INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT NETWORK JEJARING LAPANGAN KERJA INDONESIA JEJAKMU
|
|
|
- Sugiarto Lesmana
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT NETWORK JEJARING LAPANGAN KERJA BAGI KAUM MUDA INDONESIA JEJAKMU KEDEPUTIAN KEPENDUDUKAN DAN KETENAGAKERJAAN Jakarta
2
3 OUTLINE Kondisi Ketenagakerjaan Tenaga Kerja Muda. - Pekerjaan utama, tingkat pendidikan tenaga kerja dan penganggur muda. - Akses tenaga kerja muda terhadap pelatihan. Indonesia Youth Employment Network (IYEN/JEJAKMU). - Sejarah dan fungsi IYEN/JEJAKMU. - Evaluasi pelaksanaan pemberdayaan Tenaga kerja muda. Forum JEJAKMU.. Pengembangan Forum JEJAKMU. Model Pemberdayaan Tenaga Kerja Muda. Sinkronisasi Kementerian/Lembaga dalam Pemberdayaan Tenaga Kerja Muda. Berbagi Pengetahuan. Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 3
4 SAKERNAS AGUSTUS 2015 KONDISI KETENAGAKERJAAN KAUM MUDA Tingkat Pendidikan Pekerja Usia Muda Sektor Pekerjaan Utama Usia Muda DIPLOMA 3% UNIVERSITAS 5% KEUANGAN 3,48% JASA 13,70% PERTANIAN 26,13% SMK 20% Maksimum SD 21% TRANSPORTASI 3,93% PERTAMBANGAN 1,17% RETAIL 25,71% SMA UMUM 27% SMP 24% BANGUNAN 6,91% IND.PENGOLAHAN 18,69% LISTRIK-AIR & GAS 0,28% Aktifitas Penduduk Usia Muda Kategori Penganggur Usia Tahun ANGKATAN KERJA 46,69% LAINNYA 4,05% SEKOLAH & MENGURUS RUMAH TANGGA 49,26% MENCARI PEKERJAAN 85,86% AKAN BEKERJA 4,26% MEMPERSIAPKAN USAHA 0,87% PUTUS ASA 9,01% Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 43
5 HANYA 5% DARI PENGANGGUR TERBUKA MENDAPATKAN AKSES TERHADAP KETERAMPILAN PERNAH MEMPEROLEH PELATIHAN 5% Akses terhadap pelatihan bagi pekerja pada setiap tingkat pendidikan 30% 25% 20% 15% TIDAK PERNAH 10% MEMPEROLEH PELATIHAN 95% 5% 1,84% 0,49% 0 < SD SMP dan setara SMP 30% 9,06% SMA dan Setara SMA 22,52% Diploma I-III Akses terhadap pelatihan bagi penganggur pada setiap tingkat pendidikan 27,37% Universitas Perkembangan ekonomi ke depan membutuhkan pekerja dengan keterampilan yang semakin tinggi. Perlu segera membenahi sistem keterampilan sehingga akses pelatihan tenaga kerja muda yang putus sekolah dapat lebih terbuka. 25% 20% 15% 10% 5% 0 0,4% 1,3% < SD SMP dan setara SMP 7% SMA dan Setara SMA 12,1% Diploma I-III 10% Universitas Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 5
6 Upaya Perluasan Lapangan Kerja Tenaga Kerja Muda Walaupun pelaksanaan kegiatan oleh para pemangku kepentingan yang mengacu kelima pilar JEJAKMU sudah banyak dilakukan, namun belum terasa dampaknya terhadap perluasan lapangan kerja kaum muda secara signifikan. Kegiatan yang dilakukan oleh pemerintah belum secara luas mentargetkan pemberdayaan kaum muda. Faktor penyebab belum optimalnya pemberdayaan tenaga kerja muda: Jaringan kelembagaannya belum menjangkau ke tingkat daerah. Belum memiliki panduan pelaksanaan kegiatan oleh masing-masing pemangku kepentingan yang masih bersifat sektoral. Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 6
7 Strategi Penciptaan Lapangan Kerja Berkualitas PENCIPTAAN LAPANGAN KERJA Transformasi Struktur Ekonomi & Tenaga Kerja. Akses masyarakat kepada kegiatan ekonomi. MENDORONG PERTUMBUHAN MENINGKATKAN KEMANDIRIAN & PENGHIDUPAN BERKELANJUTAN Pemberian peluang pekerjaan kepada angkatan kerja semi skilled dan skilled. Peningkatkan produktivitas. Peningkatan pendapatan bagi pekerja kelas menengah ke atas. Pemberian peluang bagi angkatan kerja unskilled untuk meningkatkan kualitas hidup dan kemandirian. Peningkatan pendapatan masyarakat. Bantuan kredit, pelatihan usaha kecil mandiri, dan bantuan integrasi terhadap pasar. Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 76
8 9 KATEGORI INISIATIF KETENAGAKERJAAN KAUM MUDA Hasil Temuan Inventori Inisiatif Penciptaan Lapangan Kerja Kaum Muda. (Bappenas, ILO, ITS) JOB Membuat pasar kerja berfungsi lebih baik bagi kaum muda. OPPORTUNITY Meningkatkan kesempatan untuk menjadi pengusaha muda. Pelatihan keahlian bagi kaum muda. Membuat sistem pelatihan berfungsi lebih baik bagi kaum muda. POKJA PEMBERDAYAAN Program untuk menghindarkan tersingkirnya kaum muda yang kurang beruntung. Meningkatkan kebijakan pasar kerja agar bermanfaat bagi kaum muda. Program untuk penciptaan lapangan kerja di luar negeri bagi kaum muda. Pendekatan yang komprehensif. Lainnya: POKJA PEMBERDAYAAN yang mewadahi aspirasi dari bawah untuk penciptaan lapangan kerja Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 87
9 Pemerintah Indonesia telah merespon hampir seluruh kategori intervensi yang ada. Sudah ada perhatian pada kaum muda, namun masih terbatas (baru 25,8% program yang menargetkan secara spesifik pada kaum muda). Manajemen program masih belum efektif dan mengena pada sasaran karena indikator belum spesifik. Lokasi sasaran belum terkoordinasi dengan optimal di kantung-kantung penganggur muda. Masih terbatasnya program yang terintegrasi, sehingga menyebabkan pencapaian tidak optimal. Informasi program belum tersosialisasi dengan baik karena masih terbatasnya informasi yang bisa diakses, masyarakat yang bisa menggunakan internet dan jaringan telekomunikasi ke daerah. Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 98
10 INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT NETWORK IYEN - JEJAKMU JEJAKMU Pada tahun 2002 PBB mendeklarasikan The United Nations Millennium Development Goals on Youth Employment. Indonesia menjadi negara pertama di dunia yang menindaklanjuti deklarasi tersebut dengan membentuk Indonesia Y outh Employment Network (IYEN) atau JEJAKMU. Dalam mendukung pelaksanaan pemberdayaan tenaga kerja muda, Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia (JEJAKMU) melibatkan 17 Kementerian, KADIN, APINDO dan 2 organisasi non Pemerintah yang bergabung dalam IYEN. 17 KEMENTERIAN 2 ORGANISASI NON PEMERINTAH TUJUAN MENINGKATKAN KOORDINASI. Menfasilitasi kemitraan dan membangun jejaring. Melibatkan unsur pemerintah, pengusaha, pekerja dan pemuda. Revitalisasi Kelembagaan JEJAKMU Tujuan dilaksanakannya koordinasi penguatan kelembagaan JEJAKMU ini adalah untuk: 1. Mengembangkan rekomendasi kelembagaan JEJAKMU di daerah. 2. Mengembangkan model pemberdayaan tenaga kerja muda dalam koordinasi JEJAKMU. 3. Memperoleh masukan bagaimana best practice dari pihak-pihak terkait dalam melaksanakan kegiatan kelembagaannya. FUNGSI Menyusun National Youth. Employment Action Plan. Menyiapkan panduan perencanaan & pelaksanaan. Menfasilitasi kemitraan berbagai pihak yang peduli. Menggalang sumber daya Memantau dan evaluasi. Revitalisasi JEJAKMU 9 Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 10
