PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA

Transkripsi

1 BAB II PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA A. RENCANA STRATEGIS Rencana Strategis Pengadilan adalah suatu proses yang berorientasi pada hasil dicapai selama kurun waktu 1 ( satu ) sampai dengan 5 ( lima ) tahun secara sistematis dan berkesinambungan. Rencana Strategis Pengadilan Negeri Muara Enim tahun merupakan komitmen bersama dalam menetapkan kinerja dengan program-program yang jelas dan sistematis. Selanjutnya untuk memberikan arah dan sasaran yang jelas serta sebagai pedoman dan tolok ukur kinerja Pengadilan Muara Enim diselaraskan denga arah kebijakan dan program Mahkamah Agung yang disesuaikan dengan rencana pembangunan nasional yang telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Nasional Jangka Panjang (RPNJP) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) , sebagai pedoman dan pengendalian kinerja dalam pelaksanaan program dan kegiatan Pengadilan dalam mencapai visi dan misi serta tujuan organisasi pada tahun Visi dan Misi a. Visi Visi merupakan cara pandang jauh kedepan untuk mewujudkan tercapainya tugas pokok dan fungsi Pengadilan Negeri Muara Enim. Visi Pengadilan Negeri Muara Enim mengacu pada Mahkamah Agung RI adalah sebagai berikut : Mewujudkan Badan Peradilan Indonesia Yang Agung b. Misi : Misi adalah sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan sesuai Visi yang ditetapkan agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan terwujud dengan baik. Misi Pengadilan Negeri Muara Enim adalah sebagai berikut : 1. Mewujudkan peradilan yang sederhana, cepat, biaya ringan dan transparan. 2. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur peradilan dalam rangka peningkatan pelayanan pada masyarakat. 3. Melaksanakan pengawasan dan pembinaan yang efektif dan efisien. 4. Melaksanakan tertib administrasi dan manajemen peradilan yang efektif dan efisien. 5. Mengupayakan tersediannya sarana dan prasarana peradilan sesuai dengan standard yang berlaku. LAKIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN

2 2. TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu satu tahun sampai dengan lima tahun dan tujuan yang ditetapkan mengacu pernyataan Visi dan Misi Pengadilan Negeri Muara Enim. Adapun tujuan yang hendak dicapai Pengadilan Negeri Muara Enim adalah sebagai berikut : 1. Peningkatan administrasi dan manajemen proses peradilan yang tertib dan efisien ; 2. Meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap lembaga peradilan umum ; 3. Peningkatan pelayanan peradilan kepada masyarakat pencari keadilan ; 4. Peningkatan kualitas pelayanan ; 5. Peningkatan Sumber Daya Manusia ( SDM ) ; 6. Penyediaan sarana dan prasarana yang mendukung penyelenggaraan peradilan ; Sasaran adalah penjabaran dari tujuan secara terukur, yaitu sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu lima tahun kedepan dari tahun 2015 sampai dengan tahun 2019, sasaran strategis yang hendak dicapai Pengadilan Negeri Muara Enim adalah sebagai berikut : 1. Meningkatnya 2. Peningkatan aksesbilitas putusan Hakim 3. Peningkatan efektifitas pengelolaan 4. Peningkatan aksesbilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice) 5. Meningkatnya kepatuhan terhadap 6. Meningkatnya kualitas pengawasan B. INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN MUARA ENIM Indikator kerja utama diperlukan sebagai tolak ukur atas keberhasilan sasaran strategis dalam mencapai tujuan, sasaran dan indikator kinerja utama Pengadilan Negeri Muara Enim digambarkan sebagai berikut : NO KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN 1. Meningkatnya a. Persentase mediasi yang Perbandingan antara mediasi yang disepakati dengan jumlah mediasi yang diterimba dan menjadi perkara b. Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian Perbadingan antara mediasi yg diproses dengan jumlah mediasi yg menjadi akta perdamaian. c. Persentase sisa perkara yang Perbandingan sisa perkara yang dengan sisa perkara yang harus d. Persentase perkara yang Perbandingan perkara yang dengan perkara yang akan (saldo awaldan perkara yang e. Persentase perkara yang dalam jangka waktu maksimal 6 bulan f. Persentase perkara yang dalam jangka masuk) Perbandingan perkara yang dalam jangka waktu maksimal 6 bulan dengan perkara yang harus dalam waktu maksimal 6 bulan (diluar sisa perkara) Perbandingan perkara yang lebih dari 6 bulan dengan perkara yg dalam waktu kurang dari 6 LAKIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN

3 2. Peningkatan aksepbilitas putusan Hakim 3. Peningkatan efektifitas pengelolaan 4. Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice) 5. Meningkatnya kepatuhan terhadap 6 Meningkatnya kualitas pengawasan waktu lebih dari 6 bulan Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum: - Kasasi - Peninjauan Kembali a. Persentase berkas yang diajukan kasasi dan PK yang b. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis c. Persentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak d. Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat e. Ratio Majelis Hakim terhadap perkara a. Persentase perkara prodeo yang b. Persentase perkara yang dapat dengan cara zetting plaat c. Persentase (amar) putusan perkara (yang menarik perhatian masyarakat) yang dapat diakses secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus. Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara perdata yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang bulan. Jumlah upaya hukum selama tahun berjalan (Un) dibagi jumlah upaya hukum tahun lalu (un-1) dibagi upaya hukum tahun lalu (un-1)dikali seratus persen Perbandingan antara berkas yang diajukan Kasasi dan PK yang lengkap (terdiri dari bundel A dan B) dengan jumlah berkas yang diajukan Kasasi dan PK Perbandingan antara berkas perkara yang diterima Kepaniteraan dengan berkas perkara yang didistribusikan ke Majelis Perbandingan antara berkas putusan dengan relas putusan yang disampaikan ke para pihak tepat waktu. Perbandingan antara permohonan penyitaan dengan pelaksanaan penyitaan tepat waktu dan tempat Perbandingan ratio Majelis Hakim dibandingkan dengan perkara masuk Perbandingan perkara predeo yang dengan perkara predeo yang masuk Perbandingan perkara yang dibawa ke lokasi zetting plaat dengan jumlah perkara yang secara zetting plaat Perbandingan amar putusan perkara tindak pidana korupsi yang ditayangkan di wibe site dengan jumlah perkara tindak pidana korupsi yang tidak ditayangkan Perbandingan perkara perdata yang ditindaklanjuti (dieksekusi) dengan perkara perdata yang belum ditindaklanjuti (dieksekusi) Perbandingan jumlah pengaduan yang ditindaklanjuti mengenai perilaku aparatur peradilan (teknis dan non teknis) dengan jumlah pengaduan yang dilaporkan Perbandingan jumlah pengaduan yang ditindaklanjuti mengenai perilaku aparatur peradilan (teknis dan non teknis) dengan jumlah pengaduan yang dilaporkan C. RENCANA KINERJA TAHUN 2014 Adapun rencana kinerja tahun 2014 pengadilan Muara Enim, sebagai berikut: NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Meningkatnya a. Persentase mediasi yang 10% b. Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian 10% c. Persentase sisa perkara yang d. Persentase perkara yang e. Persentase perkara yang dalam jangka waktu maksimal 6 bulan f. Persentase perkara yang dalam jangka waktu 5% lebih dari 6 bulan 2. Peningkatan aksepbilitas putusan Hakim Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum: - Kasasi 10% LAKIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN

4 3. Peningkatan efektifitas pengelolaan 4. Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice) - Peninjauan Kembali 5% 4% a. Persentase berkas yang diajukan kasasi dan PK yang b. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis c. Persentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak d. Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat e. Ratio Majelis Hakim terhadap perkara 50% a. Persentase perkara prodeo yang b. Persentase perkara yang dapat dengan cara 0% zetting plaat c. Persentase (amar) putusan perkara (yang menarik perhatian masyarakat) yang dapat diakses secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus. 5. Meningkatnya kepatuhan terhadap Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara perdata 50% yang berkekuatan hukum tetap 6. Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang D. PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi dan kinerja sebagai wujud nyata komitmen, sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran Pengadilan Muara Enim, menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja. Penetapan Kinerja Tahun 2014 Pengadilan Muara Enim, sebagai berikut: NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Meningkatnya a. Persentase mediasi yang 5% b. Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian 5% c. Persentase sisa perkara yang d. Persentase perkara yang e. Persentase perkara yang dalam jangka waktu maksimal 6 bulan f. Persentase perkara yang dalam jangka waktu 5% lebih dari 6 bulan 2. Peningkatan aksepbilitas putusan Hakim Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum: - Kasasi - Peninjauan Kembali 10% 5% 4% 3. Peningkatan efektifitas pengelolaan a. Persentase berkas yang diajukan kasasi dan PK yang b. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis c. Persentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak d. Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat e. Ratio Majelis Hakim terhadap perkara 50% 4. Peningkatan aksesibilitas masyarakat a. Persentase perkara prodeo yang LAKIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN

5 terhadap peradilan (acces to justice) b. Persentase perkara yang dapat dengan cara 0% zetting plaat c. Persentase (amar) putusan perkara (yang menarik perhatian masyarakat) yang dapat diakses secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus. 5. Meningkatnya kepatuhan terhadap Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara perdata 50% yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti 6. Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang LAKIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN