BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Transkripsi

1 38 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian Deskripsi Obyek Penelitian Keberadaan Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolamgo digunakan untuk memberikan pelayanan kesehatan secara promotiv, preventif, kuratif dan rehabilitatif kepada masyarakat pengguna baik yang berada di wilayah Kabupaten Bone Bolango. Sejak awal tahun 2008 Rumah Sakit Umum masih berstatus type D Non Kependidikan dan sedang dalam pengusulan sebagai Rumah Sakit type C Non Kependidikan, oleh karena itu dalam struktur organisasi dan tata kerja di lingkungn pemerintah Kabupaten Bone Bolango berbentuk Badan Pengelola Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolango berdasarkan Surat Keputusan Bupati Bone Bolango Nomor 315 Tahun RSU Toto Kabupaten Bone Bolango dituntut untuk melakukan pembenahan dan penambahan jenis pelayanan maupun fasilitas alat kesehatan dan pendukung lainnya. Hal ini untuk memberikan pelayanan yang prima bagi pengguna jasa pelayanan kesehatan di Rumah Sakit yang menuntut adanya pelayanan berkualitas secara keseluruh baik menyangkut kesembuhan dari penyakit secara fisik maupun kepuasan terhadap sikap, pengetahuan dan keterampilan petugas dalam memberikan pelayanan. 38

2 Uji Instrumen Penelitian a. Uji Instrumen Penelitian Variabel Disiplin (X) 1) Uji Validitas Dari hasil penyebaran angket pada responden yang berada pada Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolango, yang berjumlah 45 responden diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS 17. Sebelum melakukan pengujian validitas instrumen penelitian, maka terlebih dahulu ditentukan r kritis sebagai pembanding dari koefisien korelasi r hitung. Untuk kasus pada penelitian ini r hitung dapat dilihat dari nilai corrected item-total correlation pada hasil uji SPSS, sedangkan r kritis dapat ditentukan dengan melihat tabel sebagai berikut : ( r kritis, α = 5 %, n = 40 sehingga didapat r kritis sebesar dengan ketentuan, apabila r hitung > r kritis maka instrumen valid, dan apabila r hitung < r kritis maka instrumen tidak valid.

3 40 Tabel 4.1 Hasil Analisis Validitas Variabel Disiplin (X) Dari Pengolahan Data Menggunakan SPSS Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted No No No No No No No No No No No No No No No Sumber : Data olahan hasil penelitian 2012

4 41 Tabel 4.2 Validitas Item Pertanyaan Variabel Disiplin (X) Butir Soal Nilai r hitung Keterangan Nilai r kritis Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Sumber : Data olahan hasil penelitian 2012 Berdasarkan hasil uji validitas instrumen penelitian variabel disiplin (X) dengan 15 item pertanyaan menunjukkan bahwa nilai corrected item-total correlation dari 15 item instrumen semuanya memiliki nilai lebih besar dari r kritis, sehingga keseluruhan item dari variabel disiplin (X) dinyatakan valid dan layak digunakan.

5 42 b. Uji Reliabilitas Pengujian reliabilitas dilakukan dengan membandingkan antara nilai koefisien reliabilitas (r hitung ) dengan (r kritis ). Nilai r hitung dapat dilihat dari nilai gutman split-half coefficien pada hasil uji SPSS, dengan ketentuan r hitung > r kritis maka instrumen tersebut dianggap reliabel, dan apabila r hitung < r kritis maka instrumen tidak reliabel. Tabel 4.3 Hasil Analisis Reliabilitas Variabel Disiplin (X) Dari Pengolahan Data Menggunakan SPSS Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Hasil uji keandalan instrumen penelitian variabel disiplin (X) menunjukkan koefisien realibility (r hitung ) lebih besar dari r kritis sehingga dapat disimpulkan bahwa 15 item pertanyaan pada instrumen penelitian yang mengukur disiplin adalah reliabel, sehingga dapat digunakan dalam pengujian hipotesis. c. Uji Normalitas Setelah pengujian validitas dan reliabilitas data diatas, maka tahap selanjutnya adalah pengujian normalitas data. Dari perhitungan menggunakan aplikasi SPSS 17 diperoleh hasil uji normalitas atau Chi-

