapat diakses langsung melalui internet untuk pengurusan hak, 9 10

4 pelayanan oneline sistem yaitu peserta mengajukan klim pembayaran pensiun pertama dan hari tua, dapat dilayani di kantor-kantor cabang Taspen seluruh Indonesia, serta memanfaatkan Kartu Pegawai Elektronik akan digunakan sebagai dasar pengembangan pelayanan satu titik. Pelayanan prima atau service excellent adalah sesuatu hal tidak dapat ditawar lagi. Oleh sebab itu peningkatan kualitas pelayanan harus selalu dilakukan dan diukur kinerjanya dari waktu ke waktu dan pelayanan prima bukan slogan semata, tetapi harus di implementasikan serta dapat dirasakan manfaatnya oleh Pegawai Negeri Sipil. Hadirin Berbahagia, Bapertarum-PNS hingga kini mungkin tidak memiliki nilai signifikan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Bisa kita bakan, nilai kredit rumah setiap waktu semakin naik, tetapi nilai bantuan diberikan masih sebesar itu-itu saja.untuk golongan I Bapertarum hanya mampu memberikan bantuan untuk uang muka sebesar 1,2 juta, golongan II sebesar 1,5 juta, golongan III 1,8 juta dan golongan IV 2,1 juta. Nilaiitusangatkecildenganhargauangmukakreditru mahsaatini. Misalnya, jikahargarumahnya 100 jutadenganuangmuka 20 persennya, maka PNS ituharusmembayarsebesar 20 juta, danjikadiaberada di golongan I akanmendapatkanbantuanhanyasebesar 1,2 juta. 7 8

5 Sekalipundiagolongan IV, bantuanuangmukaitu pun kurangsignifikan. KenyataaniniharusnyadisadariolehBapertarum agar dapatmeningkatkanpelayanannya, terutamakepadapegawainegerisipil. Sebagaigambaran, dari 4,12juta PNS terdapat 1,14 juta orang belummemilikirumah. Angkainitergolongsangatbesarjikadikaitkandenga nkebijakanpresidenuntukmemberikanperumahanm urahbagirakyat.kami mengharapkan kegiatan sosialisasi ini akan berdampak positif terhadap PNS untuk dapat memenuhi kebutuhan informasitentang bantuan pembelian rumah, Selamat mengikuti sosialisasi,semoga pengetahuan dan pengalaman diperoleh, akan dapat menunjang keberhasilan tugas-tugas kita emban,dan kita dapat membagi informasi berkaitan dengan askes, taspen dan bapertarum, dengan para pegawai di tempat kerja kita masing-masing, dan kepada panitia saya ucapkan terimakasih atas terselenggaranya kegiatan ini. Wassalamu alaikum Wr.Wb Medan, 18 Juni 2012 K E P A L A, dto Drs. H.Abd. Rahim, M.Hum NIP