PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PJ.

Transkripsi

1 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh YULIA FEBRIANI RAHAYU NIM PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIS KUDUS TAHUN 2014

2 PENGARUH LINGKUNAGN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Kudus, 2014 Mengetahui, Ketua ProgDi Pembimbing I NOOR AZIS, SE, MM Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM NIS NIS Mengetahui, Dekan Pembimbing II Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM Ratih Hesty Utami, SE. MM NIS Nis ii

3 MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO : Ahlak yang buruk itu ibarat tembikar yang pecah. Tidak dapat dilekatkan lagi dan tidak dapat dikembalikan menjadi tanah. ( Wahab B. Munabin ) Jangan sesekali menggadaikan prinsip demi untuk mendapatkan dunia yang menggiurkan. Orang yang paling berkuasa adalah orang yang dapat menguasai dirinya sendiri. ( Merriand Sennor ) Tiada manusia yang berjaya dalam semua yang dilakukannya dan kewujudan kita ini sebenarnya menempuh kegagalan. Yang terpenting ialah tidak menjadi lemah semasa kegagalan ituterjadi dan kekalkan usaha hingga akhir hayat. ( Joseph Conrad ) Persembahan : 1. Kedua orang tuaku etrcinta 2. Saudara-saudaraku tersayang 3. Teman-teman dan sahabat-sahabatku semua 4. Almamater UMK iii

4 KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, atas segala berkat dan kasih-nya, sehingga skripsi dengan judul PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS, dapat penulis selesaikan. Skripsi ini disusun untuk sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Strata Satu (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Dalam menyelsaikan skripsi ini, penulis dapat membimbing dan bantuan yang berarti dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi, Universitas Muria Kudus. 2. Bapak Noor Azis, SE, MM selaku Ketua Progdi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 3. Bapak Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM, selaku sebagai pembimbing I yang telah banyak memberikan petunjuk, bimbingan dan arahan hingga terselesaikannya penulisan skripsi ini. 4. Ibu Ratih Hesty Utami, SE. MM selaku Pembimbing II yang telah memberi ijin untuk mengadakan penelitian dalam penulisan skripsi ini. 5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan bekal ilmu kepada penulis khusunya untuk bapak Dr. Joko Utomo, MM. iv

5 6. Bapak Drs. Muhammad Ma ruf selaku pemilik PJ. Muria Jaya Kudus beserta para karyawan yang menjadi responden dalam penelitian ini yang telah banyak membantu dalam penelitian ini. 7. Kedua orang tuaku yang selalu memberikan dukungan baik moril dan materiil, sahabat serta teman-teman yang tidak dapat saya sebutkan satutu persatu yang telah memberikan motivasi hingga terselesaikannya skripsi ini. 8. Untuk yang terkasih saudara Aditya Yuliar Prakoso yang telah memberikan semangat serta menemani saya dalam menyelesaikan penelitian ini. 9. Kepada semua pihak yang tidak mengkin penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan saran dan dorongan dalam penulisan skripsi ini. Akhir kata penulis menyadari bahwa skrisp ini masih jauh dari kesempunaan, kerena itu penulis akan senang hati untuk menerima kritik dan saran. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Amin. Kudus, 2014 YULIA FEBRIANI RAHAYU NIM v

6 ABSTRAKSI / RINGKASAN UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN STATUS TERAKREDITASI B STRATA A. Nama Penyusun B. Judul Skripsi C. Jumlah Halaman D. Ringkasan : : : YULIA FEBRIANI RAHAYU PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS Permulaan xiii, isi 80, Tabel 12, Gambar 2 Lingkungan kerja fisik dan lingkukan kerja non fisik merupakan faktor-faktor yang mampu memicu terjadinya stres kerja pada karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap stres kerja karyawan bagian produksi di PJ. Muria Jaya Kudus baik secara parsial maupun secara berganda. Dalam penelitian ini, variabel yang digunakan adalah lingkungan kerja fisik (X 1 ) dan lingkungan kerja non fisik (X 2 ) sebagai variabel independen dan stres kerja (Y) sebagai variabel dependen. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi sebanyak 102 dan sampel sebanyak 81 responden. Teknik pengumpulan datanya melalui wawancara dan kuesioner. Pengolahan datanya melalui editing, coding, scoring, dan tabulasi. Uji Instrumen Data dilakukan dengan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi uji t (uji parsial), uji F( berganda), analisis koefisien determinasi (adjusted R Square). Dari hasil penelitian diperoleh temuan sebagai berikut ini. 1. Ada pengaruh yang signifikan antar variabel lingkungan kerja fisik dan variabel lingkungan kerja non fisik terhadap stres kerja karyawan pada PJ. Muria Jaya Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian diperoleh variabel lingkungan kerja fisik nilai t hitung sebesar - 2,719 dan variabel lingkungan kerja non fisk memiliki nilai t hitung -2,247 dari kedua variabel tersebut memiliki nilai t hitung < dari nilai t tabel sebesar 1,990, sedangkan secara bersama-sama kedua variabel independen yaitu variabel lingkungan kerja fisik dan variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan yang vi

7 didasarkan pada nilai F hitung sebesar 9,131 > F tabel sebesar 3,110 dan memiliki nilai signifikan dibawah 0, Dari hasil analisis berganda ternyata variabel lingkungan kerja fisik memiliki nilai koefisien regresi sebasar -0,259 yang berarti mempunyai pengaruh lebih besar dibandingkan dengan varabel lingkungan kerja non fisik yang mempunyai koefisien regresinya sebesar -0,244 sedangkan kontribusi kedua variabel tersebut terhadap stres kerja karyawan memberikan kontribusi sebesar 16,9% sisanya sebesar 83,1% di pengaruhi faktor-faktor diluar. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Stres Kerja E. Daftar buku yang digunakan : 11 (tahun ). vii

8 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL i HALAMAN PENGESAHAN ii MOTTO DAN PERSEMBAHAN iii KATA PENGANTAR iv RINGKASAN / ABSTRAKSI vi DAFTAR ISI viii DAFTAR TABEL xiii DAFTAR GAMBAR xiv BAB I. PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Ruang Lingkup Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian 6 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA Lingkungan kerja fisik Pengertian lingkungan kerja fisik Indikator lingkungan kerja fisik Lingkungan kerja non fisik Pengertian lingkungan kerja non fisik Indikator lingkungan kerja non fisik Stres kerja karyawan Pengertian stres kerja Sumber stres kerja Gejala stres kerja Dampak stres kerja Cara mengatasi stres kerja Indikator stres kerja 22 viii

9 2.4. Keterkaitan antar variabel Keterkaitan variabel lingkungan kerja fisik dengan stres kerja Keterkaitan variabel lingkungan kerja fisik dengan stres kerja Tinjauan penelitian terdahulu Kerangka pemikiran teoritis Hipotesis 29 BAB III. METODE PENELITIAN Rancangan penelitian Lokasi perusahaan Waktu penelitian Variabel penelitian dan definisi operasional Variabel penelitian Variabel terikat Variabel bebas Definisi operasional Lingkungan kerja fisik Lingkungan kerja non fisik Stres kerja Jenis dan sumber data Data primer Data sekunder Populasi dan sampel Populasi Sampel Pengumpulan data Wawancara Metode kuesioner Uji validitas dan reliabilitas Uji validitas 36 ix

10 Uji reliabilitas Pengolahan data Scoring Editing Tabulating Analisis data Analisis deskriptif Analisis kuantitatif Analisis regresi berganda Analisis koefisien determinasi 41 BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN Gambaran umum objek penelitian Sejarah singkat perusahaan Profil perusahaan Visi dan misi perusahaan Visi perusahaan Misi perusahaan Lokasi perusahaan Folosofi perusahaan Komitmen perusahaan Struktur organisasi Jam tenaga kerja Sistem pengupahan Proses produksi Bahan baku Peralatan Proses produksi Penyajian data Identitas responden Jenis kelamin Tingkat pendidikan 62 x

11 Deskripsi data Deskripsi variabel lingkungan Kerja fisik Deskripsi variabel lingkungan Kerja non fisik Deskripsi variabel stres kerja Uji instrumen data Uji validitas Uji reliabilitas Analisis data Analisis regresi berganda Pengujian hipotesis Uji f (parsial) Uji F (berganda) Analisis koefisien determinasi Pembahasan Lingkungan kerja fisik Lingkungan kerja non fisik 76 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran 78 DAFTAR PUSTAKA 79 LAMPIRAN xi

12 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1. Jumlah kanaikan produksi dengan jumlah produk yang tidak sesuai standart Penelitian terdahulu Karakteristik responden berdasarkan jumlah kelamin Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan Frekuensi variabel lingkungan kerja fisik Frekuensi variabel lingkungan kerja non fisik Frekuensi variabel stres kerja Analisis validitas Analisis reliabilitas Persamaan regresi linier berganda dan nilai t test Hasil pengujian berganda Adjusted R square 74 xii

13 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran Struktur organisasi PJ. Muria Jaya Kudus 48