URAIAN TUGAS JABATAN

Transkripsi

1 1. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN 2. KODE JABATAN : ESELON : II-A 4. UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR MERUMUSKAN KEBIJAKAN TEKNIS SERTA MENYELENGGARAKAN URUSAN PEMERINTAHAN DAN PELAYANAN UMUM PERHUBUNGAN MELIPUTI KESEKRETARIATAN, LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN, PERHUBUNGAN LAUT, PERHUBUNGAN UDARA DAN PENYEBERANGAN SERTA UPTD BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA PERHUBUNGAN/TRANSPORTASI YANG HANDAL, UNGGUL DAN BERSAING SERTA MAMPU MENJANGKAU SELURUH WILAYAH PROVINSI Menyusun Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Perhubungan berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi dan Kebijakan Gubernur serta masukan dari komponen masyarakat untuk menjadi pedoman penyusunan kinerja tahunan; 6.2. Menyusun rencana kinerja dinas berdasarkan Rencana Strategis (RENSTRA) dinas dan kegiatan tahunan sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; 6.3. Merencanakan, menetapkan dan mengevaluasi penerimaan dan pendapatan daerah bidang perhubungan berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD); 6.4. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Sekretaris, Kepala Bidang dan Kepala UPT Dinas Perhubungan agar terjalin kerjasama yang baik dan saling menunjang; 6.5. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sekretaris, Kepala Bidang dan Kepala UPT di lingkungan Dinas Perhubungan berdasarkan rencana kerja guna mengetahui permasalahannya agar sesuai dengan petunjuk dan ketentuan yang berlaku; 6.6. Merumuskan rencana kebijakan dan petunjuk teknis bidang perhubungan meliputi kesekretariatan, lalu lintas dan angkutan jalan, perhubungan laut, perhubungan udara, penyeberangan dan UPT agar terwujudnya perencanaan perhubungan yang baik; 6.7. Melakukan pembinaan bidang perhubungan meliputi koordinasi, sinkronisasi dan harmonisasi pelaksanaan pedoman dan standarisasi, pengajuan usulan, rekomendasi untuk penetapan akreditasi dan sertifikasi serta pemberian bimbingan, monitoring, supervisi, konsultasi, dan fasilitasi berdasarkan ketentuan untuk meningkatkan layanan perhubungan yang, efisien dan efektif serta profesional; 6.8. Mengevaluasi pelaksanaan tugas perhubungan berdasarkan kegiatan yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan yang ada dan menetapkan solusinya; 6.9. Merumuskan dan menetapkan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ, LPPD, Laporan Kinerja Keuangan dan Laporan

2 Kinerja Inforkom sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja; Membina dan memotivasi kepala Bidang, kepala UPT dan bawahan lainnya melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat; Mengkoordinasikan kerjasama bidang perhubungan dengan instansi/lembaga dan pihak terkait lainnya baik pusat maupun daerah dalam rangka sinkronisasi program; Menyampaikan laporan bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah di lakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS JABATAN 1 NAMA JABATAN : SEKRETARIS 2 KODE JABATAN : ESELON : III - A 4 UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR 5 RUMUSAN TUGAS : MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN KESEKRETARIATAN MELIPUTI PROGRAM, DATA DAN EVALUASI, KEUANGAN, KEPEGAWAIAN DAN UMUM BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA PELAYANAN ADMINISTRATIF YANG CEPAT, TEPAT DAN LANCAR. 6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Sekretariat berdasarkan rencana kerja dinas dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif; 6.2 Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3 Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kerja untuk penyempurnaan lebih lanjut; 6.4 Menyelia pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan efisien; 6.5 Mengkoordinir penyusunan rencana program/kegiatan dinas berdasarkan masukan data dari bidang di lingkungan dinas agar tersedia program kerja yang partisipatif; 6.6 Mengkoordinir penyusunan laporan pengawasan melekat, budaya kerja, LKPJ, LPPD, AKIP, kinerja Dinas, kinerja keuangan dan pelaporan kinerja lainnya untuk bahan pertanggungjawaban; 6.7 Mengkoordinir penelitian dan pengkajian anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana

3 dinas agar terwujud pencapaian penerimaan sesuai target; 6.8 Melakukan pembinaan kepegawaian sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku agar terwujud aparatur yang handal dan memiliki kompetensi; 6.9 Mengendalikan pelaksanaan layanan administrasi umum kepada semua unsur yang ada pada Dinas agar tercipta pelayanan administrasi yang cepat, tepat dan lancar; 6.10 Mengendalikan pengelolaan kegiatan kesekretariatan meliputi program, data dan evaluasi, keuangan, kepegawaian dan umum agar pelaksanaan tugas dinas berjalan dengan baik dan lancar; 6.11 Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan meliputi program, data dan evaluasi, keuangan, kepegawaian dan umum melalui rapat, diskusi dan sesuai hasil yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan dan mencari solusinya; 6.12 Melakukan koordinasi dengan unit/instansi dan pihak terkait agar tercipta kerjasama yang baik; 6.13 Melaporkan tugas secara bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar 6.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM, DATA DAN EVALUASI 2. KODE JABATAN : ESELON : IV - A 4. UNIT KERJA : SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PROGRAM, DATA DAN EVALUASI MELALUI PENGUMPULAN DATA, MENGOLAH DAN MENGANALISA DATA SERTA MENYUSUN PELAPORAN KINERJA INSTANSI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSEDIA PROGRAM, DATA DAN HASIL EVALUASI YANG AKURAT. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program, Data dan Evaluasi berdasarkan langkahlangkah operasional Sekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2 Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui bimbingan dan arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas; 6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan-kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4 Mengontrol dan melaksanakan kegiatan penyiapan bahan penyusunan dan penjabaran program agar tesusunnya program dan kegiatan yang akomodatif.;

4 6.5 Melakukan pengumpulan dan pengolahan serta menganalisa data agar tersedia data base dan statistik dinas; 6.6 Memberikan layanan Humas kepada Instansi/pihak terkait secara transparan dan akurat untuk kelancaran pelaksanaan tugas 6.7 Melakukan penyusunan laporan pengawasan melekat, budaya kerja dan laporan kinerja baik AKIP, LKPJ, LPPD dan laporan kinerja dinas sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan; 6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; 6.9 Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan dan sumber data yang ada agar 6.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun URAIAN TUGAS JABATAN 1 NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN 2 KODE JABATAN : ESELON : IV - A 4 UNIT KERJA : SEKRETARIAT 5 RUMUSAN TUGAS : MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN URUSAN KEUANGAN BERDASARKAN KETENTUAN YANG BERLAKU AGAR TERWUJUD PENGELOLAAN KEUANGAN YANG TRANSPARAN DAN AKUNTABEL. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan berdasarkan langkah-langkah operasional Sekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui bimbingan dan arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas; 6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan-kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4 Meneliti dan mengkaji rencana anggaran pendapatan dan belanja Dinas agar terwujud pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel; 6.5 Menyusun dan/atau mengoreksi rencana anggaran pendapatan dan belanja dinas agar terwujud pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel; 6.6 Meneliti dan mengkaji anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujudnya pencapaian penerimaan sesuai target; 6.7 Memverifikasi anggaran penerimaan dan pengeluaran Dinas sesuai dengan data keuangan yang

5 ada agar terwujud pengelolaan keuangan yang akuntabel; 6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; 6.9 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; 6.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS JABATAN 1 NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM 2 KODE JABATAN : ESELON : IV - A 4 UNIT KERJA : SEKRETARIAT 5 RUMUSAN TUGAS : MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM MELALUI PENYIAPAN BAHAN URUSAN KEPEGAWAIAN, PENGAWASAN MELEKAT, BUDAYA KERJA KETATAUSAHAAN, PERLENGKAPAN SERTA URUSAN RUMAH TANGGA DAN PERJALANAN DINAS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTA PENATAAN PERSONALIA YANG KOMPETEN SESUAI PERKEMBANGAN DEMI TERWUJUDNYA PENGELOLAAN ADMINISTRASI YANG TEPAT DAN AKURAT. 6. URAIAN TUGAS 6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum berdasarkan langkahlangkah operasional Sekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2 Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui bimbingan dan arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas; 6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4 Mengontrol pengumpulan dan pelaporan data dalam rangka penyusunan DUK, pengusulan Karpeg, Karis/Karsu, Askes, Taspen dan Bapertarum agar tersedia data usulan yang valid; 6.5 Menyusun dan/atau mengoreksi bahan usul kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar kenaikan pangkat dan gaji berkala dilakukan tepat waktu; 6.6 Mempersiapkan administrasi pelaksanaan sumpah dan pelantikan jabatan struktural, usul pengangkatan dalam jabatan struktural, pensiun, cuti dan model C pegawai serta penetapan

