PENGARUH PENGORGANISASIAN TERHADAP KABUPATEN TASIKMALAYA
|
|
- Benny Kusnadi
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENGARUH PENGORGANISASIAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TASIKMALAYA JURNAL Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Oleh, Yani Hayati PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI/TATA NIAGA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SILIWANGI TASIKMALAYA 2014
2 LEMBAR PENGESAHAN PENGARUH PENGORGANISASIAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TASIKMALAYA Yani Hayati Disetujui oleh, Pembimbing I, Pembimbing II, H. Rahman Hermayadi G.S.,Drs.,M.Si NIP Ati Sadiah, M.Pd NIDN
3 ABSTRAK YANI HAYATI Pengaruh Pengorganisasian Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya. Dibawah bimbingan H. Rahman Hermayadi G.S., Drs., M.Si. dan Ati Sadiah, M.Pd. Adapun yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Pengorganisasian. Dengan tujuan yaitu untuk mengetahui pelaksanaan pengorganisasian pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya, disiplin kerja yang terbentuk di kalangan pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya, besarnya pengaruh pengorganisasian terhadap disiplin kerja pegawai pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya, hambatan-hambatan yang dihadapi oleh Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam melaksanakan kegiatan pengorganisasian pegawai dan cara mengatasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, penyebaran kuisioner, studi kepustakaan dan studi dokumentasi, kemudian data diolah dengan menggunakan alat uji statistik parametrik berupa uji regresi linear sederhana, uji korelasi, uji determinasi, uji non determinasi, dan uji hipotesa. Populasi penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya yaitu sejumlah 73 orang dan sampel penelitian yang digunakan merupakan sampel jenuh yaitu sampel yang diteliti sama dengan jumlah populasi. Hasil analisa data menunjukan bahwa persamaan regresi linear sederhana menghasilkan Ŷ = 47,85 + 0,57X artinya pengorganisasian memiliki hubungan positif dengan disiplin kerja pegawai. Selanjutnya dengan melihat koefisien korelasi (r) sebesar 0,51 maka dapat diketahui bahwa tingkat keeratan hubungan pengorganisasian dengan disiplin kerja pegawai adalah sedang. Hasil uji determinasi menghasilkan Kd = 26,01% dan Knd = 73,99% yang berarti pengorganisasian dipengaruhi faktor lain diluar disiplin kerja pegawai sebesar 73,99%. Selanjutnya dari hasil uji t pada α = 0,05 dan dk = n-2 diperoleh thit = 4,32 dan ttab = 1,67 yang membuktikan bahwa thit > ttab artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Pengorganisasian sangat bepengaruh secara signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya. Kata kunci : Pengorganisasian
4 ABSTRACT Yani Hayati, Effect of Organizing Against Employee Discipline Work Social Service Manpower Tasikmalaya regency. Under the guidance of H. Rahman Hermayadi GS, Drs., M.Sc. and Ati Sadiah, M.Pd. As for which are at issue in this study is Organizing. With the goal is to determine the organization of the implementation of employee Social Service Manpower Tasikmalaya district, work discipline among employees who formed the Social Service Manpower Tasikmalaya district, the influence of the organization on employee discipline employee Social Service Manpower Tasikmalaya District, barriers faced by the Department of Social Welfare Manpower in conducting employee organization and how to overcome them. The method used is descriptive method of analysis with data collection techniques through observation, interviews, questionnaires, literature study and study documentation, then the data were processed using statistical parametric test tools such as simple linear regression, correlation, test of determination, nondetermination test, and hypothesis testing. The study population was an employee at the Department of Social Welfare Manpower Tasikmalaya Regency is a 73 and the sample used in this study is that the sample is saturated sample is equal to the total population studied. The results of the data analysis shows that a simple linear regression equation Y = yield 0.57 X means the organization has a direct relationship with employee discipline by looking at the correlation coefficient (r) of 0.51 it can be seen that with the means of organizing the relationship level with employee is being disciplined. The test results of determination produce Kd = 26.01% and 73.99% KND = which means organizing influenced by other factors outside the discipline of an employee working at 73.99%. Furthermore, from the results of the t test at α = 0.05 and df = n-2 obtained thit = 4.32 and = 1.67 ttab which proves that thit> ttab means Ha Ho is rejected or accepted. It can be concluded that very bepengaruh Organizing significantly to the Department of Social Work Discipline Employees Manpower Tasikmalaya regency. Keywords: Organizing
5 A. Latar Belakang Masalah Untuk meningkatkan manajemen serta disiplin kerja pegawai yang berhubungan dengan pengelolaan pengorganisasian, maka sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap keberhasilan di dalam pengorganisasian lembaga pemerintahan. Dalam hal ini instansi sebagai fasilitator, maka proses pengadministrasian haruslah teratur sehingga dapat memberikan pelayanan yang maksimal. Kegiatan pengorganisasian yang dilakukan di instansi bukan hanya menyangkut segi laporan ataupun pelayanan saja, tetapi yang utama adalah harus dapat mengorganisir para pegawai atau karyawan sebagai pelaksana, agar tidak terjadi penyimpangan-penyimpangan dari rencana yang telah ditetapkan semula. Agar pengorganisasian ini berjalan dengan baik maka pengorganisasian haruslah dilaksanakan secara intensif, agar peningkatan disiplin kerja karyawan dapat tercapai dengan baik. Apabila disiplin kerja dapat dilaksanakan dengan baik, maka kelangsungan kegiatan instansi akan semakin terjamin. B. Pembahasan 1. Pengertian Pengorganisasian Pengorganisasian merupakan fungsi kedua dari manajemen yakni merupakan salah satu fungsi yang harus dilaksanakan oleh setiap manajemen. Agar suatu usaha dapat meningkat secara efektif dan efisien, maka seorang manajer atau pemimpin dalam melaksanakan kegiatannya harus melakukan fungsi pengorganisasian yang baik. Untuk lebih jelasnya mengenai pengertian
