PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 24 TAHUN 2008 TENTANG STANDAR TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH/MADRASAH

Transkripsi

1 SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 24 TAHUN 2008 TENTANG STANDAR TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH/MADRASAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL, Menimbang : bahwa dalam rangka pelaksanaan Pasal 35 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan perlu menetapkan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional tentang Standar Tenaga Administrasi Sekolah/ Madrasah; Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 41, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4496); 2. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Kementerian Negara Republik Indonesia sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2006; 3. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 187/M Tahun 2004 mengenai Pembentukan Kabinet Indonesia bersatu sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 31/P Tahun 2007;

2 MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN MENTERI PENDIDTKANASIONAL REPUBL K INDONESIA TENTANG STANDAR TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH/MADRASAH Pasal 1 (1) Standar tenaga mencakup kepala tenaga, pelaksana urusan, dan petugas layanan khusus. (2) Untuk dapat diangkat sebagai tenaga, seseorang wajib memenuhi standar tenaga yang berlaku secara nasional. (3) Standar tenaga sekolah/rnadrasah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tercantum pada Lampiran Peraturan tvlenteri ini. Pasal 2 Penyelenggara dapat menetapkan perangkapan jabatan tenaga pada yang diselenggarakannya. Pasal 3 Penyelenggara wajib menerapkan standar tenaga sekolah/rnadrasah sebagaimana diatur dalam Feraturan Menteri iii, selambat-lambat 5 (lima) tahun setelah Peraturan Menteri ini ditetapkan. Pasal 4 Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Salinan sesuai dengan aslinya. Biro Hukum dan Organisasi ls.qgrtemen Pendidikan Nasional, Ditetapkan di Jakanta pada tanggal 11 Juni 2008,/<rlrsE?l? *"g," n Penyus u na n Ra n canga n m\..ferundang-undangan Bantuan Hukum I MENTERI PENDIDIKANASIONAL, TTD. BAMBANG SUDIBYO um l,

3 SALINAN LAMPIRAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 24 TAHUN 2008 TANGGAL 11 JUNI 2008 A. KUALIFIKASI STANDAR TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH/MADRASAH Tenaga terdiri atas kepala tenaga, pelaksana urusan, dan petugas layanan khusus. 1. Kepala Tenaga Administrasi SD/MI/SDLB Kepala tenaga SD/MI/SDLB dapat diangkat apabila sekolah/ madrasah memiliki lebih dari 6 (enam) rombongan belajar. Kualifikasi kepala tenaga SD/MI/SDLB adalah sebagai berikut: a. Berpendidikan minimal lulusan SMK atau yang sederajat, program studi yang relevan dengan pengalaman kerja sebagai tenaga minimal 4 (empat) tahun. b. Memiliki sertifikat kepala tenaga dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah. 2. Kepala Tenaga Administrasi SMP/MTs/SMPLB Kepala tenaga SMP/MTs/SMPLB berkualifikasi sebagai berikut: a. Berpendidikan minimal lulusan D3 atau yang sederajat, program studi yang relevan, dengan pengalaman kerja sebagai tenaga sekolah/ madrasah minimal 4 (empat) tahun. b. Memiliki sertifikat kepala tenaga dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah. 3. Kepala Tenaga Administrasi SMA/MA/SMK/MAK/SMALB Kepala tenaga SMA/MA/SMK/MAK/SMALB berkualifikasi sebagai berikut: a. Berpendidikan S1 program studi yang relevan dengan pengalaman kerja sebagai tenaga minimal 4 (empat) tahun, atau D3 dan yang sederajat, program studi yang relevan, dengan pengalaman kerja sebagai tenaga minimal 8 (delapan) tahun. b. Memiliki sertifikat kepala tenaga dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah. 1

4 4. Pelaksana Urusan Administrasi Kepegawaian Berpendidikan minimal lulusan SMA/MA/SMK/MAK atau yang sederajat, dan dapat diangkat apabila jumlah pendidik dan tenaga kependidikan minimal 50 orang. 5. Pelaksana Urusan Administrasi Keuangan Berpendidikan minimal lulusan SMK/MAK, program studi yang relevan, atau SMA/MA dan memiliki sertfikat yang relevan. 6. Pelaksana Urusan Administrasi Sarana dan Prasarana Berpendidikan minimal lulusan SMA/MA/SMK/MAK atau yang sederajat. 7. Pelaksana Urusan Administrasi Hubungan Sekolah dengan Masyarakat Berpendidikan minimal lulusan SMA/MA/SMK/MAK atau yang sederajat, dan dapat diangkat apabila memiliki minimal 9 (sembilan) rombongan belajar. 8. Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Pengarsipan Berpendidikan minimal lulusan SMK/MAK, program studi yang relevan. 9. Pelaksana Urusan Administrasi Kesiswaan Berpendidikan minimal lulusan SMA/MA/SMK/MAK atau yang sederajat dan dapat diangkat apabila memiliki minimal 9 (sembilan) rombongan belajar. 10. Pelaksana Urusan Administrasi Kurikulum Berpendidikan minimal lulusan SMA/MA/SMK/MAK atau yang sederajat dan diangkat apabila memiliki minimal 12 rombongan belajar. 11. Pelaksana Urusan Administrasi Umum untuk SD/MI/SDLB Berpendidikan minimal SMK/MAK/SMA/MA atau yang sederajat. 2

5 12. Petugas Layanan Khusus a. Penjaga Sekolah/Madrasah Berpendidikan minimal lulusan SMP/MTs atau yang sederajat. b. Tukang Kebun Berpendidikan minimal lulusan SMP/MTs atau yang sederajat dan diangkat apabila luas lahan kebun minimal 500 m 2. c. Tenaga Kebersihan Berpendidikan minimal lulusan SMP/MTs atau yang sederajat. d. Pengemudi Berpendidikan minimal lulusan SMP/MTs atau yang sederajat, memiliki SIM yang sesuai, dan diangkat apabila memiliki kendaraan roda empat. e. Pesuruh Berpendidikan minimal lulusan SMP/MTs atau yang sederajat. B. 1. Kepala Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah Kompetensi kepribadian, sosial, teknis, dan manajerial bagi kepala tenaga adalah sebagai berikut. DIMENSI 1. Kompetensi Kepribadian 1.1 Memiliki integritas dan akhlak mulia 1.2 Memiliki etos kerja SUB Berperilaku sesuai dengan kode etik Bertindak konsisten dengan nilai dan keyakinannya Berperilaku jujur Menunjukkan komitmen terhadap tugas Mengikuti prosedur kerja Mengupayakan hasil kerja yang bermutu Bertindak secara tepat Fokus pada tugas yang diberikan Meningkatkan kinerja Melakukan evaluasi diri 3

6 1.3 Mengendalikan diri 1.4 Memiliki rasa percaya diri 1.5 Memiliki fleksibilitas 1.6 Memiliki ketelitian 1.7 Memiliki kedisiplinan 1.8 Memiliki kreativitas dan inovasi 1.9 Memiliki tanggung jawab SUB Mengendalikan emosi Bersikap tenang Mengendalikan stres Berpikir positif Memahami diri sendiri Mempercayai kemampuan sendiri Bertanggung jawab Belajar dari kesalahan Mengupayakan keterbukaan Menghargai pendapat orang lain Menerima diri sendiri dan orang lain Menyesuaikan diri sendiri dengan orang lain Melaksanakan kaidah-kaidah yang terkait dengan tugasnya Memperhatikan kejelasan tugas Menyelesaikan tugas sesuai pedoman kerja Mengatur waktu Menaati aturan yang berlaku Menaati azas yang berlaku Berpikir alternatif Kaya ide/gagasan baru Memanfaatkan peluang Mengikuti perkembangan Ipteks Melakukan perubahan Melaksanakan tugas sesuai aturan Berani mengambil resiko Tidak melimpahkan kesalahan kepada pihak lain 4

