BAB II LAYANAN KETENAGAKERJAAN, KETRANSMIGRASIAN DAN KEPENDUDUKAN. Berdasarkan : (a) UUD RI 1945, (b) UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang
|
|
- Ridwan Chandra
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BAB II LAYANAN KETENAGAKERJAAN, KETRANSMIGRASIAN DAN KEPENDUDUKAN Berdasarkan : (a) UUD RI 1945, (b) UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah, (c) UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, (d) UU Nomor 15 Tahun 1997 tentang Ketransmigrasian dan (e) UU Nomor 23 Tahun 2006 tentang Kependudukan, maka penyelenggaraan pemerintahan baik pusat maupun daerah harus selalu memperhatikan kepentingan dan aspirasi yang tumbuh dan berkembang di masyarakat. Pemerintah pusat dan daerah dalam menyusun kebijakan harus memperhatikan urusan layanan wajib yang mengatur jenis dan mutu pelayanan dasar secara minimal. Keterkaitan dengan pelayanan dasar, telah ditetapkan Standar Pelayanan Publik (SPP) Bidang Ketenagakerjaan melalui Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Timur Nomor 144A Tahun Standar Pelayanan Publik ini baru disusun untuk lingkup ketenagakerjaan, sedangkan bidang ketransmigrasian dan kependudukan pada saat penggabungan organisasi belum menyusun SPP. Disamping itu, Pemerintah Pusat melalui Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi mulai mensosialisasikan konsep Standar Pelayanan Minimal (SPM) yang menjadi urusan wajib daerah yang berhak diperoleh setiap warga secara minimal. Peraturan Menteri Tenaga RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
2 Kerja dan Transimigrasi telah mengeluarkan 9 (sembilan) indikator untuk pelayanan dasar ketenagakerjaan, yang meliputi : 1. Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja, lingkup indikator layanan minimalnya adalah : Pelaksanaan Pelatihan Kerja. 2. Pembinaan dan Penempatan Tenaga Kerja, lingkup indikator layanan minimalnya adalah : a. Pelayanan Informasi Pasar Kerja, b. Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri dan c. Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri. 3. Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, lingkup indikator layanan minimalnya adalah : a. Pembinaan Kelembagaan Hubungan Industrial dan Syarat-syarat Kerja serta Jaminan Sosial, b. Pemerantaraan / mediasi perselisihan hubungan industrial. 4. Bindang Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, lingkup indikator layanan minimalnya adalah : a. Pengawasan norma ketenagakerjaan, RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
3 b. Pengawasan norma kerja perempuan dan anak dan c. Pengawasan norma keselamatan dan kesehatan kerja. A. Struktur Organisasi. Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur terbentuk berdasarkan pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 yang kemudian ditetapkan aturan pelaksanaan melalui Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2008 jo Peraturan Gubernur No. 84 tahun 2008 dan Peraturan Gubernur No. 122 Tahun 2008, maka struktur organisasi Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur dapat diuraikan sebagai berikut : a) Kepala Dinas. b) Sekretaris, membawahi : 1. Sub Bagian Tata Usaha ; 2. Sub Bagian Penyusunan Program ; 3. Sub Bagian Keuangan ; c) Bidang Pelatihan dan Produktivitas, membawahi : 1. Seksi Instruktur Pelatihan ; 2. Seksi Sertifikasi Tenaga Kerja dan Pemagangan ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
4 3. Seksi Lembaga Latihan dan Produktivitas ; d) Bidang Penempatan Tenaga Kerja, membawahi : 1. Seksi Bimbingan Jabatan dan Bursa Kerja ; 2. Seksi Penempatan Tenaga Kerja ; 3. Seksi Perluasan Tenaga Kerja ; e) Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja, membawahi : 1. Seksi Kelembagaan Hubungan Industrial ; 2. Seksi Perbaikan Syarat Kerja, Upah dan Kesejahteraan ; 3. Seksi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industruial ; f) Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan : 1. Seksi Norma Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja ; 2. Seksi Keselamatan Kerja ; 3. Seksi Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja ; g) Bidang Kependudukan, membawahi : 1. Seksi Pendaftaran Penduduk dan Catatan Sipil ; 2. Seksi Pengelolaan Informasi Penduduk ; 3. Seksi Perkembangan dan Pengkajian Penduduk ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
5 h) Bidang Mobilitas Penduduk, membawahi : 1. Seksi Penyiapan Pendaftaran dan Seleksi ; 2. Seksi Pelayanan Transmigrasi ; 3. Seksi Penataan dan Pemberdayaan Penduduk ; i). Unit Pelaksana Teknis (UPT). j). Kelompok Jabatan Fungsional. B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI. 1. Sekretariat, mempunyai tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian, perlengkapan, penyusunan program, keuangan, hubungan masyarakat dan protokol. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Sekretariat mempunyai fungsi : 1) Pengelolaan dan pelayanan administrasi umum ; 2) Pengelolaan administrasi kepegawaian ; 3) Pengelolaan administrasi keuangan ; 4) Pengelolaan administrasi perlengkapan ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
6 5) Pengelolaan urusan rumah tangga, hubungan masyarakat dan protokol ; 6) Pelaksanaan koordinasi penyusunan program, anggaran dan perundang-undangan ; 7) Pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan tugas-tugas Bidang ; 8) Pengelolaan kearsipan dan perpustakaan Dinas ; 9) Pelaksanaan monitoring dan evaluasi organisasi dan tata laksana ; 10) Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas. 2. Bidang Pelatihan dan Produktivitas, mempunyai tugas : Melaksanakan penyusunan rencana dan program serta memfasilitasi peningkatan instruktur pelatihan kerja dan pengolahan pelatihan, pemagangan dan produktivitas tenaga kerja, standarisasi dan sertifikasi serta bimbingan kerja bagi tenaga kerja. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Bidang Pelatihan dan Produktivitas mempunyai fungsi : 1) Pelaksanaan penyusunan program kegiatan bidang pelatihan dan produktivitas ; 2) Pelaksanaan fasilitas program kegiatan bidang pelatihan dan produktivitas ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
