LAMPIRAN Analisa Pengaruh Employee..., Tiffany Jesica Halim, FIB UMN, 2017

Transkripsi

1 LAMPIRAN

2

3

4

5 HASIL MAIN TEST EMPLOYEE RELATIONSHIP PRONENESS - VALIDITAS KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy..595 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square df 3 Sig..001 Anti-image Matrices RP1 RP2 RP3 Anti-image Covariance RP RP Component Matrix a Component 1 RP1.795 RP2.659 RP3.722 Extraction Method: Principal Component Analysis. a. 1 components extracted. RP Anti-image Correlation RP1.569 a RP a RP a a. Measures of Sampling Adequacy(MSA) RELIABILITAS Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

6 HASIL MAIN TEST VALIDITAS AFFECTIVE COMMITMENT KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy..565 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square df 3 Sig..000 Anti-image Matrices AC1 AC2 AC3 Anti-image Covariance AC Component Matrix a Component 1 AC1.859 AC2.650 AC3.759 Extraction Method: Principal Component Analysis. a. 1 components extracted. AC AC Anti-image Correlation AC1.543 a AC a AC a a. Measures of Sampling Adequacy(MSA) RELIABILITAS Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

7 HASIL MAIN TEST CALCULATIVE COMMITMENT - VALIDITAS KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy..598 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square df 3 Sig..000 Anti-image Matrices CC1 CC2 CC3 Anti-image Covariance CC Component Matrix a Component 1 CC1.712 CC2.743 CC3.852 Extraction Method: Principal Component Analysis. a. 1 components extracted. CC CC Anti-image Correlation CC1.637 a CC a CC a a. Measures of Sampling Adequacy(MSA) Reliabilitas Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

8 HASIL MAIN TEST NORMATIVE COMMITMENT - VALIDITAS KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy..632 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square df 3 Sig..000 Anti-image Matrices NC1 NC2 NC3 Anti-image Covariance NC NC Component Matrix a Component 1 NC1.702 NC2.825 NC3.785 Extraction Method: Principal Component Analysis. a. 1 components extracted. NC Anti-image Correlation NC1.706 a NC a NC a a. Measures of Sampling Adequacy(MSA) RELIABILITAS Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items

9 Hal : Permohonan pengisian kuesioner Kepada Yth, Bapak/Ibu/Saudara/i Responden Dengan hormat, Sehubungan dengan penyelesaian tugas akhir sebagai mahasiswa Program Strata Satu (S1) Universitas Multimedia Nusantara, saya: Nama : Tiffany Jesica Halim NIM : Jurusan/ : Manajemen Fakultas : Ekonomi Bermaksud melakukan penelitian ilmiah untuk penyusunan skripsi dengan judul Analisis pengaruh Employee Relationship Proneness terhadap Affective Commitment, Calculative Commitment dan Normative Commitment; Telaah pada Karyawan Support PT XYZ di Tangerang. Untuk itu, saya sangat mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk menjadi respoden dengan mengisi lembar kuesioner ini secara lengkap dan sebelumnya saya mohon maaf telah mengganggu waktunya. Adapun jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan tidak terdapat jawaban benar/ salah dan tidak akan berpengaruh pada diri Bapak/Ibu/Saudara/i karena penelitian ini dilakukan semata-mata untuk pengembangan ilmu pengetahuan sehingga kerahasiaannya akan saya jaga sesuai dengan etika penelitian. Akhir kata saya mengucapkan terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu/ Saudara/i yang telah meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner Hormat saya, Tiffany Jesica Halim

10 Bagian 1. Profil Responden Pada bagian ini responden akan mengisi identitas yang diperlukan untuk peneliti. Pilihlah jawaban yang menurut anda sesuai dengan cara memberikan tanda centang/check list ( ) atau tanda silang ( ) pada kotak yang tersedia. 1. Jenis Kelamin Pria Wanita 2. Usia Diatas 50 tahun 3. Pendidikan SMA/SMK Diploma S1 S2 S3 4. Status Karyawan Tetap Kontrak 2

11 5. Masa kerja 6 bulan 1 Tahun 1 2 tahun 2 3 tahun 3 4 tahun 4 5 tahun Diatas 5 tahun 6. Job Title Finance Accounting Technical Support Engineer Legal Procurement Administration Marketing Project costing Quality service Warehouse staff HR GA Lainnya 7. Jabatan Staff Manager 3

12 Bagian 2. Kuisioner Penelitian Petunjuk pengisian: Diharapkan untuk membaca secara seksama setiap pernyataan dibawah ini dan berikan tanda centang ( ) atau tanda silang (X) untuk kolom jawaban yang anda anggap sesuai. Angka 1 menunjukan Sangat Tidak Setuju (STS), angka 2 menunjukkan Tidak Setuju (TS), angka 3 menunjukkan Netral (N), angka 4 menunjukkan Setuju (S) dan angka 5 menunjukan Sangat Setuju (SS). A. Hubungan Pekerja (Employee Relationship) No. Pernyataan 1 karena adanya hubungan yang baik dengan rekan kerja saya sehingga saya mampu bekerja sama dengan baik 2 Saya akan tetap bekerja diperusahaan ini selama saya masih dibutuhkan 3 Menurut saya komunikasi dua arah antara saya dengan manager cukup baik dan terbuka STS TS N S SS 4

13 B. Komitmen Organisasi (Organizational Commitment) Indikator dalam Organizational Commitment Affective Commitment No Pernyataan STS TS N S SS Saya bangga merekomendasikan perusahaan ini kepada orang orang luar. 2. Perusahaan ini merupakan keluarga kedua bagi saya 3. Saya berkeinginan untuk terus berkontribusi dengan perusahaan ini Calculative / Continuance Commitment 1. Menurut saya Remunerasi (gaji, bonus, tunjangan, benefit karyawan) yang saya terima sudah sesuai dengan kontribusi yang saya berikan, sehingga saya puas dan ingin tetap bekerja di perusahaan ini. 2. Menurut saya proses pembelajaran (training) yang disediakan perusahaan ini memberikan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan saya. 3. Saya puas karena diberikan kesempatan jenjang karir yang sesuai harapan saya, sehingga tidak ada alasan bagi saya untuk berpindah pekerjaan. Normative Commitment 1. Karena ada tanggung jawab pekerjaan yang tinggi, saya tidak terpikir untuk meninggalkan pekerjaan saya diperusahaan ini. 2. Bagi saya loyalitas terhadap tempat saya bekerja adalah nilai utama yang harus dipertahankan. 3. Alasan saya ingin tetap bekerja di perusahaan ini karena saya merasa memiliki tanggung jawab terhadap komunitas/rekan kerja saya disini. 5

14 1