6 pengorganisasian, penulis akan mengemukakan menurut beberapa pakar sebagai berikut : Menurut Hasibuan, S.P. Malayu (2011 : 119) Pengorganisasian adalah suatu proses penentuan, pengelompokan, dan pengaturan bermacam-macam aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan, menempatkan orang-orang pada setiap aktivitas ini, menyediakan alat-alat yang diperlukan, menetapkan wewenang yang secara relatif didelegasikan kepada setiap individu yang akan melakukan aktivitas-aktivitas tersebut. Menurut G.R. Terry (2011 : 118) Pengorganisasian adalah tindakan mengusahakan hubungan-hubungan kelakuan yang efektif antara orang-orang, sehingga mereka dapat bekerja sama secara efisien dan dengan demikian memperoleh kepuasan pribadi dalam hal melaksanakan tugas-tugas tertentu dalam kondisi lingkungan tertentu guna mencapai tujuan atau sasaran tertentu. Dari beberapa pendapat, penulis dapat simpulkan bahwa pengorganisasian didalamnya mengandung proses penentuan, pengelompokan, dan pengaturan bermacam-macam aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan, serta tindakan mengusahakan hubungan-hubungan kelakuan yang efektif antara orang-orang, sehingga mereka dapat bekerja sama secara efisien. 2. Pengertian Disiplin Kerja Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang penting. Semakin baik disiplin pegawai pada instansi pemerintahan, semakin tinggi kemungkinan hasil kerja yang dapat dicapai. Sebaliknya, tanpa disiplin pegawai yang baik, sulit bagi sebuah instansi pemerintahan mencapai hasil yang optimal. Menurut Keith Davis : Disiplin kerja dapat diartikan sebagai pelaksanaan manajemen untuk memperteguh pedoman-pedoman organisasi.
7 Sedangkan menurut Nitisemito, S. Alex (2002 : 393) Disiplin adalah sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan dari perusahaan baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis. Dari beberapa pendapat, penulis dapat simpulkan bahwa disiplin kerja menunjukan pelaksanaan manajemen untuk memperteguh pedoman-pedoman organisasi, serta sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan dari perusahaan baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis. C. Metode Penelitian Dalam suatu penelitian tentunya akan diperlukan sejumlah data yang dapat membantu menjelaskan masalah yang akan membahas dalam penelitian tersebut. Untuk memperoleh data yang tepat diperlukan suatu metode pengumpulan data tepat pula sehingga tujuan yang diharapkan dapat tercapai dengan semestinya. Menurut Sugiyono (2012 : 2) Metode Penelitian merupakan cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegiatan tertentu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis yaitu metode penelitian yang memusatkan diri pada permasalahan aktual yang terjadi pada masa sekarang, dimana data dikumpulkan, diolah dan di analisis kemudian dibuat kesimpulan.
8 D. Simpulan dan Saran 1. Simpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan berkaitan dengan pengaruh pengorganisasian terhadap disiplin kerja pegawai, telah diuraikan pada bab sebelumnya, maka dapat diambil simpulan sebagai berikut : a. Berdasarkan pengolahan angket bahwa nilai pernyataan variabel X dengan jumlah skor sebesar 5949 sehingga bila dilihat dari klasifikasi penilaian pelaksanaan pengorganisasian berada pada rentang data antara 4676 sampai 5775, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pengorganisasian yang dilaksanakan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya termasuk klasifikasi sangat tinggi. Sedangkan nilai pernyataan tentang variabel Y denngan jumlah skor 6028 sehingga bila dilihat dari klasifikasi penilaian pelaksanaan disiplin kerja berada rentang data antara 4676 sampai 5775, maka maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan disiplin kerja yang dilaksanakan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya termasuk klasifikasi sangat tinggi. b. Hasil pengolahan data diketahui bahwa pelaksanaan pengorganisasian berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji statistik dengan persamaan regresi linear sederhana yaitu Ŷ = 47,85 + 0,57X yang berarti setiap pelaksanaan memberikan dampak terhadap disiplin kerja pegawai sebesar 0,57 satuan. Selanjutnya dari hasil uji korelasi, diperoleh nilai r = 0,51 yang berarti
9 terdapat hubungan yang kuat antara pelaksanaan pengorganisasian dan disiplin kerja. c. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 71,41% berarti adanya disiplin kerja pegawai yang dipengaruhi oleh pelaksanaan pengorganisasian. Serta besarnya koefisien non determinasi yaitu 28,59% yang berarti terdapat faktor-faktor lain yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai. d. Dari hasil uji hipotesa diperoleh thit sebesar 4,32 sedangkan ttab sebesar 1,67 yang menu jukan bahwa thit > ttab sehingga dapat diketahui bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, dengan arti kata pelaksanaan pengorganisasian berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. 2. Saran Berdasarkan hasil pembahasan yang menunjukan bahwa pelaksanaan pengorganisasian yang dilakukan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya sedikit banyak mempengaruhi terhadap disiplin kerja pegawai. Oleh karena itu beberapa saran berikut ini mudahmudahan berguna bagi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya dalam melakukan pelaksanaan pengorganisasian selanjutnya, yang diantaranya sebagai berikut : a. Metode dan prosedur pelaksanaan pengorganisasian tetap dipertahankan atau tetap mengacu kepada peraturan yang telah ditetapkan oleh pimpinan seingga dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai.