7 3) Pelaksanaan pembinaan dan penyelenggaraan pelatihan kerja ; 4) Pelaksanaan informasi ketenagakerjaan, serta pembinaan perencanaan tenaga kerja dan sistem informasi ketenagakerjaan kab/kota ; 5) Pelaksanaan fasilitas pelatihan dan pengukuran produktivitas ; 6) Pelaksanaan fasilitas program peningkatan produktivitas ; 7) Pelaksanaan proses perijinan/pendaftaran lembaga pelatihan kerja ; 8) Pelaksanaan penyusunan bahan penerbitan rekomendasi perijinan magang ke luar negeri ; 9) Pelaksanaan pengawasan sertifikasi kompetensi ; 10) Pelaksanaan pengawasan akreditasi lembaga pelatihan kerja ; 11) Pelaksanaan penyusunan pedoman pelaksanaan pengawasan sertifikasi kompetensi ; 12) Pelaksanaan penyusunan pedoman pelaksanaan pengawasan akreditasi kelembaga pelatihan kerja ; 13) Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas. 3. Bidang Penempatan Tenaga Kerja, mempunyai tugas : Menyusun program dan kegiatan serta memberikan fasilitasi pembinaan dan penempatan tenaga kerja AKL, AKAD dan AKAN, RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
8 informasi pasar kerja dan bursa kerja, penyuluhan, bimbingan jabatan dan analisis jabatan, penggunaan Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang (TKWNAP), pengembangan tenaga kerja mandiri dan teknologi padat kerja. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Bidang Penempatan Tenaga Kerja mempunyai fungsi : 1) Pelaksanaan penyusunan, perencanaan dan pelaksanaan program kegiatan bidang penempatan tenaga kerja ; 2) Pelaksanaan penyusunan sistem dan penyebarluasan informasi pasar kerja dan bursa kerja ; 3) Pelaksanaan pemberian pelayanan informasi pasar kerja ; 4) Pelaksanaan fasilitasi bimbingan jabatan kepada pencari kerja dan pengguna tenaga kerja ; 5) Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pendataan jabatan fungsional pengantar kerja ; 6) Pelaksanaan penyiapan bahan penerbitan rekomendasi untuk perijinan pendirian Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS) ; 7) Pelaksanaan penyiapan bahan penerbitan rekomendasi untuk perijinan pendirian lembaga penyuluh dan bimbingan jabatan yang akan melakukan kegiatan skala Provinsi ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
9 8) Pelaksanaan penyiapan bahan penerbitan rekomendasi kepada swasta dalam penyelenggaraan pameran bursa kerja/job fair skala Provinsi ; 9) Pelaksanaan fasilitasi penempatan bagi pencari kerja penyandang cacat dan pekerja potensial ; 10) Pelaksanaan bahan penerbitan Surat Persetujuan Penempatan Antar Kerja Antar Daerah (SPP AKAD) ; 11) Pelaksanaan penyiapan bahan penerbitan rekomendasi ijin operasional Tenaga Kerja Sukarela (TKS) Luar Negeri, TKS Indonesia, Lembaga Sukarela Indonesia yang beroperasi lebih dari 1 (satu) kab/kota ; 12) Pelaksanaan fasilitasi pendayagunaan TKS dan lembaga sukarela ; 13) Pelaksanaan fasilitasi pendayagunaan Tenaga Kerja Mandiri (TKM) ; 14) Pelaksanaan penyampaian materi pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) perpanjangan ; 15) Pelaksanaan penyiapan bahan penerbitan IMTA perpanjangan yang lokasi kerjanya lintas kab/kota ; 16) Pelaksanaan monitoring dan evaluasi penggunaan TKA yang lokasi kerjanya lebih dari 1 (satu) kab/kota dalam wilayah Provinsi ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
10 17) Pelaksanaan fasilitasi penerapan teknologi tepat guna dan padat karya ; 18) Pelaksanaan fasilitasi pelaksanaan program usaha mandiri sektor informal ; 19) Pelaksanaan monitoring dan evaluasi penempatan TKI ke luar negeri ; 20) Pelaksanaan fasilitasi pelaksanaan perjanjian kerjasama bilateral dan multiteral penempatan TKI ; 21) Pelaksanaan penyiapan bahan penerbitan perijinan tempat penampungan calon TKI ; 22) Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas. 4. Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja, mempunyai tugas : Menyusun dan melaksanakan program kegiatan, menetapkan pedoman pembinaan hubungan industrial dan syarat kerja, melaksanakan fasilitasi dan pengembangan kelembagaan hubungan industrial, syarat kerja, pengupahan, jaminan sosial kesejahteraan pekerja/buruh dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Sedangkan fungsinya adalah : 1) Pelaksanaan penyusunan program kegiatan bidang hubungan industrial dan syarat kerja ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
11 2) Pelaksanaan program kegiatan bidang hubungan industrial dan syarat kerja ; 3) Pelaksanaan penerimaan dan penelitian materi pengajuan permohonan pengesahan peraturan perusahaan ; 4) Pelaksanaan penerimaan dan Pencatatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara pengusaha dengan serikat buruh/pekerja yang ada di perusahaan lintas kab/kota ; 5) Pelaksanaan penerimaan, penelitian dan pencatatan perjanjian kerja antara pengusaha dengan pekerja/buruh pada perusahaan lintas kab/kota ; 6) Pelaksanaan pengajuan rekomendasi dan pencabutan ijin operasional bagi perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh ; 7) Pelaksanaan pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial, mogok kerja dan penutupan perusahaan lintas kab/kota ; 8) Pelaksanaan pembinaan mediator, konsiliator dan arbiter hubungan industrial ; 9) Pelaksanaan penyusunan formasi mediator, konsiliator dan arbiter hubungan industrial ; 10) Pelaksanaan pendaftaran dan menyeleksi persyaratan calon konsiliator, arbiter hubungan industrial dan hakim ad-hoc Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
12 11) Pelaksanaan bimbingan sistem pengupahan, penyusunan usulan ketetapan upah minimum ; 12) Pelaksanaan pembinaan kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan dan penyelenggaraan kesejahteraan pekerja/ buruh ; 13) Pelaksanaan pembinaan pelaksanaan sistem kelembagaan pelaku hubungan industrial ; 14) Pelaksanaan pengumpulan data hasil pencatatan organisasi pengusaha dan organisasi pekerja/buruh ; 15) Pelaksanaan penyusunan usulan penetapan keanggotaan dalam lembaga ketenagakerjaan ; 16) Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas. 5. Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan, mempunyai tugas : Menyusun dan melaksanakan program kegiatan, melaksanakan fasilitasi pembinaan, pemeriksaan dan pengawasan norma kerja dan norma jaminan sosial tenaga kerja, norma keselamatan kerja, kesehatan kerja dan lingkungan kerja pada perusahaan lintas kab/kota. Sedangkan fungsinya adalah : 1) Pelaksanaan penyusunan perencanaan program kegiatan; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