11 5 PILAR JEJAKMU KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN KAUM MUDA PENDIDIKAN KEAHLIAN UNTUK BEKERJA PEMAGANGAN PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN BERBAGI PENGETAHUAN Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 11 10
12 INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT NETWORK Kelembagaan JEJAKMU dikembangkan di daerah untuk mempercepat pelaksanaan kebijakan terkait pekerja muda. Memperkuat Jaringan dan Kelembagaan JEJAKMU PEMERINTAH Pelaksanaan JEJAKMU merupakan kemitraan erat antar pemangku kepentingan. Mengembangkan model kegiatan terpadu dari lima pilar JEJAKMU SWASTA LEMBAGA PELATIHAN Mengembangkan media berbagi pengalaman pemberdayaan tenaga kerja muda ORGANISASI MASYARAKAT Mensinergikan sumber daya pemangku kepentingan dalam JEJAKMU Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 12
13 INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT NETWORK Strategi Memperkuat Jaringan dan Kelembagaan JEJAKMU Membentuk kelembagaan JEJAKMU tingkat propinsi dan kabupaten/kota. Menetapkan legalitas atau dasar hukum JEJAKMU tingkat pusat, propinsi, dan kabupaten/kota. Menetapkan tugas, fungsi dan mekanisme kerja JEJAKMU tingkat pusat, propinsi dan kabupaten/kota. Melakukan sinkronisasi dan sinergi kegiatan yang dilakukan oleh Kementerian/ Lembaga dan pemangku kepentingan lainnya. Survei Kondisi & Potensi Wilayah Kelembagaan JEJAKMU Panduan & Instrumen Kerja Orientasi & Capacity Building Pelaku Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 13 12
14 MODEL TAHAPAN DAN KEGIATAN TERPADU PENCIPTAA PENDATAAN? JOB???? SOSIALISASI! Pilihan menjadi PEKERJA - Putus Sekolah - Penganggur - Lulusan SLTA / SMK - D3 / Perguruan Tinggi Informasi kesempatan kerja & peluang usaha KONSELING MINAT & BAKAT! Pilihan menjadi WIRUSAHAWAN Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 14 13
15 N LAPANGAN KERJA BERKUALITAS BAGI KAUM MUDA PENINGKATAN KOMPETENSI PENEMPATAN LIFE SKILLS & SOFT SKILLS Pelatihan teknis/ pemagangan berbasis KOMPETENSI PENDIDIKAN Bimbingan aplikasi kerja Kerjasama penempatan kerja dengan perusahaan PENEMPATAN KERJA Rp Pilihan kewirausahaan Bimbingan teknis/ pemagangan berbasis KOMPETENSI Fasilitasi mendirikan usaha mandiri Bantuan teknis/modal/ informasi pasar USAHA MANDIRI Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 15 14
16 INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT NETWORK SINKRONISASI PROGRAM K/L MELIPA TGANDAKAN MANFAAT PROGRAM UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN PEMAGANGAN INFO PROGRAM FOKUS PROGRAM TARGET POLA DISTRIBUSI/LOKASI 17 K / L + KADIN/APINDO/INDUSTRI CARA PENDAFTARAN BERBAGI PENGALAMAN BERBAGI PENGETAHUAN IYEN/JEJAKMU TENAGA KERJA MUDA Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 16
17 PRAKTEK TERBAIK PROGRAM PELATIHAN TERINTEGRASI KAUM MUDA Tenaga Kerja Profesional dan Kompeten Pendidikan / Pelatihan Berbasis Kompetensi Pekerja Standar kompetensi Program Pendidikan / Pelatihan Berbasis Kompetensi Program Sertifikasi Profesi Asosiasi Industri Lembaga Pendidikan / Pelatihan Lembaga Sertifikasi / Profesi Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 17
18 MASYARAKAT BERETOS KERJA & BERBUDAYA WIRAUSAHA WIRAUSAHA BARU MASYARAKAT BERKOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN Pengenalan & Penumbuhan Kewirausahaan Peningkatan Kompetensi Kewirausahaan Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 18
19 PEMAGANGAN YANG BERKUALITAS Dunia Pelatihan / Pendidikan Penguasaan kompetisi teknis Kebiasaan dengan nilai-nilai kerja Perbedaan Tujuan dan Prioritas Kontrak Kerja Pembayaran Kompensasi Perlindungan Sosial Sertifikasi PEMBELAJARAN TERJADI DI KEDUA DUNIA Dunia Kerja Produktivitas Inovasi Daya Saing Pembelajaran Berbasis Kerja di Tempat Kerja dan Pelatihan Berbasis Sekolah-Sekolah yang Berkualitas Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 19
20 TAHAPAN REVITALISASI KELEMBA TAHAP 1 Identifikasi potensi jaringan kelembagaan di kabupaten/kota TAHAP 2 Mensinergikan pemangku kepentingan di kabupaten/kota Identifikasi Mitra Sosialisasi Inisiatif Lima Pilar JEJAKMU Membentuk forum koordinasi Lima Pilar JEJAKMU Koordinasi diantara Bappeda, dinas terkait, SMK/BKK, BLK, Asosiasi Profesi / Industri dan LSM Pembagian tugas sesuai Tiga Pilar JEJAKMU Terjalinnya komitmen multi pihak dalam pelaksanaan JEJAKMU di Kabupaten/Kota. Indikator Capaian: Tersusunnya analisa potensi daerah Terbentuknya forum koordinasi Jejakmu Indikator Capaian: A. Lahirnya Surat Keputusan (SK) yang mendasari pelaksanaan pelembagaan JEJAKMU. B. Terbentuk sekretariat lembaga JEJAKMU di tingkat kabupaten/kota. C. Adanya struktur kelembagaan JEJAKMU di tingkat kabupaten/kota. Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 20 17
21 GAAN IYEN/JEJAKMU DI DAERAH TAHAP 3 Mengembangkan model kegiatan terpadu dari Lima Pilar JEJAKMU TAHAP 4 Monitoring dan evaluasi PILAR KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN PEMANTAUAN EVALUASI PILAR PENDIDIKAN KETERAMPILAN UNTUK SIAP KERJA PILAR PEMAGANGAN PILAR KEWIRAUSAHAAN CAPAIAN KINERJA JUMLAH PENERIMA MANFAAT REFERENSI ATAS PELAKSANAAN PROGRAM DETERMINAN KEBERHASILAN/KEGAGALAN PILAR BERBAGI PENGETAHUAN (KNOWLEDGE SHARING) Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 21 Revitalisasi JEJAKMU 18
22 Tugas dan Fungsi secara Umum Para Pemangku Kepentingan di Kabupaten/Kota Bupati/Walikota Kepala Bappeda SKPD Dunia Usaha Tugas Memberikan pengarahan serta mengendalikan kegiatan. Tugas Mengkoordinasikan kegiatan serta memberikan administrasi. Tugas Membuat perencanaan, alokasi dana, dan melaksanakan kegiatan. Tugas Menginformasikan peluang kerja dan melakukan perekrutan tenaga kerja. Fungsi Memimpin rapat periodik. Membuat keputusan. Mengangkat dan memberhentikan personil. Fungsi Menyelenggarakan rapat. Mengumpulkan informasi. Membuat rencana kerja tahunan. Fungsi Menginformasikan kegiatan dan alokasi dana. Menjalin kemitraan. Melaksanakan kegiatan. Melakukan monitoring dan evaluasi. Fungsi Menginformasikan kebutuhan pekerja. Memberikan kesempatan magang. Bersama-sama dengan lembaga pelatihan menyusun standar pelatihan Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 22 19