6 43 kuadrat diperoleh χ² hitung = dibandingkan dengan χ² tabel dengan df= n-2 diperoleh nilai Hal ini berarti bahwa χ² hitung < χ² tabel atau < dengan taraf signifikan 5 %, maka variabel disiplin (X) berdistribusi normal. Tabel 4.4 Hasil Chi-kuadrat variabel disiplin (X) dari pengolahan data menggunakan SPSS Test Statistics Disiplin Chi-Square a Df 16 Asymp. Sig..999 Monte Carlo Sig. Sig b 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound a. 17 cells (100.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 2.6. b. Based on sampled tables with starting seed b. Uji Instrumen Penelitian Variabel Prestasi Kerja (Y) 1) Uji Validitas Berdasarkan hasil penyebaran angket pada responden yang berada pada Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolango, yang berjumlah 40 responden diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS 17. Sama halnya dengan uji validitas variabe disiplin (X) maka sebelum melakukan pengujian validitas instrumen variabel prestasi kerja (Y), maka terlebih dahulu

7 44 ditentukan r kritis sebagai pembanding dari koefisien korelasi r hitung. Untuk kasus pada penelitian ini r hitung dapat dilihat dari nilai corrected item-total correlation pada hasil uji SPSS, sedangkan r kritis dapat ditentukan dengan melihat tabel sebagai berikut : ( r kritis, α = 5 %, n = 40) sehingga didapat r kritis sebesar Dengan ketentuan, apabila r hitung > r kritis maka instrumen valid, dan apabila r hitung < r kritis maka instrumen tidak valid. No.1 No.2 No.3 No.4 No.5 No.6 No.7 No.8 No.9 No.10 No.11 No.12 No.13 No.14 No.15 Tabel 4.5 Hasil Analisis Validitas Variabel Prestasi Kerja (Y) Dari Pengolahan Data Menggunakan SPSS Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Sumber : Data olahan hasil penelitian 2012

8 45 Tabel 4.6 Validitas Item Pertanyaan Variabel Prestasi Kerja (Y) Butir Soal Nilai r hitung Keterangan Nilai r kritis Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Sumber : Data olahan hasil penelitian 2012 Berdasarkan hasil uji validitas instrumen penelitian variabel prestasi kerja (Y) dengan 15 item pertanyaan menunjukkan bahwa nilai corrected item-total correlation dari 15 item instrumen semuanya memiliki nilai lebih besar dari r kritis, sehingga keseluruhan item dari variabel prestasi kerja (Y) dinyatakan valid dan layak digunakan.

9 46 b. Uji Reliabilitas Pengujian reliabilitas dilakukan dengan membandingkan antara nilai koefisien reliabilitas (r hitung ) dengan (r kritis ). Nilai r hitung dapat dilihat dari nilai gutman split-half coefficien pada hasil uji SPSS, dengan ketentuan r hitung > r kritis maka instrumen tersebut dianggap reliabel, dan apabila r hitung < r kritis maka instrumen tidak reliabel. Tabel 4.7 Hasil Analisis Reliabilitas Variabel Prestasi Kerja (Y) Dari Pengolahan Data Menggunakan SPSS Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Hasil uji keandalan instrumen penelitian variabel prestasi kerja (Y) menunjukkan koefisien realibility (r hitung ) lebih besar dari r kritis sehingga dapat disimpulkan bahwa 15 item instrumen penelitian yang mengukur prestasi kerja adalah reliabel, sehingga dapat digunakan dalam pengujian hipotesis.

10 47 c. Uji Normalitas Uji normalitas pada variabel prestasi kerja (Y) juga dihitung dengan menggunakan aplikasi SPSS 17 diperoleh hasil uji normalitas atau Chi-kuadrat diperoleh χ² hitung = dibandingkan dengan χ² tabel dengan df= n-2 diperoleh nilai Hal ini berarti bahwa χ² hitung < χ² tabel atau < dengan taraf signifikan 5 %, maka variabel prestasi kerja (Y) berdistribusi normal. Tabel 4.8 Hasil Chi-kuadrat variabel Prestasi Kerja dari pengolahan data menggunakan SPSS Test Statistics Prestasi Kerja Chi-Square a Df 15 Asymp. Sig..950 Monte Carlo Sig. Sig..964 b 95% Confidence Interval Lower Bound.960 Upper Bound.967 a. 16 cells (100.0%) have expected frequencies less than 5. The minimum expected cell frequency is 2.8. b. Based on sampled tables with starting seed

11 Pengujian Hipotesis Telah disampaikan pada bab III dalam penelitian ini bahwa pengujian hipotesis dianalisa melalui beberapa teknik analisis yakni persamaan regresi, uji keberartian atau signifikansi persamaan regresi, uji koefisien determinasi dan uji keberartian koefisien regresi. Dalam penelitian ini analisa dilakukan dengan bantuan program komputerisasi dalam bentuk SPSS versi 17. Berikut ini akan diuraikan data hasil analisa statistik melalui program SPSS. a. Persamaan Regresi Pembuktian hipotesis yang menyetakan bahwa disiplin berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolango, dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Dari hasil analisa regresi linear sederhana melalui program SPSS diperoleh nilai persamaan regresi sebagai berikut. Tabel 4.9 Persamaan Regresi Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant) Disiplin a Dependent Variable: Prestasi Kerja

12 49 Untuk mencari persamaan regresi digunakan rumus Ỹ = α + b X, dari tabel di atas diperoleh nilai konstanta a = dan b = 0.755, sehingga diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Ỹ = X Hal ini berarti bahwa setiap terjadi perubahan satu unit pada variabel disiplin (X), maka akan diikuti oleh perubahan rata-rata variabel Y (Prestasi Kerja), yang artinya setiap komponen variabel X akan mempengaruhi setiap komponen variabel Y. b. Uji Keberartian atau Signifikansi Persamaan Regresi Setelah diperoleh persamaan regresi Ỹ = X, maka tahap selanjutnya adalah melakukan pengujian keberartian dari persamaan regresi tersebut. Jika F hitung > F tabel artinya signifikan, sedangkan F hitung < F tabel artinya tidak signifikan. Tabel 4.10 Uji Signifikansi Persamaan Regresi ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Disiplin b. Dependent Variable: Prestasi Kerja

13 50 Dengan taraf signifikan (α) = 0.05 F tabel = (1-α) (1, n-2) F tabel = (1-0.05) (1, 40-2) F tabel = (0.95) (1, 38) F tabel = 4.10 Hasil pengujian anova atau F-test menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar sedangkan F tabel sebesar 4.10, yang artinya F hitung > F tabel sesuai dengan pengujian bahwa persamaan regresi diatas adalah signifikan atau berarti. Hal ini berarti bahwa disiplin memiliki pengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja. c. Analisis Korelasi (r) dan determinan korelasi (r 2 ) Jika persamaan regresi diatas telah signifikan, maka akan ditentukan sejauh mana pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja melalui koefisien korelasi (r) dan determinan korelasi (r 2 ). Tabel 4.11 Analisis Korelasi dan Determinan Korelasi Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a Predictors: (Constant), Disiplin b Dependent Variable: Prestasi Kerja

14 51 Dari hasil perhitungan diatas diperoleh koefisien korelasi sebesar r = artinya bahwa hubungan antara variabel disiplin (X) dan prestasi kerja (Y) tergolong kuat. Sedangkan dari hasil analisa determinasi korelasi (r 2 ) = 760 atau sebesar 76%, hasil ini mengindikasikan bahwa pengaruh varibel disiplin (X) terhadap prestasi kerja (Y) sebesar 76%. d. Menguji Keberartian koefisien korelasi Dari pengujian koefisien korelasi dan koefisien determinasi, selanjutnya dapat diuji tingkat signifikan atau keberartiannya. Ketentuan hipotesis statistik sebagai berikut : Ho : ρ = 0 Ha : ρ 0 Hipotesis bentuk kalimat Ho : Disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolango. Ha : Disiplin berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolango. Artinya jika nilai t hitung t tabel, maka Ho diterima dan Ha ditolak (tidak signifikan), sedangkan jika nilai t hitung t tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima (signifikan), dengan taraf nyata α = 0.01 atau α = 0.05, dan dk = n 2.

15 52 Dengan taraf signifikan α = 0.05, maka t tabel = (1- ½ α) (n - 2) t tabel = (1- ½ 0.05) (40-2) t tabel = (0.975) (38) t tabel = Dari hasil perhitungan diperoleh harga t hitung = dari Tabel 9, sedangkan t tabel = (0.975) ( 38) dengan taraf nyata α = 0.05 adalah Hal ini berarti bahwa nilai t hitung > t tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan. Sehingga hipotesis yang menyatakan disiplin berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolango dapat diterima. 4.2 Pembahasan Berdasarkan hasil analisa diperoleh nilai koefisien regresi Ỹ = X, yang menunjukan bahwa setiap terjadi perubahan satu satuan pada variabel disiplin (X), maka akan diikuti oleh perubahan rata -rata variabel kinerja pegawai (Y), yang artinya setiap komponen variabel X akan mempengaruhi setiap komponen variabel Y. Dari hasil analisa koefisien regresi dapat dikatakan bahwa disiplin pegawai yang dinilai dari kegaitan pegawai datang dikantor secara teratur tepat pada waktunya, pegawai menggunakan alatalat kantor dengan hati-hati, pegawai dapat menghasilkan jumlah dan kualitas pekerjaan yang memuaskan dan senantiasa mengikuti cara kerja yang telah

16 53 ditentukan oleh kantor, pegawai harus berpakaian serba baik pada tempat pekerjaannya dan pegawai menyelesaikan pekerjaannya dengan semangat yang baik berpengaruh terhadap prestasi kerja. Apabila seorang pegawai memiliki kedisiplinan dalam menjalankan tugas maka hal ini dapat mempengaruhi kinerja pegawai itu namun jika pegawai tidak disiplin maka kemungkinan besar kinerja pegawai itu tidak baik. Hal ini sejalan dengan teori yang dikemukakan oleh Hasibuan (1999:95) bahwa salah satu hal yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kedisiplinan, sebab pegawai yang disiplin adalah pegawai yang mematuhi peraturan-peraturan yang ada dan melakukan pekerjaannya sesuai dengan instruksi yang diberikan kepadanya. Dari hasil perhitungan diatas diperoleh koefisien korelasi sebesar r = artinya bahwa hubungan antara variabel disiplin (X) dan prestasi kerja (Y) tergolong kuat. Hasil analisa korelasi ini menunjukan bahwa disiplin berhubungan dengan kinerja pegawai pada Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolango. Jadi untuk dapat meningkatkan kinerja pegawai maka pihak manajemen Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolango harus bisa mempertahankan dan meningkatkan kedisiplinan pegawainya. Sedangkan dari hasil analisa determinasi korelasi (r 2 ) = atau sebesar 76%, hasil ini mengindikasikan bahwa pengaruh varibel disiplin (X) terhadap prestasi kerja (Y) sebesar 76% dan masih terdapat 24% yang dipengaruhi variabel lain seperti kemampuan bekerja sama dan kecakapan

17 54 pegawai itu sendiri. Hal ini sejalan dengan teori uang dikemukakan oleh Menurut Simamora, (2005:335) menyatakan unsur-unsur yang perlu digunakan dalam mengukur prestasi kerja pegawai adalah: tanggung jawab pekerjaan, kemampuan bekerja sama, ketelitian kerja, kecakapan, dan inisiatif. Dari uji t diperoleh nilai t hitung = 4.378, sedangkan t tabel = (0.975) ( 38) dengan taraf nyata α = 0.05 adalah Hal ini berarti bahwa nilai t hitung > t tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan. Sehingga hipotesis yang menyatakan disiplin berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Rumah Sakit Toto Kabupaten Bone Bolango dapat diterima.