ANALISA KEBUTUHAN PEGAWAI KABUPATEN NABIRE
|
|
- Siska Tan
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 ANALISA KEBUTUHAN PEGAWAI KABUPATEN NABIRE Suripto Peneliti Muda Puslitbang. SIOAN-LAN Jl. Veteran No. 10 Jakarta Pusat, Gedung B Lt. 5 Lembaga Administrasi Negara suripto@lan.go.id, suripto3x@rocketmail.com, suriptox3@gmail.com PENDAHULUAN Cita-cita besar Reformasi Birokrasi adalah mewujudkan birokrasi Indonesia berkelas internasional tahun 2025, visi ini tertuang dalam Peraturan Presiden No. 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi Birokrasi. Untuk mencapainya, pemerintah telah menetapkan sasaran jangka menengah yang diatur dalam sebuah road map reformasi birokrasi periode tahun , periode tahun dan periode tahun Sasaran periode pertama yakni penguatan birokrasi pemerintah, hal ini tentunya tidak terlepas dari wajah birokrasi kondisi saat ini yang sering dianggap tidak professional, korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN), mutu pelayanan rendah dan tidak memuaskan, serta tingkat transparansi yang masih rendah. Seiring dengan Grand Desain dan Roadmap Reformasi Birokrasi, Pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas juga dirasakan Pemerintah Kabupten Nabire untuk menjadikan Kabupten Nabire yang maju dan mandiri sehingga mampu berdaya saing untuk menghadapi tantangantantangan globalisasi dan mampu memanfaatkan peluang yang ada. Hal ini tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJMD) Kabupaten Nabire, dimana pada akhir tahun 2025 di Kabupaten Nabire diharapkan dapat tersedia sumber daya manusia yang berkualitas dan Lembaga Administrasi Negara,
2 berdaya saing. Salah satu misi kabupaten Nabire yang ingin dicapai sampai dengan tahun 2025 adalah peningkatan kualitas sumber daya manusia dengan mengedepankan pembangunan sumber daya manusia yang memiliki etos kerja dan profesional dalam pembangunan serta meningkatkan daya saing sumber daya manusia yang menguasai dan memanfaatkan iptek menuju masyarakat yang inovatif. Penguatan birokrasi menitikberatkan pada aspek penataan sumber daya aparatur (PNS). Ini tentunya tidak terlepas dari permasalahan utama SDM aparatur yang terkait kuantitas, profesionalitas yang masih rendah, dan distribusi PNS menurut teritorial (daerah) tidak seimbang, tingkat produktivitas PNS masih rendah, serta manajemen SDM Aparatur yang masih lemah. i Khusus terkait dengan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang masih rendah, dimana penyebab utamanya antara lain ketidaksesuaian antara kompetensi pegawai dengan jabatan, pendistribusian dan penempatan pegawai belum berdasarkan kebutuhan organisasi. Dengan berbagai permasalahan tersebut tentunya berdampak pada inefisiensi dalam penyelenggaraan pemerintahan. Sebagai salah satu daerah yang masuk dalam daerah tertinggal, Kabupaten Nabire menghadapi permasalahan yang lebih berat dibandingkan dengan pemerintah daerah di luar papua. Selain luas wilayah km 2 atau hampir setara dengan luas Provinsi Jawa Tengah yakni km² yang sangat luas, Pemerintah Kabupaten Nabire sampai akhir tahun 2012 juga hanya didukung oleh berjumlah pegawai. Permasalahan tersebut lebih diperberat dengan kondisi kualitas SDM Aparatur yang relative sangat rendah. Keterbatasan jumlah dan kualitas SDM Aparatur tersebut juga dapat dilihat dari jumlah jabatan struktural yang tidak terisi sekitar 30 persen. Sehingga, kondisi tersebut tidak dapat menghidarkan orang memiliki rangkap jabatan. Beberapa pejabat yang merangkap jabatan antara lain Asisten Pemerintahan merangkap Kepala 32 Lembaga Administrasi Negara, 2014
3 Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Kepala Bagian Organisasi merakap Sekretaris Komisi Pemilihan Umum, Sub Bagian Organisasi merangkap Sekretaris Distrik, dll. Berdasarkan data Pemerintah Kabupaten Nabire, jumlah PNS tahun 2012 sebanyak orang dengan komposisi PNS berdasarkan jenjang pendidikan menunjukan bahwa sebagian besar PNS berpendidikan SLTA yakni 49%, Sarjana (S-1) sebanyak 34%, diploma sebanyak 13% dan Pasca sarjana (S-2) sebanyak 4%. Sedangkan berdasarkan komposisi golongan, dimana jumlah PNS terbanyak adalah golongan III dengan jumlah 1002 orang PNS (52%). Jumlah PNS terbesar berikutnya adalah golongan II dengan jumlah 727 orang (37%), dilanjutkan dengan PNS golongan IV berjumlah 128 orang (7%). Jumlah PNS terkecil adalah golongan I dengan jumlah 82 orang (4%). Selanjutnya, berdasarkan jabatan, PNS yang menduduki Jabatan Non Eselon / Fungsional Umum sebanyak 1411 PNS (72%). Jumlah PNS terbesar berikutnya menduduki Jabatan Eselon 4 dengan jumlah 340 PNS (18%), dilanjutkan dengan PNS yang menduduki Jabatan Eselon 3 berjumlah 158 PNS (8%). Jumlah PNS terkecil yang menduduki Jabatan Eselon 2 dengan jumlah 43 PNS (2%). Dengan melihat kondisi tersebut, Kabupaten Nabire perlu melakukan penataan SDM Aparaturnya untuk menciptakan aparatur yang proposional dan professional. Hal ini sejalan dengan sasaran Refomrasi Birokrasi Nasional periode , serta amanat Presiden Susilo Bambang Yudoyono untuk melakukan Rumuskan jumlah yang tepat untuk pegawai di daerah ii. Amanat Presiden tersebut ditindaklanjuti dengan diterbitnya Peraturan Bersama Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Menteri Dalam Negeri dan Menteri Keuangan Nomor 02/SPB/M.PAN-RB/8/2011, Nomor Tahun 2011 dan Nomor 141/PMK.01/2011 Tentang Penundaan Sementara Penerimaan Calon Lembaga Administrasi Negara,
4 Pegawai Negeri Sipil. Beberapa pengaturan penting yang perlu diperhatikan adalah: iii Penundaan sementara penetapan formasi untuk penerimaan CPNS diberlakukan mulai 1 September 2011 sampai dengan 31 Desember 2012 atau sekitar 16 bulan, kecuali : pertama, Kementerian/Lembaga yang membutuhkan PNS untuk melaksanakan tugas sebagai : (1) Tenaga Pendidik; Tenaga Dokter dan Perawat pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) Kesehatan serta Jabatan yang bersifat khusus dan mendesak; (2) Memiliki lulusan ikatan dinas sesuai Peraturan Perundang-undangan. kedua, Pemerintah Daerah yang anggaran belanja pegawai dibawah/kurang dari 50% dari Total Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Tahun 2011 untuk memenuhi kebutuhan pegawai yang melaksanakan tugas sebagai (1) Tenaga pendidik; (2) Tenaga Dokter, Bidan dan Perawat; (3) Jabatan yang bersifat khusus dan mendesak. ketiga, Tenaga honorer yang telah bekerja di lembaga pemerintah pada atau sebelum tanggal 1 Januari 2005 dan telah diverifikasi dan validasi berdasarkan kriteria yang diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 48 Tahun 2005 jo PP No. 43 Tahun 2007, sesuai kebutuhan organisasi, redistribusi dan kemampuan keuangan Negara yang akan ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) Dalam masa penundaan dilakukan perhitungan jumlah kebutuhan PNS yang tepat berdasarkan Analisa Jabatan (Anjab) dan Analisa Beban Kerja (ABK) untuk melakukan penataan organisasi (rightsizing) dan penataan PNS dalam kerangka pelaksanaan reformasi birokrasi. Berdasarkan PermenPANRB No 26 Tahun 2011 tentang perhitungan jumlah kebutuhan PNS yang tepat untuk daerah dan hasilnya dilaporkan kepada Menteri PANRB dan Kepala Badan Kepegawaian Negara paling lambat akhir bulan Desember Lembaga Administrasi Negara, 2014
5 Instansi Pusat dan Daerah selain menghitung jumlah kebutuhan PNS, juga menyusun kebutuhan PNS selama 5 (lima) tahun kedepan yang pemenuhannya dilakukan secara berkesinambungan dengan sasaran prioritas per tahun yang jelas sesuai dengan kemampuan keuangan negara dan hasilnya disampaikan paling lambat tanggal 30 Juni Instansi Pusat dan Daerah yang belum menghitung jumah kebutuhan PNS dilarang mengembangkan/menambah organisasinya dan tidak diberikan alokasi tambahan formasi CPNS. Berdasarkan uraian diatas, maka yang menjadi pertanyaan kajian adalah Berapa Kebutuhan Ideal SDM Aparatur sesuai dengan beban kerja setiap Organiasi Perangkat Daerah Kabupten Nabire? TINJAUAN LITERATUR DAN METODE Tinjauan Regulasi dan Konsep meliputi berbagai peraturan perundangan yang mengamatkan dalam penataan sumber daya manusia aparatur di Pemerintah Daerah serta beberapa konseptual tentang analisa jabatan dan analisa beban kerja. 1. Tinjauan Peraturan Perundangan Dalam melakukan analisis jabatan dan analisa beban kerja merujuk peraturan perundangan antara lain sebagai berikut: Undang Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004, Tentang Pemerintahan Daerah. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974, Tentang Kepegawaian jo.undang Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Undang Undang Nomor 8 Tahun Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor: 33 Tahun 2011 Tentang Pedoman Analisis Jabatan. Lembaga Administrasi Negara,
6 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : 31.1 Tahun 2011 Tentang Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil untuk Daerah Peraturan Bersama Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi, Menteri Dalam Negeri Dan Menteri Keuangan Nomor 02/Spb/M.Pan-Rb/201, Nomor Tahun 2011, Nomor 141/Pmk.01/2011 Tentang Penundaan Sementara Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008 Tentang Pedoman Analisis beban kerja di lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah 2. Analisa Jabatan Analisis jabatan pada hakekatnya adalah analisis organisasi. Sesuai dengan hakekatnya, maka aspek pokok yang dianalisis dalam analisis jabatan adalah pelaksanaan pekerjaan yang menjabarkan fungsi-fungsi yang ada di setiap unit kerja. Penjabaran fungsi terlihat pada pelaksanaan tugas oleh semua pegawai yang berada di unit kerja tersebut. Aspek lain yang dianalisis antara lain bahan-bahan yang digunakan dalam bekerja berikut peralatan kerjanya, keadaan tempat kerja, serta hal-hal lain yang mempengaruhi kemampuan kerja. Sesuai Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : KEP/61/M.PAN/2004, Analisis Jabatan mengandung informasi antara lain : nama jabatan; kode jabatan, unit kerja, kedudukan dalam unit organisasi, ikhtisar jabatan, uraian tugas, bahan kerja, perangkat/alat kerja, hasil kerja, tanggung jawab, wewenang, korelasi jabatan; kondisi lingkungan kerja; resiko bahaya; syarat jabatan; prestasi kerja yang diharapkan; dan butir informasi lainnya. Selanjuntya, hasil analisis jabatan dapat dimanfaatkan untuk melakukan penataan manajemen kepegawaian, antara lain: Perencanaan pegawai, recruitment dan seleksi, perencanaan karier, pengangkatan dalam jabatan, penilaian 36 Lembaga Administrasi Negara, 2014
7 kinerja, remunerasi dan program diklat pegawai, serta sebagai bahan utama dalam melakukan analisis beban kerja pegawai. 3. Analisa Beban Kerja Peraturan yang menjadi landasan dalam melakukan Analisis Beban Kerja yakni Permen.PAN Nomor: KEP/75/M.PAN/7/2004 tentang Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil; dan Peraturan Kepala BKN Nomor 19 Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Penyusunan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil. Kedua landasan kebijakan tersebut, sebagai pedoman instansi pemerintah untuk melakukan langkah-langkah penyusunan Analisis Beban Kerja. Teknik analisis beban kerja (workload analysis) memerlukan pendekatan rasio-rasio yang telah terpolakan dalam analisis jabatan dalam upaya mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan pegawai. Analisis Beban kerja mengidentifikasi jumlah pegawai dan beban kerja organisasi. Pada hakekatnya pelaksanaan analisis jabatan dan analisis beban kerja diharapkan terpenuhinya tuntutan kebutuhan untuk menciptakan efektivitas dan efisienasi serta profesionalisme sumber daya aparatur yang memadai pada setiap instansi pemerintah serta mampu melaksanakan tugasnya. Pelakasanaan analisis jabatan dan analisis beban kerja dapat menghasilkan tolok ukur yang rasional bagi pegawai atau unit organisasi dalam melaksanakan kegiatannya. Tolok ukur yang rasional tersebut berupa norma standar waktu penyelesaian pekerjaan, tingkat efisiensi kerja, standar beban kerja dan prestasi kerja, serta digunakan untuk menyusun formasi pegawai. Penilaian beban kerja dilakukan untuk memberikan gambaran beban kerja yang dipikul suatu jabatan dan unit organisasi. Untuk itu terdapat data dan informasi yang diperlukan, untuk mendapatkan hasil analisis beban kerja. Data dan informasi yang diperlukan antara lain: Nama jabatan, Satuan, Lembaga Administrasi Negara,
8 Volume Kerja, Norma Waktu, Peralatan, Jumlah pemangku jabatan, dan Asumsi. Kata pengukuran mempunyai makna proses, cara, atau perbuatan mengukur dengan menggunakan metode yang telah ditentukan. Dalam hal ini metode pengukuran beban kerja berarti merupakan suatu metode, proses, cara untuk mengukur target pekerjaan atau target hasil yang harus dicapai organisasi. ABK dapat menghasilkan penilaian pada Prestasi kerja jabatan dan prestasi unit organisasi, Beban kerja jabatan dan unit organisasi dan Jumlah pegawai ideal yang dibutuhkan unit organisasi. Dengan hasil tersebut, ABK dapat dimanfaatkan untuk beberapa hal antara lain Bahan penyempurnaan sistem dan prosedur kerja, Sarana peningkatan kinerja kelembagaan, Penyusunan standar beban kerja jabatan/kelembagaan, Penyusunan rencana kebutuhan pegawai secara riil sesuai beban kerja, Program mutasi pegawai, Reward and punishment terhadap unit atau pejabat, Bahan penyempurnaan program diklat dan Penataan/penyempurnaan struktur organisasi. 4. Framework Framework atau kerangka kerja digunakan untuk mempermudah memberikan pemahaman dalam alur kerangka pikir dalam study analisa kebutuhan pegawai Kabupaten Nabire. Dengan mendasarkan pada uraian penjelasan diatas, maka framework Analisa Kebutuhan Pegawai Kabupten Nabire seperti pada Gambar Lembaga Administrasi Negara, 2014
9 Gambar 1: Framework Analisa Kebutuhan Pegawai 5. Metode Study ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Pemilihan ini didasarkan atas, study ini menggambarkan suatu fenomena dengan mendeskripsikan kebutuhan pegawai di Pemerintah Kabupten Nabire. Dalam menganalisa kebutuhan pegawai dilakukan dengan dua kegiatan analisa yakni analisa jabatan dan analisa beban kerja. Prosedur dan metode analisis jabatan dilaksanakan seperti seperti pada Table 1. Lembaga Administrasi Negara,
10 Prosedur Table 1 Prosedur dan Metode Anjab Metode Pengumpulan Data Menyebarkan Daftar Pertanyaan untuk diisi oleh pegawai/pejabat Wawancara terhadap pegawai mengenai pekerjaan dan hal lain yang terkait Pengamatan langsung terhadap pekerjaan yang sedang dilakukan pegawai yang sedang dianalisis Merujuk pada hasil analisis jabatan pada organisasi lain dengan karakteristik tugas dan lingkungan tugas yang sama pada suatu jabatan Pengolahan Data Pengelompokan daftar isian berdasarkan kesamaan deskripsi tugas, dan kaitan proses pelaksanaan pekerjaan Penamaan jabatan terhadap pegawai yang melaksanakan tugas yang sama dengan mengacu pada syarat penamaan jabatan berikut : 1. Jumlah tugas antara 5 sampai Jumlah tugas mengandung volume kerja yang cukup minimal untuk satu orang pegawai 3. Tugas-tugas yang dimiliki memiliki kaitan satu sama lain 4. Syarat jabatannya serasi, sejajar dan wajar Verifikasi Pimpinan pegawai yang sedang dianalisis memeriksa ketepatan hasil perolehan data lapangan untuk mendapatkan masukan penyempurnaan Penyempurnaan Hasil Olahan Penyempurnaan data dan informasi yang diperoleh dari pencarian data lapangan sesuai masukan yang diperoleh Penetapan hasil Presentasi hasil kepada para pimpinan (sosialisasi Sumber: disarikan dari berbagai peraturan dan masukan) Pengesahan hasil Adapun proses dan metode pelaksanaan analisis beban kerja seperti pada Tabel Lembaga Administrasi Negara, 2014
11 Table 2 Prosedur dan Metode ABK Prosedur Metode Pengumpulan data Menyebarkan formulir isian untuk diisi oleh setiap pejabat sebagaimana teridentifikasi dalam analisis jabatan, dan dikelompokkan berdasarkan unit organisasi dan jabatannya Wawancara dengan pegawai Pengamatan langsung (observasi) Merujuk pada hasil ABK di unit organisasi lain dengan pekerjaan dan pejabat yang memiliki pekerjaan dan uraian pekerjaan yang sama Pengolahan data Melakukan rekapitulasi jumlah beban kerja jabatan Melakukan perhitungan kebutuhan pejabat/pegawai, tingkat efisiensi jabatan dan prestasi kerja jabatan Melakukan rekapitulasi kebutuhan pejabat/pegawai, tingkat efisiensi unit dan prestasi kerja unit Verifikasi Menentukan rasionalitas hasil pengolahan data dengan melihat kecenderungan : 1. Di atas normal, yang disebabkan adanya mark up pada data volume kerja dan atau norma waktu yang dapat dicatat Analis/dilaporkan oleh responden atau sebaliknya. 2. Di bawah normal, yang disebabkan kurang lengkapnya produk dan kecilnya norma waktu yang dapat diinventarisir oleh Analis atau Perbaikan data dan informasi dilaporkan oleh responden. Dari verifikasi data dilakukan wawancara kembali dengan pegawa, cross check dengan pimpinan unit organisasi, dan pengamatan pelaksanaan pekerjaan Hasil Pengukuran Menentukan tingkat beban kerja tiap unit organisasi Beban Kerja dan akumulasi unit organisasi sehingga menghasilkan beban kerja organisasi secara keseluruhan Penetapan hasil Tim analis melakukan presentasi untuk sosialisasi Sumber: disarikan dari berbagai peraturan dan mendapatkan masukan Penetapan hasil oleh pimpinan organisasi yang berwenang Dalam mengukur dan menghitung beban kerja menggunakan rumus-rumus sebagai berikut : Lembaga Administrasi Negara,
12 1. Mengitung Jumlah Beban Kerja Jabatan 2. Mengitung Jumlah Beban Kerja Jabatan 3. Mengitung Efisiensi Jabatan / Unit 4. Menghitung Tingkat Prestasi Kerja Jabatan / Unit Prestasi Kerja Unit berpedoman : a. EU di atas 1,00 = A (Sangat Baik) b. EU antara 0,90 1,00 = B (Baik) c. EU antara 0,70 0,89 = C (Cukup) 42 Lembaga Administrasi Negara, 2014
13 d. EU antara 0,50 0,69 = D (Sedang) e. EU di bawah 0,50 = E (Kurang) ANALISA KEBUTUHAN PEGAWAI Berdasarkan Hasil Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja menunjukan bahwa untuk efektifitas pelaksanaan penyelenggaraan urusan pemerintah daerah Kabupaten Nabire membutuhkan pegawai sebanyak orang atau masih memiliki kekurangan orang. Penyajian kebutuhan jabatan dan kebutuhan jumlah pegawai disajikan dalam empat Clauster meliputi Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD; Dinas-Dinas; Lembaga Teknis Daerah; dan Distrik dan Kelurahan. 1. Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD Hasil Analisa Anjab dan ABK Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD Kabupaten Nabire, untuk efektifitas pelaksanaan beban tugas kedua SKPD tersebut dibutuhkan pegawai sebanyak 389 orang atau memiliki kekurangan sebanyak 134 orang. Rekapitulasi kebutuhan pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD seperti pada Tabel 3. Table 3 Pemangku dan Kebutuhan Pegawai Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan OPD JUMLAH JUMLAH +/- PEMANGKU KEBUTUHAN Sekretariat Daerah Sekretariat DPRD Sumber: Pengolahan Data Anjab dan ABK 2. Dinas - Dinas Hasil Analisa Anjab dan ABK Dinas-Dinas Kabupaten Nabire menunjukan bahwa untuk efektifitas pelaksanaan penyelenggaraan urusan di dinas- Lembaga Administrasi Negara,
