PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEDISIPLINAN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK JATIM CABANG NGANJUK
|
|
- Hengki Oesman
- 4 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 ARTIKEL PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEDISIPLINAN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK JATIM CABANG NGANJUK Oleh: YESI ELOK NOFITA SARI Dibimbing oleh : 1. Dr. Samari,H., M.M. 2. Amat Pintu Batu Silalahi PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI TAHUN 2017
2 1
3 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEDISIPLINAN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK JATIM CABANG NGANJUK YESI ELOK NOFITA SARI FAKULTAS EKONOMI-PRODI MANAJEMEN Yessyelok8@gmail.com Dr.Samari,H., M.M. Amat Pintu Batu Silalahi UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI ABSTRAK Sumber daya manusia di perusahaan perlu dikelola secara professional agar terwujud keseimbangan antara kebutuhan pegawai dengan tuntutan kemampuan perusahaan. Keseimbangan tersebut merupakan kunci utama perusahaan agar dapat berkembang secara produktif wajar. Budaya, serta merupakan suatu upaya dilakukan oleh pihak perusahan agar dapat meningkatkan tinggi selain karena hal-hal lain bisa memperkuat. Penelitian bertujuan untuk mengetahui (1) PT Bank Jatim Cabang Nganjuk. (2) PT Bank Jatim Cabang Nganjuk. (3) PT Bank Jatim Cabang Nganjuk. (4),, PT Bank Jatim Cabang Nganjuk. Populasi dalam adalah sebagian dari PT Bank Jatim Cabang Nganjuk. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin, dengan jumlah responden sebanyak 63 orang. Teknik pengumpulan data digunakan adalah kuisioner (angket). Teknik analisis digunakan dalam adalah uji instrumen (uji validitas reliabilitas), uji asumsi klasik, uji regresi ler berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis. Kesimpulan hasil adalah (1) Ada signifikan. (2) Ada signifikan. (3) Ada signifikan. (4) Ada signifikan secara simultan,,. Berdasarkan kesimpulan hasil, direkomendasikan: (1) Budaya sangat diperlukan para guna meningkatkan kemampuan ketrampilan para dalam menjalankan pekerjaannya. (2) Kedisiplinan diperlukan oleh para guna meningkatkan agar lebih termotivasi dalam menyelesaikan pekerjaan. (3) Gaya diperlukan para guna meningkatkan menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. KATA KUNCI : Budaya Organisasi, Kedisiplinan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan 2
4 I. LATAR BELAKANG Sumber perusahaan daya perlu manusia dikelola professional agar keseimbangan antara pegawai dengan di secara terwujud kebutuhan Pergerakkan dari satu tempat ke tempat lain hanya karena menjalankan fungsinya masing-masing. Fakta lain adalah bahwa presentase perusahaan. absensi bulanan sangat rendah rata-rata tersebut merupakan berkisar 1%. Kuat dugaan kondisi kunci utama perusahaan agar dapat dii oleh, berkembang,. kemampuan Keseimbangan wajar. secara tuntutan selalufokuspadapekerjaan. produktif Perkembangan usaha perusahaan sangatlah Keberhasilanperusahaanataskiner jamencapai target bergantung pada produktivitas tenaga diharapkan,diperlukanayaor kerja ada di perusahaan. Dengan ganisasi,,kepemim pengaturan manajemen sumber daya pinankerja.untukpeningkatankar manusia yawankiranyamasalah diharapkan pegawai bekerja secara ada Bank produktif. JatimCabangNganjukjugaharusdapat di secara professional, PTBank Jatim Cabang Nganjuk direncanakan akan menjadi di perusahaan perhatikansecarapenuholehpemimpin Bank tempat juga perlu mengelola JatimCabangNganjukyaitusalahsatulem nya bagakeuangan agar tetap produktivitasnya. meningkatkan di Pengelolaan kotanganjukmenerimasimpanandalamd akan dapat epositoberjangka,tabungan,bentukla tinggi innya tepat tinggi selain karena hal-hal lain bisa dipersamakanmenyalurkanseba memperkuat tersebut. PTBank gaiusaha. Jatim Cabang Nganjuk dalam studi pendahuluan menyeluruh peneliti ber secara tinggi. Untuk menghimpun a masyarakat dalam bentuk deposito Hal berjangka, tabungan, dalam bentuk tersebut dapat dilihat dari perilaku lain dipersamakan dengan itu, memberikan kredit modal usaha, kredit 3