23 Lembaga Diklat /LSP Forum Pemagangan/ Kewirausahaan Muda Lembaga Teknis Lembaga Pendanaan LSM/ Serikat Pekerja Tugas Menyelenggarakan program diklat berbasis kompetensi. Tugas Menginformasikan program magang & program kewirausahaan pemuda. Tugas Menyediakan jasa konsultasi manajemen, keuangan, dan teknologi. Tugas Mengembangkan skema kredit yang terjangkau. Tugas Mengembangkan model lapangan kerja layak. Fungsi Melaksanakan diklat berbasis kompetensi. Membuat keputusan. Bersama-sama dengan dunia usaha / industri menyusun standar kompetensi Fungsi Menginformasikan program magang & kewirausahaan. Menginformasikan jumlah peserta dan alumni magang. Menginformasikan bantuan permodalan kewirausahaan. Fungsi Memberikan bimbingan manajemen dan teknis. Memberikan informasi pasar dan keuangan. Fungsi Menyediakan pinjaman tanpa agunan dan bunga rendah. Menyelenggarakan program financial literacy. Fungsi Mengembangkan pola penempatan kerja layak dan pola kewirausahaan yang memiliki skala ekonomi layak. Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 23 20
24 Kabupaten Karawang Kota Bandar Lampung Workshop Sosialisasi JEJAKMU ke-1 11 November Workshop Sosialisasi JEJAKMU ke-2 22 Januari Pertemuan dengan Bappeda. Agenda pertemuan: Identifikasi permasalahan, isu, dan langkah perencanaan serta menyusun rencana kerja. Fokus Grup Diskusi I 19 Maret Fokus Grup Diskusi II 21 April Agenda pertemuan: Community Employment Survey. Membahas peran stakeholder. Pembahasan Draft SK. Koordinasi Dengan Bupati Karawang 29 Juni 2016 Agenda Pertemuan Pembentukan kelembagaan JEJAKMU Pembuatan website jejakmu karawang Workshop Sosialisasi JEJAKMU 4 Maret Dihadiri sekitar 50 orang yang terdiri dari lembaga pemerintahan daerah, unsur pendidikan dan pelatihan, Forum Koordinasi Jejaring Pemagangan, dunia usaha dan APINDO, LSM (Save the Children), TNP2K, serta Bappenas. Fokus Grup Diskusi I 31 Agustus Fokus Grup Diskusi II 28 Desember 2015 Fokus Grup Diskusi III 17 Mei 2016 Agenda pertemuan: Monitoring kegiatan inisiatif kelembagaan JEJAKMU. Rencana penguatan koordinasi kemitraan JEJAKMU. Memperkuat kelembagaan JEJAKMU. Catatan Kemajuan: Pembentukan kelembagaan JEJAKMU melalui SK. Walikota Bandar Lampung No. 160/III.24/HK/2016 Tahap Pembentukan : SK. Walikota sudah ada Tahap Pembentukan: Belum dilakukan. Mitra JEJAKMU: Mitra JEJAKMU: Bappeda Kota Bandar Lampung, TNP2K, Bappeda Kab. Karawang, TNP2K, dan Save the Children. dan Indonesia Business Links. Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 24 21
25 Kota Bandung Kabupaten Timor Tengah Selatan Workshop Sosialisasi JEJAKMU ke-1 10 Februari 2015, di Auditorium Balai Kota Bandung. Dihadiri oleh pemerintah kota, SKPD, dunia usaha, dan APINDO, NGO, dan Karang Taruna Kota Bandung. Catatan Kemajuan: Pembentukan database tenaga kerja muda. Pengembangan pemuda karang taruna. Pelatihan karakter untuk tenaga kerja usia muda. Pembentukan database tenaga kerja muda. Workshop Sosialisasi JEJAKMU ke-2 5 Oktober 2015, di Bappeda Propinsi Jawa Barat. Catatan Kemajuan: Pemetaan para pemangku kepentingan. Identifikasi masalah dan peluang kaum muda dalam ketiga pilar JEJAKMU. Mempertemukan para pihak yang terlibat dalam kemitraan JEJAKMU. Perancangan program berkelanjutan yang sesuai dengan potensi wilayah. Tahap Konsolidasi: Belum dilakukan. Tahap Pembentukan: Belum dilakukan. Workshop Sosialisasi JEJAKMU 23 Maret 2015, Di Kantor Bappeda Kabupaten Timor Tengah Selatan, NTT Workshop Konsilidasi I 17 September 2015 Workshop Konsilidasi II 24 Mei 2016 Agenda pertemuan: Pengukuhan kelembagaan JEJAKMU Rencana penguatan koordinasi kemitraan JEJAKMU. Memperkuat kelembagaan JEJAKMU. Catatan Kemajuan: Pembentukan kelembagaan JEJAKMU melalui SK. Bupati Timor Tengah Selatan No. 345/KEP/HK/2015 Tahap Pembentukan: SK Bupati sudah sudah ditetapkan Mitra JEJAKMU: Bappeda Kabupaten Timor Tengah Selatan, TNP2K, dan Plan International Indonesia Mitra JEJAKMU: Bappeda Kota Bandung, TNP2K, dan Save the Children. Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMUKerja Bagi Kaum Muda Indonesia 25
26 MONITORING & EVALUASI Monitoring dan Evaluasi (MONEV) Forum Koordinasi JEJAKMU merupakan strategi untuk mengukur pencapaian kinerja pelaksanaan program JEJAKMU di Kabupaten/Kota. INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT NETWORK TUJUAN PELAKSANAAN MONITORING & EVALUASI Pemantauan yang dilakukan secara berkala terhadap pelaksanaan pelembagaan program JEJAKMU yang sedang atau sudah berjalan. Mengetahui hasil atau perkembangan yang sudah terjadi di lapangan. Mengukur pencapaian kinerja perkembangan, dampak manfaat dari pelembagaan JEJAKMU. INFORMASI YANG DIDAPAT Permasalahan atau solusi yang sedang diupayakan. Data pelaksanaan program berbagai pihak. Faktor keberhasilan dan kegagalan. CAPAIAN KINERJA Jumlah penerima manfaat program. Dampak dan manfaat kegiatan. Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 26 23
27 BAGAIMANA PLATFORM JEJAKMU SELANJUTNYA BEKERJA? PERILAKU KAUM MUDA Penting untuk memahami perilaku kaum muda tentang bagaimana mereka berinteraksi mencari informasi kerja agar JEJAKMU menjadi platform penyedia informasi kerja bagi kaum muda. PERAN PEMERINTAH Berperan aktif dengan menggunakan platform JEJAKMU sebagai media sharing informasi kerja yang dimiliki dengan capaian akhir berupa pusat database informasi kerja bagi kaum muda. DINAMIS Platform JEJAKMU harus secara dinamis mengikuti perkembangan, pola pikir dan behavior kaum muda yang tidak tertinggal dengan penyedia informasi kerja sejenis yang sudah ada. FOKUS Distribusi pengelolaan JEJAKMU secara professional dengan fokus pemerintah pada kebijakan terkait, dan swasta sebagai pengelola platform dalam kerjasama pemerintah dan swasta Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 27 24
28 STRATEGI & IMPLEMENTASI PEMANGKU KEPENTINGAN JEJAKMU PEMUDA Komunitas Pemuda PEMBERI KERJA Sektor Publik & Swasta PROFESIONAL Asosiasi Profesi PENDIDIKAN Dunia Kampus & Alumni PELATIHAN Penyelenggara Pelatihan MITRA Kementerian / Lembaga & BUMN Jejaring Revitalisasi Lapangan JEJAKMU Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 28 25
29 OPTIMALISASI WEBSITE JEJAKMU.COM Website JEJAKMU bertujuan menyusun suatu sistem informasi terpadu yang berhubungan dengan ketenagakerjaan muda dalam mendukung salah satu pilar IYEN yaitu BERBAGI PENGETAHUAN Target yang menjadi sasaran pengguna WEBSITE adalah kaum muda. Untuk itu, baik konten, fitur dan direktori yang digunakan disesuaikan dengan KARAKTER PEMUDA Beberapa fitur penunjang yang terdapat dalam website JEJAKMU adalah: PENCARIAN LAPANGAN KERJA KERJA TIPS MUDA DAN PENGEMBANGAN KARIR PELATIHAN / PEMAGANGAN DUNIA WIRAUSAHA DATABASE Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 29