14 dinas membutuhkan pegawai sebanyak orang atau memiliki kekurangan sebanyak 535 orang. Rekapitulasi kebutuhan pegawai di lingkungan dinas-dinas seperti pada Tabel 4. Tabel 4 Rekapitulasi Pemangku dan Kebutuhan Pegawai Dinas-Dinas SKPD JUMLAH PEMANGKU JABATAN JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI Dinas Pertambangan Dan Energi Dinas Pekerjaan Umum Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Dinas Kebudayaan, Pemuda, Olah Raga Dan Pariwisata +/ Dinas Kehutanan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Dinas Kesehatan Dinas Koperasi, Perindustrian Dan Perdagangan Dinas Pendapatan Daerah Dinas Pendidikan Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Dinas Pertanian Dan Perkebunan Dinas Peternakan Dinas Kelautan Dan Perikanan Dinas Kesejahteraan Sosial Jumlah Sumber: Pengolahan Data Anjab dan ABK 3. Lembaga Teknis Daerah Hasil Analisa Anjab dan ABK Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Nabire menunjukan bahwa untuk efektifitas pelaksanaan penyelenggaraan urusan di Lembaga Teknis Daerah membutuhkan pegawai sebanyak 44 Lembaga Administrasi Negara, 2014
15 1.243 orang atau memiliki kekurangan sebanyak 356 orang. Rekapitulasi kebutuhan pegawai di lingkungan Lembaga Teknis Daerah seperti pada Tabel 5. Tabel 5 Jabatan Pemangku dan Kebutuhan Pegawai Lembaga Teknis Daerah SKPD JUMLAH PEMANGKU JABATAN JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Badan Kepegawaian Daerah Badan Lingkungan Hidup Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Kampung +/ Badan Pelaksana Penyuluhan Dan Ketahanan Pangan Kantor Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga Berencana Kantor Pendidikan Dan Pelatihan Inspektorat Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Bakesbang Polinmas Kantor Perpustakaan Dan Arsip Kantor Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga Berencana Badan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Satuan Polisi Pamong Praja Rumah Sakit Umum Daerah Jumlah Sumber: Pengolahan Data Anjab dan ABK Lembaga Administrasi Negara,
16 4. Distrik Dan Kelurahan Hasil Analisa Anjab dan ABK Distrik dan Kelurahan Kabupaten Nabire menunjukan bahwa untuk efektifitas pelaksanaan penyelenggaraan urusan di Distrik dan Kelurahan membutuhkan pegawai sebanyak 754 orang atau memiliki kekurangan sebanyak 375 orang. Rekapitulasi kebutuhan pegawai di lingkungan Lembaga Teknis Daerah seperti pada Tabel 6. SKPD Tabel 6 Jabatan Pemangku dan Kebutuhan Pegawai Distrik dan Kelurahan JUMLAH PEMANGKU JABATAN JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI +/- Distrik Dipa Distrik Teluk Kimi Distrik Menau Distrik Makimi Distrik Nabire Barat Distrik Napan Distrik Nabire Distrik Siriwo Distrik Teluk Umar Distrik Uwapa Distrik Wanggar Distrik Wapoga Distrik Yarokabisay Distrik Yaur Kelurahan Jumlah Sumber: Pengolahan Data Anjab dan ABK 46 Lembaga Administrasi Negara, 2014
17 5. Kebutuhan Formasi Sebagaimana telah di jelaskan pada Bab IV sebelumnya, Kabupaten Nabire memiliki kekurangan pegawai sebanyak orang. Untuk lebih mempercepat pengefektifan penyelenggaraan urusan pemerintah daerah Kabupaten Nabire tentunya tidak terlepas dari terpenuhinya kekurangan pegawai yang dibutuhkan. Namun demikian pengisian formasi tersebut tentunya akan mempertimbangkan banyak aspek antara lain rasio anggaran belanja pegawai dengan anggaran belanja pembangunan dalam Anggaran Pendapatan dan Belaja Daerah (APBD) Kabupaten Nabire. Untuk itu ada dua skenario dalam pengisian formasi seperti pada Tabel 7 Tabel 7 Skenario Formasi Pegawai Model Tahap Tahap PENUTUP 1. Kesimpulan Analisis Jabatan di Kabupaten Nabire menghasilkan informasi antara lain Nama Jabatan, Kode Jabatan, Unit Kerja, Kedudukan dalam unit organisasi, Ikhtisar Jabatan, Uraian tugas, Bahan kerja, perangkat/alat kerja, Hasil kerja, Tanggung jawab, Wewenang, Korelasi Jabatan; Kondisi lingkungan kerja; Resiko Bahaya; Syarat jabatan; Prestasi kerja yang diharapkan; dan Butir informasi lainnya. Berdasarkan hasil informasi tersebut, observasi dan wawancara terdapat beberapa hal yang perlu di optimalkan dan atau diperhatikan sebagai berikut : Uraian tugas Belum terdokumentasikannya uraian tugas dan rincian tugas dari setiap jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nabire. Lembaga Administrasi Negara,
18 Perangkat /Alat Kerja Ketersediaanya Teknologi Informasi yang masing sangat terbatas Syarat Jabatan Keterbatasan Sumber Daya Manusia / Pegawai Kabupaten Nabire yang memenuhi persyaratan dalam menduduki jabatan tertentu khususnya struktural. Analisis Beban Kerja menghasilkan informasi antara lain Rincian Tugas Jabatan, Waktu Efektif Penyelesaian Pekerjaan, Jumlah Kebutuhan Pegawai, dan Jenis Pegawai yang dibutuhkan. Hasil ABK dapat dimanfaatkan untuk berbagai hal, antara lain: Bahan penyempurnaan sistem dan prosedur kerja; Sarana peningkatan kinerja kelembagaan; Penyusunan standar beban kerja jabatan/kelembagaan; Penyusunan rencana kebutuhan pegawai secara riil sesuai beban kerja; Program mutasi pegawai; Reward and punishment terhadap unit atau pejabat; Bahan penyempurnaan program diklat; dan Penataan/penyempurnaan struktur organisasi. Hasil ABK yang perlu diperhatikan yakni terdapat beberapa SKPD yang memiliki Overload Beban Kerja berlebih (Overload), sehinga perlu dilakukan evaluasi organisasi secara komprehensip. 2. Rekomendasi Berdasarkan Hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja 2012, maka dalam rangka mengoptimalkan Kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Nabire direkomendasikan beberapa langkah sebagai berikut: Melakukan Evaluasi Organisasi Seluruh SKPD terutama yang memiliki beban kerja berlebihan. Mereformulasi kembali Uraian Tugas dan Rincian Tugas secara tepat setiap Jabatan di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupten Nabire. Untuk selanjutnya diterbitkan dalam bentuk Peraturan Bupati 48 Lembaga Administrasi Negara, 2014
19 Menyusun Standar Kompetensi Jabatan di Pemerintah Kabupaten Nabire Menyusun Standar Operasional Prosedur sebagai acuan setiap pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupten Nabire. Menyediakan Teknologi informasi dan Komunikasi (TIK) yang memadai dalam rangka meningkatkan kinerja Pemerintah Kabupaten Nabire DAFTAR PUSTAKA Undang Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004, Tentang Pemerintahan Daerah Undang Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974, Tentang Kepegawaian jo.undang Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Undang Undang Nomor 8 Tahun Peraturan Bersama Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Menteri Dalam Negeri dan Menteri Keuangan Nomor 02/SPB/M.PAN-RB/8/2011, Nomor Tahun 2011 dan Nomor 141/PMK.01/2011 Tentang Penundaan Sementara Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : 33 Tahun 2011 Tentang Pedoman Analisis Jabatan. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : 31.1 Tahun 2011 Tentang Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil untuk Daerah Peraturan Bersama Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi, Menteri Dalam Negeri Dan Menteri Keuangan Nomor 02/Spb/M.Pan-Rb/201, Nomor Tahun 2011, Nomor 141/Pmk.01/2011 Tentang Penundaan Sementara Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Lembaga Administrasi Negara,
