WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA KEPUTUSAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 338 TAHUN 2016 TENTANG

Transkripsi

1 WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA KEPUTUSAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 338 TAHUN 2016 TENTANG PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA BADAN KEAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pengembangan kualitas, pembinaan karier dan peningkatan profesionalisme aparatur dalam pelaksanaan tugas diperlukan pedoman mengenai jenis, nama dan jumlah kebutuhan personil pada masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah / Unit Kerja; b. bahwa Keputusan Walikota Nomor 383/KEP/2013 tentang Penetapan Analisis Jabatan dan Beban Kerja Tahun 2013 Kota Yogyakarta sudah tidak sesuai lagi sehingga perlu dicabut dan diganti; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Walikota tentang Penetapan Analisis Jabatan dan Beban Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kota Yogyakarta; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kota Besar Dalam Lingkungan Propinsi Djawa Timur, Djawa Tengah, Djawa Barat dan Dalam Daerah Istimewa Yogyakarta; 2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; 3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil;

2 7. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah; 10. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008 tentang Pedoman Analisis Beban Kerja di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah; 12. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan; 13. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 33 Tahun 2011 tentang Pedoman Analisis Jabatan; 14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 35 Tahun 2012 tentang Analisis Jabatan di Lingkungan Kementrian Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah; 15. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2013 tentang Kamus Jabatan Fungsional Umum Pegawai Negeri Sipil; 16. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 75 Tahun 2004 tentang Pedoman Penghitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Penyusunan Formasi; 17. Peraturan Daerah Kota Yogyakarta Nomor 3 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan Daerah; 18. Peraturan Daerah Kota Yogyakarta Nomor 9 Tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan, Kedudukan dan Tugas Pokok Lembaga Teknis Daerah; M E M U T U S K A N: Menetapkan KESATU KEDUA IGA KEEMPAT : KEPUTUSAN WALIKOTA TENTANG PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA BADAN KEAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA. : Menetapkan Analisis Jabatan dan Beban Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kota Yogyakarta sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Walikota ini. : Analisis Jabatan dan Beban Kerja sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU dipergunakan sebagai pedoman bagi penyusunan kebijakan di bidang ketatalaksanaan, kelembagaan dan kepegawaian pada Satuan Kerja Perangkat Daerah/ Unit Kerja di Pemerintah Kota Yogyakarta. : Kegiatan Analisis Jabatan dan Beban Kerja sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU dilakukan secara berkala sebagai evaluasi terhadap hasil analisis jabatan dan beban kerja. : Keputusan Walikota ini menjadi pedoman pokok dalam penyusunan formasi pegawai, syarat jabatan dalam pengangkatan jabatan

3 KELIMA KEENAM struktural dan perencanaan kebutuhan pendidikan dan latihan. : Dengan ditetapkannya Keputusan Walikota ini, maka Keputusan Walikota Nomor 383/KEP/2013 tentang Penetapan Analisis Jabatan dan Beban Kerja Tahun 2013 Kota Yogyakarta dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. : Keputusan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Yogyakarta pada tanggal 29 April 2016 WALIKOTA YOGYAKARTA, ttd HARYADI SUYUTI Tembusan : Yth. 1. Sekretaris Daerah Kota Yogyakarta; 2. Asisten Pemerintahan Setda Kota Yogyakarta; 3. Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda Kota Yogyakarta; 4. Asisten Administrasi Umum Setda Kota Yogyakarta; 5. Kepala BKD Kota Yogyakarta; 6. Kepala DPDPK Kota Yogyakarta; 7. Kepala DBGAD Kota Yogyakarta; 8. Kepala Bagian Organisasi Setda Kota Yogyakarta; 9. Kepala Bagian Hukum Setda Kota Yogyakarta. PARAF KOORDINASI Jabatan Paraf Tanggal Ka.Bag. Hukum PARAF HIRARKI Jabatan Paraf Tanggal Sekda Asisten Adm Umum Ka.Bag. Organisasi

