PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015

Transkripsi

1 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : TJATUR WAHJOE B.S.P, SH.MHum Jabatan : Panitera/Sekretaris Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : HARYANTO, SH.MH Jabatan Ketua Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Yogyakarta,^ Februari 2015 ak Kedua, Pihak Pertama, HARYANTO, SH.MH NIP. ^ TJATUR WAR0O EB.S.P, SH.MHum NIP F

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI YOGYAKARTA NO Sasaran Program Indikator Kerja Target 1. Peningkatan efektifitas a. Teriaksananya koordinasi, pembinaan dan pengawasan pemberian dukungan di Teriaksananya tugas dalam pemberian dukungan di bidang teknis dan bidang teknis administrasi perkara serta b. Teriaksananya pengelolaan administrasi perkara perdata; menyelesaikan surat-surat yang berkaitan dengan c. Teriaksananya pengelolaan administrasi perkara pidana; perkara.: d. Teriaksananya pengelolaan administrasi perkara tindak pidana korupsi; e. Teriaksananya pengelolaan administrasi perkara, penyajian data perkara, dan transparansi perkara; f. Teriaksananya administrasi keuangan dalam program teknis dan keuangan perkara yang ditetapkan berdasarkan peraturan dan perundang-undangan, minutasi, evaluasi dan administrasi Kepaniteraan; g. Teriaksananya pembinaan teknis kepaniteraan h. Teriaksananya fungsi lain yang diberikan oleh Ketua Pengadilan Tinggi. 2. Peningkatan efektifitas a. Teriaksananya urusan perencanaan, program dan pemberian dukungan di anggaran bidang administrasi, b. Teriaksananya urusan kepegawaian organisasi, keuangan, sumber daya manusia, serta c. Teriaksananya urusan keuangan sarana dan prasarana d. Teriaksananya pengelolaan teknologi informasi dan statistik e. Teriaksananya urusan surat menyurat, arsip, perlengkapan, rumah tangga, keamanan, keprotokolan, dan perpustakaan

3 f. Teriaksananya pemantauan, evaluasi, dan dokumentasi serta pelaporan di lingkungan Kesekretariatan Pengadilan Tinggi. Yogyakarta, tf-februari 2015 Ketua ^ngadilan Tinggi Yogyakarta, H«. Panitera/Sekretaris Pengadilan Tindgi Yogyakarta HARYANTQTSH.MH NIP. 1953JMf TJATUR WAH: B.S.P, SH.MHum NIP

4 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : J. PUDJIWIYONO, SH Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : TJATUR WAHJOE B.S.P, SH.MHum Jabatan : Panitera/Sekretaris Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi. Yogyakarta, ^Februari 2015 Pihak Pertama, J. PUDJIWIYONO, SH NIP

5 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI YOGYAKARTA NO Sasaran Program Indikator Kerja Target 1. Peningkatan efektifitas pemberian dukungan di bidang teknis dan a. Teriaksananya koordinasi, pembinaan dan pengawasan Teriaksananya tugas dalam pemberian dukungan di bidang teknis administrasi perkara serta menyelesaikan surat-surat yang berkaitan dengan perkara.: b. Teriaksananya pengelolaan administrasi perkara perdata; c. Teriaksananya pengelolaan administrasi perkara pidana; d. Teriaksananya pengelolaan administrasi perkara tindak pidana korupsi; e. Teriaksananya pengelolaan administrasi perkara, penyajian data perkara, dan transparansi perkara; f. Teriaksananya administrasi keuangan dalam program teknis dan keuangan perkara yang ditetapkan berdasarkan peraturan dan perundang-undangan, minutasi, evaluasi dan administrasi Kepaniteraan; g. Teriaksananya pembinaan teknis kepaniteraan h. Teriaksananya fungsi lain yang diberikan oleh Panitera. Yogyakarta, ^Februari 2015 Panitera/Sekretaris Pengadilan Tir ggi Yogyakarta, Wakil Panitera, Pengadilan Tinggi Yogyakarta B.S.P. SH.MHum NIP J. PUDJIWIYONO. SH NIP

