Pengumuman Seleksi Lowongan Jabatan Administrasi dan Jabatan Fungsional Komisi Aparatur Sipil Negara Tahun 2016

Transkripsi

1 Pengumuman Seleksi Lowongan Administrasi dan Fungsional Komisi Aparatur Sipil Negara Tahun 2016 Dalam rangka mengisi lowongan Administrasi dan Fungsional di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Tahun 2016, Panitia Seleksi Pengisian Administrasi dan Fungsional membuka kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil di seluruh Indonesia yang memenuhi persyaratan dan ketentuan yang ditetapkan, untuk mengikuti Seleksi Pengisian Administrasi dan Fungsional pada Komisi Aparatur Sipil Negara sebagai berikut: I. JABATAN LOWONG A. Administrasi 1. Administrator No. Kode Nama dan Tupoksi 1. JAD01 Kepala Bagian Sumber Daya Manusia dan Umum Melaksanakan pengelolaan urusan sumber daya manusia, organisasi dan tata laksana, rumah tangga dan perlengkapan, ketatausahaan dan protokol. 2. JAD02 Kepala Bagian Data dan Informasi Melaksanakan pengelolaan data, pengembangan sistem, dan penyajian informasi. Kualifikasi Diutamakan : S1Manajemen Admin, Bisnis, Psikologi. S1 Komunikasi, Informatika atau MIS. 1

2 2. Pengawas No. Kode Nama dan Tupoksi 1. KSB01 Kepala Subbagian Program penyusunan rencana, program, anggaran dan kinerja 2. KSB02 Kepala Subbagian Kerja Sama pelaksanaan koordinasi dan urusan administrasi kerja sama 3. KSB03 Kepala Subbagian Evaluasi dan Pelaporan pemantauan, evaluasi, serta penyusunan laporan kegiatan Sekretariat KASN 4. KSB04 Kepala Subbagian Hukum pelaksanaan koordinasi dan penyusunan peraturan perundangundangan, penyiapan bahan pemberian bantuan hukum, serta pelaksanaan harmonisasi peraturan perundang-undangan di lingkungan KASN. 5. KSB05 Kepala Subbagian Jaringan Dokumentasi dan Perpustakaan Melakukan penyiapan pengelolaan jaringan dokumentasi hukum dan pengelolaan perpustakaan. 6. KSB06 Kepala Subbagian Hubungan Masyarakat pelaksanaan urusan hubungan masyarakat 7. KSB07 Kepala Subbagian Sumber Daya Manusia dan Organisasi Melakukan pengelolaan urusan sumber daya manusia dan penyiapan penataan organisasi dan tata laksana. S1 S1 Kualifikasi S1 Manajemen/ Administrasi Negara. S1 Sarjana Hukum S1 Administrasi Negara S1 Komunikasi/ Publisistik S1 Manajemen/ Psikolog 2

3 8. KSB08 Kepala Subbagian Perlengkapan Melakukan pengelolaan perlengkapan dan pengadaan barang/jasa pemerintah. 9. KSB09 Kepala Subbagian Perbendaharaan pembinaan perbendaharaan, tuntutan perbendaharaan, tuntutan ganti rugi serta pelayanan pembayaran, dan pengelolaan kas,serta melakukan urusan pengujian terhadap dokumen keuangan. 10. KSB10 Kepala Subbagian Akuntansi dan Pelaporan Melakukan pengelolaan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan. 11. KSB11 Kepala Subbagian Pengelolaan Data Melakukan pengumpulan, pengolahan, dan analisis data. 12. KSB12 Kepala Subbagian Pengembangan Sistem dan Jaringan Melakukan pengembangan sistem informasi dan pemeliharaan jaringan. 13. KSB13 Kepala Subbagian Penyajian Informasi Melakukan penyiapan dan penyajian informasi. S1 Administrasi Negara S1 Akuntansi S1 Akuntansi. S1 Sistem Informasi, S1 Sistem Komputer/Teknik Komputer S1 Komunikasi 3. Pelaksana No. Kode Nama Kualifikasi Jumlah 1. JPL01 Pengolah Data Perencanaan S1 1 Anggaran 2. JPL02 Penghubung S1 1 Lembaga/Media Komunkasi Pengelola Kehumasan 3 JPL03 Petugas Protokol D.III 1 4. JPL04 Pengadministrasi D.III 1 Kepegawaian 5. JPL05 Teknisi Pemeliharaan Kantor SLTA 1 dan Perlengkapan 6. JPL06 Pengelola BMN D.III 1 7. JPL07 Bendahara D.III 1 3

4 8. JPL08 Verifikator Anggaran D.III 1 9. JPL09 Pengelola Laporan Keuangan S JPL10 Pengelola Sistem Akuntansi S1 1 Instansi 11. JPL11 Pengelola Akuntansi S JPL12 Pengelola Situs/Web D.III JPL13 Teknisi Komputer D.III JPL14 Pengadministrasi Umum SLTA JPL15 Analis Advokasi S JPL16 Penyusunan Rencana Monev dan Pelaporan S1 1 B. Fungsional Tertentu No. Kode Nama Jumlah 1. JFT01 Analis Kepegawaian Madya 2 2. JFT02 Analis Kepegawaian Muda 6 3. JFT03 Analis Kebijakan Madya 1 4. JFT04 Analis Kebijakan Muda 4 5. JFT05 Auditor Kepegawaian Madya 1 6. JFT06 Auditor Kepegawaian Muda 2 7. JFT07 Auditor Madya 1 8. JFT08 Auditor Muda 4 II. PERSYARATAN PELAMAR A. Administrasi 1. Administrator c) Memiliki pangkat/golongan serendah-rendahnya Penata Tingkat I (III/d) sekurang-kurangnya selama 2 (dua) tahun; d) Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan sesuai dengan yang dilamar; e) Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik f) Memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan; g) Mampu bekerja secara jasmani/fisik dan rohani; h) Sedang atau pernah menduduki jabatan struktural eselon IV yang menangani fungsi/urusan Sumber daya manusia, organisasi dan tata laksana, rumah tangga dan perlengkapan, ketatausahaan dan protokol, sekurang-kurang selama 2 (dua) tahun; i) Telah mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Diklatpim) Tingkat IV; j) Memperoleh izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/ Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi. 2. Pengawas c) Memiliki pangkat/golongan serendah-rendahnya Penata Muda Tingkat I 4

5 (III/b) sekurang-kurangnya selama 2 (dua) tahun; d) Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan sesuai dengan yang dilamar; e) Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik f) Memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan; g) Mampu bekerja secara jasmani/fisik dan rohani; h) Memperoleh izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/ Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi. 3. Pelaksana c) Memiliki pangkat/golongan setinggi-tingginya Penata Tingkat I (III/b) d) Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik e) Memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan; f) Mampu bekerja secara jasmani/fisik dan rohani; g) Memperoleh izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/ Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi. B. Fungsional Tertentu c) Menduduki Fungsional Tertentu sesuai dengan yang dilamar; d) Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik e) Mampu bekerja secara jasmani/fisik dan rohani; f) Memperoleh izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi. III. TATA CARA PENDAFTARAN A. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 25 Februari 2016 s.d. 11 Maret 2016 B. Dokumen/berkas kelengkapan administrasi yang harus disiapkan dan disampaikan calon peserta seleksi, sebagai berikut: 1. Surat Lamaran (mencantumkan Kode yang dilamar); 2. Pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar; 3. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae); 4. Fotokopi Ijazah pendidikan terakhir; 5. Fotokopi Surat keputusan jabatan dan pangkat/golongan terakhir; 6. Surat Persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian; 7. Fotokopi Penilaian Prestasi Kerja/DP3 dua tahun terakhir; C. Berkas administrasi (hardcopy) diserahkan kepada Sekretariat Panitia Seleksi Administrasi dan Fungsional Komisi Aparatur Sipil Negara di Kantor Komisi Aparatur Sipil Negara, Jl. MT. Haryono Kav Jakarta, paling lambat tanggal 11 Maret 2016, sebelum pkl WIB D. Berkas lamaran dapat discan dalam format pdf dan dikirim melalui daftar.kasn@gmail.com dengan mencantumkan Kode yang dilamar sebagai subyek , paling lambat tanggal 11 Maret E. Untuk berkas lamaran yang di kirim melalui Pos, paling lambat tanggal 11 Maret 2016 (Cap Pos). 5

6 IV. JADWAL SELEKSI No. Kegiatan Tanggal 1. Pengumuman 25 Feb - 11 Mar Pendaftaran dan Penyampaian berkas administrasi 25 Feb - 11 Mar 2016 melalui dan antar langsung 3. Seleksi administrasi 14 Mar - 25 Mar Pengumuman hasil seleksi administrasi 28 Maret 2016 Catatan : Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu, dan setiap perubahan jadwal akan diberitahukan kepada peserta melalui website kasn.go.id V. KETENTUAN LAIN-LAIN A. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun. B. Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan. C. Panitia seleksi tidak melakukan komunikasi melalui telepon dan kepada pelamar dan agar berhati-hati terhadap segala upaya penyalahgunaan pihak lain yang tidak bertanggung jawab dalam proses seleksi penerimaan ini. D. Keputusan Panitia Seleksi setiap tahap adalah final dan tidak dapat diganggu gugat. E. Mengundang masyarakat untuk memberikan masukan atau informasi mengenai Peserta yang dinyatakan lulus administrasi, masukan tersebut dapat dikirim melalui daftar.kasn@gmail.com dengan judul subyek "Info Masyarakat", sampai dengan tanggal 31 Maret Jakarta, Februari 2016 Komisi Aparatur Sipil Negara, Ketua Panitia Seleksi Irham Dilmy 6