SOP TRAINING. = Proses = Dokumen = Alur Proses. = Keputusan = Arah Alur Proses. = Proses awal/akhir = Arah alur proses ke bagian/divisi lain.

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "SOP TRAINING. = Proses = Dokumen = Alur Proses. = Keputusan = Arah Alur Proses. = Proses awal/akhir = Arah alur proses ke bagian/divisi lain."

Transkripsi

1 SOP TRAINING : MMP-SOP--004 Halaman : 1 dari 8 1 TUJUAN : SOP ini dibuat untuk menetapkan dan memelihara suatu sistem yang memberikan panduan dalam proses training supaya teratur sesuai dengan persyaratan kebijakan kode etik (Code of Conduct) serta memenuhi minimum persyaratan kompetensi yang diharapkan oleh perusahaan. 2 RUANG LINGKUP Dari Development : - Ruang Lingkup SOP ini dimulai dari menganalisa kebutuhan training, pengajuan training sampai dengan training berlangsung dan pembuatan laporan training. Dari Div/Dept : - Ruang Lingkup SOP ini dimulai dari pengajuan dari terkait, pengecekan Terkait dari Dept. Development, perencanaan jadwal training, kegiatan training berlangsung. 3 ATURAN UMUM : Dari Development Dari Div/Dept - Proses pengajuan training dilaksanakan oleh Dept. Development sebagai wakil dari pimpinan perusahaan ataupun dari pihak luar (lembaga training). - Terhadap pengajuan training harus ada persetujuan dari, Operational & Direksi. - Pengajuan training karyawan dapat disebabkan oleh peningkatan kemampuan dan pengetahuan Terkait yang dilihat/dianalisa sendiri oleh Kepala Divisi/Dept yang terkait. - Pengajuan traning harus secara tertulis dengan menggunakan " Formulir Training " yang sudah disediakan dan dikontrol oleh /Development. - Terhadap pengajuan training harus ada persetujuan dari, Operational & Direksi. 4 PROSEDUR DAN TANGGUNG JAWAB 4.1 Pengajuan Training Dari Development : - Melakukan proses analisa kebutuhan training ke Divisi/Departement yang ada dalam perusahaan. - Membuat hasil analisa dan mengajukan training dari hasil analisa yang telah dilakukan. - Mengatur jadwal training sesuai kebutuhan dari analisa yang dilakukan. - Meminta persetujuan dari, Operational & Direksi. Dari Div/Dept : Terkait - Mengisi "Formulir Training" dengan mencantumkan alasannya. - Menyerahkan " Formulir Training " yang telah ditandatangani kepada Dept. Development. - Melakukan tindak lanjut terhadap " Formulir Training " yang telah diajukan. 5 DEFINISI 5.1 Definisi Bagan Alir = Proses = Dokumen = Alur Proses = Keputusan = Arah Alur Proses = Proses awal/akhir = Arah alur proses ke bagian/divisi lain. = Proses check = Multi Dokumen 6 Penjelasan Bagan Alir untuk setiap proses serta penanggung jawab dari masing-masing proses bisa dilihat pada halaman 3 dan 4 DIBUAT OLEH DIPERIKSA OLEH DISETUJUI OLEH TGL: MANAGER OPERATION MANAGER TGL : TGL : DIREKTUR TGL :

2 PESERTA MANAGER ADMIN SOP TRAINING MANAGER DEVELOPMENT SUZUKI TRAINER EXTERNAL (PT. SIS) OPERATIONAL MANAGER MANAGING DIRECTOR : MMP-SOP--004 Halaman : 2 dari 8 FAD ADMIN MULAI 1 M Meminta Form Permintaan Training ke M Mengisi Form Permintaan Training M 1 HD Menyerahkan Form Permintaan Training -04 Menerima Form Permintaan Training HD Menganalisa Kebutuhan Training HD Diskusi dengan 4 HD Membuat Jadwal Training 1 ST Mengirimkan Data Pribadi Peserta Training ST Menerima Jadwal dan Peserta Training ST 4 ST Meminta Persetujuan Menyerahkan EX Menerima Data Pribadi Peserta Training EX Mengirimkan Jadwal dan Peserta Training OM TIDAK 2 OM Konfirmasi Tolak Menerima Cek SETUJU? 3 OM Konfirmasi Terima 1 HM Menerima Cek 2 HM Mengembalikan TIDAK SETUJU? Training 3 HM Menyerahkan Training 5 HD Mengajukan Training 6 HD Menyerahkan 5 ST 6 ST Menerima Mengirimkan Konfirmasi 3 EX Menerima Konfirmasi 4 OM Mengembalikan 1 MD Menerima Training 1 P Menerima Informasi 2 P 4 M Ajukan Perjalanan Terima Pengajuan 5 M Konfirmasi 7 HD Menerima Training TIDAK KOREKSI? 7 ST Menginformasikan Ke Peserta TIDAK Konfirmasi Tolak Cek SETUJU? 2 MD 3 MD Konfirmasi Terima TIDAK SETUJU? 6 M 1 HA SELESAI 8 HD Menerima Training 9 HD 4 MD Mengembalikan Training Lanjutkan Pengajuan Terima Pengajuan Persiapan Training

3 SOP TRAINING PESERTA MANAGER ADMIN MANAGER DEVELOPMENT 1 HA 9 HD EXTERNAL (PT. SIS) : MMP-SOP--004 Halaman : 3 dari 8 OPERATIONAL MANAGER MANAGING DIRECTOR FAD ADMIN 2 HA Perhitungan Biaya Perjalanan 3 HA 4 HM Lanjutkan Pengajuan Terima Pengajuan 5 HM 10 HD Pelaksanaan Training 17 HD 11 HD Membuat Laporan Training SELESAI Verifikasi TIDAK SETUJU? 6 HM 1 FAD Lanjutkan Pengajuan Terima Pengajuan 3 P Menerima Biaya Perjalanan 2 FAD Menyerahkan Biaya Perjalanan 4 P Persiapan Training 4 EX Pelaksanaan Training SELESAI

4 NO URAIAN PENJELASAN SOP TRAINING DOKUMEN PIC : MMP-SOP--004 Halaman : 4 dari 8 KETERANGAN MEMINTA FORM PERMINTAAN TRAINING KE 1M Permintaan dari manager untuk pengadaan training dengan men- -04 cantumkan alasan mengapa training itu harus dilakukan MENGISI FORM PERMINTAAN TRAINING 2M mengisi form permintaan training sesuai dengan -04 kebutuhan training didivisi/dept. yang bersangkutan MENYERAHKAN FORM PERMINTAAN TRAINING 3M mengembalikan form permintaan training ke Dept. -04 Development MENERIMA FORM PERMINTAAN TRAINING 1HD mengembalikan form permintaan training ke Dept. -04 Development Development MENGANALISA KEBUTUHAN TRAINING 2HD Development menganalisa kebutuhan training, training -04 Development manakah yang dirasa memang perlu dilakukan dari semua pengajuan yang dimasukan ke DISKUSI DENGAN MANAGER 3HD Development berdiskusi dengan dari hasil Development analisa yang dilakukan MEMBUAT JADWAL TRAINING 4HD Development membuat jadwal training dari hasil diskusi Development yang dilakukan (Menentukan Peserta, Trainer, Tempat dll) MENGAJUKAN BUDGET TRAINING 5HD Development menghitung biaya yang diperlukan untuk Development pelaksanaan training dan mengajukan budget ke dan Managing Director MENYERAHKAN PROPOSAL BUDGET 6HD Development meminta persetujuan budget yang akan di- Development keluarkan untuk pelaksanaan training tersebut ke Apabila disetujui maka akan diteruskan ke Managing Director, jika tidak maka akan dikembalikan ke Development untuk pengajuan budget ulang MENERIMA PROPOSAL BUDGET 1HM menerima proposal budget training yang akan di- keluarkan untuk pelaksanaan training tersebut, apabila disetujui maka akan diteruskan ke Managing Director,jika tidak maka akan dikembalikan ke Development untuk pengajuan budget ulang MENGEMBALIKAN PROPOSAL BUDGET 2HM mengembalikan proposal budget training ke Development karena proposal tidak disetujui untuk proses pengajuan budget ulang MENYERAHKAN PROPOSAL BUDGET 3HM menyerahkan proposal budget training ke Development karena proposal disetujui untuk meminta persetujuan dari Managing Director MENERIMA PROPOSAL BUDGET 1MD Managing Director menerima proposal budget training yang sudah disetujui oleh, apabila pengajuan disetujui maka akan diteruskan ke Managing Director, jika tidak maka akan dikembalikan ke Development untuk pengajuan budget ulang KONFIRMASI TOLAK 2MD Managing Director mengkonfirmasi ke Development mengenai Managing proposal pengajuan yang tidak disetujui untuk proses Director perhitungan budget ulang KONFIRMASI TERIMA 3MD Managing Director mengkonfirmasi ke Development mengenai Managing proposal pengajuan yang disetujui untuk proses selanjutnya Director MENGEMBALIKAN PROPOSAL BUDGET 4MD Managing Director mengembalikan proposal budget training Managing ke Development untuk proses selanjutnya apabila disetujui Director dan pengajuan budget ulang apabila tidak disetujui

5 NO URAIAN PENJELASAN SOP TRAINING DOKUMEN PIC : MMP-SOP--004 Halaman : 5 dari 8 KETERANGAN MENERIMA PROPOSAL BUDGET 8HD Developmet menerima proposal budget training yang akan dikeluarkan untuk pelaksanaan training tersebut, apabila di- Development setujui maka akan diteruskan ke proses selanjutnya,jika tidak maka akan dilakukan perhitungan ulang budget PERSIAPAN TRAINING 9HD Mempersiapkan training : - Peserta Development - Trainer - Tempat Pelaksanaan - Waktu Pelaksanaan PELAKSANAAN TRAINING 10HD Peserta mengikuti pelaksanaan training sesuai dengan jadwal Development yang sudah ditentukan oleh Development dengan ketentuan2 yang berlaku didalamnya MEMBUAT LAPORAN TRAINING 11HD Membuat evaluasi dari pelaksanaan training yang sudah dilakukan Laporan Training Development MENGIRIMKAN DATA PRIBADI PESERTA Suzuki 1ST Suzuki Trainer mengirimkan data pribadi peserta training ke -04 Trainer PT. SIS sesuai dengan kebutuhan training MENERIMA DATA PRIBADI PESERTA 1EX PT. SIS (Atik) menerima data pribadi peserta training dari -04 PT. SIS Suzuki Trainer MENGIRIMKAN JADWAL DAN PESERTA TRANING 2EX PT. SIS (Atik) mengirimkan jadwal training dan peserta PT. SIS training ke Suzuki Trainer MENERIMA JADWAL TRAINING 2ST Suzuki Trainer menerima jadwal undangan training dari PT. SIS Suzuki sesuai dengan data pribadi peserta training yang telah Trainer dikirimkan MEMINTA PERSETUJUAN Suzuki 3ST Suzuki Trainer Meminta persetujuan ke Operational Trainer apabila disetujui maka akan diteruskan ke Direksi apabila tidak disetujui maka akan di informasikan ke PT.SIS bahwa undangan training tidak disetujui MENYERAHKAN UNDANGAN Suzuki 4ST Suzuki Trainer menyerahkan undangan training ke Operation Trainer untuk meminta persetujuan MENERIMA UNDANGAN 1OM Operation menerima undangan dari Suzuki Trainer untuk Operational proses persetujuan KONFIRMASI TOLAK 2OM Operation mmengkonfirmasi ke Suzuki Trainer mengenai Operational Training yang tidak disetujui KONFIRMASI TERIMA 3OM Operation mengkonfirmasi ke Suzuki Trainer mengenai Operational Training yang disetujui untuk proses selanjutnya MENGEMBALIKAN UNDANGAN 4OM Operation mengembalikan undangan training ke Suzuki Operational Trainer untuk proses selanjutnya MENERIMA UNDANGAN 5ST Suzuki Trainer menerima undangan dari Operation untuk Suzuki proses selanjutnya Trainer MENGIRIMKAN KONFIRMASI Suzuki 6ST Suzuki Trainer mengirimkan konfirmasi undangan training ke Trainer PT. SIS (Atik) MENERIMA KONFIRMASI 3EX PT. SIS (Atik) menerima konfirmasi undangan training yang PT. SIS dikirimkan oleh Suzuki Trainer MENGINFORMASIKAN TRAINING Suzuki 7ST Menginformasikan jadwal training ke Peserta training untuk Trainer persiapan pengajuan perjalanan dinas, dan lain-lain

6 SOP TRAINING : MMP-SOP--004 Tgl Efektif : 26 Oktober 2015 Halaman : 6 dari 8 NO URAIAN PENJELASAN DOKUMEN PIC KETERANGAN MENERIMA INFORMASI 1P Peserta training menerima informasi undangan training dari Peserta Suzuki Trainer Training AJUKAN PERJALANAN DINAS 2P Peserta training mengajukan biaya perjalanan dinas melalui Peserta HRIS Training TERIMA PENGAJUAN 4M yang bersangkutan menerima pengajuan perjalanan dinas dari peserta training KONFIRMASI 5M yang bersangkutan menerima pengajuan perjalanan dinas dari peserta training dan konfirmasi melalui HRIS pengajuan diterima atau ditolak, apabila ditolak maka peserta harus mengajukan ulang perjalanan dinas dan apabila diterima maka akan dilanjutkan ke Admin LANJUTKAN PENGAJUAN 6M menyetujui pengajuan perjalanan dinas, dan proses dilanjutkan ke Admin untuk perhitungan biaya TERIMA PENGAJUAN 1HA Admin menerima pengajuan perjalanan dinas Admin PERHITUNGAN BIA PERJALANAN 2HA Admin menghitung biaya perjalanan dinas sesuai dengan Admin jadwal yang sudah ditentukan dan berkoordinasi dengan bagian pengurusan tiket pesawat LANJUTKAN PENGAJUAN 3HA Proses dilanjutkan ke untuk meminta persetujuan Admin TERIMA PENGAJUAN 4HM menerima pengajuan perjalanan dinas, apabila di- setujui akan dilanjutkan ke FAD apabila tidak disetujui maka akan dikembalikan ke Admin untuk proses perhitungan ulang VERIFIKASI 5HM yang menerima pengajuan perhitungan perjalanan dinas dari Admin dan verifikasi melalui HRIS apakah pengajuan diterima atau ditolak, apabila ditolak maka peserta harus mengajukan ulang perjalanan dinas dan apabila diterima maka akan dilanjutkan ke Admin LANJUTKAN PENGAJUAN 6HM Proses dilanjutkan ke FAD TERIMA PENGAJUAN 1FAD FAD Admin menerima pengajuan perjalanan dinas, apabila disetujui FAD Admin akan dilakukan pembayaran, apabila tidak disetujui maka akan dikembalikan ke untuk proses perhitungan ulang MENYERAHKAN BIA PERJALANAN DINAS 2FAD FAD Admin menyerahkan biaya perjalanan dinas ke peserta FAD Admin training sesuai dengan perhitungan dari Admin MENERIMA BIA PERJALANAN DINAS 3P Peserta menerima biaya perjalanan dinas dari FAD Admin Peserta PERSIAPAN TRAINING 4P Peserta mempersiapkan diri dan yang lainnya untuk keberangkatan Peserta training PELAKSANAAN TRAINING 2EX Pelaksanaan training dari PT. SIS Admin

7 SOP TRAINING : MMP-SOP--004 Halaman : 7 dari 8

8 SOP TRAINING : MMP-SOP--004 Halaman : 8 dari 8 DATA PRIBADI PESERTA TRAINING (beri tanda (x) pada salah satu kolom dibawah ini training apa yang akan diikuti) : Tggl Effektif : 1 Januari 2015 Halaman : 1 dari 1 SPS Gold Sales Coordinator Branch CRO SPS Platinum Sales Head TFT. Nama : Tempat & tanggal lahir : Dealer : Alamat Dealer / Outlet : Jabatan : Mulai masuk kerja : Alamat rumah : Telephone : HP : Agama : Jenis Kelamin : Pria Wanita Pendidikan terakhir : SLTP SLTA D1 D3 S1 S2 Status perkawinan : Menikah Single Dapat mengendarai mobil : Ya Tidak Sim yang dimiliki : SIM A : SIM C KTP : Kegiatan Training yang Pernah Diikuti :. Nama Training Waktu Pelaksanaan Penyelenggara / Pembicara Pengalaman Bekerja :. Nama Perusahaan Jangka Waktu Jabatan Yang menyetujui, (Nama dan TTD)

9 FORM PERMINTAAN TRAINING mor Revisi : 0 : -04 Tggl Efektif : 1 Mei 2014 Halaman : 1 dari 1 NAMA LENGKAP : JABATAN : DIVISI : Training yang diajukan : (pilihlah dan berikan tanda (x) pada kolom dibawah ini) Leadership Negotiation Skill Practical Problem Solving 7 Habits Comunication Skill Coaching & Counseling 5 R Interpersonal Skill Alasan permintaan training : Harus diisi Peserta Training : Saran/Masukan untuk Pembicara Training : Banjarmasin, Yang Mengajukan, Yang Memeriksa, Yang Menyetujui, Nama : Nama : Nama : Nama : Tanggal : Tanggal : Tanggal : Tanggal :

10 DATA PRIBADI PESERTA TRAINING (beri tanda (x) pada salah satu kolom dibawah ini training apa yang akan diikuti) : Tggl Effektif : 1 Januari 2015 Halaman : 1 dari 1 SPS Gold Sales Coordinator Branch CRO SPS Platinum Sales Head TFT. Nama : Tempat & tanggal lahir : Dealer : Alamat Dealer / Outlet : Jabatan : Mulai masuk kerja : Alamat rumah : Telephone : HP : Agama : Jenis Kelamin : Pria Wanita Pendidikan terakhir : SLTP SLTA D1 D3 S1 S2 Status perkawinan : Menikah Single Dapat mengendarai mobil : Ya Tidak Sim yang dimiliki : SIM A : SIM C KTP : Kegiatan Training yang Pernah Diikuti :. Nama Training Waktu Pelaksanaan Penyelenggara / Pembicara Pengalaman Bekerja :. Nama Perusahaan Jangka Waktu Jabatan Yang menyetujui, (Nama dan TTD)

SOP MUTASI KARYAWAN. 2 RUANG LINGKUP : Ruang Lingkup SOP ini dimulai dari langkah proses persiapan berkas oleh Atasan Yang Mengajukan

SOP MUTASI KARYAWAN. 2 RUANG LINGKUP : Ruang Lingkup SOP ini dimulai dari langkah proses persiapan berkas oleh Atasan Yang Mengajukan : MMP-SOP--003 Halaman : 1 dari 6 1 TUJUAN : SOP ini dibuat untuk menetapkan dan memelihara suatu sistem yang memberikan panduan dalam proses mutasi karyawan agar teratur sesuai dengan persyaratan kebijakan

Lebih terperinci

SOP PROSES ORDER BARANG

SOP PROSES ORDER BARANG Revisi : 1 Divisi : Parts Depo Tgl Eff : 1-Dec-15 Bagian : Halaman : 1 dari 3 Seksi : SOP PROSES ORDER BARANG No : MM-SOP-SPI-01 1 TUJUAN : SOP ini dibuat untuk menjamin bahwa Proses pembelian Barang khusus

Lebih terperinci

PROSES MUAT BARANG (PART COUNTER)

PROSES MUAT BARANG (PART COUNTER) SOP PROSES MUAT BARANG (PART COUNTER) MMSOPSPI03 1 Divisi : Parts Depo 1Dec15 Bagian : Halaman : 1 dari 4 Seksi : 1 TUJUAN : SOP ini dibuat untuk menjamin proses muat barang (loading) berjalan lancar,

Lebih terperinci

SOP PENGAJUAN BIAYA PERBAIKAN KENDARAAN OPERASIONAL CABANG & HO

SOP PENGAJUAN BIAYA PERBAIKAN KENDARAAN OPERASIONAL CABANG & HO SOP PENGAJUAN BIAYA PERBAIKAN KENDARAAN OPERASIONAL CABANG & HO No MM- SOP-FAD-002 Revisi 1 Divisi FAD Tgl Eff 16 Nopember 2015 Bagian Halaman 1 dari 4 Seksi 1 TUJUAN SOP ini dibuat untuk memperlancar

Lebih terperinci

Karyawan PT. Arpeni Pratama Ocean Line Tbk pada posisi dan bagian tertentu.

Karyawan PT. Arpeni Pratama Ocean Line Tbk pada posisi dan bagian tertentu. Halaman : 1 dari 8 Halaman 1. TUJUAN 1.1 Untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan training diluar perusahaan untuk meningkatkan kemampuan, kompetensi atau keterampilan sehingga dapat melaksanakan

Lebih terperinci

STANDARD OPERATING PROCEDURE

STANDARD OPERATING PROCEDURE DOKUMEN STANDAR -0 Disiapkan oleh, Diperiksa oleh, Disahkan oleh, Julita, S.Kom. Meidyan Permata Putri, M.Kom. Benedictus Effendi, S.T., M.T. Pembantu Ketua II Sekretaris UPT - PM Ketua STMIK PalComTech

Lebih terperinci

berkas dosen di sistem informasi.

berkas dosen di sistem informasi. 105 terkait yaitu Pasca Sarjana Coordinator, Head of Academic Operation, Head of Learning Support, dan Head of IT Support akan memeriksa hak dan kewajiban dosen yang belum diselesaikan dan mengkonfirmasikannya

Lebih terperinci

STANDARD OPERATING PROCEDURE MUTASI PEGAWAI

STANDARD OPERATING PROCEDURE MUTASI PEGAWAI DOKUMEN STANDAR JUDUL MUTASI PEGAWAI 01 Agustus MUTASI PEGAWAI Disiapkan oleh, Diperiksa oleh, Disahkan oleh, Julita, S.Kom. Meidyan Permata Putri, M.Kom. Benedictus Effendi, S.T., M.T. Pembantu Ketua

Lebih terperinci

Formulir Biodata Pelamar

Formulir Biodata Pelamar Formulir Biodata Pelamar Type Doc Revisi Form Rc. L 0 Tanggal Halaman / Catatan a b c Formulir ini harap diisi dengan rapi dan jelas. Apabila keterangan yang diberikan ada yang tidak sesuai dengan kenyataan,

Lebih terperinci

SOP PELAKSANAAN EXHIBITION

SOP PELAKSANAAN EXHIBITION SOP No : MM- SOP-MKT- Revisi : 1 Tgl Eff : 01/09/2016 Halaman : 2 dari 5 BM / RSM Assistant Marketing Manager Operation Manager STAFF / ADH FAD Direksi Mulai Mengisi Form Budget 1 1BM/RSM Menerima form

Lebih terperinci

BAB III ANALISIS SISTEM

BAB III ANALISIS SISTEM BAB III ANALISIS SISTEM 3.1 Analisis Prosedur Analisis prosedur merupakan serangkaian proses yang harus dijalankan dengan cara yang telah ditetapkan oleh perusahaan atau suatu instansi sebelum adanya sistem

Lebih terperinci

1. RUJUKAN A. Klausul ISO 9001:2008 Kompetensi, pelatihan, dan kepedulian.

1. RUJUKAN A. Klausul ISO 9001:2008 Kompetensi, pelatihan, dan kepedulian. 1. RUJUKAN A. Klausul 6.2.2 ISO 9001:2008 Kompetensi, pelatihan, dan kepedulian. B. Klausul 4.2.3 ISO 9001:2008 Pengendalian Dokumen C. Klausul 4.2.4 ISO 9001: 2008 Pengendalian Rekaman. 2. TUJUAN A. Mempersiapkan

