PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Transkripsi

1 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : KASMIDAR, S.Ag Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : Drs. JAMHUR, SH, MHI Jabatan : Ketua Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 04 Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama Drs. JAMHUR, SH, MHI KASMIDAR, S.Ag

2 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NASRIL, S.Ag Jabatan : Wakil Panitera Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : KASMIDAR, S.Ag Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 04 Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama KASMIDAR, S.Ag NASRIL, S.Ag

3 UNIT KERJA : WAKIL PANITERA NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya penyelesaian perkara a. Persentase mediasi yang diselesaikan b. Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian c. Persentase sisa perkara yang diselesaikan d. Persentase perkara yang diselesaikan e. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu 5 bulan f. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu lebih dari 5 bulan. 2 Peningkatan akseptibilitas putusan hakim Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum : Banding Kasasi Peninjauan Kembali 3 Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara a. Penyelesaian berkas yang diajukan kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap b. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke majelis c. Persentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak (persentase akta cerai yang diserahkan penggugat/pemohon) d. Persentase penyitaan tepat waktu dan tempat. 4 Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (access to justice) 5 Meningkatnya kepatuhan terhadap keputusan pengadilan a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan b. Persentase perkara yang dapat diselesaikan dengan cara sidang keliling Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara perdata yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti. 6 Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduan masyarakat yang

4 ditindaklanjuti b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti.

5 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NURMELI, SH Jabatan : Panitera Muda Hukum Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : NASRIL, S.Ag Jabatan : Wakil Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 04 Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama NASRIL, S.Ag NURMELI, SH

6 UNIT KERJA : PANITERA MUDA HUKUM NO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Memeriksa berkas perkara yang Berkas perkara lengkap dan selesai diminutasi ditandatangani oleh Panitera Pengganti dan Ketua Majelis 2 Mengisi papan perkara tentang Sesuai dengan Laporan perkara perkara yang diterima bulanan 3 Mengisi papan perkara tentang Sesuai dengan laporan perkara perkara yang diputus 4 Memeriksa dan meneliti Akta Tidak terdapat kesalahan dalam Akta Cerai 5 Menerima, memeriksa, menyajikan, melaporkan dan mengarsipkan berkas perkara Cerai Tersusun rapi sesuai aturan tentang kearsipan

7 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : MUHAMAD IMRAN, SH Jabatan : Panitera Muda Gugatan Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : NASRIL, S.Ag Jabatan : Wakil Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 04 Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama NASRIL, S.Ag MUHAMAD IMRAN, SH

8 UNIT KERJA : PANITERA MUDA GUGATAN NO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Menerima dan memeriksa Kelengkapan dan kerapian berkas berkas gugatan yang diajukan 2 Mengisi buku induk register Pengisian register yang rapi dan dapat perkara gugatan dibaca 3 Menaksir panjar biaya perkara SK Ketua Pengadilan Agama Sijunjung gugatan yang diterima 4 Mengikuti jalannya persidangan Sesuai SOP 5 Membuat Berita Acara Sesuai catatan sidang Persidangan 6 Melaksanakan pemberkasan Sesuai SOP perkara

9 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ROSLINI, BA Jabatan : Panitera Muda Permohonan Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : NASRIL, S.Ag Jabatan : Wakil Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 04 Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama NASRIL, S.Ag ROSLINI, BA

10 UNIT KERJA : PANITERA MUDA PERMOHONAN NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Mengisi register induk perkara Register rapi dan dapat dibaca permohonan yang diterima 2 Mengontrol buku induk register Pengisian sesuai dengan aturan permohonan sesuai dengan nomor perkara yang tercantum sesuai dengan nomor urut 3 Mengikuti jalannya sidang Sesuai SOP sesuai dengan jalannya perkara sampai selesai 4 Melaksanakan tugas yang Melaksanakan tugas dengan baik dan berhubungan dengan Panitera rapi Muda Permohonan

11 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NURMATIAS, S.Ag Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : Drs. JAMHUR, SH, MHI Jabatan : Ketua Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 04 Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama Drs. JAMHUR, SH, MHI NURMATIAS, S.Ag