5 modal kerja, maka tidak mudah bagi analisis datanya menggunakan regresi pemimpin dalam membangun ler, terletak pada variabel bagi. bebas objek yaitu, Dengan peran variabel bebas: motivasi, segkan dalam membimbing objek nya di PTBank Jatim mengarahkan sehingga dapat Cabang Nganjuk. menciptakan motivasi kerja tinggi Berdasarkan bagi, demikian dituntut berganda. Dan perbedaan latar belakang menjadi masalah diatas, maka penulis tertarik maksimal sehingga tujuan perusahaan untuk melakukan dalam mencapai target bisnis dapat berjudul mencapai secara optimal. Kedisiplinan, Berikut beberapa Budaya Organisasi, Kepemimpinan Gaya Terhadap Kinerja pernahdilakukanmengenaivariabelbuda Karyawan di PT Bank Jatim Cabang ya, Nganjuk., : II. METODE PENELITIAN Menurut Sugiyono (2011:38), Penelitian hampir sama Variabel adalah suatu pernah dilakukan oleh Bryan Johanes atribut atau sifat atau nilai dari orang, Tampi melakukan objek atau kegiatan mempunyai variasi tertentu ditetapkan oleh berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Terhadap peneliti Kinerja kemudian Karyawan pada PTBank untuk dipelajari ditarik kesimpulannya. Negara Indonesia. Kesimpulan dari Berdasarkan pendapat tersebut, maka variabel akan dipelajari dalam bahwa motivasi mendapatkan hasil ber signifikan pada adalah sebagai berikut: 1) Menurut Variabel Sugiono (2008:38), terikat merupakan PTBank Negara Indonesia sebesar variabel dii atau 63,7%. Persamaan terletak pada variabel bebas aya analisis data (bebas. : yaitu, variabel bebas, menjadi varibel Pada akibat karena independen segkan 4
6 variabel terikat disimbolkan tujuan, (Y) adalah 2) Menurut Sugiyono (2008:39), deskriptif. termasuk Penelitian Deskriptif adalah variabel bebas adalah variabel bersifat memi atau pemaparan atau penggambaran data- menjadi sebab perubahannya atau data. timbulnya variabel terikat. Pada menjadi atau bertujuan untuk Tempat digunakan dalam adalah di Bank Jatim variabel terikat disimbolkan (X) Cabang Nganjuk adalah (X1), Jalan Gatot Subroto No.8, Kauman, Nganjuk. Adapun alasannya adalah (X2), (X3). Menurut tempat Sugiono beralamat dekat dengan (2009:13), tempat tinggal peneliti tempat metode kuantitatif adalah tersebut memiliki jumlah metode peenelitian berlandaskan banyak. pada filsafat positif, digunakan untuk Penelitian dilakukan selama meneliti pada populasi atau sampel empat bulan, yaitu sejak bulan april tertentu, teknik pengambilan sampel sampai juli pada Populasi umumnya random, dilakukan pengumpulan secara data, Menurut Sujarweni menggunakan instrument, Endrayanto analisis data bersifat kuantitatif atau adalah wilayah generalisasi statistic dengan tujuan untuk menguji terdiri atas : objek / subjek hipotesis telah diterapkan. mempunyai kualitas karakteristik Jenis (2012:13), Populasi berdasarkan tertentu ditetapkan oleh peneliti masalah diteliti peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik menggolongkan kedalam kesimpulan. survei yaitu dilakukan Sampel Teknik Sampling dengan cara mengadakan pengamatan Menurut Sugiyono (2011:81), langsung ke objek dengan Sampel adalah bagian dari jumlah maksud dapat memperoleh data karateristik keterangan populasi selengkapnya sesuai dimiliki tersebut.adapun oleh peneliti masalah dibahas. Dilihat dari 5
7 menggunakan rumus slovin karena dalam penarikan sampel, jumlahnya harus representatife agar hasil dapat digeneralisasikan perhitungannya pun tidak memerlukan tabel jumlah sampel, namun Teknik analisis data digunakan dalam adalah pertama menggunakan Uji dapat dilakukan dengan rumus perhitungan sederhana. III. HASIL DAN KESIMPULAN Instrumen digunakan dalam Berdasarkan perhitungan uji asumsi adalah kuesioner, karena klasik mengukur fenomena sosial, dalam hal program SPSS versi 23 dalam proses persepsi atau pendapat para PT perhitungannya Bank Jatim Cabang Nganjuk sebagai berikut: a),, dalam dapat dibantu diperoleh hasil Uji normalitas dengan teknik Berdasarkan uji normalitas telah pemberian dilakukan dengan menggunakan skor menggunakan Skala Likert. program SPSS versi 23, diperoleh Penghitungan validitas gambar sebagai berikut: reliabilitas dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 23. Hasil pengujian validitas menunjukkan nilai r hitung> r tabel maka dapat disimpulkan bahwa butir kuesioner tersebut valid. Segkan uji reliabilitas menunjuknan bahwa Gambar 4.1 Grafik Normalitas Sumber : Output SPSS versi 23 nilai cronbach s alpha semua variabel > 0,6, sehingga butir kuesioner dikatakan reliabel Berdasarkan (layak). Data primer diperoleh yaitu dengan menyebar kuesioner (angket) kepada responden data sekunder diperoleh dari kumpulan pendapat para ahli jurnal. hasil uji normalitas pada gambar 4.1 dengan menggunakan analisis SPSS versi 23 dapat disimpulkan bahwa data menyebar disekitar garis diagonal mengikuti arah garis diagonal menunjukan pola distribusi normal, maka model regresi memenuhi asumsi normalitas, menyatakan semua item 6
