PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT SHARP ELECTRONICS INDONESIA TUGAS AKHRI. Oleh : Lastiur Siregar

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT SHARP ELECTRONICS INDONESIA TUGAS AKHRI. Oleh : Lastiur Siregar"

Transkripsi

1 PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT SHARP ELECTRONICS INDONESIA TUGAS AKHRI Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh : Lastiur Siregar NPM : PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI PERKANTORAN POLITEKNIK MANDIRI BINA PRESTASI MEDAN 2012

2

3

4 ABSTRAK Tata ruang kantor adalah pengaturan ruangan serta penyusunan alat-alat dan perabotan kantor sesuai dengan luas lantai dan ruangan kantor yang tersedia untuk memberikan sarana bagi pegawai. Pada PT Sharp Electronics Indonesia, mempengaruhi kekurangan-kekurangan di dalam pengelolaannya, seperti apabila tidak ada tempat untuk menaruh surat-surat dan buku yang diperlukan, penerangan tidak cukup, pegawaipegawai yang duduk pada posisi yang kurang nyaman dan produktivitas akan menurun. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis yaitu wawancara, observasi, library riset, dan studi dokumentasi. Data yang sudah terkumpul kemudian dianalisis untuk mengambil kesimpulan secara umum. Pada tata ruang kantor pada PT Sharp Electronics Indonesia sangat penting, dimana kantor yang belum memenuhi standar baik segi penerangannya maupun udara padahal dapat merugikan perusahaan misalnya kesehatan karyawan yang terganggu karena tidak disediakan ruangan khusus untuk merokok sehingga asap rokok tersebut dapat memuat polusi udara yang membahayakan paru-paru. Kata Kunci : Tata Ruang Kantor, Arus Kerja

5 ABSTACK Office layout is the arrangement and preparation room equipment and officer furniture according to the floor area and office space avalible to provide a means for employees. At PT Sharp Electronics Indonesia, affecting the deficiencies in the management is, as if there is no place to put papers and books are needed, not enough lighting, employees who sit in uncomfortable positions and productivity will decline. Data collection techniques used by the author of the interview, observation, library research, and study documentation. The data have been collected and analyzed to infer general. Role of office layout on PT Sharp Electronics Indonesia is very important, where the office who do no meet standards both in terms of lighting and air but could hurt the company as employee health imparied because they do not provide special rooms for smoking that cigarette smoke can create air pollution that harm lungs lung. Keywords : Layout Planning Office, Workflow

6 KATA PENGANTAR Dengan segenap keikhlasan hati penulis ucapkan segala hormat dan puji syukur kehadirat Tuhan atas kasih dan karunianya yang begitu bersar yang memberikan kekuatan dan kesabaran, sehingga Penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini sesuai dengan waktu yang ditentukan, semua dapat terlaksana karena kasih dan anugerahnya. Tugas Akhri ini merupakan salah satu syarat yang wajib penulis susun untuk menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik MBP Medan. Judul Tugas Akhir yang penulis angkat adalah Peranan Tata Ruang Kantor dalam Memperlancar Arus Kerja Karyawan pada PT. Sharp Electronics Indonesia. Penulis juga menyadari masih banyak terdapat kekurangan dan kesalahan dalam penulisan Tugas Akhir, oleh sebab itu penulis dengan rendah hati mengharapkan dan menghargai kritik dan saran dari pembaca yang bersifat positif dan membangun. Doa penulis, semoga Tugas Akhir ini bermanfaat bagi semua pihak. Medan, 31 Agustus 2012 Penulis, Lastiur Siregar NPM :

7 UCAPAN TERIMA KASIH Dalam penyusunan laporan ini pastinya tidak lepas dengan bimbingan dan dorongan dari semua pihak oleh kerena itu pada kesempatan ini dengan hati yang tulus dan ikhlas Penulis menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya pada : 1. Bapak Drs. Tenang Malem Tarigan, M.Si, Ak. selaku Direktur Politeknik Mandiri Bina Prestasi Medan 2. Ibu Afridayanti Surbakti, S.E., M. Si. selaku Kepala Program Studi Jurusan Admistrasi Bisnis Politeknik Mandiri Bina Prestasi Medan dan sekaligus Dosen Wali. 3. Ibu T. Nurhaida, S.E., M. Si., selaku dosen pembimbing tugas akhir 4. Ibu Elperida J. Sinurat, S.E., M.Si selaku dosen penguji 5. Ibu Lenti Susanna, S.Pd selaku dosen penguji 6. Seluruh staf pengajar jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Mandiri Bina Prestasi Medan yang telah membantu penulis, baik secara langsung maupun tidak langsung dalam menyelesaikan pendidikan Program Studi Administrasi Bisnis Diploma Tiga (D3) 7. Bapak Hariawansyah selaku Chief Technisi pada PT Sharp Electronics Indonesia Medan 8. Seluruh Pegawai / Staff PT Sharp Electronics Indonesia yang memberikan motivasi kepada penulis 9. Dengan hati yang tulus dan ikhlas Penulis menyampaikan rasa terimakasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orangtua penulis Bapak K. Siregar dan Ibu L. Br Simbolon yang telah memberikan semangat, doa, bantuan moril dan material bagi penulis

8 10. Penulis juga tidak lupa mengucapkan terimakasih kepada orang yang penulis sayangi B. Tamba. Yang telah mendukung penulis dalam menyusun tugas akhir ini 11. Kepada kakak penulis serta seluruh keluarga terimakasih atas doa dan semangat yang telah penulis dapatkan 12. Teman-temanku Mesra Pandiangan, Eni Riska Ginting, Umi Gajah, Ester Sembiring, Tetty Girsang Dan Rimhot B. Purba seluruh teman-teman angkatan 2009 yang telah menjalani perkuliahan bersama-sama, khususnya Jurusan Administrasi Bisnis Terima kasih buat semua dukungan, motivasi, didikan moral dan doa-doa yang membuat penulis mampu menyelesaikan pendidikan Diploma tiga (D3) tepat pada waktu yang disediakan. Akhir kata Penulis ucapkan terimakasih.