13 2) Pelaksanaan pembinaan dan pengawasan norma ketenaga kerjaan ; 3) Pelaksanaan pemeriksaan dan pengujian terhadap perusahaan dan obyek pengawasan ketenagakerjaan ; 4) Pelaksanaan penyiapan materi/bahan penerbitan rekomendasi atau ijin terhadap obyek pengawasan ketenagakerjaan ; 5) Pelaksanaan penanganan kasus dan penyidikan terhadap pelanggaran norma ketenagakerjaan ; 6) Pelaksanaan penerapan Sistem Menejemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan audit SMK3 ; 7) Pelaksanaan pengkajian dan perekayasaan bidang norma ketenagakerjaan, hygine perusahaan, ergonomic, kesehatan dan keselamatan kerja ; 8) Pelaksanaan pelayanan dan pelatihan serta pengembangan norma ketenagakerjaan, keselamatan dan kesehatan kerja yang bersifat strategis ; 9) Pelaksanaan pemberdayaan fungsi dan personil serta kelembagaan pengawasan ketenagakerjaan ; 10) Penyelenggaraan pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan ; 11) Pelaksanaan pengusulan calon peserta diklat pegawai pengawas ketenagakerjaan kepada pemerintah ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
14 12) Pelaksanaan pengusulan penerbitan kartu PPNS bidang ketenagakerjaan kepada pemerintah ; 13) Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas. 6. Bidang Kependudukan, mempunyai tugas : Menghimpun, mengolah dan menyajikan data penduduk hasil registrasi meliputi lahir, mati, pindah dan datang serta melakukan pembinaan di bidang administrasi kependudukan. Sedangkan fungsinya adalah : 1) Pelaksanaan penyusunan bahan penetapan kebijakan di bidang pendaftaran penduduk dan catatan sipil ; 2) Pelaksanaan fasilitasi, sosialisasi, bimbingan teknis, advokasi, supervisi dan konsultasi pendaftaran penduduk dan pemutakhiran data penduduk ; 3) Pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan pendaftaran penduduk dan catatan sipil ; 4) Pelaksanaan penyusunan data base hasil registrasi penduduk dan catatan sipil ; 5) Pelaksanaan pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia pengelola pendaftaran penduduk dan catatan sipil; 6) Penyajian dan pengolahan informasi data kependudukan ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
15 7) Pelaksanaan pengkajian kependudukan ; 8) Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas. 7. Bidang Mobilitas Penduduk, mempunyai tugas : Menyelenggarakan perpindahan dan atau kepindahan penduduk dari suatu daerah ke daerah lain, melakukan koordinasi dengan daerah tujuan, mengadakan pendaftaran dan seleksi, pelayanan dan fasilitasi perpindahan penduduk serta pemberdayaan penduduk calon transmigran. Sedangkan fungsinya adalah : 1) Pelaksanaan penyusunan bahan penyiapan, pendaftaran dan seleksi, pelayanan, penataan dan pemberdayaan ; 2) Pelaksanaan pendataan animo calon transmigran dan indentifikasi pemberdayaan penduduk berpotensi pasar ; 3) Pelaksanaan seleksi administrasi fisik dan mental bagi calon transmigran ; 4) Pelaksanaan penyiapan bahan koordinasi dan kerjasama dengan daerah tujuan ; 5) Pelaksanaan penyiapan teknis dan klarifikasi lokasi permukiman daerah tujuan ; 6) Pelaksanaan pelayanan calon transmigran di transito ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
16 7) Pelaksanaan pelayanan angkutan calon transmigran sampai daerah tujuan ; 8) Pelaksanaan peningkatan pengetahuan dan ketrampilan penduduk berpotensi pasar ; 9) Pelaksanaan penataan penduduk yang bermukim di kawasan padat disesuaikan dengan daya dukung alam dan daya tampung lingkungan ; 10) Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas. 8. Adapun Unit Pelaksana Teknis terdiri dari : a. UPT Pelatihan Kerja di Singosari Malang ; b. UPT Pelatihan Kerja di Jember ; c. UPT Pelatihan Kerja di Pasuruan ; d. UPT Pelatihan Kerja di Mojokerto ; e. UPT Pelatihan Kerja di Jombang ; f. UPT Pelatihan Kerja di Tuban ; g. UPT Pelatihan Kerja di Nganjuk ; h. UPT Pelatihan Kerja di Surabaya ; i. UPT Pelatihan Kerja di Sumenep ; j. UPT Pelatihan Kerja di Situbondo ; k. UPT Pelatihan Kerja di Kediri ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
17 l. UPT Pelatihan Kerja di Tulungagung ; m. UPT Pelatihan Kerja di Madiun ; n. UPT Pelatihan Kerja di Ponorogo ; o. UPT Pelatihan Kerja di Bojonegoro ; p. UPT Pelatihan Kerja Pertanian dan Pengembangan Tenaga Kerja Luar Negeri di Wonojati Malang ; q. UPT Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja di Surabaya ; r. UPT Keselamatan dan Kesehatan Kerja / K3 di Surabaya ; s. UPT Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Surabaya ; t. UPT Pelatihan Kependudukan di Balongbendo Sidoarjo. Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPT) mempunyai tugas : Melaksanakan sebagian tugas Dinas dalam pelatihan keterampilan, pengetahuan, dan Ketatausahaan serta pelayanan masyarakat. Fungsinya adalah : a) Penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan pelatihan serta kerja sama pelatihan ; b) Pelayanan dan penyebar luasan informasi bidang pelatihan ; c) Penyiapan metode, kurikulum, jadwal dan alat peraga pelatihan; d) Pelaksanaan pemasaran program pelatihan hasil produksi dan jasa ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
18 e) Pelaksanaan pelatihan dan uji keterampilan/kompetensi dan sertifikasi tenaga kerja ; f) Pendayagunaan fasilitas pelatihan ; g) Pelaksanaan ketatausahaan dan pelayanan masyarakat ; h) Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas. C. GAMBARAN SUMBERDAYA ORGANISASI : 1). Sumber Daya Manusia. Jumlah pegawai Disnakertransduk keadaan bulan Pebruari 2009 sebanyak orang, dengan rincian kreteria sebagai berikut : Berdasarkan Struktural (Eselon), Fungsional dan Staf : Eselon II : 1 orang. Eselon III : 26 orang. Eselon IV : 76 orang. Fungsional : 463 orang. Staf : 563 orang. Berdasarkan Tingkat Pendidikan : S-2 : 83 orang. S-1 : 478 orang. Sarmud : 91 orang. SLTA : 406 orang. SLTP : 38 orang. S D : 33 orang. RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
19 Berdasarkan Golongan : Golongan IV : 109 orang. Golongan III : 864 orang. Golongan II : 123 orang. Golongan I : 33 orang. Menurut pembagian tugas pada unit organisasi adalah : Kepala Dinas : 1 orang. Sekretariat : 104 orang. Bidang Latihan Produktivitas : 27 orang. Bidang Penta Kerja : 40 orang. Bidang Hubin dan syaker : 28 orang. Bidang Pengawasan KK : 36 orang. Bidang Bidang Kependudukan : 39 orang. Bidang Mobilitas Penduduk : 36 orang. Unit Pelaksana Teknis Daerah : 818 orang. Diagram 1.1 Komposisi Pegawai Disnaketransduk Prov. Jatim Menurut Jenis Jabatan (s/d Pebruari 2009) Fungsional,463 Struktural, 103 Staf, 563 Struktural Fungsional Staf RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