6 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : DOT MAHATMANTA, SH Jabatan : Panitera Muda Pidana Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : J. PUDJIWIYONO, SH Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Yogyakarta,<?2-Februari 2015 Kedua, Pertama, \.1. PUDJIWIYONO. SH NIP PIPIT MAHATMANTA. SH NIP

7 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI YOGYAKARTA NO Sasaran Program Indikator Kerja Target 1. Peningkatan efektivitas administrasi perkara di a. Teriaksananya pemeriksaan dan penelaahan kelengkapan berkas perkara pidana banding Bidang Perkara Pidana b. Teriaksananya registrasi perkara pidana banding c. Teriaksananya distribusi perkara pidana banding yang telah diregister untuk diteruskan kepada Ketua Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukan Majelis Hakim dari Ketua Pengadilan Tinggi d. Teriaksananya penghitungan, penyiapan dan pengiriman penetapan penahanan, perpanjangan penahanan dan penangguhan penahanan bagi perkara pidana yang tepat waktu e. Teriaksananya penerimaan kembali berkas perkara pidana yang sudah diputus dan diminutasi yang tepat waktu f. Teriaksananya pengiriman salinan putusan perkara pidana tingkat banding beserta bekas perkara bendel A kepada pengadilan pengaju yang tepat waktu g. Teriaksananya penyimpanan berkas perkara pidana yang belum mempunyai kekuatan hukum tetap; h. Teriaksananya penyerahan berkas perkara pidana yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap ke Panitera Muda Hukum yang tepat waktu i. Teriaksananya urusan tata usaha kepaniteraan pidana j. Teriaksananya fungsi lain yang diberikan oleh Panitera Wakil Panitera gadilan Tinggi Yogyakarta Yogyakarta, "-^-Februari 2015 PaniteftaiMuda Pidana Pengadilan T/mggi Yogyakarta 2c PUDJIWIYONO. SH PIPIT TMANTA, SH NIP

8 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : AGUNG SAPTA SUNUNTORO, SH Jabatan : Panitera Muda Hukum Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : J. PUDJIWIYONO, SH Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Yogyakarta, ^Februari 2015 ' V J. PUDJIWIYONO. SH NIP

9 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI YOGYAKARTA NO Sasaran Program IndikatorKerja Target 1. Peningkatan efektifitas a. Teriaksananya pengumpulan, pengelolaan dan penyajian pengumpulan, pengolahan data perkara dan penyajian data perkara, - Data perkara pidana hubungan masyarakat, - Data perkara perdata penataan arsip perkara serta - Data perkara tindak pidana korupsi pelaporan. b. Teriaksananya penyajian statistik perkara - Statistik perkara pidana - Statistik perkara perdata - Statistik perkara tindak pidana korupsi c. Teriaksananya penyusunan dan pengiriman pelaporan perkara - Laporan bulanan perkara - Laporan kegiatan hakim - Laporan keuangan perdata - Laporan catur wulan - Laporan enam bulanan - Laporan tahunan - Laporan evaluasi keadaan perkara Pengadilan Negeri d. Teriaksananya penataan, penyimpanan dan pemeliharaan arsip perkara - Arsip perkara pidana - Arsip perkara perdata - Arsip perkara tindak pidana korupsi e. Teriaksananya penyiapan, pengelolaan dan penyajian bahan-bahan yang berkaitan dengan transparansi perkara - SIPPVersi3 - Direktori Putusan f. Teriaksananya penghimpunan pengaduan dan pelayanan masyarakat - Penanganan pengaduan - Pelayanan informasi

10 g. Teriaksananya fungsi lain yang diberikan oleh Panitera Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Yogyakarta Yogyakarta, ^Februari 2015 (te/a Muda Hukum ilan Tjoogi Yogyakarta J. PUDJIWIYONO. SH. NIP AGUNG SAPTsySUNUNTORO. SH NIP (

