BAPPEDA KAB. JENEPONTO

Transkripsi

1 BAPPEDA KAB. JENEPONTO

2 Indeks Pembangunan Manusia (IPM) = 65,27 Point Usia Harapan Hidup = 65,15 Tahun Angka Melek Huruf = 77,31% Rata-rata Lama sekolah = 6,23 Tahun Daya Beli Masyarakat = Rp Pertumbuhan Ekonomi = 7,32 % (Tahun 2013) PDRB adhk = Rp. 1,025 T Rata-rata Pertumbuhan selama 5 tahun terakhir = 6,61% Perkembangan Ekonomi = 15,57% (Tahun 2013) PDRB adhb = Rp.3,09 T Kontribusi terhadap PDRB Regional Sulsel 1,94% Pendapatan Perkapita = Rp. 8,89 Juta (Tahun 2013) Rata-rata peningkatan selama 5 tahun terakhir = 17,91% 1

3 2

4 Permasalahan-permasalahan substansial yang merupakan isu-isu pembangunan yang akan di selesaikan kedepan, meliputi: 1. Indeks Pembangunan Manusia yg terendah di SULSEL. 1 79,49 78,63 77,28 Peringkat 3 Teratas Makassar Pare-Pare Palopo Sumber : Data Statistik IPM Sulsel ,65 70,64 70,49 70,14 65,56 Peringkat IPM 5 Terbawah 24 Pangkep Sinjai Selayar Takalar Jeneponto 3

5 2. Tingkat kemiskinan masyarakat yang masih relatif tinggi 2 17,36 17,16 17,06 15,16 14,64 Pangkep Jeneponto Toraja Utr Enrekang Luwu Utara Peringkat % Kemiskinan 5 Teratas Sumber : Data Statistik Kesejahteraan Sulsel RT Miskin KK Jiwa 4

6 3. Rendahnya Kapasitas Fiskal Daerah dan kurang baiknya pengelolaan keuangan daerah. Peringkat Indeks Kapasitas Fiskal 3 Terendah di SULSEL berdasarkan PMK 226/2012, tentang Peta Kapasitas Fiskal Daerah Kabupaten 2012 Jeneponto Rendah Bulukumba Bone Rendah Rendah 5

7 4. Ketertinggalan wilayah. 1 8,5 7,6 7,0 6,0 Jeneponto Toraja Utr Selayar Pangekep Peringkat Indeks Ketertinggalan Wilayah (4 Kabupaten Tertinggal) Sumber : Data Bappeda Prov. Sulsel Indeks DT

8 5. Kurangnya optimalisasi pengembangan komoditas unggulan. 6. Kurangnya Investasi yang teralokasi di daerah. 7. Disparitas pembangunan infrastruktur wilayah dan kurangnya penataan wilayah perkotaan. 8. Pengelolaan Sumberdaya Air yang belum optimal. a. Rendahnya tingkat keberfungsian jaringan irigasi b. Lemahnya penguatan kelembagaan SDAir 9. Perubahan iklim global dan lingkungan hidup. 10. Pengarusutamaan Gender (PUG) belum maksimal Dua isu terakhir ini merupakan isu global yang harus di transformasi kedalam isu regional dan daerah 7

9 8

10 RPJMD RPJMD JENEPONTO YANG MAJU, TANGGUH DAN BERMARTABAT DENGAN BERNAFASKAN KEAGAMAAN RPJMD RPJMD RKPD Renstra SKPD SKPD Lainnya RPJMD RKPD/Renja SKPD Transisi Transformasi Renstra Kab >>> RPJMD Renja SKPD

11 Visi Kepemimpinan Periode dalam membangun Kabupaten Jeneponto adalah : MEWUJUDKAN KEPEMERINTAHAN YANG BAIK DAN PENGUATAN DAYA SAING DAERAH MENUJU MASYARAKAT JENEPONTO YANG SEJAHTERA. 10

12 Pokok- Pokok Visi Kepemimpinan Periode dalam membangun Kabupaten Jeneponto adalah : KEPEMRINTAHAN YANG BAIK DAYA SAING DAERAH MASYARAKAT SEJAHTER Meningkatnya pelayanan publik Terlaksananya reformasi birokrasi daerah, Meningkatnya kapasitas fiskal daerah dan Meningkatnya pelaksanaan pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan. Peningkatan citra daerah dikancah regional dan nasional melalui produkproduk potensi lokal yang memiliki nilai kompetitif (branding comoditi) Peningkatan perekonomian masyarakat Meningkatnya indeks dan peringkat IPM Meningkatnya pertumbuhan dan perkembangan ekonomi secara progresif Menurunya angka kemiskinan dan pengangguran Meningkatnya prestasiprestasi masyarakat Berhasil keluar sebagi daerah tertinggal. 11