30 PRODUK & JASA ASET DIGIT AL : JEJAKMU.COM, DIKELOLA PT. TOP KARIR PORTAL BERBASIS WEB & IKLAN DIGITAL SITUS & APLIKASI BERBASIS MOBILE INFO KERJA & BULETIN ELEKTRONIK SISTEM MANAJEMEN REKRUTMEN INTEGRASI LOWONGAN PEKERJAAN Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 30
31 ANALISIS DATA & PELAPORAN LAPORAN ANALISIS BISNIS Menyajikan alat pelaporan ANALISIS DATA yang komprehensif sebagai satu kunci sukses bagi PENYEDIA rekrutmen online. ANALISIS DATA YANG KOMPREHENSIF Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 31
32 INTEGRASI PROGRAM KEMITRAAN & KOLABORASI www ONLINE OFFLINE INFORMASI PEKERJAAN Sektor Publik & Swasta Fulltime & Part-Time Pemagangan STRATEGI PEMASARAN Media Sosial Aktivasi Digital BERITA & INFORMASI Informasi Beasiswa Sertifikasi Profesional Seminar & Pelatihan Kewirausahaan Program CSR Sosialisasi Program Pemerintah Panduan & Kiat Karir Bursa Kerja Campus Roadshow Promosi & Pemasaran Forum, Seminar & Pelatihan Sponsorship Program CSR Sosialisasi Program Pemerintah Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 32
33 LAMPIRAN PRAKTEK TERBAIK PROGRAM TERINTEGRASI KAUM MUDA Tahap Sebelum Bekerja Seleksi Penempatan Setelah Penempatan Melatih orang muda untuk bekerja Pelatihan lembaga / TVET (Standar kompetensi) Penempatan Kerja (Meningkatkan kualitas layanan tenaga kerja) Pusat Layanan Tenaga Kerja (Memantau dampak) Akses ke beasiswa jika diperlukan Standar Minimal Pusat Layanan Pekerjaan - Profil dan asesmen pencari kerja - Pelatihan transisi dari sekolah - ke dunia kerja (sebelum bekerja) - Program penjangkauan - Bimbingan karir Hubungkan dengan dukungan pembiayaan Melatih orang muda untuk berwirausaha Pelatihan Kewirausahaan Muda (Meningkatkan standar kompetensi bagi pelatih) Dukungan Pengembangan Usaha (Business Development Support bagi Pemuda (Melibatkan pemerintah daerah & TVET dalam perencanaan dan implementasi) Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 33
34 Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia 34
35 Informasi lebih lanjut : Direktorat Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) Jl. Taman Suropati No.2, Jakarta Pusat Telp , info@jejakmu.com
36 INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT NETWORK JEJARING LAPANGAN KERJA BAGI KAUM MUDA INDONESIA JEJAKMU
REVITALISASI DAN PENGUATAN KELEMBAGAAN JEJAKMU
Kementerian PPN/ Bappenas Laporan Pelaksanaan REVITALISASI DAN PENGUATAN KELEMBAGAAN JEJAKMU Disiapkan Oleh : DIREKTORAT TENAGA KERJA DAN PENGEMBANGAN KESEMPATAN KERJA Kementerian PPN/BAPPENAS LAPORAN
GUBERNUR JAWA TENGAH PERATURAN GUBERNUR JAWA TENGAH NOMOR 47 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN UMUM FORUM FOR ECONOMIC DEVELOPMENT AND EMPLOYMENT PROMOTION
GUBERNUR JAWA TENGAH PERATURAN GUBERNUR JAWA TENGAH NOMOR 47 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN UMUM FORUM FOR ECONOMIC DEVELOPMENT AND EMPLOYMENT PROMOTION DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TENGAH,
Lapangan Kerja bagi Kaum Muda
Organisasi Perburuhan Internasional Lapangan Kerja bagi Kaum Muda SEBUAH TUJUAN NASIONAL SEKILAS tentang Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda di Indonesia: Sekitar 57 persen dari angkatan kerja muda Indonesia
Komite Advokasi Nasional & Daerah
BUKU SAKU PANDUAN KEGIATAN Komite Advokasi Nasional & Daerah Pencegahan Korupsi di Sektor Swasta Direktorat Pendidikan & Pelayanan Masyarakat Kedeputian Pencegahan Komisi Pemberantasan Korupsi KATA PENGANTAR
KERANGKA AKSI NASIONAL PENCIPTAAN LAPANGAN KERJA
SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA KERANGKA AKSI NASIONAL PENCIPTAAN LAPANGAN KERJA DISAMPAIKAN OLEH : DEPUTI SESWAPRES BIDANG KESEJAHTERAAN RAKYAT DAN PENANGGULANGAN KEMISKINAN/ SEKRETARIS
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 41 TAHUN 2011 TENTANG PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DAN KEPELOPORAN PEMUDA,
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 41 TAHUN 2011 TENTANG PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DAN KEPELOPORAN PEMUDA, SERTA PENYEDIAAN PRASARANA DAN SARANA KEPEMUDAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
DEKLARASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MANDIRI
DEKLARASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MANDIRI Bahwa kemiskinan adalah ancaman terhadap persatuan, kesatuan, dan martabat bangsa, karena itu harus dihapuskan dari bumi Indonesia. Menghapuskan kemiskinan merupakan
Program Mahasiswa Wirausaha Bagi Kopertis dan Perguruan Tinggi Swasta
Sumber : Kementerian Pendidikan Nasional/Dirjen Dikti/Direktorat Kelembagaan 15 November 2008 Program Mahasiswa Wirausaha Bagi Kopertis dan Perguruan Tinggi Swasta LATAR BELAKANG Hasil Survei Sosial Ekonomi
2015, No Nomor 87 Tahun 2011, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5238); 3. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2013 tentang Susu
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1325, 2015 KEMENPORA. Fasilitasi. Kewirausahaan Pemuda. Pemberian. Pencabutan PERATURAN MENTERI PEMUDA DAN OLAHRAGA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 0944 TAHUN 2015 TENTANG
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 41 TAHUN 2011 TENTANG PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DAN KEPELOPORAN PEMUDA, SERTA PENYEDIAAN PRASARANA DAN SARANA KEPEMUDAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PEDOMAN PROGRAM DESMIGRATIF DESA MIGRAN PRODUKTIF
PEDOMAN PROGRAM DESMIGRATIF DESA MIGRAN PRODUKTIF 2017 PEDOMAN PROGRAM DAFTAR DESA ISIMIGRAN PRODUKTIF DAFTAR KATA PENGANTAR ISI... i KATA DAFTAR PENGANTAR ISI... iii BAB I PENDAHULUAN BAB I PENDAHULUAN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 41 TAHUN 2011 TENTANG PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DAN KEPELOPORAN PEMUDA, SERTA PENYEDIAAN PRASARANA DAN SARANA KEPEMUDAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional Rencana program dan kegiatan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pemalang mendasarkan pada pencapaian Prioritas
PERATURAN DIREKTUR JENDERAL BINA PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI DAN PERHUTANAN SOSIAL NOMOR: P. 1 /V-SET/2014 TENTANG
PERATURAN DIREKTUR JENDERAL BINA PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI DAN PERHUTANAN SOSIAL NOMOR: P. 1 /V-SET/2014 TENTANG PEDOMAN TEKNIS PEMBENTUKAN SENTRA HASIL HUTAN BUKAN KAYU UNGGULAN DIREKTUR JENDERAL