12 UNIT KERJA : SEKRETARIS NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Penguatan Kinerja Bagian Umum dan Keuangan a. Persentase administrasi persuratan. b. Persentase penatausahaan BMN Aset Tetap dan Aset Lancar c. Persentase penyusunan laporan SIMAK BMN tepat waktu d. Persentase rekonsiliasi tepat waktu e. Persentase realisasi anggaran f. Persentase penyusunan laporan keuangan tepat waktu g. Persentase rekonsiliasi tepat waktu. 2 Penguatan Kinerja Bagian Kepegawaian 3 Penguatan Kinerja Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan a. Persentase penyelesaian administrasi kepegawaian b. Persentase administrasi database kepegawaian a. Persentase penyelesaian Laporan Tahunan, Program Kerja, LKJiP, Renstra, PKT, RKT, IKU. b. Persentase penyelesaian pelaporan terkait anggaran. c. Persentase ketersediaan dengan sarana dibidang teknologi informasi. h. Persentase kertas kerja RKA-KL yang berhasil disusun

13 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ZULHAMDI, S.Ag, SH Jabatan : Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : NURMATIAS, S.Ag Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 04 Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama NURMATIAS, S.Ag ZULHAMDI, S.Ag, SH

14 UNIT KERJA : SUB BAGIAN PERENCANAAN, TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELAPORAN NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Meningkatnya kualitas perencanaan, a. Persentase menyelesaikan pengelolaan dan pelaporan anggaran Program Kerja Tahun 2016 b. Persentase menyelesaikan kertas kerja RKA-KL 2. Meningkatnya kualitas penyusunan a. Persentase kelengkapan Sistem Akuntabilitas Pemerintah Kinerja Instansi 3. Mengusulkan penambahan anggaran belanja melalui rencana pengajuan DIPA dokumen LKJiP meliputi : Renstra IKU RKT PKT Persentase penyelesaian dokumen TOR, RAB dan data dukung yang memuat gambaran mengenai keadaan saat ini dan berapa jumlah anggaran yang diusulkan.

15 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ELSA RUSDIANA, SE Jabatan : Kasubag Umum dan Keuangan Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : NURMATIAS, S.Ag Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 04 Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama NURMATIAS, S.Ag ELSA RUSDIANA, SE

16 UNIT KERJA : SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Administrasi persuratan a. Persentase surat masuk dan pendistribusian secara manual sesuai dengan bagian b. Persentase pengiriman surat keluar secara elektronik dan manual c. Persentase penataan arsip surat masuk dan surat keluar sesuai dengan kode klasifikasi surat 2 Penatausahaan BMN a. Persentase penyelesaian SK penetapan status BMN b. Persentase penyelesaian SK penghapusan BMN c. Terselenggaranya pengelolaan ATK persediaan. 3 Penyusunan Laporan SIMAK BMN Terselenggaranya penyusunan laporan SIMAK BMN tepat waktu. 4 Realisasi Anggaran Terselenggaranya penyerapan anggaran tepat waktu. 5 Rekonsiliasi Akuntansi Keuangan Terselenggaranya rekonsiliasi ke KPPN dan Korwil tepat waktu. 6 Penyusunan laporan keuangan Terselenggaranya penyusunan laporan keuangan akrual tepat waktu.

17 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NILA DWIVA, SE Jabatan : Kasubag Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : NURMATIAS, S.Ag Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 04 Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama NURMATIAS, S.Ag NILA DWIVA, SE

18 UNIT KERJA : SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI TATA LAKSANA NO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Penyelesaian administrasi a. Terselenggaranya penetapan dan kepegawaian pengusulan pengangkatan PNS b. Terselenggaranya pengusulan penerbitan KARPEG dan KARIS/KARSU c. Terselenggaranya pengusulan kenaikan pangkat tenaga teknis dan non teknis d. Terselenggaranya pengusulan pengangkatan dalam jabatan dan pindah tugas tenaga teknis dan non teknis e. Terselenggaranya administrasi hak dan kewajiban kepegawaian lainnya f. Terselenggaranya pengusulan pemberhentian dengan hormat 2 Administrasi database kepegawaian 3 Persentase peningkatan kualitas SDM aparatur dengan hak pensiun. a. Terwujudnya database yang terupdate pada aplikasi SIKEP Mahkamah Agung RI b. Terlaksananya pemutakhiran database kepegawaian secara berkala. a. Terselenggaranya penetapan dan pengusulan izin kuliah dan tugas belajar b. Terselenggaranya pengiriman calon peserta diklat teknis, struktural dan fungsional.