8 b) pada kuisioner adalah valid karena (X1), (X2) jawaban responden tentang, menjelaskan variasi, (X3) (Y) adalah menyebar diantara garis diagonal masih maka model regresi ler memenuhi 18,9% normalitas. variasi tetapi tidak Uji Heteroskedastisitas Berdasarkan dilakukan ada variabel lain dapat Berarti sebesar menjelaskan diteliti dalam. dengan sebesar 81,1%. dalam telah d) Uji Multikoloritas menggunakan Collinearity Statistics Tolerance VIF program SPSS versi 23, diperoleh Model 1 (Constant) gambar sebagai berikut: Budaya Organisasi Kedisiplinan Gaya Kepemimpinan Nilai,485 2,063,524 1,907,465 2,153 variabel X1 ( ), X2 (), X3 ( Gambar 4.2 Uji Heteroskedastisitas Sumber : Output SPSS versi 23 ) memiliki nilai Tolerance lebih besar dari 0,10 VIF lebihkecil dari 10. Dengan demikian Berdasarkan gambar 4.2, hasil Model 1 multikoleritas. Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1,580 pengujian menunjukkan dalam model tidak ada masalah e) Analisis regresi ler 2,317 heteroskedastisitas titik-titik menyebar secara acak tidak membentuk pola serta berada di atas nol di bawa nol, sehingga asumsi heteroskedastisitas telah terpenuhi. c) Uji Autokorelasi Nilai R-Square= 0,811 menunjukkan besarnya variasi Model regresi ler berganda pada adalah: Y=a+ b1x1 + b1x1 + b3x3 = -0, , , ,340 7
9 Penjelasan dari masing masing koefisien regresi sebagi berikut : (satu) satuan segkan (X1) a. Nilai konstanta (a) sebesar (X3) tetap maka 0,578 berarti jika akan naik (X1), sebesar 0,268. (X2) d. Nilai koefisien regresi untuk (X3) diasumsikan tidak variabel memiliki sama sekali (X3) menunjukkan nilai sebesar (=0) maka proses 0,340 dapat diartikan bahwa adalah sebesar (X3) 0,578. meningkat 1 (satu) satuan b. Nilai koefisien regresi untuk segkan variabel (X1) (X1) (X2) menunjukkan nilai sebesar tetap maka 0,228 dapat diartikan bahwa akan naik sebesar 0,340. (X1) f) Koefisien Determinasi meningkat1 (satu) satuan segkan (X2) Mode l 1 R R Square,900a Adjusted R Square,811,801 (X3) tetap maka akan naik sebesar 0,228. menunjukkan nilai R-Square= menunjukkan c. Nilai koefisien regresi untuk variabel Nilai (X2) sebesar 0,268 dapat diartikan bahwa besarnya variasi menjelaskan 0,811 (X2) (X1), (X3) dalam variasi (X2) meningkat1 8
10 (Y) adalah 81,1%. Berarti sebesar masih ada. 2) Variabel Kedisiplinan variabel lain sebesar 18,9% Ho : β1 0 : dapat menjelaskan variasi signifkan dari variabel tetapi tidak ada diteliti dalam. g) Tidak Ha : β1 > 0 : Uji T (Parsial atau Individu) Ada signifikan dari variabel. Hasil pengujian regresi untuk 1) Variabel Budaya Organisasi variabel ada menunjukkan signifikan dari variabel nilai t hitung = 3,825 dengan nilai signifikansi 0,000. Dengan Ho : β1 0 : Tidak menggunakan batas signifikansi. Ha : β1 > 0 : 0,05. Nilai signifikansi tersebut Ada signifikan dari variabel lebih kecil dari 0,05 maka Ha diterima. Dengan demikian, ada. signifikan dari variabel Hasil pengujian regresi untuk variabel. 3) Variabel Gaya Kepemimpinan menunjukkan nilai t hitung = Ho : β1 0 : 3,390 dengan nilai signifikansi signifikan dari variabel 0,001. Dengan menggunakan Tidak batas signifikansi 0,05. Nilai signifikansi tersebut kurang dari Ha : β1 > 0 : 0,05 maka Ha diterima. Dengan demikian, variabe ada signifikan dari variabel ada Ada signifikan dari. 9
11 Hasil pengujian regresi untuk variabel 5,410 dengan nilai signifikansi Dengan menyatakan variabel (X1), menunjukkan nilai t hitung = 0,000. hipotesis menggunakan (X2) bersama (X3) sama secara (simultan) batas signifikansi 0,05. Nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05 maka Ha diterima. Dengan demikian, terdapat memiliki signifikan. signifikan dari variabel KESIMPULAN. Penelitian h) Uji F (Simultan atau bersama- untuk bertujuan mengetahui, sama) variabel Nilai Fhitung = 41,982 Ftabel (3,59) = 2,76 atau nilai sig. = Hasil pengujian model regresi keseluruhan variabel menunjukkan F hitung = 41,982 dengan signifikansi Dengan menggunakan signifikansi 0,05, 0,000. batas nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian, diperoleh PT Bank Jatim Cabang Nganjuk untuk mengetahui 0,000 0,05. untuk kesimpulan bahwa terbesar dari ketiga variabel independen tersebut. Dari rumusan masalah diajukan, maka analisis data telah dilakukan pembahasan telah dikemukakan pada bab sebelumnya, dapat ditarik beberapa kesimpulan dari adalah sebagai berikut : 10