9 DAFTAR ISI Halaman LEMBAR JUDUL LEMBAR PENGESAHAN LEMBAR PENGUJI ABSTRAK. ABSTRACT.. KATA PENGANTAR.. UCAPAN TERIMA KASIH. DAFTAR ISI. DAFTAR GAMBAR. i ii iii iv v vi BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Perumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Tugas Akhir Tujuan Tugas Akhir Manfaat Tugas Akhir. 3 BAB 2 LANDASAN TEORITIS 2.1 Tata Ruang Kantor Pengertian Tata Ruang Kantor Pengertian dan Manfaat Tata Ruang Kantor Peranan Tata Ruang Kantor Teknik Perencanaan Tata Ruang Kantor Azas-azas Tata Ruang Kantor Prinsip Layout Yang Efektif Efisiensi Tata Ruang Kantor. 10

10 2.1.8 Pedoman Tata Ruang Kantor Penyusunan Perabot Kantor Lingkungan Kondisi Fisik Kantor Prinsip-Prinsip Tata Ruang Kantor Arus Kerja.. 21 BAB 3 METODE PENELITIAN 3.1 Subjek dan Objek Penelitian Tempat dan Lokasi Jenis dan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data 24 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran umum PT Sharp Electronics Indonesia Sejarah berdirinya PT Sharp Electronics Indonesia Visi dan Misi Logo dan Makna Logo PT Sharp Electronics Indonesia Struktur Organisasi PT Sharp Electronics Indonesia Uraian Tugas dan Tanggung Jawab Hasil Peranan Tata Ruang Kantor Azas-Azas Tata Ruang Kantor Pembahasan 33 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Saran.. 35 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

11 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Logo PT Sharp Electronics Indonesia.. 27 Gambaran 2.2 Struktur Organisasi pada PT Sharp Electronics Indonesia 28

12 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Dalam melaksanakan pekerjaan tata ruang kantor, factor penting yang patut menentukan kelancarannya ialah penyusun tempat kerja dan alat perlengkapan kantor dengan sebaik-baiknya, karena tata ruang kantor merupakan suatu pertimbangan yang sangat penting bagi seluruh pegawai. Suatu kantor yang direncanakan dengan baik dapat membantu arus kerja pegawai dengan baik. dengan adanya ruang kerja yang ditata dengan baik dan nyaman akan meningkatkan gairah dan semangat kerja pegawai dan tidak menyebabkan penghamburan tenaga dan waktu. Dengan demikian pengawasan terhadap pekerjaan dapat dilaksanakan dengan efisien. Meskipun tata ruang kantor merupakan salah satu hal mendukung dalam meningkatkan arus kerja. Namun tidak semua instansi menganggap pengaturan tata ruang kantor itu penting, bahkan sering kali keadaan seperti ini terlihat di suatu instansi dimana mereka menganggap kantor itu hanyalah tempat sementara waktu bekerja, sehingga syarat-syarat tata ruang kantor yang baik tidak menjadi perhatian. Hal ini dapat mengakibatkan rangkaian aktivitas kantor dapat berjalan kurang lancer dan tidak nyaman, karena pengawasna terhadap pekerjaan tidak dapat dilaksanakan dengan mudah. Dengan adanya pengaturan tata ruang kantor yang baik maka akan berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai. Pegawai yang merasa senang bekerja dalam ruangan kerja secara otomatis akan lebih giat serta tidak merasa tertekan. Tata ruang kantor PT Sharp Electronics Indonesia Medan, menggunakan tata ruang terbuka, sehingga suasana kantor menjad rebut dan bising. Sebagai contoh apabila tidak ada tempat untuk menaruh surat-surat atau dokumen-dokumen yang tidak

13 diperlukan, penerangan yang kurang cukup, air conditioner yang kurang, pegawaipegawai yang harus dudu pada possi yang kurang nyaman, maka produktitas akan menurun. Tata ruang kantor juga akan mempengaruhi kesehatan para pegawai, dimana tata ruang kantor yang belum memenuhi standar baik segi penerangannya maupun udara dapat merugikan perusahaan misalnya kesehatan para pegawa yang terganggu karena tidak disediakan ruangan khusus merokok sehingga asap rokok tersebut dapat membuat polusi udara yang membahayakan paru-paru. Berdasarkan uraian diatas, maka penulis merasa tertarik dalam membahasnya dalam bentuk T.A dengan judul Peranan Tata Ruang Kantor dalam Memperlancar Arus Kerja Karyawan pada PT Sharp Electronics Indonesia Medan 1.2 Perumusan Masalah Berdasarkan pengamatan penulis pada PT Sharp Electonics Indonesia maka dapat dirumuskan permasalahannya yaitu Bagaimana Peranan Tata Ruang Kantor dalam Memperlancar Arus Kerja Karyawan pada Pt Sharp Electronics Indonesia Medan? 1.3 Tujuan Dan Manfaat Tujuan penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui peranan tata ruang kantor dalam memperlancar arus kerja karyawan pada PT SEI. Manfaat penulisan tugas akhir ini adalah : 1. Bagi PT Electronics Indonesia Medan Sebagai bahan pertimbangan dalam proses kerja pegawai bagi Pt Sharp Electronics Indonesia Medan dalam memperlancar arus-arus kerja karyawan.

14 2. Bagi Politeknik MBP Sebagai bahan masukan bagi politeknik MBP kedepannya dalam membimbing dan mengarahkan mahasiswanya agar mempunyai potensi dan mampu bekerja keras untuk meraih prestasi 3. Bagi Penulis Menambah serta memperluas pengetahuan, wawasan dan pemikiran khususnya dalam peranan tata ruang kantor dalam memperlancar arus kerja karyawan. 4. Penulis Berikutnya Sebagai referensi para penulis yang lain khususnya yang berkaitan dengan peranan tata ruang kantor dalam memperlancar arus kerja karyawan.

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI. PADA PT XL AXIATA, Tbk MEDAN TUGAS AKHIR. Oleh: Sarah A. Sianturi NPM:

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI. PADA PT XL AXIATA, Tbk MEDAN TUGAS AKHIR. Oleh: Sarah A. Sianturi NPM: PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT XL AXIATA, Tbk MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Oleh: Sarah A. Sianturi NPM: 095301029

Lebih terperinci

PERANAN ADMINISTRASI DALAM MENANGANI SURAT MENYURAT PADA KANTOR CAMAT MEDAN SELAYANG HERVINA PURBA NPM :

PERANAN ADMINISTRASI DALAM MENANGANI SURAT MENYURAT PADA KANTOR CAMAT MEDAN SELAYANG HERVINA PURBA NPM : PERANAN ADMINISTRASI DALAM MENANGANI SURAT MENYURAT PADA KANTOR CAMAT MEDAN SELAYANG HERVINA PURBA NPM : 095301015 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI PERKANTORAN POLITEKNIK MANDIRI

Lebih terperinci

peringatan dini. Disiplin kerja karyawan yang digunakan pimpinan dalam menigkatkan

peringatan dini. Disiplin kerja karyawan yang digunakan pimpinan dalam menigkatkan ABSTRAK Pimpinan adalah orang yang sangat penting bagi karyawan maupun organisasi itu sendiri. Karena pimpinan adalah seseorang yang mempengaruhi bawahannya, agar mau bekerja sama dan bekerja efektif serta

Lebih terperinci

PERANAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT HOTEL DANAU TOBA INTERNATIONAL MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT HOTEL DANAU TOBA INTERNATIONAL MEDAN TUGAS AKHIR PERANAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT HOTEL DANAU TOBA INTERNATIONAL MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Oleh : Lamtiarma Lumban

Lebih terperinci

PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT ATMINDO TUGAS AKHIR OLEH ELISABET HUTAPEA NPM : PROGRAM

PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT ATMINDO TUGAS AKHIR OLEH ELISABET HUTAPEA NPM : PROGRAM PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT ATMINDO TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 OLEH ELISABET HUTAPEA NPM : 075301009 PROGRAM PROGRAM

Lebih terperinci

ABSTRAK. mendukung aktifitas kantor, sedangkan peralatan kantor salah satu bagian pendukung

ABSTRAK. mendukung aktifitas kantor, sedangkan peralatan kantor salah satu bagian pendukung ABSTRAK Kantor adalah tempat dimana melakukan aktifitas tata usaha dalam sebuah organisasi yang didalamnya terdapat pimpinan, karyawan dan beberapa pihak yang mendukung aktifitas kantor, sedangkan peralatan

Lebih terperinci

TINJAUAN TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA SUB BAGIAN PROGRAM DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA

TINJAUAN TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA SUB BAGIAN PROGRAM DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA TINJAUAN TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA SUB BAGIAN PROGRAM DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh DEBORA

Lebih terperinci

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA PADA. PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA-I

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA PADA. PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA-I TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA-I Tugas Akhir Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan

Lebih terperinci

PERANAN KEARSIPAN SISTEM NOMOR PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN TIMUR TUGAS AKHIR OLEH SINAR SIAGIAN NPM :

PERANAN KEARSIPAN SISTEM NOMOR PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN TIMUR TUGAS AKHIR OLEH SINAR SIAGIAN NPM : PERANAN KEARSIPAN SISTEM NOMOR PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN TIMUR TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 OLEH SINAR SIAGIAN NPM : 095301030 PROGRAM

Lebih terperinci

TINJAUAN KOMUNIKASI INTERNAL BAGIAN QSHE. PADA PT SUCOFINDO (Persero) CABANG MEDAN TUGAS AKHIR OLEH. Krisna Weni NPM :

TINJAUAN KOMUNIKASI INTERNAL BAGIAN QSHE. PADA PT SUCOFINDO (Persero) CABANG MEDAN TUGAS AKHIR OLEH. Krisna Weni NPM : TINJAUAN KOMUNIKASI INTERNAL BAGIAN QSHE PADA PT SUCOFINDO (Persero) CABANG MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan pendidikan Diploma 3 OLEH Krisna Weni NPM : 105401004 PROGRAM

Lebih terperinci

EFEKTIVITAS PENATAAN RUANG KANTOR BAGIAN SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

EFEKTIVITAS PENATAAN RUANG KANTOR BAGIAN SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN EFEKTIVITAS PENATAAN RUANG KANTOR BAGIAN SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh UMMY

Lebih terperinci

PENERAPAN DISIPLIN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS. KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I MEDAN TUGAS AKHIR

PENERAPAN DISIPLIN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS. KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I MEDAN TUGAS AKHIR PENERAPAN DISIPLIN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan

Lebih terperinci

ABSTRAK. digunakan adalah wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Namun penanganan arsip sangat kurang diperhatikan dan menjadi pekerjaan kurang

ABSTRAK. digunakan adalah wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Namun penanganan arsip sangat kurang diperhatikan dan menjadi pekerjaan kurang ABSTRAK Setiap pekerjaan dan kegiatan di perkantoran memerlukan data dan informasi.salah satu sumber data adalah arsip, karena arsip adalah bukti dan rekaman dari kegiatan atau transaksi mulai dari kegiatan

Lebih terperinci

TINJAUAN MENGENAI PERANAN SEKRETARIS PADA PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN MEDAN

TINJAUAN MENGENAI PERANAN SEKRETARIS PADA PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN MEDAN TINJAUAN MENGENAI PERANAN SEKRETARIS PADA PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ITA FLORENSIA

Lebih terperinci

PERANAN SEKRETARIS DALAM MENANGANI TELEPON PADA PT HOTEL DANAU TOBA INTERNATIONAL MEDAN TUGAS AKHIR. Oleh : Eka Syah Putri Sembiring NPM :

PERANAN SEKRETARIS DALAM MENANGANI TELEPON PADA PT HOTEL DANAU TOBA INTERNATIONAL MEDAN TUGAS AKHIR. Oleh : Eka Syah Putri Sembiring NPM : PERANAN SEKRETARIS DALAM MENANGANI TELEPON PADA PT HOTEL DANAU TOBA INTERNATIONAL MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh : Eka Syah Putri Sembiring

Lebih terperinci

PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero)RAYON MEDAN BARU

PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero)RAYON MEDAN BARU PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero)RAYON MEDAN BARU TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh CRYS DINARI

Lebih terperinci

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Suatu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MEYTI

Lebih terperinci

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK MEDAN TUGAS AKHIR PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh Bulan

Lebih terperinci

TINJAUAN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN TINJAUAN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh YOHANA KRISDANTIA T NIM 1105092157 PROGRAM STUDI

Lebih terperinci

TINJAUAN MENGENAI STRES KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN

TINJAUAN MENGENAI STRES KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN TINJAUAN MENGENAI STRES KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh OLIVIA CITRA TARIGAN NIM 1005092140

Lebih terperinci

PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS GAJI PEGAWAI TETAP PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN BARAT

PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS GAJI PEGAWAI TETAP PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN BARAT PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS GAJI PEGAWAI TETAP PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN BARAT TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3

Lebih terperinci

TINJAUAN TENTANG TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA UTARA

TINJAUAN TENTANG TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA UTARA TINJAUAN TENTANG TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA UTARA Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MAWARNI

Lebih terperinci

AKUNTANSI PENGAKUAN PENDAPATAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA AREA MEDAN

AKUNTANSI PENGAKUAN PENDAPATAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA AREA MEDAN AKUNTANSI PENGAKUAN PENDAPATAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA AREA MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Diajukan Oleh: FEBBY NUR WIDHYANTI

Lebih terperinci

TINJAUAN LINGKUNGAN KERJA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN LINGKUNGAN KERJA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR 1 TINJAUAN LINGKUNGAN KERJA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai satu syarat menyelesaikan pendidikan program diploma 3 Oleh: HARRY PURBA NIM 1205092241 PROGRAM STUDI

Lebih terperinci

TINJAUAN TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 Cab. Medan Serdang TUGAS AKHIR

TINJAUAN TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 Cab. Medan Serdang TUGAS AKHIR TINJAUAN TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 Cab. Medan Serdang TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh:

Lebih terperinci

METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I

METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh DEDI CANDRA PANJAITAN

Lebih terperinci

PENGEMBANGAN KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

PENGEMBANGAN KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN PENGEMBANGAN KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh A. ANANDA NUSANTARA NASUTION

Lebih terperinci

TINJAUAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN

TINJAUAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN TINJAUAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3 oleh SITI SARAH NIM

Lebih terperinci

TINJAUAN TENTANG PELATIHAN KARYAWAN PADA PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA CABANG MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG PELATIHAN KARYAWAN PADA PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA CABANG MEDAN TUGAS AKHIR TINJAUAN TENTANG PELATIHAN KARYAWAN PADA PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA CABANG MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh NUR JANNA TARIHORAN NIM 1005091052

Lebih terperinci

PENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR LAYANAN CITRA GARDEN MEDAN

PENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR LAYANAN CITRA GARDEN MEDAN PENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR LAYANAN CITRA GARDEN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3 Oleh GITA

Lebih terperinci

TINJAUAN TENTANG PENEMPATAN PEGAWAI PADA KANTOR KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA

TINJAUAN TENTANG PENEMPATAN PEGAWAI PADA KANTOR KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA TINJAUAN TENTANG PENEMPATAN PEGAWAI PADA KANTOR KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Disusun sebagai Suatu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh YESICA YULISTRIA NADAPDAP NIM :

Lebih terperinci

TINJAUAN TATA RUANG KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (Persero) DISTRIK DELI SERDANG-II

TINJAUAN TATA RUANG KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (Persero) DISTRIK DELI SERDANG-II TINJAUAN TATA RUANG KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (Persero) DISTRIK DELI SERDANG-II TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh IRPAN EFENDI NIM 1105091025

Lebih terperinci

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE I SU BAGIAN JALAN REL DAN JEMBATAN

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE I SU BAGIAN JALAN REL DAN JEMBATAN PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE I SU BAGIAN JALAN REL DAN JEMBATAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Program Pendidikan

Lebih terperinci

TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG MEDAN

TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG MEDAN TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG MEDAN [huruf Times N Roman size 15 Bold, spasi 1] TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan

Lebih terperinci

TINJAUAN SISTEM KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

TINJAUAN SISTEM KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA UTARA TINJAUAN SISTEM KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MAYA SAFITRI NIM 1105091037

Lebih terperinci

MEKANISME PEMBAYARAN PREMI KARYAWAN KEBUN TANJUNG GARBUS-PAGAR MERBAU PT PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) TANJUNG MORAWA

MEKANISME PEMBAYARAN PREMI KARYAWAN KEBUN TANJUNG GARBUS-PAGAR MERBAU PT PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) TANJUNG MORAWA MEKANISME PEMBAYARAN PREMI KARYAWAN KEBUN TANJUNG GARBUS-PAGAR MERBAU PT PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) TANJUNG MORAWA TUGAS AKHIR DisusunsebagaiSyaratuntukMenyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3

Lebih terperinci

SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGELUARAN KAS PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGELUARAN KAS PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGELUARAN KAS PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Diajukan Oleh : RIKY AGAVE

Lebih terperinci

TINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT SILANGKITANG BARATA TELEKOMUNIKASI

TINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT SILANGKITANG BARATA TELEKOMUNIKASI TINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT SILANGKITANG BARATA TELEKOMUNIKASI TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh THEO DORUS PERANGIN

Lebih terperinci

TINJAUAN METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR TINJAUAN METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh RISA MARSELY NIM 1105091051 PROGRAM

Lebih terperinci

PERANAN TATA RUANG DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA PEGAWAI BAGIAN HUMAS DAN PROTOKOL PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUMATERA SELATAN

PERANAN TATA RUANG DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA PEGAWAI BAGIAN HUMAS DAN PROTOKOL PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUMATERA SELATAN PERANAN TATA RUANG DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA PEGAWAI BAGIAN HUMAS DAN PROTOKOL PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUMATERA SELATAN LAPORAN AKHIR Disusun untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan

Lebih terperinci

SISTEM KEARSIPAN PADA YAKES TELKOM MEDAN

SISTEM KEARSIPAN PADA YAKES TELKOM MEDAN SISTEM KEARSIPAN PADA YAKES TELKOM MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh FEBRY DIANA NIM 1205092138 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI

Lebih terperinci

TINJAUAN TERHADAP TUGAS ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN BADAN KETAHANAN PANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

TINJAUAN TERHADAP TUGAS ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN BADAN KETAHANAN PANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA TINJAUAN TERHADAP TUGAS ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN BADAN KETAHANAN PANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh : RISDA LINDA M.

Lebih terperinci

FUNGSI ANGGARAN SEBAGAI ALAT PERENCANAAN DAN PENGAWASAN PADA PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

FUNGSI ANGGARAN SEBAGAI ALAT PERENCANAAN DAN PENGAWASAN PADA PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN FUNGSI ANGGARAN SEBAGAI ALAT PERENCANAAN DAN PENGAWASAN PADA PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan

Lebih terperinci

TINJAUAN TERHADAP PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL 1 MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TERHADAP PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL 1 MEDAN TUGAS AKHIR TINJAUAN TERHADAP PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL 1 MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh HOLONG PARHUSIP NIM

Lebih terperinci

ANALISIS LAPORAN ARUS KAS PADA PT PP (Persero), Tbk KANTOR PUSAT

ANALISIS LAPORAN ARUS KAS PADA PT PP (Persero), Tbk KANTOR PUSAT ANALISIS LAPORAN ARUS KAS PADA PT PP (Persero), Tbk KANTOR PUSAT Tugas Akhir Ditulis Untuk Memenuhi Syarat untuk Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Disusun oleh: MINDO R D SIANTURI NIM 1005082170

Lebih terperinci

PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA (Persero) UPMS I MEDAN

PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA (Persero) UPMS I MEDAN PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA (Persero) UPMS I MEDAN Tugas Akhir Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh: NIA LEMITA PURBA

Lebih terperinci

PENERAPAN PSAK NO. 18 TENTANG AKUNTANSI DAN PELAPORAN PROGRAM MANFAAT PURNAKARYA PADA PT TASPEN (PERSERO) KCU MEDAN

PENERAPAN PSAK NO. 18 TENTANG AKUNTANSI DAN PELAPORAN PROGRAM MANFAAT PURNAKARYA PADA PT TASPEN (PERSERO) KCU MEDAN PENERAPAN PSAK NO. 18 TENTANG AKUNTANSI DAN PELAPORAN PROGRAM MANFAAT PURNAKARYA PADA PT TASPEN (PERSERO) KCU MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis Untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3

Lebih terperinci

PERANAN SISTEM KOMPUTER DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA BAGIAN ADMINISTRASI PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN SISTEM KOMPUTER DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA BAGIAN ADMINISTRASI PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK MEDAN TUGAS AKHIR i PERANAN SISTEM KOMPUTER DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA BAGIAN ADMINISTRASI PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma

Lebih terperinci

AKUNTANSI ASET TETAP PADA PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR

AKUNTANSI ASET TETAP PADA PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR AKUNTANSI ASET TETAP PADA PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Diajukan Oleh : IGNASIUS RIDWAN HUTAURUK NIM 1105082145

Lebih terperinci

PERANAN APLIKASI MICROSOFT OFFICE PADA BAGIAN HUKUM PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

PERANAN APLIKASI MICROSOFT OFFICE PADA BAGIAN HUKUM PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN PERANAN APLIKASI MICROSOFT OFFICE PADA BAGIAN HUKUM PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh LILIS YENIANTHI SUPNI

