RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. SOEDIRMAN

Transkripsi

1 1 PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. SOEDIRMAN Jalan Lingkar Selatan, Muktisari Kebumen Telp. (0287) , Fax. (0287) PENGUMUMAN NOMOR :. TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NON PNS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. SOEDIRMAN KEBUMEN TAHUN ANGGARAN 2015 A. DASAR 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063). 2. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072). 3. Permendagri 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah. 4. Peraturan Bupati Kebumen Nomor 1 Tahun 2013 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Pejabat Pengelola dan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kebumen. 5 Peraturan Direktur Nomor 4 Tahun 2013 Tentang Pengadaan dan Pengelolaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kebumen. B. PERSYARATAN UMUM 1. Warga Negara Indonesia. 2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Juni Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan atau mempunyai pengalaman kerja/magang sesuai bidang keahlian/profesi. 4. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah. 5. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort setempat. 6. Memiliki Kartu Pencari Kerja (AK1) dari Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Sosial atau sebutan lain.

2 2 7. Syarat lain yang ditentukan sesuai persyaratan formasi. C. PERSYARATAN KHUSUS 1. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (skala 4). 2. Pelamar Formasi Tenaga Kesehatan : a. Tidak buta warna dibuktikan dengan keterangan dokter pemerintah; dan b. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) atau sertifikat kompetensi yang masih berlaku. 3. Menguasai operasional komputer, minimal word prossesor dan spreadsheet. 4. Persyaratan lain sesuai formasi (sesuai Formasi dalam lampiran pengumuman). D. KETENTUAN PENDAFTARAN 1. Lamaran dikirim melalui PT POS Indonesia dengan jenis pengiriman Lamaran Kerja (Rp ,-) mulai tanggal 10 sampai dengan 16 Juni 2015 (cap pos). 2. Berkas lamaran terdiri dari : a. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam ditujukan kepada Direktur RSUD dr. Soedirman Kebumen, bermaterai Rp ,-; b. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau surat keterangan pengganti KTP yang masih berlaku, yang diperbesar 200% yang dilegalisir oleh Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil setempat sebanyak 1 (satu) lembar; c. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar; d. Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, masing-masing sebanyak 1 (satu) lembar; e. Foto copy sertifikat/keahlian lain sesuai formasi sebanyak 1 (satu) lembar atau Surat Keterangan Pengalaman Kerja atau Magang minimal 3 (tiga) bulan sebanyak 1 (satu) lembar; f. Foto Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dilegalisir dari Kepolisian Resort setempat sebanyak 1 (satu) lembar; g. Asli Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah; h. Asli Surat Keterangan tidak buta warna dari Dokter Pemerintah; i. Foto copy surat tanda registrasi (STR) atau sertifikat kompetensi yang masih berlaku bagi tenaga kesehatan, sebanyak 1 (satu) lembar; j. Foto copy kartu pencari kerja, dilegalisir dari Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Sosial atau sebutan lain, sebanyak 1 (satu) lembar; k. Surat pernyataan tidak memanipulasi data, bermaterai Rp sebagaimana form 1 (Lampiran 4); l. Foto copy piagam/sertifikat lain yang dimiliki ( olah raga, kesenian, dan lain-lain ) sebanyak 1 (satu) lembar (bila ada); dan

3 3 m. Berkas lamaran dimasukkan amplop warna coklat, ukuran folio, yang dialamatkan kepada PO. BOX 9 RSDS Kebumen 54300, dan halaman depan amplop ditulis dengan jelas: Nama, Formasi, Alamat sesuai KTP ( contoh dalam lampiran 3). E. MATERI UJIAN 1. Materi Ujian Tulis terdiri dari : Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD). Materi Tes Kemampuan Bidang (TKB). 2. Ujian wawancara F. TAHAPAN SELEKSI 1. Evaluasi Berkas Lamaran Berkas lamaran yang masuk dievaluasi oleh panitia. 2. Evaluasi dilaksanakan dengan sistem gugur, bagi peserta yang memenuhi syarat administrasi berhak untuk mengikuti Ujian Tulis dengan ketentuan : a. Peserta wajib mencetak sendiri Kartu Ujian melalui website RSUD dr. Soedirman Kebumen b. Panitia tidak mencetak kartu ujian peserta. 3. Hasil evaluasi berkas lamaran akan diumumkan pada papan pengumuman dan melalui Website ( RSUD dr. Soedirman Kebumen pada tanggal 06 Juli Hasil ujian tulis akan diumumkan melalui website dan papan pengumuman RSUD dr. Soedirman Kebumen pada tanggal 05 Agustus Bagi peserta yang lolos ujian tulis berhak mengikuti ujian wawancara sesuai jadwal sebagaimana tercantum dalam pengumuman hasil Ujian Tulis. 6. Bagi peserta yang dinyatakan diterima, wajib melaksanakan Medical Check Up di RSUD dr. Soedirman Kebumen secara mandiri. Jika hasil Medical Check Up terbukti tidak memenuhi syarat kesehatan, maka dinyatakan gugur. G. PELAKSANAAN UJIAN TULIS 1. Waktu pelaksanaan Hari / tanggal : Minggu, 02 Agustus Waktu : s.d. selesai. Tempat : dapat dilihat pada papan pengumuman dan website 2. Peserta diwajibkan hadir 30 menit sebelum pelaksanaan ujian.

4 4

5 5 Lampiran 1 FORMASI CALON PEGAWAI NON PNS RSUD DR. SOEDIRMAN KEBUMEN TAHUN ANGGARAN 2015 NO. NAMA FORMASI KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN PERSYARATAN KHUSUS JUMLAH FORMASI Perawat Hemodialisa - D III Keperawatan / D IV Keperawatan / - Memiliki Sertifikat PPGD/BTCLS 2 - Memiliki Sertifikat Pelatihan HD PERNEFRI atau keterangan pengalaman kerja/magang di ruang HD minimal 3 bulan 2 Perawat ICU - D III Keperawatan / D IV Keperawatan / 2 - Memiliki Sertifikat PPGD/BTCLS - Memiliki Sertifikat Pelatihan ICU, atau keterangan pengalaman kerja/magang di ruang ICU minimal 3 bulan 3 Perawat Anaestesi - D III Keperawatan / D IV Keperawatan / 5 - Memiliki Sertifikat PPGD/BTCLS dan Sertifikat Pelatihan Anaestesi 4 Perawat Bedah - D III Keperawatan / D IV Keperawatan / 2 - Memiliki Sertifikat PPGD/BTCLS - Memiliki Sertifikat Pelatihan Bedah atau keterangan pengalaman kerja/magang di ruang bedah minimal 3 bulan 5 Perawat Gawat Darurat - D III Keperawatan / D IV Keperawatan / 1 - Memiliki Sertifikat PPGD/BTCLS - Memiliki Sertifikat Pelatihan Kegawat daruratan yang lain atau keterangan pengalaman kerja/magang di ruang IGD minimal 3 bulan 6 Perawat Ruang Perawatan - D III Keperawatan / D IV Keperawatan / 9 - Memiliki Sertifikat Pelatihan PPGD/BTCLS - Pengalaman kerja/magang di ruang perawatan minimal 3 bulan 7 Bidan - Minimal D III Kebidanan 3 - Memiliki Sertifikat PPGD/PPGDON - Memiliki Sertifikat APN dan keterangan pengalaman kerja/magang di ruang bersalin minimal 2 bulan 8 Apoteker - S1 Farmasi dan Profesi Apoteker 4 9 Nutrisionis - Minimal D III Gizi - Memiliki sertifikat sesuai NCP 1

6 6

7 7 Contoh : SURAT LAMARAN Lampiran 2,. Kepada Yth. : Lampiran : Lembar Perihal : Pendaftaran Calon Pegawai Non PNS RSUD Dr. SOEDIRMAN KEBUMEN DIREKTUR RSUD Dr. SOEDIRMAN KEBUMEN di _ K E B U M E N Memperhatikan Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai Non PNS RSUD dr. Soedirman Kebumen nomor... tanggal... tentang Pengadaan Calon Pegawai Non PNS RSUD dr. Soedirman Kebumen Tahun Anggaran 2015, dengan hormat kami yang bertandatangan dibawah ini : Nama : Tempat tanggal lahir : Alamat lengkap : Pendidikan : No HP/Telp. : Alamat Mengajukan permohonan untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Non PNS RSUD dr. Soedirman Kebumen Tahun Anggaran 2015, untuk formasi... Sebagai bahan pertimbangan, terlampir kami sampaikan berkas-berkas persyaratan sebagai berikut : 1. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar; 2. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar; 3. Foto copy ijazah yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar; 4. Foto copy transkrip nilai yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar; 5. Foto Copy Sertifikat/keahlian lain sesuai formasi sebanyak 1 (satu) lembar; 6. Foto Copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja dan atau Magang minimal 3 (tiga) bulan sebanyak 1 (satu) lembar; 7. Foto Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian Resort (SKCK) yang masih berlaku dilegalisir dari Kepolisian sebanyak 1 (satu) lembar; 8. Asli Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah;

8 8 9. Asli Surat Keterangan tidak buta warna dari Dokter Pemerintah; 10. Foto copy surat tanda registrasi (STR) atau sertifikat kompetensi sebanyak 1 (satu) lembar; 11. Foto copy kartu pencari kerja, dilegalisir dari Dinas Tenaga Kerja, sebanyak 1 (satu) lembar; 12. Surat pernyataan tidak memanipulasi data bermaterai Rp. 6000; 13. Foto copy Sertifikat Komputer sebanyak 1 (satu) lembar; dan 14. Foto copy Sertifikat keahlian lain yang dimiliki ( olah raga, kesenian, dan lain-lain ) sebanyak 1 (satu) lembar. Demikian permohonan kami sampaikan atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih. Hormat kami, Materai Rp ttd nama lengkap

9 9 CONTOH AMPLOP PENDAFTARAN Lampiran 3 (AMPLOP FOLIO UKURAN 38 X 28 cm) Penulisan muka JENIS FORMASI : PERAWAT ICU Pengirim : AGUS CAHYO RAHARJO Jl. KUTILANG NO 01 KEBUMEN KODE POS KEPADA YTH PO. BOX 9 RSDS KEBUMEN 54300

10 10 SURAT PERNYATAAN Lampiran 4 Yang bertanda tangan dibawah ini, saya : Nama : Tempat, tanggal lahir : Alamat : No. KTP : Menyatakan bahwa data/informasi dan berkas dalam surat lamaran ini adalah benar dan dapat dipertanggungjawabkan. Apabila terbukti terdapat kesalahan/manipulasi data/informasi dan berkas tersebut maka saya bersedia menerima sanksi. Demikian surat pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. Kebumen, 01 Mei 2015 Hormat Saya, Materai Rp TTd AGUS CAHYO RAHARJO