12 1. Ada signifikan di PT Bank Jatim Cabang Nganjuk. 2. Ada signifikan a di PT Bank Jatim Cabang Nganjuk. 3. Ada signifikan di PT Bank Jatim Cabang Nganjuk. Ada Hartatik, H. (2014). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia (SDM),Jakarta : BPFE. Mangkunegara, A Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Malayu, H Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara. Mathis Robert L., Jackson John H Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1.Salemba Empat Jakarta. 4. Hani, H Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia.Yogyakarta:BPFE. secara signifikan simultan,, Malayu, H Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara. Mangkunegara, A Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Adiatama. Rivai, V "Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan". Jakarta: Muri Kencana. Sugiyono Statistik untuk Penelitian. Bandung : CV. Alfabeta. di PT Bank Jatim Cabang Nganjuk. Sutrisno, E Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group: Jakarta Simamora, Henry Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Yogyakarta : YKPN. IV. DAFTAR PUSTAKA Fahmi, I Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi. Bandung: Alfabeta Ghozali, I Statistik Nonparametik, Semarang: Ba Penerbit Undip. Sugiyono Statistik Untuk Penelitian. Penerbit, Alumni Bandung. Sikula, Sarwoto Dasar-dasar Organisasi Manajemen. Jakarta : Ghalia Indonesia. 11
13 Sutrisno, E Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:PrenadamediaGroup. Samsudin, S Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia. Sutrisno, E Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media. Umar, H Metode Penelitian untuk Skripsi Thesis Bisnis. 12
14
ARTIKEL PENGARUH PELATIHAN KERJA, PROMOSI JABATAN, DAN MUTASI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK JATIM CABANG NGANJUK
ARTIKEL PENGARUH PELATIHAN KERJA, PROMOSI JABATAN, DAN MUTASI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK JATIM CABANG NGANJUK THE INFLUENCE OF JOB TRAINING, PROMOTION OF POSITION, AND THE TRANSFER OF
Lebih terperinciPENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPJS CABANG KEDIRI ARTIKEL SKRIPSI
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPJS CABANG KEDIRI ARTIKEL SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Lebih terperinciPengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora
Pengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora Nama : Alfianta Sah Putra NPM : 10212615 Jurusan : Manajemen (S1) Pembimbing :
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN. Yaitu data yang diperoleh langsung dari responden. Responden dari. data ini dianalisa. Data tersebut antara lain :
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Lokasi dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilakukan di Desa Rambah Kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu pada tahun 2013. 3.2 Jenis dan Sumber Data 3.2.1 Data Primer
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Analisis Profil Responden 4.1.1 Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Selatpanjang yang terletak di JL.Diponegoro, No. 85 A B Selatpanjang Kab.
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi dan Waktu penelitian Lokasi tempat penelitian ini dilakukan di CV. Istana Motor Selatpanjang yang terletak di JL.Diponegoro, No. 85 A B Selatpanjang Kab. Kepulauan
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. menggunakan hubungan kausal yakni hubungan yang bersifat sebab akibat. Dalam
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Pendekatan Penelitian Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif, peneliti melakukan penelitian yang bersifat hubungan antara tiga variabel, adapun bentuk hubungannya
Lebih terperinciBAB 3 METODOLOGI PENELITIAN. 3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi Penelitian
BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi Penelitian 3.1.1 Jenis Penelitian Menurut Sugiyono, (2008:75) Tingkat eksplanasi adalah tingkat penjelasan. Jadi penelitian menurut
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel penelitian yang digunakan dan definisi operasional dalam penelitian ini adalah : I. Variabel bebas, yang terdiri dari
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. berkembang dari tahun ke tahun, dan pada tahun 2004 PT. Bank Danamon
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Sejarah Singkat Perusahaan PT. Adira Finance tbk. Berdiri pada bulan Maret 1990, yang beralamat di Graha Adira Menteng Jakarta Selatan.
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. dengan objek penelitian Wisma 81 Pekanbaru. Dengan alamat Jln. Jenderal
BAB III METODE PENELITIAN A. Tempat dan Waktu Penelitian Dalam rangka penulisan skripsi ini penulis mengambil lokasi di Pekanbaru dengan objek penelitian Wisma 81 Pekanbaru. Dengan alamat Jln. Jenderal
Lebih terperinciJURNAL PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TIDAR FOODS INDUSTRIES KEDIRI
JURNAL PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TIDAR FOODS INDUSTRIES KEDIRI THE INFLUENCE MOTIVATION WORK ENVIRONMENT, AND INCENTIVES TO PERFORMANCE EMPLOYEES AT
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian 1. Uji Validitas dan Reliabilitas a. Uji Validitas Untuk menguji validitas dan reliabilitas instrumen, penulis menggunakan analisis SPSS. Uji
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian Statistik deskriptif ini digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) BASE CAMP KEDIRI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) BASE CAMP KEDIRI SKRIPSI Diajukan Untuk Penulisan Skripsi Guna Memenuhi Satu Syarat Memperoleh Gelar
Lebih terperinciBAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau
BAB IV PENGUJIAN 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3. Uji Validitas Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrumen. Uji validitas digunakan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia. Salam Sari dapat dilihat pada tabel 3.1 adalah sebagai berikut :
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Data Responden 4.1.1 Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia Adapun data berdasarkan usia responden karyawan Toko Buku Salam Sari dapat dilihat pada tabel 3.1 adalah
Lebih terperinciPENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDONESIA HYDRO CONSULT
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDONESIA HYDRO CONSULT Lois Enike 14211129 Pembimbing: Dr. Ambo Sakka Hadmar, SE. MSi Latar Belakang Dunia bisnis sekarang
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. angka-angka dan analisis menggunakan statistik. subjek dari mana data dapat diperoleh. 30
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian dan Sumber Data 3.1.1 Jenis Penelitian Jenis penelitian yang peneliti gunakan adalah jenis penelitian field risearch (penelitian lapangan) dengan pendekatan
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. adalah Seluruh Karyawan pada PT. Aditama Graha Lestari. hubungan yang bersifat sebab akibat dimana variabel independen
47 BAB III METODE PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Aditma Graha Lestari yang beralamat di Komplek Ruko Puri Kembangan Indah No. 168 D, Kembangan Selatan,
Lebih terperinciPENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD SUMBER UTAMA KEDIRI
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD SUMBER UTAMA KEDIRI SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S.1)
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN. pengaruh atau hubungan kedua variabel tersebut. berakhir bulan Mei 2015, dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Jenis, Lokasi, dan Waktu Penelitian 1. Jenis Penelitian Penelitian ini adalah penelitian asosiatif, Sugiyono (2010:11) penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. penelitian yang valid, penelitian ini menggunakan survey dengan format deskriptif
36 BAB III METODE PENELITIAN Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang berdasarkan pada orientasi hasil dan jumlah (kuantitas). Agar terciptanya penelitian yang valid, penelitian
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Dan Pendekatan Penelitian 1. Jenis Penelitian Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, yaitu penelitian yang datadatanya berhubungan dengan angka-angka baik yang diperoleh
Lebih terperinciC. Definisi dan Operasionalisasi Variabel BAB III METODE PENELITIAN. A. Waktu dan Tempat Penelitian
BAB III METODE PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT Bank Sahabat Sampoerna Cabang Puri yang beralamat di Jalan Puri Indah Raya Blok A/15, Kembangan, Jakarta
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. menjadi sampel dalam penelitian mengenai pengaruh harga, kualitas produk, citra merek
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Deskripsi Objek Penelitian Deskripsi responden disini akan menganalisa identitas para konsumen yang menjadi sampel dalam penelitian mengenai
Lebih terperinciBAB III METODELOGI PENELITIAN. Kecamatan Bangkinang Seberang Jalan Lintas Bangkinang-Petapahan Sei Jernih.
BAB III METODELOGI PENELITIAN A. Lokasi Penelitian Penelitian ini di lakukan di Kabupaten Kampar tepatnya di Daerah Kecamatan Bangkinang Seberang Jalan Lintas Bangkinang-Petapahan Sei Jernih. Penelitian
Lebih terperinciPENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN JENJANG KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BRI CABANG KABUPATEN TULUNGAGUNG 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN JENJANG KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BRI CABANG KABUPATEN TULUNGAGUNG 2016 SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Guna Memperoleh Gelar
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Tempat dan Waktu Penelitian Dalam rangka penulisan skripsi ini penulis mengambil lokasi di Pekanbaru dengan objek penelitian pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Dengan alamat Jln.
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Asuransi Jiwa Pendidikan Bumiputera 1912 Pekanbaru Cabang Sukajadi.
BAB III METODE PENELITIAN 3.1.Lokasi dan Waktu Penelitian Dalam penelitian ini penulis mengambil objek penelitian pada AJB. Asuransi Jiwa Pendidikan Bumiputera 1912 Pekanbaru Cabang Sukajadi. Waktu penelitian
Lebih terperinciDiana Nainggolan
ANALISIS PENGARUH EKUITAS MEREK, HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH DALAM KEMASAN SIAP MINUM MEREK TEH BOTOL SOSRO. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Jurusan Ekonomi Universitas
Lebih terperinciBAB III Metodologi penelitian. objek penelitian pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Suska Riau. Dengan alamat
34 BAB III Metodologi penelitian A. Tempat dan Waktu Penelitian Dalam penulisan propsal skripsi ini penulis mengambil lokasi di Pekanbaru dengan objek penelitian pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN Persero Cabang Pekanbaru
BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN Persero Cabang Pekanbaru yang beralamat di Jl. Sutomo, No. 69 Pekanbaru. Penelitian lini dimulai sejak bulan
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Uji Kualitas Instrumen dan Data a. Uji Validitas Untuk menguji validitas masing-masing item pernyataan dari variabel penelitian. Menurut Ghozali (2006), Uji Validitas
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Analisis pada bab ini dilakukan dari hasil kuisioner yang telah dikumpulkan. Responden dalam penelitian ini adalah pelanggan yang memiliki hubungan kerja dalam pemanfaatan
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA
ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA Nama : Azura Geby Ryanti NPM : 11212325 Dosen Pembimbing : Dr. Ambo Sakka,SE.,
Lebih terperinciDAFTAR PUSTAKA. Marihot T. E Hariandja. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
120 DAFTAR PUSTAKA Alwi, Syafaruddin. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Keunggulan Kompetitif. Yogyakartya: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi. Anwar Prabu Mangkunegara. (2007). Manajemen Sumber
Lebih terperinciBAB III METODELOGI PENELITIAN. kuantitatif deskriptif. Metode penelitian kuantitatif merupakan salah satu jenis
BAB III METODELOGI PENELITIAN 3.1 Jenis dan Pendekatan Penelitian Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Metode penelitian kuantitatif merupakan
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. obyek penelitian adalah para pengguna software akuntansi pada perusahaanperusahaan
BAB III METODE PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian Pengumpulan data dari kuesioner dalam penelitian ini dilakukan sekitar satu bulan dari tanggal 13 Oktober sampai 14 November 2014. Dengan obyek
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Jenis dan Sumber Data Jenis penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif yang berlandaskan pada filsafat positivisme, yang memandang realitas/gejala/fenomena
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Sumber Data Penelitian 1. Jenis Penelitian Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, yaitu metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada populasi atau
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN. Raya Kembangan No.2 Jakarta Barat Blok B Lt.13.