11 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : NUR RUFAIDAH, SH Jabatan : Panitera Muda Tindak Pidana Korupsi Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : J. PUDJIWIYONO, SH Jabatan Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabkami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Yogyakarta, oz-februari 2015 Pihak Per J. PUDJIWIYONO. SH IP NUR RUFAIPAH. SH NIP

12 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA : PENGAPILAN TINGGI YOGYAKARTA NO Sasaran Program Indikator Kerja Target 1. Peningkatan efektivitas a. Teriaksananya pemeriksaan dan penelaahan kelengkapan administrasi perkara di berkas perkara tindak pidana korupsi banding Bidang Perkara Tindak b. Teriaksananya registrasi perkara tindak pidana korupsi Pidana Korupsi banding c. Teriaksananya distribusi perkara tindak pidana korupsi banding yang telah diregister untuk diteruskan kepada Ketua Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukan Majelis Hakim dari Ketua Pengadilan Tinggi d. Teriaksananya penghitungan, penyiapan dan pengiriman penetapan penahanan, perpanjangan penahanan dan penangguhan penahanan bagi perkara Tindak Pidana Korupsi yang tepat waktu e. Teriaksananya penerimaan kembali berkas perkara tindak pidana korupsi yang sudah diputus dan diminutasi yang tepat waktu f. Teriaksananya pengiriman salinan putusan perkara tindak pidana korupsi tingkat banding beserta bekas perkara bendel A kepada pengadilan pengaju yang tepat waktu g. Teriaksananya penyimpanan berkas perkara tindak pidana korupsi yang belum mempunyai kekuatan hukum tetap ; h. Teriaksananya penyerahan berkas perkara tindak pidana korupsi yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap ke Panitera Muda Hukum yang tepat waktu Teriaksananya urusan tata usaha kepaniteraan tindak pidana korupsi Teriaksananya fungsi lain yang diberikan oleh Panitera Wakil Panitera Tinggi Yogyakarta Yogyakarta,'^Februari 2015 Panitera Muda Tindal^Pidana Korupsi Pengadilan Tinggi Yogyakarta J. PUPJIWIYONO. SH. NIP NIP

13 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan NUGRAHANI, SH. Panitera Muda PERDATA Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama Jabatan J. PUDJIWIYONO, SH. Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Yogyakarta Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Yogyakarta, ^^-Februari 2015 hak Kedua, Pihak Pertama, til J. PUDJIWIYONO, SH. NIP NUGRAHANI. SH. NIP

14 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNITKERJA : PENGAPILAN TINGGI YOGYAKARTA NO Sasaran Program / Indikator Kinerja Target Kegiatan 1. Peninngkatan Efektifitas a. Teriaksananya pemeriksaan dan penelaahan 100 % Administrasi Perkara di kelengkapan berkas perkara perdata banding tepat Bidang Perkara Perdata waktu: b. Teriaksananya registrasi perkara perdata banding dengan tepat waktu; c. Teriaksananya distribusi perkara perdata banding yang telah deregister untuk diteruskan kepada Ketua Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunujukan Majelis Hakim dari Ketua Pengadilan Tinggi dengan tepat waktu; d. Teriaksananya penerimaan kembali berkas perkara perdata yang sudah diputus dan diminutasi dengan tepat waktu; e. Teriaksananya pengiriman salinan putusan perkara perdata tingkat banding beserta bekas perkara bendel A kepada pengadilan pengaju dengan tepat waktu ; f. Teriaksananya penyimpanan berkas perkara perdata yang belum mempunyai kekuatan hukum tetap; g. Teriaksananya penyerahan berkas perkara perdata yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap ke Panitera Muda Hukum: h. Teriaksananya urusan tata usaha kepaniteraan tepat waktu i. Teriaksananya fungsi lain yang diberikan oleh Panitera tepat waktu Yogyakarta, ^2-Februari 2015 /akil Panitera Pengadilan Tinggi Yogyakartc Panitera Muda Perdata Pengadilan Tinggi Yogyakarta J. PUDJIWIYONO, SH. NUGRAHANI

15

16

17

18

19

20

21

22

23