BUKU PANDUAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI. Kementerian Energi dan Sumberdaya Mineral. User : Pegawai
|
|
- Suparman Rachman
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BUKU PANDUAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI Kementerian Energi dan Sumberdaya Mineral User : Pegawai
2 I. Pendahuluan Sistem informasi penilaian prestasi kerja pegawai merupakan suatu sistem informasi tentang kepegawaian yang terintegrasi dengan sistem informasi kepegawaian, untuk melakukan proses-proses pengajuan, pelaporan serta penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) berdasarkan dari PP 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja. Sistem ini memiliki beberapa user antara lain, Administrator, Penilai, serta Pegawai. Dalam Bab ini, akan dijelaskan cara penggunaan sistem khusus login Pegawai. Dengan adanya buku panduan sistem ini, diharapkan seluruh pegawai dapat menggunakan aplikasi secara mandiri. 1
3 Daftar Isi I. Pendahuluan... 1 II. Sekilas Aplikasi... 3 III. Manfaat Aplikasi... 4 IV. Langkah Awal Menggunakan Aplikasi... 4 V. Menu Menu Aplikasi... 7 VI. Menggunakan Aplikasi... 8 VI.1 Membuat SKP...9 VI.2 Menampilkan History Kontrak VI.3 Menampilkan Perbandingan SKP VI.4 Melaporkan Progress SKP VI.5 Melaporkan Tugas Tambahan VI.6 Melaporkan Tugas Kreativitas VI.7 Menampilkan Nilai SKP VI.8 Menampilkan Nilai Perilaku Kerja VI.9 Menampilkan Hasil Nilai Prestasi Kerja VI.10 Keberatan Nilai Prestasi Kerja V. Penutup
4 II. Sekilas Aplikasi Secara garis besar, aplikasi ini memiliki bisnis proses seperti pada skema berikut: Gambar 1. Skema bisnis proses aplikasi kinerja Tiap-tiap pegawai membuat usulan SKP pada awal tahun dan harus ditindak lanjuti oleh penilai (atasan langsung). Ketika SKP telah disetujui oleh kedua belah pihak, maka SKP tersebut menjadi kontrak kerja selama 1 tahun. Selain mengajukan SKP, aplikasi ini menyediakan pelaporan progres pada tiap periode tertentu. Hal ini digunakan untuk memudahkan penilai (atasan langsung) untuk memantau progress capaian kinerja pegawai. Setelah akhir tahun, seluruh progress yang telah dilaporkan oleh pegawai akan diakumulasikan oleh sistem secara otomatis dan akan dihitung nilai capaian berdasarkan dengan rumus-rumus dari perka BKN no 1 tahun Dalam aplikasi ini, selain menilai capaian SKP atasan langsung dapat menilai perilaku kerja pegawai secara langsung dalam aplikasi. 3
5 III. Manfaat Aplikasi 1. Memudahkan pegawai dalam menyusun SKP dan proses persetujuan dari atasan langsung 2. Memudahkan atasan langsung (penilai) untuk memantau progress SKP masing-masing pegawai yang dinilai 3. Terdapat fasilitas notifikasi yang digunakan untuk memberi peringatan jika ada perubahan atau pengajuan SKP serta dapat berkomunikasi melalui aplikasi 4. Memudahkan bagian kepegawaian untuk mendata pegawai-pegawai yang sudah maupun belum mengajukan SKP. 5. Proses penilaian yang dilakukan dengan sistem sehingga hasilnya akurat 6. Fasilitas cetak dokumen telah disesuaikan dengan format baku dari peraturan kepala BKN No 1 Tahun Memudahkan bagian kepegawaian untuk merekap data mengenai SKP IV. Langkah Awal Menggunakan Aplikasi Aplikasi ini memiliki sistem single sign on dengan aplikasi kepegawaian, sehingga Anda dapat mengakses aplikasi ini dengan cara login pada aplikasi SIPEG Kementerian ESDM dengan cara membuka browser kemudian masukan alamat URL aplikasi sipeg ESDM yaitu sipeg.esdm.go.id maka sistem akan menampilkan halaman login seperti pada gambar berikut: 4
6 Gambar 2. Form login SIPEG ESDM Masukan NIP dan sandi Anda kemudian tekan tombol Login maka sistem akan menampilkan halaman awal aplikasi SIPEG ESDM seperti pada gambar berikut: 5
7 Gambar 3. Halaman awal SIPEG ESDM kemudian pilih menu Kepegawaian dan pilih sub menu Penilaian Kinerja Pegawai(SKP) maka sistem akan menampilkan halaman seperti pada gambar berikut: 6
8 Gambar 4. Halaman utama aplikasi V. Menu Menu Aplikasi Seperti sistem informasi pada umumnya, aplikasi ini memiliki beberapa menu yang mewakili tiap prosesnya. Berikut adalah fungsi-fungsi dari tiap menu: No Nama Fitur Keterangan 1. Home Digunakan untuk kembali ke aplikasi SIPEG 2. Dashboard Halaman awal aplikasi yang berisi notifikasi dan grafik capaian kinerja 3. Buat SKP Digunakan untuk menyusun SKP 7
9 4. Perbandingan SKP Digunakan untuk melihat perbandingan SKP yang diusulkan keatasan dengan yang disetujui atasan Digunakan untuk melihat riwayat kontrak kerja sebelumnya Digunakan untuk melaporkan realisasi SKP Digunakan untuk menambahkan 5. History Kontrak 6. Progress SKP 7. Tugas tambahan tugas tambahan 8. Tugas Digunakan untuk menambahkan kreativitas tugas kreativitas 9. Nilai SKP Digunakan untuk melihat hasil nilai SKP 10. Nilai Digunakan untuk melihat hasil nilai Perilaku perilaku 11. Hasil Digunakan untuk melihat hasil nilai penilaian prestasi kerja prestasi kerja VI. Menggunakan Aplikasi Setelah mengetahui menu-menu yang ada pada aplikasi, kami akan membahas cara penggunakan menu-menu tersebut secara rinci dalam bab ini. Pastikan terlebih dahulu Anda telah login pada sistem melalui aplikasi SIPEG, kemudian pilih aplikasi Kinerja sampai muncul halaman awal aplikasi kinerja seperti pada gambar berikut: 8
10 Gambar 5. Halaman utama aplikasi VI.1 Membuat SKP Setelah login aplikasi, Anda dapat membuat SKP dengan cara tekan menu SKP, kemudian pilih sub menu Buat SKP maka sistem akan menampilkan halaman seperti pada gambar berikut: 9
11 Gambar 6. Halaman buat SKP Untuk menambahkan SKP, pegawai dapat memilihnya dengan cara tekan tombol maka sistem akan menampilkan data tugas pokok dan fungsi yang telah ada pada master tugas pokok seperti pada gambar berikut: 10
12 Gambar 7. Daftar SKP Pegawai Anda dapat memilih kegiatan mana yang akan dijadikan kontrak selama satu tahun denggan cara meng-klik checkbox yang ada kemudian tekan tombol maka sistem akan menampilkan data SKP yang telah dipilih untuk menentukan targetnya seperti pada gambar berikut: 11