Lebih terperinci

Prosedur Penanganan Delivery Order PT. Panasonic. Rizkiyah 3DA

Prosedur Penanganan Delivery Order PT. Panasonic. Rizkiyah 3DA Prosedur Penanganan Delivery Order PT. Panasonic Rizkiyah 3DA04 43209313 Latar belakang Delivery Order adalah dokumen yang berfungsi sebagai surat perintah penyerahan barang kepada pembawa surat tersebut,

Lebih terperinci

SOP PEMASANGAN VARIASI PADA UNIT DI STOCK YARD BERDASARAKAN PROGRAM PAKET PENJUALAN. Tgl Eff : 15/01/2016 Bagian : Seksi : Halaman : 1 dari 5

SOP PEMASANGAN VARIASI PADA UNIT DI STOCK YARD BERDASARAKAN PROGRAM PAKET PENJUALAN. Tgl Eff : 15/01/2016 Bagian : Seksi : Halaman : 1 dari 5 SOP PEMASANGAN VARIASI PADA UNIT DI STOCK YARD BERDASARAKAN PROGRAM PAKET PENJUALAN No : MM-SOP-FHM-01 Divisi : FHM Bagian : Seksi : Halaman : 1 dari 5 1 TUJUAN : SOP ini dibuat untuk memperlancar dan

Lebih terperinci

SOP SERVICE POINT. No : MM-SOP-SER-001 Revisi : 0 Tgl Eff : 16 November 2015 Halaman : 2 dari 6 MULAI. Terima Instruksi. Menerima.

SOP SERVICE POINT. No : MM-SOP-SER-001 Revisi : 0 Tgl Eff : 16 November 2015 Halaman : 2 dari 6 MULAI. Terima Instruksi. Menerima. No : MMSOPSER Halaman : 2 dari 6 Teknisi MULAI 1PR Menyiapkan Part yang Akan Dibawa, DPP 2PR Serahkan Spare Parts, DPP 1SA Meminta Part Untuk Point Menerima Spare Parts, DPP SESUAI? 2SA 1CT Sampaikan Keluhan

Lebih terperinci

FORM CHECKLIST KELENGKAPAN REKAM MEDIS RS. SIAGA RAYA- JAKARTA SELATAN

FORM CHECKLIST KELENGKAPAN REKAM MEDIS RS. SIAGA RAYA- JAKARTA SELATAN FORM CHECKLIST KELENGKAPAN REKAM MEDIS RS. SIAGA RAYA- JAKARTA SELATAN Lampiran 6 No. No. RM IDENTITAS PASIEN Nama TTL JK Pekerjaan SP Agama Ayah Ibu Alamat anamnesis diagnosis Tindakan/ Pengobatan Dokter/

Lebih terperinci

Panduan Pelaporan SPT Tahunan Orang Pribadi Secara Elektronik. JKTIDH-2 Human Capital Information Management

Panduan Pelaporan SPT Tahunan Orang Pribadi Secara Elektronik. JKTIDH-2 Human Capital Information Management Panduan Pelaporan SPT Tahunan Orang Pribadi Secara Elektronik Langkah pertama, buka HC Online melalui Intra.garuda-indonesia.com, lalu dibawah foto Pegawai terdapat nomor e-fin Pegawai. Apabila belum memiliki

Lebih terperinci

BAB 3 OBJEK PENELITIAN

BAB 3 OBJEK PENELITIAN BAB 3 OBJEK PENELITIAN 3.1 Sejarah Singkat Perusahaan CV. Abadi Jaya Seluler adalah perusahaan yang menjadi salah satu dealer distributor XL sejak tahun 2005 dan terus berkembang. Dengan jumlah Karyawan

Lebih terperinci

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Prosedur Penggajian pada RS. Omni Alam Sutera

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Prosedur Penggajian pada RS. Omni Alam Sutera BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Prosedur Penggajian pada RS. Omni Alam Sutera Dalam pelaksanaan penggajian, faktor pengamanan harus diperhatikan sehingga hal-hal yang tidak diinginkan dapat dihindari.

Lebih terperinci

DIPERIKSA OLEH FAD MANAGER TGL : TGL : TGL :

DIPERIKSA OLEH FAD MANAGER TGL : TGL : TGL : DIBUAT OLEH DIPERIKSA OLEH DISETUJUI OLEH SPV. PURCHASING FAD MANAGER COORPORATE IDENTITY DIRECTOR TGL : TGL : TGL : SOP MONITORING STOCK SERTA PENGAJUAN PEMBELIAN BARANG ATK No : MM-SOP-PUR-02 Revisi

Lebih terperinci

BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN. bidang Pembiayaan kendaraan roda empat. Sejak bulan Mei 2005 PT. Suzuki

BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN. bidang Pembiayaan kendaraan roda empat. Sejak bulan Mei 2005 PT. Suzuki BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN 2.1. Sejarah Perusahaan PT Suzuki Finance Indonesia adalah Sebuah Perusahaan yang bergerak di bidang Pembiayaan kendaraan roda empat. Sejak bulan Mei 2005 PT. Suzuki Finance

Lebih terperinci

PERJALANAN DINAS PROSEDUR MUTU PROSEDUR 11

PERJALANAN DINAS PROSEDUR MUTU PROSEDUR 11 PROSEDUR MUTU PROSEDUR 11 PERJALANAN DINAS Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen 1 15 Juli 215 SCU/PM.11 1. TUJUAN 1. Memastikan persyaratan perjalanan dinas operasi sesuai dengan peraturan perusahaan. 2. Memastikan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. A. Penerapan Sistem Informasi atas Penjualan dan Penerimaan. Kas pada PT. Syspex Kemasindo

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. A. Penerapan Sistem Informasi atas Penjualan dan Penerimaan. Kas pada PT. Syspex Kemasindo BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Penerapan Sistem Informasi atas Penjualan dan Penerimaan Kas pada PT. Syspex Kemasindo 1. Prosedur penjualan dan penerimaan kas PT. Syspex Kemasindo menerapkan prosedur

Lebih terperinci

SOP AUDIT MUTU INTERNAL

SOP AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG SOP AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG Kode : UNISMA- PPM.03.05.15 Tanggal : 25 Mei 2015 Revisi : 1 Halaman : 1 dari 9 SOP AUDIT MUTU INTERNAL Proses Penanggungjawab

Lebih terperinci

Program Online Training With Expert Personal Coach

Program Online Training With Expert Personal Coach Program Online Training With Expert Personal Coach 2016 No JUDUL FORMAT HARGA DISKON 50% MANAGING OTHERS 1 Meningkatkan efektivitas fungsi supervisor 1,500,000 TARGET PESERTA Staf Spv Mgr Modul 1: Peran

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU PENGENDALIAN PERALATAN PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN

PROSEDUR MUTU PENGENDALIAN PERALATAN PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN PROSEDUR MUTU PROSEDUR 07 PENGENDALIAN PERALATAN PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN Revisi Tgl. Berlaku Kode Dokumen 04 15 Juli 2015 SCU/PM.07 1. TUJUAN Untuk menjamin pengendalian, kalibrasi, perawatan semua peralatan

Lebih terperinci

ROUND DOWN KEGIATAN BRIEFING PENGAWAS PUSAT

ROUND DOWN KEGIATAN BRIEFING PENGAWAS PUSAT ROUND DOWN KEGIATAN BRIEFING PENGAWAS PUSAT 1 PP mengikuti Kegiatan Briefing dengan Panitia Pusat PP mendapatkan informasi tentang PJL (Nama dan Nomor HP 2 PP Mengambil Tas Manajemen Ujian/ Tas merah dan

Lebih terperinci

Slide 0 dari 22. BRANCH MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM Sesi 11 : Marketing and Sales Management : Operation

Slide 0 dari 22. BRANCH MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM Sesi 11 : Marketing and Sales Management : Operation Slide 0 dari 22 BRANCH MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM Sesi 11 : Marketing and Sales Management : Operation Slide 1 dari 22 Sales Management Mencapai target penjualan dan Market share TUJUAN PERANAN UTAMA

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 TAMPILAN LAYAR YANG DIHASILKAN

LAMPIRAN 1 TAMPILAN LAYAR YANG DIHASILKAN L1 LAMPIRAN 1 TAMPILAN LAYAR YANG DIHASILKAN Lampiran 1 Gambar Login Lampiran 2 Gambar Form Pendaftaran Anggota L2 Lampiran 3 Gambar Form Permohonan kredit L3 Lampiran 4 Gambar Form Persyaratan Kredit

Lebih terperinci

All-in-One Job Analysis Form

All-in-One Job Analysis Form All-in-One Job Analysis Form Halo Human Capital Practitioners, terima kasih telah mendownload All In One Job Analysis Form. Form ini kami ciptakan untuk menjawab kebutuhan teman-teman Human Capital Practitioners

Lebih terperinci

Kode Dokumen Revisi 0 Tanggal 28 Juli Manual Prosedur Surat Menyurat

Kode Dokumen Revisi 0 Tanggal 28 Juli Manual Prosedur Surat Menyurat Kode Dokumen 0000804012 Revisi 0 Tanggal 28 Juli 2015 Manual Prosedur Surat Menyurat LEMBAGA PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN (LP3) Universitas Brawijaya Malang 2015 Manual Prosedur Pengelolaan Surat

Lebih terperinci

BAB III OBJEK PENELITIAN. Pada tanggal 6 Januari 2002 PT Prima Auto Mandiri didirikan di Tebet dengan

BAB III OBJEK PENELITIAN. Pada tanggal 6 Januari 2002 PT Prima Auto Mandiri didirikan di Tebet dengan BAB III OBJEK PENELITIAN III.1 Sejarah Singkat Perusahaan Pada tanggal 6 Januari 2002 PT Prima Auto Mandiri didirikan di Tebet dengan Akta Pendirian Nomor 12 yang dibuat oleh notaris Monica, SH. PT Prima

Lebih terperinci

PANDUAN PENDAFTARAN CPNS KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA TAHUN 2012

PANDUAN PENDAFTARAN CPNS KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA TAHUN 2012 PANDUAN PENDAFTARAN CPNS KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA TAHUN 2012 Proses Pendaftaran dilakukan secara online di http://cpns.kemenkumham.go.id 1. Mengisi Form pendaftaran Kantor Pusat 1 Pendaftaran

Lebih terperinci

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Seiring berkembangnya waktu, persaingan dalam dunia perdagangan semakin kompetitif. Maka dari itu perusahaanperusahaan yang ada harus menjaga serta meningkatkan

Lebih terperinci

PANDUAN MUDIK GRATIS 2017 MANUAL PENDAFTARAN

PANDUAN MUDIK GRATIS 2017 MANUAL PENDAFTARAN PANDUAN MUDIK GRATIS 2017 MANUAL PENDAFTARAN 1 ALUR PENDAFTARAN MUDIK GRATIS Untuk dapat mengikuti program mudik gratis, pemudik diharuskan untuk mengikuti beberapa langkah, melalui pendaftaran via online

Lebih terperinci

PROSEDUR KERJA SPPD REKTORAT. 1.0 Tujuan Prosedur ini bertujuan untuk memastikan bahwa SPPD Rektorat sesuai ketentuan.

PROSEDUR KERJA SPPD REKTORAT. 1.0 Tujuan Prosedur ini bertujuan untuk memastikan bahwa SPPD Rektorat sesuai ketentuan. SPPD REKTORAT SOP-UMG-G7.1 1 dari 3 1.0 Tujuan Prosedur ini bertujuan untuk memastikan bahwa SPPD Rektorat sesuai ketentuan. 2.0 Ruang Lingkup Prosedur ini menunjukkan bahwa proses SPPD Rektorat mulai

Lebih terperinci

Perlunya analisa internal departemen bersangkutan terhadap efektifitas permintaan dan kemungkinan benturan terhadap SOP/peraturan yang ada.

Perlunya analisa internal departemen bersangkutan terhadap efektifitas permintaan dan kemungkinan benturan terhadap SOP/peraturan yang ada. Ketentuan Tahapan Pengembangan Sistem Informasi No. Keterangan 1 Pengisian formulir permintaan sistem Formulir permintaan diisi oleh Pemohon sistem, yang harus diketahui dan disetujui oleh Supervisor,

Lebih terperinci

1. Home (Daftar Rekrutmen)

1. Home (Daftar Rekrutmen) 1. Home (Daftar Rekrutmen) Klik pada judul kegiatan untuk melihat daftar formasi yang dibuka Laman ini berisi daftar kegiatan rekrutmen yang ada beserta jadwal lengkap kegiatan masing-masing rekrutmen.

Lebih terperinci

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Tentang Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan PT. Panca Lima Mandiri beralamat di Jl. D.I. Panjaitan Kav 5 7 2 nd Floor, Patria Park Building. No. 06, Jakarta

Lebih terperinci

Perlunya analisa internal departemen bersangkutan terhadap efektifitas permintaan dan kemungkinan benturan terhadap SOP/peraturan yang ada.

Perlunya analisa internal departemen bersangkutan terhadap efektifitas permintaan dan kemungkinan benturan terhadap SOP/peraturan yang ada. Ketentuan Tahapan Perbaikan Sistem Informasi No. Keterangan 1 Pengisian formulir permintaanm perubahan sistem Formulir permintaan diisi oleh Pemohon Sistem, yang harus diketahui dan disetujui oleh Supervisor,

Lebih terperinci

BAB 1 OVERVIEW PROGRAM

BAB 1 OVERVIEW PROGRAM PROPOSAL GRADUATE TRAINEE PROGRAM 2017 A. Tujuan Umum BAB 1 OVERVIEW PROGRAM Tujuan umum dari Program Graduate Trainee adalah: Menciptakan Head Operation dan Site Officer yang berkompetensi tinggi, paham

Lebih terperinci

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN Nomor SOP 065/SOP/ /415.21/2012 Tanggal Pembuatan 12 Juni 2012 Tanggal Revisi Tanggal Efektif 12 Juni 2012 Disahkan oleh Kepala Badan Pelayanan Perizinan

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR TRAINING ESKTERNAL LABORATORIUM SIMULASI DAN APLIKASI INDUSTRI JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA

MANUAL PROSEDUR TRAINING ESKTERNAL LABORATORIUM SIMULASI DAN APLIKASI INDUSTRI JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA MANUAL PROSEDUR TRAINING ESKTERNAL LABORATORIUM SIMULASI DAN APLIKASI INDUSTRI JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA Kode Dokumen : Revisi : Tanggal : 25 Oktober 2014 Diajukan oleh

Lebih terperinci

Arsip Nasional Republik Indonesia

Arsip Nasional Republik Indonesia Arsip Nasional Republik Indonesia LEMBAR PERSETUJUAN Substansi Prosedur Tetap tentang Pemberian Konsultasi dan Pertimbangan Persetujuan Jadwal Retensi Arsip Lembaga Negara, BUMN dan Perguruan Tinggi Negeri

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN

BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN 4.1. Gambaran Umum Proses Yang Sedang Berjalan Pada dasarnya proses yang dibahas dalam tulisan ini, dibagi menjadi dua bagian besar yaitu proses persetujuan permohonan kredit

Lebih terperinci

ALUR PENDAFTARAN ONLINE

ALUR PENDAFTARAN ONLINE DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SURAKARTA ALUR PENDAFTARAN ONLINE Masuk ke web site Dispendukcapil Kota Surakarta: http://dispendukcapil.surakarta.go.id, pilih menu gambar merah pelayanan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN. Untuk memulai suatu pemeriksaan, seorang auditor harus terlebih dahulu mengadakan

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN. Untuk memulai suatu pemeriksaan, seorang auditor harus terlebih dahulu mengadakan BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN IV.1. Perencanaan Audit Operasional Untuk memulai suatu pemeriksaan, seorang auditor harus terlebih dahulu mengadakan perencanaan pemeriksaan. Perencanaan pemeriksaan merupakan