4 LAMPIRAN KEPUTUSAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 338 TAHUN 2016 TENTANG PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA BADAN KEAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA A. Peta Jabatan KEPALA JABATAN FUNGSIONAL 1 Analis Kepegawaian 6 2 Assessor SDM Aparatur 3 3 Pranata Komputer 1 Jumlah 10 KA SUB BAG UMUM DAN KEAN SEKRETARIS KA SUB BAG KEUANGAN Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Pengadministrasi Kepegawaian Bendahara 1 2 Pengadministrasi Umum 2 2 Pengadministrasi Keuangan Pengolah Data 1 3 Pramu Kantor 2 3 Pengelola Gaji 1 Jumlah 2 4 Pengadministrasi Barang 1 4 Verifikator Keuangan 2 6 Pemelihara Kebersihan Kantor 2 6 Pemegang Buku 1 Jumlah 9 Jumlah 7 KA SUB BAG ADMINISTRASI DATA DAN PELAPORAN KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN JABATAN STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL KEPALA BIDANG PENATAUSAHAAN KEPALA BIDANG DAN PELATIHAN KEPALA SUB BIDANG AKUNTABILITAS APARATUR Analis Perencanaan dan Analis Kepegawaian (Penelaah Analis Perencanaan dan 1 Analis Akuntabilitas Kinerja Aparatur Pengembangan Pegawai Administrasi Kepegawaian) Pengembangan Diklat Analis Kepegawaian (Pengolah Analis Kepegawaian (Analis Pengembangan 2 Pengadministrasi Kepegawaian Pengadministrasi Kepegawaian Penilaian Kinerja Pegawai) dan Kebutuhan Diklat) Pengolah Data Perencanaan dan 3 Pengelola Penilaian Kinerja Pegawai 2 3 Pengelola SIMPEG 2 3 Pengelola Kesejahteraan Pengembangan Diklat 4 Asessor SDM Aparatur 1 4 Asessor SDM Aparatur 2 Jumlah 6 5 Analis Kesejahteraan Pegawai 2 Jumlah KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN JABATAN STRUKTURAL 5 Pranata Komputer 1 7 Jumlah 7 KEPALA SUB BIDANG ADMINISTRASI DAN KESEJAHTERAAN KEPALA SUB BIDANG ANALISA DAN PENGEMBANGAN DIKLAT Jumlah 3 KEPALA SUB BIDANG PERENCANAAN KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN JABATAN FUNGSIONAL KEPALA SUB BIDANG MUTASI KEPALA SUB BIDANG PENYELENGGARAAN DIKLAT Analis Perencanaan dan Analis Perencanaan dan Analis Kepegawaian (Penelaah Mutasi) 1 1 Analis Penyelenggara Diklat 1 Pengembangan Pegawai Pengembangan Pegawai Analis Kepegawaian (Penelaah 2 Analis Kepegawaian (Analis Formasi) Analis Pelanggaran Disiplin Pengelola Kediklatan 2 Pengembangan Jabatan Fungsional) Pengadministrasi Penyelenggara 3 Analis Pengembangan Pola Karier 2 3 Pengelola Jabatan Fungsional 2 3 Pengadministrasi Kepegawaian Diklat Jumlah 7 Jumlah 4 4 Pengelola SAPK 2 Jumlah 4 Formasi Analisis Jabatan 1 Jabatan Struktural 17 2 Jabatan Fungsional Umum 55 3 Jabatan Fungsional Tertentu Jumlah Jumlah 9

5

6 A. Kualifikasi Jabatan dan Kebutuhan Personil Badan Kepegawaian Daerah KUALIFIKASI JABATAN DAN PERSONIL HASIL EVALUASI ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA UMUM DIKLATPIM C. BADAN KEAN DAERAH 1. Kepala Badan II b IV/b - IV/c - S2 Manajemen/S2 Diklatpim II 1 Adm.Publik/S2 Ilmu Hukum/S2 lainnya yang serumpun diutamakan dengan latar belakang pendidikan S1 Psikologi, S1 Hukum,, S1 Sospol - AKIP - Manajemen Kepegawaian 2. Sekretaris III a IV/a - IV/b - S2 Manajemen/S2 Diklatpim III 1 Adm.Publik/S2 Ilmu Hukum/S2 lainnya yang serumpun diutamakan dengan latar belakang pendidikan S1 Psikologi, S1 Hukum,, S1 Sospol - AKIP - Manajemen Kepegawaian - Manajemen Perlengkapan - Dasar-dasar Perencanaan - Manajemen Keuangan 3. Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/Magister Adm. Diklatpim IV - Manajemen Perkantoran 1 Publik/S2 yang serumpun diutamakan dengan latar belakang pendidikan S1 Sospol,, S1 Hukum, S1 Psikologi - Manajemen Kepegawaian - Tata Naskah Dinas - Kearsipan - Manajemen Pemerintahanan Daerah a) Pengadministrasi Umum II/a - III/b - SMA/ SMK - Tata Naskah Dinas 2