13 Gambar 8. Daftar SKP Terpilih Jika dalam penyusunan terasa ada SKP yang perlu ditambahkan, Anda dapat menekan kembali tombol maka sistem akan kembali menampilkan daftar SKP dari data master tupoksi, kemudian anda dapat memilih kegiatan apa yang akan ditambahkan kemudian tekan tombol maka sistem akan menambahkan SKP yang telah Anda pilih seperti pada gambar berikut: 12
14 Gambar 9. Halaman penambahan SKP Jika daftar kegiatan yang akan dijadikan SKP tidak ada pada daftar tupoksi, maka Anda dapat menekan tombol pada halaman Pilih SKP maka sistem akan menampilkan form seperti pada gambar berikut: Gambar 10. Form tambah Form ini terletak pada bagian bawah layar, sehingga Anda perlu men-scroll kebawah tampilan. Kolom nama kegiatan tugas jabatan dapat diinput sesuai nama tugas jabatan yang akan dimasukan, kolom satuan diisi sesuai dengan satuan output dari 13
15 kegiatan. Kolom angka kredit, hanya dapat diinput oleh pegawai yang menduduki jabatan fungsional tertentu. Setelah data selesai diinput, maka tekan tombol Simpan. Setelah menentukan SKP, pegawai dapat mengisikan target dari SKP yang telah dipilih. Target ini diberikan untuk periode satu tahun. Pengisian target ini ada pada kolom-kolom kosong seperti gambar berikut: Pengisian Terget SKP Gambar 11. Pengisian Target Setelah diisi, Anda dapat menyimpan terlebih dahulu sebelum dikirimkan keatasan. Setelah target diisi dan diteliti, maka tekan tombol. 14
16 Gambar 12. SKP setelah dikirim ke Penilai Catatan: - Jika sudah membuat SKP dan target tapi belum dikirim keatasan (masih disimpan) masih dianggap belum membuat SKP - Jika SKP sudah dikirim keatasan, maka hanya penilai yang dapat mengubah SKP tersebut Setelah mengirimkan usulan SKP kepada pejabat penilai, maka penilai dapat menyetujui usulan tersebut tanpa revisi, atau dapat pula menyetujui dengan revisi. Jika ada revisi, maka penilai harus mengisi form alasan revisi, kemudian dikirimkan kepada pegawai yang bersangkutan. Setelah pejabat penilai mengirimkan alasan perubahan, maka sistem akan menyampaikan alasan perubahan tersebut pada pegawai yang mengusulkan SKP tersebut pada bagian notifikasi seperti pada gambar berikut: 15
17 Notifikasi Perubahan Gambar 13. Notifikasi perubahan SKP Dalam hal ini, pegawai dapat melihat alasan perubahan dengan menekan tombol Lihat yang ada di sebelah kanan notifikasi maka sistem akan menampilkan alasan yang telah diinputkan seperti pada gambar berikut: Gambar 14. Detail notifikasi pegawai dapat membalas alasan yang telah dikirimkan oleh penilai dengan cara menekan tombol pada bagian notifikasi maka sistem akan menampilkan form untuk mengisi balasan seperti pada gambar berikut: 16
18 Gambar 15. Balas alasan perubahan Setelah mengetikkan balasan, pegawai dapat menekan tombol Kirim dan sistem akan mengirimkan balasan tersebut pada user penilai. Untuk menghapus notifikasi, pegawai dapat menekan tombol Tutup. Catatan: Semua percakapan usulan SKP ini tercatat pada fitur perbandingan SKP VI.2 Menampilkan History Kontrak Ada kalanya pegawai ingin menampilkan riwayat-riwayat SKP pada tahun sebelumnya sebagai acuan penyusunan SKP pada tahun berikutnya. Aplikasi ini telah menyediakan fitur Histori kontrak dengan cara memilih menu kemudian pilih sub menu Histori Kontrak maka sistem akan menampilkan halaman seperti pada gambar berikut: 17
19 Gambar 16. Histori Kontrak Untuk menampilkan kontrak kerja tahun lalu, Anda dapat memilih tahun pada bagian kiri atas layar. VI.3 Menampilkan Perbandingan SKP perbandingan SKP digunakan untuk membandingkan SKP yang diusulkan oleh pegawai dengan SKP yang disetujui penilai. Untuk menampilkan data ini, maka Anda memiliki 2 cara yaitu menekan notifikasi jika ada revisi usulan SKP atau dapat juga memilih menu kemudian pilih sub menu Perbandingan SKP maka sistem akan menampilkan data perbandingan SKP seperti pada gambar berikut: 18
20 Gambar 17. Perbandingan SKP VI.4 Melaporkan Progress SKP Setelah SKP disetujui oleh kedua belah pihak (pegawai dan penilai) maka SKP tersebut menjadi kontrak kerja. Setiap kegiatan, harus dilakukan evaluasi progress pekerjaan. Evaluasi progress pekerjaan digunakan untuk mengukur capaian progress sampai dengan saat ini. Melaporkan realisasi SKP merupakan hal penting dalam penilaian SKP. Untuk melaporkan realisasi SKP, Anda 19
21 dapat memilih menu kemudian pilih sub menu Realisasi SKP maka sistem akan menampilkan halaman seperti pada gambar berikut: Gambar 18. Halaman laporkan realisasi SKP 20
22 Gambar 19. Realisasi SKP Kolom total menunjukan akumulasi realisasi sampai dengan saat ini (dari bulan Januari sampai sekarang) yang telah dilaporkan. Hal ini digunakan untuk mengingatkan kepada para pengguna akan capaian sebelumnya. Catatan: Pengisian realisasi ini adalah sisa dari realisasi yang sudah dilaporkan sebelumnya. Contoh: seorang pegawai memiliki target 100 laporan dalam 1 tahun. Pada bulan Februari mengisi realisasi 20 laporan, maka bulan Maret realisasi yang dilaporkan adalah sisa dari target dari realisasi yang telah dilaporkan sebelumnya (100 20) BUKAN realisasi bulan Februari ditambah realisasi bulan Maret. 21
23 VI.5 Melaporkan Tugas Tambahan Sesuai dengan peraturan yang ada, bahwa PNS yang melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh pimpinan/pejabat penilai, hasilnya dinilai sebagai bagian dari capaian SKP. Dalam melaporkan tugas tambahan ini, pegawai dapat menambahkan lampiran atau file data dukung. Untuk menggunakan fitur ini, Anda dapat memilih menu kemudian pilih sub menu Tugas Tambahan maka sistem akan menampilkan halaman seperti pada gambar berikut: Gambar 20. Halaman tugas tambahan Anda dapat menambahkan tugas tambahan dengan cara menekan tombol maka sistem akan menampilkan form tambah tugas tambahan seperti pada gambar berikut: 22
24 Gambar 21. Form tambah tugas tambahan Setelah mengisi form, maka tekan tombol maka sistem akan menyimpan data seperti pada gambar berikut: Gambar 22. Tugas tambahan setelah ditambahkan Pada kondisi ini, data belum dikirim ke atasan, jadi anda dapat mengubah atau menghapus dengan cara menekan tombol (ubah) atau (hapus). Untuk mengimkan keatasan, anda dapat mencentang tugas tambahan tersebut, kemudian tekan tombol. Ketika data sudah dikirim keatasan maka tampilan akan menjadi seperti pada gambar berikut: 23
25 Gambar 23. Tugas tambahan setelah dikirim ke atasan VI.6 Melaporkan Tugas Kreativitas Tugas kreativitas merupakan suatu tugas yang diberikan atau diusulkan oleh pegawai sebagai bentuk kreativitas seperti menemukan sesuatu inovasi yang baru yang bermanfaat untuk unit kerja, instansi, maupun negara. Tugas kreativitas ini harus diakui oleh atasan atau pejabat yang berwenang. Untuk melaporkan tugas kreativitas, Anda dapat memilih menu kemudian pilih sub menu Kreativitas maka sistem akan menampilkan halaman seperti pada gambar berikut: 24
26 Gambar 24. Halaman Sub Menu Kreativitas Anda dapat menambahkan tugas kreativitas dengan cara menekan tombol maka sistem akan menampilkan form tambah tugas kreativitas seperti pada gambar berikut: Gambar 25. Tambah tugas kreativitas Setelah mengisi form, maka tekan tombol menyimpan data seperti pada gambar berikut: maka sistem akan 25
27 Gambar 26. Tugas kreativitas setelah ditambahkan Pada kondisi ini, data belum dikirim ke atasan, jadi anda dapat mengubah atau menghapus dengan cara menekan tombol (ubah) atau (hapus). Untuk mengirimkan keatasan, anda dapat mencentang tugas kreativitas tersebut, kemudian tekan tombol. Ketika data sudah dikirim keatasan maka tampilan akan menjadi seperti pada gambar berikut: 26
28 Gambar 27. Tugas tambahan setelah dikirim ke atasan VI.7 Menampilkan Nilai SKP Nilai SKP didapatkan dari realisasi yang telah diinputkan pada fitur Laporkan Progress. Nilai SKP ini dapat tampil jika sudah disetujui oleh penilai. Untuk menampilkan hasil penilaian SKP, Anda dapat memilih fitur kemudian pilih sub menu Nilai SKP maka sistem akan menampilkan halaman nilai SKP seperti pada gambar berikut: 27
29 Gambar 28. Tampilan Halaman Nilai SKP VI.8 Menampilkan Nilai Perilaku Kerja Pada user dengan hak akses pegawai hanya dapat melihat penilaian perilaku kerja, tanpa ada kegiatan peng-input-an. Selain itu data yang tampil pada bagian perilaku kerja harus sudah diisi oleh penilai. Untuk melihat hasil nilai perilaku kerja pegawai, anda dapat memilih fitur kemudian pilih 28
30 sub menu Nilai Perilaku maka sistem akan menampilkan halaman perilaku seperti pada gambar berikut: Gambar 29. Tampilan halaman nilai perilaku kerja Nilai pada gambar diatas masih kosong, dikarenakan nilai perilaku kerja belum diinput oleh penilai. Cara penginputan dan tampilan setelah penginputan akan dijelaskan pada bab penjelasan penggunaan sistem pada user penilai. VI.9 Menampilkan Hasil Nilai Prestasi Kerja Fitur ini hampir sama dengan penilaian SKP dan penilaian perilaku kerja, yaitu tidak ada kegiatan peng-input-an pada user pegawai karena fitur ini merupakan hasil akumulasi perhitungan dari hasil nilai SKP dan nilai perilaku kerja. Untuk menampilkan halaman hasil penilaian ini, anda dapat memilih fitur kemudian pilih sub fitur Hasil Penilaian Prestasi Kerja maka sistem akan menampilkan halaman seperti pada gambar berikut: 29
31 Gambar 30. Halaman Hasil Nilai Nilai pada gambar diatas masih kosong, dikarenakan nilai perilaku kerja belum diinput oleh penilai. Cara penginputan dan tampilan setelah penginputan akan dijelaskan pada bab penjelasan penggunaan sistem pada user penilai. VI.10 Keberatan Nilai Prestasi Kerja Pengajuan keberatan penilaian prestasi kerja dapat dilakukan pada sistem ini. Anda dapat mengajukan keberatan dengan cara menekan tombol pada halaman hasil nilai prestasi kerja (gambar 28) maka sistem akan menampilkan form seperti pada gambar berikut: 30
32 Gambar 31. Form Pengisian Keberatan Jika ada keberatan dari pegawai, maka sistem akan memberikan notifikasi kepada penilai dan atasan penilai, sehingga kedua user tersebut dapat menindaklanjuti. Hasil diskusi keberatan ini akan dicatat dalam riwayat nilai pada aplikasi ini. V. Penutup Demikian buku panduan ini dibuat dengan harapan user dapat memahami proses-proses pada aplikasi, dan dapat mempraktekan aplikasi ini secara mandiri. 31
BUKU PANDUAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI. Kementerian Energi dan Sumberdaya Mineral. User : Penilai
BUKU PANDUAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI Kementerian Energi dan Sumberdaya Mineral User : Penilai I. Pendahuluan Sistem informasi penilaian prestasi kerja pegawai merupakan suatu sistem informasi
Lebih terperinciAPLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI. Kementerian Energi dan Sumberdaya Mineral. User : Administrator
APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI Kementerian Energi dan Sumberdaya Mineral User : Administrator I. Pendahuluan Sistem informasi penilaian prestasi kerja pegawai merupakan suatu sistem informasi
Lebih terperinciBUKU PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI KINERJA BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA
BUKU PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI KINERJA BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 DAFTAR GAMBAR... 3 I. PENDAHULUAN... 5 II. PENGENALAN APLIKASI... 5 II.1. Sekilas Aplikasi... 5
Lebih terperinciPANDUAN TEKNIS SISTEM PENILAIAN PRESTASI DAN PERILAKU KERJA PEGAWAI
PANDUAN TEKNIS SISTEM PENILAIAN PRESTASI DAN PERILAKU KERJA PEGAWAI 1. Pendahuluan Sistem penilaian prestasi kerja pegawai merupakan suatu sistem informasi tentang kepegawaian yang terintegrasi dengan
Lebih terperinciBUKU PANDUAN (MANUAL BOOK) APLIKASI SKP ONLINE
BUKU PANDUAN (MANUAL BOOK) APLIKASI SKP ONLINE Aplikasi SKP Online merupakan aplikasi yang dikembangkan untuk mempermudah PNS dalam penyusunan dan penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) berdasarkan aturan-aturan
Lebih terperinciPANDUAN MELAKUKAN PENGINPUTAN DATA USULAN ANGGOTA DPRD (RESES) APLIKASI SIMRENBANGDA KABUPATEN BANJARNEGARA
PANDUAN MELAKUKAN PENGINPUTAN DATA USULAN ANGGOTA DPRD (RESES) KABUPATEN BANJARNEGARA Untuk melakukan pengentrian data usulan anggota DPRD terlebih dahulu harus masuk ke dalam aplikasi. Untuk masuk ke
Lebih terperinciHandout. si MANJA. Sistem Informasi Manajemen Kinerja. Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Pemalang
Handout si MANJA Sistem Informasi Manajemen Kinerja Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Pemalang Tahap 1 Register Pengguna Baru dan Mengenal Fungsi SKP pada Aplikasi A. Registrasi Pengguna Baru
Lebih terperinciGambar 1. Tampilan Awal Sistem
Tampilan Awal Sistem SIMAWA dapat diakses dengan mengetikkan URL simawa.ipb.ac.id pada halaman browser masing-masing pengguna. Kemudian akan muncul tampilan awal SIMAWA seperti yang terlihat pada Gambar
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Alamat Akses D. Pengguna II. Alur Kerja III. Masuk Sistem...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 3 A. Maksud dan Tujuan... 3 B. Fungsi... 3 C. Alamat Akses... 3 D. Pengguna... 3 II. Alur Kerja... 4 III. Masuk Sistem... 4 A. Petunjuk Pemakaian... 4 B. Login... 4 C. Cara
Lebih terperinciBADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN INDONESIA
2018 USER MANUAL SATKER APLIKASI e-planning BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN INDONESIA DAFTAR ISI PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI E-PLANNING... 2 USER PRODI... 4 Mengubah
Lebih terperinciBUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA)
BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL BUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA) PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL 2014 BUKU PANDUAN INI DISUSUN BERDASARKAN : 1. PERATURAN
Lebih terperinciSoftware User Manual. Portal Sistem Informasi Kepegawaian. Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal UNIVERSITAS SAM RATULANGI
Software User Manual Portal Sistem Informasi Kepegawaian Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal UNIVERSITAS SAM RATULANGI DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1 Pendahuluan... 4 1.1 Portal Pegawai... 4 1.2 Gambaran
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Alamat Akses II. Alur Kerja III. Masuk Sistem A. Login...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Alamat Akses... 1 II. Alur Kerja... 2 III. Masuk Sistem... 3 A. Login... 3 1. Persiapan... 3 2. Petunjuk Pemakaian... 3 3. Cara
Lebih terperinciSIPK SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA
BUKU PANDUAN SIPK SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA Bagian Sistem dan Teknologi Informasi Biro Hukum, Informasi dan Persidangan Kementerian Koordinator bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan 2017 BUKU
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA)
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA) 2012 BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PERATURAN KEPALA BADAN
Lebih terperinciDAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Pengguna... 1 II. Alur Kerja... 1 III. Masuk Sistem (Login)
i DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Pengguna... 1 II. Alur Kerja... 1 III. Masuk Sistem (Login)... 2 1. Persiapan... 2 2. Petunjuk Login... 2 3. Cara Mengganti
Lebih terperinciUSER MANUAL SISTEM INFORMASI MONITORING DAN EVALUASI ELEKTRONIK KABUPATEN BLORA. Panduan bagi Pengguna Aplikasi E-MONEV Kab. Blora
USER MANUAL SISTEM INFORMASI MONITORING DAN EVALUASI ELEKTRONIK KABUPATEN BLORA Panduan bagi Pengguna Aplikasi E-MONEV Kab. Blora Pemerintah Kabupaten Blora Provinsi Jawa Tengah 2017 1. Pendahuluan Sistem
Lebih terperinciBuku Petunjuk Admin Instansi
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Buku Petunjuk Admin Instansi Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-pupns) NAMA DOKUMEN : BUKUPETUNJUKADMINPUPNS.DOC VERSI : 1.0 TANGGAL : JUNI 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI...
Lebih terperinciE-LAPKIN BUKU PANDUAN PENGGUNA
E-LAPKIN BUKU PANDUAN PENGGUNA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DIREKTORAT KINERJA ASN 2017 Berdasarkan SE Menpan RB Nomor B/2810/M.PAN-RB/08/2016 perihal penilaian prestasi kerja PNS, disebutkan bahwa Pejabat
Lebih terperinciBUKU PANDUAN PENGGUNAAN
-LPPD BUKU PANDUAN PENGGUNAAN E-LPPD PROPINSI RIAU E-LPPD Riau dikembangkan sesuai dengan Buku Pedoman Penyusunan LPPD tahun 2014 dari Kementrian Dalam Negeri Republik Indonesia. BUKU PANDUAN E-LPPD PROPINSI
Lebih terperinciPanduan Penggunaan Sistem Informasi Inpassing Jabatan Fungsional Statistisi dan Pranata Komputer
BAGI OPERATOR Panduan Penggunaan Sistem Informasi Inpassing Jabatan Fungsional Statistisi dan Pranata Komputer BPS BAGIAN JABATAN FUNGSIONAL REGISTRASI OPERATOR SISTEM 1. Sistem Informasi Inpassing dapat
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Alamat Akses D. Pengguna II. Alur Kerja III. Masuk Sistem...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 2 A. Maksud dan Tujuan... 2 B. Fungsi... 2 C. Alamat Akses... 2 D. Pengguna... 2 II. Alur Kerja... 3 III. Masuk Sistem... 3 A. Login... Error! Bookmark not defined. 1. Persiapan...
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI E-LHKASN.
PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI E-LHKASN http://lhkasn.kemenkumham.go.id INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM RI TA. 2017 DAFTAR ISI HALAMAN UTAMA 1 PENDAFTARAN 3 LUPA KATA SANDI 6 MASUK/LOGIN APLIKASI
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Pengguna II. Alur Kerja III. Petunjuk Pemakaian...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 4 A. Maksud dan Tujuan... 4 B. Fungsi... 4 C. Pengguna... 4 II. Alur Kerja... 5 III. Petunjuk Pemakaian... 6 A. Alamat Akses... 6 B. Registrasi... 6 C. Login... 6 D. Logout...
Lebih terperinciPanduan Mendaftar Beasiswa Online Melalui ditmawa.simaster
Panduan Mendaftar Beasiswa Online Melalui ditmawa.simaster 1. Buka ditmawa.simaster.ugm.ac.id pada web browser anda, kemudian klik Login Mahasiswa 2. Lakukan login dengan memasukkan alamat email lengkap
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Pengguna II. Alur Kerja Melengkapi Data administrasi...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Pengguna... 1 II. Alur Kerja... 2 1. Melengkapi Data administrasi... 2 2. Membuat Usulan dan Melengkapi Butir Usulan... 2 3. Mengirim
Lebih terperinciUNIVERSITAS DHARMA ANDALAS
Software User Manual Sistem Informasi gtjurnal Panduan Bagi Pengguna Portal Jurnal UNIVERSITAS DHARMA ANDALAS Daftar Isi Daftar Isi... 2 1. Pendahuluan... 3 1.1 Identifikasi... 3 1.2 Gambaran Sistem...
Lebih terperinciPETUNJUK OPERASIONAL PENGISIAN FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KABUPATEN TEMANGGUNG
PETUNJUK OPERASIONAL PENGISIAN FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KABUPATEN TEMANGGUNG PEMERINTAH KABUPATEN TEMANGGUNG 1. Membuka Sistem Informasi SKP (SimSKP) a. Membuka Aplikasi menggunakan
Lebih terperinciBUKU PANDUAN PENYUSUNAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA LAMPIRAN II PERATURAN MENTERI KESEHATAN NOMOR... TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN BUKU PANDUAN
Lebih terperinciMODUL PELATIHAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIPEG) V.2
MODUL MODUL PELATIHAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIPEG) V.2 - Kelola User - Biodata Kepegawaian - Attachment - Print CV - Personal Message PUSAT DATA DAN INFORMASI (PUSDATIN) BADAN PENJAMINAN MUTU (BPM)
Lebih terperinciBuku Petunjuk Admin Instansi
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Buku Petunjuk Admin Instansi Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-pupns) NAMA DOKUMEN : BUKUPETUNJUKADMINPUPNS.DOC VERSI : 1.0 TANGGAL : JULI 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI...
Lebih terperinciBuku Petunjuk Pengguna
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Buku Petunjuk Pengguna Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-pupns) NAMA DOKUMEN : BUKUPETUNJUKUSERPUPNS.DOC VERSI : 2.0 TANGGAL : JULI 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 I. PENDAHULUAN...
Lebih terperinciPETUNJUK PENGGUNAAN PENGISIAN SASARAN KERJA PEGAWAI DAN REALISASI SECARA ONLINE
PETUNJUK PENGGUNAAN PENGISIAN SASARAN KERJA PEGAWAI DAN REALISASI SECARA ONLINE Petunjuk penggunaan Pengisian Sasaran Kerja Pegawai, Realisasi dan Form PPKP secara Online 1. Pastikan komputer anda terhubung
Lebih terperinciDAFTAR ISI. I. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Pengguna II. Alur Kerja III. Petunjuk Pemakaian...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Pengguna... 1 II. Alur Kerja... 2 III. Petunjuk Pemakaian... 3 A. Alamat Akses... 3 B. Registrasi... 3 C. Login... 3 D. Logout...
Lebih terperinciDAFTAR ISI. 1. ekinerja Login/Masuk akun ekinerja Halaman Beranda 6. Papan Pengumuman Proses Ubah/Ganti Password 10
DAFTAR ISI 1. ekinerja 4 2. Login/Masuk akun ekinerja 5 3. Halaman Beranda 6 Papan Pengumuman 6 Daftar Menu 7 Icon 8 4. Proses Ubah/Ganti Password 10 5. Pimpinan / Pejabat Penilai 11 6. Target SKP Tahunan
Lebih terperinciUSER GUIDE E-NARSUM SKYRIM DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PEMERINTAH KOTA SURABAYA
USER GUIDE E-NARSUM SKYRIM DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PEMERINTAH KOTA SURABAYA Daftar isi I. Login... 4 II. Surat Keluar... 5 A. Pembuatan Surat Keluar E-narsum... 5 1. Proses Pembuatan Konsep Surat
Lebih terperinci2 Gambaran Aplikasi e-pi Secara garis besar, aplikasi e-pi memiliki alur proses seperti pada skema berikut :
1 Pendahuluan Aplikasi e-pi merupakan kepanjangan dari Elektronic Performance Individu adalah aplikasi untuk menilai / mengukur kinerja individu / pegawai di RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang. Aplikasi
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Alamat Akses D. Pengguna II. Alur Kerja III. Masuk Sistem...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Alamat Akses... 1 D. Pengguna... 1 II. Alur Kerja... 2 III. Masuk Sistem... 2 A. Login... Error! Bookmark not defined. B. Petunjuk
Lebih terperinciUSDI UNIVERSITAS UDAYANA
2016 GUIDE BOOK SiSAKTI Sistem Informasi Manajemen Sistem Kredit Partisipasi USDI UNIVERSITAS UDAYANA UNIT SUMBER DAYA INFORMASI IMISSU DESKRIPSI SISAKTI SiSAKTI adalah akronim dari Sistem Informasi Manajemen
Lebih terperinciPanduan Mendaftar Beasiswa Online Melalui ditmawa.simaster
Panduan Mendaftar Beasiswa Online Melalui ditmawa.simaster 1. Buka ditmawa.simaster.ugm.ac.id pada web browser anda, kemudian klik Login Mahasiswa 2. Lakukan login dengan memasukkan alamat email lengkap
Lebih terperinciPANDUAN TEKNIS Versi 1.0
PANDUAN TEKNIS Versi 1.0 SISTEM PETUNJUK OPERASIONAL KERJA ONLINE UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA Modul Fakultas / Unit PERENCANAAN DAN SISTEM INFORMASI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA 2014 A. Tentang Sistem
Lebih terperinciDaftar Isi 1 H A L A M A N
Daftar Isi Daftar Isi... 1 BAB I Pendahuluan... 3 1.1 Latar Belakang... 3 1.2 Tujuan... 3 BAB II Tata Cara Masuk, Merubah Password Dan Keluar Dari SIMSDM... 4 2.1 Cara Masuk Ke dalam SIMSDM... 4 2.2 Cara
Lebih terperinciPANDUAN MUSRENBANG DESA/KELURAHAN
PANDUAN MUSRENBANG DESA/KELURAHAN APLIKASI E-MUSRENBANG KABUPATEN BENGKULU SELATAN EMUSRENBANG.BENGKULUSELATANKAB.GO.ID 1 PENDAHULUAN 1.1. Tujuan Pembuatan Dokumen Dokumen user manual Aplikasi Musrenbang
Lebih terperinciUser Manual PENELITIAN. Sistem Informasi LPPM (SI LPPM) Universitas Katolik Parahyangan
2016 User Manual Sistem Informasi LPPM (SI LPPM) PENELITIAN Dokumen ini membahas petunjuk penggunaan Sistem Informasi LPPM. Universitas Katolik Parahyangan User Manual Sistem Informasi LPPM Agustus September
Lebih terperinciBuku Panduan Penggunaan Aplikasi KM
2012 Buku Panduan Penggunaan Aplikasi KM Aplikasi KM & SKI Online Versi 1.3 Telkom Management Consulting Center PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Daftar Isi Daftar Isi... i 1. Konfigurasi Pengguna...