Lebih terperinci

Kantor Pusat. Lampiran 1. Branch Manager. Internal Auditor. Secretaris. W & D Supervisor Branch Sales Manager

Kantor Pusat. Lampiran 1. Branch Manager. Internal Auditor. Secretaris. W & D Supervisor Branch Sales Manager 137 Lampiran 1 Kantor Pusat Branch Manager Secretaris Internal Auditor W & D Supervisor Branch Sales Manager Branch Office Manager Section Head Pharma Section Head CG Sales Super visor Sales Super visor

Lebih terperinci

BAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. PT. EP beroperasi secara komersial pada 8 Oktober 1996, dengan NPWP

BAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. PT. EP beroperasi secara komersial pada 8 Oktober 1996, dengan NPWP BAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 3.1. Sejarah Singkat Perusahaan PT. EP beroperasi secara komersial pada 8 Oktober 1996, dengan NPWP 01.345.276.8-091.000 dan PKP 23/02/1996. Perusahaan ini bergerak dibidang

Lebih terperinci

APOTEKER. 2) Mencapai Komitmen Sales Yg Disepakati Dg Atasan Supaya Mencapai Growth 24 yang Positif,

APOTEKER. 2) Mencapai Komitmen Sales Yg Disepakati Dg Atasan Supaya Mencapai Growth 24 yang Positif, Wanita S1 Farmasi (Profesi) Max Umur 35 Tahun Menguasai CPOB PT. PHAROS INDONESIA APOTEKER : 1) Memberikan Konsultasi Kepada Customer Tentang Produk Kesehatan: Obat, Vitamin/ Suplemen, Alat Kesehatan,

Lebih terperinci

Permintaan dan Pemenuhan Tenaga Kerja Tidak Terencana 1. TUJUAN 2. RUANG LINGKUP 3. DEFINISI 4. TANGGUNG JAWAB

Permintaan dan Pemenuhan Tenaga Kerja Tidak Terencana 1. TUJUAN 2. RUANG LINGKUP 3. DEFINISI 4. TANGGUNG JAWAB Halaman : 1 dari 8 Halaman 1. TUJUAN Standard Operation Procedure (SOP) ini bertujuan untuk memberikan pedoman dalam proses penambaahan karyawan baru diluar kebutuhan tenaga kerja yang telah ditetapkan

Lebih terperinci

BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM

BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM 3.1 Struktur Organisasi PT FIFGROUP PT Federal International Finance (PT.FIFGROUP) merupakan anak perusahaan Group Astra yang bergerak di bidang usaha pembiayaan

Lebih terperinci

A. tab Description, Requirements, & Kompetensi

A. tab Description, Requirements, & Kompetensi A. tab Description, Requirements, & Kompetensi No. Jabatan lob Desription Requirement Kompetensi 1 Kepala Regional 1. Merencanakan, mengarahkan, dan meningkatkan jumlah hektaran sesuai budget, tonase hasil

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. tanggal 1 Juli 2003 ini mempunyai website resmi yaitu

BAB 4 HASIL PENELITIAN. tanggal 1 Juli 2003 ini mempunyai website resmi yaitu BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Deskripsi Latar Penelitian PT CommServ Network Indonesia merupakan perusahaan jasa konsultan yang bergerak di bidang business to business. Perusahaan yang berdiri pada tanggal

Lebih terperinci

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN Nomor BPPJBG/03/SOP/23 Revisi 00 Tanggal 01 Agustus 2012 Halaman 2 dari 3 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN JOMBANG BADAN PELAYANAN PERIZINAN Nama SOP :

Lebih terperinci

FORMULIR APLIKASI PEMBUKAAN REKENING INDIVIDU

FORMULIR APLIKASI PEMBUKAAN REKENING INDIVIDU FORMULIR APLIKASI PEMBUKAAN REKENING INDIVIDU DATA REKENING Produk: Tab Eko Dolar Mata Uang Tab Eko Valas Mata Uang : Tab Ekonomi Tab Eko Yunior Tab Super Ultra * Khusus rekening Super Ultra Buku Tabungan

Lebih terperinci

: MANAGER & STAFF. 5 Apakah terdapat rotasi pekerjaan yang dilakukaan perusahaan?

: MANAGER & STAFF. 5 Apakah terdapat rotasi pekerjaan yang dilakukaan perusahaan? Nama Perusahaan Dilengkapi oleh Jabatan : PT. PP LONDON SUMATRA INDONESIA TBK : PROCUREMENT & HUMAN RESOURCES : MANAGER & STAFF FUNGSI PEMBELIAN A. Umum Ya Tidak Ket. 1 Apakah struktur organisasi telah

Lebih terperinci

MANAJEMEN TERMINASI PENELITIAN

MANAJEMEN TERMINASI PENELITIAN MANAJEMEN TERMINASI PENELITIAN Halaman 17-1 17-7 FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS PADJADJARAN BANDUNG 2017 POB KEPK-FK UNPAD 2017 Halaman 17-1 No FAKULTAS KEDOKTERANUNIVERSITAS PADJADJARAN DAFTAR ISI DAFTAR

Lebih terperinci

BAB IV METODE PENELITIAN. ditemukan solusi yang tepat sesuai dengan harapan pihak perusahaan.

BAB IV METODE PENELITIAN. ditemukan solusi yang tepat sesuai dengan harapan pihak perusahaan. BAB IV METODE PENELITIAN 4.1 Identifikasi Masalah Sebelum membuat aplikasi penjualan pada PT. Bahtera Citra Abadi, perlu dilakukan identifikasi masalah yang ada pada perusahaan. Hal ini dilakukan agar

Lebih terperinci

No. Pernyataan. Tidak. Tidak. Tidak. Tidak

No. Pernyataan. Tidak. Tidak. Tidak. Tidak LAMPIRAN Lampiran. Kuesioner No. Pernyataan Lingkungan Pengendalian. Perusahaan telah menerapkan integritas dan nilai etis dalam kegiatannya.. Perusahaan telah menempatkan karyawan sesuai dengan latar

Lebih terperinci

LAMPIRAN II PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NOMOR : 30 Tahun 2009 TANGGAL : 30 September

LAMPIRAN II PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NOMOR : 30 Tahun 2009 TANGGAL : 30 September LAMPIRAN II PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NOMOR : 30 Tahun 2009 TANGGAL : 30 September 2009 STANDAR TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN BIDANG PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK SUB BIDANG PERENCANAAN

Lebih terperinci

INSTRUKSI KERJA. Peminjaman Dan Pengembalian Alat Laboratorium Perancangan Kerja dan Ergonomi Jurusan Teknik Industri

INSTRUKSI KERJA. Peminjaman Dan Pengembalian Alat Laboratorium Perancangan Kerja dan Ergonomi Jurusan Teknik Industri INSTRUKSI KERJA Peminjaman Dan Pengembalian Alat Laboratorium Perancangan Kerja dan Ergonomi Jurusan Teknik Industri FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2016 i ii DAFTAR ISI Halaman Sampul...i Lembar

Lebih terperinci

INSTITUT PERTANIAN BOGOR FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN PROSEDUR OPERASIONAL BAKU TUGAS AKHIR. NO. POB/ESL/11 Rev.00

INSTITUT PERTANIAN BOGOR FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN PROSEDUR OPERASIONAL BAKU TUGAS AKHIR. NO. POB/ESL/11 Rev.00 01 September 01 INSTITUT PERTANIAN BOGOR FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN PROSEDUR OPERASIONAL BAKU NO. POB/ESL Rev.00 URAIAN Nama Jabatan Tanda Tangan Disusun oleh Diperiksa oleh Disahkan oleh Staff Program

Lebih terperinci

SOP PROSES PEMASANGAN VARIASI UNIT MOBIL DI PAL 5 BERDASARKAN ORDER DARI SALES 1KG F-FHM-001 2KG. Verifikasi. Setuju YES 3KG. Paraf/TT & Menyerahkan

