BAB I PENDAHULUAN. Masalah ketenagakerjaan di Indonesia terjadi akibat. ketidakseimbangan antara pertumbuhan angkatan kerja dengan
|
|
- Hengki Susanto
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Masalah ketenagakerjaan di Indonesia terjadi akibat ketidakseimbangan antara pertumbuhan angkatan kerja dengan kemampuan menciptakan lapangan kerja sebagai upaya memperluas lapangan kerja. Dampak yang ditimbulkan adalah bertambahnya angka pengangguran di Indonesia. Besarnya angka pengangguran ini juga diduga akibat kebijakan pemerintah yang tidak sinkron (Sukamdi, 1996), dimana bidang pendidikan telah mampu meningkatkan jumlah penduduk yang dapat menamatkan pendidikan yang lebih baik, kemudian di sisi lain kesempatan kerja yang tidak mampu menampung mereka, sehingga menjadi missmatch antara kedua bidang tersebut. Untuk mengatasi masalah pengangguran di Indonesia menurut Mantra, et al (1999), ada tiga faktor penting yang mendorong pemerintah berupaya memanfaatkan lowongan kerja di luar negeri. pertama, makin kompleksnya masalah kependudukan yang terjadi di daerah dengan berbagai implikasi sosial ekonominya. Kedua, terbukanya kesempatan kerja di negara-negara relatif kaya yang banyak menyerap tenaga kerja terutama di Negara Timur Tengah, Malaysia, Singapura, Hongkong, Jepang, Taiwan, India, Pakistan dan Korea Selatan. Ketiga, pemerintah membentuk Lembaga Antar Kerja Antar Negara (AKAN) oleh 1
2 Departemen Tenaga Kerja bekerja sama dengan perusahaan Swasta pengerah jasa tenaga kerja terutama pengiriman tenaga kerja. Kebijakan lain yang dilakukan oleh pemerintah adalah melakukan promosi dan pemasaran pekerja migran internasional dengan mendorong angkatan kerja untuk melakukan mobilitas ke luar negeri sesuai dengan kondisi pasar kerja yang ada. Banyaknya pekerja yang melakukan mobilitas internasional merupakan salah satu indikasi bahwa pendapatan atau upah yang diperoleh di daerah asal relatif kecil sehingga tidak mencukupi kebutuhan hidup. Disamping itu, variasi kesempatan kerja kurang mampu menyerap persediaan tenaga kerja yang dimiliki. Hal ini salah satunya karena kebutuhan tenaga kerja di pasar tenaga kerja nasional telah mengalami pergeseran yang kurang memungkinkan dimanfaatkan tenaga kerja yang tersedia. Data IOM (International Organization for Migration) tahun 2010 menunjukkan bahwa Indonesia merupakan negara pengirim tenaga kerja urutan kedua setelah negera Filipina. Data dari BNP2TKI dan IOM menunjukkan selama tahun pengiriman tenaga kerja Indonesia ke luar negeri seperti yang terlihat pada tabel 1.1 Tabel 1.1 Jumlah Tenaga Kerja Indonesia yang Bekerja di Luar Negeri Tahun No. Tahun Jumlah Jumlah total Sumber: BPN2TKI, 2011 dan IOM,
3 Data BPN2TKI dan IOM pada tahun menunjukkan bahwa pada tahun 2006 sampai 2008 mengalami kenaikan pengiriman tenaga kerja Indonesia ke luar negeri namun setelah tahun 2008 sampai 2011 mengalami penurunan pengiriman tenaga kerja Indonesia ke luar negeri. Pengiriman tenaga kerja Indonesia ke luar negeri didominasi oleh kaum perempuan, yaitu sekitar 78% menurut data IOM tahun Salah satu provinsi di Indonesia yang mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri adalah provinsi Jawa Tengah. Pada tahun 2010 tercatat dari 35 kabupaten dan kota yang ada di Provinsi Jawa Tengah mengirim tenaga kerja untuk bekerja ke luar negeri sebesar Pengiriman tenaga kerja ke luar negeri di Provinsi Jawa Tengah mengalami penurunan, pada tahun 2009 jumlah tenaga kerja yang bekerja ke luar negeri sebesar Pengiriman tenaga kerja ke luar negeri di Provinsi Jawa Tengah di dominasi oleh kaum perempuan. Penempatan tenaga kerja ke luar negeri banyak ditempatkan di negara kawasan Asia, hal tersebut terlihat pada tabel 1.2. Tabel 1.2.Banyak TKI AKAN (Tenaga Kerja Indonesia Antar Kerja Antar Negara) Menurut Negara Tujuan dan Jenis Kelamin di Jawa Tengah Tahun 2012 Negara Tujuan Laki-laki Perempuan Jumlah Abu Dhabi Macao Hongkong Taiwan Singapura Malaysia Brunei Jumlah Total Sumber: BPS,
4 Negara Singapura dan Malaysia merupakan negara utama tujuan tenaga kerja Indonesia. Beberapa penelitian menyebutkan bahwa pemilihan negara-negara di kawasan Asia dengan pertimbangan jarak antar negara dan budaya yang sama memudahkan mereka untuk beradaptasi di negara tujuan ( Waluya, 2006). Salah satu kabupaten di Provinsi Jawa Tengah yang masih mengirimkan tenaga kerja untuk bekerja di luar negeri adalah Kabupaten Klaten. Pengiriman tenaga kerja yang dipengaruhi oleh ketersediaan lapangan pekerjaan yang tidak seimbang dengan pertumbuhan jumlah angkatan kerja yang setiap tahun bertambah, menjadikan salah satu faktor pendorong penduduk khususnya perempuan untuk melakukan migrasi internasional. Menurut BPS dan Depnakertrans pada tahun 2012 mencatat jumlah pencari kerja sejumlah orang, terdiri dari pencari kerja lakilaki sebesar orang dan pencari kerja perempuan sejumlah orang. Dari data tersebut dapat disimpulkan meskipun memiliki selisih yang kecil antara pencari kerja laki-laki dan perempuan, pencari kerja yang paling mendominasi di Kabupaten Klaten adalah kaum perempuan. Tingkat pendidikan yang semakin tinggi mendorong seseorang untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan yang telah dicapai dan memperoleh pendapatan yang tinggi. Namun kondisi saat ini, lapangan pekerjaan yang ada di Kabupaten Klaten masih didominasi oleh bidang pertanian dan sentra industri rumah tangga serta industri kecil yang tidak mensyaratkan tenaga kerjanya untuk memiliki tingkat pendidikan yang tinggi sehingga upah yang diberikan pun rendah, menyebabkan penduduk 4
5 melakukan migrasi. Tingkat pendidikan tenaga kerja di Kabupaten Klaten tergolong tinggi terlihat pada tabel 1.3. Tabel 1.3 Pencari Kerja Menurut Pendidikan di Kabupaten Klaten tahun 2012 No. Jenjang Pendidikan Jumlah Pencaker Persentase (%) 1 SD 23 0,18 2 SMP 851 6,69 3 SMA ,16 4 Sarjana Muda ,59 5 Sarjana ,37 Jumlah Sumber: BPS, Pendidikan pencari kerja pada tahun 2012 didominasi oleh pencari kerja dengan jenjang pendidikan SMA (lihat tabel 1.3), selain SMA jenjang pendidikan sarjana muda dan sarjana lebih banyak dibandingkan dengan jumlah pencari kerja yang memiliki pendidikan dasar yaitu SD dan SMP. Hal tersebut merupakan indikator bahwa kualitas SDM pencari kerja di Kabupaten Klaten tergolong tinggi. Menurut Simanjuntak (1985) menyebutkan bahwa tingkat pendidikan seseorang akan mempengaruhi tingkat partisipasi kerja (TPK) melalui dua jalur: pertama, proporsi penduduk yang sedang sekolah umumnya lebih besar pada kelompok umur muda atau kelompok usia sekolah. Kedua, semakin tinggi pendidikan seseorang, nilai waktunya semakin mahal, dengan demikian seseorang yang waktunya relatif mahal cenderung untuk menggantikan waktu senggangnya untuk bekerja, hal ini dapat dilihat terhadap kaum wanita. Wanita yang berpendidikan tinggi 5