Lebih terperinciPenilaian Prestasi Kerja PNS(PPKP)
Buku Panduan Aplikasi Penilaian Prestasi Kerja PNS(PPKP) Bidang Data dan Sarana Informasi Pusat Pengkajian Pengolahan Data dan Informasi Sekretariat Jenderal DPR RI 2013 1. Masuk (Log In) ke Portal Sebelum
Lebih terperinciBuku Petunjuk Pengguna
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Buku Petunjuk Pengguna Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-pupns) NAMA DOKUMEN : BUKUPETUNJUKUSERPUPNS.DOC VERSI : 2.0 TANGGAL : JULI 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 I. PENDAHULUAN...
Lebih terperinciAPRIL 26, 2016 USER GUIDE E-SURAT V2 ELEKTRONIK SURAT VERSI 2 APLIKASI & TELEMATIKA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PEMERINTAH KOTA SURABAYA
APRIL 26, 2016 USER GUIDE E-SURAT V2 ELEKTRONIK SURAT VERSI 2 APLIKASI & TELEMATIKA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PEMERINTAH KOTA SURABAYA Daftar Isi I. Login... 4 II. Profil Saya... 5 1. Struktural
Lebih terperinciDokumen user manual Aplikasi Musrenbang Kenagarian ini dibuat untuk. Menggambarkan dan menjelaskan penggunaan aplikasi Musrenbang
PENDAHULUAN 1.1. Tujuan Pembuatan Dokumen Dokumen user manual Aplikasi Musrenbang Kenagarian ini dibuat untuk tujuan sebagai berikut : Menggambarkan dan menjelaskan penggunaan aplikasi Musrenbang Kenagarian
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN UJI COBA
BAB IV HASIL DAN UJI COBA IV.1. Tampilan Hasil Pada bab ini akan di jelaskan tampilan hasil dari aplikasi yang telah dibuat, yang digunakan untuk memperjelas tentang tampilan-tampilan yang ada pada Sistem
Lebih terperinciPANDUAN MUSRENBANG DESA / KELURAHAN
PANDUAN MUSRENBANG DESA / KELURAHAN APLIKASI PERENCANAAN KABUPATEN LANGKAT perencanaan.langkatkab.go.id PENDAHULUAN 1.1. Tujuan Pembuatan Dokumen Dokumen panduan Aplikasi Musrenbang Desa/Kelurahan ini
Lebih terperinciPETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI SASARAN KERJA PEGAWAI
PETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI SASARAN KERJA PEGAWAI UNTUK TENAGA KEPENDIDIKAN APRIL, 2017 DIREKTORAT KEPEGAWAIAN INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG DAFTAR ISI 1. Skema Proses... 1 2. Membuka Aplikasi...
Lebih terperinciAplikasi Surat Keluar Masuk Versi 1.0
Aplikasi Surat Keluar Masuk Versi 1.0 1 Implementasi Bagian ini menjelaskan kebutuhan pengguna untuk membuat Aplikasi Surat Keluar Masuk Studi Kasus Biro Kerjasama Dan Kemahasiswaan Bagian ini juga menjelaskan
Lebih terperinciDOKUMENTASI UNTUK PENGGUNA PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN ROHANIWAN KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI JAWA TENGAH (UNTUK INSTANSI/SKPD)
PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN ROHANIWAN KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI JAWA TENGAH (UNTUK INSTANSI/SKPD) Subbagian Informasi dan Hubungan Masyarakat Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah
Lebih terperinciManual Book. Model Pelaporan Online
Manual Book Model Pelaporan Online Daftar Isi Manual Book MPO 2017... 2 Login... 2 Lupa Password... 2 Profile... 2 Informasi Umum... 2 Akun... 3 Personal Info... 3 Ganti Avatar... 4 Ganti Password... 4
Lebih terperinciDaftar Isi. A. Pendahuluan B. Operasional Sistem Halaman Login Menu Dashboard Menu Data Kemiskinan... 3
Daftar Isi A. Pendahuluan... 1 B. Operasional Sistem... 1 Halaman Login... 1 Menu Dashboard... 2 Menu Data Kemiskinan... 3 Sub Menu Kemiskinan dan Ketenagakerjaan... 3 Sub Menu Kesehatan... 4 Sub Menu
Lebih terperinciPenggunaan Aplikasi e-monev ver3.0 (User K8) Untuk Pemantauan Pelaksanaan Rencana Pembangunan Serta Pelaporannya
PRELIMENARY Langkah Teknis Penggunaan Aplikasi e-monev ver3.0 (User K8) Untuk Pemantauan Pelaksanaan Rencana Pembangunan Serta Pelaporannya Kedeputian Pemantauan, Evaluasi dan Pengendalian Pembangunan
Lebih terperinciBUKU MA TERI PA NDUA N A PLIKA SI PARE
BUKU MA TERI PA NDUA N A PLIKA SI PARE Performance Agreement Report By Electronic BKPSDM KAB. KARAWANG 2017 A. PENDAHULUAN SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai yang ada dalam salah satu unsur di dalam Penilaian
Lebih terperinciUSER MANUAL MUSRENBANG KELURAHAN
USER MANUAL MUSRENBANG KELURAHAN APLIKASI E-PERENCANAAN KOTA MEDAN EPERENCANAAN.PEMKOMEDAN.GO.ID 1 PENDAHULUAN 1.1. Tujuan Pembuatan Dokumen Dokumen user manual Aplikasi Musrenbang Kelurahan ini dibuat
Lebih terperinciBUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI ANGGARAN UNISBA
BUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI ANGGARAN UNISBA Tentang Aplikasi Sistem Informasi Anggaran Unisba adalah aplikasi yang bertujuan untuk membuat pengajuan anggaran seperti kegiatan, perawatan, dan pengadaan
Lebih terperinciUNIVERSITAS DHARMA ANDALAS
Software User Manual Sistem Informasi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Panduan Bagi Pengguna Portal UNIVERSITAS DHARMA ANDALAS Daftar Isi Daftar Isi... 2 1. PENDAHULUAN... 4 1.1 Identifikasi... 4 1.2
Lebih terperinciGUIDE BOOK BANGSEMAR GERBANG SEMINAR
GUIDE BOOK BANGSEMAR GERBANG SEMINAR USDI UNIVERSITAS UDAYANA 2017 DAFTAR ISI DESKRIPSI BANGSEMAR... 2 FITUR-FITUR BANGSEMAR... 2 MENGAKSES BANGSEMAR... 3 LANGKAH-LANGKAH MENGGUNAKAN SISTEM... 5 MENGELOLA
Lebih terperinciPANDUAN DIREKTORAT JENDERAL SUMBERDAYA IPTEK DAN DIKTI KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI
DIREKTORAT JENDERAL SUMBERDAYA IPTEK DAN DIKTI KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI SUMBERDAYA IPTEK DAN DIKTI TERINTEGRASI (SISTER): PENILAIAN ANGKA
Lebih terperinciManual Book. Student Desk SISFOKAMPUS PROJECT TEAM
Manual Book Student Desk SISFOKAMPUS PROJECT TEAM DAFTAR ISI PENDAHULUAN... 4 1.1 User Login... 4 1.2 Pengenalan Fungsi Menu... 5 a. Home... 5 b. Peta Situs... 5 c. Ganti Password... 5 d. Logout... 6 e.
Lebih terperinciPETUNJUK PENGGUNAAN SI BORANG AKREDITASI.
PETUNJUK PENGGUNAAN SI BORANG AKREDITASI http://borang.akreditasi.uny.ac.id Universitas Negeri Yogyakarta 2017 SI Borang Akreditasi Sistem Informasi Borang Akreditasi adalah sistem yang berisi isian borang
Lebih terperinciUser Manual. Sistem Informasi LPPM (SI LPPM) PENELITIAN DANA MANDIRI. Universitas Katolik Parahyangan
2017 User Manual Sistem Informasi LPPM (SI LPPM) PENELITIAN DANA MANDIRI Dokumen ini membahas petunjuk penggunaan Sistem Informasi LPPM. Universitas Katolik Parahyangan User Manual Sistem Informasi LPPM
Lebih terperinciBerikut merupakan prosedur penggunaan pada non-login :
Prosedur Penggunaan Berikut merupakan prosedur penggunaan pada non-login : 1. Beranda untuk Umum Gambar 4.1 Beranda Untuk Umum Pada halaman ini, user dapat membaca pengumuman yang telah diterbitkan oleh
Lebih terperinci1. Pendahuluan. 2. Cara Akses, Start Page, dan Beranda
1. Pendahuluan User manual ini dibuat untuk menggambarkan dan menjelaskan proses penggunaan Intra LIPI baru untuk pengguna (user). Intra LIPI merupakan sistem informasi untuk kebutuhan Layanan Internal
Lebih terperinciPANDUAN APLIKASI E-SURAT UNTUK AGENDARIS. 1. Surat Masuk Manual adalah surat fisik yang dikonversikan menjadi elektronik.
PANDUAN APLIKASI E-SURAT UNTUK AGENDARIS A. Modul Surat Masuk Surat masuk terbagi menjadi: 1. Surat Masuk Manual adalah surat fisik yang dikonversikan menjadi elektronik. 2. Surat Masuk esurat adalah surat
Lebih terperinciUSER MANUAL UKM PANGAN AWARD Kementerian Perdagangan TIM PENYUSUN SUBDIT PENGEMBANGAN PRODUK LOKAL DIREKTORAT PERDAGANGAN DALAM NEGERI
Kementerian Perdagangan USER MANUAL UKM PANGAN AWARD 2017 TIM PENYUSUN SUBDIT PENGEMBANGAN PRODUK LOKAL DIREKTORAT PERDAGANGAN DALAM NEGERI DAFTAR ISI 1. Pendaftaran ( Pemilik )... 2 2. Data Usaha ( Pemilik
Lebih terperinciBUKU PANDUAN APLIKASI SKP ONLINE
2016 BUKU PANDUAN APLIKASI SKP ONLINE Buku Panduan ini berisi tentang tatacara Penyusunan PPK PNS melalui Tahapan Penyusunan SKP, Capaian/Realisasi Kinerja dan Prilaku Kerja yang dilakukan menggunakan
Lebih terperinciBUKU PANDUAN PENGGUNAAN
-LPPD BUKU PANDUAN PENGGUNAAN E-LPPD PROPINSI RIAU E-LPPD Riau dikembangkan sesuai dengan Buku Pedoman Penyusunan LPPD tahun 2014 dari Kementrian Dalam Negeri Republik Indonesia. BUKU PANDUAN E-LPPD PROPINSI
Lebih terperinciSoftware User Manual. Sistem Informasi Penelitian dan. Publikasi Ilmiah. Panduan Bagi Pengguna Portal POLTEKKES SURAKARTA
Software User Manual Sistem Informasi Penelitian dan Publikasi Ilmiah Panduan Bagi Pengguna Portal POLTEKKES SURAKARTA Daftar Isi Daftar Isi... 2 1. PENDAHULUAN... 4 1.1 Identifikasi... 4 1.2 Gambaran
Lebih terperinciSoftware User Manual. Sistem Informasi Penelitian dan. Pengabdian Masyarakat. Panduan Bagi Pengguna Portal UNIVERSITAS RIAU
Software User Manual Sistem Informasi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Panduan Bagi Pengguna Portal UNIVERSITAS RIAU Daftar Isi Daftar Isi... 2 1. PENDAHULUAN... 3 1.1 Identifikasi... 3 1.2 Gambaran
Lebih terperinciSoftware User Manual. Portal Sistem Informasi Kepegawaian. Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN
Software User Manual Portal Sistem Informasi Kepegawaian Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1 Pendahuluan... 3 1.1 Portal Pegawai... 3 1.2 Gambaran
Lebih terperinciGambar 4.63 Halaman Jenis Download (buat baru) (Admin)
143 Gambar 4.63 Halaman Jenis Download (buat baru) (Admin) Gambar di atas merupakan halaman kategori download (buat baru). Pada menu kategori download (buat baru) diatas digunakan untuk menambahkan kategori
Lebih terperinciBuku Panduan Penggunaan Aplikasi SKI
2012 Buku Panduan Penggunaan Aplikasi SKI Aplikasi KM & SKI Online Versi 1.3 Telkom Management Consulting Center PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Daftar Isi Daftar Isi... i 1. Konfigurasi Pengguna...
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI SiAP
PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI SiAP (Sistem Informasi dan Aplikasi Pengadaan) Modul PPK - OPD Bagian Layanan Pengadaan n Kabupaten Buleleng 2017 Tugas PPK OPD pada SiAP Pada SiAP, PPK OPD memiliki hak akses
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI SiAP
PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI SiAP (Sistem Informasi dan Aplikasi Pengadaan) Modul PPK - OPD Bagian Layanan Pengadaan n Kabupaten Buleleng 2017 Tugas PPK OPD pada SiAP Pada SiAP, PPK OPD memiliki hak akses
Lebih terperinciKEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI
KEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI Daftar Isi Daftar Isi... i Pendahuluan... 1 1 Alur Sistem PDDIKTI... 1 2 Cara Masuk Ke Aplikasi...
Lebih terperincibuku panduan simanja PETUNJUK PENGGUNAAN simanja simpegintegratedmodules Halaman 1
PETUNJUK PENGGUNAAN simanja 16.06 simpegintegratedmodules Halaman 1 DAFTAR ISI 1. Pendahuluan... 3 2. Data Personal... 3 a. Registrasi User Baru... 3 b. Login Aplikasi... 4 c. Data Kepegawaian... 4 d.
