KEPRIBADIAN DAN APARAT KEHUMASAN

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KEPRIBADIAN DAN APARAT KEHUMASAN"

Suhendra Jayadi
7 tahun lalu
Tontonan:

1 KEPRIBADIAN DAN KEPERCAYAAN DIRI DIRI SOFTSKILL APARAT KEHUMASAN

Public Speaking Academy Train the Trainer Meta Coaching & Training Motivational Coaching Visi Sukses Zero Capital

2 Creative Trauma Cleansing Practioner.- Visi Sukses Glass Walking Instructor Training - IFGWI Train For Motivator Ongky Hojanto Resources Public Speaking Public Speaking Academy Train the Trainer Meta Coaching & Training Motivational Coaching Visi Sukses Zero Capital for Enterpreneur Reframe Management Ct.NLP Neo NLP Society Master Practioner NLP Neo NLP Society CT.NLP Neo NLP Society Ct.NLP Coach NLP Coach Association Ct.NLP National Federation of NLP - Florida

3 KEPRIBADIAN PERSONALITY

4 KEPRIBADIAN ADALAH KESELURUHAN CARA SEORANG INDIVIDU BEREAKSI DAN BERINTERAKSI DENGAN INDIVIDU LAIN. KEPRIBADIAN PALING SERING DIDESKRIPSIKAN DALAM ISTILAH SIFAT YANG BISA DIUKUR YANG DITUNJUKAN OLEH SESEORANG

5 orang yang pemalu dikenakan atribut berkepribadian pemalu. orang supel diberikan atribut berkepribadian supel orang yang plin-plan, pengecut, dan semacamnya diberikan atribut tidak punya kepribadian

6 PERMULAAN MENERIMA INFORMASI

8 SANGUIN KOLERIS MELANKOLIS PLEGMATIS

9 SANGUIN Kekuatan : -Suka bicara. -Secara fisik memegang pendengar, emosional dan demonstratif. -Antusias dan ekspresif. -Ceria dan penuh rasa ingin tahu. -Hidup di masa sekarang. -Mudah berubah (banyak kegiatan / keinginan). -Berhati tulus dan kekanak-kanakan. -Senang kumpul dan berkumpul (untuk bertemu dan bicara). -Umumnya hebat di permukaan. -Mudah berteman dan menyukai orang lain. -Senang dengan pujian dan ingin menjadi perhatian. -Menyenangkan n dan dicemburui orang lain. -Mudah memaafkan (dan tidak menyimpan dendam). -Mengambil inisiatif/ menghindar dari hal-hal atau keadaan yang membosankan. -Menyukai hal-hal yang spontan. Kelemahan : -Suara&tertawa yg keras(bahkan terlalu keras). -Membesar-besarkan suatu hal / kejadian. -Susah untuk diam. -Mudah ikut-ikutan atau dikendalikan oleh keadaan atau orang lain (suka( ikutan Gank). -Sering minta persetujuan, termasuk hal-hal yang sepele. -RKP (Rentang Konsentrasi Pendek) ) alias pelupa. -Dalam bekerja lebih suka bicara dan melupakan -kewajiban (awalnya saja antusias). -Mudah berubah-ubah. -Susah datang tepat waktu jam kantor. -Prioritas kegiatan kacau. -Mendominasi percakapan, suka menyela dan susah mendengarkan an dengan tuntas. -Sering mengambil permasalahan orang lain, menjadi seolah-olah masalahnya. -Egoistis alias suka mementingkan diri sendiri. -Sering berdalih dan mengulangi cerita-cerita yg sama. -Konsentrasi ke "How to spend money" daripada "How to earn/save money".

10 KOLERIS Kekuatan : -Senang memimpin, membuat keputusan, dinamis dan aktif. -Sangat memerlukann perubahan dan harus mengoreksi kesalahan. -Berkemauan keras dan pasti untuk mencapai sasaran/ / target. -Bebas dan mandiri. -Berani menghadapi tantangan dan masalah. -"Hari ini harus lebih baik dari kemarin, hari esok harus lebih baik dari hari ini". -Mencari pemecahan praktis dan bergerak cepat. -Mendelegasikan pekerjaan dan orientasi berfokus pada produktivitas. -Membuat dan menentukan tujuan. -Terdorong oleh tantangan dan tantangan. -Tidak begitu perlu teman. -Mau memimpin dan mengorganisasi. -Biasanya benar dan punya visi ke depan. -Unggul dalam keadaan darurat. Kelemahan : -Tidak sabar dan cepat marah (kasar dan tidak taktis). -Senang memerintah. -Terlalu bergairah dan tidak/susah untuk santai. -Menyukai kontroversi dan pertengkaran. -Terlalu kaku dan kuat/ keras. -Tidak menyukai air mata dan emosi tidak simpatik. -Tidak suka yang sepele dan bertele-tele / terlalu rinci. -Sering membuat keputusan tergesa-gesa. -Memanipulasi dan menuntut orang lain, cenderung memperalat orang lain. -Menghalalkan segala cara demi tercapainya tujuan. -Workaholics (cinta( mati dengan pekerjaan). -Amat sulit mengaku salah dan meminta maaf. -Mungkin selalu benar tetapi tidak populer.