6 angka kredit pejabat fungsional dan DP3 agar tercipta tertib administrasi kepegawaian; 6.7 Mengontrol dan merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data absensi harian agar tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai; 6.8 Melakukan penyusunan dan pengusulan kebutuhan diklat pegawai baik diklat struktural, teknis maupun fungsional agar pengusulan tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukan kebutuhan diklat lebih lanjut; 6.9 Melaksanakan kegiatan pengelolaan surat-surat masuk dan keluar agar terarah dan terkendali; 6.10 Melaksanakan dan mengecek kegiatan pengelolaan arsip baik arsip aktif, in aktif maupun arsip statis agar mudah dan cepat ditemukan apabila dibutuhkan; 6.11 Melaksanakan pengelolaan dan layanan perpustakaan dinas sesuai ketentuan untuk pemenuhan kebutuhan PNS dan pihak terkait terhadap bahan pustaka dinas; 6.12 Melaksanakan kegiatan urusan rumah tangga dalam menata maupun membersihkan ruangan agar terasa nyaman dalam melaksanakan tugas; 6.13 Merencanakan dan melaksanakan pengelolaan perlengkapan kantor untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas; 6.14 Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor; 6.15 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; 6.16 Membuat laporan Waskat, budaya kerja, bulanan, triwulan dan tahunan serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan dan sesuai dengan sumber data yang ada agar 6.17 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN 2. KODE JABATAN : ESELON : III-A 4. UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROV. NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN MELIPUTI KESELAMATAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN, LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN, SERTA PENGENDALIAN OPERASIONAL DENGAN MEMPERHATIKAN KETERPADUAN ANTAR MODA TRANSPORTASI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS TRANSPORTASI JALAN.

7 6.1. Menyusun langkah-langkah operasional kegiatan Bidang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan berdasarkan rencana kerja dinas dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui bimbingan dan arahan secara tertulis maupun lisan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan efisien; 6.4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan-kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.5. Menghimpun data potensi kendaraan wajib ujin dan wajib ijin serta kecelakaan lalu lintas berdasarkan data masukan dari kabupaten/kota untuk bahan pembinaan; 6.6. Meneliti peta jaringan jalan dan lokasi pelabuhan dan bandara dengan cara survei dan koordinasi untuk keterpaduan antar moda transportasi; 6.7. Menyusun dan menetapkan rencana umum jaringan transportasi jalan provinsi dan lokasi terminal penumpang tipe B serta jaringan trayek antar kota dalam provinsi dan lintas angkutan barang untuk tercapainya keseimbangan antara permintaan dan penawaran jasa angkutan; 6.8. Memberikan ijin trayek dan ijin operasi antar kota dalam provinsi dan ijin lintas angkutan barang untuk kelancaran angkutan orang dan barang; 6.9. Menyusun dan menetapkan tarif penumpang kelas ekonomi antar kota dalam provinsi berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk transparansi pelayanan; Menentukan lokasi, pengadaan, pemasangan, pemeliharaan dan penghapusan rambu lalu lintas, marka, pagar pengaman, alat pemberi isyarat lalu lintas, jembatan timbang serta fasilitas pendukung di jalan provinsi untuk informasi bagi pemakai jalan; Menyusun dan menetapkan penyelenggaraan pencegahan dan upaya penanggulangan kecelakaan lalu lintas di jalan provinsi untuk keselamatan transportasi jalan; Menyelenggarakan pemeriksaan kendaraan bermotor di jalan sesuai kewenangannya dalam rangka pemenuhan persyaratan teknis dan laik jalan; Melakukan koordinasi kerja dengan Unit/Instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik; Menyampaikan laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

8 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KESELAMATAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KESELAMATAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN MELALUI PEMANTAUAN DAN ANALISIS TERHADAP KEADAAN DAN DAMPAK LINGKUNGAN, PROGRAM PENANGGULANGAN KECELAKAAN SERTA BIMBINGAN DAN PENGAWASAN TEKNIS STANDAR LAIK JALAN SARANA ANGKUTAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEWUJUDKAN KESELAMATAN TRANSPORTASI JALAN Menyusun rencana kegiatan Seksi Keselamatan Lalu Lintas dan Angkutan Jalan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Melaksanakan kegiatan pemantauan dan analisis dampak lingkungan lintas Kabupaten/Kota melalui survey untuk penanganan dampak lingkungan yang ditimbulkan oleh lalu lintas; 6.5. Melaksanakan program penanggulangan terhadap kecelakaan lalu lintas melalui kegiatan Unit Penelitian Kecelakaan Lalu Lintas (UPK) untuk menekan angka kecelakaan dan meningkatkan keselamatan transportasi jalan; 6.6. Melakukan bimbingan dan pengawasan teknis standar laik jalan sarana angkutan lintas Kabupaten/Kota melalui pembinaan penguji kendaraan bermotor untuk keseragaman standar teknis laik jalan kendaraan bermotor; 6.7. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; 6.8. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk 6.9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

9 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN MELALUI INVENTARISASI DAN EVALUASI TINGKAT PELAYANAN LALU LINTAS, PENETAPAN JARINGAN TRANSPORTASI JALAN PROVINSI, SURVEY KONDISI JALAN PROVINSI, SURVEY KEBUTUHAN FASILITAS DAN KESELAMANTAN JALAN PROVINSI, PEMBERIAN IZIN DAN BIMBINGAN DAN PENGAWASAN ANGKUTAN ANTAR KOTA DALAM PROVINSI SERTA LINTAS ANGKUTAN BARANG DAN PENETAPAN TARIF DASAR ANGKUTAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN Menyusun rencana kegiatan Seksi Lalu Lintas Angkutan Jalan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Menghimpun data ruas jalan provinsi dengan berkoordinasi dengan BAPPEDA dan Dinas KIMPRASWIL melalui survey untuk usulan penetapan kelas, fungsi dan status jalan; 6.5. Melaksanakan evaluasi pelayanan lalu lintas antar kota dan ruas jalan provinsi melalui survey untuk penetapan tingkat pelayanan jalan; 6.6. Mengusulkan penetapan jaringan transportasi jalan provinsi melalui survey untuk pengklasifikasian jaringan transportasi jalan; 6.7. Melaksanakan survey kondisi jalan provinsi melalui pengamatan kendaraan bergerak untuk mengetahui tingkatan kualitas jalan; 6.8. Melaksanakan survey kebutuhan fasilitas dan keselamatan lalu lintas jalan ruas jalan provinsi melalui analisa titik untuk penentuan jumlah dan lokasi fasilitas keselamatan lalu lintas jalan; 6.10 Melaksanakan kegiatan pemberian izin trayek, izin operasi angkutan orang antar kota dan izin lintas angkutan barang melalui survey untuk penentuan jumlah kebutuhan armada; Melaksanakan bimbingan dan pengawasan Angkutan Antar Kota Dalam Provinsi dan Lintas Angkutan Barang melalui sosialisasi dan seminar untuk meningkatkan kwalitas pelayanan transportasi jalan; Menyiapkan bahan penetapan Tarif Dasar Angkutan melalui analisa harga pokok angkutan untuk menentukan besarnya tarif per penumpang kilometer;

10 6.12. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PENGENDALIAN OPERASIONAL 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGENDALIAN OPERASIONAL MELALUI PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA OPERASIONAL, PERENCANAAN DAN PELAKSANAAN OPERASI PENERTIBAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN KETERTIBAN DAN KELANCARAN LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN 6.1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengendalian Operasional berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Menyiapkan bahan pedoman dan petunjuk teknis pola lalu lintas penumpang, barang dan kendaraan lintas kabupaten/kota melalui survey untuk meningkatkan kelancaran dan ketertiban lalu lintas; 6.5. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; 6.6. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk 6.7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

11 1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT 2. KODE JABATAN : ESELON : III-A 4. UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROV. NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PERHUBUNGAN LAUT MELIPUTI ANGKUTAN LAUT, KEPELABUHANAN, SERTA PERKAPALAN DAN SAR BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS TRANSPORTASI LAUT Menyusun langkah langkah operasional kegiatan Bidang Perhubungan Laut berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan efisien; 6.4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.5. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan kepelabuhan lintas Kabupaten/kota berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk keseragaman dan keterpaduan transportasi laut; 6.6. Memberikan perijinan, rekomendasi dan penetapan di sektor angkutan laut untuk menciptakan keseimbangan antara penawaran dan permintaan angkutan laut; 6.7. Menyampaikan laporan pengoperasian kapal secara tidak tetap dan tidak teratur bagi perusahaan angkutan laut yang berdomisili dan beroperasi pada lintas kabupaten/kota untuk pengendalian dan pengawasan angkutan laut; 6.8. Menyusun dan menetapkan rencana induk, DLKr/DLKp pelabuhan laut feeder / pengumpan untuk keseragaman dan keterpaduan; 6.9. Melakukan koordinasi kerja dengan Unit/Instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik; Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

12 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI ANGKUTAN LAUT 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN LAUT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN ANGKUTAN LAUT MELALUI PENGEMBANGAN TRAYEK ANGKUTAN LAUT DAN PERINTIS, MENERBITKAN PERIZINAN ANGKUTAN LAUT SEPERTI IZIN USAHA, PEMBERITAHUAN PEMBUKAAN KANTOR CABANG PELAYARAN NASIONAL, PELAYARAN RAKYAT, PELAPORAN PENGOPERASIAN KAPAL DAN PENEMPATAN KAPAL SERTA MONITORING, PEMBINAAN DAN EVALUASI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN ANGKUTAN LAUT Menyusun rencana kegiatan Seksi Angkutan Laut berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Menyiapkan pedoman dan petunjuk teknis proses perizinan Pelayaran Rakyat (PERLA), Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM), Ekspedisi Muatan Kapal Laut (EMKL) dan Perusahaan Bongkar Muat (PBM) lintas Kabupaten/Kota melalui rapat koordinasi untuk keseragaman keterpaduan angkutan laut; 6.5. Melaksanakan pelayanan pemrosesan ijin SIUP melalui survey untuk menjaga keseimbangan antara penawaran dan permintaan; 6.6. Menghimpun dan mengolah data tentang Perla, TKBM, EMKL dan PBM lintas Kabupaten/Kota melalui survey untuk peningkatan kwalitas pelayanan angkutan laut; 6.7. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; 6.8. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk 6.9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