Lebih terperinciUSER GUIDE APLIKASI E-LOGBOOK oleh Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda
USER GUIDE APLIKASI E-LOGBOOK oleh Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda 1 PENDAHULUAN Dalam rangka mengukur kinerja PNS dan memberikan tunjangan yang berkeadilan, perlu dibuat modul yang dapat mengukur
Lebih terperinciPANDUAN POKOK PIKIRAN
PANDUAN POKOK PIKIRAN APLIKASI E-PERENCANAAN KOTA MEDAN EPERENCANAAN.PEMKOMEDAN.GO.ID 1 PENDAHULUAN 1.1. Tujuan Pembuatan Dokumen Dokumen user manual Aplikasi Pokok Pikiran ini dibuat untuk tujuan sebagai
Lebih terperinciSILK URJAB Sistem Informasi Layanan Kepegawaian Uraian Jabatan
PANDUAN PENGGUNAAN SILK URJAB Sistem Informasi Layanan Kepegawaian Uraian Jabatan BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KESEHATAN RI TAHUN 2011 A. Cara Mengakses Aplikasi Aplikasi Sistem Informasi
Lebih terperinciTIM PERCEPATAN PENGELOLAAN ADMINISTRASI PENSIUN BERBASIS WEBSITE
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KENDAL BUKU PETUNJUK PRAKTIS OPERASIONAL APLIKASI PERCEPATAN PENGELOLAAN ADMINISTRASI PENSIUN BERBASIS WEBSITE OLEH : TIM PERCEPATAN PENGELOLAAN ADMINISTRASI PENSIUN
Lebih terperinciPANDUAN POKOK PIKIRAN APLIKASI E-PLANNING KOTA PEMATANGSIANTAR
PANDUAN POKOK PIKIRAN APLIKASI E-PLANNING KOTA PEMATANGSIANTAR 1 A. Pendahuluan 1.1. Tujuan Pembuatan Dokumen Dokumen user manual Aplikasi Pokok Pikiran ini dibuat untuk tujuan sebagai wujud dari kedaulatan
Lebih terperinciPage 0. Daftar Isi. Petunjuk pengoperasian APLIKASI PEMETAAN TENAGA HONORER KATEGORI II
Page 0 Daftar Isi I. Maksud dan Tujuan... 1 II. Ruang Lingkup... 1 III. Mekanisme Kerja Aplikasi Pemetaan Tenaga Honorer Tahun 2010 Kategori II pelaksanaan 2012... 2 A. Manajemen User... 4 Mekanisme Kerja
Lebih terperinciPANDUAN INPUT PENGAJAR MATAKULIAH. Semester Ganjil Tahun Akademik 2015/2016
PANDUAN INPUT PENGAJAR MATAKULIAH Semester Ganjil Tahun Akademik 2015/2016 Institut Pertanian Bogor Direktorat Integrasi Data dan Sistem Informasi Copyright DIDSI 2015 1 Input Pengajar Matakuliah Input
Lebih terperinciPedoman Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Monev (Monitoring dan Evaluasi)
Pedoman Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Monev (Monitoring dan BADAN NASIONAL PENGELOLA PERBATASAN REPUBLIK INDONESIA 1 Daftar Isi 1.Tampilan Awal Aplikasi Monev BNPP...3 2. Tipe Pengguna...8 3. Alur
Lebih terperinciPETUNJUK MANUAL SIAP HUKUM UNTUK SKPD
PETUNJUK MANUAL SIAP HUKUM UNTUK SKPD A. TAHAPAN PENGAJUAN KEPUTUSAN BUPATI BARU 1. Login aplikasi sesuai akun terdaftar. - Setelah membuka halaman siaphukum.indramayukab.go.id klik menu login. - Masukkan
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Pengguna II. Alur Kerja III. Petunjuk Pemakaian...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 2 A. Maksud dan Tujuan... 2 B. Fungsi... 2 C. Pengguna... 2 II. Alur Kerja... 3 III. Petunjuk Pemakaian... 4 A. Alamat Akses... 4 B. Registrasi... 4 C. Login... 4 D. Logout...
Lebih terperinciBADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN (BPPSDMK) KEMENTERIAN KESEHATAN
Buku Manual Ejafung dan EUKom BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN (BPPSDMK) KEMENTERIAN KESEHATAN Buku Manual ejafung dan eukom Bab 1 Mengenal ejafung dan eukum Pendahuluan Webbase aplikasi
Lebih terperinciPANDUAN MUSRENBANG DESA/KELURAHAN
PANDUAN MUSRENBANG DESA/KELURAHAN APLIKASI E-MUSRENBANG KABUPATEN BENGKULU SELATAN EMUSRENBANG.BENGKULUSELATANKAB.GO.ID PENDAHULUAN 1.1. Tujuan Pembuatan Dokumen Dokumen user manual Aplikasi Musrenbang
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNAAN APLIKASI BERBASIS WEB SISTEM INFORMASI UNIT LAYANAN PENGADAAN (ULP) PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
MANUAL PENGGUNAAN APLIKASI BERBASIS WEB SISTEM INFORMASI UNIT LAYANAN PENGADAAN (ULP) PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN 2013 A. Petunjuk Untuk Admin ULP 1. Login Awal Untuk masuk ke menu admi sebagai administrator
Lebih terperinciBADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA
BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA http:// ehibahbansosdki.jakarta.go.id Versi.2 /2017 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 DAFTAR GAMBAR... 3 1. PENDAHULUAN... 6 2. WEBSITE EHIBAHBANSOS
Lebih terperinciSIMPEKERJA. Panduan Pengguana Sistem Informasi Penilaian Kinerja UPT-TIK
SIMPEKERJA Panduan Pengguana Sistem Informasi Penilaian Kinerja UPT-TIK I. Pendahuluan Dokumen ini addalah User Manual yang berisi penjelasan secara ringkas tentang petunjuk penggunaan Sistem Informasi
Lebih terperinciPanduan Penggunaan Sistem Informasi Inpassing Jabatan Fungsional Statistisi dan Pranata Komputer
BAGI PESERTA Panduan Penggunaan Sistem Informasi Inpassing Jabatan Fungsional Statistisi dan Pranata Komputer BPS BAGIAN JABATAN FUNGSIONAL TATA CARA PENGUSULAN 1. Sistem Informasi Inpassing dapat diakses
Lebih terperinciPETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI e- PURCHASING PRODUK BARANG/JASA PEMERINTAH PEJABAT PENGADAAN
PETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI e- PURCHASING PRODUK BARANG/JASA PEMERINTAH PEJABAT PENGADAAN Update 18 Februari 2015 Daftar Isi 1 Pendahuluan... 2 1.1 Alur Proses e- Purchasing Produk Barang/Jasa Pemerintah
Lebih terperincijuga menghapus pengguna. Halaman Inisialisasi Sistem
149 Halaman Atur Pengguna Gambar 4. 26 Halaman Atur Pengguna Pada halaman ini admin dapat mengatur data-data para pengguna aplikasi. Admin dapat menambah pengguna, mengubah pengguna, dan juga menghapus
Lebih terperinciBUKU PETUNJUK PENGGUNA APLIKASI SISTEM INFORMASI LAPORAN HARIAN KINERJA PEGAWAI ( LHKP ) PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR A. ALAMAT AKSES Sistem Infromasi Laporan Harian Kinerja Pegawai (LHKP) merupakan suatu
Lebih terperinci