10 b. Dalam melaksanakan disiplin kerja, khususnya dalam pemberian sanksi sebaiknya dilakukan secara adil tanpa ada perbedaan. c. Korelasi yaitu keeratan hubungan antara pelaksanaan pengorganisasian dengan disiplin kerja pegawai dalam kategori kuat, maka disarankan agar lebih ditingkatkan sehingga tujuan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya akan mudah dicapai. d. Hasil penelitian menunjukan ada permasalahan lain yang menjadi faktor penghambat dalam menciptakan disiplin kerja karyawan yakni masalah lingkungan kerja yang kurang kondusif, ketidakjelasan dan ketidaktegasan dalam peraturan, maka dari itu penulis menyarankan kepada peneliti selanjutnya untuk mengadakan penelitian lebih lanjut, masalah yang berbeda dengan faktor lain yang belum diteliti oleh penulis sebelumnya. Hal ini diharapkan bahwa hasil penelitian selanjutnya akan menjadi alternatif lain untuk dijadikan sebagai pemecahan masalah yang dihadapi oleh lemabaga pemerintahan. E. Daftar Pustaka Afandi, Yosef. (2013). Pengaruh Pengorganisasian Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Tasikmalaya. Skripsi. Tasikmalaya. Pogram Studi Pendidikan Ekonomi/Tata Niaga. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Siliwangi, Tidak Dipublikasikan. Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
11 Hasibuan, S.P. Malayu. (2011). Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara. http.//reza Andre Kurniawan. Manajemen - dunia.blogspot.com / 2013 / 02 / 5 tahap - pengorganisasian.html?m=1 Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT. REMAJA ROSDAKARYA. Muhidin, Sambas Ali, dan Ating Somantri. (2006). Aplikasi Statistika Dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia Bandung. Ruseffendi. (2010). Dasar - Dasar Penelitian Pendidikan dan Bidang Non- Eksakta lainnya. Bandung: TARSITO Sudjana. (2005). Metoda Statistika. Bandung: FARSITO Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta Tim Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya. (2012). Rencana Strategis Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya. Tasikmalaya. Tidak Dipublikasikan. Tim Dosen. (2012). Pedoman Penulisan Skripsi. FKIP Universitas Siliwangi :Tasikmalaya Tohari, Ahmad. (2005). Pemahaman Praktis Menejemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju Wiludjeng, Sri. (2007). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: GRAHA ILMU
THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE MOTIVATION IN WORKINGPT POS INDONESIA (PERSERO) BRANCH TASIKMALAYA
THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE MOTIVATION IN WORKINGPT POS INDONESIA (PERSERO) BRANCH TASIKMALAYA By, Fadil; 1 Supervisors by: Syamsudin, Drs., M.Pd. 2 dandrs. Suhendra, M.Pd. 2 1 Student
Lebih terperinciHUBUNGAN LOKASI USAHA DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN TOKO QINI MART CISAYONG KABUPATEN TASIKMALAYA Oleh, Fentri ; 1 Arnasik; 2
HUBUNGAN LOKASI USAHA DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN TOKO QINI MART CISAYONG KABUPATEN TASIKMALAYA Oleh, Fentri ; 1 Arnasik; 2 1 Mahasiswa Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV. SINAR MAS TASIKMALAYA
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV. SINAR MAS TASIKMALAYA JURNAL Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada Jurusan Pendidikan
Lebih terperinciPENGARUH PENGGUNAAN MEDIA VISUAL TERHADAP MINAT BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPS KELAS VII SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 11 KOTA TASIKMALAYA
PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA VISUAL TERHADAP MINAT BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPS KELAS VII SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 11 KOTA TASIKMALAYA JURNAL Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat dalam
Lebih terperinciPENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR POLISI RESOR KOTA TASIKMALAYA
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR POLISI RESOR KOTA TASIKMALAYA JURNAL Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar SarjanaPendidikan Pada Jurusan Pendidikan
Lebih terperinciTeachers Training Siliwangi University Tasikmalaya. Sciences and Teachers Traning Siliwangi University Tasikmalaya
THE INFLUENCE OF HEAD MASTER S LEADERSHIP TYPE TOWARD TEACHER S WORK PRODUKTIVITY AT SMP NEGERI 1 SUKARESIK KABUPATEN TASIKMALAYA By, Yudi Yudistira; 1 Suvervisors by: Teti Sekarningsih, Dra., M.P. (alm);
Lebih terperinciPENGARUH DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP TOTAL REVENUE PERUSAHAAN SETIA JAYA MEUBEL TASIKMALAYA
PENGARUH DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP TOTAL REVENUE PERUSAHAAN SETIA JAYA MEUBEL TASIKMALAYA JURNAL Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada Jurusan Pendidikan
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK UD HARAPAN MAKARONI DUA SAUDARA CIAMIS
PENGARUH PEMBERIAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK UD HARAPAN MAKARONI DUA SAUDARA CIAMIS JURNAL Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada Jurusan
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PRODUK, DESAIN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL HONDA JAZZ DI KOTA SURAKARTA ABSTRACT
ANALISIS PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PRODUK, DESAIN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL HONDA JAZZ DI KOTA SURAKARTA Yusiella Westy 1), Juni Trisnowati 2) 1) Mahasiswa Progdi Manajemen UNSA
Lebih terperinciPENGARUH PENGEMBANGAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PERUSAHAAN GABUCCI COLLECTION TASIKMALAYA
PENGARUH PENGEMBANGAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PERUSAHAAN GABUCCI COLLECTION TASIKMALAYA JURNAL Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat dalam Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada
Lebih terperinciPENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN ASIA TOSERBA TASIKMALAYA
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN ASIA TOSERBA TASIKMALAYA JURNAL Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada Jurusan Fakultas Keguruan dan
