*Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi

Transkripsi

1 HUBUNGAN ANTARA SIKAP KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA TAMBANG BATU KELURAHAN KINILOW SATU KOTA TOMOHON. Firsty J.O Polakitan*, Johan Josephus*, Woodford B.S. Joseph* *Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi ABSTRAK Sikap kerja berdiri merupakan sikap siaga baik fisik maupun mental, sehingga aktivitas kerja yang dilakukan lebih cepat, kuat, dan teliti. Namun demikian mengubah posisi duduk ke berdiri dengan masih menggunakan alat kerja yang sama akan melelahkan. Pada dasarnya berdiri itu sendiri lebih melelahkan dari pada duduk dan energy yang dikeluarkan untuk berdiri lebih banyak 10-15% dibandingkan dengan duduk.penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara sikap kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja tambang batu Kelurahan Kinilow Satu Kota Tomohon. Penelitian ini merupakan metode penelitian surveyi analitik dengan menggunakan rancangan penelitian potong lintang(cross sectional study). Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh pekerja tambang batu di Kelurahan Kinilow Satu Kota Tomohon yang berjumlah 35 orang pekerja.pengambilan data menggunakan penilaian REBA untuk mengukur Sikap Kerja dan alat Reaction Timer untuk mengukur Kelelahan Kerja.Analisis bivariat dilakukan terhadap dua variabel yang diduga berhubungan atau berkolerasi. Uji statistik yang digunakan dalam analisis bivariat adalah uji Spearmen rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 15 responden dengan sikap kerja sangat tinggi dan mengalami kelelahan kerja tinggi 4 responden (40%), dan kelelahan kerja sedang 11 responden (47.83%), dan tidak ada yang mengalami sikap kerja yang ringan, sedangkan dari 20 responden yang mengalami sikap kerja tinggi dan mengalami sikap kerja tinggi 6 responden (60%), kelelahan kerja sedang 12 responden (52.17%) dan kelelahan kerja ringan 2 responden (100%). Hasil diperoleh adanya hubungan antara sikap kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja tambang batu Kelurahan Kinilow Satu Kota Tomohon. Kata Kunci : Sikap Kerja, Kelelahan Kerja ABSTRACT Work posture by standing is a stand by posture for physical or mental, so that the work activities can be done quickly, strongly, and carefully. How ever, changing sitting position to standing with still using the same working tools is going to be more tiring rather than sitting and the energy that is used for standing is 10-15% more that the energy that is used for sitting. This research is aimed to discover the relationship between work posture and exhaustion of work in stone miner at First Kinilow suburb, Tomohon city. This research was a type of analytic survey by using cross sectional study. The samples of this research which were included all of the stone miners at First Kinilow suburb, Tomohon city were around 35 workers. The data retrieval was done by using REBA ratings for measuring the work posture and reaction timer for measuring level of exhaustion of work. The bivariate analysis was done to two type of variable which was suspected for having connection or correlated. The statistical test which was used in bivariate analysis was Spearman rank test. The result of this study showed that within 15 respondents with high working posture, 4 (40%) of them experienced high exhaustion of work, 11 (47.83%) of them experienced medium exhaustion of work where as there was no respondent experienced light exhaustion of work. Within 20 respondents with high working posture, 6 of them (60%) experienced high exhaustion of work, 12 of them (52.17%) experienced medium exhaustion of work, whereas 2 of them (100%) experienced light exhaustion of work. The result of this research showed that there was between work posture and exhaustion of work in stone miner at first Kinilow Suburb, Tomohon city. Keywords : Work attitude, exhaustion of work 1

