ABSTRACT. This study aimed to identify the effect of interpersonal communication to

Transkripsi

1 ABSTRACT This study aimed to identify the effect of interpersonal communication to organizational commitment. Organizational Commitment variable in this research divided into two dimension (Affective Commitment and Normative Commitment). Data were collected through questionnaire dissemination on 54 respondents and as many as 54 questionnaire were returned with 100% return rate. From this study showed a correlation of 0,693, which means there is a significant correlation. Regression analysis showed that interpersonal communication affect the organizational commitment by 48,1% while the remaining 51,9% influenced by other variables. Keywords: Interpersonal Communication, Affective commitment, Normative Commitment, Organizational Commitment. vii

2 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pola komunikasi interpersonal dalam organisasi terhadap komitmen organisasi. Variabel komitmen digai atas 2 dimensi, yaitu Affective commitment dan Normative Commitment. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 54 responden dan sebanyak 54 kuesioner kembali dengan tingkat pengembalian 100%. Dari penelitian ini menunjukkan korelasi sebesar 0,693 yang artinya terdapat korelasi yang kuat. Analisis regresi menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal mempengaruhi komitmen organisasi sebesar 48,1% sedangkan sisanya 51,9% dipengaruhi variabel lain. Kata Kunci: Komunikasi interpersonal, Affective Commitment, Normative Commitment, Komitmen Organisasi. viii

3 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRACT... vii. ABSTRAK... viii DAFTAR ISI... ix DAFTAR GAMBAR... xiv DAFTAR TABEL... xv DAFTAR LAMPIRAN... xvi BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Penelitian Identifikasi Masalah Maksud dan Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian... 9 ix

4 BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS Komunikasi Pengertian Komunikasi Proses Komunikasi Fungsi Komunikasi Jenis-jenis Komunikasi Teknik Komunikasi Komunikasi Interpersonal Peranan Komunikasi Interpersonal Manfaat Komunikasi Interpersonal Efektivitas Komunikasi Interpersonal Komitmen Organisasi Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran Pengembangan Hipotesis Hubungan Komunikasi Interpersonal dan Komitmen x

5 BAB III METODE PENELITIAN Obyek Penelitian Sejarah Singkat Perusahaan Kecap Salem Bandung Struktur Organisasi Lokasi dan Waktu Penelitian Jenis Penelitian Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel Variabel Penelitian Definisi Operasional Variabel Jenis dan Sumber Data Jenis Data Sumber Data Teknik Pengumpulan Data Populasi dan Sampel Populasi Sampel Instrumen Penelitian Uji Instrumen Uji Validitas xi

6 3.8.2 Uji Reliabilitas Analisis Regresi Linier Analisis Deskriptif BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Pengumpulan Data Statistik Deskriptif Usia Jenis Kelamin Pendidikan Terakhir Lama Bekerja Status Pernikahan Analisis Kuesioner Hasil Uji Validitas Hasil Uji Reliabilitas Hasil Pengujian dan Pembahasan Hipotesis Hasil Analisis Deskriptif Hasil Analisis Deskriptif dari Komunikasi Interpersonal Hasil Analisis Deskriptif dari Komitmen Organisasi xii

7 BAB V SIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA DAFTAR LAMPIRAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP PENULIS xiii

8 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Model Proses Komunikasi Gambar 2.2 Model Penelitian Gambar 3.1 Struktur Organisasi xiv

9 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel Tabel 3.2 Tabel Skala Likert Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Usia Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Awal Item Kuesioner Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Akhir Item Kuesioner Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas Komunikasi Interpersonal Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas Komitmen Organisasi Tabel 4.10 Hasil Uji Regresi Linier Sederhana Tabel 4.11 Total Jumlah Hasil Kuesioner Variabel Komunikasi Interpersonal Tabel 4.12 Tabel Interval Skor Tabel 4.13 Total Jumlah Hasil Kuesioner Variabel Komitmen Organisasi Tabel 4.14 Tabel Interval Skor xv

10 DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran A Kuesioner Penelitian Lampiran B Hasil Data SPSS Komunikasi Interpersonal Lampiran C Hasil Data SPSS Komitmen Organisasi Lampiran D Hasil SPSS Regresi Linier Sederhana Lampiran E Diagram Batang Hasil Skor Pernyataan Kuesioner... Lampiran F Berita Acara Bimbingan Lampiran G Berita Acara Bimbingan Pegangan Dosen Pembimbing Lampiran H Daftar Riwayat Hidup xvi