Lebih terperinciPENGARUH SEMANGAT KERJA PEMILIK DAN PEKERJA TERHADAP KEWIRAUSAHAAN MORO ARTOS DI SALATIGA SKRIPSI
PENGARUH SEMANGAT KERJA PEMILIK DAN PEKERJA TERHADAP KEWIRAUSAHAAN MORO ARTOS DI SALATIGA SKRIPSI Disusun dan Diajukan untuk melengkapi syarat - syarat Guna memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada Program
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Performance Audit, Performance Accountability
ABSTRACT The purpose of this research to identify, describe and explain the influence of Performance Audit Application on Local Government Performance Accountability. This research uses descriptive method
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Balanced Scorecard, employee performance. viii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT Balanced Scorecard (BSC) is a performance measurement system that not only measure performance through the financial perspective, but through nonfinancial perspective as well. Balanced Scorecard
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci: risiko pengendalian, sistem pengendalian intern, pengujian substantif atas saldo persediaan.
ABSTRAK Sistem persediaan yang sangat kompleks menuntut seorang auditor untuk mampu memahami sistem pengendalian intern yang diterapkan oleh klien. Dengan demikian, auditor dapat menetapkan resiko pengendalian
Lebih terperinciKata Kunci : Job Training, Kualitas Kerja Karyawan
Pengaruh Job Training Terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tasikmalaya Oleh; Deli Sani;¹ H. Rahman Hermayadi G.S.,Drs.,M.Si;² ¹Mahasiswa Program Studi Pendidikan Ekonomi/Tata
Lebih terperinciPENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BATIK DI KAMPUNG BATIK KLIWONAN KECAMATAN MASARAN KABUPATEN SRAGEN
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BATIK DI KAMPUNG BATIK KLIWONAN KECAMATAN MASARAN KABUPATEN SRAGEN Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Strata I pada Jurusan
Lebih terperinciABSTRAK. Kata kunci: Loyalitas, Disiplin, Kepuasan, Prestasi Kerja. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Loyalitas, Disiplin dan Kepuasan terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat gambaran dan pengaruh secara parsial maupun simultan
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PERTAMINA RU VI BALONGAN
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PERTAMINA RU VI BALONGAN Melyna Putri Wijayasari 1, Wahyu Hidayat 2 & Saryadi 3 Abstract The research
Lebih terperinciHUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN DISIPLIN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA GURU
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN DISIPLIN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA GURU (Studi Terhadap Guru SMP Negeri I Cimerak Kabupaten Pangandaran) RELATIONSHIP STYLE OF SCHOOL LEADERSHIP AND TEACHER
Lebih terperinciABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja karyawan bagian operasional khususnya divisi produksi 1-A dan divisi produksi 1-B pada PT. Pupuk Kujang Cikampek,
Lebih terperinciKeywords: Information Systems Salaries and Wages, Salaries and Wages Accuracy
ABSTRACT Payroll and remuneration systems is one of the largest and most important component in the accounting information system. Payroll and wage system must be designed to comply with government regulations
Lebih terperinciSumarlan 1), Liandy Disma Anggara 2) Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Madiun Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Madiun
ANALISIS PENGARUH FAKTOR PEMBERIAN GAJI, TUNJANGAN, FASILITAS DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PERHUBUNGAN INFORMATIKA DAN KOMUNIKASI KABUPATEN MADIUN 2) 1) Sumarlan
Lebih terperinciABSTRACT. vii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT The study was conducted at PT. Semangat Sejahtera Bersama located in Tangerang. The purpose of this study was to determine the adequacy and application of Management Control Systems to determine
Lebih terperinciKata Kunci: Kompensasi dan Prestasi Kerja.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEALER YAMAHA MATARAM SAKTI MOTOR TASIKMALAYA Oleh; Nina;¹ Hermayadi;² ¹Mahasiswa Program Studi Pendidikan Ekonomi/Tata Niaga FKIP Universitas Siliwangi
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Investment of Fixed Assets, Operating Income. vii Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT Development of services company information providers and communication encourage the emergence of competition in the business world. To be able to win the competition need a good quality service
Lebih terperinciPENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) TASIKMALAYA. Yoni hermawan
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) TASIKMALAYA Yoni hermawan Dosen Program Studi Pendidikan Ekonomi FKIP UNSIL e-mail : yoni14id@yahoo.com Rendra Gumilar
Lebih terperinciPENGARUH MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN ROKAN HULU
PENGARUH MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN ROKAN HULU Nurhayani Hasibuan 1 1 Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian 19 Agustus 2013 Nuryaniyani_78@yahoo.com
Lebih terperinciKONTRIBUSI PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA BIDANG OTOMOTIF
KONTRIBUSI PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA BIDANG OTOMOTIF Yadi Supriyadi 1, Inu Hardi Kusumah 2, Tatang Permana 3 Departemen Pendidikan Teknik Mesin Universitas Pendidikan
Lebih terperinciVETRI YANTI ZAINAL STKIP PGRI
TINGGAL DUA TAMU (TWO STAY TWO STRAY) TERHADAP HASIL BELAJAR IPS TERPADU SISWA KELAS VIII SEMESTER GENAP SMP NEGERI 19 BANDAR LAMPUNG TAHUN VETRI YANTI ZAINAL STKIP PGRI Bandar Lampung ABSTRACT In the
Lebih terperinciSKRIPSI. Untuk memenuhi persyaratan Penyusunan skripsi guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi. Oleh : Vivi Anaviyah
PENGARUH PELATIHAN PEGAWAI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA PUSAT SUMBER DAYA AIR TANAH DAN GEOLOGI LINGKUNGAN BANDUNG SKRIPSI Untuk memenuhi persyaratan Penyusunan skripsi