RENCANA AKSI KOMISI 2: PENINGKATAN MUTU, RELEVANSI DAN DAYA SAING
RENCANA AKSI KOMISI 2: PENINGKATAN MUTU, RELEANSI DAN DAYA SAING Sub Komisi A: Implementasi Kurikulum 2013 No Topik/Tema Rencana Aksi 1. Penetapan sasaran sekolah pelaksana Kurikulum 2013 Percepatan penyelesaian
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
www.bpkp.go.id PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 41 TAHUN 2011 TENTANG PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DAN KEPELOPORAN PEMUDA, SERTA PENYEDIAAN PRASARANA DAN SARANA KEPEMUDAAN DENGAN RAHMAT TUHAN
Siaran Pers Dukungan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi terhadap proyek-proyek ILO di Jawa Timur
Organisasi Perburuhan Internasional - Jakarta International Labour Organization Jakarta Senin, 29 Juli 2013 UNTUK DIBERITAKAN SEGERA Siaran Pers Dukungan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan
MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 42 TAHUN 2010 TENTANG
MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 42 TAHUN 2010 TENTANG TIM KOORDINASI PENANGGULANGAN KEMISKINAN PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI GORONTALO PROVINSI GORONTALO
BUPATI GORONTALO PROVINSI GORONTALO PERATURAN DAERAH KABUPATEN GORONTALO NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG PERENCANAAN, PELAKSANAAN PEMBANGUNAN, PEMANFAATAN, DAN PENDAYAGUNAAN KAWASAN PERDESAAN DENGAN RAHMAT
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
INSTRUKSI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2009 TENTANG PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Dalam rangka keterpaduan pelaksanaan pengembangan Ekonomi Kreatif, dengan ini
1/8 PENDATAAN KEMATIAN PENDUDUK UNTUK PERCEPATAN PENERBITAN AKTA KEMATIAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KEBUMEN.
1/8 PENDATAAN KEMATIAN PENDUDUK UNTUK PERCEPATAN PENERBITAN AKTA KEMATIAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KEBUMEN. Nama Diklat : Diklatpim Tingkat IV Angkatan CI Tahun : 2017 Ruang
PETA PERSAMPAHAN BANDUNG. Mengembangkan Piranti Lunak Untuk Mendorong Sistem Persampahan Berbasis Komunitas di Kota Bandung
PETA PERSAMPAHAN BANDUNG Mengembangkan Piranti Lunak Untuk Mendorong Sistem Persampahan Berbasis Komunitas di Kota Bandung permasalahan 1. Rendahnya partisipasi masyarakat dalam pengelolaan sampah. Walaupun
Perluasan Lapangan Kerja
VII Perluasan Lapangan Kerja Perluasan lapangan kerja untuk menciptakan lapangan kerja dalam jumlah dan mutu yang makin meningkat, merupakan sebuah keniscayaan untuk menyerap angkatan kerja baru yang terus
Strategi Sanitasi Kabupaten Malaka
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pembangunan Sanitasi di Indonesia telah ditetapkan dalam misi Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJMPN) tahun 2005 2025 Pemerintah Indonesia. Berbagai langkah
BUPATI PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN DAERAH KABUPATEN PASURUAN NOMOR 3 TAHUN 2014 TENTANG PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS
Menimbang BUPATI PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN DAERAH KABUPATEN PASURUAN NOMOR 3 TAHUN 2014 TENTANG PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PASURUAN, : a. bahwa
PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN LUWU TIMUR NOMOR 10 TAHUN 2016 TENTANG PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS
BUPATI LUWU TIMUR PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN LUWU TIMUR NOMOR 10 TAHUN 2016 TENTANG PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH Jl. Cendrawasih No. 28 Telp./ Fax. (0287)
PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH Jl. Cendrawasih No. 28 Telp./ Fax. (0287) 381462 Email : disnakerkukm@kebumenkab.go.id KEBUMEN 54313 Pendahuluan;
BUPATI PANGKAJENE DAN KEPULAUAN PROVINSI SULAWESI SELATAN
BUPATI PANGKAJENE DAN KEPULAUAN PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN NOMOR 6 TAHUN 2015 TENTANG PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS DENGAN RAHMAT
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BANTAENG TAHUN 2015 NOMOR 2 BUPATI BANTAENG PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANTAENG NOMOR 2 TAHUN 2015
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BANTAENG TAHUN 2015 NOMOR 2 BUPATI BANTAENG PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANTAENG NOMOR 2 TAHUN 2015 TENTANG PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS
PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR 07/Permentan/OT.140/1/2013 TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN GENERASI MUDA PERTANIAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR 07/Permentan/OT.140/1/2013 TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN GENERASI MUDA PERTANIAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PERTANIAN, Menimbang Mengingat : a. bahwa dalam
MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA
MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA Jakarta, 28 Maret 2012 Kepada Nomor : 070 / 1082 / SJ Yth. 1. Gubernur Sifat : Penting 2. Bupati/Walikota Lampiran : Satu berkas di Hal : Pedoman Penyusunan Program
PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI KARAWANG NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PERENCANAAN TENAGA KERJA KABUPATEN KARAWANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI KARAWANG NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PERENCANAAN TENAGA KERJA KABUPATEN KARAWANG Menimbang : a. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KARAWANG, bahwa perencanaan
BUPATI BELITUNG PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG PERATURAN DAERAH KABUPATEN BELITUNG NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS
SALINAN BUPATI BELITUNG PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG PERATURAN DAERAH KABUPATEN BELITUNG NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BELITUNG,
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 60 TAHUN 2013 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, PERSONALIA, DAN MEKANISME KERJA LEMBAGA PERMODALAN KEWIRAUSAHAAN PEMUDA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN
GUBERNUR JAWA TENGAH RANCANGAN PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH NOMOR TENTANG INOVASI DAERAH DI PROVINSI JAWA TENGAH
Draft 4 GUBERNUR JAWA TENGAH RANCANGAN PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH NOMOR TENTANG INOVASI DAERAH DI PROVINSI JAWA TENGAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TENGAH, Menimbang : a.