13 Misi Kepemimpinan sebagai berikut : 1. Membangun tata kelolah Pemerintahan yang baik berdasarkan prinsip-prinsip good gevernance 2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) 3. Membangun kemandirian ekonomi masyarakat yang bertumpu pada potensi lokal 4. Meningkatkan tata kelola keuangan daerah yang efektif, efesien, produktif, transparan, dan akuntabel 5. Meningkatkan pembangunan infrastruktur dan pelayanan dasar di setiap desa/kelurahan 6. Meningkatkan kualitas kehidupan beragama 12

14 Misi & Tujuan Pembangunan sebagai berikut : MISI Membangun tata kelolah Pemerintahan yang baik berdasarkan prinsip-prinsip good gevernance TUJUAN Menciptakan kepemerintahan yang baik dan bersih (1) Menguatkan kapasitas dan peran pemerintah kecamatan, kelurahan dan Desa (2) MISI Meningkatkan Kualitas Sumberdaya Manusia (SDM) TUJUAN Meningkatkan kapasitas, kapabilitas, profesionalisme dan pendayagunaan aparatur (1) Meningkatakan kualitas hidup keluarga dan masyarakat (2) 13

15 MISI Membangun kemandirian ekonomi yang bertumpu pada potensi lokal TUJUAN Mengembangkan potensi ekonomi lokal dan investasi daerah (1) Membangun struktur ekonomi yang kokoh berbasis pada ekonomi kerakyatan (2) MISI Meningkatkan tata kelola keuangan daerah yang efektif, efesien, produktif, transparan, dan akuntabel TUJUAN Menciptakan keuangan daerah yang stabil untuk mendukung pendanaan pembangunan (1) 14

16 MISI Meningkatkan pembangunan infrastruktur dan pelayanan dasar di setiap desa/kelurahan TUJUAN Meningkatkan kualitas dan pemerataan ketersediaan infrastruktur dasar, pelayanan umum, perekonomian dan sosial budaya (1) Mengoptimalkan penataan ruang yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan (2) MISI Meningkatkan kualitas kehidupan beragama TUJUAN Meningkatkan kualitas spritual dan integritas aparatur dan masyarakat dalam penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan (1) 15

17 Penyelenggaraan Tata Pemerintahan yang baik dan bersih (1) Peningkatan kualitas SDM aparatur (2) Pembangunan bidang pendididikan dan pelatihan masyarakat (3) Peningkatan kualitas kesehatan masyarakat (4) Pemberdayaan dan pengentasan keluarga miskin (5) Pengembangan ekonomi daerah (6) Pengembangan ekonomi kerakyatan (7) Penguatan Kapsitas Fiskal Daerah (8) Peningkatan kapasitas infrastruktur wilayah secara merata (9) Peningkatan penataan ruang wilayah Termasuk Penataan Ibu Kota Kabupaten dan Kecamatan (10) Memperkokoh kehidupan keagamaan (11) 16

18 Program Penataan Ruang Wilayah termasuk Penataan Wilayah Perkotaan (Ibu kota Kabupaten dan Kecamatan) Program Pendidikan gratis bermutu terpadu SD - SLTA Program Kesehatan gratis Terpadu Program Pembangunan sistem layanan kesehatan respon cepat Program Pengembangan layan publik tindak cepat Program Penanggulangan kemiskinan secara koordinatif, sinergis dan integratif (assesment-perencanaan-penanganan) Program Peningkatan dan pemerataan infrastruktur Program Peningkatan Produksi dan nilai tambah ekonomis komoditas unggulan Program Perlindungan kualitas dan pengendalian dampak lingkungan hidup Program Peningkatan Layanan Air Bersih dan Sanitasi; 17

19 Pengembangan dan dukungan, fasilitasi dan stimulan bagi usaha produktif dan kreatif Program pengembangan perumahan dan permukiman Program Peningkatan kompetensi dan insentif bagi Imam Mesjid, Guru Mengaji, Guru Sara serta Imam Dusun Program Penguatan Modal Kerja/Investasi bagi Koperasi dan UMKM; al. KUR, KUM Program peningkatan keterampilan dan kualitas tenaga kerja dalam rangka perluasan kesempatan kerja; al. optimalisasi peran BLK, PKBM, pemberdayaan lembaga-lembaga kursus Program Peningkatan pengembangan dan pengelolaan kawasan strategis daerah secara koordinatif dan terpadu Program Elektrifikasi Daerah Terisolir; al. PLTS 18

20 19