7 UMUM DIKLATPIM - Operator Komputer - Kearsipan b) Pengadministrasi Kepegawaian II/b - III/b - SMA/ SMK - Administrasi kepegawaian 1 - Tata Naskah Kepegawaian - SIM Kepegawaian - Penilaian Kinerja Pegawai - Pengelolaan Barang - Kursus SIMBADA c) Pengadministrasi Barang II/a - III/b - SMA/ SMK - Pengelolaan Barang 1 - Kursus SIMBADA d) Pemelihara Barang II/b - III/b - SMA/ SMK - Pengelolaan Barang 1 - Kursus SIMBADA e) Pramu Kantor II/a - III/b - SMA/ SMK 2 - Pelayanan Prima f) Pemelihara Kebersihan Kantor II/a - III/b - SMA/ SMK - Pelayanan Prima 2 4. Kepala Sub Bagian Keuangan IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/S2 Akuntansi/S2 Diklatpim IV 1 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/S2 Adm.Publik/S2 yang serumpun diutamakan dengan latar belakang pendidikan S1 Ekonomi, S1 Sospol, S1 Hukum - Manajemen Keuangan - Kursus Pengelolaan Keuangan b) Verifikator Keuangan II/b - III/b - SMA/SMK Ekonomi SIM Keuangan 2 - Kursus Pengelolaan Keuangan - SAKD SIM Keuangan c) Pengelola SAK II/c - III/c - D III Akuntansi - Kursus Pengelolaan Keuangan 1 II/b - III/b - SMA/SMK Ekonomi - SAKD - SIM Keuangan - Diklat Penyusunan Neraca dan Lap.Keu. d) Bendahara II/c - III/c - D III Akuntansi - Kursus Pengelolaan Keuangan 1 II/b - III/b - SMA/SMK Ekonomi - SAKD

8 UMUM DIKLATPIM SIM Keuangan e) Pemegang Buku II/a - III/b - SMA/SMK Ekonomi - Kursus Pengelolaan Keuangan 1 - SAKD SIM Keuangan f) Pengadministrasi Keuangan II/b - III/b - SMA/SMK Ekonomi - Kursus Pengelolaan Keuangan 1 - SAKD - SIM Keuangan g) Pengelola Gaji II/b - III/b - SMA/SMK Ekonomi - Kursus Pengelolaan Keuangan 1 - SAKD SIM Keuangan 5. Kepala Sub Bagian Administrasi Data dan IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/S2 Akuntansi/S2 Diklatpim IV 1 Pelaporan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/S2 Adm.Publik/S2 yang serumpun diutamakan dengan latar belakang pendidikan S1 Ekonomi, S1 Sospol, S1 Hukum, S1 Psikologi - Manajemen Perencanaan - Manajemen Pemerintahanan Daerah a) Analis Perencanaan Evaluasi dan III/a- III/c - Sarjana Hukum - Dasar-dasar Perencanaan 1 Pelaporan - Penyusunan LAKIP - Sarjana Ekonomi b) Pengolah Data II/a - III/b - SMA/SMK - Pengumpulan dan Pengolahan Data 1 - Komputer 6. Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya III b III/d IV/a - S2 Manajemen/S2 Diklatpim III 1 Manusia Psikologi, S1 Hukum, S1 Ekonomi, S1 Sospol - AKIP - Manajemen SDM/Kepegawaian

9 UMUM DIKLATPIM - Analis Jabatan 7. Kepala Sub Bidang Akuntabilitas Aparatur IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/S2 Diklatpim IV - Administrasi Kepegawaian 1 - Perencanaan dan Pengembangan Karier - Analis Jabatan - PAK a) Analis Akuntabilitas Kinerja Aparatur III/a - III/c - Analis Jabatan 1 - Sarjana Hukum - Administrasi Kepegawaian b) Pengelola Penilaian Kinerja Pegawai II/c - III/c - D III Sospol - Administrasi Kepegawaian 2 - D III Ekonomi - PAK Jabatan Fungsional c) Analis Kesejahteraan Pegawai III/a - III/c - Sarjana Ekonomi - Manajemen Kepegawaian 2 - Sarjana Hukum 8. Kepala Sub Bidang Perencanaan Pegawai IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/S2 Diklatpim IV - Administrasi Kepegawaian 1 - Perencanaan dan Pengembangan Karier - Analis Jabatan - PAK

10 UMUM DIKLATPIM a) Analis Perencanaan dan Pengembangan III/a - III/c - Sarjana Hukum - Analis Jabatan 4 Pegawai - Administrasi Kepegawaian - Sarjana Ekonomi b) Analis Pengembangan Pola Karier III/a - III/c - Sarjana Hukum - Analis Jabatan 2 - Administrasi Kepegawaian 9. Kepala Bidang Pengembangan Jabatan III b III/d IV/a - S2 Manajemen/S2 Diklatpim III 1 Struktural dan Fungsional - AKIP - Manajemen SDM/Kepegawaian 10. Kepala Sub Bidang Pengembangan Jabatan IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/S2 Diklatpim IV - Administrasi Kepegawaian 1 Struktural - Perencanaan dan Pengembangan Karier - Analis Jabatan - PAK a) Analis Perencanaan dan Pengembangan III/a - III/c - Sarjana Hukum - Administrasi Kepegawaian 1 Pegawai - Analis Jabatan b) Pengadministrasi Kepegawaian II/a - III/b - SMA/ SMK - Administrasi Kepegawaian 1 - Kearsipan c) Pengelola SIMPEG III/a - III/c - Sarjana Komputer - Administrasi Kepegawaian 2