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMP NEGERI 21 PEKANBARU. Novi Yanto. Under the guidance of. Rina Selva Johan, SE.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMP NEGERI 21 PEKANBARU Novi Yanto Under the guidance of Rina Selva Johan, SE., MM Drs. H. Suarman, MPd Abstract The research was conducted at
Lebih terperinciABSTRACT Effect of Employee Competence And Physical Work Environment On Employee Performance at Green House Property.
ABSTRACT Effect of Employee Competence And Physical Work Environment On Employee Performance at Green House Property. The purpose of this study was to determine the effect of employee competence and physical
Lebih terperinciABSTRACT. Key words: motivation, compensation, achievement of sales targets. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT Problems in meticulous in this thesis is how big the influence of compensation on employee motivation in the achievement of sales target on the sale of PT Mitra Bandung Consortium. The study aims
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Advertising Tax, Revenue Bandung municipality. vii
ABSTRACT The title of the thesis is examined by the author is "Influence Of Advertising Tax against revenue in the Municipality of Bandung". Advertising Tax is one of the regional tax in the city of Bandung.
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci: kompensasi, dan motivasi karyawan. vi Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Kompensasi memegang peranan penting terhadap motivasi karyawan dalam menjalankan pekerjaannya di perusahaan. Bagi para karyawan sendiri, kompensasi menjadi sebuah simbol penghargaan yang menunjukan
Lebih terperinciHUBUNGAN KEBIASAAN BELAJAR KELOMPOK DENGAN HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN SOSIOLOGI KELAS X DAN XI DI SMA NEGERI 10 MAKASSAR
HUBUNGAN KEBIASAAN BELAJAR KELOMPOK DENGAN HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN SOSIOLOGI KELAS X DAN XI DI SMA NEGERI 10 MAKASSAR Rismawati Amin Pendidikan Sosiologi FIS-UNM ABSTRAK Penelitian ini
Lebih terperinciPENGARUH BONUS TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN. (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro KP Tasikmalaya) Oleh :
PENGARUH BONUS TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro KP Tasikmalaya) Oleh : TETEN BINA WIGUNA 103403092 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Receivable, Sales, Internal Audit. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT Receivable sales is one of the most important post for the life survival of the company. The purpose of this research is to find out if the application of internal audit in the company has been
Lebih terperinciABSTRAK. Kata Kunci : Motivasi kerja dan produktivitas. vii Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja staf pada bagian penagihan dan penjualan di PT. Surya Electra Cabang Sukabumi. Metode
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Customer satisfaction, service quality. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT This research was titled: "Effect of Service Quality on Consumer Satisfaction Primajasa In Transportation Company (Transportation Services BSM-Soetta)", the purpose of this study is to determine
Lebih terperinciPENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PARAMEDIS RUMAH SAKIT INDRYA HUSADA PTPN III MEMBANG MUDA AEK KANOPAN SUMATERA UTARA
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PARAMEDIS RUMAH SAKIT INDRYA HUSADA PTPN III MEMBANG MUDA AEK KANOPAN SUMATERA UTARA Oleh : Deliana N. Nainggolan Pembimbing : Drs. Kasmiruddin, M.Si (Email :
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci: gaji, insentif, kinerja karyawan. viii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan. Data diperolah dengan menyebarkan kuesioner pada 207 karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO)
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Modernization of tax administration, e-spt, satisfaction of taxpayer. vii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT Modernization of tax administration was made to achieve a high level of : (1) voluntary compliance, (2) tax administration trustworthiness, and (3) good performance of tax employee in order to
Lebih terperinciPENGARUH PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV CIBALUNG HAPPY LAND BOGOR
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV CIBALUNG HAPPY LAND BOGOR Nancy Yusnita Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan Lecturer of Economic Faculty at Pakuan University Feriza
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Management Control System, Intellectual Capital, Simple regression Method. vi Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT This study was conducted to determine how is the process of control management system, intellectual capital existence the relationship between the implementation of management control systems
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA TATA RUANG KANTOR DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA RAWAMANGUN
HUBUNGAN ANTARA TATA RUANG KANTOR DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA RAWAMANGUN PUTRA ANDHIKA 8105128074 Skripsi ini Disusun Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords : Influence Leadership, Employee Performance. viii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT In the era of globalization and free trade agreements that occurred in parts of the world at this time led to competition in the economy is increasing. This has led to increased competition among
Lebih terperinciPENGARUH DISIPLIN GURU TERHADAP EFEKTIVITAS BELAJAR SISWA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI 11 KOTA TASIKMALAYA
PENGARUH DISIPLIN GURU TERHADAP EFEKTIVITAS BELAJAR SISWA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI 11 KOTA TASIKMALAYA JURNAL Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan
Lebih terperinciKata Kunci : profesionalisme guru, diklat, prestasi guru dan kualitas pendidikan.
ANALISIS PROFESIONALISME GURU, DIKLAT DAN PRESTASI GURU TERHADAP KUALITAS PENDIDIKAN PADA SEKBIN 3 UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN BREBES KABUPATEN BREBES Muhammad Syaifulloh, Budi Adjar Pranoto Universitas
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MIDAS MULTI INDUSTRY MEDAN OLEH
SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MIDAS MULTI INDUSTRY MEDAN OLEH ERNIATY FRISKA ARIS TAMBA 110521170 PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN
Lebih terperinciHUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN ZAKAT DENGAN KEPUASAN MUZAKI DI BAZDA KABUPATEN TASIKMALAYA HASAN
HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN ZAKAT DENGAN KEPUASAN MUZAKI DI BAZDA KABUPATEN TASIKMALAYA HASAN ASEP SURYANTO hasan.h75@yahoo.co.id asepsuryanto@ unsil.ac.id Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Agama
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN FASILITAS PERUSAHAAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN SUMATERA UTARA OLEH
SKRIPSI PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN FASILITAS PERUSAHAAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN SUMATERA UTARA OLEH DIAN MAYA SARI HASIBUAN 110521033 PROGRAM STUDI STRATA-I MANAJEMEN
Lebih terperinciLaporan Penelitian HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN DISIPLIN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA GURU SMP NEGERI I CIMERAK KABUPATEN PANGANDARAN
Laporan Penelitian Penelitian Internal HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN DISIPLIN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA GURU SMP NEGERI I CIMERAK KABUPATEN PANGANDARAN Oleh : Nama NIP /NIK Jabatan Jusuf
Lebih terperinci18 Pengaruh Kepemimpinan dan Sanksi Pekerjaan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Mega Finance Cabang Muara Bulian
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SANKSI PEKERJAAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA FINANCE CABANG MUARA BULIAN Etty Siswati 1 Abstract The purpose of this study was to clarify the effect of leadership
Lebih terperinciEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP OPTIMALISASI PENERIMAAN PAJAK DAERAH
TUGAS AKHIR EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP OPTIMALISASI PENERIMAAN PAJAK DAERAH (Studi Kasus Pada Penerapan Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2011 di Dinas Pendapatan Kota Cimahi) EFFECTIVENESS
Lebih terperinciABSTRAK. ix Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Pajak Reklame adalah pajak atas penyelenggaraan reklame. Tujuan dilaksanakannya penelitian adalah untuk mengetahui efektifitas serta efisiensi pemungutan pajak reklame yang dilakukan oleh Dinas
Lebih terperinciABSTRACT. vii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT This Final Exam titled "EFFECT TRAINING EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN PD ANUGERAH JAYA, CIMAHI". Problems are going to be solved by this study are: 1. How is the response employees regarding training
Lebih terperinciABSTRACT. Key Word: Management Control Systems, Effectiveness Sales, Sales Targets. vii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT The main focus of the Management Control System is to control all activities of the company's operations. Effect of Management Control Systems in the company can be seen from the sales that always
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU
HUBUNGAN ANTARA SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU Nurkhasanah, H.M.Entang, Oding Sunardi ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara supervisi kepala sekolah
Lebih terperinciPENGARUH PENDIDIKAN LINGKUNGAN HIDUP DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI BELAJAR IPS SISWA SMKN 1 MARTAPURA
PENGARUH PENDIDIKAN LINGKUNGAN HIDUP DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI BELAJAR IPS SISWA SMKN 1 MARTAPURA Ananda Rosiana SMK Negeri 1 Martapura suryana.ananda@yahoo.co.id Abstract The objectives
Lebih terperinciPengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Pratama Malalayang. Max Pangkey
Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Pratama Malalayang Max Pangkey Abstract: Problems as well as a goal of this study was to determine how
Lebih terperinciPENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA BANDUNG DRAFT SKRIPSI
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA BANDUNG DRAFT SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Sidang Skripsi
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Effect, Internal Audit, Financial Management. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT Internal audit is one of the roles in assisting the operations and financial management. Internal audit is expected to give effect to determine how effective the financial management when running
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci: carbon accounting, corporate social responsibility, sustainability reporting
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan carbon accounting akan mempengaruhi implementasi csr perusahaan dan pelaporan sustainability reporting perusahaan.yang menjadi