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian Waktu penelitian bulan Maret - Juli 2015, Tempat yang diteliti adalah Kantor Kepegawaian Kota Administrasi Jakarta Barat, yang beralamat di
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah:
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis dan Sumber Data Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang tidak terlalu menitikberatkan pada kedalaman data, yang penting dapat merekam
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. desa Kedabu Rapat Kabupaten Kepulauan Meranti. Sedangkan waktu penelitian di mulai bulan Februari sampai September 2013.
1 BAB III METODE PENELITIAN III.1 Lokasi dan Waktu Penelitian 1. Lokasi Penelitian Lokasi penelitian ini dilakukan pada PIRT Insan Mandiri yang berlokasi di desa Kedabu Rapat Kabupaten Kepulauan Meranti.
Lebih terperinciANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI MINAT BERWIRAUSAHA (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Gunadarma FAKULTAS EKONOMI)
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI MINAT BERWIRAUSAHA (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Gunadarma FAKULTAS EKONOMI) Disusun Oleh: Era Estitika Dosen Pembimbing: Julius Nursyamsi.SE., MM.
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Menurut Sugiyono (2011:35)
24 BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis, Lokasi dan Waktu Penelitian 1. Jenis Penelitian Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Menurut Sugiyono (2011:35) mengemukakan penelitian Asosiatif merupakan
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis dan Sumber Data Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, di mana dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme,
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. GOLD COIN INDONESIA
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. GOLD COIN INDONESIA Nama : Yogha Argha Permana NPM : 18211395 Fakultas/ Jenjang : Ekonomi/ S1 Dosen
Lebih terperinciOLEH : NARITA SARI ASHARI NPM :
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR APJ KEDIRI SKRIPSI Diajukan Untuk Penulisan Skripsi Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. adalah PD.BPR Rokan Hilir Cabang Kubu, Kabupaten Rokan Hilir yang
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi Penelitian Adapun yang menjadi objek penelitian dalam penulisan proposal ini adalah PD.BPR Rokan Hilir Cabang Kubu, Kabupaten Rokan Hilir yang terletak di Jl. Raya
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. bulan Maret 2014 hingga bulan Agustus Jenis dan Sumber data dalam penelitian ini berupa :
36 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Waktu dan Lokasi Penelitian Penelitian ini dilakukan pada salah satu outlet Rabbani yang beralamat di jalan Tuanku Tambusai No. 52 Pekanbaru. Penelitian ini dimulai sejak
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. nama awalnya Perum Pelabuhan Jakarta Cengkareng berdiri sejak tahun 1984.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian PT. Angkasa Pura II (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa pengelolaan kebandarudaraan. PT. Angkasa Pura II (Persero)
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Lazada Indonesia merupakan top online retailer di Indonesia. Perusahaan
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambar umum Lazada Indonesia Lazada Indonesia merupakan top online retailer di Indonesia. Perusahaan ini memberikan kesempatan kepada konsumen untuk membeli segala jenis
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. karena data diperoleh dari hasil pengamatan langsung di Bank Muamalat
50 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis dan Sumber Data Jenis dan sumber data yang diguanakan dalam penelitian ini adalah data primer dan skunder. 3.1.1 Jenis penelitian Penelitian ini merupakan penelitian
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. dari hasil pengamatan langsung di BMT NU Sejahtera cabang Kendal.
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis dan Sumber Data Penelitian Jenis ini masuk kategori penelitian lapangan, karena data yang diperoleh dari hasil pengamatan langsung di BMT NU Sejahtera cabang Kendal.
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Lokasi penelitian ini adalah pada pada PT. Medco E & P yang
BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Lokasi dan waktu penelitian Lokasi penelitian ini adalah pada pada PT. Medco E & P yang beralamat di Jalan Lintas Timur Sumatera Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian ini
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN. Penelitian dilakukan terhadap dua lokasi penelitian yaitu :
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Lokasi Penelitian Penelitian dilakukan terhadap dua lokasi penelitian yaitu : - Bank Mandiri Brach Rengat. B. Jenis dan Sumber Data 1. Data Primer Data Primer yaitu data
Lebih terperinciILYAS ZULHILMI Ekonomi Manajemen 2013
ILYAS ZULHILMI 13210446 Ekonomi Manajemen 2013 Pengaruh Gaya Kempemimpinan, Komunikasi Intren dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan (Studi kasus pada PT. Putra Langit Terang Sejati Pulogadung
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Populasi dan Sampel Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyek/subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
48 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi Penelitian Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Mitrabangun Adigraha di Perawang Kabupaten Siak. 3.2 Jenis dan Sumber Data 1. Data Primer, Yaitu data yang dikumpulkan
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Pahlawan Seribu ITC BSD No. 33A&35 Serpong, Tangerang Selatan. Penelitian
BAB III METODE PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian Dalam penelitian ini, yang menjadi objek penelitian adalah karyawan PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Bumi Serpong Damai yang beralamat di Jalan
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PROVINSI SUMATERA SELATAN.
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pns (Akila) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PROVINSI SUMATERA SELATAN
Lebih terperinci36 Kompensasi. Variabel kompensasi ini terdiri dari Gaji, Reward dan Insentif. 1. Gaji Menurut Hasibuan (2007) gaji adalah balas jasa yang dibayar sec
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Waktu dan Tempat Penelitian Penelitian ini akan dilakukan pada bulan September-Desember 2014. Penelitian ian ini dilaksanakan pada CV.Sumber Buah Serang, Jl. Cinanggung
Lebih terperincipandangan terhadap pekerjaan antara laki-laki dan perempuan. 2. Program Studi
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden Penelitian dilakukan pada mahasiswa Fakultas Pertanian UNS yang mengikuti pelatihan penciptaan wirausaha sapi potong yang berjumlah 30 orang responden.
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis dan Pendekatan Penelitian Merujuk pada rumusan masalah, maka jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Menurut Arikunto
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. menganalisis dan menyajikan fakta yang ada secara sistematik. 1. Sumber data dalam penelitian ini meliputi: 2
BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Jenis dan Sumber Data 3.1.1. Jenis Penelitian Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research). Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, yaitu
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Mitsubishi Colt Diesel FE 74 HD PT. Suka Fajar di Pekanbaru.
BAB III METODE PENELITIAN 1.1 Lokasi dan Objek Penelitian Lokasi penelitian ini dilakukan pada PT. Suka Fajar yang beralamat jalan Soekarno Hatta Kav. 140 Pekanbaru, dan Objek penelitian adalah konsumen
Lebih terperinciPENGARUH KOMUNIKASI FORMAL, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS DI PT. JASA LAYANAN OPERASI)
PENGARUH KOMUNIKASI FORMAL, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS DI PT. JASA LAYANAN OPERASI) NAMA : Risandi Permata Putra NPM : 17213786 DOSEN PEMBIMBING : Dr. Dra. Peni Sawitri,
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. sampel auditor internal pada perusahaan perusahaan tersebut. Penelitian
BAB III METODE PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian Penelitian ini dilaksanakan di beberapa perusahaan dagang dan jasa di Jakarta yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan mengambil sampel
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT DELTOMED DI WONOGIRI
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT DELTOMED DI WONOGIRI NASKAH PUBLIKASI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian Jenis penelitian yang akan digunakan adalah jenis penelitian Kuantitatif asosiatif, yaitu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MTsN JUWET NGRONGGOT NGANJUK
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MTsN JUWET NGRONGGOT NGANJUK SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. beralamat di Jalan Balam No. 13 Sukajadi Pekanbaru. Wika Pekanbaru, data-data tersebut menyangkut : 1.
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi Penelitian Lokasi penelitian dilakukan pada PT. Fitra Wika Pekanbaru yang beralamat di Jalan Balam No. 13 Sukajadi Pekanbaru. 3.2 Jenis Data dan Sumber Data Adapun
Lebih terperinciBAB IV METODE PENELITIAN
38 BAB IV METODE PENELITIAN 4.1 Jenis Disain Penelitian Desain penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah asosiatif kausal. Menurut Sugiyono (2011:62), desain asosiatif kausal berguna
Lebih terperinciPENGARUH KARAKTERISTIK WIRAUSAHA, LINGKUNGAN USAHA, DAN MODAL KERJA TERHADAP KINERJA UMKM DI KIOS PASAR BANDAR KOTA KEDIRI SKRIPSI
PENGARUH KARAKTERISTIK WIRAUSAHA, LINGKUNGAN USAHA, DAN MODAL KERJA TERHADAP KINERJA UMKM DI KIOS PASAR BANDAR KOTA KEDIRI SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Lebih terperinciPENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT BISNIS DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG GRESIK
Volume 05, Nomor 02, Desember 2016 Hal 114-119 PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT BISNIS DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG GRESIK Denny
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. Tabel: 3.1. Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia s/d s/d ,7.