11 MELANKOLIS Kekuatan : -Analitis, mendalam, dan penuh pikiran. -Serius dan bertujuan, serta berorientasi jadwal. -Artistik, musikal dan kreatif (filsafat & puitis). -Sensitif. -Mau mengorbanka n diri dan idealis. -Standar tinggi dan perfeksionis. -Senang perincian/memerinci, tekun, serba tertib dan teratur (rapi). -Hemat. -Melihat masalah dan mencari solusi pemecahan kreatif (sering terlalu kreatif). -Kalau sudah mulai, dituntaskan. -Berteman dengan hati-hati. -Puas di belakang layar, menghindari perhatian. -Mau mendengar keluhan, setia dan mengabdi. -Sangat memperhatikan orang lain. Kelemahan : -Cenderung melihat masalah dari sisi negatif (murung dan tertekan). -Mengingat yang negatif & pendendam. -Mudah merasa bersalah dan memiliki citra diri rendah. -Lebih menekankan pada cara daripada tercapainya tujuan. -Tertekan pada situasi yg tidak sempurna dan berubah-ubah. -Melewatkan banyak waktu untuk menganalisa dan merencanakan. -Standar yang terlalu tinggi sehingga sulit disenangkan. -Hidup berdasarkan definisi. -Sulit bersosialisasi (cenderung pilih-pilih). -Tukang kritik, tetapi sensitif terhadap kritik/ yg menentang dirinya. -Sulit mengungkapka apkann perasaan (cenderung menahan kasih sayang). -Rasa curiga yg besar (skeptis terhadap pujian). -Memerlukan persetujuan.

12 PLEGMATIS Kekuatan : -Mudah bergaul, santai, tenang dan teguh. -Sabar, seimbang, dan pendengar yang baik. -Tidak banyak bicara, tetapi cenderung bijaksana. -Simpatik dan baik hati (sering menyembunyikan n emosi). -Kuat di bidang administrasi, dan cenderung ingin segalanya terorganisasi. -Penengah masalah yg baik. -Cenderung berusaha menemuka n cara termudah. -Baik di bawah tekanan. -Menyenangkan dan tidak suka menyinggung perasaan. -Rasa humor yg tajam. -Senang melihat dan mengawasi. -Berbelas kasihan dan peduli. -Mudah diajak rukun dan damai. Kelemahan : -Kurang antusias, terutama terhadap perubahan/ -kegiatan baru. -Takut dan khawatir. -Menghindari konflik dan tanggung jawab. -Keras kepala, sulit kompromi (karena merasa benar). -Terlalu pemalu dan pendiam. -Humor kering dan mengejek (Sarkatis). -Kurang berorientasi pada tujuan. -Sulit bergerak dan kurang memotivasi diri. -Lebih suka sebagai penonton daripada terlibat. -Tidak senang didesak-desak. -Menunda-nunda / menggantungkan masalah.

15 PERCAYA DIRI

16 Percaya Diri adalah: Percaya diri merupakan salah satu aspek kepribadian yang sangat penting dalam kehidupan manusia. Orang yang percaya diri yakin atas kemampuan mereka sendiri serta memiliki pengharapan yang realistis, bahkan ketika harapan mereka tidak terwujud, mereka tetap berpikiran positif dan dapat menerimanya. Dalam Kamus istilah Bimbingan dan Konseling (2005:87), percaya diri adalah kondisi mental atau psikologis diri seseorang yang memberi keyakinan kuat pada dirinya untuk berbuat atau melakukan sesuatu tindakan. Orang yang tidak percaya diri memiliki konsep diri negatif, kurang percaya pada kemampuannya, karena itu sering menutup diri. Percaya Diri (Self Confidence) adalah meyakinkan pada kemampuan dan penilaian (judgement) diri sendiri dalam melakukan tugas dan memilih pendekatan yang efektif. Hal ini termasuk kepercayaan atas kemampuannya menghadapi lingkungan yang semakin menantang dan kepercayaan atas keputusan atau pendapatnya.

17 KEYAKINAN AKAN KEMAMPUAN DIRI SENDIRI PADA SITUASI TERTENTU

18 ENAM LANGKAH MENJADI PERCAYA DIRI MAKSIMAL MENERIMA & MENCINTAI DIRI SENDIRI MENJADI DIRI SENDIRI MILIKI TUJUAN HIDUP SELALU BERPIKIR POSITIF BERGAUL DENGAN ORANG YG PERCAYA DIRI RENDAH HATI DAN SELALU BELAJAR

19 DENGAN KEPRIBADIAN BAIK DAN KEPERCAYAAN DIRI MEMBANGUN NEGERI UNTUK KESEJAHTERAAN BERSAMA

20 SUKSES DAN SELAMAT BERKARYA

dokumen-dokumen yang mirip

ETIK UMB MENGENALI POTENSI DIRI AHMAD GOZALI,SHI,MH. Modul ke: Fakultas EKONOMI DAN BISNIS. Program Studi AKUNTANSI.

ETIK UMB MENGENALI POTENSI DIRI AHMAD GOZALI,SHI,MH. Modul ke: Fakultas EKONOMI DAN BISNIS. Program Studi AKUNTANSI. ETIK UMB Modul ke: MENGENALI POTENSI DIRI Fakultas EKONOMI DAN BISNIS AHMAD GOZALI,SHI,MH. Program Studi AKUNTANSI www.mercubuana.ac.id Perkuliahan 2 MENGENALI POTENSI DIRI PEKERJAAN, KARIER dan