LAMPIRAN I KUESIONER TENTANG ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, DISPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS DI PANANGIAN SCHOOL OF PROPERTY

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "LAMPIRAN I KUESIONER TENTANG ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, DISPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS DI PANANGIAN SCHOOL OF PROPERTY"

Liana Makmur
4 tahun lalu
Tontonan:

1 89 LAMPIRAN I KUESIONER TENTANG ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, DISPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS DI PANANGIAN SCHOOL OF PROPERTY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai bahan penelitian saya, dan saya menjamin kerahasiaan data kuisioner ini. Data Pribadi 1. Jenis Kelamin : a. Laki- laki b. Perempuan 2. Berapakah usia anda saat ini : a.< 25 tahun b tahun c. > 40 tahun 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e. lain-lain Jawablah pertanyaan dibawah ini yang sesuai Keterangan : 5. SS = Sangat Setuju 4. S = Setuju 3 CS = cukup setuju 2. TS = Tidak Setuju 1. STS = Sangat Tidak Setuju No STS TS CS S SS 1 Saat bekerja diperusahaan ini kebutuhan istirahat saya terpenuhi dengan baik 2 Bekerja di perusahaan ini dapat memenuhi kebutuhan hidup saya. 3 Dapat memberikan masukan pada pimpinan

2 90 No STS TS CS S SS 4 Dapat mengatualisasikan diri 5 Saya merasa nyaman bekerja di lingkungan yang aman 6 Saya merasa nyaman dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya saat ini 7 Pemimpin selalu menjalin hubungan yang baik dengan karyawan lainnya 8 Para karyawan di perusahaan ini saling memberikan dukungan dan semangat 9 Pimpinan selalu memberikan pujian dan semangat kepada karyawan 10 Saya selalu hadir tepat waktu saat bekerja 11 Saya tidak pernah absen dari pekerjaan saya tanpa alasan 12 Saya selalu menggunakan waktu dengan sebaik mungkin agar pekerjaan saya selesai tepat waktu 13 Saya tidak pernah menunda-nunda pekerjaan yang telah diberikan 14 Saya mempunyai keterampilan untuk menyelesaikan tugas yang telah menjadi tanggung jawab 15 Saya memperoleh gaji sesuai dengan pekerjaan 16 Saya menerima gaji tepat waktu 17 Perusahaan memberikan tunjangan yang cukup kepada setiap karyawan 18 Saya mendapat THR dari perusahaan

3 91 No STS TS CS S SS 19 Ada bonus khusus jika target terlampaui 20 Saya selalu berusaha untuk masuk kerja setiap harinya 21 Saya selalu berusaha untuk memanfaatkan waktu kerja secara maksimal untuk menyelesaikan tugas dan pekerjaan 22 Saya tidak merasa keberatan apabila lembur untuk menyelesaikan pekerjaan yang sifatnya mendesak 23 Saya mampu menyelesaikan tugas dan pekerjaan dengan tepat 24 Saya selalu berusaha untuk mengerjakan tugas dengan teliti, baik dan benar 25 Saya tidak pernah keluar kantor pada saat jam kerja, kecuali untuk tugas pekerjaan 26 Apabila saya melakukan kesalahan dalam pekerjaan, saya selalu siap untuk memperbaikinya 27 Saya mampu berkomunikasi dengan baik dengan teman sejawat 28 Saya mampu berkomunikasi dengan baik dengan konsumen TERIMA KASIH

4 89 LAMPIRAN II VALIDITAS DAN RELIABILITAS Reliability Scale: ALL VARIABLES MOTIVASI Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Scale Mean if Item-Total Statistics Corrected Item- Scale Variance if Total Alpha if Item Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

5 90 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Scale Mean if Item-Total Statistics Corrected Item- Scale Variance if Total Alpha if Item Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

6 91 Reliability DISIPLIN Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation VAR VAR VAR VAR VAR VAR Alpha if Item Deleted

7 92 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Scale Mean if Item-Total Statistics Corrected Item- Scale Variance if Total Alpha if Item Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

8 93 Reliability KOMPENSASI Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Alpha if Item Deleted Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

9 94 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation VAR VAR VAR VAR VAR VAR Alpha if Item Deleted Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

10 95 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation VAR VAR VAR VAR VAR Alpha if Item Deleted Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

11 Reliability KINERJA Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Alpha if Item Deleted 83

12 97 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

13 LAMPIRAN III Descriptives N Minimum Maximum Mean VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Valid N (listwise) 33 83

14 LAMPIRAN IV Regression Variables Entered/Removed a Variables Variables Model Entered Removed Method 1 kompensasi, disiplin, motivasi b. Enter a. Dependent Variable: kinerja b. All requested variables entered. Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson a a. Predictors: (Constant), kompensasi, disiplin, motivasi b. Dependent Variable: kinerja ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression b Residual Total

15 100 a. Dependent Variable: kinerja b. Predictors: (Constant), kompensasi, disiplin, motivasi Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Motivasi Disiplin kompensasi Coefficients a Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 (Constant) Motivasi Disiplin kompensasi a. Dependent Variable: kinerja

16 101

dokumen-dokumen yang mirip

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e. 78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai