BERITA DAERAH KOTA SEMARANG PERATURAN WALIKOTA SEMARANG

Transkripsi

1 BERITA DAERAH KOTA SEMARANG NOMOR 26A TAHUN 2009 PERATURAN WALIKOTA SEMARANG NOMOR 26A TAHUN 2009 TENTANG KRITERIA PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SEMARANG TAHUN ANGGARAN 2010 Menimbang : DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA SEMARANG, a. bahwa berdasarkan Pasal 39 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, maka Pemerintah Daerah dapat memberikan tambahan penghasilan kepada Pegawai Negeri Sipil berdasarkan pertimbangan beban kerja, tempat bertugas, kondisi kerja, dan kelangkaan kerja dengan memperhatikan kemampuan keuangan daerah; b. bahwa dalam rangka pelaksanaan pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota, maka perlu ditentukan kriteria-kriteria sebagai dasar pemberian tambahan penghasilan pegawai dimaksud; c. bahwa untuk melaksanakan hal tersebut diatas, maka perlu diterbitkan Peraturan Walikota tentang Kriteria Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Tahun Anggaran Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kota Besar dalam lingkungan Propinsi Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat dan Daerah Istimewa Yogyakarta ; 2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); 4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang- Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); - 1 -

2 4. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 5. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1976 tentang Perluasan Kotamadya Daerah Tingkat II (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1976 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3079); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 1992 tentang Pembentukan Kecamatan di Wilayah Kabupaten-kabupaten Daerah Tingkat II Purbalingga, Cilacap, Wonogiri, Jepara, dan Kendal serta penataan Kecamatan di wilayah Kotamadya Daerah Tingkat II dalam wilayah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 89) ; 7. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 4503) ; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578) ; 9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah; 10. Peraturan Daerah Kota Nomor 11 Tahun 2006 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kota Tahun 2007 Nomor 11 Seri E). MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN WALIKOTA TENTANG KRITERIA PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SEMARANG TAHUN ANGGARAN BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan : 1. Daerah adalah Kota. 2. Pemerintah Daerah adalah Walikota dan Perangkat Daerah sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Daerah. 3. Walikota adalah Walikota. 4. Tambahan Penghasilan Pegawai yang selanjutnya disingkat TPP adalah Tambahan Penghasilan Pegawai yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota

3 (1) TPP diberikan secara bulanan. BAB II KRITERIA Pasal 2 (2) Besaran TPP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Walikota. Pasal 3 TPP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 diberikan berdasarkan kriteria sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan Walikota ini, yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Walikota ini. BAB III KETENTUAN PENUTUP Pasal 4 Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Walikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota. Diundangkan di pada tanggal 15 Desember 2009 Plt. SEKRETARIS DAERAH KOTA SEMARANG ttd Hj. HARINI KRISNIATI Kepala Dinas Sosial, Pemuda dan Olah Raga Ditetapkan di pada tanggal 15 Desember 2009 WALIKOTA SEMARANG ttd H. SUKAWI SUTARIP BERITA DAERAH KOTA SEMARANG TAHUN 2009 NOMOR 26A - 3 -

4 LAMPIRAN PERATURAN WALIKOTA SEMARANG Nomor : 26A Tahun 2009 Tanggal : 15 Desember 2009 KRITERIA PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SEMARANG TAHUN ANGGARAN 2010 SECARA BULANAN DASAR PERTIMBANGAN No TAMBAHAN PENGHASILAN KRITERIA RINCIAN SKPD Beban Kerja Beban kerja melampaui beban kerja normal Pengawal atau Aparatur Pemerintah yang dalam melaksanakan tugasnya melebihi kapasitas yang telah di tetapkan (sesuai Tupoksi); Pegawai dalam suatu SKPD bekerja dalam waktu lebih/lembur agar dapat menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu Pegawai dalam suatu SKPD melakukan pekerjaan yang melebihi kapasitas standar kerja yang ditetapkan. 1. Sekretariat Daerah Kota 2. Staf Ahli Walikota 3. Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota 4. Badan Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Keluarga Berencana Kota 5. Badan Kepegawaian Daerah Kota 6. Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota 7. Kantor Pendidikan dan Pelatihan Kota 8. Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota 9. Dinas Pendidikan Kota 10. Dinas Sosial, Pemuda dan Olah Raga Kota 11. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota 12. Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota - 4 -

5 2 Tempat Bertugas a. Dalam melaksanaka n tugas memiliki tingkat kesulitan tinggi b.bertugas di daerah terpencil Listrik yang belum tersedia Instalasi tinggi Sarana dan prasarana kerja yang terbatas Kondisi masyarakat mayoritas berpendidikan rendah/primitif/sul it menerima perubahan Daerah yang jauh dari Kota / Pusat Kota Jalan yang dilalui masih terjal / sulit dilalui Belum tersedia trayek angkutan umum Daerah kering/tandus 13. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota 14. Dinas Bina Marga Kota 15. Dinas PSDA dan Energi Sumber Daya Manusia Kota 16. Dinas Tata Kota dan Perumahan Kota 17. Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Kota 18. Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota 19. Badan Kesbang, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kota 20. Badan Perijinan dan Pelayanan Terpadu Kota 21. Komisi Pemilihan Umum Kota 1. Dinas Kebersiahan dan Pertamanan Kota 2. Dinas Pasar Kota 3. Kecamatan se Kota 4. Kelurahan se Kota 5. Pelaksana Harian BNK Kota - 5 -

6 3 Kondisi Kerja Lingkungan Kerja berisiko tinggi 4 Kelangkaan Profesi Memiliki keahlian khusus Resiko yang terjadi akibat faktor alam (bekerja pada lingkungan / daerah yang rawan terjadi bencana alam, tanah longsor, banjir bandang, tsunami dan angin topan); Resiko yang terjadi bukan akibat faktor alam (bekerja pada lingkungan yang memiliki tingkat resiko tinggi selain dikarenakan bencana alam, seperti bekerja pada lingkungan bahan-bahan kimia berbahaya, bertegangan listrik tinggi, lingkungan cairan mudah terbakar, dan tingkat kriminalitas tinggi). SKPD dalam pelaksanaan tugas dituntut mempunyai profesionalitas atau keahlian 1. Satpol PP Kota 2. Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kota 3. Dinas Kebakaran dan Penanggula-ngan Bencana Kota 4. Dinas Penerangan Jalan dan Pengelolaan Reklame Kota. 1. BAPPEDA Kota 2. Inspektorat Kota 3. RSUD Kota 4. Dinas Kesehatan Kota 5. Dinas Pertanian Kota 6. Kantor Ketahanan Pangan Kota 7. Dinas Kelautan dan Perikanan Kota 8. Badan Lingkungan Hidup Kota - 6 -