20 Tabel 1.2 Kekuatan Pegawai Disnakertransduk Prov. Jatim per Unit Kerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis Jabatan keadaan Pebruari 2009 NO UNIT KERJA JENIS KELAMIN JENIS JABATAN L P STRUKT. FUNGS. STAF JML 1 Disnakertransduk Prov. Jatim UPT Latker Singosari UPT Latker Jember UPT Latker Pasuruan UPT Latker Mojokerto UPT Latker Jombang UPT Latker Tuban UPT Latker Nganjuk UPT Latker Surabaya UPT Latker Sumenep UPT Latker Situbondo UPT Latker Kediri UPT Latker Tulungagung UPT Latker Madiun UPT Latker Ponorogo UPT Latker Bojonegoro UPT Latker PPTKLN WonoJati UPT PPTK Surabaya UPT K3 Surabaya UPT P3TKI Surabaya UPT Latpenduk Balongbendo JUMLAH ,129 Sumber : Subbag Tata Usaha, Diagram 1.3 Komposisi Pegawai Disnakertransduk Prov. Jatim Menurut Golongan (s/d Pebruari 2009) Tabel I II III IV Golongan I Golongan II Golongan III Golongan IV Sumber : Subbag Tata Usaha, RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
21 Tabel 1.4 Kekuatan Pegawai Disnakertransduk Prov. Jatim per Unit Kerja Berdasarkan Golongan (s/d Pebruari 2009) NO UNIT KERJA GOLONGAN I II III IV JML 1 Disnakertransduk Prov. Jatim UPT Latker Singosari UPT Latker Jember UPT Latker Pasuruan UPT Latker Mojokerto UPT Latker Jombang UPT Latker Tuban UPT Latker Nganjuk UPT Latker Surabaya UPT Latker Sumenep UPT Latker Situbondo UPT Latker Kediri UPT Latker Tulungagung UPT Latker Madiun UPT Latker Ponorogo UPT Latker Bojonegoro UPT Latker PPTKLN Wnonojati UPT Latker PPTK Surabaya UPT Latker K3 Surabaya UPT Latker P3TKI Surabaya UPT Latpenduk Balongbendo JUMLAH Sumber : Subbag Tata Usaha, Diagram 1.5 Komposisi Pegawai Disnakertransduk Prov. Jatim Menurut Pendidikan (s/d Pebruari 2009) S2. 7,35 % S.1 42,34 % SD. 2,92 % SLTP. 3,36 5% SLTA. 35,96 % DIPL 8,06 %. Diagram 1.5 SD SLTP SLTA DIPLOMA SARJANA (S.1). PASCASARJANA (S.2). PASCASARJANA (S3). Sumber : Subbag Tata Usaha, RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
22 Tabel 1.6 Kekuatan Pegawai Disnakertransduk Prov. Jatim per Unit Kerja Berdasarkan Tingkat Pendidikan (s/d Pebruari 2009) NO UNIT KERJA TINGKAT PENDIDIKAN SD SMP SMA DIPL S1 S2 JML 1 Disnakertransduk Prov. Jatim UPT Latker Singosari UPT Latker Jember UPT Latker Pasuruan UPT Latker Mojokerto UPT Latker Jombang UPT Latker Tuban UPT Latker Nganjuk UPT Latker Surabaya UPT Latker Sumenep UPT Latker Situbondo UPT Latker Kediri UPT Latker Tulungagung UPT Latker Madiun UPT Latker Ponorogo UPT Latker Bojonegoro UPT Latker PPTKLN Wnonojati UPT Latker PPTK Surabaya UPT Latker K3 Surabaya UPT Latker P3TKI Surabaya UPT Latpenduk Balongbendo JUMLAH Sumber : Subbag Bagian Tata Usaha, Diagram 1.7 Komposisi Pegawai Disnakertransduk Prov. Jatim Menurut Jenis Jabatan Fungsional (s/d Pebruari 2009) 600 ZZ Pengawas KK Org Pengantar Kerja Org 13 Org 410 Org 19 Org 563 Org Perantara Hub. Industrial Litkayasa/Perekayasa Instruktur Staf Sumber : Subbag Tata Usaha, RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
23 2). Sarana dan Prasarana. Guna mendukung peningkatan pelayanan kepada masyarakat, Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur didukung oleh 20 (dua puluh) Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pelatihan Kerja, yaitu : a. UPT Pelatihan Kerja di Singosari (Malang) ; b. UPT Pelatihan Kerja di Jember ; c. UPT Pelatihan Kerja di Pasuruan ; d. UPT Pelatihan Kerja di Mojokerto ; e. UPT Pelatihan Kerja di Jombang ; f. UPT Pelatihan Kerja di Tuban ; g. UPT Pelatihan Kerja di Nganjuk ; h. UPT Pelatihan Kerja di Surabaya ; i. UPT Pelatihan Kerja di Sumenep ; j. UPT Pelatihan Kerja di Situbondo ; k. UPT Pelatihan Kerja di Kediri ; l. UPT Pelatihan Kerja di Tulungagung ; m. UPT Pelatihan Kerja di Madiun ; n. UPT Pelatihan Kerja di Ponorogo ; o. UPT Pelatihan Kerja di Bojonegoro ; p. UPT Pelatihan Kerja Pertanian dan Pengembangan Tenaga Kerja Luar Negeri di Wonojati, Malang. q. UPT Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja di Surabaya ; r. UPT Keselamatan dan Kesehatan Kerja / K3 di Surabaya ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
24 s. UPT Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia / P2TKI di Surabaya ; t. UPT Pelatihan Kerja Kependudukan di Balongbendo Sidoarjo ; Ke-4 (empat) UPT berlokasi di Ibukota Provinsi, sedangkan 16 (enam belas) UPT lainnya tersebar di 14 (empat belas) Kabupaten di Jawa Timur. Untuk menambah daya jangkau layanan pelatihan UPT Pelatihan Kerja bagi masyarakat dikantong - kantong penganggur sebanyak 10 (sepuluh) Mobil Training Unit (MTU). Selain itu, Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur memiliki unit layanan khusus yang memberi layanan langsung kepada masyarakat. Unit layanan khusus tersebut meliputi : a. Loket Layanan Perijinan Perpanjangan Tenaga Kerja Warga Negera Asing Pendatang (TKWNAP) dengan standar ISO ; b. Loket Layanan Counter Kedatangan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Bandara Juanda Surabaya ; c. Pusat Layanan Karir Terpadu (LPKT) yang melayani informasi lowongan kerja, bimbingan konseling, informasi usaha mandiri, RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
25 hubungan masyarakat/perusahaan dan Radio Job FM Mhz Info bursa kerja dan musik ; d. Bursa Kerja Khusus (BKK) di 16 (enam belas) UPT Pelatihan Kerja yang melayani penempatan bagi alumni / siswa latihan UPT Pelatihan Kerja di lingkungan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur. 3). Anggaran Pendukung Bidang Nakertransduk. a. Kontribusi Penerimaan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Dalam Tahun 2008 Dinas Tenaga Kerja. Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur telah memberikan kontribusi PAD seluruhnya yang diperoleh dari kegiatan : 1. Retribusi Ijin Perpanjangan Kerja Tenaga Kerja Asing (IMTA) sesuai Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2002 ; 2. Uang Sekolah / Pendidikan dan Pelatihan, sesuai Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2005 ; 3. Pendapatan Sewa Bangunan, sesuai Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 24 tahun 2005 ; RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
26 4. Dana Pembinaan, Pelatihan dan Perlindungan TKI (DP3TKI), dan PJTKI sesuai Peraturan Daerah Jawa Timur Nomor 2 Tahun 2004, Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun Jumlah kontribusi PAD tahun 2007 sebesar Rp ,80 atau sebesar 133,12% dari target yang ditetapkan setelah Perubahan APBD Tahun 2007 sebesar Rp ,- Sedang jumlah kontibusi PAD Tahun 2008 per Desember 2008 sebesar Rp ,00 atau 126,998 % target yang ditetapkan setelah Perubahan APBD Tahun 2008 sebesar Rp ,- Berarti telah melebihi target yang telah ditetapkan, sedangkan PAD Tahun 2009 ditargetkan sebesar Rp ,00 No Uraian Tabel 1.8 Rekapitulasi Sumbangan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Tahun 2007 PAK Target setelah Realisasi Tahun 2007 Jumlah 1 Retribusi..Ijin , , %. Perpanjangan Kerja Tenaga Kerja Asing (IMTA). 2 Uang..Sekolah/Pendidikan , , %. dan Pelatihan. 3 Pendapatan..Sewa , , %. Bangunan. 4 Dana..Pembinaan, Pelatihan..dan Perlindungan..TKI(DP3TKI) , , %. JUMLAH , , %. % RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
27 No Tabel 1.9 Rekapitulasi Sumbangan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Tahun Uraian Target setelah P APBD. Tahun Anggaran 2008 Realisasi s/d Desember 2008 % 1 Retribusi..Pemakaian Kekayaan Daerah ,206 % 2 Retribusi..Ijin Perpanjangan Kerja ,763 % 3 Uang..Sekolah / Pendidikan..dan Pelatihan ,701 % 4 Pendapatan.Sewa Bangunan ,544 % 5 Dana..Pembinaan, Pelatihan..dan Perlindungan..TKI (DP3TKI) ,339 % J U M L A H ,998 % b. Dukungan Anggaran Pembangunan APBD Prov. Jatim. Di bidang ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan di Jawa Timur membutuhkan dukungan anggaran baik yang bersumber dari APBD maupun APBN. Besarnya dukungan anggaran tersebut karena kompleksnya permasalahan dalam menjaga iklim ketenagakerjaan yang kondusif serta besarnya jumlah angkatan kerja dan penganggur yang ada di Jawa Timur. Jumlah anggaran pembangunan setelah PAK APBD pada tahun 2008 sebanyak Rp ,- yang terbagi RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
28 atas Belanja Tak Langsung sebesar Rp ,- dan Belanja Langsung sebesar Rp ,- Sedang jumlah anggaran pembangunan APBD pada tahun 2009 sebanyak Rp ,- dengan rincian Belanja Tak Langsung sebesar Rp ,- dan Belanja Langsung sebesar Rp ,- atau naik sebesar Rp ,- (21,34%) Tabel 1.10 Rekapitulasi Anggaran Pembangunan Sumber Dana APBD Tahun 2008 dan No Uraian Tahun Anggaran Ket Belanja Tak Langsung- Belanja , ,- Pegawai - Tambahan Penghasilan PNS 2. Belanja Langsung , ,- Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur , ,- Program..Peningkatan Pelayanan Publik Kualitas , ,- Program Penataan Administrasi Kependudukan Program..Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Program..Peningkatan Kesempatan Kerja Program Perlindungan dan Pengembangan..Lembaga Ketenagakerjaan , , , , , , ,- Jumlah , ,- + 21,34 %. RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
29 c. Dukungan Anggaran Pembangunan dari Dekonsentrasi APBN. Tabel 1.11 Dukungan Anggaran Pembangunan dari Dana Dekosetransi, Pembantuan dan Sentralisasi dari APBN Tahun No Program Dekon Perbantuan Sentral Jumlah 1 Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja (PPKK) , ,- 2 Peningkatan Kualitas Produktivitas Tenaga (PPKPTK) dan Kerja , ,- 3 Perlindungan dan Penyelesaian Kasus Ketenagakerjaan , ,- 4 Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan , ,- 5 Penempatan TKI ke Luar Negeri (BP2TKI) , ,- 6 Pelatihan di 17 UPT-BP2TK di Jatim , ,- 7 UPT. K3 / Hyperkes , ,- 8 UPT. PK Surabaya , ,- 9 Pengembangan Wilayah PWSCT (P4Trans). 10 Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi di Wilayah Strategis dan Cepat Tumbuh (P2MKT) , , , ,- RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
30 11 Koordinasi Pelaksanaan Kebijakan Pendaftaran Penduduk, Pencatatan dan Informasi Administrasi (Adminduk). Sipil Sistim , ,- JUMLAH , , , ,- Tabel 1.12 Dukungan Anggaran Pembangunan dari Dana Dekosetransi, Pembantuan dan Sentralisasi dari APBN Tahun No Program Dekon Perbantuan Dana Kewenangan Pusat / KP. Jumlah 1. Pengembangan Wilayah Strategis dan Cepat Tumbuh (PWSCT) / P4Trans. 2. Pengembangan Wilayah Strategis dan Cepat Tumbuh / P2MKT. 3. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Singosari , , , , , ,- 4. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Wonojati , ,- 5. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Pasuruan. 6. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Mojokerto , , , ,- RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
31 7. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Kediri , ,- 8. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Tulungagung , ,- 9. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Ponorogo , ,- 10. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Madiun , ,- 11. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Bojonegoro , ,- 12. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Sumenep , ,- 13. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Situbondo , ,- 14. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Jember , ,- RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
32 15. Peningkatan Fungsi dan Revitalisasi UPT. Pelatihan Kerja menjadi Lembaga Pelatihan Berbasis Kopentensi / UPT.PK. Pengembangan Produktivitas / BPPPD Jawa Timur , ,- 16. Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Tenaga Kerja / Hubungan Industrial , ,- 17. Penataan Administrasi Kependudukan, Pengembangan Sistim Administrasi Kependudukan (SIAK) terpadu / ADMINDUK , ,- 18. Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja / Bina Penta , ,- 19. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Bina Latas , ,- 20. Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Tenaga Kerja / Binawas , ,- 21. Penerapan Kepemerintahan yang Baik. (Hiperkes / UPT. K3) , ,- 22. Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Tenaga Kerja Hiperkes / UPT.K , ,- 22. Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja (BP2TKI Surabaya) , ,- 23. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja (UPT.PK Surabaya) , ,- JUMLAH , , , ,- RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
33 RENSTRA DISNAKERTRANSDUK PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Deskripsi Singkat Perusahaan Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan (DISNAKERTRANSDUK) Provinsi Jawa Timur terdiri dari beberapa bagian, salah satunya adalah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1. KONDISI KETENAGAKERJAAN, KETRANSMIGRASIAN DAN KEPENDUDUKAN DI JAWA TIMUR
BAB I PENDAHULUAN 1.1. KONDISI KETENAGAKERJAAN, KETRANSMIGRASIAN DAN KEPENDUDUKAN DI JAWA TIMUR Pembangunan daerah merupakan proses pengelolaan sumber-sumber daya yang ada oleh pemerintah daerah bersama
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI
1 BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI 1.1 Sejarah Berdirinya Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya Pada awal pemerintahan Republik Indonesia, ketika Panitia Persiapan Kemerdekaan Indonesia (PPKI) menetapkan jumlah
Lebih terperinciGUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 84 TAHUN 2008
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 84 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS SEKRETARIAT, BIDANG, SUB BAGIAN DAN SEKSI DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
Lebih terperinciKetenagakerjaan. ketenagakerjaan.