11 UMUM DIKLATPIM - Komputer - Sarjana Ekonomi II/c - III/c - D III Komputer 11. Kepala Sub Bidang Pengembangan Jabatan IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/S2 Diklatpim IV - Administrasi Kepegawaian 1 Fungsional - Perencanaan dan Pengembangan Karier - Analis Jabatan - PAK a) Analis Perencanaan dan Pengembangan III/a - III/c - Sarjana Hukum - Administrasi Kepegawaian 1 Pegawai - Analis Jabatan b) Pengelola Jabatan Fungsional II/a - III/b - SMA/ SMK - Tata Naskah Dinas 2 - Kearsipan 12. Kepala Bidang Penatausahaan Pegawai III b III/d IV/a - S2 Manajemen/S2 Diklatpim III - Manajemen Kepegawaian 1 - AKIP 13. Kepala Sub Bidang Administrasi dan IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/S2 Diklatpim IV - Administrasi Kepegawaian 1 Kesejahteraan Pegawai

12 UMUM DIKLATPIM a) Pengadministrasi Kepegawaian II/a - III/b - SMA/ SMK - Tata Naskah Dinas 3 - Administrasi Kepegawaian b) Pengelola Kesejahteraan II/a - III/b - SMA/ SMK - Administrasi Kepegawaian Kepala Sub Bidang Mutasi Pegawai IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/S2 Diklatpim IV - Administrasi Kepegawaian 1 - Manajemen SDM/Kepegawaian a) Analis Pelanggaran Disiplin III/a - III/c - Sarjana Hukum - Administrasi Kepegawaian 1 - Manajemen SDM/Kepegawaian b) Pengadministrasi Kepegawaian II/a - III/b - SMA/SMK - Administrasi Kepegawaian 5 - Tata Naskah Dinas c) Pengelola SAPK II/c - III/c - D III Komputer - Administrasi Kepegawaian Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan III b III/d IV/a - S2 Manajemen/S2 Diklatpim III - Analis Kebutuhan Diklat 1 - TOC - MOT/AMT

13 UMUM DIKLATPIM 16. Kepala Sub Bidang Analisa dan Pengembangan IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/S2 Diklatpim IV - Analis Kebutuhan Diklat 1 Diklat Sospol, S1 Hukum,, S1 Psikologi - TOC - MOT/AMT a) Analis Perencanaan dan Pengembangan III/a - III/c - Sarjana Hukum - Analis Jabatan 1 Diklat - Administrasi Kepegawaian b) Pengolah Data Perencanaan dan II/a - III/b - SMA/ SMK - Analis Jabatan 1 Pengembangan Diklat - Administrasi Kepegawaian 17. Kepala Sub Bidang Penyelenggaraan Diklat IV a III/c - III/d - S2 Manajemen/S2 Diklatpim IV - Analis Kebutuhan Diklat 1 Sospol, S1 Hukum,, S1 Psikologi - Diklat TOC - MOT/AMT a) Analis Penyelenggara Diklat III/a - III/c - Sarjana Hukum - Analis Kebutuhan Diklat 3 - Administrasi Kepegawaian - Sarjana Ekonomi b) Pengadministrasi Penyelenggara Diklat II/a - III/b - SMA/ SMK - Tata Naskah Dinas 1 - Manajemen Kediklatan 18. Jabatan Fungsional a) Analis Kepegawaian II/c -. - D III - Diklat Fungsional Tingkat Terampil 6

14 UMUM DIKLATPIM III/a -. - Sarjana Sospol - Diklat Fungsional Tingkat Ahli - Sarjana Ekonomi - Sarjana Hukum b) Assessor SDM Aparatur III/a -. - Diklat Fungsional 3 - Sarjana Ilmu Humaniora (Ilmu Bahasa, Pendidikan, Sejarah, Ilmu Hukum, Filsafat, Antropologi, Manajemen SDM dan ilmu-ilmu sosial yang bersifat humanistik) c) Pranata Komputer - DIII Komputer - Diklat Fungsional 1 Total Kebutuhan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) 82 WALIKOTA YOGYAKARTA, ttd HARYADI SUYUTI PARAF KOORDINASI PARAF HIRARKI Jabatan Paraf Tanggal Jabatan Paraf Tanggal Ka.Bag. Hukum Sekda Asisten Adm. Umum Ka. Bag. Organisasi