Lebih terperinciHUBUNGAN BIMBINGAN ORANG TUA DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA JURNAL. Oleh NUR LAILI KHUSNA NAZARUDDIN WAHAB RIYANTO M.TARUNA
1 HUBUNGAN BIMBINGAN ORANG TUA DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA JURNAL Oleh NUR LAILI KHUSNA NAZARUDDIN WAHAB RIYANTO M.TARUNA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS LAMPUNG BANDAR LAMPUNG 2015
Lebih terperinciProsiding Manajemen ISSN:
Prosiding Manajemen ISSN: 2460-6545 Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Bagian Divisi Call Center Bandung The Influence of Training and Work Discipline
Lebih terperinciABSTRACT. EFFECT OF ACCOUNTING RESPONSIBILITY TO MANAGER PERFORMANCE OF LIABILITY COSTS (Case Study in PT. SURYANUR)
ABSTRACT EFFECT OF ACCOUNTING RESPONSIBILITY TO MANAGER PERFORMANCE OF LIABILITY COSTS (Case Study in PT. SURYANUR) Responsibility accounting is a system which composed and divided according to the authority
Lebih terperinciUniversitas Diponegoro,
PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BRI (PERSERO), TBK CABANG SEMARANG PATTIMURA Elizabeth Febrianti Widianingsih 1, Saryadi 2, &
Lebih terperinciPENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BANK INDONESIA TASIKMALAYA
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BANK INDONESIA TASIKMALAYA JURNAL Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar SarjanaPendidikan Pada Jurusan Pendidikan
Lebih terperinciKeywords: management control systems, leadership style, performance company
ABSTRACT Management control system is a series of actions and activities that occur in all activities of the organization and running continuously. Management control is not a separate system within an
Lebih terperinciPENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROPINSI SUMATERA UTARA OLEH
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROPINSI SUMATERA UTARA OLEH SYAHROMI HASIBUAN 080502005 MANAJEMEN PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, FASILITAS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA
SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, FASILITAS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA OLEH DONNA RIA SITEPU 120521042 PROGRAM STUDI MANAJEMEN
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI BUMIDA BUMIPUTERA MUDA CABANG AMANDO
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI BUMIDA BUMIPUTERA MUDA CABANG AMANDO Noldison Lotje Sontje M. Sumayku Sofia A. P. Sambul Abstraks. Background of this research conducted
Lebih terperinciOleh FITRI WIJAYANTI UNDJILA NIM: ABSTRAK
1 PENGARUH KEDISIPLINAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KANTOR PERWAKILAN BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) PROVINSI GORONTALO Oleh FITRI WIJAYANTI UNDJILA NIM: 931 409 070
Lebih terperinciABSTRACT. Key words: intern controls, effectiveness, procedures, sales
ABSTRACT This study aims to determine the effect on the effectiveness of internal control procedures for the sale of the company X in the city of Bandung. In conducting this research, the author uses descriptive
Lebih terperinciPENGARUH GAYA MENGAJAR DAN KEPEMIMPINAN GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR DI KALANGAN SISWA KELAS XII SMK NEGERI I SALATIGA
PENGARUH GAYA MENGAJAR DAN KEPEMIMPINAN GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR DI KALANGAN SISWA KELAS XII SMK NEGERI I SALATIGA SKRIPSI Disusun dan Diajukan Kepada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. X
ISSN : 2355-9357 e-proceeding of Management : Vol.4, No.1 April 2017 Page 652 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. X Faisal Ryan Pratama 1, Mahendra Fakhri, SE, MBA. 2 Prodi
Lebih terperinciARIF HIDAYAT A
ANALISIS KESULITAN BELAJAR MAHASISWA PADA MATA KULIAH EKONOMI MAKRO DI TINJAU DARI PERSEPSI MAHASISWA TENTANG KETERAMPILAN MENGAJAR DOSEN DAN PARTISIPASI DALAM PEMBELAJARAN PADA MAHASISWA PENDIDIKAN AKUNTANSI
Lebih terperinciEFFECT OF ACCOUNTING PROGRAM DEVELOPMENT BANK STATEMENT OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS BASED ON THE FINANCIAL DISTRICT IN BMT TEGAL
EFFECT OF ACCOUNTING PROGRAM DEVELOPMENT BANK STATEMENT OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS BASED ON THE FINANCIAL DISTRICT IN BMT TEGAL Sumarno dan Mulyanto Fakultas Ekonomi Universitas Pancasakti Tegal
Lebih terperinciABSTRACT. Key words: marketing costs, premium income. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT This study aimed to determine the extent of marketing costs affect the level of premium income on ILUFA EDU agency PT Commonwealth Life as one company that specializes in insurance services. The
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Internal Audit, Sales Internal Control. vii Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT The purpose of this research was to determine the internal audit adopted by the PT. PINDAD (PERSERO) has adequate and internal audit significantly influence the effectiveness of sales internal
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KREDIT DARI BADAN KREDIT KECAMATAN (BKK) TERHADAP PENDAPATAN PEDAGANG KECIL DI SUKOHARJO TAHUN 2015
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KREDIT DARI BADAN KREDIT KECAMATAN (BKK) TERHADAP PENDAPATAN PEDAGANG KECIL DI SUKOHARJO TAHUN 2015 Artikel Publikasi Diajukan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan pada
Lebih terperinciKAJIAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT. SUCOFINDO UNIT PELAYANAN DONDANG
KAJIAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT. SUCOFINDO UNIT PELAYANAN DONDANG Yudi Sudarsono, LCA. Robin Jonathan, Adi Suroso Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda,
Lebih terperinciDIPONEGORO JOURNAL OF SOCIAL AND POLITIC Tahun 2013, Hal 1-7
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT. Estika Pulau Mas Tegal) Edi Sumarno 1, Ari
Lebih terperinciPENGARUH HASIL BELAJAR MATA PELAJARAN PRAKARYA DAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK NEGERI 1 PEKANBARU
1 PENGARUH HASIL BELAJAR MATA PELAJARAN PRAKARYA DAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK NEGERI 1 PEKANBARU Rozi Oqtria Sari 1,Sumarno 2,Hardisem Syabrus 3 Email : dsiny.ochie@gmail.com,
Lebih terperinciKeywords: Goal-Setting Process, System Award, Achievement
ABSTRACT Process in achieving corporate goals is the responsibility of every individual in the company. There are three factors that help limit the development of the concept of goal setting. First, the
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA SPBU
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA SPBU 44.594.02 JEPARA) PUBLIKASI ILMIAH Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna
Lebih terperinciABSTRAK. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Persaingan yang semakin ketat membuat banyak organisasi menyadari pentingnya memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, berintegritas dan memiliki komitmen yang tinggi untuk mampu mendorong
Lebih terperinciPENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
JMK, VOL. 1, NO. 1 Edisi Januari 016: 65-73 PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Achmad Zainuri Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri zainuri9@gmail.com ABSTRAK Ruang
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci: sistem pengendalian intern, penerimaan kas, dan keandalan laporan keuangan
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah sistem pengendalian intern penerimaan kas berpengaruh terhadap keandalan laporan keuangan di dinas pendapatan pengelolaan keuangan serta aset
Lebih terperinciPENGARUH PERSIAPAN MATERI SISWA TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA SMP NEGERI 19 PALU
PENGARUH PERSIAPAN MATERI SISWA TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA SMP NEGERI 19 PALU SITI HAJIRAH JURNAL PROGRAM STUDI PENDIDIKAN GEOGRAFI JURUSAN PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU
Lebih terperinciPENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA (SMK) TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TENGAH
PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA (SMK) TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TENGAH Yunitasari, Putut Haribowo, dan Hadiahti Utami Jurusan Administrasi Niaga,
Lebih terperinciDAFTAR PUSTAKA. Ahmad Tohardi. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura. Bandung. Mandar Maju.
DAFTAR PUSTAKA Sumber buku: Ahmad Tohardi. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura. Bandung. Mandar Maju. Ali Muhidin, Sambas dan Maman Abdurahman. ( 2007). Analisis
Lebih terperinciHUBUNGAN SIKAP SISWA DALAM PEMBELAJARAN TERHADAP HASIL BELAJAR IPA-BIOLOGI SISWA KELAS VII MTSN PARAK LAWAS PADANG
HUBUNGAN SIKAP SISWA DALAM PEMBELAJARAN TERHADAP HASIL BELAJAR IPA-BIOLOGI SISWA KELAS VII MTSN PARAK LAWAS PADANG Yulia Rasmadesi 1), Gusmaweti ), dan Nawir Muhar ) 1) Mahasiswa Program Studi Pendidikan
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR
PENGARUH MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR The influence of study motivation through students study achievement in student of class XI IPS at SMA Negeri 2 Metro Academic year 2012/2013 Mar atur
Lebih terperinciPENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KUMALA SIWI KALIWUNGU KUDUS
1 PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KUMALA SIWI KALIWUNGU KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
Lebih terperinciABSTRAK. Kata kunci : Gerakan Pramuka, Disiplin Belajar, Prestasi belajar matematika
ABSTRAK Skripsi dengan judul Pengaruh mengikuti Gerakan Pramuka dan Disiplin Belajar Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Kelas VIII MTs. Al-Huda Bandung, ini ditulis oleh Wanda Setiyawan, NIM. 3214113170,
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: tax refund, fees for acquisition of land and buildings from sell-buy transaction. viii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT This research entitled Effect of Transfer of Fees for Acquisition of Land and Building Being Against Local Tax Refund of Fees on Acquisition of Land and Building from Sell-Buy Transaction at Tax
Lebih terperinciAndi Kamrida, Muh. Nasrullah Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Makassar
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PROVINSI SULAWESI SELATAN Andi Kamrida, Muh. Nasrullah Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri
Lebih terperinci