Lebih terperinci

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN PADA PT EVERBRIGHT MEDAN

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN PADA PT EVERBRIGHT MEDAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN PADA PT EVERBRIGHT MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Disusun Oleh: LAURA ROSANI LUMBAN TOBING NIM 1005082160

Lebih terperinci

PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma

Lebih terperinci

ANALISIS LAPORAN ARUS KAS PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) MEDAN II

ANALISIS LAPORAN ARUS KAS PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) MEDAN II ANALISIS LAPORAN ARUS KAS PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) MEDAN II TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma III Diajukan Oleh: SHERLY ANGELIN

Lebih terperinci

PROSEDUR PENGOLAHAN ARSIP PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) TBK MEDAN

PROSEDUR PENGOLAHAN ARSIP PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) TBK MEDAN PROSEDUR PENGOLAHAN ARSIP PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) TBK MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh EVI YANTI MANIHURUK NIM 1105092093 PROGRAM

Lebih terperinci

AKUNTANSI ASET TETAP PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

AKUNTANSI ASET TETAP PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN AKUNTANSI ASET TETAP PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Diajukan Oleh ESTER MARIA BR GINTING NIM. 1005082131

Lebih terperinci

PERANAN SEKREI'ARIS DALAM MENGATUR PERJALANAN. DINAS PIMPINAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG MEDAN PUTRI HIJAU TUGAS AKHIR

PERANAN SEKREI'ARIS DALAM MENGATUR PERJALANAN. DINAS PIMPINAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG MEDAN PUTRI HIJAU TUGAS AKHIR PERANAN SEKREI'ARIS DALAM MENGATUR PERJALANAN DINAS PIMPINAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG MEDAN PUTRI HIJAU TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan

Lebih terperinci

TINJAUAN TENTANG PERANAN PEMIMPIN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN TENTANG PERANAN PEMIMPIN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN TINJAUAN TENTANG PERANAN PEMIMPIN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh SALMAH SINAGA NIM 1105092077 PROGRAM

Lebih terperinci

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PERSEDIAAN PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) Tbk STRATEGIC BUSINESS UNIT DISTRIBUSI WILAYAH III SUMATERA UTARA

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PERSEDIAAN PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) Tbk STRATEGIC BUSINESS UNIT DISTRIBUSI WILAYAH III SUMATERA UTARA SISTEM PENGENDALIAN INTERN PERSEDIAAN PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) Tbk STRATEGIC BUSINESS UNIT DISTRIBUSI WILAYAH III SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan

Lebih terperinci

TINJAUAN TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT PD PAYA PINANG MEDAN

TINJAUAN TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT PD PAYA PINANG MEDAN TINJAUAN TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT PD PAYA PINANG MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh SARA LASMAIDA SIMBOLON NIM 1105092139 PROGRAM

Lebih terperinci

AKUNTANSI AKTIVA TETAP PADA PT PERTAMINA (PERSERO) MOR I

AKUNTANSI AKTIVA TETAP PADA PT PERTAMINA (PERSERO) MOR I AKUNTANSI AKTIVA TETAP PADA PT PERTAMINA (PERSERO) MOR I TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Diajukan Oleh JUSRAN ANTONIUS NIM 1205082157 PROGRAM STUDI

Lebih terperinci

TINJAUAN PENANGANAN SURAT MASUK PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN

TINJAUAN PENANGANAN SURAT MASUK PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TINJAUAN PENANGANAN SURAT MASUK PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Disusun Oleh: MEGAWATI SIAHAAN NIM

Lebih terperinci

PEMODELAN DAN PERAMALAN JUMLAH LABA PADA PT PEGADAIAN (Persero) PERIODE

PEMODELAN DAN PERAMALAN JUMLAH LABA PADA PT PEGADAIAN (Persero) PERIODE PEMODELAN DAN PERAMALAN JUMLAH LABA PADA PT PEGADAIAN (Persero) PERIODE 2003-2012 TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Diajukan Oleh: OKTALINA PANGARIBUAN

Lebih terperinci

AKUNTANSI PIUTANG PADA PT SINAR NIAGA SEJAHTERA CABANG MEDAN

AKUNTANSI PIUTANG PADA PT SINAR NIAGA SEJAHTERA CABANG MEDAN AKUNTANSI PIUTANG PADA PT SINAR NIAGA SEJAHTERA CABANG MEDAN Disusun Guna Memenuhi Syarat untuk Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Diajukan Oleh JAMILLA BR TARIGAN NIM. 1005082151 PROGRAM STUDI AKUNTANSI

Lebih terperinci

PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK

PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh KHAIRUNNISA YUSROH LUBIS NIM 1005092168

Lebih terperinci

PENERAPAN ETIKET KANTOR PADA PT WAHANA TRANS LESTARI MEDAN

PENERAPAN ETIKET KANTOR PADA PT WAHANA TRANS LESTARI MEDAN PENERAPAN ETIKET KANTOR PADA PT WAHANA TRANS LESTARI MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh DEDI MARTONO BERUTU NIM 1105092085 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI

Lebih terperinci

TINJAUAN METODE KEPEMIMPINAN KEPALA CABANG PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN

TINJAUAN METODE KEPEMIMPINAN KEPALA CABANG PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN TINJAUAN METODE KEPEMIMPINAN KEPALA CABANG PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 OLEH CANDRIANA BR HUTAGALUNG NIM 1205092122

Lebih terperinci

PERANAN HUMAS PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN HUMAS PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I MEDAN TUGAS AKHIR PERANAN HUMAS PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Oleh: KIONG TA KIIN ANAKAMPUN NIM 1205092162 PROGRAM STUDI

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN NIAGA PT PLN PERSERO WILAYAH SUMATERA UTARA

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN NIAGA PT PLN PERSERO WILAYAH SUMATERA UTARA PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN NIAGA PT PLN PERSERO WILAYAH SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MITRA WULANTI

Lebih terperinci

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT SOCFINDO MEDAN

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT SOCFINDO MEDAN PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT SOCFINDO MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh RIZKA SOFIRA NIM 1105092176

Lebih terperinci

PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh LIRA ANGELICA MANALU

Lebih terperinci

TINJAUAN TERHADAP PROSEDUR PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL 1 HELVETIA MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TERHADAP PROSEDUR PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL 1 HELVETIA MEDAN TUGAS AKHIR 1 TINJAUAN TERHADAP PROSEDUR PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL 1 HELVETIA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3 Oleh AGUSTUA

Lebih terperinci

KESESUAIAN KENYATAAN DAN HARAPAN KUALITAS PELAYANAN KLAIM ASURANSI PADA PT JASARAHARJA PUTERA PALEMBANG MENURUT PERSEPSI PELANGGAN

KESESUAIAN KENYATAAN DAN HARAPAN KUALITAS PELAYANAN KLAIM ASURANSI PADA PT JASARAHARJA PUTERA PALEMBANG MENURUT PERSEPSI PELANGGAN KESESUAIAN KENYATAAN DAN HARAPAN KUALITAS PELAYANAN KLAIM ASURANSI PADA PT JASARAHARJA PUTERA PALEMBANG MENURUT PERSEPSI PELANGGAN LAPORAN AKHIR Laporan Ini Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Menyelesaikan

Lebih terperinci

PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. DIVISI KONSTRUKSI III KAWASAN MEDAN

PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. DIVISI KONSTRUKSI III KAWASAN MEDAN PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. DIVISI KONSTRUKSI III KAWASAN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh RAFIKA DEWI NIM

Lebih terperinci

TINJAUAN TENTANG SISTEM KEARSIPAN PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI SUMATERA UTARA

TINJAUAN TENTANG SISTEM KEARSIPAN PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI SUMATERA UTARA TINJAUAN TENTANG SISTEM KEARSIPAN PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Oleh Rahmi

Lebih terperinci

SISTEM PENYIMPANAN DAN PENGENDALIAN ARSIP DALAM MEMPERLANCAR KEGIATAN ADMINISTRASI DI BAGIAN KEUANGAN PADA PT SUMSEL MEDIA GRAFIKA PALEMBANG.

SISTEM PENYIMPANAN DAN PENGENDALIAN ARSIP DALAM MEMPERLANCAR KEGIATAN ADMINISTRASI DI BAGIAN KEUANGAN PADA PT SUMSEL MEDIA GRAFIKA PALEMBANG. SISTEM PENYIMPANAN DAN PENGENDALIAN ARSIP DALAM MEMPERLANCAR KEGIATAN ADMINISTRASI DI BAGIAN KEUANGAN PADA PT SUMSEL MEDIA GRAFIKA PALEMBANG. LAPORAN AKHIR Dibuat Untuk Memenuhi Menyelesaikan Pendidikan

Lebih terperinci

SISTEM PENERIMAAN KAS PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA AREA MEDAN

SISTEM PENERIMAAN KAS PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA AREA MEDAN SISTEM PENERIMAAN KAS PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA AREA MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Diajukan Oleh: PEBRIANTA SIGALINGGING

Lebih terperinci

TINJAUAN TENTANG PENERAPAN DISIPLIN KARYAWAN PADA BAGIAN COMMERCIAL MANAGER PT ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDAR UDARA POLONIA MEDAN

TINJAUAN TENTANG PENERAPAN DISIPLIN KARYAWAN PADA BAGIAN COMMERCIAL MANAGER PT ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDAR UDARA POLONIA MEDAN TINJAUAN TENTANG PENERAPAN DISIPLIN KARYAWAN PADA BAGIAN COMMERCIAL MANAGER PT ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDAR UDARA POLONIA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program

Lebih terperinci

PERANAN KOMPUTER DALAM MEMBANTU TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA

PERANAN KOMPUTER DALAM MEMBANTU TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA PERANAN KOMPUTER DALAM MEMBANTU TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh NURAJIZAH DASOPANG NIM 1205092185

Lebih terperinci

SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN SUKU CADANG PADA KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIPO LOKOMOTIF MEDAN

SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN SUKU CADANG PADA KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIPO LOKOMOTIF MEDAN SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN SUKU CADANG PADA KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIPO LOKOMOTIF MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Diajukan oleh: HILERIA

Lebih terperinci

PROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

PROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN PROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh SILVIANA DEWI PURBA NIM 1205091086

Lebih terperinci

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGELUARAN KAS PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGELUARAN KAS PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGELUARAN KAS PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Diajukan

Lebih terperinci

PROSEDUR PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

PROSEDUR PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA PROSEDUR PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA Tugas Akhir Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3 oleh RIZKI PRATAMA PUTRA NIM 1005091063

Lebih terperinci

LAPORAN AKHIR. Oleh: CHAERUDIN

LAPORAN AKHIR. Oleh: CHAERUDIN PENATAAN TATA RUANG KANTOR DALAM MENUNJANG AKTIFITAS KERJA PEGAWAI RUANG PELAYANAN DI JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG LAPORAN AKHIR Disusun untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan

Lebih terperinci

TINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI

TINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI TINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh TEUKU MOHD. ALAMSYAH ALMERA NIM

Lebih terperinci

TINJAUAN PERIKLANAN DALAM MEMPROMOSIKAN PRODUK PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk UNIT CONSUMER SERVICE MEDAN