KIAT GURU KINERJA DAN AKUNTABILITAS GURU
KIAT GURU KINERJA DAN AKUNTABILITAS GURU STUDI KEBIJAKAN PERBAIKAN MEKANISME PEMBAYARAN TUNJANGAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GURU DAN LAYANAN PENDIDIKAN Bambang Widianto Deputi Seswapres Bidang Kesra dan
PERATURAN MENTERI NEGARA KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN KOPERASI SKALA BESAR
PERATURAN MENTERI NEGARA KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA Nomor : 07 /Per/M.KUKM/IX/2011 TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN KOPERASI SKALA BESAR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI
Program Penataan dan Pemerataan Guru Pendidikan Menengah
Program Penataan dan Pemerataan Guru Pendidikan Menengah Tahun 2016 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan 2016 Kronologi PROGRAM DIREKTORAT PGPM, DITJEN
WALIKOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR
WALIKOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA BLITAR NOMOR 74 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DENGAN RAHMAT
No. 15/35/DPAU Jakarta, 29 Agustus SURAT EDARAN Kepada SEMUA BANK UMUM DI INDONESIA
No. 15/35/DPAU Jakarta, 29 Agustus 2013 SURAT EDARAN Kepada SEMUA BANK UMUM DI INDONESIA Perihal: Pemberian Kredit atau Pembiayaan oleh Bank Umum dan Bantuan Teknis dalam rangka Pengembangan Usaha Mikro,
2018, No Menteri Pertanian sebagaimana dimaksud dalam huruf a perlu ditinjau kembali; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud da
No.124, 2018 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMTAN. Penyuluhan Pertanian. Pencabutan. PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 03/Permentan/SM.200/1/2018 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENYULUHAN
INDONESIA NEW URBAN ACTION
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT BADAN PENGEMBANGAN INFRASTRUKTUR WILAYAH KEMITRAAN HABITAT Partnership for Sustainable Urban Development Aksi Bersama Mewujudkan Pembangunan Wilayah dan
PEDOMAN. Pedoman Pembentukan Forum Komunikasi Jejaring Pemagangan. Page ii
Pedoman Pembentukan Forum Komunikasi Jejaring Pemagangan Page ii KATA PENGANTAR Dengan mengucapkan puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, akhirnya buku review pedoman pembentukan forum komunikasi
LAPORAN AKHIR BANTUAN KEUANGAN FORUM PENDIDIKAN UNTUK SEMUA (PUS) KOTA SURAKARTA TAHUN 2015
LAPORAN AKHIR BANTUAN KEUANGAN FORUM PENDIDIKAN UNTUK SEMUA (PUS) KOTA SURAKARTA TAHUN 2015 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA SURAKARTA TAHUN 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... ii BAB I... 1 PENDAHULUAN...
RENCANA KERJA DIREKTORAT BINA SERTIFIKASI PROFESI TAHUN 2009 DAN 2010
RENCANA KERJA DIREKTORAT BINA SERTIFIKASI PROFESI TAHUN 2009 DAN 2010 Tugas (Sesuai Peraturan Kepala LKPP No Per. 01/Kep. LKPP/06/2008) Penyusunan strategi, kebijakan, pedoman, standar, dan manual di bidang
PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 42 TAHUN 2012 TENTANG PELAKSANAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN DI KABUPATEN TANGERANG
PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 42 TAHUN 2012 TENTANG PELAKSANAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN DI KABUPATEN TANGERANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TANGERANG, Menimbang :
BUPATI KOTABARU PERATURAN DAERAH KABUPATEN KOTABARU NOMOR 09 TAHUN 2013 TENTANG
BUPATI KOTABARU PERATURAN DAERAH KABUPATEN KOTABARU NOMOR 09 TAHUN 2013 TENTANG PERENCANAAN, PELAKSANAAN PEMBANGUNAN DAN PEMANFAATAN SERTA PENDAYAGUNAAN KAWASAN PERDESAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
PELAKSANAAN PENCAPAIAN TUJUAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN (TPB)/ SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs)
PELAKSANAAN PENCAPAIAN TUJUAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN (TPB)/ SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs) ARIFIN RUDIYANTO Deputi Bidang Kemaritiman dan Sumber Daya Alam Kementerian PPN/Bappenas Rapat Koordinasi
BAB VI SASARAN, INISITIF STRATEJIK DAN PROGRAM PEMBANGUNAN KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM
BAB VI SASARAN, INISITIF STRATEJIK DAN PROGRAM PEMBANGUNAN KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM A. SASARAN STRATEJIK yang ditetapkan Koperasi dan UKM selama periode tahun 2005-2009 disusun berdasarkan berbagai
PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANDUNG BARAT NOMOR 2 TAHUN 2013 TENTANG PENYELENGGARAAN PROGRAM KELUARGA BERENCANA DAERAH
PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANDUNG BARAT NOMOR 2 TAHUN 2013 TENTANG PENYELENGGARAAN PROGRAM KELUARGA BERENCANA DAERAH Menimbang : a. Mengingat : 1. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BANDUNG BARAT,
BAB XI PROGRAM PENGEMBANGAN SENTRA BISNIS UMKM A. TUJUAN PROGRAM PENGEMBANGAN SENTRA BISNIS UMKM
BAB XI PROGRAM PENGEMBANGAN SENTRA BISNIS UMKM A. TUJUAN PROGRAM PENGEMBANGAN SENTRA BISNIS UMKM Jumlah usaha mikro dan kecil di Indonesia relatif sangat banyak (lebih dari 42 juta unit), sedang pada sisi
DESAIN PEMBENTUKAN TIM KOORDINASI PEMBANGUNAN PERDAMAIAN (TKPP) DI INDONESIA
DESAIN PEMBENTUKAN TIM KOORDINASI PEMBANGUNAN PERDAMAIAN (TKPP) DI INDONESIA TIM KOORDINASI PEMBANGUNAN PERDAMAIAN (TKPP) DI INDONESIA Daftar Isi I. Latar Belakang... 4 II. Maksud dan Tujuan... 5 III.
BUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 19 TAHUN 2013 TENTANG SISTEM INOVASI DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 19 TAHUN 2013 TENTANG SISTEM INOVASI DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SUKOHARJO, Menimbang : Mengingat : a. bahwa dalam
BUPATI BOLAANG MONGONDOW
AA BUPATI BOLAANG MONGONDOW KEPUTUSAN BUPATI BOLAANG MONGONDOW NOMOR 167 TAHUN 2013 TENTANG PEMBENTUKAN KELOMPOK KERJA SANITASI KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW BUPATI BOLAANG MONGONDOW, Menimbang : a. bahwa
TARGET PEMBANGUNAN TAHUN KEMENTERIAN PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
Lampiran. 200 20 202 203 204 2 3 4 5 6 7 8 9 PROGRAM PERCEPATAN PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL 67,7 68 68,5 7 72,2 DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA. Meningkatkan indek kualitas pembangunan manusia
BUPATI PURWOREJO PROVINSI JAWA TENGAH
BUPATI PURWOREJO PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN PURWOREJO NOMOR 4 TAHUN 2016 TENTANG PEMBANGUNAN KAWASAN PERDESAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PURWOREJO, Menimbang: bahwa
PROGRESS PELAKSANAAN PILOT BDC PER 31 DESEMBER 2016
PROGRESS PELAKSANAAN PILOT BDC PER 31 DESEMBER 2016 A. Gambaran Umum Program ICDD Phase 3 telah memfasilitasi penguatan peran Pemerintah Daerah dalam rangka menjalin kemitraan, yang akan mensinergikan
INSTRUKSI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2009 TENTANG PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
INSTRUKSI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2009 TENTANG PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Dalam rangka keterpaduan pelaksanaan Pengembangan Ekonomi Kreatif, dengan ini
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 31 TAHUN 2006 TENTANG SISTEM PELATIHAN KERJA NASIONAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 31 TAHUN 2006 TENTANG SISTEM PELATIHAN KERJA NASIONAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2013 TENTANG GERAKAN NASIONAL PERCEPATAN PERBAIKAN GIZI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2013 TENTANG GERAKAN NASIONAL PERCEPATAN PERBAIKAN GIZI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. bahwa meningkatnya
Sumba Barat. Demikian halnya dalam konteks pembangunan di Kabupaten Sumba Barat, Master Plan ini juga telah disinergikan dengan rancangan RPJMD 2010
BAB V. PENUTUP Master Plan ini lebih merupakan gambaran dari satu keingan dan cita-cita besar jangka panjang yang ingin dicapai dalam bidang Pembangunan Pendidikan di Kabupaten Sumba Barat. Diharapkan
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 31 TAHUN 2006 TENTANG SISTEM PELATIHAN KERJA NASIONAL
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 31 TAHUN 2006 TENTANG SISTEM PELATIHAN KERJA NASIONAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan
2016, No Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan L
No. 1449, 2016 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENPORA. Sentra Pemberdayaan Pemuda. PERATURAN MENTERI PEMUDA DAN OLAHRAGA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 32 TAHUN 2016 TENTANG SENTRA PEMBERDAYAAN PEMUDA DENGAN
MENTERI NEGARA KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI NEGARA KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH
MENTERI NEGARA KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI NEGARA KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 01 /Per/M.KUKM/I/2013 TENTANG PEDOMAN REVITALISASI
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
Direktorat Jenderal Peraturan Perundang-undangan Departemen Hukum dan HAM RI Teks tidak dalam format asli. Kembali LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA No. 67, 2006 (Penjelasan dalam Tambahan Lembaran Negara
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA,
SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2018 TENTANG PEMENUHAN BEBAN KERJA GURU, KEPALA SEKOLAH, DAN PENGAWAS SEKOLAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI
KESIMPULAN DAN IMPLIKASI KEBIJAKAN
VIII. KESIMPULAN DAN IMPLIKASI KEBIJAKAN 8.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil kajian mengenai strategi pengembangan ekonomi lokal di Kabupaten Pacitan, maka prioritas strategi yang direkomendasikan untuk mendukung
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN A. Visi Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode perencanaan, yang mencerminkan harapan yang ingin dicapai dilandasi
PERCEPATAN PENANGANAN PERMUKIMAN KUMUH DIREKTUR PERKOTAAN, PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN BAPPENAS JAKARTA, 5 SEPTEMBER 2017
PERCEPATAN PENANGANAN PERMUKIMAN KUMUH DIREKTUR PERKOTAAN, PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN BAPPENAS JAKARTA, 5 SEPTEMBER 2017 1 PERUBAHAN YANG DITUJU Trend Saat Ini Permukiman Kondisi Yang Diinginkan Padat, tidak
MELALUI PROGRAM DIPLOMA SATU (D1)
PENYELENGGARAAN PROGRAM PERCEPATAN PENINGKATAN APK PERGURUAN TINGGI MELALUI PROGRAM DIPLOMA SATU (D1) Program Studi TEKNIK OTOMOTIF POLITEKNIK PROFESIONAL MANDIRI Komplek Ruko Griya Riatur Indah Blok A
GUBERNUR GORONTALO PERATURAN DAERAH PROVINSI GORONTALO NOMOR 14 TAHUN 2015 TENTANG PENANGANAN PENGANGGURAN
GUBERNUR GORONTALO PERATURAN DAERAH PROVINSI GORONTALO NOMOR 14 TAHUN 2015 TENTANG PENANGANAN PENGANGGURAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA Menimbang Mengingat GUBERNUR GORONTALO, : a. bahwa dalam rangka
PEMERINTAH PROVINSI MALUKU
PEMERINTAH PROVINSI MALUKU PERATURAN GUBERNUR MALUKU NOMOR : 21 TAHUN 2009 TENTANG KOORDINASI PENANGGULANGAN KEMISKINAN DI PROVINSI MALUKU GUBERNUR MALUKU, Menimbang : a. bahwa percepatan penurunan angka
LAMPIRAN PERATURAN WALIKOTA SURAKARTA NOMOR 2-H TAHUN 2013 TENTANG STRATEGI PENANGGULANGAN KEMISKINAN DAERAH KOTA SURAKARTA BAB I PENDAHULUAN
LAMPIRAN PERATURAN WALIKOTA SURAKARTA NOMOR 2-H TAHUN 2013 TENTANG STRATEGI PENANGGULANGAN KEMISKINAN DAERAH KOTA SURAKARTA BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pembangunan pada dasarnya merupakan upaya
Strategi Nasional Literasi Keuangan Indonesia. Direktorat Literasi & Edukasi Keuangan Malang, 26 Januari 2015
Strategi Nasional Literasi Keuangan Indonesia Direktorat Literasi & Edukasi Keuangan Malang, 26 Januari 2015 Cerdas mengelola ı wisely, future wealthy Masa depan Manage sejahtera wisely, ı future wea Strategi
ID No EQUIS Input Proses Output Predecessors. Membuat Visi. 3 N/A Membuat Misi 2
ID No EQUIS Input Proses Output Predecessors 1 N/A Perencanaan Visi, Misi, Nilai 2 1.d.2 Daftar pemegang kepentingan, deskripsi organisasi induk, situasi industri tenaga kerja, dokumen hasil evaluasi visi
KERANGKA PELAKSANAAN TUJUAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN (TPB)
KERANGKA PELAKSANAAN TUJUAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN (TPB) Deputi Kemaritiman dan SDA Kementerian PPN/Bappenas Disampaikan pada Rapat Pedoman Teknis Perumusan RAN TPB Jakarta, 23 Juni 2016 OUTLINE 1.