2 2

3 PENDAHULUAN Pertambangan adalah sebagian atau seluruh tahapan kegiatan dalam rangka penelitian, pengelolaan dan pengusahaan mineral dan batubara yang meliputi penyelidikan umum, eksplorasi, studi kelayakan, konstruksi, penambangan, pengolahan dan pemurnian, pengangkutan dan penjualan, serta kegiatan pascatambang.ketentuan umum dalam undangundang RI Nomor 4 Tahun 2009, bahan galian adalah adalah unsur-unsur kimia, mineralmineral, bijih-bijih dan segala macam batuan termasuk batu-batu mulia yang merupakan endapan-endapan alam.penambangan adalah bagian kegiatan usaha pertambangan untuk memproduksi mineral dan/atau batubara dan mineral ikutannya. Usaha Pertambangan adalah kegiatan dalam rangka pengusahaan mineral atau batubara yang meliputi tahapan kegiatan penyelidikan umum, eksplorasi, study kelayakan, kontruksi, penambangan, pengolahan dan pemurnian, pengangkutan dan penjualan, serta pasca tambang. Pengelolaan Pertambangan adalah Pengelolaan pertambangan yang berasaskan manfaat, keadilan dan keseimbangan Keberpihakan kepada kepentingan bangsa; partisipatif, transparansi, dan akuntabilitas; berkelanjutan dan berwawasan lingkungan. Peraturan Pemerintah RI nomor 23 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Kegiatan usaha Pertambangan Rakyat dan Keputusan Menteri Energi Dan Sumber Daya Mineral No.1453 K/29/MEM/2000, tentang Pedoman Teknis Penyelenggaraan Tugas Pemerintahan di Bidang Pertambangan Umum, bahwa dalam setiap penambangan hal yang utama dalam pengelolaan yang perlu dilakukan adalah inventarisasi sumber daya mineral meliputi: pengumpulan data dan informasi primer dansekunder. Penambangan adalah pertambangan yang dilakukan oleh masyarakat di tanah milik perorangan dan pengelolaannya dilakukan ada yang secara sederhana dengan tidak menggunakan alat berat tetapi menggunakan sekop atau cangkul secara sederhana. Bekerja pada kondisi performa tidak ergonomis pasti tidak nyaman dan cepat lelah, yang pada akhirnya produktivitas menurun. Saat ini masih banyak orang sedang bekerja yang tidak memperhatikan performa kerja atau sikap kerja atau posisi kerja, sehingga cepat melelahkan. Performa kerja tidak ergonomis dapat menimbulkan kelelahan, nyeri dan gangguan kesehatan lainnya. Suatu perlawanan (reaksi) terhadap suatu beban (aksi) mengakibatkan otot mengalami kontraksi yang berlebihan (Santoso, 2013). Posisi kerja berdiri mempunyai keuntungan maupun kerugian. Menurut Sutalaksana (2000), bahwa sikap kerja berdiri merupakan sikap siaga baik fisik maupun 3

4 mental, sehingga aktivitas kerja yang dilakukan lebih cepat, kuat, dan teliti. Namun demikian mengubah posisi duduk ke berdiri dengan masih menggunakan alat kerja yang sama akan melelahkan. Pada dasarnya berdiri itu sendiri lebih melelahkan dari pada duduk dan energy yang dikeluarkan untuk berdiri lebih banyak 10-15% dibandingkan dengan duduk (Tarwaka, 2014). Metode kerja perlu di pelajari agar kelelahan kerja dapat di kurangi, dan menghindari masalah yang timbul pada sistem kerangka otot dan mendapat hasil pekerjaan yang lebih baik. Pada pekerja tambang batu Kelurahan Kinilow Satu Kota Tomohon mereka bekerja masih dengan cara tradisional walaupun pada zaman sekarang sudah menggunakan alat-alat yang canggih. Mereka bekerja masih menggunakan pacul atau linggis untuk mencungkel batu dan menjatuhkannya kebawah kemudian menggunakan palu untuk menghancurkan batu tersebut. Ada yang bekerja mulai dari jam 5 pagi jam 5 sore dilakukan terus menerus dengan usia mulai dari 21 tahun sampai 60 tahun.berdasarkan hasil wawancara dari pekerja tambang batu dapat disimpulkan bahwa sikap kerja yang tidak ergonomis dan pekrjaan yang monoton yang berlangsung secara terus-menerus dapat menyebabkan kelelahan bagi pekerja.berdasarkan uraian diatas maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian tentang hubungan antara sikap kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja tambang batu Kelurahan Kinilow Satu Kota Tomohon. METODE PENELITIAN Penelitian ini merupakan metode penelitian surveyi analitik dengan menggunakan rancangan penelitian potong lintang(cross sectional study). Penelitian ini di laksanakan di Kelurahan Kinilow Satu Kota Tomohon.Penelitian ini di lakukan pada bulan November 2014.Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh pekerja tambang batu di Kelurahan Kinilow Satu Kota Tomohon yang berjumlah 35 orang pekerja. 4

5 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Tabel 1. Distribusi Responden Berdasarkan Sikap Kerja 5

6 Sikap Kerja n % Tinggi Sangat Tinggi Total

7 7

8 Menurut penelitian dengan menggunakan metode REBA terhadap 35 responden, diketahui bahwa responden dengan sikap kerja berisiko tinggi yaitu 20 orang (57.14%) sedangkan responden yang memiliki sikap kerja dengan risiko rendah dan sedang tidak ada, dan responden yang memiliki sikap kerja dengan risiko sangat tinggi yaitu 15 orang (42.86%).Sikap kerja dalam penelitian ini meliputi sikap kerja pada saat pekerja tambang batu sedang bekerja dan diukur dengan menggunakan formulir metode REBA meliputi 2 group yang pertama group a yaitu pergerakan pada badan (Truk), leher, kaki, yang ke dua group b yaitu pergerakan pada lengan atas, lengan bawah, pergelangan tangan.pengukuran sikap kerja dilakukan pada saat pekerja tambang batu sedang beraktivitas seperti saat menghancurkan batu dengan palu atau menjatuhkan batu dengan menggunakan linggis atau pacul dan saat memindahkan batu dari lokasi pekerjaan kedalam mobil angkutan. Bekerja dengan posisi berdiri terusmenerus sangat mugkin akan terjadi penumpukan darah dan berbagai cairan tubuh pada kaki, hal ini akan bertambah bila berbagai bentuk dan ukuran sepatu yang tidak sesuai. Bekerja dengan posisi berdiri terus-menerus sangat mugkin akan terjadi penumpukan darah dan berbagai cairan tubuh pada kaki, hal ini akan bertambah bila berbagai bentuk dan ukuran sepatu yang tidak sesuai. Sepatu yang baik adalah sepatu yang dapat menahan kaki (tubuh), bukan kaki direpotkan untuk menahan sepatu. Sepatu untuk kerja berdiri, ukuran sepatu harus lebih longgar dari ukuran telapak kaki, apabila bagian sepatu di kaki terjadi penahanan yang kuat pada tali sendi (ligaments) pergelangan kaki, dan hal itu terjadi pada jangka waktu yan lama, maka otot rangka (mucles) akan mudah mengalami kelelahan (Santoso, 2013). Hasil penelitian Rafsanjani, (2013) terhadap 34 responden kuli panggul secara cross sectional.dari hasil uji regresi logistic didapatkan nilai p = 0,034 (p< 0,05) berarti terdapat hubungan yang signifikan antara sikap kerja angkat-angkut dengan keluhan musculoskeletal. 8

9 Tabel 2. Distribusi Responden Berdasarkan Kelelahan Kerja Kelelahan Kerja n % Ringan Sedang Berat Total

10 Dapat dilihat dari hasil penelitian dengan menggunakan Alat Reaction Timer terhadap 35 responden, diketahui bahwa responden dengan kelelahan dengan berisiko sedang yaitu 23 orang (65.71%) sedangkan responden yang memiliki Kelelahan dengan risiko berat 10 orang (28.57%), responden yang memiliki kelelahan dengan risiko ringan 2 orang (5.71%), dan responden dengan kelelahan kerja normal tidak ada. Dalam rangka untuk meminimumkan kelelahan dan resiko terhadap rusaknya tulang dan otot dalam kondisi kerja yang repetitive (berulang ulang) maka dalam penempatan dan pengoprasian posisi pengendali (control) harus seergonomis mungkin sehingga pengoperasiannya dalam keadaan yang efisien (Eko Nurmianto, 1996). Kelelahan biasanya menunjukan kondisi yang berbeda beda dari setiap individu, tetapi semuanya bermuara kepada kehilangan efisiensi dan penurunan kapasitas kerja serta ketahanan tubuh. Kelelahan kerja di Indonesia sejak beberapa tahun yang lalu diperoleh pemahaman bahwa kejadian kelelahan kerja ada hubungannya dengan lingkungan kerja yang tidak bersahabat dengan pekerja baik cuaca kerja, kebisingan, getaran maupun bahan kimia tertentu dan gizi kerja di samping kelelahan kerja juga berhubungan dengan stress kerja, shift kerja, kualitas tidur, dan pengetahuan K3 bekerja (Tarwaka, 2014). Hasil penelitian dari Yusdarli Hasibuan (2010), Hubungan kelelahan kerja dan kepuasan kerja denganproduktivitas kerja menunjukkan hasil yang signifikan (p < 0,05), didapat bahwa perawat yang lelah ada 28 orang (56,6 %),produktivitas kerja perawat yang tidak sesuai ada 24 orang (51,1 %) dan yang sesuaiada 4 orang (7,7 %). 10

11 Tabel 3. Hubungan Antara Sikap Kerja Dengan Kelelahan Kerja Kategori sikap kerja Kelelahan kerja Berat % Sedang % Ringan % Jumlah SangatTinggi Tinggi p value 0,041 Total

12 Berdasarkan hasil analisis Hubungan Antara Sikap Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Tambang Batu Kelurahan Kinilow I Kota Tomohon diperoleh bahwa dari 15 responden dengan sikap kerja sangat tinggi dan mengalami kelelahan kerja tinggi 4 responden (40%), dan kelelahan kerja sedang 11 responden (47.83%), dan tidak ada yang mengalami sikap kerja yang ringan, sedangkan dari 20 responden yang mengalami sikap kerja tinggi dan mengalami sikap kerja tinggi 6 responden (60%), kelelahan kerja sedang 12 responden (52.17%) dan kelelahan kerja ringan 2 responden (100%). Hal ini disebabkan karena pada saat pekerja tambang batu di kelurahan Kinilow I melakukan pekerjaan mereka masih kurang memperhatikan sikap kerja yang kurang baik pada saat pekerja tambang batu sedang beraktivitas seperti saat menghancurkan batu dengan palu atau menjatuhkan batu dengan menggunakan linggis atau pacul dan saat memindahkan batu dari lokasi pekerjaan kedalam mobil angkutan dan pekerjaan tersebut terlalu monoton dan terjadi berulang ulang kali sehingga menimbulkan kelelahan bagi pekerja tersebut. Hasil uji statistik Spearman Rank diperoleh nilai p = 0,041 (< 0,05) adalah Ho diterima dan Ha ditolak dalam hal ini menunjukkan adanya hubungan antara sikap kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja tambang batu Kelurahan Kinilow Satu Kota Tomohon. KESIMPULAN Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa: 1. Sikap Kerja yang diteliti dengan menggunakan metode REBA terhadap 35 responden, diketahui bahwa responden dengan sikap kerja berisiko tinggi yaitu 20 orang (57.14%) sedangkan responden yang memiliki sikap kerja dengan risiko rendah dan sedang tidak ada, dan responden yang memiliki sikap kerja dengan risiko sangat tinggi yaitu 15 orang (42.86%). 2. Kelelahan Kerja yang diteliti dengan menggunakan Alat Reaction Timer terhadap 35 responden, diketahui bahwa responden dengan kelelahan dengan berisiko sedang yaitu 23 orang (65.71%) sedangkan responden yang memiliki Kelelahan dengan risiko tinggi 10 orang (28.57%), responden yang memiliki kelelahan dengan risiko ringan 2 orang (5.71%), dan responden dengan kelelahan kerja normal tidak ada. 3. Terdapat hubungan antara sikap kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja tambang batu Kelurahan Kinilow I Kota Manado. SARAN 1. Pada saat bekerja sebaiknya pekerja tambang batu di kelurahan Kinilow Satu lebih memperhatikan cara bekerja/posisi kerja harus sesuai dengan prinsip ergonomi sehingga tidak cepat lelah dan terhindar 12

13 dari nyeri dan dan gangguan penyakit lainnya. 2. Memberikan sosialisasi kepada pekerja tambang batu Kelurahan Kinilow Satu Kota Tomohon tentang mencenga kelelahan kerja sehingga tidak berlanjut dan cara kerja yang sesuai dengan prinsip ergonomi sehingga pekerjaan harus sesuai dan tidak selalu monoton. Karena hasil yang saya dapatkan bawah semua pekerja beresiko tinggi sehingga dapat mengakibatkan kecelakaan kerja yang fatal. DAFTAR PUSTAKA Nurmianto, E ERGONOMI.Konsep Dasar dan Aplikasinya. Penerbit Guna Widya. Surabaya. Undang-Undang RI Nomor 4 Tahun 2009, tentang Pertambangan Mineral dan Batu Bara. Peraturan Pemerintah RI nomor 23 Tahun 2010, Tentang Pelaksanaan Kegiatan usaha Pertambangan Rakyat KEPUTUSAN MENTERI ESDM nomor 1453.K/29/MEM/2000, tentang Pedoman Teknis Penyelenggaraan Tugas Pemerintahan di Bidang Pertambangan Umum. Santoso G Ergonomi Terapan; Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher. Tarwaka Ergonomi Industri Dasar- Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi Di Tempat Kerja ; Jakarta: Harapan Press. Tarwaka Ergonomi Industri Dasar- Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi Di Tempat Kerja ; Jakarta: Harapan Press. 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20