Sarjana Mendidik Bangsa Program Guru Perintis Daerah Terpencil Kabupaten Puncak Tahun 2014/2015

Transkripsi

1 Term of Reference Sarjana Mendidik Bangsa Program Daerah Terpencil Kabupaten Puncak Tahun 2014/2015 A. Latar Belakang Kabupaten Puncak merupakan daerah otonom baru hasil pemekaran dari kabupaten Puncak Jaya yang telah disahkan dengan Undang-undang Nomor 7 Tahun 2008 tentang Pembentukan Kabupaten Puncak di Provinsi Papua. Sampai dengan tahun 2012 kondisi pemerintahan belum berjalan secara normal. Demikian juga program-program pembangunan belum sepenuhnya bisa dilaksanakan dengan baik. Sejak tahun 2013 Kabupaten Puncak memiliki pimpinan daerah baru sebagai hasil pemilukada langsung, yaitu dengan terpilihnya Willem Wandik, SE., M.Si dan RepinusTelenggen S.Pd sebagai Bupati dan Wakil Bupati Puncak periode Sejak dilantik pada tanggal 25 April 2013, Bupati dan Wakil Bupati Puncak terus berusaha mengaktivasi kegiatan pemerintahan dan program-program pembangunan yang ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan Masyarakat. Salah satu program prioritas pemerintah Kabupaten Puncak adalah pembangunan bidang pendidikan untuk mewujudkan Masyarakat yang cerdas dan berbudaya tinggi. Dalam upaya untuk terus meningkatkan kemajuan di bidang pendidikan, pemerintah kabupaten Puncak berjuang keras untuk meningkatkan sarana dan prasarana pendidikan termasuk penyediaan tenaga Guru untuk tingkat pendidikan anak usia dunia, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah, dan pendidikan kejuruan. Pada tahun 2013 pemerintah Kabupaten Puncak sudah melaksanakan program rekrutmen guru tingkat PAUD, SD, SMP hingga SMA. Program ini dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten Puncak bekerjasama dengan Kelompok Kerja Papua UGM dan Pusat Pengembangan Kapasitas dan Kerjasama (PPKK) Fisipol UGM. Program ini dinamakan Program karena para Guru yang direkrut dari berbagai wilayah Indonesia ini diharapkan bisa berperan sebagai tenaga perintis yang berjuang untuk memajukan pendidikan masyarakat Kabupaten Puncak sebagai salah satu wilayah terisolir di Indonesia. Para diharapkan mampu menjalankan tugas-tugas pendidikan bukan hanya untuk anak-anak usia sekolah, namun juga bisa menjadi motivator dan fasilitator untuk meningkatkan semangat dan kemampuan kerja para guru setempat yang sudah lebih dulu mengabdikan dirinya di dunia pendidikan di wilayah Kabupaten Puncak.

2 Setelah keberhasilan penempatan pertama padatahun 2013 di tiga distrik (Ilaga, Beoga dan Sinak), pada tahun ini dibuka kembali program Daerah Terpencil yang akan ditempatkan diseluruh distrik Kabupaten Puncak. diharapkan mampu mengisi kekurangan guru di setiap distrik sehingga akselerasi pendidikan dapat tercapai dengan merata. Jumlah Guru yang dibutuhkan dalam rekrutmen Program tahun 2014/2015 adalah sebanyak minimal 60 orang Guru untuk tingkat PAUD/TK, SD, SMP, SMA dan SMK. Adapun rincian kebutuhan Guru sesuai rumpun bidang studi sebagai berikut: No RumpunBidangStudi 1. Pendidikan Anak Usia Dini 2. Pendidikan Guru Sekolah Dasar 3. Bahasa Indonesia 4. Bahasa Inggris 5. Matematika 6. Fisika 7. Kimia 8. Biologi 9. Ekonomi 10. Komputer/IT 11. Geografi 12. Pendidikan Jasmani, Kesehatan dan Olahraga 13. Senidan Budaya 14. Pertanian dan Perkebunan Rekrutmen Guru sesuai rumpun bidang studi ini diharapkan mampu memenuhi ketersediaan Guru di Kabupaten Puncak yang sudah mendesak untuk dipenuhi. Dalam rangka akselerasi penyediaan dan peningkatan kualitas pendidikan di Kabupaten Puncak Provinsi Papua, dengan ini kami mengundang para Sarjana Kependidikan dan Non Kependidikan terbaik di Indonesia yang memiliki dedikasi tinggi, pekerja keras dan berjiwa Pancasila untuk bergabung menjadi di Kabupaten Puncak. B. Tujuan Kegiatan pengadaan di Kabupaten Puncak ini bertujuan: 1. Memenuhi ketersediaan guru PAUD, SD, SMP dan SMA/SMK sesuai kualifikasi keahlian. 2. Membangun dan meningkatkan kesadaran bersekolah, khususnya bagi anak-anak usia sekolah. 3. Membangun tumbuhnya kesadaran akan arti penting pendidikanbagi masyarakat di Kabupaten Puncak sebagai daerah otonomi baru.

3 4. Meningkatkan kualitas SDM masyarakat. C. Tahapan dan Proses Kegiatan Persiapan Tahap Sosialisasi dan Pendaftaran Rekrutmen Seleksi Administrasi Seleksi Kompetensi dan Psikologi Pembinaan Calon Pemberangkatan Monitoring dan Evaluasi Kinerja Aktivitas Diskusi penyusunan proposal dan pembentukan panitia Proses sosialisasi dilakukan dengan berbagai metode a) Surat untuk Rektor b) Poster c) Website d) Facebook e) Iklan di Cendrawasih Pos Penghimpunan dan tabulasi data pelamar calon Guru Seleksi berkas dan dokumen pelamar Tes Tertulis, Wawancara, Microteaching dan psikotest di Yogyakarta Tes Tertulis, Wawancara, Micro-Teaching dan Psikotest di Makassar Tes Tertulis, Wawancara, Micro-Teaching dan Psikotest di Jayapura Pelatihan Kerjasama Kelompok, Pelatihan Dasar-dasar Kependidikan dan Manajemen Sekolah, Diklat Kurikulum 2013, Pengenalan Kondisi Sosial Budaya Kabupaten Puncak. Pemberangkatan dari Yogyakarta ke Timika Ilaga Kabupaten Puncak Monitoring, evaluasi, dan supervisi secara reguler dalam setahun D. Ketentuan dan Persyaratan Calon Daerah Terpencil Adapun kualifikasi dan spesifikasi calon yang dibutuhkan sebagai berikut: 1. Warga Negara Indonesia, dibuktikan dengan identitas diri (KTP) yang masih berlaku. 2. Sarjana Kependidikan dan Non Kependidikan dari Program Studi terakreditasi yang sesuai dengan mata pelajaran dan/atau bidang keahlian yang dibutuhkan, dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang telah disahkan (legalisasi).

4 3. IPK minimal 2.75 dibuktikan dengan fotokopi transkrip nilai yang telah disahkan (legalisasi). 4. Berbadan sehat yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter. 5. Mengirimkan biodata kepada panitia rekrutmen (format terlampir). 6. Mengirimkanesai motivasi Peranku untuk memajukan pendidikan Papua (500 kata). 7. Berusia maksimum 30 tahun per 31 Desember Bersedia ditempatkan diseluruh distrik (kecamatan) di Kabupaten Puncak minimal selama dua tahun, dibuktikan dengan Surat Pernyataan bermaterai. 9. Seluruh dokumen dapat dikirimkan ke atau melalui pos ke Sekretariat Rekrutmen Kabupaten Puncak: Kantor PPKK FISIPOL, JL. Socio Yusticia No. 2 Bulaksumur, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta. No. Telp: (0274) ext. 232 atau 233.No. Handphone: E. Calon yang diterima dan Perkiraan Pelamar Kebutuhan yang akan ditempatkan di Kabupaten Puncak sebanyak 60 orang Guru sehingga calon pelamar diperkirakan sejumlah tiga kali lipat dari target Guru yang dibutuhkan yakni 180 orang. Dengan demikian, proses rekrutmen dan seleksi kali ini diperkirakan dua kali lebih besar daripada proses rekrutmen yang pertama pada tahun F. Metode Rekrutmen Calon Guna mendapatkan calon yang memiliki kapabilitas dan komitmen tinggi, proses rekrutmen melewati tiga tahap seleksi, yakni: 1. Seleksi Administrasi 2. Seleksi Kompetensi (Tes Tertulis, Wawancara dan Microteaching) 3. Seleksi Psikologi (Psikotest) G. Pembinaan Calon Setelah melewati tahapan seleksi secara seksama, para calon guru perintis disiapkan untuk mengikuti pembinaan secara intensif selama seminggu di Yogyakarta. Pembinaan meliputi beberapa kegiatan sebagai berikut: 1. Penguasaan wilayah Kabupaten Puncak (workshop kondisi pendidikan di daerah Puncak) 2. PenguatanTeam Building (Outbond) 3. Magang di sekolah-sekolah(bridging course) 4. Diklat Pengenalan Kurikulum 2013

5 H. Tim Rekrutmen dan Tim Seleksi Dengan tahapan yang kompleks dalam proses rekrutmen dan seleksi ini, tim yang terlibat merupakan profesional dengan keahlian khusus yang dibutuhkan selama proses seleksi. Adapun beberapa pihak yang terlibat adalah: 1. Tim Panitia Rekrutmen dari UGM 2. Tim Seleksi yang terdiri dari para ahli dan profesional seperti Guru Teladan, Kepala Sekolah, ahli Pendidikan dan Psikolog. I. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Pengumumandansosialisasi program Pendaftaran (penerimaan berkas pendaftaran) Seleksiadministrasi Pengumuman hasil seleksi administrasi dan jadwal tes Pelaksanaan seleksi di Yogyakarta (tes tertulis, wawancara, psikotest, dan microteaching) Pelaksanaan seleksi di Makassar dan Jayapura (tes tertulis, wawancara, microteaching, dan psikotest) Pengumuman hasil seleksi Waktu 20 Oktober 30 Oktober 21Oktober 19 November November 24 November 1 4 Desember 5 7 Desember 22 Desember Outbond, bridging course, training, dan diklat pengenalan kurikulum Januari 2015 Pemberangkatan Januari 2015 J. Skema Gaji dan Insentif Untuk menunjang kinerja dalam menjalankan tugasnya, Pemerintah Kabupaten Puncak menyediakan skema pembiayaan sebagai berikut: 1. Gaji dan tunjangan kemahalan sebesar Rp ,-perbulan. 2. Asuransi jiwa selama dua tahun. 3. Akomodasi/perumahan sesuai kondisi setempat selama bertugas. 4. Transportasi PP sekali selama masa kontrak.