6 umumnya tidak tinggal di rumah mengurus rumah tangga, akan tetapi masuk ke pasar kerja. Sempitnya lapangan pekerjaan menjadi faktor pendorong tenaga kerja wanita di Kabupaten Klaten untuk melakukan migrasi internasional dengan pertimbangan memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan pendidikannya serta mendapatkan pendapatan yang tinggi dibandingkan dengan pendapatan yang diperoleh di dalam negeri. BPS dan Depnakertrans pada tahun mencatat jumlah penduduk yang bekerja di luar negeri seperti yang terlihat pada tabel 1.4. Tabel 1.4 Jumlah AKAN (Angkatan Kerja Antar Negara) Menurut Jenis Kelamin di Kabupaten Klaten No. Tahun Laki-laki Perempuan Jumlah Jumlah Sumber : BPS dan Depnakertrans, 2012 Dari tahun 2006 sampai tahun 2012 jumlah tenaga kerja yang bekerja di luar negeri di Kabupaten Klaten mengalami penurunan secara signifikan. Penurunan pengiriman tenaga kerja ke luar negeri salah satunya dipengaruhi oleh adanya masalah-masalah yang terjadi pada tenaga kerja wanita yang bekerja di luar negeri. Namun hal tersebut tidak menyurutkan minat perempuan untuk bekerja di luar negeri Ini terbukti, sekitar 90% tenaga kerja Kabupaten Klaten yang bekerja di luar negeri adalah tenaga 6
7 kerja wanita (tabel 1.4). sedangkan tenaga kerja laki-laki hanya sedikit yang memutuskan untuk bekerja di luar negeri. Berdasarkan hasil penelitian Noer (2008), dalam melakukan mobilitas penduduk, perempuan tidak hanya mempertimbangkan faktorfaktor dari dalam dirinya saja, faktor situasional dan kultural kerap kali menjadi bahan pertimbangan lain yang tidak kalah dominan dalam proses berpikir perempuan untuk melakukan mobilitas penduduk atau tidak. Seperti halnya dengan Kabupaten Klaten yang mayoritas tenaga kerja yang bekerja di luar negeri adalah tenaga kerja wanita, ada sebagian perempuan yang memutuskan untuk tidak bekerja di luar negeri. Saat ini banyak sekali penelitian tentang migrasi internasional tenaga kerja wanita, namun umumnya meneliti mengenai alasan perempuan atau tenaga kerja wanita meninggalkan daerah asal dan pengaruh kepergian tenaga kerja wanita ke luar negeri bagi keluarganya, daerah asal maupun daerah tujuan. Namun demikian jarang penelitian yang menggungkapkan alasan perempuan minat untuk melakukan migrasi keluar negeri. Padahal daerah asal mereka banyak perempuan yang memutuskan untuk pergi dari daerah asal dan melakukan migrasi internasional. Hal tersebut terjadi di Desa Ngawonggo Kecamatan Ceper Kabupaten Klaten yang merupakan daerah dengan pengirim tenaga kerja wanita paling banyak, namun masih ada sebagian perempuan di desa tersebut yang memutuskan untuk tetap tinggal di desa. 7
8 1.2 Rumusan Masalah Revolusi hijau yang terjadi di pedesaan dengan mayoritas penduduk bermata pencaharian sebagai petani memiliki dampak yang besar karena tenaga mereka sudah digantikan dengan tenaga mesin. Hal ini menyebabkan mereka menjadi mengganggur khususnya bagi perempuan pedesaan kesempatan bekerja di bidang pertanian semakin sempit. Salah satu solusi untuk mendapatkan pekerjaan adalah memutuskan melakukan migrasi, jika dulu migrasi hanya dilakukan oleh laki-laki namun sekarang kaum perempuan banyak melakukan migrasi baik internal maupun internasional. Bahkan untuk migrasi internasional sendiri di Kabupaten Klaten 90% adalah kaum perempuan (tabel 1.4). Faktor pendorong dari migrasi internasional selain faktor sempitnya lapangan pekerjaan di pedesaan yang diakibatkan revolusi hijau, juga dipengaruhi oleh faktor ekonomi. Melalui migrasi, para migran berharap mendapatkan pendapatan yang tinggi sehingga dapat meningkatkan kesejaheraan dan kualitas hidup keluarga. Faktor lainnya adalah semakin tingginya tingkat pendidikan tenaga kerja. Di Kabupaten Klaten, pencari kerja mayoritas berpendidikan SMA, sarjana muda, dan sarjana. Pencari kerja yang berpendidikan rendah yaitu SD dan SMP (tabel 1.3). Tingkat pendidikan yang tinggi berpengaruh terhadap persepsi pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan sesuai dengan pendidikan dan pendapatan yang diterima. Hal ini menjadikan para pencari kerja enggan mencari kerja di daerah asal, sehingga mereka lebih memilih meninggalkan daerah asal dan memutuskan melakukan migrasi. Alasannya, pendapatan yang diterima di 8
9 daerah atau negara tujuan lebih besar jika dibandingkan dengan pendapatan yang diperoleh di daerah atau negara asal. Keputusan untuk melakukan migrasi internasional berpengaruh terhadap peningkatan pendapatan dan kesejahteraan migran, tidak selamanya berjalan dengan mudah. Ada berbagai persoalan yang harus dihadapi oleh tenaga kerja wanita yang bekerja di luar negeri, antara lain adalah tenaga kerja wanita harus menanggung biaya besar untuk dibayarkan pada calo-calo, agar mereka mendapatkan pekerjaan di negara tujuan. Guna mencukupi besarnya biaya yang harus dikeluarkan, mereka menjual berbagai kekayaan yang mereka miliki di daerah asal. Perpisahan dengan keluarga juga merupakan persoalan yang dihadapi oleh para tenaga kerja wanita. Hal tersebut lebih terlihat pada tenaga kerja wanita yang sudah memiliki suami, ada kemungkinan suami yang ditinggalkan berpaling dengan perempuan lain. Persoalan tidak hanya pada saat sebelum keberangkatan saja, saat berada di negara tujuan persoalan lebih, tenaga kerja wanita asal Indonesia banyak yang mengalami pelanggaran hak asasi manusia, seperti penyiksaan, pelecehan seksual sampai pada pembunuhan. Setelah persoalan yang dihadapi di negara tujuan, pada saat tenaga kerja wanita kembali ke negara asal, para tenaga kerja tertipu calo-calo sehingga pendapatan selama bekerja di luar negeri hilang. Pemanfaatan remitan tenaga kerja wanita juga menjadi suatu permasalahan, pemanfaatan remitan sebagian besar tenaga kerja wanita dan keluarganya, tidak dimanfaatkan secara opotimal hanya untuk 9
10 konsumerisme, sehingga tujuan utama untuk mensejahterakan keluarga belum dapat tercapai. Pembelian barang-barang mewah oleh tenaga kerja wanita maupun keluarganya menjadi pemicu semakin menajamnya perbedaan antara penerima remitan dan bukan penerima, bahkan dapat menimbulkan kecemburuan dan kesenjangan dalam masyarakat. Melihat adanya berbagai persoalan yang ditimbulkan oleh migrasi internasional berpengaruh terhadap keputusan perempuan untuk melakukan migrasi internasional. Seperti sebagian perempuan yang berada di Desa Ngawonggo, Kecamatan Ceper, Kabupaten Klaten yang memilih untuk melakukan migrasi internasional. Meskipun Desa Ngawonggo sendiri merupakan desa sentra pengecoran logam yang seluruh tenaga kerjanya adalah laki-laki dan lahan pertanian sudah semakin sempit menjadikan para perempuan kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan, salah satu solusinya adalah melakukan migrasi internasional. Berdasarkan latar belakang maka dirumuskan permasalahan penelitian sebagai berikut: 1. Apakah ada minat perempuan untuk bekerja ke luar negeri? 2. Faktor apa saja yang mempengaruhi keberminatan perempuan di desa kantong migran untuk bekerja ke luar negeri? 1.3 Tujuan Penelitian Berdasarkan perumusan masalah dalam penelitian ini maka tujuan penelitian ini adalah : 1. Mengetahui minat perempuan untuk bekerja ke luar negeri 10
11 2. Mengetahui karakteristik perempuan yang minat maupun tidak minat bekerja ke luar negeri 3. Mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi minat perempuan bekerja ke luar negeri. 4. Mengetahui alasan perempuan minat dan tidak minat bekerja ke luar negeri. 1.4 Manfaat Penelitian Penelitian ini diharapkan berguna untuk: 1. Menambah wawasan serta ilmu pengetahuan bagi peneliti dalam mengkaji secara ilmiah mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan perempuan untuk tidak bekerja di luar negeri 2. Memberikan sumbangan bagi pemerintah untuk meningkatkan sumber daya manusia agar dapat mengoptimalkan wilayah sehingga kesejahteraan dapat terjamin tanpa harus bekerja di luar negeri. 3. Acuan dalam pelaksanaan pemberdayaan perempuan pedesaan bagi kalangan non akademisi, seperti masyarakat, swasta, dan pemerintah. 1.5 Keaslian Penelitian Pengkajian atas hasil-hasil terdahulu akan sangat membantu dalam menelaah masalah yang dibahas dengan berbagai pendekatan spesifik. Selain itu juga memberikan pemahaman mengenai posisi peneliti serta untuk membedakan penelitian terdahulu yang telah dilakukan. Pada dasarnya penelitian tentang tenaga kerja wanita (TKW) yang bekerja ke luar negeri telah banyak dilakukan, namun penelitian tentang keberminatan perempuan yang tidak pernah bekerja ke luar negeri di desa 11
12 kantong TKW khususnya di Desa Ngawonggo, Kecamatan Ceper, Kabupaten Klaten tahun 2012 belum pernah dilakukan. Penelitian Anggraeni Primawati (1996) Proses dan dampak mobilitas internasional pekerja perempuan (dari Kecamatan Purwodadi Kabupaten Purworejo Provinsi Jawa Tengah), menyimpulkan bahwa mayoritas pekerja perempuan yang bekerja ke luar negeri memilih menggunakan jalur legal dibandingkan dengan jalur illegal. Karakteristik perempuan yang bekerja ke luar negeri yaitu pada kelompok umur tahun, tingkat pendidikan SLTP dan status perkawinannya mayoritas menikah. Alasan mereka melakukan mobilitas bekerja ke luar negeri adalah untuk mendapatkan modal. Selama mereka bekerja ke luar negeri dari 97 sampel dari semua responden mengirimkan uang/remitan ke keluarga di daerah asal. Perbedaan pendapatan terjadi pada pekerja legal dan illegal, jika pekerja legal memperoleh pendapatan lebih tinggi dibandingkan dengan pendapatan yang diperoleh pekerja yang ilegal. Namun pemanfaatan remitan hanya digunakan untuk memenuhi kebutuhan konsumtif dibandingkan dengan kebutuhan produktif. Sitti Rahmawati (2000) dalam penelitian, Proses Migrasi Pekerja Migran Internasional Ke Sabah Malaysia dan Dampak Sosial Ekonomi Terhadap Rumah Tangga Migran di Daerah Asal (Studi Kasus Desa Kupa dan Desa Pinang Kabupaten Enrekang, Provinsi Sulawesi Selatan). Menyimpulkan bahwa dalam proses migrasi migran yang berasal dari Desa Kupa 88% memilih dengan jalur semi legal dan desa Pinang sebesar 80%. Pelaku migran mayoritas kaum laki-laki sebesar 77,3% sedangkan perempuan 22,7%. Pendidikan migran rendah yaitu SD hingga SMP, karakteristik status perkawinan didominasi oleh responden 12
13 yang berstatus menikah. Faktor yang mempengaruhi yaitu sumber informasi pekerjaan yang mendukung, motivasi bekerja, penghasilan, dukungan keluarga serta biaya. Dampak yang ditimbulkan oleh migrasi ke luar negeri ada dua yaitu dampak positif dan dampak negatif. Dampak negatif terkait dengan sosial adalah ditemuakan beberapa kasus konflik keluarga dan tingkat perceraian yang meningkat. Dampak positifnya adalah meningkatnya remitan. Penelitian yang dilakukan oleh Tita Merisa R(2010) Analisis yang mempengaruhi minat tenaga kerja untuk bekerja ke luar negeri (kasus:kota Semarang). Hasil penelitian ini menyebutkan bahwa faktor yang mempengaruhi untuk bekerja ke luar negeri adalah variabel umur, pekerjaan, jumlah tanggungan dan tingkat pendidikan. Hasil penelitian yang dilakukan oleh Febriani (2011) menunjukkan beberapa faktor yang mempengaruhi migran. Penelitian ini memperlihatkan faktor pendorong dan kendala untuk bekerja ke luar negeri.faktor pendorongnya salah satunya adalah karakteristik responden berpengaruh terhadap jenis pekerjaan di luar negeri, dalam kasus ini kelompok umur bekerja sebagai operator di luar negeri, sedangkan umur lebih dari 24 jenis pekerjaan tersebut tidak lagi cocok, sehingga kelompok umur 24 tahun atau lebih tidak berminat bekerja ke luar negeri. Faktor pendapatan juga berpengaruh upah 1-2 juta perbulan mudah didapatkan jika bekerja ke luar negeri, sedangkan di dalam negeri sulit sehingga mereka minat bekerja ke luar negeri dengan tujuan untuk memperbaiki perekonomian dalam keluarga. Kendala yang dihadapi untuk bekerja ke luar negeri adalah penyediaan tenaga kerja yang memiliki 13
14 ketrampilan sangat minim, terbatasnya informasi resmi bekerja ke luar negeri dan tingginya biaya pemberangkatan bekerja ke luar negeri. Hasil penelitian yang dilakukan oleh Nikmah Listyarini(2011) Faktor-faktor individual yang mempengaruhi minat migrasi tenaga kerja wanita asal Kabupaten Pati ke Malaysia. Karaktersitik tenaga kerja wanita yang memiliki minat migrasi ke Malaysia untuk bekerja yaitu pada umur(20-40 tahun), dengan status perkawinan menikah. Tingkat pendidikan tenaga kerja wanita rendah yaitu SD hingga SLTP, hal ini juga mempengaruhi pendapatan, sehingga upah yang diterima di daerah asal rendah, sebesar 79% responden tidak mempunyai lahan pertanian sebagai sumber penghasilan jadi dapat dikategorikan sebagai penduduk miskin di pedesaan. Faktor individual yang mempengaruhi minat migrasi tenaga kerja wanita adalah tingkat pendidikan dimana semakin tinggi pendidikan tidak ada minat migrasi ke Malaysia, demikian juga status perkawinan migran yang menikah enggan bermigrasi ke Malaysia. Kepemilikan lahan semakin luas lahan yang dimiliki tidak ada minat bekerja ke luar negeri, selain faktor individu faktor daerah asal juga mempengaruhi jika daerah asal menyediakan lapangan kerja maka jumlah migran yang bermigrasi ke Malaysia berkurang. Berikut adalah tabel perbandingan penelitian sebelumnya dengan penelitian yang akan dilakukan oleh peneliti. 14
15 Tabel 1.5 Perbandingan Penelitian Sebelumnya dengan Penelitian yang Akan Dilakukan Oleh Peneliti. No Penulis, Tahun, Judul Tujuan Metode Hasil Penelitian Penelitian Penelitian 1. Anggraeni Primawati (1996), Proses dan Dampak Mobilitas Internasional Pekerja Perempuan (dari Kecamatan Purwodadi Kabupaten Purworejo Provinsi Jawa Tengah) Analisis kualitatif dan analisis kuantitatif menggunakan tabel frekuensi tunggal dan teknik tabel silang. Mempelajari proses perempuan bekerja ke luar negeri menurut pendidikan, mempelajari besarnya pendapatan di luar negeri dilihat dari proses ke luar negeri, mempelajari pemanfaatan remitan di daerah asal. 1. sebagian besar pekerja perempuan bekerja ke luar negeri dengan proses legal, pekerja perempuan pada kelompok umur pendidikan SLTP dan berstatus kawin. 2.alasan melakukan mobilitas untuk mendapatkan modal. 3.dari 97 sampel semua responden menggirimkan remitannya ke desa. 4.tingkat pendidikan tidak membedakan proses pekerja perempuan ke luar negeri. 5. ada perbedaan penerimaan pendapatan yang legal dan illegal. Pekerja legal pendapatannya lebih tinggi. 6.pemanfaatan remitan lebih banyak digunakan untuk kebutuhan konsumtif. 2. SittiRahmawati(2000) Proses Migrasi Pekerja Migran Internasional Ke Sabah Malaysia dan Dampak Sosial Ekonomi Terhadap 1.Mengetahui proses migrasi pekerja dan karakteristik migran internasional ke Sabah Analisis kualitatif dan kuantitatif menggunakan tabel frekuensi 1.migran yang berasal dari Desa Kupa 88% melakukan proses migrasi dengan jalur semi legal dan 15
16 Lanjutan Tabel 1.5 No Penulis, Tahun, Judul Penelitian Rumah Tangga Migran di Daerah Asal (Studi Kasus Desa Kupa dan Desa Pinang Kabupaten Enrekang, Provinsi Sulawesi Selatan) 3. Tita Merisa R(2010) Faktor yang Mempengaruhi Minat Tenaga Kerja Untuk Bekerja Ke Luar Negeri (Kasus: Kota Semarang) 4. Febriani (2011) Faktor-Faktor Pendorong Dan Kendala Tenaga Kerja Untuk Bekerja Ke Luar Negeri. Tujuan 2.Faktor apa saja yang mempengaruhi proses migrasi pekerja ke Sabah 3. mengetahui dampak migrasi pekerja ke Sabah dari aspek sosial ekonomi. Menganalisis faktor yang mempengaruhi minat tenaga kerja untuk bekerja ke luar negeri. Melihat faktor yang mempengaruhi tenaga kerja untuk bekerja ke luar negri, mengetahui kendala untuk bekerja ke luar negeri Metode Penelitian dan.tabulasi silang analisis kuantitatif menggunakan regresi logit. Analisis tabulasi silang Hasil Penelitian Desa Pinang 80%. Migran didominasi oleh laki-laki (77,3%) dan perempuan(22,7%), berpendidikan rendah(sd kebawah dan maksimal SLTP), 74% berstatus kawin. 2.faktor yang mempengaruhi yaitu sumber informasi pekerjaan, motivasi bekerja, penghasilan, pekerjaan, faktor dukungan keluarga dan biaya. 3. dampak proses migrasi menimbulkan dampak sosial yaitu ditemukan kasus perceraian dan konflik keluarga. Dampak positifnya adalah nilai remitan Faktor yang mempengaruhi minat tenaga kerja untuk bekerja ke luar negeri adalah variabel umur, pekerjaan, jumlah tanggungan dan pendidikan 1.faktor pendorong bekerja ke luar negeri adalah latar belakang ekonomi yang kurang, tingkat pendidikan rendah, ketrampilan minim, serta jumlah anggota keluarga yang banyak 16
17 Lanjutan tabel 1.5 No Penulis, Tahun, Judul Penelitian 5. Nikmah Listyarini (2011) Faktor-Faktor Individual Yang Mempengaruhi Minat Migrasi Tenaga Kerja Wanita Kabupaten Pati Ke Malaysia. 6. Kunthum Ria Anggraheny (2014) Faktor yang Mempengaruhi minat Perempuan Bekerja Ke Luar Negeri (kasus: Desa Kantong TKW di Desa Ngawonggo, Kecamatan Ceper, Kabupaten Klaten) Tujuan dan implikasi dari pengiriman jasa ekspor TKI ke luar negeri. 1.mengetahui karakteristik tenaga kerja wanita asal kabupaten pati yang berminat migrasi ke Malaysia. 2.menganalisis faktor individu yang mempengaruhi minat tenaga kerja wanita migrasi ke Malaysia, 1. Mengetahui karakteristik perempuan yang minat maupun tidak minat bekerja ke luar negeri. 2. Mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap minat perempuan bekerja ke luar negeri.. Metode Penelitian Analisis kuantitatif mengguna kan Binary Logistic Regressio n Model. Survai pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif Hasil Penelitian 2.kendala untuk bekerja ke luar negeri adalah tingginya biaya pemberangkatan dan minimnya informasi terkait bekerja ke luar negeri. 3.implikasi pengiriman tenaga kerja ke luar negeri dapat meningkatkan taraf hidup keluarga di daerah asal. 1. karakteristik migran yang minat bekerja ke luar negeri adalah pada kelompok umur produktif, status perkawinan menikah, tingkat pendidikan rendah, upah/pendapatan yang diperoleh didalam negeri rendah. 2. empat faktor yang mempengaruhi minat bermigrasi adalah tingkat pendidikan, status perkawinan, kepemilikan lahan dan ketersediaan lapangan pekerjaan di daerah asal. 1. hasil yang diharapkan adalah mengetahui karakteristik perempuan yang minat maupun tidak minat bekerja ke luar negeri. 2. hasil yang diharapkan adalah mengetahui alasan dan faktor-faktor yang mempengaruhi minat 17
18 Penelitian-penelitian mengenai mobilitas tenaga kerja telah banyak dilakukan. Keaslian penelitian ini, yang membedakan penelitian-penelitian di atas adalah di lakukan di Desa Ngawonggo, Kecamatan Ceper, Kabupaten Klaten yaitu pengkaji tentang karakteristik perempuan yang minat maupun tidak minat bekerja ke luar negeri dan faktor yang mempengaruhi minat perempuan bekerja ke luar negeri di desa kantong TKW. 18
BAB 1 PENDAHULUAN. Analisis demografi memberikan sumbangan yang sangat besar pada. kebijakan kependudukan. Dinamika kependudukan terjadi karena adanya
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Analisis demografi memberikan sumbangan yang sangat besar pada kebijakan kependudukan. Dinamika kependudukan terjadi karena adanya dinamika kelahiran, kematian dan
Lebih terperinciBAB VII KESIMPULAN DAN SARAN. menjadi pemicu berbagai masalah, baik masalah dibidang ekonomi maupun
BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN 7.1 KESIMPULAN Jumlah penduduk yang besar merupakan modal dasar pembangunan akan menjadi kenyataan apabila pemerintah menyediakan lapangan pekerjaan bagi penduduk, selain itu
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. timpang dan ketidakseimbangan struktural (Mudrajad Kuncoro, 1997). tidak hanya mampu mendorong, tetapi juga dapat menganggu proses
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Menurut Teori Kuznet pembangunan di Negara sedang berkembang identik dengan pertumbuhan ekonomi yang tinggi pada tahap awal pembangunan namun disertai dengan timbulnya
Lebih terperinciBab 1 PENDAHULUAN. Latar Belakang Masalah
Bab 1 PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Keterbatasan kesempatan kerja di Indonesia secara umum membuat beberapa kelompok sosial dan masyarakat terpinggirkan karena minimnya pendapatan untuk memenuhi kebutuhan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kerja di dalam negeri sangat terbatas sehinga menyebabkan banyak Tenaga Kerja
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 Pasal 27 ayat 2 menyatakan bahwa Setiap warga Negara Republik Indonesia berhak atas pekerjaan dan penghidupan
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN. Keputusan migrasi didasarkan pada perbandingan untung rugi yang berkaitan
1 I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Migrasi merupakan perpindahan orang dari daerah asal ke daerah tujuan. Keputusan migrasi didasarkan pada perbandingan untung rugi yang berkaitan dengan kedua daerah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Bentuk piramida penduduk Indonesia yang expansif menyebabkan Indonesia
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Indonesia merupakan negara yang berpenduduk terbanyak nomor empat di dunia setelah China (RRC), India dan Amerika Serikat. Pada tahun 2010, sebanyak 237.641.326
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Keterlibatan perempuan dalam kegiatan ekonomi merupakan fenomena penting pada era globalisasi. Perempuan Indonesia perdesaan terutama kalangan menengah ke bawah hampir
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tenaga kerja wanita (TKW) Indonesia adalah perempuan abad modern ini. Cita-cita para aktifis gerakan feminisme telah terwujud menjadi sosok-sosok perempuan tangguh yang
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Nova Windasari
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pertanian merupakan sektor penting yang berfungsi bagi pemenuhan kebutuhan manusia yang kian hari kian bertambah. Pertanian adalah seluruh kegiatan manusia dalam
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN. Indonesia merupakan salah satu negara dengan populasi penduduk yang
1 I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Indonesia merupakan salah satu negara dengan populasi penduduk yang sangat besar, hal ini terlihat dari jumlah penduduk yang menduduki peringkat ke empat di dunia dengan
Lebih terperinciV. DESKRIPSI PERKEMBANGAN MIGRASI, PASAR KERJA DAN PEREKONOMIAN INDONESIA. penting untuk diteliti secara khusus karena adanya kepadatan dan distribusi
131 V. DESKRIPSI PERKEMBANGAN MIGRASI, PASAR KERJA DAN PEREKONOMIAN INDONESIA 5.1. Migrasi Internal Migrasi merupakan salah satu faktor dari tiga faktor dasar yang mempengaruhi pertumbuhan penduduk. Peninjauan
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN. Beberapa tahun terakhir terjadi peningkatan jumlah Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar negeri.
I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Beberapa tahun terakhir terjadi peningkatan jumlah Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar negeri. Tidak terkecuali di Provinsi Lampung khususnya Kabupaten Lampung
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kematian dan perpindahan penduduk (mobilitas) terhadap perubahan-perubahan. penduduk melakukan mobilitas ke daerah yang lebih baik.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Dinamika kependudukan terjadi karena adanya dinamika kelahiran, kematian dan perpindahan penduduk (mobilitas) terhadap perubahan-perubahan dalam jumlah, komposisi dan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN Latar Belakang. Salah satu masalah pokok yang dihadapi Pemerintah Indonesia sebagai negara
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Salah satu masalah pokok yang dihadapi Pemerintah Indonesia sebagai negara sedang berkembang adalah jumlah penduduk yang besar dengan tingkat pertumbuhan yang tinggi
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kerja (juta) (2009 est) 3 Angka pengangguran (%) Produk Domestik Bruto 1,918 7,033 35,163 42,421
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Permasalahan Salah satu dampak dari adanya krisis ekonomi adalah melonjaknya angka pengangguran. Belum pulihnya perekonomian dan timpangnya perkembangan suatu wilayah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Indonesia yang saat ini sedang dalam tahap tinggal landas dari negara
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Indonesia yang saat ini sedang dalam tahap tinggal landas dari negara berkembang menjadi negara maju. Pembangunan yang dilaksanakan di Indonesia bertujuan untuk mengubah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. untukditeliti dan pengetahuan mengenai fenomena ini sangat berguna dalam
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang Pada 20 tahun terakhir ini fenomena perpindahan penduduk dari suatu tempat ke tempat lain atau bisa disebut juga urbanisasi menjadi salah satu fenomena sosial yang
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. ekonomis yang penting dari peningkatan jumlah penduduk adalah peningkatan dalam
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Usia tua merupakan waktu bagi seseorang untuk bersantai dan menikmati sisa kehidupannya, tetapi tidak di sebagian besar negara berkembang seperti di Indonesia. Mereka
Lebih terperinciBAB VI PEMANFAATAN REMITAN
49 BAB VI PEMANFAATAN REMITAN 6.1 Jumlah dan Alokasi Penggunaan Remitan Migrasi Internasional Remitan merupakan pengiriman uang ke daerah asal, seperti diungkapkan Connel (1979) dalam Effendi (2004), menggambarkan
Lebih terperinciAntar Kerja Antar Negara (AKAN)
Antar Kerja Antar Negara (AKAN) Antar kerja antar Negara (AKAN) juga tidak kalah penting untuk dianalisis mengingat kontribusi pekerja kategori ini yang umumnya dikenal dengan TKI terhadap perekonomian
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. merupakan alternatif kesempatan kerja bagi daerah-daerah yang kekurangan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Mencari kehidupan di negeri orang sebenarnya merupakan alternatif terakhir bagi seseorang, kecuali di sekitar tempat kediamannya tidak terdapat kesempatan kerja.
Lebih terperinciPENDAHULUAN Latar belakang Dampak dari krisis moneter yang terjadi pada tahun 1997 adalah pertumbuhan ekonomi Indonesia menurun drastis.
1 PENDAHULUAN Latar belakang Dampak dari krisis moneter yang terjadi pada tahun 1997 adalah pertumbuhan ekonomi Indonesia menurun drastis. Meskipun perekonomian Indonesia mengalami peningkatan, tetapi
Lebih terperinciMIGRAN DI KOTA NEGARA DAN FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA (KAJIAN GEOGRAFI PENDUDUK) Oleh
MIGRAN DI KOTA NEGARA DAN FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA (KAJIAN GEOGRAFI PENDUDUK) Oleh K. Yunitha Aprillia Ida Bagus Made Astawa, I Gede Astra Wesnawa *) Jurusan Pendidikan Geografi,Undiksha Singaraja
Lebih terperinciKarakteristik Mobilitas Tenaga Kerja Wanita Asal Kabupaten Ponorogo
Karakteristik Mobilitas Tenaga Kerja Wanita Asal Kabupaten Ponorogo Oleh: Asis Riat Winanto Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo Abstrak: Krisis ekonomi yang terjadi
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA. Menurut peraturan Menteri Tenaga Kerja No : PER-05/MEN/1988
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tenaga Kerja Indonesia (TKI) 1. Pengertian Menurut peraturan Menteri Tenaga Kerja No : PER-05/MEN/1988 tentang Antar Kerja Antar Negara yang dimaksud dengan tenaga kerja Indonesia
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN. kelesuan ekonomi yang berpengaruh pula pada emosi masyarakat dan. kepada pengangguran yang meluas. Disamping itu harga-harga kebutuhan
I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pengangguran merupakan masalah pokok dalam suatu masyarakat modern. Jika tingkat pengangguran tinggi, sumber daya menjadi terbuang percuma dan tingkat pendapatan
Lebih terperinciPENGARUH PERGERAKAN PENDUDUK TERHADAP KETERKAITAN DESA-KOTA DI KECAMATAN KARANGAWEN DAN KECAMATAN GROBOGAN TUGAS AKHIR
PENGARUH PERGERAKAN PENDUDUK TERHADAP KETERKAITAN DESA-KOTA DI KECAMATAN KARANGAWEN DAN KECAMATAN GROBOGAN TUGAS AKHIR Oleh : KURNIAWAN DJ L2D 004 330 NOVAR ANANG PANDRIA L2D 004 340 JURUSAN PERENCANAAN
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Pertambahan penduduk Indonesia saat ini diperkirakan sekitar 1,2
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Pertambahan penduduk Indonesia saat ini diperkirakan sekitar 1,2 persen dari jumlah penduduk atau sekitar 2,5 sampai 3 juta orang per tahun (Nehen, 2010:96).
Lebih terperinciBAB V FAKTOR PENYEBAB PEREMPUAN DESA MELAKUKAN MIGRASI INTERNASIONAL
31 BAB V FAKTOR PENYEBAB PEREMPUAN DESA MELAKUKAN MIGRASI INTERNASIONAL Lee (1984) dalam teorinya Dorong-Tarik (Push-Pull Theory) berpendapat bahwa migrasi dari desa ke kota disebabkan oleh faktor pendorong
Lebih terperinciMIGRASI INTERNASIONAL DAN DAMPAK SOSIAL EKONOMI BAGI KELUARGA MIGRAN DI DESA SERAH, KABUPATEN GRESIK, JAWA TIMUR PENDAHULUAN
P R O S I D I N G 429 MIGRASI INTERNASIONAL DAN DAMPAK SOSIAL EKONOMI BAGI KELUARGA MIGRAN DI DESA SERAH, KABUPATEN GRESIK, JAWA TIMUR 1) Dian Retno Intan, 2) Yayuk Yuliati 1) Mahasiswa Program Pasca Sarjana,
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. terbesar di dunia. Seiring tingginya laju pertumbuhan penduduk di Indonesia
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Indonesia merupakan salah satu negara penyumbang sumber tenaga kerja yang terbesar di dunia. Seiring tingginya laju pertumbuhan penduduk di Indonesia berdampak
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Salah satu permasalahan pembangunan yang dihadapi Negara Indonesia
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Salah satu permasalahan pembangunan yang dihadapi Negara Indonesia adalah masalah kependudukan, Indonesia memiliki penduduk yang begitu besar dari tahun ke tahun, begitu
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Sejak akhir tahun 2015 yang lalu Indonesia dan negara-negara Asean
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sejak akhir tahun 2015 yang lalu Indonesia dan negara-negara Asean lainnya telah memasuki babak baru perekonomian yang disebut dengan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA).
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. fenomena penting karena tidak lepas dari proses pembangunan dan kebijakan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Dinamika penempatan tenaga kerja Indonesia luar negeri merupakan salah satu fenomena penting karena tidak lepas dari proses pembangunan dan kebijakan pemerintahan.
Lebih terperinciPENGAMBILAN KEPUTUSAN BERMIGRASI PEKERJA MIGRAN PEREMPUAN (Kasus di Desa Jangkaran, Kecamatan Temon Kabupaten Kulon Progo)
PENGAMBILAN KEPUTUSAN BERMIGRASI PEKERJA MIGRAN PEREMPUAN (Kasus di Desa Jangkaran, Kecamatan Temon Kabupaten Kulon Progo) Rizqika Tri Utami Rizqika.triutami@yahoo.com Sukamdi Kamdi_cpps@yahoo.com Abstract
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN. Sebagian besar penduduk di negara-negara sedang berkembang berada di bawah
I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Sebagian besar penduduk di negara-negara sedang berkembang berada di bawah garis kemiskinan. Hal ini terjadi karena pertumbuhan penduduk yang dialami oleh negara-negara
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kesejahteraan sosial, yaitu berupa kegiatan-kegiatan yang dilakukan suatu negara
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pembangunan merupakan suatu upaya untuk mencapai pertumbuhan kesejahteraan sosial, yaitu berupa kegiatan-kegiatan yang dilakukan suatu negara untuk mengembangkan kegiatan
Lebih terperinciPENDAHULUAN. 1 http ://cianjur.go.id (diakses15 Mei 2011)
PENDAHULUAN Latar Belakang Pembangunan pertanian mempunyai peranan yang strategis dalam penyerapan tenaga kerja yang ada di Indonesia, yaitu dengan tingginya penyerapan tenaga kerja sekitar 44 persen dari
Lebih terperinciPENDAHULUAN Latar Belakang
PENDAHULUAN Latar Belakang Krisis moneter yang melanda Indonesia pada Tahun 1997 meningkatkan angka kemiskinan dan angka pengangguran. Jumlah penduduk miskin selama periode 1996-2006 berfluktuasi dari
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kesempatan kerja sangatlah terbatas (Suratiyah dalam Irwan, 2006)
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Secara umum masalah utama yang sedang dihadapi secara nasional adalah sedikitnya peluang kerja, padahal peluang kerja yang besar dalam aneka jenis pekerjaan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Salah satu penyumbang Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang cukup besar adalah
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Indonesia adalah salah satu sumber tenaga kerja yang terbesar di dunia. Salah satu penyumbang Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang cukup besar adalah Provinsi Jawa
Lebih terperinciDAMPAK MIGRASI TERHADAP KONDISI SOSIAL EKONOMI MASYARAKAT DI DESA BRAGUNG KECAMATAN GULUK-GULUK KABUPATEN SUMENEP
DAMPAK MIGRASI TERHADAP KONDISI SOSIAL EKONOMI MASYARAKAT DI DESA BRAGUNG KECAMATAN GULUK-GULUK KABUPATEN SUMENEP *Eliza Umami Universitas Negeri Malang Jl Semarang no. 5 Malang E-mail: elizaumami_lgeo2010@yahoo.com
Lebih terperinci2015 DAMPAK IBU BEKERJA SEBAGAI TENAGA KERJA WANITA (TKW) DI LUAR NEGERI TERHADAP BERUBAHNYA FUNGSI DAN PERAN ANGGOTA KELUARGA
1.1 Latar Belakang Penelitian BAB I PENDAHULUAN Sulitnya memperoleh lapangan kerja saat ini menimbulkan berbagai dampak mulai dari pengangguran, kemiskinan, hilangnya rasa percaya diri, dan stres. Bahkan
Lebih terperinciPENDAHULUAN Latar Belakang
PENDAHULUAN Latar Belakang Sektor pertanian sudah seharusnya mendapat prioritas dalam kebijaksanaan strategis pembangunan di Indonesia. Selama lebih dari 30 tahun terakhir, sektor pertanian di Indonesia,
Lebih terperinciVIII. SIMPULAN, IMPLIKASI KEBIJAKAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil analisis deskripsi, estimasi dan simulasi kebijakan
300 VIII. SIMPULAN, IMPLIKASI KEBIJAKAN DAN SARAN 8.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis deskripsi, estimasi dan simulasi kebijakan peramalan tentang dampak kebijakan migrasi terhadap pasar kerja dan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. tersebut berdasarkan pada jenis kelamin tentunya terdiri atas laki-laki dan
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penduduk suatu negara merupakan sumber daya manusia yang memiliki potensi atau peranan yang cukup besar dalam pembangunan ekonomi. Penduduk tersebut berdasarkan pada
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. dianggap dapat memberikan harapan. Faktor-faktor yang mempengaruhi
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Analisis demografi memberikan sumbangan yang sangat besar pada kebijakan kependudukan. Dinamika kependudukan terjadi karena adanya dinamika kelahiran, kematian dan perpindahan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Sebagai negara berkembang, Indonesia dihadapkan pada berbagai. dari tahun ke tahun, hal tersebut menimbulkan berbagai masalah bagi
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Sebagai negara berkembang, Indonesia dihadapkan pada berbagai masalah, seperti pengangguran, kemiskinan, tingkat pendapatan yang rendah dan lain sebagainya. Dimana
Lebih terperincilaporan penelitian ini dan menyajikan hipotesis. dan sumber data, metode pengumpulan data, dan teknik analisis data.
penelitian sebelumnya yang dipakai sebagai acuan dalam penulisan laporan penelitian ini dan menyajikan hipotesis. Bab III : Metode Penelitian Metode penelitian, menjelaskan mengenai metode penelitian yang
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. biologis, psikologis maupun secara sosial. Seseorang dengan melangsungkan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pernikahan bagi manusia merupakan hal yang penting karena dengan pernikahan seseorang akan memperoleh keseimbangan hidup baik secara biologis, psikologis maupun secara
Lebih terperinciMasalah lain yang muncul adalah berubahnya struktur
Di Indonesia proses transisi demografi dapat dikatakan berhasil yang ditunjukkan dengan penurunan tingkat kematian bayi dan kematian maternal secara konsisten. Di sisi yang lain, terjadi peningkatan angka
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. hasil berupa suatu karya yang berupa ide maupun tenaga (jasa). Menurut Dinas. kualitas kerja yang baik dan mampu memajukan negara.
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Ketenagakerjaan merupakan hal yang sangat penting dalam pembangunan di setiap wilayah maupun negara. Ini adalah tentang bagaimana negara membangun sumber daya manusianya.
Lebih terperinciPENDAHULUAN A. Latar Belakang
I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Indonesia merupakan salah satu negara yang mempunyai penduduk terbesar di dunia. Masalah kependudukan merupakan salah satu masalah dalam pembangunan secara nasional di
Lebih terperinciBAB IV KONDISI TENAGA KERJA KONSTRUKSI. Tenaga kerja konstruksi merupakan bagian dari sektor konstruksi yang mempunyai
BAB IV KONDISI TENAGA KERJA KONSTRUKSI 4.1 Umum Tenaga kerja konstruksi merupakan bagian dari sektor konstruksi yang mempunyai peran yang signifikan dalam pembangunan ekonomi nasional. Dalam Analisis Kebutuhan
Lebih terperinciPenambahan Angkatan Kerja Baru di Provinsi Jawa Tengah
Penambahan Angkatan Kerja Baru di Provinsi Jawa Tengah Erisman, M.Si, Kabid Statistik Sosial, BPS Provinsi Jawa Tengah Data Penduduk Yang Digunakan Mulai tahun 2014 angka penduduk yang digunakan adalah
Lebih terperinciANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PERDESAAN LAHAN KERING BERBASIS PERKEBUNAN
ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PERDESAAN LAHAN KERING BERBASIS PERKEBUNAN Adi Setiyanto PENDAHULUAN Tenaga kerja merupakan motor penggerak dalam pembangunan ekonomi. Tenaga kerja sebagai sumber daya
Lebih terperinciBAB II PENDEKATAN TEORITIS
7 BAB II PENDEKATAN TEORITIS 2.1 Kesempatan Kerja Penduduk terbagi menjadi penduduk usia kerja dan bukan usia kerja. Penduduk usia kerja terdiri atas angkatan kerja(15-64 tahun) dan bukan angkatan kerja(
Lebih terperinci12 KONDISI KETENAGAKERJAAN DI JAWA BARAT DAN MEA
12 KONDISI KETENAGAKERJAAN DI JAWA BARAT DAN MEA Oleh: Nunung Nurwati ABSTRAK Tulisan ini menyajikan kondisi ketenagakerjaan di Jawa Barat tahun 2013-2015, dengan menggunakan data utama hasil Sakernas
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN Latar Belakang. Sejalan dengan semakin banyak negara Asia Tenggara menjadikan
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Sejalan dengan semakin banyak negara Asia Tenggara menjadikan transformasi ekonomi sebagai target utama kebijakannya, problem yang timbul akibat bertambahnya penempatan
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN. setelah China, India, dan USA. Kondisi ini menyebabkan jumlah pencari kerja
I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang dan Masalah Indonesia adalah negara dengan jumlah penduduk terbesar ke empat di dunia setelah China, India, dan USA. Kondisi ini menyebabkan jumlah pencari kerja atau angkatan
Lebih terperinci1.1. Latar Belakang Permasalahan Universitas Indonesia
1 Bab 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Permasalahan Proses perencanaan pembangunan mutlak memerlukan integrasi antara variabel demografi dan variabel pembangunan. Perubahan yang terjadi dalam jumlah,
Lebih terperincisuatu negara. Pada dasarnya keberadaan penduduk di suatu negara akan mempercepat pembangun negara semakin besar. Tetapi jika pertumbuhan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penduduk adalah salah satu faktor pembentuk berdirinya suatu negara, tanpa penduduk maka suatu wilayah teritorial tidak dapat berdiri kokoh sebagai suatu negara. Pada
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Angka Kematian Ibu (AKI) merupakan salah satu dari 8 tujuan pembangunan millenium atau MDG s (Millenium Development Goals) yang terdapat pada tujuan ke 5 yaitu
Lebih terperinciA. LATAR BELAKANG PENELITIAN
1 BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG PENELITIAN Indonesia adalah negara agraris dimana mayoritas penduduknya mempunyai mata pencaharian sebagai petani. Berbagai hasil pertanian diunggulkan sebagai penguat
Lebih terperinciyang meliputi seluruh kehidupan masyarakat, bangsa, dan negara. Di sektor pembangunan yang
A. Latar Belakang Pembangunan nasional merupakan serangkaian upaya pembangunan yang berkesinambungan yang meliputi seluruh kehidupan masyarakat, bangsa, dan negara. Di sektor pembangunan yang esensial
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Tenaga Kerja Wanita (TKW) merupakan bagian dari Tenaga Kerja Indonesia
BAB I PENDAHULUAN 1.1.1 Latar Belakang Tenaga Kerja Wanita (TKW) merupakan bagian dari Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Menurut Pasal 1 bagian (1) Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan
Lebih terperinciABSTRAK. Kata kunci: non labor income, mutu sumber daya manusia, tingkat upah, lama menganggur, pengangguran terdidik
Judul : Analisis Pengaruh Non Labor Income, Mutu Sumber Daya Manusia dan Tingkat Upah Terhadap Lama Menganggur Pengangguran Terdidik di Kota Denpasar Nama : Udur Yustince BR Situmorang NIM : 1206105040
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. seperti Negara Indonesia akan berdampak pada pertumbuhan ekonomi Negara
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Jumlah penduduk yang begitu besar di Negara yang sedang berkembang seperti Negara Indonesia akan berdampak pada pertumbuhan ekonomi Negara tersebut. Dalam Wicaksono
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Kependudukan dan pertumbuhan ekonomi memiliki hubungan yang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Kependudukan dan pertumbuhan ekonomi memiliki hubungan yang sangat erat, jumlah penduduk menentukan efisiensi perekonomian dan kualitas dari tenaga kerja itu
Lebih terperinciMOBILITAS TENAGA KERJA KE MALAYSIA SERTA SUMBANGAN REMITAN TERHADAP EKONOMI KELUARGA DI KABUPATEN TULUNGAGUNG PROPINSI JAWA TIMUR
MOBILITAS TENAGA KERJA KE MALAYSIA SERTA SUMBANGAN REMITAN TERHADAP EKONOMI KELUARGA DI KABUPATEN TULUNGAGUNG PROPINSI JAWA TIMUR SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan Mencapai derajat
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. dilakukannya di kehidupan sehari-hari, sehingga akan terjadi beberapa masalah
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Perempuan merupakan makhluk yang diciptakan dengan berbagai kelebihan, sehingga banyak topik yang diangkat dengan latar belakang perempuan. Kelebihan-kelebihan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Negara Indonesia merupakan negara yang sedang berkembang yang berada dikawasan Asia Tenggara dan memiliki peringkat keempat dengan jumlah penduduk terbesar setelah
Lebih terperinciPERBANDINGAN TENAGA KERJA INDONESIA DENGAN NEGARA ASEAN ABSTRAK
PERBANDINGAN TENAGA KERJA INDONESIA DENGAN NEGARA ASEAN Muliasari Pinilih 1, Heni Yulianti 2 1) Dosen STMIK AMIKOM Purwokerto 2) Mahasiswa Magister Ilmu Ekonomi UNSOED Email : m_pinilih@yahoo.co.id ABSTRAK
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. mengurangi kemiskinan (Madris, 2010). Indikator ekonomi makro (PDRB)
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Kondisi perekonomian menjadi salah satu indikator kemajuan suatu daerah. Pembangunan ekonomi daerah tidak hanya bertujuan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi, melainkan
Lebih terperinciBAB II PENDEKATAN TEORETIS
BAB II PENDEKATAN TEORETIS 2.1 Tinjauan Pustaka 2.1.1 Migrasi Internasional dan Faktor yang Mempengaruhinya Hasil studi mengenai migrasi yang dilakukan di Kawasan Timur Indonesia (KTI) oleh Puslitbang
Lebih terperinci2015 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN MIGRAN BERMIGRASI KE KECAMATAN BANTARGEBANG KO TA BEKASI
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Migrasi adalah salah satu fenomena penduduk yang dipelajari dalam studi geografi. Migrasi merupakan salah satu dari tiga faktor dasar yang mepengaruhi pertumbuhan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. berkembang adalah adanya kegiatan ekonomi subsistence, yakni sebagian besar
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Salah satu ciri perekonomian Indonesia sebagai negara yang sedang berkembang adalah adanya kegiatan ekonomi subsistence, yakni sebagian besar penduduk yang berpenghasilan
Lebih terperinciBAB III PERCERAIAN DI KALANGAN EKS TKI DI DESA GENUK WATU KECAMATAN NGORO KABUPATEN JOMBANG
BAB III PERCERAIAN DI KALANGAN EKS TKI DI DESA GENUK WATU KECAMATAN NGORO KABUPATEN JOMBANG A. Diskripsi Keluarga Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Desa Genuk Watu Kecamatan Ngoro Kabupaten Jombang 1. Keagamaan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. berlomba-lomba menciptakan terobosan untuk meningkatkan daya saing demi
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Tingginya populasi usia produktif di Indonesia yang tak berbanding lurus dengan ketersediaan jumlah lapangan pekerjaan, mendorong orang Indonesia berlomba-lomba menciptakan
Lebih terperinciKEADAAN KETENAGAKERJAAN DI PROVINSI KEPULAUAN RIAU SAMPAI DENGAN AGUSTUS 2009
BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI KEPULAUAN RIAU No. 152/12/21/Th.IV, 1 Desember 2009 KEADAAN KETENAGAKERJAAN DI PROVINSI KEPULAUAN RIAU SAMPAI DENGAN AGUSTUS 2009 TINGKAT PENGANGGURAN KEPRI KEMBALI NAIK
Lebih terperinciBAB II KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS. pekerjaan, dan tingkat penghasilan keluarga. Indikator status sosial adalah kasta,
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS 2.1 Landasan Teori dan Konsep 2.1.1 Sosial Ekonomi Menurut Sajogyo dan Pujawati (2002) dalam Raka (2012) status sosial ekonomi keluarga dapat diukur melalui
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Fenomena Tenaga Kerja Indonesia (TKI) merupakan bukti bahwa pemerintah belum mampu mengatasi masalah pengangguran di dalam negeri. Fenomena ini tampil sebagai solusi
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Hasil Sensus Penduduk 2010, menunjukkan bahwa pertumbuhan penduduk
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Hasil Sensus Penduduk 2010, menunjukkan bahwa pertumbuhan penduduk Indonesia mengalami kenaikan pada periode 2000-2010 dibandingkan periode 1990-2000 dan tampaknya
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Pemerintah pada tahun 2009 menerapkan kebijakan moratorium dalam rangka
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pemerintah pada tahun 2009 menerapkan kebijakan moratorium dalam rangka melindungi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) khususnya sektor penata laksana rumah tangga (PLRT)
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah tenaga kerja dan kesempatan kerja merupakan salah satu diantara banyak permasalahan yang ada di Indonesia. dengan bertambahnya penduduk dari tahun ke tahun,
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Di era globalisasi ini, Jepang sebagai negara maju yang kegiatan ekonominya bertumpu pada industri, ternyata menghadapi masalah yang serius dalam ketersediaan jumlah
Lebih terperinciKEADAAN KETENAGAKERJAAN JAWA TIMUR, AGUSTUS 2016
BPS PROVINSI JAWA TIMUR No. 74/11/35/Th. XIV, 7 November 2016 KEADAAN KETENAGAKERJAAN JAWA TIMUR, AGUSTUS 2016 AGUSTUS 2016 : TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA JAWA TIMUR SEBESAR 4,21 PERSEN Jumlah angkatan
Lebih terperinciLembaran Fakta MIGRASI, REMITANSI DAN PEKERJA MIGRAN PEREMPUAN
Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized MIGRASI, REMITANSI DAN PEKERJA MIGRAN PEREMPUAN Oleh: Chitrawati Buchori dan Mia Amalia
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Permasalahan pengangguran ini tidak ada habisnya. Indonesia memiliki penduduk
BAB I PENDAHULUAN Pada bab ini merupakan pendahuluan dari penelitian yang akan dilakukan. Bab ini berisi tentang latar belakang dari penelitian yang akan dilakukan, selain itu juga terdapat rumusan masalah
Lebih terperinciINTERVENSI PROGRAM UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS UKM
INTERVENSI PROGRAM UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS UKM Mendorong Pertumbuhan Ekonomi dan Daya Saing Rahma Iryanti Deputi Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/ Deputi Kepala Bappenas Jakarta, 15 Juni
Lebih terperinciBAB V GAMBARAN UMUM RESPONDEN PENELITIAN
BAB V GAMBARAN UMUM RESPONDEN PENELITIAN 5.1 Faktor Internal Responden Penelitian Faktor internal dalam penelitian ini terdiri dari jenis kelamin, umur, tingkat pendidikan, pekerjaan, pendapatan, status
Lebih terperinciBAB 23 PERBAIKAN IKLIM KETENAGAKERJAAN
BAB 23 PERBAIKAN IKLIM KETENAGAKERJAAN Meningkatnya tingkat pengangguran terbuka yang mencapai 9,5 persen berpotensi menimbulkan berbagai permasalahan sosial. Kerja merupakan fitrah manusia yang asasi.
Lebih terperinciBAB II KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS. Migrasi dalam arti luas merupakan perpindahan penduduk secara
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Teori migrasi Migrasi dalam arti luas merupakan perpindahan penduduk secara permanen atau semi permanen (sirkuler) melintasi batas negara
Lebih terperinciBAB V PROFIL RUMAHTANGGA MISKIN DI DESA BANJARWARU
BAB V PROFIL RUMAHTANGGA MISKIN DI DESA BANJARWARU Secara umum, rumahtangga miskin di Desa Banjarwaru dapat dikatakan homogen. Hal ini terlihat dari karakteristik individu dan rumahtangganya. Hasil tersebut
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Human Immunodefficiency Virus (HIV) merupakan virus penyebab
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Human Immunodefficiency Virus (HIV) merupakan virus penyebab Acquired Immuno Deficiency Syndrome (AIDS) yang dapat menyerang siapa saja tanpa memandang jenis kelamin,
Lebih terperinciHUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR KARAKTERISTIK TENAGA KERJA WANITA DI KABUPATEN SRAGEN DENGAN KECENDERUNGAN BERMIGRASI INTERNASIONAL
HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR KARAKTERISTIK TENAGA KERJA WANITA DI KABUPATEN SRAGEN DENGAN KECENDERUNGAN BERMIGRASI INTERNASIONAL SKRIPSI Oleh Sri Hakasa Hari Biyantoro NIM 000810101233 ILMU EKONOMI DAN STUDI
Lebih terperinciMobilitas Penduduk II
Mobilitas Penduduk II Kependudukan (Demografi) Dian Kurnia Anggreta, S.Sos, M.Si 1 Sumber Data Mobilitas Penduduk Sumber data mobilitas penduduk Sensus penduduk disini diperoleh data yang lengkap Namun
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. Saat ini Indonesia sedang menghadapi ASEAN Economic Community atau
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Saat ini Indonesia sedang menghadapi ASEAN Economic Community atau Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). MEA merupakan bentuk integrasi ekonomi ASEAN dalam artian
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. integral dan menyeluruh. Pendekatan dan kebijaksanaan sistem ini telah
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pertumbuhan ekonomi merupakan salah satu indikator penting untuk menganalisis pembangunan ekonomi yang terjadi disuatu Negara yang diukur dari perbedaan PDB tahun
Lebih terperinci