SOP PROSES PEMASANGAN VARIASI UNIT MOBIL DI PAL 5 BERDASARKAN ORDER DARI SALES 1KG F-FHM-001 2KG. Verifikasi. Setuju YES 3KG. Paraf/TT & Menyerahkan SOP PROSES PEMASANGAN VARIASI UNIT MOBIL DI PAL 5 BERDASARKAN ORDER DARI SALES No : Revisi : Tgl Eff : Halaman : MMSOPFHM02 Teknisi 0 15/01/2016 2 dari 6 MULAI Membuat PO 1S FFHM001 1AFHM Menerima PO FFHM001

Lebih terperinci

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN Nomor DPMPTSP/03/SOP/02 Revisi 00 Tanggal 03 April 2017 Halaman 2 dari 3 Disahkan Oleh KEPALA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Sistem Informasi Pembelian Pada PT. Arpeni Pratama Ocean Line Tbk 1. Kebijakan Sistem Pembelian Kebijakan sistem pembelian yang diterapkan oleh PT. Arpeni Pratama

Lebih terperinci

No. Uraian Kegiatan Kepala LKPP Admin PPE

No. Uraian Kegiatan Kepala LKPP Admin PPE SOP Registrasi dan Verifikasi Admin PPE No. Uraian Kegiatan Kepala LKPP Admin PPE 1 Kepala LPSE membuat dan mengirimkan surat pemberitahuan terbentuknya LPSE serta permohonan user id dan password untuk

Lebih terperinci

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) PEMINJAMAN PERANGKAT KOMPUTER

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) PEMINJAMAN PERANGKAT KOMPUTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) No. Dok : 00011 20006 Status Dokumen : Master Salinan No. Nomor Revisi : 00 Tanggal Terbit : 6 September 2016 Jumlah Halaman : 8 (Delapan)

Lebih terperinci

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR B A N D U N G STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BAGIAN KESATU DIVISI LAYANAN DAN ADMINISTRASI UMUM PUSAT TEKNOLOGI INFORMASI DAN PANGKALAN DATA 2017 BANDUNG Nomor Dokumen Pembuatan PTIPD-SOP-1-001 2 Oktober

Lebih terperinci

BUKU PANDUAN PESERTA UJI KOMPETENSI MANAJEMEN RISIKO

BUKU PANDUAN PESERTA UJI KOMPETENSI MANAJEMEN RISIKO BUKU PANDUAN PESERTA UJI KOMPETENSI MANAJEMEN RISIKO Edisi Januari 2009 1 PANDUAN PESERTA UJI KOMPETENSI MANAJEMEN RISIKO Pendaftaran Uji Kompetensi Manajemen Risiko dapat dilakukan secara kolektif dari

Lebih terperinci

PT. WIYO. Komp. Pergudangan Tiara Jabon E1/27 Sidoarjo STANDARD OPERATING PROCEDURE. PROSEDUR PENERIMAAN dan PENGIRIMAN PESANAN

PT. WIYO. Komp. Pergudangan Tiara Jabon E1/27 Sidoarjo STANDARD OPERATING PROCEDURE. PROSEDUR PENERIMAAN dan PENGIRIMAN PESANAN Lampiran 1 PT. WIYO Komp. Pergudangan Tiara Jabon E1/27 Sidoarjo STANDARD OPERATING PROCEDURE PROSEDUR PENERIMAAN dan PENGIRIMAN PESANAN 1. TUJUAN Tujuan dari Standard Operating Procedure penerimaan pesanan

Lebih terperinci

Divisi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Divisi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Divisi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Workshop PERSIAPAN UJIAN PROPOSAL KTI 2017 Evaluasi Pelaksanaan KTI angkatan 2013 dan 2014 KURUKULUM BARU 2014 : 183 mahasiswa, yang sudah ujian 26 mahasiswa

Lebih terperinci

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN. CV.JASA UTAMA EXPRESS merupakan perusahaan yang bergerak dalam

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN. CV.JASA UTAMA EXPRESS merupakan perusahaan yang bergerak dalam 57 BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Latar Belakang Perusahaan CV.JASA UTAMA EXPRESS merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengiriman barang via udara,laut dan darat dan didirikan

Lebih terperinci

BAGAN DAN ALUR PERMOHONAN REGISTRASI ULANG

BAGAN DAN ALUR PERMOHONAN REGISTRASI ULANG BAGAN DAN ALUR PERMOHONAN REGISTRASI ULANG dr/drg dan dr.sp/drg.sp IDI /PDGI Kolegium P2KB/P3KGB (Proses Sertifikat Kompetensi) KKI (Proses STR) Tembusan : IDI/PDGI Kirim ke Ybs Melalui PT.Pos Persyaratan

Lebih terperinci

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Sejarah Organisasi PT Garuda Jaya Sumbar Indah (PT. GJSI) merupakan perusahaan keluarga yang berdiri sejak tahun 1985. PT Garuda Jaya Sumbar Indah bergerak dalam

Lebih terperinci

FORMULIR ISIAN PELAMAR ( Harap diisi dengan tulisan tangan & hurut cetak )

FORMULIR ISIAN PELAMAR ( Harap diisi dengan tulisan tangan & hurut cetak ) FORMULIR ISIAN PELAMAR ( Harap diisi dengan tulisan tangan & hurut cetak ) UNTUK DIPERHATIKAN LAMARAN ANDA TIDAK DAPAT KAMI PROSES BILA FORMULIR INI TIDAK ANDA ISI SECARA JELAS DAN LENGKAP JABATAN YANG

Lebih terperinci

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BADAN PELAYANAN PERIZINAN Nomor BPPJBG/03/SOP/27 Revisi 00 Tanggal 01 Agustus 2012 Halaman 2 dari 3 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN JOMBANG BADAN PELAYANAN PERIZINAN Nama SOP :

Lebih terperinci

Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 2016

Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 2016 Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 2016 1. JUJUR Sesuai dengan kondisi apa adanya disekolah 2. AKUNTABEL Sesuai dengan prosedur dalam panduan 3. TRANSPARAN

Lebih terperinci

KEMENTERIAN DALAM NEGERI DIREKTORAT JENDERAL KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

KEMENTERIAN DALAM NEGERI DIREKTORAT JENDERAL KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KEMENTERIAN DALAM NEGERI DIREKTORAT JENDERAL KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROSEDUR BAKU PELAKSANAAN KEGIATAN/ STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PELAYANAN REKOMENDASI PENELITIAN () KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Lebih terperinci

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) OPERASIONAL SOPIR

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) OPERASIONAL SOPIR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) No. Dok : 00011 20003 Status Dokumen : Master Salinan No. Nomor Revisi : 00 Tanggal Terbit : 6 September 2016 Jumlah Halaman : 7 (Tujuh)

Lebih terperinci

BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KABUPATEN BANJAR

BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KABUPATEN BANJAR BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KABUPATEN BANJAR PROSEDUR BAKU PELAKSANAAN KEGIATAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) IZIN USAHA PERKEBUNAN Dasar Hukum PEMERINTAH KABUPATEN

Lebih terperinci

PERANAN ANGGARAN PENJUALAN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENJUALAN PADA PERUSAHAAN ELEKTRONIK

PERANAN ANGGARAN PENJUALAN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENJUALAN PADA PERUSAHAAN ELEKTRONIK PERANAN ANGGARAN PENJUALAN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENJUALAN PADA PERUSAHAAN ELEKTRONIK A. Pertanyaan Umum Petunjuk Pengisian: Daftar pertanyaan berikut ini terdiri dari tipe isian dan tipe pilihan.