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Data Responden 4.1.1 Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia Pengelompokan responden berdasarkan usia dapat disajikan dalam tabel 3.1 sebagai berikut: Tabel: 3.1 Pengelompokan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. dari karyawan koperasi pondok pesantren Az-Zahra Pedurungan Semarang
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum dilakukan analisis, terlebih dahulu penulis akan menjelaskan mengenai data-data responden yang digunakan sebagai sampel yang diambil
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN Jenis Penelitian Penelitian yang akan dilakukan merupakan penelitian kuantitatif yaitu metode
BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Jenis Penelitian Penelitian yang akan dilakukan merupakan penelitian kuantitatif yaitu metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Lokasi penelitian ini dilakukan pada PT.Capella Dinamik Nusantara yang
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi Penelitian Lokasi penelitian ini dilakukan pada PT.Capella Dinamik Nusantara yang berlokasi di Jl. Tengku Umar Selatpanjang Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Kepulauan
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. A. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional. digunakan dalam penelitian ini adalah:
BAB III METODE PENELITIAN A. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional 1. Variabel Penelitian Variabel penelitian adalah sesuatu yang berbentuk apa saja yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari
Lebih terperinciJURNAL PENGARUH GAJI, INSENTIF, DAN BONUS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTMENT STORE KEDIRI
JURNAL PENGARUH GAJI, INSENTIF, DAN BONUS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTMENT STORE KEDIRI THE EFFECT OF SALARIES, INCENTIVES AND BONUSES ON EMPLOYEE PERFORMANCE ON A PT MATAHARI
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. di Jln. Raya Merak Km. 3, Merak Banten. Waktu penelitian dilaksanakan pada
40 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Waktu dan Tempat Penelitian Objek dalam penelitian ini adalah salah satu terminal di Merak-Banten yakni PT. X. Penelitian ini akan dilakukan di Departemen Operasional yang
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Pengujian hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Tujuan analisis penelitian ini adalah menjawab
Lebih terperinciPENGARUH PERENCANAAN DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA LUBUKLINGGAU
PENGARUH PERENCANAAN DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA LUBUKLINGGAU Fitria STMIK MURA Lubuklinggau Email: fitria_cutte33@yahoo.com Abstrak Penelitian ini
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilakukan pada Bulan Maret sampai Juni 2014 dan
41 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilakukan pada Bulan Maret sampai Juni 2014 dan lokasi penelitian di BNI Syariah Cabang Pekanbaru Jalan Jenderal Sudirman No.
Lebih terperinciBAB III METODELOGI PENELITIAN. Kabupaten Bengkalis. Jl. Simp. Rangau Km.3 Duri. Sedangkan waktu penelitian. Jenis data dalam penelitian ini berupa :
81 BAB III METODELOGI PENELITIAN 3.1 Lokasi dan Waktu Penelitian Penelitian ini mengambil lokasi pada PT. Petro Papua Energi Duri Kabupaten Bengkalis. Jl. Simp. Rangau Km.3 Duri. Sedangkan waktu penelitian
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Pelalawan yang terletak di jalan Lintas Timur Ukui Satu. Penelitian ini dimulai pada
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi dan Waktu Penelitian Adapun yang menjadi objek penelitian dalam penulisan proposal ini adalah PT. Hamparan Orion Hasil Optimal ( PT. HOHO ) di Kecamatan Ukui Kabupaten
Lebih terperinciPENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK Nama : Rival Ardiansyah NPM : 18212368 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr. Teddy Oswari Latar Belakang Masalah
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis dan Sumber Data Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) yakni pengamatan langsung ke objek yang diteliti guna mendapatkan data yang relevan.
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Jenis Dan Sumber Data Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang menggunakan analisis data yang berbentuk
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. dan teknik sampling yang digunakan adalah teknik accidental sampling. menggunakan kartu Indosat Ooredoo.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Responden 1. Response Rate Data pada penelitian ini diperoleh dengan cara membagikan kuesioner dan teknik sampling yang digunakan adalah teknik accidental
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. penelitian ini adalah penelitian survey yang berupa penelitian penjelasan dan
37 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian Pada dasarnya jenis penelitian ini dapat dikelompokkan menurut tujuan, metode, tingkat eksplentasi, analisis dan jenis data. Menurut metodenya, jenis
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
45 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis dan Sumber Data Dalam penelitian ini jenis data yang digunakan adalah : 1) Data primer merupakan data yang langsung diperoleh dari sumber data asli di lokasi penelitian
Lebih terperinciPENGARUH PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KEDIRI TAHUN 2016)
PENGARUH PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KEDIRI TAHUN 2016) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Syarat Guna Memperoleh Gelar
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian dan Sumber Data 3.1.1 Jenis Penelitian Penelitian ini dirancang sebagai penelitian kuantitatif. Penelitian ini membatasi pada permasalahan pengaruh kepemimpinan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA. dengan menggunakan bantuan program SPSS, sebagaimana telah diketahui
BAB IV ANALISIS DATA A. Pengujian Hipotesis Sebelum menjabarkan tentang analisis data dalam bentuk perhitungan dengan menggunakan bantuan program SPSS, sebagaimana telah diketahui hipotesapenelitian sebagai
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Penelitian 1. Pelaksanaan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris apakah masing-masing unsur motivasi yang meliputi: motivasi
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian Penelitian ini merupakan studi kasus yang dilakukan di Desa Manyarejo Kecamatan Manyar Kabupaten Gresik. Pemilihan lokasi didasarkan atas wilayah Kecamatan
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. 3.1 Jenis Penelitian Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, karena penelitian ini menjelaskan
27 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, karena penelitian ini menjelaskan hubungan antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. 3.2
Lebih terperinci