L. BIDANG KETENAGAKERJAAN SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URAIAN 1 2 3 Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 2. Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur 3. Pembinaan Pelatihan
Lebih terperinci2. Pembinaan (pengawasan, pengendalian, monitoring, evaluasi, dan pelaporan) penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang ketenagakerjaan skala daerah.
L. BIDANG KETENAGAKERJAAN SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URAIAN 1 2 3 Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 2. Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur 3. Pembinaan Pelatihan
Lebih terperinciSUB BIDANG SUB SUB BIDANG RINCIAN URUSAN DAERAH 1. Ketenagakerjaan. 4. Pembentukan kelembagaan SKPD bidang ketenagakerjaan di daerah.
- 62-14. BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 1. Pelaksanaan kebijakan pusat dan provinsi, penetapan kebijakan daerah dan
Lebih terperinci1.1. KONDISI KETENAGAKERJAAN, KETRANSMIGRASIAN DAN KEPENDUDUKAN DI JAWA TIMUR
BAB I PENDAHULUAN 1.1. KONDISI KETENAGAKERJAAN, KETRANSMIGRASIAN DAN KEPENDUDUKAN DI JAWA TIMUR Pembangunan suatu negara ditujukan untuk kepentingan penduduk termasuk tenaga kerja yang menjadi objek pembangunan.
Lebih terperinciLAMPIRAN XIV PERATURAN DAERAH KOTA BATAM NOMOR : Tahun 2010 TANGGAL : Januari 2010
LAMPIRAN XIV PERATURAN DAERAH KOTA BATAM NOMOR : Tahun 2010 TANGGAL : Januari 2010 N. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URUSAN 1. Ketenagakerjaan
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI. 2.1 Sejarah Berdirinya Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya
BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI 2.1 Sejarah Berdirinya Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya Pada awal pemerintahan Republik Indonesia, ketika Panitia Persiapan Kemerdekaan Indonesia (PPKI) menetapkan jumlah
Lebih terperinciWALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 37 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN SOSIAL WALIKOTA MADIUN,
WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 37 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN SOSIAL WALIKOTA MADIUN, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak lanjut ketentuan Pasal
Lebih terperinciDinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur BAB I PENDAHULUAN
BAB I PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG Pembangunan daerah merupakan proses di mana pemerintah daerah maupun masyarakatnya secara bersama-sama mengelola sumberdaya-sumberdaya yang ada. Pemerintah daerah
Lebih terperinciGUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
SALINAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA NOMOR 62 TAHUN 2015 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Lebih terperinciN. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN
- 67 - N. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN SUB BIDANG 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 2. Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM)
Lebih terperinciGUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 44 TAHUN 2015 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA
GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 44 TAHUN 2015 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR PAPUA, Menimbang
Lebih terperinciprovinsi. provinsi. 3. Penanggungjawab. penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang. provinsi. ketenagakerjaan skala
- 297 - N. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN SUB BIDANG SUB SUB BIDANG PEMERINTAH 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 1. Penetapan
Lebih terperinciTarget Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan
Tabel 5.1 Rencana Program, Kegiatan, Kinerja, Kelompok dan Pendanaan Indikatif Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur Tujuan Kinerja Program Renstra Target Target Target
Lebih terperinciBUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 39 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BUPATI MADIUN,
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 39 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BUPATI MADIUN, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan ketentuan
Lebih terperinciN. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN
- 389 - N. PEMBAGIAN URUSAN AN KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN SUB 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 1. Penetapan dan pelaksanaan kebijakan, pedoman, norma, standar,
Lebih terperinciWALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR
SALINAN WALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA SURABAYA NOMOR 54 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
Lebih terperinciGUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 79 TAHUN 2016 TENTANG
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 79 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR
Lebih terperinciBERITA DAERAH KOTA SEMARANG PERATURAN WALIKOTA SEMARANG TAHUN 2008 NOMOR 27 NOMOR 27 TAHUN 2008
BERITA DAERAH KOTA SEMARANG TAHUN 2008 NOMOR 27 PERATURAN WALIKOTA SEMARANG NOMOR 27 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SEMARANG Menimbang : a. DENGAN
Lebih terperinciTUGAS DAN FUNGSI POKOK DINAS TENAGA KERJA Kepala Dinas Tenaga Kerja
TUGAS DAN FUNGSI POKOK DINAS TENAGA KERJA Kepala Dinas Tenaga Kerja (1) Kepala Dinas Tenaga Kerja mempunyai tugas memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan otonomi daerah di bidang Tenaga Kerja
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA. 2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi Dinas Tenaga Kerja
BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA 2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi Dinas Tenaga Kerja 1. Kepala Dinas (1) Dinas Tenaga Kerja dipimpin oleh seorang Kepala Dinas (2) Kepala Dinas
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. 2.1 Sejarah Umum Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya
5 BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Sejarah Umum Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya Pada awal pemerintahan Republik Indonesia, ketika Panitia Persiapan Kemerdekaan Indonesia (PPKI) menetapkan jumlah kementerian
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR 2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Keberadaan organisasi Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan
Lebih terperinciTUGAS DAN FUNGSI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI
TUGAS DAN FUNGSI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI (Berdasarkan Peraturan Bupati Sigi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Perangkat Daerah)
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN UMUM DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TENGAH
BAB II GAMBARAN UMUM DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TENGAH 2.1 Sejarah Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah disingkat Disnakertrans Prov. Jateng merupakan organisasi
Lebih terperinciMATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN
MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN 20 - VISI : Terwujudnya tenaga kerja yang berdaya saing dan harmonis, masyarakat transmigrasi yang mandiri,
Lebih terperinciBUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR
SALINAN BUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI LUMAJANG NOMOR 73 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciMATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN
MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN 2009-2014 VISI : Terwujudnya ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan yang maju, berdaya saing,
Lebih terperinciDINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG
1 DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG Tugas pokok Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung adalah melaksanakan sebagian kewenangan Daerah di bidang tenaga kerja dan transmigrasi, untuk melaksanakan tugas pokok tersebut
Lebih terperinciKEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN, DAN ASET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN, DAN ASET Instansi : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG Tujuan : 1. Memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan pelayanan penempatan
Lebih terperinciBUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 45 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 45 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA UNSUR ORGANISASI DINAS TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI CIAMIS, Menimbang
Lebih terperinciURAIAN TUGAS DAN FUNGSI SESUAI PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 60 TAHUN 2016 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA PROVINSI PAPUA.
URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SESUAI PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 60 TAHUN 2016 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA PROVINSI PAPUA. Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Tenaga Kerja berperan menyelenggarakan
Lebih terperinciBUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 85 TAHUN 2013 TENTANG
BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 85 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN PURWOREJO DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciGUBERNUR MALUKU PERATURAN GUBERNUR MALUKU NOMOR 21 TAHUN 2017 TENTANG
GUBERNUR MALUKU PERATURAN GUBERNUR MALUKU NOMOR 21 TAHUN 2017 TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA, ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI
Lebih terperinciWALIKOTA KEDIRI NOMOR 28 TAHUN 2009 TENTANG
WALIKOTA KEDIRI P ERATURA N W ALIKOTA KEDIRI NOMOR 28 TAHUN 2009 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA KEDIRI NOMOR 62 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS SOSIAL DAN TENAGA
Lebih terperinciGUBERNUR JAWA TIMUR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TIMUR,
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 111 TAHUN 2016 TENTANG NOMENKLATUR, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Lebih terperinciPENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Program Peningkatan
Lebih terperinciWALIKOTA DEPOK PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN WALIKOTA DEPOK NOMOR 103 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN WALIKOTA DEPOK PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN WALIKOTA DEPOK NOMOR 103 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA Menimbang Mengingat
Lebih terperinciBUPATI SUKAMARA PERATURAN BUPATI SUKAMARA NOMOR 21 TAHUN 2008 T E N T A N G
BUPATI SUKAMARA PERATURAN BUPATI SUKAMARA NOMOR 21 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKAMARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
Lebih terperinciBUPATI PENAJAM PASER UTARA, PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERATURAN BUPATI PENAJAM PASER UTARA NOMOR 44 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI PENAJAM PASER UTARA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERATURAN BUPATI PENAJAM PASER UTARA NOMOR 44 TAHUN 2016 TENTANG STRUKTUR ORGANISASI, TATA KERJA, TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS DINAS TENAGA
Lebih terperinciBAB II PROFIL PERUSAHAAN
BAB II PROFIL PERUSAHAAN 2.1. Sejarah Singkat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat Sebagai perwujudan dari pelaksanaan otonomi daerah terbentuk Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa
Lebih terperinciPENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Program Peningkatan
Lebih terperinci-1- GUBERNUR ACEH PERATURAN GUBERNUR ACEH NOMOR 112 TAHUN 2016 TENTANG
-1- GUBERNUR ACEH PERATURAN GUBERNUR ACEH NOMOR 112 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH DENGAN RAHMAT ALLAH YANG
Lebih terperinciBUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 48 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 48 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciBUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 46 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 46 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKOHARJO BUPATI
Lebih terperinciW A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 75 TAHUN 2008 TENTANG
W A L I K O T A Y O G Y A K A R T A PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 75 TAHUN 2008 TENTANG FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA,
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA DISNAKERTRANSDUK PROV. JAWA TIMUR Untuk mewujudkan agenda dan prioritas pembangunan di Jawa Timur berdasarkan visi, misi
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 45 TAHUN 2011 TENTANG
1 PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 45 TAHUN 2011 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 42 TAHUN 2010 RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN
Lebih terperinciBUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA, DAN TRANSMIGRASI
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA, DAN TRANSMIGRASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MADIUN, Menimbang
Lebih terperinciGUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 62 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI BALI
GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 62 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI BALI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR BALI, Menimbang : bahwa
Lebih terperinciBAB VI KETENTUAN PENUTUP Pasal 25
BAB VI KETENTUAN PENUTUP Pasal 25 Dengan berlakunya Peraturan Bupati ini, maka Peraturan Bupati Pulang Pisau Nomor 25 Tahun 2011 tentang Uraian Tugas dan Fungsi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Kabupaten
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI KUNINGAN NOMOR 46 TAHUN 2016 TENTANG
PERATURAN BUPATI KUNINGAN NOMOR 46 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS, SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KUNINGAN DENGAN
Lebih terperinciPROVINSI BANTEN PERATURAN WALIKOTA TANGERANG SELATAN
PROVINSI BANTEN PERATURAN WALIKOTA TANGERANG SELATAN NOMOR 66 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS, FUNGSI, DAN TATA KERJA DINAS KETENAGAKERJAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA
Lebih terperinciBUPATI GARUT PROVINSI JAWA BARAT
BUPATI GARUT PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI GARUT NOMOR 51 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN GARUT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciBAB II PROFIL PERUSAHAAN
5 BAB II PROFIL PERUSAHAAN 2.1 Sejarah singkat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat Sebagai perwujudan dari pelaksanaan otonomi daerah terbentuk Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa
Lebih terperinciWALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU
WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU PERATURAN WALIKOTA PEKANBARU NOMOR 99 TAHUN 2016 T E N T A N G KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA PEKANBARU DENGAN
Lebih terperinciBUPATI POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT
SALINAN BUPATI POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT PERATURAN BUPATI POLEWALI MANDAR NOMOR 35 TAHUN 2017 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI SUSUNAN ORGANISASI DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA KABUPATEN
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR
BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR 2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Keberadaan organisasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI SUBANG NOMOR : TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUBANG BUPATI SUBANG,
PERATURAN BUPATI SUBANG NOMOR : TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUBANG BUPATI SUBANG, Menimbang : a. bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Lebih terperinciWALIKOTA TANGERANG SELATAN
SALINAN WALIKOTA TANGERANG SELATAN PERATURAN WALIKOTA TANGERANG SELATAN NOMOR 11 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA, KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI KOTA TANGERANG SELATAN DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciBUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 103 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN Menimbang PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 103 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN TANGERANG DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciBUPATI KOTAWARINGIN BARAT
- 156 - BUPATI KOTAWARINGIN BARAT PERATURAN BUPATI KOTAWARINGIN BARAT NOMOR 11 TAHUN 2009 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciWalikota Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat
Walikota Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR 61 TAHUN 2016 Menimbang TENTANG TUGAS POKOK DAN RINCIAN TUGAS UNIT DINAS TENAGA KERJA KOTA TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciBUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 63 TAHUN 2008 T E N T A N G
BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 63 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL BUPATI BANTUL, Menimbang : a. bahwa sebagai
Lebih terperinci- 1 - BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI
- 1 - BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 51 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANYUWANGI DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciBUPATI WONOSOBO PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI WONOSOBO NOMOR 56 TAHUN 2014 TENTANG
SALINAN BUPATI WONOSOBO PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI WONOSOBO NOMOR 56 TAHUN 2014 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, RINCIAN TUGAS DAN TATA KERJA KANTOR TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN WONOSOBO
Lebih terperinciBERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2011 NOMOR 67 SERI D
BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2011 NOMOR 67 SERI D PERATURAN BUPATI BANJARNEGARA NOMOR 1251 TAHUN 2011 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA PADA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA
Lebih terperinciBAB. V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, PENDANAAN INDIKATIF. kependudukan diwujudkan melalui 6 (enam) program prioritas utama
BAB. V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, PENDANAAN INDIKATIF A. RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Pelaksanaan pembangunan ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan diwujudkan melalui 6 (enam) program prioritas
Lebih terperinciBupati Cirebon RINCIAN TUGAS, FUNGSI, DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
- 1 - Bupati Cirebon PERATURAN BUPATI CIREBON NOMOR 49 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI, DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI CIREBON, Menimbang
Lebih terperinciRENSTRA DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Dinas Tenaga Kerja dan Kependudukan Provinsi Papua dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah ( Perda ) Nomor 12 Tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas
Lebih terperinciAnggaran Setelah Perubahan. Jumlah. Modal
LAMPIRAN I.3 : PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA REKAPITULASI REALISASI ANGGARAN BELANJA DAERAH MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN ANGGARAN 2014 Halaman
Lebih terperinciWALIKOTA BATAM PROPINSI KEPULAUAN RIAU PERATURAN WALIKOTA BATAM NOMOR 46 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS DINAS TENAGA KERJA
WALIKOTA BATAM PROPINSI KEPULAUAN RIAU PERATURAN WALIKOTA BATAM NOMOR 46 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS DINAS TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA BATAM, Menimbang
Lebih terperinciBAB II PROFIL INSTANSI. A. Sejarah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera. Sesuai dengan Undang-Undang Dasar 1945 pasal 27 Ayat 2 bahwa
BAB II PROFIL INSTANSI A. Sejarah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara Sesuai dengan Undang-Undang Dasar 1945 pasal 27 Ayat 2 bahwa pembangunan ketenagakerjaan ditunjuk untuk menyediakan
Lebih terperinciWALIKOTA BANDUNG PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN WALIKOTA BANDUNG NOMOR 1386 TAHUN 2016
WALIKOTA BANDUNG PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN WALIKOTA BANDUNG NOMOR 1386 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI TOLITOLI NOMOR 23 TAHUN
SALINAN BUPATI TOLITOLI PERATURAN BUPATI TOLITOLI NOMOR 23 TAHUN 2015 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TOLITOLI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TOLITOLI,
Lebih terperinci- 1 - GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 20 TAHUN 2015 TENTANG
- 1 - GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 20 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 84 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS SEKRETARIAT, BIDANG, SUB BAGIAN
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. fungsi yang sangat signifikan dalam penyelenggaraan pemerintahan dan tidak bisa digantikan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perbaikan pelayanan birokrasi perizinan yang dilakukan oleh Pemerintah Daerah tidak bisa dipisahkan dari konteks reformasi birokrasi. Institusi birokrasi memiliki peran
Lebih terperinciGUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 26 TAHUN 2011 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA
GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 26 TAHUN 2011 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR PAPUA, Menimbang
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA DISNAKERTRANSDUK PROV. JAWA TIMUR Untuk mewujudkan agenda dan prioritas pembangunan di Jawa Timur berdasarkan visi, misi
Lebih terperinciBUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 11 TAHUN 2012 TENTANG
BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 11 TAHUN 2012 TENTANG RINCIAN TUGAS UNIT DI LINGKUNGAN DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciWALIKOTA MATARAM PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN WALIKOTA MATARAM NOMOR : 48 TAHUN 2016 TENTANG
WALIKOTA MATARAM PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN WALIKOTA MATARAM NOMOR : 48 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA MATARAM DENGAN
Lebih terperinciWALIKOTA PASURUAN SALINAN PERATURAN WALIKOTA NOMOR 56 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
WALIKOTA PASURUAN SALINAN PERATURAN WALIKOTA NOMOR 56 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PASURUAN, Menimbang
Lebih terperinciLAMPIRAN IV : PERATURAN BUPATI BULELENG NOMOR
LAMPIRAN IV : PERATURAN BUPATI BULELENG NOMOR : 54 Tahun 2015 TANGGAL : 20 OKTOBER 2015 TENTANG : TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS DAERAH KABUPATEN BULELENG DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI I. TUGAS POKOK.
Lebih terperinciBUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI BULUKUMBA NOMOR 92 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI BULUKUMBA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI BULUKUMBA NOMOR 92 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI, SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BULUKUMBA DENGAN
Lebih terperinciWALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 8 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS DINAS TENAGA KERJA
WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 8 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS DINAS TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PAREPARE, Menimbang : a. bahwa
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH KOTA PEKALONGAN NOMOR 2 TAHUN 2005 TENTANG PEMBENTUKAN, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN SUSUNAN ORGANISASI DINAS DAERAH KOTA PEKALONGAN
PERATURAN DAERAH KOTA PEKALONGAN NOMOR 2 TAHUN 2005 TENTANG PEMBENTUKAN, KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI DAN SUSUNAN ORGANISASI DINAS DAERAH KOTA PEKALONGAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PEKALONGAN,
Lebih terperinciBUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 50 TAHUN 2010 TENTANG
BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 50 TAHUN 2010 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SITUBONDO,
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO
PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 51 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINASTENAGA KERJA Jl. Imam Bonjol 07Telp./Fax. (0342) B L I T A R
PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINASTENAGA KERJA Jl. Imam Bonjol 07Telp./Fax. (0342) 801407 B L I T A R KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR NOMOR :560/ /409.106.1/KPTS/2017 TENTANG PENETAPAN
Lebih terperinciPROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI GAMBARAN UMUM Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Karawang Nomor 9 Tahun 2011, tentang Pembentukan Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD, Dinas Daerah, Lembaga
Lebih terperinciKEPUTUSAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR : 21 TAHUN 2003 TENTANG
WALIKOTA TASIKMALAYA KEPUTUSAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR : 21 TAHUN 2003 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS UNIT DINAS KEPENDUDUKAN, KELUARGA BERENCANA DAN TENAGA KERJA KOTA TASIKMALAYA WALIKOTA
Lebih terperinciSALINAN. Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887);
SALINAN BUPATI BULUNGAN PROVINSI KALIMANTAN UTARA PERATURAN BUPATI BULUNGAN NOMOR 42 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA
Lebih terperinciBUPATI TULUNGAGUNG PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI TULUNGAGUNG NOMOR 54 TAHUN 2014 TENTANG
BUPATI TULUNGAGUNG PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI TULUNGAGUNG NOMOR 54 TAHUN 2014 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TULUNGAGUNG DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciBUPATI TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN BUPATI TANAH BUMBU NOMOR TAHUN 2017 TENTANG
BUPATI TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN BUPATI TANAH BUMBU NOMOR TAHUN 2017 TENTANG TUGAS, FUNGSI, URAIAN TUGAS DAN TATA KERJA UNSUR-UNSUR ORGANISASI DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI,
Lebih terperinciBUPATI LOMBOK BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI LOMBOK BARAT,
BUPATI LOMBOK BARAT PERATURAN BUPATI LOMBOK BARAT NOMOR 24 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LOMBOK BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 3 4 1 Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki 1 Peningkatan lulusan pelatihan
Lebih terperinciU R A I A N JUMLAH PENDAPATAN 4,595,130, BELANJA BELANJA TIDAK LANGSUNG 56,014,733, BELANJA LANGSUNG 61,151,826,750.00
Urusan Pemerintahan Organisasi : : 1.1 URUSAN WAJIB Ketenagakerjaan dan Transmigrasi 1.1.01 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi KODE 00 00 PENDAPATAN DAERAH 00 00 1 PENDAPATAN ASLI DAERAH,595,130,000.00
Lebih terperinci