20 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008 Tentang Pedoman Analisis beban kerja di lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah Peraturan Daerah Nabire Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Daerah. Peraturan Bupati Nabire Nomor 35 Tahun 2009 Tentang Penjabaran Tugas Pokok Dan Fungsi Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Nabire. Peraturan Daerah Kabupaten Nabire Nomor 5 Tahun 2008 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Organisasi Dinas Peraturan Daerah Kabupaten Nabire Nomor 6 Tahun 2008 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah, Organisasi Lembaga Teknis Daerah Jumlah PNS Disesuaikan Kebutuhan Daerah diakses tanggal 24 Maret 2013 i Peraturan Presiden No. 81 Tahun 2010 Tentang Grand Desain Reformasi Birokrasi ii Jumlah PNS Disesuaikan Kebutuhan Daerah diakses tanggal 24 Maret 2013 iii Peraturan Bersama Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Menteri Dalam Negeri dan Menteri Keuangan Nomor 02/SPB/M.PAN-RB/8/2011, Nomor Tahun 2011 dan Nomor 141/PMK.01/2011 Tentang Penundaan Sementara Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil. 50 Lembaga Administrasi Negara, 2014
PEMERINTAH KOTA MANADO BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT Jalan Balai Kota Nomor 1 Manado Website :
PEMERINTAH KOTA MANADO BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT Jalan Balai Kota Nomor 1 Manado 95124 Website : email : bkdkotamanado@yahoo.com TELAAHAN STAF Kepada : Kepala Badan Kepegawaian Dan Diklat Kota Manado
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA DUMAI
KOTA DUMAI PEMERINTAH KOTA DUMAI PERATURAN DAERAH KOTA DUMAI NOMOR 22 TAHUN 2005 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI DAN TATA KERJA BADAN ADMINISTRASI, KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KOTA DUMAI DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciPOKOK-POKOK KEBIJAKAN PEMBANGUNAN SDM APARATUR MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI
POKOK-POKOK KEBIJAKAN PEMBANGUNAN SDM APARATUR MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI I. PENDAHULUAN 1. Langkah pertama kebijakan pemerintah untuk mempercepat pelaksanaan
Lebih terperinciBUPATI POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT
BUPATI POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT PERATURAN BUPATI POLEWALI MANDAR NOMOR 30 TAHUN 2014 TENTANG PEMBENTUKAN JABATAN FUNGSIONAL UMUM PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN POLEWALI MANDAR
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI KARAWANG NOMOR : 89 TAHUN 2012
PERATURAN BUPATI KARAWANG NOMOR : 89 TAHUN 2012 TENTANG PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KARAWANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KARAWANG, Menimbang : a. bahwa
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 57 TAHUN 2007 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENATAAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 57 TAHUN 2007 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENATAAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI DALAM NEGERI, Menimbang Mengingat : a. bahwa dalam
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 57 TAHUN 2007 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENATAAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 57 TAHUN 2007 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENATAAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI DALAM NEGERI, Menimbang Mengingat : a. bahwa dalam
Lebih terperinciB U P A T I S R A G E N
B U P A T I S R A G E N PERATURAN DAERAH KABUPATEN SRAGEN NOMOR 3 TAHUN 2011 T E N T A N G PERUBAHAN ATAS PERATURAN DAERAH KABUPATEN SRAGEN NOMOR 10 TAHUN 2008 TENTANG POLA ORGANISASI PEMERINTAHAN DAERAH
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH KABUPATEN GARUT
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN GARUT NOMOR 25 2004 SERI D PERATURAN DAERAH KABUPATEN GARUT NOMOR 9 TAHUN 2004 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH DENGAN MENGHARAP BERKAT DAN RAHMAT ALLAH SUBHANAHU
Lebih terperinciBUPATI PATI PERATURAN BUPATI PATI TENTANG KABUPATEN PATI BUPATI PATI,
BUPATI PATI PERATURAN BUPATI PATI NOMOR 5 TAHUN 2010 TENTANG PEDOMAN ANALISIS BEBAN KERJA DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PATI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PATI, Menimbang : a. bahwa dalam
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA DUMAI
KOTA DUMAI PEMERINTAH KOTA DUMAI PERATURAN DAERAH KOTA DUMAI NOMOR 10 TAHUN 2005 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS KESEHATAN KOTA DUMAI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA DUMAI
Lebih terperinciBUPATI BULUNGAN PROVINSI KALIMANTAN UTARA PERATURAN DAERAH KABUPATEN BULUNGAN NOMOR 7 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI BULUNGAN PROVINSI KALIMANTAN UTARA PERATURAN DAERAH KABUPATEN BULUNGAN NOMOR 7 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BULUNGAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciBUPATI BOYOLALI PROVINSI JAWA TENGAH
- 1 - BUPATI BOYOLALI PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN BOYOLALI NOMOR 16 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BOYOLALI, Menimbang
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA DUMAI
KOTA DUMAI PEMERINTAH KOTA DUMAI PERATURAN DAERAH KOTA DUMAI NOMOR 15 TAHUN 2005 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN INVESTASI KOTA DUMAI DENGAN
Lebih terperinciBUPATI KULON PROGO PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 33 TAHUN 2008 TENTANG PEDOMAN KOORDINASI PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH
BUPATI KULON PROGO PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 33 TAHUN 2008 TENTANG PEDOMAN KOORDINASI PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KULON PROGO, Menimbang : a.
Lebih terperinciBUPATI TANAH LAUT PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANAH LAUT NOMOR 6 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI TANAH LAUT PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANAH LAUT NOMOR 6 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TANAH LAUT,
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH
PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TENGAH, Menimbang : a. bahwa
Lebih terperinciBUPATI KEBUMEN PERATURAN BUPATI KEBUMEN NOMOR 65 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEBUMEN
BUPATI KEBUMEN PERATURAN BUPATI KEBUMEN NOMOR 65 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEBUMEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KEBUMEN, Menimbang
Lebih terperinciPemerintah Kabupaten Luwu Utara, Prov. Sulawesi Selatan BAB I PENDAHULUAN. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2013 I - 1
BAB I PENDAHULUAN Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2013 I - 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang erselenggaranya Tata Pemerintahan yang baik good governance merupakan prasyarat
Lebih terperinciPERATURAN WALIKOTA BANDA ACEH NOMOR 38 TAHUN TENTANG PROGRAM E-KINERJA PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH WALIKOTA BANDA ACEH,
PERATURAN WALIKOTA BANDA ACEH NOMOR 38 TAHUN 2012 20 TENTANG PROGRAM E-KINERJA PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH WALIKOTA BANDA ACEH, Menimbang : a. bahwa dalam upaya peningkatan kinerja, efektivitas pelaksanaan
Lebih terperinciLAPORAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG TAHUN 2014
BAB I P E N D A H U L U A N 1.1. LATAR BELAKANG Sesuai dengan amanat Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat Nomor: XI/MPR/1998 tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan Bebas Korupsi, Kolusi dan
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA DUMAI
KOTA DUMAI PEMERINTAH KOTA DUMAI PERATURAN DAERAH KOTA DUMAI NOMOR 16 TAHUN 2005 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS PERHUBUNGAN KOTA DUMAI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA DUMAI
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA DUMAI
KOTA DUMAI PEMERINTAH KOTA DUMAI PERATURAN DAERAH KOTA DUMAI NOMOR 18 TAHUN 2005 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL KOTA DUMAI DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI RAJA AMPAT,
SALINAN PERATURAN BUPATI KABUPATEN RAJA AMPAT NOMOR 101 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN RAJA AMPAT DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciBUPATI PENAJAM PASER UTARA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERATURAN DAERAH KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA NOMOR 3 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI PENAJAM PASER UTARA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERATURAN DAERAH KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA NOMOR 3 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH KOTA BEKASI
LEMBARAN DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 3 2008 SERI : E PERATURAN DAERAH KOTA BEKASI NOMOR 03 TAHUN 2008 TENTANG URUSAN PEMERINTAHAN WAJIB DAN PILIHAN YANG MENJADI KEWENANGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI DENGAN
Lebih terperinciI. LATAR BELAKANG PENYUSUNAN PEDOMAN
BAHAN SOSIALISASI PERATURAN MEN.PAN-RB NOMOR : 26 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PERHITUNGAN JUMLAH PEGAWAI KEBUTUHAN NEGERI SIPIL YANG TEPAT UNTUK DAERAH KEMENTERIAN NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN
Lebih terperinciBUPATI KOTABARU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN KOTABARU NOMOR 21 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH
BUPATI KOTABARU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN KOTABARU NOMOR 21 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KOTABARU, Menimbang
Lebih terperinciGUBERNUR KEPULAUAN RIAU
GUBERNUR KEPULAUAN RIAU PERATURAN DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU NOMOR 7 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR KEPULAUAN
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Berlakunya Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004, semakin membuka kesempatan yang cukup luas bagi daerah untuk mewujudkan otonomi daerah yang nyata dan bertanggung jawab,
Lebih terperinciWALIKOTA TASIKMALAYA
WALIKOTA TASIKMALAYA PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA Nomor : 36 Tahun 2010 Lampiran : 1 (satu) berkas TENTANG TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciBUPATI WONOGIRI PERATURAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI NOMOR 25 TAHUN 2012 TENTANG
BUPATI WONOGIRI PERATURAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI NOMOR 25 TAHUN 2012 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI NOMOR 11 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA DUMAI
KOTA DUMAI PEMERINTAH KOTA DUMAI PERATURAN DAERAH KOTA DUMAI NOMOR 09 TAHUN 2005 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA DUMAI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA DUMAI
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH KABUPATEN BALANGAN NOMOR 18 TAHUN 2011 TENTANG
PERATURAN DAERAH KABUPATEN BALANGAN NOMOR 18 TAHUN 2011 TENTANG PERUBAHAN KEDUA ATAS PERATURAN DAERAH KABUPATEN BALANGAN NOMOR 3 TAHUN 2008 TENTANG PEMBENTUKAN, ORGANISASI DAN TATA KERJA PERANGKAT DAERAH
Lebih terperinciOtonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah, Perangkat Daerah, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALBAR
Urusan Pemerintahan 1 - URUSAN WAJIB 1.20 - Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah, Perangkat Daerah, 1.20.05 - BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALBAR 15.090.246.60 5.844.854.40
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH PROVINSI SULAWESI SELATAN NOMOR 10 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
1 SALINAN PERATURAN DAERAH PROVINSI SULAWESI SELATAN NOMOR 10 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR SULAWESI SELATAN, Menimbang : bahwa
Lebih terperinciBUPATI SERUYAN PROVINSI KALIMANTAN TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN SERUYAN NOMOR 5 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI SERUYAN PROVINSI KALIMANTAN TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN SERUYAN NOMOR 5 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SERUYAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciWALIKOTA AMBON PROVINSI MALUKU PERATURAN DAERAH KOTA AMBON NOMOR 4 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KOTA AMBON
WALIKOTA AMBON PROVINSI MALUKU PERATURAN DAERAH KOTA AMBON NOMOR 4 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KOTA AMBON DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA AMBON, Menimbang : bahwa
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA TENGAH NOMOR : 2 TAHUN 2001 TENTANG
PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA TENGAH NOMOR : 2 TAHUN 2001 TENTANG PEMBENTUKAN, KEDUDUKAN, TUGAS POKOK, FUNGSI DAN SUSUNAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TENGAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciPEMERINTAH PROPINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH NOMOR 1 TAHUN 2006 TENTANG
PEMERINTAH PROPINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH NOMOR 1 TAHUN 2006 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH NOMOR 2 TAHUN 2001 TENTANG PEMBENTUKAN, KEDUDUKAN,
Lebih terperinciGUBERNUR KEPULAUAN BANGKA BELITUNG PERATURAN GUBERNUR KEPULAUAN BANGKA BELITUNG NOMOR \0 TAHUN 2017 TENTANG RENCANA KEBUTUHAN PEGAWAI DAN FORMASI
GUBERNUR KEPULAUAN BANGKA BELITUNG PERATURAN GUBERNUR KEPULAUAN BANGKA BELITUNG NOMOR \0 TAHUN 2017 TENTANG RENCANA KEBUTUHAN PEGAWAI DAN FORMASI APARATUR SIPIL NEGARA PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH KOTA BOGOR. Nomor 7 Tahun 2016 Seri D Nomor 1 PERATURAN DAERAH KOTA BOGOR NOMOR 7 TAHUN 2016 TENTANG
LEMBARAN DAERAH KOTA BOGOR Nomor 7 Tahun 2016 Seri D Nomor 1 PERATURAN DAERAH KOTA BOGOR NOMOR 7 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KOTA BOGOR Diundangkan dalam Lembaran Daerah
Lebih terperinciDengan Persetujuan Bersama DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG dan BUPATI TEMANGGUNG
a BUPATI TEMANGGUNG PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG NOMOR 10 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT
PERATURAN DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR SUMATERA BARAT, Menimbang
Lebih terperinciLAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( LKIP ) TAHUN 2016
LAPORAN KINERJA INSTANSI ( LKIP ) 2016 INSPEKTORAT KOTA MOJOKERTO KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena dengan Rahmat dan Hidayah-Nya semata akhirnya Laporan Kinerja
Lebih terperinciPROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI PANDEGLANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PANDEGLANG,
PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI PANDEGLANG NOMOR 63 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciGUBERNUR JAWA TIMUR TIMUR PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR NOMOR 11 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH
GUBERNUR JAWA TIMUR TIMUR PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR NOMOR 11 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TIMUR, Menimbang : bahwa
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI BREBES NOMOR 102 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BREBES
PERATURAN BUPATI BREBES NOMOR 102 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BREBES DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BREBES, Menimbang : bahwa
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH KOTA DEPOK NOMOR 10 TAHUN 2016 WALIKOTA DEPOK PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN DAERAH KOTA DEPOK TENTANG
LEMBARAN DAERAH KOTA DEPOK NOMOR 10 TAHUN 2016 WALIKOTA DEPOK PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN DAERAH KOTA DEPOK NOMOR 10 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KOTA DEPOK DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciBUPATI BUTON UTARA PROVINSI SULAWESI TENGGARA PERATURAN DAERAH KABUPATEN BUTON UTARA NOMOR 6 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI BUTON UTARA PROVINSI SULAWESI TENGGARA PERATURAN DAERAH KABUPATEN BUTON UTARA NOMOR 6 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BUTON UTARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH KABUPATEN LANDAK NOMOR 9 TAHUN 2008 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN LANDAK DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN DAERAH KABUPATEN LANDAK NOMOR 9 TAHUN 2008 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN LANDAK DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA Menimbang Mengingat BUPATI LANDAK, : a. bahwa untuk melaksanakan
Lebih terperinciBUPATI LOMBOK UTARA PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN LOMBOK UTARA NOMOR 15 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI LOMBOK UTARA PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN LOMBOK UTARA NOMOR 15 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN LOMBOK UTARA DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH KABUPATEN BALANGAN NOMOR 09 TAHUN 2010 PERATURAN DAERAH KABUPATEN BALANGAN NOMOR 9 TAHUN 2010 TENTANG
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BALANGAN NOMOR 09 TAHUN 2010 PERATURAN DAERAH KABUPATEN BALANGAN NOMOR 9 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN PERTAMA ATAS PERATURAN DAERAH KABUPATEN BALANGAN NOMOR 3 TAHUN 2008 TENTANG
Lebih terperinciWALI KOTA BONTANG PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERATURAN DAERAH KOTA BONTANG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH
WALI KOTA BONTANG PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERATURAN DAERAH KOTA BONTANG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALI KOTA BONTANG, Menimbang
Lebih terperinciBUPATI HULU SUNGAI UTARA PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
BUPATI HULU SUNGAI UTARA PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA NOMOR 12 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH KABUPATEN LANDAK NOMOR 3 TAHUN 2012 TENTANG
PERATURAN DAERAH KABUPATEN LANDAK NOMOR 3 TAHUN 2012 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN DAERAH KABUPATEN LANDAK NOMOR 9 TAHUN 2008 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN LANDAK DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciBUPATI PADANG LAWAS PROVINSI SUMATERA UTARA PERATURAN DAERAH KABUPATEN PADANG LAWAS NOMOR TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI PADANG LAWAS PROVINSI SUMATERA UTARA PERATURAN DAERAH KABUPATEN PADANG LAWAS NOMOR TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PADANG LAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciBUPATI JEMBRANA PROVINSI BALI PERATURAN DAERAH KABUPATEN JEMBRANA NOMOR 10 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH
BUPATI JEMBRANA PROVINSI BALI PERATURAN DAERAH KABUPATEN JEMBRANA NOMOR 10 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI JEMBRANA, Menimbang : bahwa
Lebih terperinciBUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN BULUKUMBA NOMOR 14 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH
BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN BULUKUMBA NOMOR 14 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BULUKUMBA,
Lebih terperinciRINGKASAN APBD MENURUT ORGANISASI DAN URUSAN PEMERINTAHAN
Lampiran IIa Peraturan Daerah Nomor : 1 Tahun 2016 Tanggal : 8 Januari 2016 PEMERINTAH PROVINSI PAPUA RINGKASAN APBD MENURUT ORGANISASI DAN URUSAN PEMERINTAHAN TAHUN ANGGARAN 2016 KODE 1.01.01 Dinas Pendidikan
Lebih terperinciBUPATI BANJAR PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANJAR NOMOR 13 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH
BUPATI BANJAR PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANJAR NOMOR 13 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BANJAR, Menimbang
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI TAHUN BAB I PENDAHULUAN
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Pembangunan aparatur negara mencakup aspek yang luas. Dimulai dari peningkatan fungsi utama, kelembagaan yang efektif dan efisien dengan tata laksana yang jelas dan
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH KABUPATEN GARUT
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN GARUT LD 37 2008 R PERATURAN DAERAH KABUPATEN GARUT NOMOR 22 TAHUN 2008 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH
Lebih terperinciBUPATI ALOR PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
BUPATI ALOR PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR PERATURAN DAERAH KABUPATEN ALOR NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN ALOR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI ALOR,
Lebih terperinciBUPATI JEPARA PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN JEPARA NOMOR 14 TAHUN 2016 TENTANG
Rancangan BUPATI JEPARA PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN JEPARA NOMOR 14 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN JEPARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN SAMBAS
PEMERINTAH KABUPATEN SAMBAS PERATURAN DAERAH KABUPATEN SAMBAS NOMOR 9 TAHUN 2008 TENTANG PEMBENTUKAN, SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SAMBAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI CILACAP,
BUPATI CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KAB UPATEN CILACAP NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN CILACAP DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI CILACAP,
Lebih terperinciRINGKASAN APBD MENURUT ORGANISASI DAN URUSAN PEMERINTAHAN
Lampiran IIa Peraturan Daerah Nomor : 10 Tahun 2013 Tanggal : 31 Desember 2013 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA RINGKASAN APBD MENURUT ORGANISASI DAN URUSAN PEMERINTAHAN TAHUN ANGGARAN 2014 KODE TIDAK
Lebih terperinciBUPATI KARO PROVINSI SUMATERA UTARA PERATURAN DAERAH KABUPATEN KARO NOMOR 05 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN KARO
BUPATI KARO PROVINSI SUMATERA UTARA PERATURAN DAERAH KABUPATEN KARO NOMOR 05 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN KARO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KARO, Menimbang : a.
Lebih terperinciPendahuluan. Bab. A. Latar Belakang
Bab 1 Pendahuluan 1 Bab 1 Pendahuluan A. Latar Belakang Pemerintah Kabupaten Sanggau sebagai salah satu penyelenggara pemerintahan di daerah, berdasarkan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Lebih terperinciRANCANGAN PERATURAN DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT NOMOR TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT
RANCANGAN PERATURAN DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT NOMOR TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR SUMATERA BARAT, Menimbang
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI TAHUN BAB I PENDAHULUAN
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Pembangunan aparatur negara mencakup aspek yang luas. Dimulai dari peningkatan fungsi utama, kelembagaan yang efektif dan efisien dengan tata laksana yang jelas dan
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA A. RENCANA STRATEGIK a. VISI DAN MISI Visi yang tercantum dalam Rencana Strategis, yaitu : Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kota Bandung yang BERMARTABAT melalui
Lebih terperinciLEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
Teks tidak dalam format asli. Kembali: tekan backspace mencabut: PP 8-2003 file PDF: [1] LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA No. 89, 2007 OTONOMI. PEMERINTAHAN. PEMERINTAHAN DAERAH. Perangkat Daerah. Organisasi.
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT
SALINAN PEMERINTAH KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT NOMOR 02 TAHUN 2013 TENTANG RENCANA PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH DAERAH KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT TAHUN 2012-2016
Lebih terperinciPERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 41 TAHUN 2007 TENTANG ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 41 TAHUN 2007 TENTANG ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. bahwa untuk penyelenggaraan
Lebih terperinciPERATURAN WALIKOTA BANDA ACEH NOMOR 22 TAHUN 2012 TENTANG PENERAPAN PROGRAM E-KINERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH WALIKOTA BANDA ACEH,
PERATURAN WALIKOTA BANDA ACEH NOMOR 22 TAHUN 2012 TENTANG PENERAPAN PROGRAM E-KINERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH WALIKOTA BANDA ACEH, Menimbang : a. bahwa berdasarkan Ketentuan Peraturan
Lebih terperinciPROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN KENDAL NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN KENDAL
PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN KENDAL NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN KENDAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KENDAL, Menimbang :
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA NOMOR : 4 TAHUN 2008 PERATURAN DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA NOMOR 4 TAHUN 2008 TENTANG
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA NOMOR : 4 TAHUN 2008 PERATURAN DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA NOMOR 4 TAHUN 2008 TENTANG KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN SUSUNAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH, STAF AHLI DAN
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH KABUPATEN PANDEGLANG PERATURAN DAERAH KABUPATEN PANDEGLANG NOMOR 3 TAHUN 2004 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PANDEGLANG,
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN PANDEGLANG NOMOR 12 TAHUN 2004 SERI D.1 PERATURAN DAERAH KABUPATEN PANDEGLANG NOMOR 3 TAHUN 2004 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PANDEGLANG DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciWALIKOTA MADIUN PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN DAERAH KOTA MADIUN NOMOR 3 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH
WALIKOTA MADIUN PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN DAERAH KOTA MADIUN NOMOR 3 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA MADIUN, Menimbang
Lebih terperinciPROFIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN LUWU TIMUR.
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN LUWU TIMUR. Badan Kepegawaiaan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Luwu Timur berkantor dijalan Soekarno Hatta, Malili Nomor telpon/fax
Lebih terperinciBAB III KELEMBAGAAN PEMERINTAH DAERAH
BAB III KELEMBAGAAN PEMERINTAH DAERAH 3.1 Organisasi Perangkat Daerah Sesuai dengan amanat Peraturan Pemerintah No 41 Tahun 2007 Tentang Penataan Organisasi Perangkat Daerah dan tuntutan penyelenggaraan
Lebih terperinciBUPATI NIAS BARAT PROVINSI SUMATERA UTARA PERATURAN DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT NOMOR 4 TAHUN 2016 TENTANG
Salinan BUPATI NIAS BARAT PROVINSI SUMATERA UTARA PERATURAN DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT NOMOR 4 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciBERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 30 TAHUN : 2016 PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 28 TAHUN 2016 TENTANG PEDOMAN KOORDINASI PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciWALIKOTA MATARAM PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN DAERAH KOTA MATARAM NOMOR TAHUN 2016 TENTANG
WALIKOTA MATARAM PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN DAERAH KOTA MATARAM NOMOR TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KOTA MATARAM DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA MATARAM,
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN NOMOR 7 TAHUN 2013 TENTANG
SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN NOMOR 7 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Lebih terperinciORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BLORA TAHUN 2008 PERATURAN DAERAH KABUPATEN BLORA NOMOR 5 TAHUN 2008
ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BLORA PERATURAN DAERAH KABUPATEN BLORA NOMOR 5 organisasi perangkat daerah sebagai unsur staf. b. Dasar hukum perda ini adalah
Lebih terperinciBUPATI TUBAN PROPINSI JAWA TIMUR PERATURAN DAERAH KABUPATEN TUBAN NOMOR 14 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH
BUPATI TUBAN PROPINSI JAWA TIMUR PERATURAN DAERAH KABUPATEN TUBAN NOMOR 14 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TUBAN, Menimbang : bahwa
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH,
SALINAN GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH PERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH NOMOR 4 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciPEDOMAN PENYUSUNAN FORMASI JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR BAB I PENDAHULUAN
Lampiran Keputusan Kepala BPKP Nomor : Kep-971/SU/2005 Tanggal : 28 Oktober 2005 PEDOMAN PENYUSUNAN FORMASI JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang 1. Dalam Pasal 17 ayat (2) Undang-undang
Lebih terperinciBUPATI KUDUS PROVINSI JAWA TENGAH TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN KUDUS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KUDUS,
SALINAN BUPATI KUDUS PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN KUDUS NOMOR 3 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN KUDUS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KUDUS,
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH KABUPATEN KERINCI TAHUN 2012 NOMOR 2
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN KERINCI TAHUN 2012 NOMOR 2 PERATURAN DAERAH KABUPATEN KERINCI NOMOR 2 TAHUN 2012 TENTANG PERUBAHAN KEDUA ATAS PERATURAN DAERAH NOMOR 11 TAHUN 2009 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI
Lebih terperinciBUPATI SIGI PROVINSI SULAWESI TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN SIGI NOMOR 5 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH
BUPATI SIGI PROVINSI SULAWESI TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN SIGI NOMOR 5 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN SIGI TAHUN 2016 BUPATI SIGI PROVINSI SULAWESI
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT NOMOR 10 TAHUN 2008 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
PERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT NOMOR 10 TAHUN 2008 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR KALIMANTAN BARAT, Menimbang
Lebih terperinciLAMPIRAN PERATURAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PM. 40 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN ANALISIS BEBAN KERJA KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
2012, No.673 4 LAMPIRAN PERATURAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PM. 40 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN ANALISIS BEBAN KERJA KEMENTERIAN PERHUBUNGAN A. LATAR BELAKANG BAB I PENDAHULUAN Dalam rangka
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH KABUPATEN RAJA AMPAT NOMOR 3 TAHUN 2008 TENTANG
PERATURAN DAERAH KABUPATEN RAJA AMPAT NOMOR 3 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATAKERJA SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN RAJA AMPAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Lebih terperinciBUPATI PURWOREJO PROVINSI JAWA TENGAH
BUPATI PURWOREJO PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN PURWOREJO NOMOR 14 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PURWOREJO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciBUPATI BLORA PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN BLORA NOMOR 11 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI BLORA PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN DAERAH KABUPATEN BLORA NOMOR 11 TAHUN 2016 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BLORA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BLORA, Menimbang
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN BELITUNG PERATURAN DAERAH KABUPATEN BELITUNG NOMOR 9 TAHUN 2009 TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN BELITUNG PERATURAN DAERAH KABUPATEN BELITUNG NOMOR 9 TAHUN 2009 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN DAERAH KABUPATEN BELITUNG NOMOR 18 TAHUN 2007 TENTANG POLA ORGANISASI PEMERINTAHAN
Lebih terperinci