TINJAUAN PERIKLANAN DALAM MEMPROMOSIKAN PRODUK PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk UNIT CONSUMER SERVICE MEDAN TINJAUAN PERIKLANAN DALAM MEMPROMOSIKAN PRODUK PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk UNIT CONSUMER SERVICE MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh FADHLAN

Lebih terperinci

ANALISIS PERBANDINGAN TEORI DAN APLIKASI KELAYAKAN PEMBERIAN KREDIT MULTI GUNA (KMG) BERDASARKAN METODE 6C PADA PT BANK SUMUT KCP SEI SIKAMBING

ANALISIS PERBANDINGAN TEORI DAN APLIKASI KELAYAKAN PEMBERIAN KREDIT MULTI GUNA (KMG) BERDASARKAN METODE 6C PADA PT BANK SUMUT KCP SEI SIKAMBING ANALISIS PERBANDINGAN TEORI DAN APLIKASI KELAYAKAN PEMBERIAN KREDIT MULTI GUNA (KMG) BERDASARKAN METODE 6C PADA PT BANK SUMUT KCP SEI SIKAMBING TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan

Lebih terperinci

TUGAS TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (Persero) MEDAN TUGAS AKHIR

TUGAS TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (Persero) MEDAN TUGAS AKHIR TUGAS TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (Persero) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh Firza Meilitha Rangkuti NIM 1005091025

Lebih terperinci

TINJAUAN METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG MEDAN PETISAH

TINJAUAN METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG MEDAN PETISAH TINJAUAN METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG MEDAN PETISAH TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma

Lebih terperinci

PENGARUH KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DI MEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL LEARNING CAPABILITY PADA KARYAWAN ADMINISTRASI

PENGARUH KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DI MEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL LEARNING CAPABILITY PADA KARYAWAN ADMINISTRASI PENGARUH KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DI MEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL LEARNING CAPABILITY PADA KARYAWAN ADMINISTRASI DI SURABAYA OLEH : SELVIE CHRISTANTO 3103010225 JURUSAN

Lebih terperinci

SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Diajukan Oleh: RAUDATUL HUSNA NIM 1105082182 PROGRAM

Lebih terperinci

PROSEDUR PENYUSUNAN ANGGARAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DELI SERDANG LUBUK PAKAM

PROSEDUR PENYUSUNAN ANGGARAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DELI SERDANG LUBUK PAKAM PROSEDUR PENYUSUNAN ANGGARAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DELI SERDANG LUBUK PAKAM TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Diajukan oleh NATASHIA RADUBINA PANDIA

Lebih terperinci

TINJAUAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TINJAUAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MUHAMMAD CHOIRUL FAUZI NIM 1205091072

Lebih terperinci

SKRIPSI BALANCED SCORECARD SEBAGAI SUATU SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) MEDAN OLEH: LAILI RAMADHANI PULUNGAN

SKRIPSI BALANCED SCORECARD SEBAGAI SUATU SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) MEDAN OLEH: LAILI RAMADHANI PULUNGAN SKRIPSI BALANCED SCORECARD SEBAGAI SUATU SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) MEDAN 20000 OLEH: LAILI RAMADHANI PULUNGAN 080522154 PROGRAM STUDI STRATA 1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI

Lebih terperinci

TINJAUAN TENTANG TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN

TINJAUAN TENTANG TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN TINJAUAN TENTANG TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh RIKA A JUNIATI GINTING NIM

Lebih terperinci

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN MEDAN TUGAS AKHIR PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MARIANA RAJAGUKGUK NIM 1005092128 PROGRAM

Lebih terperinci

ANALISIS TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ATAS PENYAMPAIAN SURAT PEMBERITAHUAN MASA PPN SECARA E-FILING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA MEDAN

ANALISIS TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ATAS PENYAMPAIAN SURAT PEMBERITAHUAN MASA PPN SECARA E-FILING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA MEDAN ANALISIS TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ATAS PENYAMPAIAN SURAT PEMBERITAHUAN MASA PPN SECARA E-FILING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan

Lebih terperinci

TINJAUAN KEPUASAN PEMUSTAKA TERHADAP PELAYANAN PUSTAKAWAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVSU. Tugas Akhir

TINJAUAN KEPUASAN PEMUSTAKA TERHADAP PELAYANAN PUSTAKAWAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVSU. Tugas Akhir TINJAUAN KEPUASAN PEMUSTAKA TERHADAP PELAYANAN PUSTAKAWAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVSU Tugas Akhir Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ADITA

Lebih terperinci

PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS PEGAWAI TETAP PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS PEGAWAI TETAP PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS PEGAWAI TETAP PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis Untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Diajukan

Lebih terperinci

PENGARUH DANA PIHAK KETIGA TERHADAP KREDIT YANG DISALURKAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK

PENGARUH DANA PIHAK KETIGA TERHADAP KREDIT YANG DISALURKAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK PENGARUH DANA PIHAK KETIGA TERHADAP KREDIT YANG DISALURKAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 [huruf Times

Lebih terperinci

ANALISIS PERKEMBANGAN JUMLAH NASABAH KCA YANG MENJADI NASABAH GALERI 24 PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MEDAN UTAMA

ANALISIS PERKEMBANGAN JUMLAH NASABAH KCA YANG MENJADI NASABAH GALERI 24 PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MEDAN UTAMA ANALISIS PERKEMBANGAN JUMLAH NASABAH KCA YANG MENJADI NASABAH GALERI 24 PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MEDAN UTAMA TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma

Lebih terperinci