13 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN LAUT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPELABUHANAN MELALUI PENETAPAN DAERAH LINGKUNGAN KERJA PELABUHAN, DAERAH LINGKUNGAN KEPENTINGAN PELABUHAN, PENETAPAN KEBIJAKAN TATANAN DAN PERIZINAN PELABUHAN, PEMBINAAN DAN PENGAWASAN KEGIATAN PENGUSAHAAN DAN PENGELOLAAN PELABUHAN, PENGEMBANGAN DAN PENGOLAHAN PELABUHAN, PENGEMBANGAN FASILITAS PELABUHAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK KESERAGAMAN DAN KETERPADUAN TRANSPORTASI LAUT Menyusun rencana kegiatan Seksi Kepelabuhanan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Melaksanakan survey ke lokasi pelabuhan dan menginventarisir lokasi pelabuhan yang akan ditetapkan DLKR dan DLKP lintas Kabupaten/ Kota melalui monitoring pelabuhan untuk penetapan lokasi pelabuhan; 6.5. Mengusulkan penetapan persyaratan Daerah Lingkungan Kerja (DLKR) dan Daerah Lingkungan Kepentingan (DLKP) pelabuhan penyeberangan melalui monitoring pelabuhan untuk penetapan lokasi pelabuhan; 6.6. Menyiapkan pedoman dan petunjuk teknis proses perizinan pembangunan, pengoperasian DUKS dan pembangunan pelabuhan umum lintas Kabupaten/Kota melalui rapat koordinasi untuk keseragaman operasional; 6.7. Menginformasikan persyaratan perizinan kepada pihak yang membutuhkan melalui sosialisasi untuk kepastian pelayanan; 6.8. Menghimpun dan mengolah data untuk menyusun perencanaan, pengembangan dan pemeliharaan fasilitas pelabuhan lintas Kabupaten/ Kota melalui inventarisasi fasilitas pelabuhan dalam rangka peningkatan pelayanan jasa pelabuhan; 6.9. Melaksanakan pemberian rekomendasi dan perizinan melalui analisis kebutuhan untuk keseimbangan antara permintaan dan penawaran; 167

14 6.10. Membuat laporan pertanggungjawaban izin yang telah dikeluarkan melalui laporan berkala untuk pengendalian dan pengawasan angkutan laut; Membimbing dan mengarahkan pelaksana perizinan melalui pembinaan teknis untuk peningkatan kualitas pelayanan; Memberi pertimbangan dan saran kepada atasan melalui telaahan teknis untuk efisiensi dan efektifitas pelaksanaan tugas; Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

15 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PERKAPALAN DAN SAR 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN LAUT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PERKAPALAN DAN SAR MELALUI PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PELAKSANAAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN KEGIATAN PERKAPALAN, PELAYARAN DAN KEPELAUTAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN KESELAMATAN ANGKUTAN LAUT Menyusun rencana kegiatan Seksi Perkapalan dan Sar berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Menghimpun bahan bahan peraturan dan perundang undangan di bidang perkapalan, keselamatan pelayaran dan kepelautan melalui konsultasi teknis untuk bahan referensi penyelenggaraan tugas; 6.5. Melaksanakan sosialisasi peraturan bagi pelaksana dan pengguna jasa transportasi laut lintas Kabupaten/Kota melalui konsultasi teknis untuk bahan referensi penyelenggaraan tugas; 6.6. Melaksanakan pembinaan teknis keselamatan pelayaran lintas Kabupaten/Kota melalui kursus singkat untuk meningkatkan sumber daya manusia di bidang keselamatan pelayaran; 6.7. Melaksanakan pembinaan bagi para tenaga kerja pelaut melalui kursus dan pelatihan untuk peningkatan pemahaman di bidang ketenagakerjaan kepelautan; 6.8. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan bagi perusahaan pengguna jasa tenaga kerja pelaut lintas Kabupaten/Kota melalui kegiataan koordinasi dan pembinaan teknis dengan perusahaan pelayaran dan kegiatan pembinaan terhadap pengguna jasa tenaga kerja pelaut untuk sinkronisasi pemahaman terhadap ketentuan dan atau peraturan, standarisasi teknis untuk peningkatan pelayanan jasa perhubungan di bidang transportasi laut; 6.9. Melaporkan terjadinya setiap kecelakaan dan menginformasikan kepada UPT untuk segera memberikan pertolongan melalui tindakan pencarian dan penyelamatan korban kecelakaan untuk menyelamatkan korban kecelakaan; Melaksanakan pengujian kelaikan kapal lintas Kabupaten/Kota melalui kegiatan pengujian berkala untuk menjamin keselamatan pelayaran; Melaksanakan pengawasan dan penjagaan ketertiban kawasan pelabuhan lintas Kabupaten/Kota melalui kegiatan monitoring untuk meningkatkan pelayanan jasa pelabuhan;

16 6.12. Melaksanakan pengawasan pencemaran laut lintas Kabupaten/Kota melalui kegiatan pengendalian terhadap setiap aktivitas yang berpotensi yang berdampak pada pencemaran laut untuk menjaga, melestarikan dan melindungi lingkungan dari ancaman pencemaran; Menjaga kelancaran arus barang dan penumpang lintas Kabupaten/Kota melalui pengawasan/monitoring untuk peningkatan pelayanan; Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

17 1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN UDARA 2. KODE JABATAN : ESELON : III-A 4. UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROV. NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PERHUBUNGAN UDARA MELIPUTI LALU LINTAS ANGKUTAN UDARA, TEKNIK BANDARA DAN FASILITAS ELEKTRONIKA, SERTA KESELAMATAN PENERBANGAN DAN SERTIFIKASI DAN KELAIKAN UDARA BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS TRANSPORTASI UDARA Menyusun langkah-langkah operasional kegiatan Bidang Perhubungan Udara berdasarkan rencana kerja dinas dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan efisien; 6.4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan-kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.5. Melaksanakan pemantauan dan pembinaan terhadap pengoperasian bandar udara lintas kabupaten/kota untuk tercapainya efektifitas dan efisiensi pengoperasian; 6.6. Melaksanakan pemantauan terhadap jaringan dan rute penerbangan serta persetujuan penambahan atau pengurangan kapasitas angkutan udara demi tercapainya keseimbangan antara permintaan dan penawaran jasa angkutan udara; 6.7. Melaksanakan pemantauan terhadap tarif angkutan udara niaga berjadwal (batas atas dan batas bawah) demi transparansi pelayanan; 6.8. Memberikan ijin, rekomendasi sektor angkutan udara untuk peningkatan pelayanan kepada pengguna jasa dan penyedia jasa; 6.9. Melaksanakan pemantauan terhadap fasilitas keselamatan penerbangan dan sertifikasi peralatan untuk terjaminnya aspek keselamatan; Melakukan koordinasi kerja dengan Unit/Instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik; Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

18 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI LALU LINTAS ANGKUTAN UDARA 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN UDARA MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN LALU LINTAS ANGKUTAN UDARA MELALUI PEMBINAAN ANGKUTAN UDARA, USAHA DAN PERIZINAN ANGKUTAN UDARA BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG PRIMA KEPADA PENGGUNA JASA TRANSPORTASI UDARA Menyusun rencana kegiatan Seksi Lalu Lintas Angkutan Udara berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Melaksanakan pemberian ijin flight approval untuk penerbangan dalam negeri yang dilaksanakan di dalam wilayah Provinsi Nusa Tenggara Timur melalui pengawasan dan pengendalian untuk peningkatan pelayanan di bidang perizinan penerbangan; 6.5. Melaksanakan pemberian Ijin Usaha Ekspedisi Muatan Pesawat Udara (EMPU) lintas kabupaten/kota melalui pengawasan untuk pengendalian pemberian ijin usaha ekspedisi; 6.6. Menghimpun dan mengolah data tentang lalu lintas angkutan udara, baik penumpang, pos dan barang (cargo) yang diperoleh dari UPT lintas kabupaten/kota melalui kegiatan survey untuk keseimbangan sarana dan prasarana; 6.7. Menyusun analisa tentang kebutuhan angkutan udara di Nusa Tenggara Timur melalui pengumpulan dan pengolahan data untuk keakuratan data kebutuhan angkutan udara; 6.8. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; 6.9. Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

19 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI TEKNIK BANDARA DAN FASILITAS ELEKTRONIKA 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN UDARA MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN TEKNIK BANDARA DAN FASILITAS ELEKTRONIKA MELALUI PEMBINAAN, KEGIATAN PENYEDIAAN KESIAPAN OPERASI DAN PERAWATAN SISI DARAT DAN SISI UDARA SERTA PENYEDIAAN KESIAPAN OPERASI DAN PERAWATAN FASILITAS ELEKTRONIKA DAN LISTRIK BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN DI BIDANG JASA PERHUBUNGAN UDARA Menyusun rencana kegiatan SeksiTeknik Bandara dan Fasilitas Elektronika berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Menyiapkan bahan rencana pengadaan peralatan untuk perawatan fasilitas bandara lintas kabupaten/kota melalui program kerja untuk tersedianya dan terpenuhinya standart minimum peralatan fasilitas bandar udara; 6.5. Melaksanakan kegiatan perawatan terhadap fasilitas bandara lintas kabupaten/kota melalui perawatan berkala/rutin untuk tetap terpeliharanya kondisi fasilitas bandar udara; 6.6. Melaporkan kondisi keseluruhan fasilitas bandara lintas kabupaten/kota melalui laporan rutin untuk sinkronisasi data dan informasi; 6.7. Menyiapkan bahan rencana pengadaan peralatan dan fasilitas elektronika dan listrik bandara lintas kabupaten/kota melalui program kerja untuk memenuhi kebutuhan peralatan dan fasilitas elektronik dan listrik bandara; 6.8. Melaksanakan kegiatan perawatan terhadap fasilitas elektronika dan listrik bandara lintas kabupaten/kota melalui pemeliharaan dan perawatan rutin untuk menjaga kondisi peralatan fasilitas elektronik dan listrik; 6.9. Melaporkan kondisi keseluruhan fasilitas elektronika dan listrik bandara lintas kabupaten/kota melalui laporan rutin untuk koordinasi, sinkronisasi data dan informasi instansi terkait; Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

20 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KESELAMATAN PENERBANGAN DAN SERTIFIKASI DAN KELAIKAN UDARA 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PERHUBUNGAN UDARA MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KESELAMATAN PENERBANGAN DAN SERTIFIKASI DAN KELAIKAN UDARA MELALUI PEMBINAAN SISTIM KESELAMATAN OPERASI PENERBANGAN LALU LINTAS UDARA DAN PELAYANAN AERONAUTIKA SERTA SERTIFIKASI KELAIKAN UDARA BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN KESELAMATAN PENERBANGAN Menyusun rencana kegiatan Seksi Keselamatan Penerbangan dan Sertifikasi dan Kelaikan Udara berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Menyiapkan bahan rencana kebutuhan dan peralatan operasional keselamatan penerbangan lintas kabupaten/kota melalui program kerja untuk tersedianya peralatan operasional keselamatan penerbangan; 6.5. Melaksanakan survey peralatan keselamatan penerbangan ke bandara bandara yang lebih maju melalui inventarisasi/pengumpulan data peralatan untuk tersedianya data dan informasi yang akurat; 6.6. Mengatur dan mengawasi sistim operasi pelayanan penerangan aeronautika lintas kabupaten/kota melalui pengendalian dan pengawasan untuk meningkatkan sistem operasi pelayanan penerbangan aeronautika; 6.7. Melaksanakan pelatihan penanggulangan keadaan gawat darurat terpadu di bandar udara melalui pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan sumber daya manusia; 6.8. Menyusun laporan kegiatan personil dan kondisi peralatan keselamatan penerbangan melalui pengawasan kegiatan personil dan pendataan kondisi peralatan keselamatan penerbangan secara periodik; 6.9. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

21 1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENYEBERANGAN 2. KODE JABATAN : ESELON : III-A 4. UNIT KERJA : DINAS PERHUBUNGAN PROV. NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PENYEBERANGAN MELIPUTI KEPELABUHANAN, LALU LINTAS ANGKUTAN PENYEBERANGAN, SERTA TEKNIK SARANA BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS TRANSPORTASI PENYEBERANGAN Menyusun langkah langkah operasional kegiatan Bidang Penyeberangan berdasarkan rencana kerja dinas dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif; 6.2. Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan efisien; 6.3. Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif dan efisien; 6.4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.5. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan kepelabuhanan lintas Kabupaten/kota berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk keseragaman dan keterpaduan transportasi penyeberangan; 6.6. Memberikan perijinan, rekomendasi dan penetapan di sektor penyeberangan untuk menciptakan keseimbangan antara penawaran dan permintaan transportasi penyeberangan; 6.7. Menyampaikan laporan pengoperasian kapal bagi perusahaan penyeberangan yang berdomisili dan beroperasi pada lintas kabupaten/kota untuk pengendalian dan pengawasan transportasi penyeberangan; 6.8. Menyusun, menetapkan dan mengawasi pelaksanaan tarif ekonomi angkutan penyeberangan lintas kabupaten/kota untuk transparansi pelayanan; 6.9. Memantau dan mengawasi pelaksanaan angkutan barang berbahaya dan khusus melalui angkutan penyeberangan untuk menjamin aspek keselamatan; Menentukan lokasi, pengadaan, pemasangan, pemeliharaan dan penghapusan rambu penyeberangan untuk menjamin keselamatan angkutan penyeberangan; Melakukan koordinasi kerja dengan Unit/Instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik; Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun

22 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PENYEBERANGAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPELABUHANAN MELALUI PENETAPAN DAERAH LINGKUNGAN KERJA PELABUHAN PENYEBERANGAN, PENETAPAN KEBIJAKAN PERSYARATAN DAN PERIZINAN PELABUHAN PENYEBERANGAN, PENGAWASAN KEGIATAN PENGUSAHAAN DAN PENGELOLAAN PELABUHAN, PENGENDALIAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN PELABUHAN SERTA BANTUAN SAR BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN PELAYANAN DI BIDANG PENYEBERANGAN Menyusun rencana kegiatan Seksi Kepelabuhanan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Mengusulkan penetapan persyaratan Daerah Lingkungan Kerja (DLKR) dan Daerah Lingkungan Kepentingan (DLKP) pelabuhan penyeberangan melalui kegiatan survey untuk menentukan dan menetapkan kelayakan Daerah Lingkungan Kerja (DLKR) dan Daerah Lingkungan Kepentingan (DLKP) pelabuhan penyeberangan; 6.5. Melaksanakan inventarisasi semua prasarana pelabuhan penyeberangan di wilayah Provinsi Nusa Tenggara Timur melalui survey kebutuhan prasarana pelabuhan penyeberangan untuk tersedianya data dan informasi prasarana; 6.6. Mengusulkan penetapan persyaratan lokasi penyeberangan melalui instansi teknis untuk penetapan lokasi penyeberangan; 6.7. Melaksanakan pemberian rekomendasi ijin pengelolaan pelabuhan penyeberangan melalui UPT atau instansi teknis untuk peningkatan pelayanan di bidang perijinan; 6.8. Melaksanakan pemberian rekomendasi ijin kegiatan usaha dalam daerah pelabuhan melalui instansi teknis untuk peningkatan pelayanan perijinan; 6.9. Mengusulkan penetapan tarif dasar jasa pelabuhan penyeberangan melalui analisa biaya operasional pelabuhan untuk penentuan dan penetapan besarnya tarif; 179

23 6.10. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pola lalu lintas penumpang, barang dan kendaraan di daerah pelabuhan penyeberangan melalui kajian teknis untuk standarisasi pola lalu lintas penumpang, barang dan kendaraan di pelabuhan dan penyeberangan; Melaksanakan pembinaan dan pelatihan penanggulangan bahaya kebakaran, evakuasi dan cara penggunaan peralatan SAR dalam daerah kerja pelabuhan melalui pendidikan dan pelatihan untuk peningkatan sumber daya manusia; Melaksanakan pembinaan terhadap kegiatan Tenaga Kerja Bongkar Muat di Pelabuhan Penyeberangan melalui sosialisasi dan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan ketenagakerjaan; Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun 180

24 1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI LALU LINTAS ANGKUTAN PENYEBERANGAN 2. KODE JABATAN : ESELON : IV-A 4. UNIT KERJA : BIDANG PENYEBERANGAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN LALU LINTAS ANGKUTAN PENYEBERANGAN MELALUI PENETAPAN LINTAS PENYEBERANGAN, PEMBINAAN DAN PENGAWASAN KEGIATAN PENYEBERANGAN DAN BONGKAR MUAT PENUMPANG BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN PELAYANAN DI BIDANG ANGKUTAN PENYEBERANGAN Menyusun rencana kegiatan Seksi Lalu Lintas Angkutan Penyeberangan berdasarkan langkahlangkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; 6.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas; 6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kegiatan guna penyempurnaan lebih lanjut; 6.4. Melaksanakan survey dan mengusulkan penetapan lintasan penyeberangan melalui inventarisasi sarana dan prasarana untuk penetapan kelayakan lintasan penyeberagan; 6.5. Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data perkembangan angkutan penyeberangan lintas Kabupaten/Kota melalui survey untuk efisiensi dan efektifitas penyelenggaraan angkutan penyeberangan; 6.6. Mengusulkan penetapan tarif angkutan penyeberangan lintas Kabupaten/Kota melalui kajian teknis untuk keseragaman tarif angkutan penyeberangan; 6.7. Melaksanakan pemberian ijin operasi lintasan antar kota dalam Provinsi melalui instansi terkait untuk peningkatan pelayanan perizinan; 6.8. Melaksanakan pemberian ijin penyimpangan lintas antar kota dalam Provinsi melalui instansi terkait untuk peningkatan pelayanan perizinan; 6.9. Melakukan konsultasi kegiatan dengan Unit/Instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka pelaksanaan tugas; Membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan dan hasil pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun 181