1. Menetapkan Konteks risiko

Transkripsi

1 Kode Unit : O Judul Unit : MengelolaRisiko Deskripsi Unit : Unit ini menjelaskan hasil kinerja, keterampilan, pengetahuan dan sikap yang diperlukan untuk mengelola risiko dalam kerangka kerjasama lintas organisasi atau wilayah khusus Elemen Kompetensi 1. Menetapkan Konteks risiko 2. Mengidentifikasi risiko KriteriaUnjuk Kerja 1.1 Prosedur dan kebutuhan organisasi dikaji untuk melaksanakanmanajemenrisiko. 1.2 Ruang lingkup proses manajemen risiko ditentukan. 1.3 Isu-isu pemangku kepentingan internal dan eksternal yang terlibat dalam konteks risiko diidentifikasi kembali. 1.4 Persoalan politis, ekonomi, sosial, budaya, hukum, teknologi, dan kebijakan yang memengaruhi konteks risiko dikaji kembali. 1.5 Kekuatan dan kelemahan pengaturan yang terdapat saat ini dikaji kembali. 1.6 Faktor keberhasilan kritis dansasaranuntuk ruang lingkup didokumentasikan. 1.7 Dukungan kegiatan manajemen risiko diperoleh. 1.8 Kepada pihak terkait yang berpartisipasi proses manajemen risiko disampaikan. 2.1 Pihak terkait diundang untuk identifikasi risiko. 2.2 Risiko yang diterapkan di dalam ruang lingkupdikaji. 2.3 Teknik dan perangkat digunakan untuk membuat daftar risiko yang sesuai dengan ruang lingkup, melalui konsultasi dengan pihak terkait. 3. Menganalisis risiko 3.1 Kemungkinan-kemungkinanrisiko yang dapat terjadi dikaji. 3.2 Dampak atau konsekuensibila risikoterjadi dikaji. 3.3 Risiko yang paling mengancam dipertimbangkan. 4. Memilih dan 4.1 Pilihan-pilihan untuk menghadapi risiko 118

2 menerapkan penanganan ditetapkan. 4.2 Rencana aksidibuat untuk menghadapi risiko ancaman. 4.3 Proses pengelolaan risiko disampaikan kepada pihak terkait. 4.4 Pastikan semua dokumentasi sudah sesuai dan disimpan. 4.5 Rencana aksi diterapkan. 4.6 Proses pengelolaan risiko dievaluasi. BATASAN VARIABEL 1. Konteks variabel 1.1 Risiko, dapat tercakup berhubungan dengan: hubungan komersial keadaan ekonomi perilaku manusia peristiwa alam keadaan politik teknologi. 1.2 Ruang lingkup, dapat diterapkan pada: kegiatan yang dilakukan lingkungan luar organisasi lingkungan dalam organisasi fungsi-fungsi khusus: pengelolaan keuangan pengelolaan keadaandarurat kesehatan, keselamatan, dan keamanan kerja. 1.3 Pihak-pihak terkait: 119

3 1.3.1 semua karyawan pemilik kepentingan internal dan eksternal manajer senior tenaga ahli tim khusus 1.4 Telaah, dapat termasuk: informasi data atau statistik informasi dari lembaga lainnya pembelajaran dari aktivitas sebelumnya konsultasi publik kepustakaan. 1.5 Alat dan teknik,dapat termasuk: diskusi, tukar pendapat daftar simak diagram flow chart analisis skenario. 1.6 Kemungkinan-kemungkinan, merujuk pada: probabilitas risiko yang terjadi seperti: sangat mungkin mungkin kira-kira jarang sangat jarang. 1.7 Dampak atau konsekuensi, merujuk pada: hasil yang signifikan jika risiko terjadi, seperti: kehancuran parah dampak sedang dampak minimal. 120

4 1.8 Evaluasirisiko, termasuk: mempertimbangkan kemungkinan terjadinya risiko mempertimbangkan akibat risiko menentukan risiko yang paling berpengaruh dan prioritas penanganannya. 1.9 Pilihan-pilihan,dapat termasuk: menghindari risiko perubahan akibat-akibat perubahan-perubahan kemungkinan membiarkan risiko berbagi risiko dengan pihak lain Rencana aksi, sebaiknya memasukkan: aksi apa yang akan dilakukan siapa yang akan bertanggungjawab jadwal waktu proses pemantauan. 2. Peralatan dan perlengkapan 2.1 komputer 2.2 alat tulis kantor 2.3 printer 2.4 internet 2.5 alat hitung. 3. Peraturan yang diperlukan 3.1 Undang-Undang Nomor 24 Tahun2007 tentang Penanggulangan Bencana 3.2 Undang-Undang Nomor 13 Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan. 4. Norma dan Standar 121

5 SNI 7937:2013, Layanan kemanusiaan dalam bencana PANDUAN PENILAIAN 1. Konteks penilaian 1.1 Sumber Daya penilaian perlu memastikan diperolehnya dokumentasi ditempat kerja 1.2 Metode penilaian berbagai Metode penilaian harus digunakan untuk menguji keterampilan dan pengetahuan praktis. Dibawah ini adalah beberapa contoh yang sesuai: pertanyaan langsung dikombinasi dengan melihat bukti portofolio dan laporan pihak ketiga atas hasil kerja kandidat pengamatan kinerja dalam permainan peran pertanyaan lisan dan tertulis untuk menguji pengetahuan tentang gaya kepemimpinan evaluasi peran dan tanggung jawab mengkaji dokumen faktor sukses kritis mengkaji surat-menyurat yang berhubungan dengan proses manajemen risiko dengan para pihak terkait 2. Persyaratan kompetensi O Menunjukkan Kepemimpinan di Tempat Kerja. 3. Pengetahuan dan ketrampilan yang dibutuhkan 3.1 Pengetahuan yang Diperlukan peraturan, pedoman pelaksanaan, dan standar nasional seperti: undang-undang perusahaan 122

6 undang-undang pengadaan undang-undang lingkungan kebebasan informasi undang-undang ketenagakerjaan kerahasiaan peraturan yang berhubungan dengan kegiatan operasi kebijakan dan prosedur organisasi, termasuk: strategi manajemen risiko prosedur pengelolaan risiko operasi organisasi secara keseluruhan. 3.2 Keterampilan yang Diperlukan komunikasi dan keterampilan untuk berkonsultasi dan negosiasi, menyiapkan komunikasi tentang manajemen risiko dan mendorong keterlibatan pemilik kepentingan keterampilan manajemen dan organisasi untuk merencanakan dan melaksanakan proses manajemen risiko keterampilan pemecahan masalah dan inovatif untuk mencari cara-cara praktis mengelola risiko yang teridentifikasi. 4. Sikap kerja yang diperlukan 4.1 semua pekerja dalam penanggulangan bencana harus menyadari isu-isu kesempatan, kesetaraan, serta hak asasi manusia di bidang kerja masing-masing 4.2 semua pekerja harus mengembangkan kemampuan bekerja dalam lingkungan budaya yang berbeda 5. Aspek Kritis 123

7 5.1 rencana manajemen risiko termasuk rincian analisis pemilik kepentingan, penjelasan konteks risiko, isu faktor-faktor kritis, analisis dan risiko teridentifikasi dan penangangan prioritas risiko 5.2 rincian pengaturan pemantauan untuk rencana pengelolaan risiko dan evaluasi efektivitas penanganan risiko 5.3 pengetahuan tentang peraturan, pedoman pelaksanaan, dan standar nasional. 124