Lebih terperinci

Formulir Pendaftaran

Formulir Pendaftaran Program Pascasarjana Formulir Pendaftaran Angkatan: Tahun: Nomor Pendaftaran: Form 01_2015 A Nama Lengkap : Data Diri Mahasiswa Tempat & tgl lahir : Jenis Kelamin : Agama : Status Perkawinan : Pilihan

Lebih terperinci

akan muncul pesan seperti contoh berikut. diterima Berikut adalah tampilan awal dari form Retur Pembelian:

akan muncul pesan seperti contoh berikut. diterima Berikut adalah tampilan awal dari form Retur Pembelian: L61 apakah penerimaan barang untuk kode order pembelian yang baru saja diterima barangnya sudah lengkap diterima atau belum, apabila sudah lengkap, maka status order pembelian di dalam basis data akan

Lebih terperinci

PANDUAN IDENTIFIKASI PASIEN RS. ROYAL PRIMA MEDAN

PANDUAN IDENTIFIKASI PASIEN RS. ROYAL PRIMA MEDAN PANDUAN IDENTIFIKASI PASIEN RS. ROYAL PRIMA MEDAN RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN Jln. Ayahanda No. 68A Telp.061-80013181 Website : www.royalprima.com Email : contact@royalprima.com Medan Sumatera Utara

Lebih terperinci

PEMERINTAH KABUPATEN SLEMAN KECAMATAN NGEMPLAK STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ( SOP) PELAYANAN KARTU KELUARGA

PEMERINTAH KABUPATEN SLEMAN KECAMATAN NGEMPLAK STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ( SOP) PELAYANAN KARTU KELUARGA PEMERINTAH KABUPATEN SLEMAN KECAMATAN NGEMPLAK STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ( SOP) PELAYANAN KARTU KELUARGA Nomor SOP Tanggal Pembuatan 30 Oktober 2014 PEMERINTAH KABUPATEN SLEMAN Tanggal Revisi - KECAMATAN

Lebih terperinci

188/72/KPTS/211.1/2012. Nomor SOP Tgl Pembuatan Tgl revisi Tgl Pengesahan Disahkan oleh Nama SOP 1 OKTOBER OKTOBER 2012

188/72/KPTS/211.1/2012. Nomor SOP Tgl Pembuatan Tgl revisi Tgl Pengesahan Disahkan oleh Nama SOP 1 OKTOBER OKTOBER 2012 Dasar Hukum 1. UU No 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Publik 2. PerKI No 1 tahun 2010 tentang Standar Layanan Publik 3. Permenpan No. PER/21/M.PAN/11/2008 tentang Pedoman Penyusunan SOP Administrasi Pemerintahan

Lebih terperinci

PANDUAN SMART ONLINE

PANDUAN SMART ONLINE PANDUAN SMART ONLINE I. REGISTRASI 2 II. III. PEMESANAN 1. Permintaan Pemesanan 4 2. Konfirmasi Pemesanan Oleh Pengguna 5 3. Persetujuan Atasan 8 ALUR KERJA SMART ONLINE SYSTEM 1. Alur Registrasi 10 2.

Lebih terperinci

Slide 0 dari 35. Branch Manager Development Program Sesi I : Role & Objective

Slide 0 dari 35. Branch Manager Development Program Sesi I : Role & Objective Slide 0 dari 35 Branch Manager Development Program Sesi I : Role & Objective Daftar Isi Tujuan BMDP Memahami perubahan Tugas dan Tanggungjawab Branch Manager Standar Pelayanan Suzuki Increasing Sales Capacity

Lebih terperinci

KUESIONER Peranan Controller dalam Pengendalian Penjualan Guna Menunjang Efektivitas Penjualan A. PERTANYAAN UMUM

KUESIONER Peranan Controller dalam Pengendalian Penjualan Guna Menunjang Efektivitas Penjualan A. PERTANYAAN UMUM KUESIONER Peranan Controller dalam Pengendalian Penjualan Guna Menunjang Efektivitas Penjualan A. PERTANAAN UMUM Petunjuk pengisian: Petunjuk untuk menjawab pertanyaan di bawah ini adalah sebagai berikut:

Lebih terperinci

BAB IV PEMBAHASAN. persediaan bahan baku. Pembahasan dimulai dengan penjelasan prosedur pembelian dan

BAB IV PEMBAHASAN. persediaan bahan baku. Pembahasan dimulai dengan penjelasan prosedur pembelian dan BAB IV PEMBAHASAN Bab ini akan menjelaskan hasil dari proses evaluasi kegiatan pembelian tunai dan persediaan bahan baku. Pembahasan dimulai dengan penjelasan prosedur pembelian dan persediaan, penggunaan

Lebih terperinci

Formulir Calon Operator Mesin Rajut

Formulir Calon Operator Mesin Rajut Sinar Terang Fajar Lampiran 1 Tekstile Industry Formulir Calon Operator Mesin Rajut Diisi Dengan Tulisan Tangan, HURUF CETAK Hal. 1/2 Jabatan Yang Dilamar : Operator Mesin Rajut Diisi tanggal : DATA PRIBADI

Lebih terperinci

STANDARD OPERATING PROCEDURE

STANDARD OPERATING PROCEDURE DOKUMEN STANDAR PROSEDUR SELEKSI / PEREKRUTAN Disiapkan oleh, Diperiksa oleh, Disahkan oleh, Julita, S.Kom. Meidyan Permata Putri, M.Kom. Benedictus Effendi, S.T., M.T. Pembantu Ketua II Sekretaris UPT

Lebih terperinci

Program E-Learning 2016

Program E-Learning 2016 Program E-Learning 2016 No JUDUL FORMAT MANAGING OTHERS 1 Meningkatkan efektivitas fungsi supervisor HARGA TARGET PESERTA Staf Spv Mgr Modul 1: Peran dan Kepemimpinan Supervisor Flash 1,000,000 X X Modul

Lebih terperinci

TELAAH PROTOKOL YANG DIAJUKAN KEMBALI

TELAAH PROTOKOL YANG DIAJUKAN KEMBALI POB/001/KEPK-FKUP 10. Telaah Protokol yang Diajukan Kembali Revisi ke-1 TELAAH PROTOKOL YANG DIAJUKAN KEMBALI Halaman 11-1 11-6 FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS PADJADJARAN BANDUNG 2014 DAFTAR ISI No Hal

Lebih terperinci

BAB 4 PERANCANGAN. 1. Dengan terhubungnya komputer terhadap server, maka apabila perubahan. lainnya yang terhubung dengan server akan ikut berubah.

BAB 4 PERANCANGAN. 1. Dengan terhubungnya komputer terhadap server, maka apabila perubahan. lainnya yang terhubung dengan server akan ikut berubah. BAB 4 PERANCANGAN 4.1 Perancangan sistem Perancangan sistem dibuat berbasiskan web, karena perancangan sistem ini memberikan keuntungan, antara lain: 1. Dengan terhubungnya komputer terhadap server, maka

Lebih terperinci

STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP)

STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP) STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP) LAYANAN PENGADAAN SECARA ELEKTRONIK (LPSE) KABUPATEN MAMUJU SEKRETARIAT DAERAH LAYANAN PENGADAAN SECARA ELEKTRONIK (LPSE) Jl. Soekarno Hatta No. 1 MAMUJU BUPATI MAMUJU

Lebih terperinci

2015, No Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembar

2015, No Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembar BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No. 1636, 2015 KEMENKUMHAM. Penegasan Status. WNI Keturunan. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 35 TAHUN 2015 TENTANG TATA CARA PENEGASAN

Lebih terperinci

BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN. produk. Ada dua jenis produk yang didistribusikan, yaitu cat dan aneka furniture.

BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN. produk. Ada dua jenis produk yang didistribusikan, yaitu cat dan aneka furniture. BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN 3.1 Latar Belakang Perusahaan PT. Tirtakencana Tatawarna adalah perusahaan yang bergerak dalam distribusi produk. Ada dua jenis produk yang didistribusikan, yaitu

Lebih terperinci

PANDUAN UMUM PENDAFTARAN ASRAMA

PANDUAN UMUM PENDAFTARAN ASRAMA PANDUAN UMUM PENDAFTARAN ASRAMA I. PERSYARATAN MAHASISWA Tahun Pertama Program Sarjana Reguler/Paralel/Ekstensi/KKI/Vokasi II. III. BERKAS YANG DIPERLUKAN Photocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)/Kartu Identitas

Lebih terperinci