PROGRAM PRIORITAS FORUM KERJASAMA DAERAH MITRA PRAJA UTAMA TAHUN
PROGRAM PRIORITAS FORUM KERJASAMA DAERAH MITRA PRAJA UTAMA TAHUN Bidang Ekonomi : Isu Program Prioritas Tahun 1. Pemberdayaan IKM/UKM yang berorientasi produk/jasa kreatif 2. Pengembangan IKM/UKM yang
BUPATI PATI PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN PATI NOMOR 1 TAHUN 2016 TENTANG PEMBANGUNAN KAWASAN PERDESAAN
SALINAN BUPATI PATI PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN PATI NOMOR 1 TAHUN 2016 TENTANG PEMBANGUNAN KAWASAN PERDESAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PATI, Menimbang : bahwa untuk
INSTRUKSI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2009 TENTANG PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
www.bpkp.go.id INSTRUKSI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2009 TENTANG PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Dalam rangka keterpaduan pelaksanaan Pengembangan Ekonomi Kreatif,
M. Budi Djatmiko. Ketua Umum APTISI Pusat Ketua Umum HPT Kes Indonesia Pengaggas Akreditasi Mandiri dan Ketua LAM APTISI
BAN-PT KRITERIA PENILAIAN STANDAR 3 Mahasiswa dan lulusan M. Budi Djatmiko Ketua Umum APTISI Pusat Ketua Umum HPT Kes Indonesia Pengaggas Akreditasi Mandiri dan Ketua LAM APTISI Asosiasi Perguruan Tinggi
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 60 TAHUN 2013 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, PERSONALIA, DAN MEKANISME KERJA
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 60 TAHUN 2013 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, PERSONALIA, DAN MEKANISME KERJA LEMBAGA PERMODALAN KEWIRAUSAHAAN PEMUDA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN
Badan Nasional Sertifikasi Profesi. =================================== Pembentukkan Badan Koordinasi Sertifikasi Profesi - BKSP PEDOMAN BNSP
BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI PEDOMAN BNSP 401-2006 =================================== Pembentukkan Badan Koordinasi Sertifikasi Profesi - BKSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi BADAN NASIONAL SERTIFIKASI
LEMBARAN BERITA DAERAH KABUPATEN KARAWANG
LEMBARAN BERITA DAERAH KABUPATEN KARAWANG NO. 28 2011 SERI. E PERATURAN BUPATI KARAWANG NOMOR : 28 TAHUN 2011 TENTANG PEMBINAAN PELATIHAN KERJA DI LEMBAGA PELATIHAN MILIK PEMERINTAH, SWASTA DAN PERUSAHAAN
BUPATI SIDOARJO PERATURAN BUPATI SIDOARJO NOMOR 40 TAHUN 2013
BUPATI SIDOARJO PERATURAN BUPATI SIDOARJO NOMOR 40 TAHUN 2013 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO NOMOR 2 TAHUN 2013 TENTANG TANGGUNGJAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN
Point (4) Dokumen mutu penerimaan mahasiswa baru yang memuat unsurunsur
KRITERIA PENILAIAN AIPT > 3.1.1 SISTEM PENERIMAAN MAHASISWA BARU DISUSUN SECARA LENGKAP (KEBIJAKAN, KRITERIA, PROSEDUR, INSTRUMEN, SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN) DAN KONSISTENSI PELAKSANAANNYA
Matrik Program Pengembangan Sentra UMKM
Lampiran 5. Matrik Program Pengembangan UMKM SASARAN 1. Setiap propinsi memiliki 1. Koordinasi lintas instansi 100% Propinsi 3. Monitoring dan evaluasi 100% Propinsi 4. Fasilitasi, kluster Setiap Propinsi
INTERVENSI PROGRAM UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS UKM
INTERVENSI PROGRAM UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS UKM Mendorong Pertumbuhan Ekonomi dan Daya Saing Rahma Iryanti Deputi Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/ Deputi Kepala Bappenas Jakarta, 15 Juni
Australia Awards Indonesia. Paket Informasi Studi Singkat
Australia Awards Paket Informasi Studi Singkat Pencegahan dan Pengobatan Malaria untuk Bayi, Anak-Anak dan Wanita Hamil di Bagian Timur Page 2 Maksud dan tujuan Australia Awards Australia Awards adalah
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2013 TENTANG GERAKAN NASIONAL PERCEPATAN PERBAIKAN GIZI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2013 TENTANG GERAKAN NASIONAL PERCEPATAN PERBAIKAN GIZI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang: a. bahwa meningkatnya
Penanggungjawab : Koordinator Tim Pelaksana
CAKUPAN PEKERJAAN KOORDINATOR SEKTOR DAN STAF ADMINISTRASI PADA SEKRETARIAT PELAKSANAAN PERATURAN PRESIDEN (PERPRES) NOMOR 55 TAHUN 2012 TENTANG STRATEGI NASIONAL PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN KORUPSI (STRANAS
AKREDITASI INSTITUSI PERGURUAN TINGGI TERBUKA JARAK JAUH
Versi 18 Mei 2016 BAN-PT AKREDITASI INSTITUSI PERGURUAN TINGGI TERBUKA JARAK JAUH MATRIKS BORANG DAN EVALUASI-DIRI BADAN AKREDITASI NASIONAL PERGURUAN TINGGI 2016 DAFTAR ISI halaman DAFTAR ISI ii MATRIKS
2 2015, No.1326 Tahun 2013; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5444); 4. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi Kemen
No.1326, 2015 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENPORA. Pelaksana. Lembaga Permodalan Kewirausahaan Pemuda. Fungsi. Tugas. Pencabutan. PERATURAN MENTERI PEMUDA DAN OLAHRAGA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 0945
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR P.90/MENLHK/SETJEN/SET.1/11/2016 TENTANG STANDAR PELAYANAN MASYARAKAT PADA POS-POS FASILITAS PUBLIK DALAM RANGKA PENINGKATAN KUALITAS
BUPATI CILACAP PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 72 TAHUN 2013 TENTANG PENGUATAN SISTEM INOVASI DAERAH KABUPATEN CILACAP
BUPATI CILACAP PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 72 TAHUN 2013 TENTANG PENGUATAN SISTEM INOVASI DAERAH KABUPATEN CILACAP DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI CILACAP, Menimbang : a. bahwa dalam rangka
RENCANA UMUM ENERGI DAERAH (RUED)
KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL REPUBLIK INDONESIA RENCANA AKSI PENYUSUNAN RENCANA UMUM ENERGI DAERAH (RUED) By: TIM P2RUED-P Pedoman Penyusunan dan Petunjuk Teknis RUED Penjelasan Pokok-Pokok
BAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA DISNAKERTRANSDUK PROV. JAWA TIMUR Untuk mewujudkan agenda dan prioritas pembangunan di Jawa Timur berdasarkan visi, misi
Rencana Pembangunan Jangka Menengah strategi juga dapat digunakan sebagai sarana untuk melakukan tranformasi,
BAB VI. STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN Strategi dan arah kebijakan merupakan rumusan perencanaan komperhensif tentang bagaimana Pemerintah Daerah mencapai tujuan dan sasaran RPJMD dengan efektif dan efisien.
BUPATI TULUNGAGUNG PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI TULUNGAGUNG NOMOR 60 TAHUN 2014 TENTANG
BUPATI TULUNGAGUNG PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI TULUNGAGUNG NOMOR 60 TAHUN 2014 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN TULUNGAGUNG DENGAN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TENGAH,
PERATURAN GUBERNUR JAWA TENGAH NOMOR 13 TAHUN 2016 TENTANG KOMISI PENANGGULANGAN ACQUIRED IMMUNE DEFICIENCY SYNDROME (AIDS) PROVINSI JAWA TENGAH DAN SEKRETARIAT KOMISI PENANGGULANGAN ACQUIRED IMMUNE DEFICIENCY
mereka bekerja di proyek pertambangan migas tersebut.
BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Perusahaan Exxon Mobil melaksanakan program CSR berfokus pada tiga pilar, yaitu pendidikan, kesehatan, dan pengembangan ekonomi. Salah satu program pilar pengembangan ekonomi