7 2. Kompetensi Sosial 2.1 Bekerja sama dalam tim 2.2 Memberikan layanan prima 2.3 Memiliki kesadaran berorganisasi 2.4 Berkomunikasi efektif 2.5 Membangun hubungan kerja 5 SUB Berpartisipasi dalam kelompok Menghargai pendapat orang lain Membangun semangat dan kelangsungan hidup tim Memberikan kemudahan layanan kepada pelanggan Menerapkan layanan sesuai dengan prosedur operasi standar Berempati kepada pelanggan Berpenampilan prima Menepati janji Bersikap ramah dan sopan Mudah dihubungi Komunikatif Memahami struktur organisasi Mewujudkan iklim dan budaya organisasi yang kondusif Menghargai dan menerima perbedaan antar anggota Memiliki tanggungjawab mencapai tujuan organisasi Mengaktifkan diri dalam organisasi profesi tenaga Menjadi pendengar yang baik Memahami pesan orang lain Menyampaikan pesan dengan jelas Memahami bahasa verbal dan nonverbal Melakukan hubungan kerja yang harmonis Memposisikan diri sesuai dengan peranannya Memelihara hubungan internal dan eksternal

8 3. Kompetensi Teknis 3.1 Melaksanakan kepegawaian 3.2 Melaksanakan keuangan 3.3 Melaksanakan sarana dan prasarana 3.4 Melaksanakan hubungan sekolah dengan masyarakat SUB Memahami pokok-pokok peraturan kepegawaian Membantu melaksanakan prosedur dan mekanisme kepegawaian Membantu merencanakan kebutuhan pegawai Menilai kinerja staf Memahami peraturan keuangan yang berlaku Membantu menyusun Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah/Madrasah (RAPBS/M) Membantu menyusun laporan pertanggung jawaban keuangan Memahami peraturan sarana dan prasarana Membantu menyusun rencana kebutuhan Membantu menyusun rencana pemanfaatan sarana operasional Membantu menyusun rencana perawatan Membantu kelancaran kegiatan komite Membantu merencanakan program keterlibatan pemangku kepentingan (stakeholders) Membantu membina kerja sama dengan pemerintah dan lembaga masyarakat 6

9 SUB- 3.5 Melaksanakan persuratan dan pengarsipan 3.6 Melaksanakan kesiswaan 3.7 Melaksanakan kurikulum Membantu mempromosikan dan mengkoordinasikan penelusuran tamatan Melayani tamu Memahami peraturan kesekretariatan Membantu melaksanakan program kesekretariatan Membantu mengkoordinasikan program Kebersihan, Kesehatan, Keindahan, Ketertiban, Keamanan, Kekeluargaan, dan Kerindangan (7K) Menyusun laporan Membantu penerimaan siswa baru Membantu orientasi siswa baru Membantu menyusun program pengembangan diri siswa Membantu menyiapkan laporan kemajuan belajar siswa Membantu menyiapkan pelaksanaan Standar Isi Membantu menyiapkan pelaksanaan Standar Proses Membantu menyiapkan pelaksanaan Standar Kompetensi Lulusan Membantu menyiapkan pelaksanaan Standar Penilaian Pendidikan 7

10 4. Kompetensi Manajerial 3.8 Melaksanakan layanan khusus 3.9 Menerapkan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) 4.1 Mendukung pengelolaan standar nasional pendidikan 4.2 Menyusun program dan laporan kerja 4.3 Mengorganisasikan staf SUB Mengkoordinasikan petugas layanan khusus: penjaga, tukang kebun tenaga kebersihan, pengemudi, dan pesuruh Membantu mengkoordinasikan program layanan khusus antara lain Usaha Kesehatan Sekolah (UKS), layanan konseling, laboratorium/bengkel, dan perpustakaan Memanfaatkan TIK untuk kelancaran pelaksanaan Menggunakan TIK untuk mendokumentasikan Membantu merencanakan pendidikan berdasarkan Standar Nasional Pendidikan Membantu mengkoordinasikan pelaksanaan Standar Nasional Pendidikan Membantu mendokumentasikan hasil pemantauan pelaksanaan Standar Nasional Pendidikan Menentukan prioritas Melakukan penugasan Merumuskan tujuan Menetapkan sumber daya Menentukan strategi penyelesaian pekerjaan Menyusun laporan kerja Menyusun uraian tugas tenaga kependidikan 8

11 4.4 Mengembangkan staf 4.5 Mengambil keputusan 4.6 Menciptakan iklim kerja kondusif 4.7 Mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya SUB Memberikan pemahaman tupoksi Menyesuaikan rencana kerja dengan kemampuan organisasi Menggunakan pendekatan persuasif untuk mengkoordinasikan staf Berinisiatif dalam pertemuan Meningkatkan keefektifan kerja Mengakomodasi ide-ide staf Menjabarkan kebijakan organisasi Memberi arahan kerja Memotivasi staf Memberdayakan staf Mengidentifikasi masalah Merumuskan masalah Menentukan tindakan yang tepat Memperhitungkan resiko Mengambil keputusan partisipatif Menciptakan hubungan kerja harmonis Melakukan komunikasi interaktif Menghargai pendapat rekan kerja Memberdayakan aset organisasi berupa sumber daya manusia, sarana dan prasarana, dana, dan sumber daya alam Mengkan aset organisasi berupa sumber daya manusia, sarana dan prasarana, dana, dan sumber daya alam 9

12 4.8 Membina staf 4.9 Mengelola konflik 4.10 Menyusun laporan SUB Memantau pekerjaan staf Menilai proses dan hasil kerja Memberikan umpan balik Melaporkan hasil pembinaan Mengidentifikasi sumber konflik Mengidentifikasi alternatif penyelesaian Menggali pendapat-pendapat Memilih alternatif terbaik Mengkoordinasikan penyusunan laporan Mengendalikan penyusunan laporan 2. Pelaksana Urusan Kompetensi kepribadian, sosial, dan teknis pelaksana urusan adalah sebagai berikut. DIMENSI 1. Kompetensi Kepribadian 1.1 Memiliki integritas dan akhlak mulia 1.2 Memiliki etos kerja SUB Berperilaku sesuai dengan kode etik Bertindak konsisten dengan nilai dan keyakinannya Berperilaku jujur Menunjukkan komitmen terhadap tugas Mengikuti prosedur kerja Mengupayakan hasil kerja yang bermutu Bertindak secara tepat Fokus pada tugas yang diberikan 10

13 1.3 Mengendalikan diri 1.4 Memiliki rasa percaya diri 1.5 Memiliki fleksibilitas 1.6 Memiliki ketelitian 1.7 Memiliki kedisiplinan 1.8 Kreatif dan inovatif SUB Meningkatkan kinerja Melakukan evaluasi diri Mengendalikan emosi Bersikap tenang Mengendalikan stres Berpikir positif Memahami diri sendiri Mempercayai kemampuan sendiri Bertanggung jawab Belajar dari kesalahan Mengupayakan keterbukaan Menghargai pendapat orang lain Menerima diri sendiri dan orang lain Menyesuaikan diri sendiri dengan orang lain Melaksanakan kaidahkaidah yang terkait dengan tugasnya Memperhatikan kejelasan tugas Menyelesaikan tugas sesuai pedoman kerja Mengatur waktu Mentaati peraturan yang berlaku Mentaati peraturan asas yang berlaku Berpikir alternatif Kaya ide/gagasan baru Memanfaatkan peluang Mengikuti perkembangan ipteks Melakukan perubahan 11

14 2. Kompetensi Sosial 1.9 Memiliki tanggung jawab 2.1 Bekerja sama dalam tim 2.2 Memberikan layanan prima 2.3 Memiliki kesadaran berorganisasi 2.4 Berkomunikasi efektif 12 SUB Melaksanakan tugas sesuai aturan Berani mengambil resiko Tidak melimpahkan kesalahan kepada pihak lain Berpartisipasi dalam kelompok Menghargai pendapat orang lain Membangun semangat dan kelangsungan hidup tim Memberikan kemudahan layanan kepada pelanggan Menerapkan layanan sesuai dengan prosedur operasi standar Berempati kepada pelanggan Berpenampilan prima Menepati janji Bersikap ramah dan sopan Mudah dihubungi Komunikatif Memahami struktur organisasi Sekolah/madrasah Mewujudkan iklim dan budaya organisasi yang kondusif Menghargai dan menerima perbedaan antar anggota Memiliki tanggungjawab mencapai tujuan organisasi Mengaktifkan diri dalam organisasi profesi tenaga Menjadi pendengar yang baik Memahami pesan orang lain

15 SUB- 2.5 Membangun hubungan kerja Menyampaikan pesan dengan jelas Memahami bahasa verbal dan nonverbal Melakukan hubungan kerja yang harmonis Memposisikan diri sesuai dengan peranannya Memelihara hubungan internal dan eksternal 3. Kompetensi Teknis Pelaksana Urusan Kepegawaian 3.1 Mengkan kepegawaian SUB Memahami pokok-pokok peraturan kepegawaian berdasarkan standar pendidik dan tenaga kependidikan Membantu merencanakan kebutuhan tenaga pendidik dan kependidikan Melaksanakan prosedur dan mekanisme kepegawaian Mengelola buku induk, Daftar Urut Kepangkatan (DUK) Melaksanakan registrasi dan kearsipan kepegawaian Menyiapkan format- format kepegawaian Memproses kepangkatan, mutasi, dan promosi pegawai Menyusun laporan kepegawaian 13

16 3.2 Menggunakan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) SUB Menyusun dan menyajikan data/statistik kepegawaian Membuat layanan sistem informasi dan pelaporan kepegawaian Memanfaatkan TIK untuk mengkan kepegawaian Pelaksana Urusan Administrasi Keuangan 3.3 Meng kan keuangan 3.4 Menggunakan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) SUB Membantu menghitung biaya investasi, biaya operasi, dan biaya personal Membantu pimpinan mengatur arus dana Menyusun dan menyajikan data/statistik keuangan Membuat layanan sistem informasi dan pelaporan keuangan Memanfaatkan TIK untuk mengkan keuangan Pelaksana Urusan Administrasi Sarana dan Prasarana 3.5 Mengkan standar sarana dan prasarana SUB Mengidentifikasi kebutuhan sarana dan prasarana Membantu merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana Mengadakan sarana dan prasarana Menginventarisasikan sarana dan prasarana Mendistribusikan sarana dan prasarana Memelihara sarana dan prasarana 14

17 3.6 Menggunakan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) SUB Melaksanakan penghapusan sarana dan prasarana Menyusun laporan sarana dan prasarana secara berkala Menyusun dan menyajikan data/statistik sarana dan prasarana Membuat layanan sistem informasi dan pelaporan sarana dan prasarana Memanfaatkan TIK untuk mengkan sarana dan prasarana Pelaksana Urusan Administrasi Hubungan Sekolah dengan Masyarakat 3.7 Melaksanakan hubungan sekolah dengan masyarakat 3.8 Menguasai penggunaan Teknologi Informasi dan SUB Memfasilitasi kelancaran kegiatan komite Membantu merencanakan program keterlibatan pemangku kepentingan (stakeholders) Membina kerja sama dengan pemerintah dan lembaga-lembaga masyarakat Mempromosikan Mengkoordinasikan penelusuran tamatan Melayani tamu Membuat layanan sistem informasi dan pelaporan hubungan sekolah dengan masyarakat 15

18 Komunikasi (TIK) SUB Memanfaatkan TIK untuk mengkan hubungan sekolah dengan masyarakat Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Pengarsipan 3.9 Melaksanakan persuratan dan pengarsipan 3.10 Menguasai penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) SUB Menerapkan peraturan kesekretariatan Melaksanakan program kesekretariatan Mengelola surat masuk dan keluar Membuat konsep surat Melaksanakan kearsipan Menyusutkan surat/dokumen Menyusun laporan persuratan dan pengarsipan Membuat layanan sistem informasi dan pelaporan persuratan dan pengarsipan Memanfaatkan TIK untuk mengkan persuratan dan pengarsipan Pelaksana Urusan Administrasi Kesiswaan 3.11 Mengadministra sikan standar pengelolaan yang berkaitan dengan peserta didik SUB Membantu kegiatan penerimaan peserta didik baru Membantu kegiatan masa orientasi Membantu mengatur rasio peserta didik per kelas 16

19 3.12 Menguasai penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) SUB Mendokumentasikan prestasi akademik dan nonakademik Membuat data statistik peserta didik Menginventarisir program kerja pembinaan peserta didik secara berkala Mendokumentasikan program kerja kesiswaan Mendokumentasikan program pengembangan diri Membuat layanan sistem informasi dan pelaporan kesiswaan Memanfaatkan TIK untuk mengkan urusan kesiswaan Pelaksana Urusan Administrasi Kurikulum 3.13 Mengkan standar isi 3.14 Mengkan standar proses SUB Mendokumentasikan standar isi Mendokumentasikan kurikulum yang berlaku Mendokumentasikan silabus Menyiapkan format silabus, Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP), dan penilaian hasil belajar Menyiapkan perangkat pengawasan proses pembelajaran 3.15 Mengkan standar Mendokumentasikan bahan ujian/ulangan 17

20 penilaian 3.16 Mengkan standar kompetensi lulusan 3.17 Mengkan kurikulum dan silabus 3.18 Menguasai penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) SUB Mendokumentasikan penilaian hasil belajar oleh pendidik, satuan pendidikan, dan pemerintah Mendokumentasikan standar kompetensi lulusan satuan pendidikan Mendokumentasikan standar kompetensi lulusan mata pelajaran Mendokumentasikan kriteria ketuntasan minimal Membantu memfasilitasi pelaksanaan kurikulum dan silabus Mendokumentasikan pemetaan kompetensi dasar tiap mata pelajaran per semester Mendokumentasikan kurikulum, silabus, dan RPP Mendokumentasikan Daftar Kumpulan Nilai (DKN) atau leger Membantu menyusun grafik daya serap ketuntasan belajar per mata pelajaran Menyusun daftar buku-buku wajib Membuat layanan sistem informasi dan pelaporan kurikulum Memanfaatkan TIK untuk mengkan kurikulum 18

21 SUB- Pelaksana Urusan Administrasi Umum SD/MI/SDLB SD/MI/SDLB yang memiliki maksimal 6 (enam) rombongan belajar tidak perlu Kepala Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah, melainkan Pelaksana Urusan Administrasi Umum Sekolah/Madrasah, dengan kompetensi teknis sebagai berikut Melaksanakan 3.20 Menguasai penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) SUB Melaksanakan kepegawaian Melaksanakan keuangan Melaksanakan sarana dan prasarana Melaksanakan hubungan sekolah dengan masyarakat Melaksanakan persuratan dan pengarsipan Melaksanakan kesiswaan Melaksanakan kurikulum Mengoperasikan peralatan kantor/komputer Memanfaatkan TIK untuk mengkan kepegawaian, keuangan, sarana dan prasarana, hubungan sekolah dengan masyarakat, persuratan dan pengarsipan, kesiswaan, dan kurikulum 3. Petugas Layanan Khusus Kompetensi kepribadian, sosial, dan teknis petugas layanan khusus adalah sebagai berikut. 19

22 1. Kompetensi Kepribadian 1.1 Memiliki integritas dan akhlak mulia 1.2 Memiliki etos kerja 1.3 Mengendalikan diri 1.4 Memiliki rasa percaya diri 1.5 Memiliki fleksibilitas 1.6 Memiliki ketelitian SUB Berperilaku sesuai dengan kode etik Bertindak konsisten dengan nilai dan keyakinannya Berperilaku jujur Menunjukan komitmen terhadap tugas Mengikuti prosedur kerja Mengupayakan hasil kerja yang bermutu Bertindak secara tepat Fokus pada tugas yang diberikan Meningkatkan kinerja Melakukan evaluasi diri Mengendalikan emosi Bersikap tenang Mengendalikan stres Berpikir positif Memahami diri sendiri Mempercayai kemampuan sendiri Bertanggung jawab Belajar dari kesalahan Mengupayakan keterbukaan Menghargai pendapat orang lain Menerima diri sendiri dan orang lain Menyesuaikan diri sendiri dengan orang lain Melaksanakan kaidahkaidah yang terkait dengan tugasnya Memperhatikan kejelasan tugas 20

23 2. Kompetensi Sosial 1.7 Memiliki kedisiplinan 1.8 Kreatif dan inovatif 1.9 Memiliki tanggung jawab 2.1 Bekerja sama dalam tim 2.2 Memberikan layanan prima SUB Menyelesaikan tugas sesuai pedoman kerja Mengatur waktu Menaati aturan yang berlaku Menaati asas yang berlaku Berpikir alternatif Kaya ide/gagasan baru Memanfaatkan peluang Mengikuti perkembangan Ipteks Melakukan perubahan Melaksanakan tugas sesuai aturan Berani mengambil resiko Tidak melimpahkan kesalahan kepada pihak lain Berpartisipasi dalam kelompok Menghargai pendapat orang lain Membangun semangat dan kelangsungan hidup tim Memberikan kemudahan layanan kepada pelanggan Menerapkan layanan sesuai dengan prosedur operasi standar Berempati kepada pelanggan Berpenampilan prima Menepati janji Bersikap ramah dan sopan Mudah dihubungi Komunikatif 21

24 2.3 Memiliki kesadaran berorganisasi 2.4 Berkomunikasi efektif 2.5 Membangun hubungan kerja SUB Memahami struktur organisasi Mewujudkan iklim dan budaya organisasi yang kondusif Menghargai dan menerima perbedaan antar anggota Memiliki tanggungjawab mencapai tujuan organisasi Mengaktifkan diri dalam organisasi profesi tenaga Menjadi pendengar yang baik Memahami pesan orang lain Menyampaikan pesan dengan jelas Memahami bahasa verbal dan nonverbal Melakukan hubungan kerja yang harmonis Memposisikan diri sesuai dengan peranannya Memelihara hubungan internal dan eksternal 3. Kompetensi Teknis Penjaga Sekolah/Madrasah 3.1 Menguasai kondisi keamanan SUB Mengenal peta wilayah dengan baik Memanfaatkan peta wilayah untuk kepentingan keamanan 22

25 3.2 Menguasai teknik pengamanan 3.3 Menerapkan prosedur operasi standar pengamanan SUB Menguasai teknik bela diri Merespons peristiwa dengan cepat dan tepat Membuat dokumen/catatan tentang keamanan Melakukan tindakan pengamanan Menggunakan peralatan keamanan Menyampaikan laporan sesuai tugasnya 3.4 Menguasai penggunaan peralatan pertanian dan atau perkebunan 3.5 Menguasai pemeliharaan tanaman Tukang Kebun SUB Menggunakan peralatan pertanian dan atau perkebunan Merawat peralatan pertanian dan atau perkebunan Mengenal teknik penanaman Merawat tanaman Tenaga Kebersihan 3.6 Menguasai teknik-teknik kebersihan 3.7 Menjaga kebersihan SUB Menggunakan peralatan kebersihan Memelihara peralatan kebersihan Mewujudkan kebersihan Memelihara kebersihan 23

26 DIMEN.!S! KOMPETEhIS! SUB.KONNPETENISI Penoemudi SUB- 3.8 Menguasai teknik Menqemudikan kendaraan mengemudi Mematuhi aturan lalu lintas Memahami dan menggunakan peta 3.9 Menguasai teknik perawatan kendaraan Merawatkendaraan Mengurus kelengkapan dokumen kendaraan 3.10 Mengenal wilayah 3.11 Menguasai prosedur pengiriman dokumen dinas SUB Mengenal peta wilayah Memanfaatkan peta wilayah untuk kepentingan aian dokumen Mengenal buku eksped isi/lembar pengantar [/enggunakan buku eksped isi/lembar pengantar dalam pengiriman dokumen -,,="*:#qil "::T: T1T,: :l? v " 3.12 Melayani Membayar tagihan telepon, kebutuhan air. dan listrik rumah tangga Menyiapkan kebutuhan rumah tangga Merawat peralatan rumah tangga sekolah/mad rasah dan Organisasi Pendikan Nasional Punyusunan Rancangan ang-undangan dan Bantuan Hukum l, MENTERI PENDIDIKAN NASIOI{AL, TTD. tsambang SUDIBYO b+ta y 'ta LA