PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN KECAMATAN SUKORAME

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN KECAMATAN SUKORAME Jl. Raya Sukorame Nomor 01 Kode Pos: Sukorame@lamongankab.go.idwebsite; S U K O R A M E KEPUTUSAN CAMAT SUKORAME KABUPATEN LAMONGAN NOMOR : 188/16/ Kep / / 2018 Tentang PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA PADA SKPD KECAMATAN SUKORAME KABUPATEN LAMONGAN CAMAT SUKORAME Menimbang : Impres Nomer 07 Tahun 1999 Tentang mewujudkan pemerintahan yang efektif, transfaran dan akuntabel serta berorientasi pada hasil. Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah. 2. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang Pelaporan Keuangan Dan Kinerja Instansi Pemerintah. 3. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan. 4. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 6. Peraturan Menteri Negara Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. 7. Peraturan Bupati Lamongan Nomor 08 Tahun 2008 tentang Struktur Organisasi dan Tatalaksana. 8. Peraturan Bupati Lamongan Nomor 01 Tahun 2011 tentang DokumenPelengkap Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD).

2 MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERTAMA KEDUA KETIGA : PERJANJIAN KINERJA sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini, merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh Satuan Kinerja Perangkat Daerah (SKPD) dilingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan untuk menetapkan PERJANJIAN KINERJA tahunan, menyampaikan perjanjian kinerjadan anggaran, menyusun dokumen penetapan kerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen rencana strategi. : Penyusunan laporan PERJANJIAN KINERJA dilakukan oleh setiap pimpinan unit kerja pada setiap awal tahunan dan disampaikan kepada Bupati Lamongan. : Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

3 Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Drs. PURWO HANDIYONO, MM : Camat Sukorame Selanjutnya disebut : FADELI, SH, MM : Bupati Lamongan Selaku atasan langsungdari, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sukorame, Januari2018 PIHAK KEDUA

4 KECAMATAN SUKORAME No. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET No. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGE T Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam Prosentase Aparatur OPD yang disiplin 100 % membangun desa 2 Program perencanaan pembangunan daerah Prosentase sarana dan prasarana yang layak fungsi 100 % 3 Program pelayanan administrasi perkantoran Prosentase Aparatur OPD yang disiplin 100 % 4 Program peningkatan sarana dan prasarana Prosentase sarana dan prasarana yang 100 % aparatur layak fungsi 5 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Prosentase jumlah dokumen 100% Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan perencanaan laporan keuangan dan kinerja OPD yang benar dan tepat waktu 6 Program peningkatan kualitas pelayanan Prosentase pelayanan yang telah B diterbitkan sesuai dengan SP dan SOP 7 Program penyelengaraan pemerintahan dan pembangunan kecamatan JumlahAnggaran : Rp Program : Prosentase Penyelenggaraan pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan yang tercapai No. Program Anggaran Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa Program perencanaan pembangunan daerah Program pelayanan administrasi perkantoran Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Program peningkatan kualitas pelayanan 7. Program penyelengaraan pemerintahan dan pembangunan kecamatan 82 % Jumlah

5 Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : : Sekertaris Kec. Sukorame Selanjutnya disebut : Drs. PURWO HANDIYONO, MM : Camat Sukorame Selaku atasan, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

6 SEKERTARIS KECAMATAN SUKORAME NO SARARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET ( % ) Terlaksananya Kegiatan Pelayanan Administrasi Perkantoran Jumlah Administrasi Perkantoran Yang diproses 100 % 2 Terlaksananya Sarana dan Prasarana Aparatur 3 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Prosentase Sarana dan Prasarana yang layak fungsi Jumlah Laporan Keuangan dan Capaian Kinerja yang tepat watu 100 % 100 % Program : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran : Rp ,- 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur : Rp ,- 3. Program Penyusunan Laporan Keuangan secara : Rp ,- Berkala

7 Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : GIONO : Kasubbag Umum Kec. Sukorame Selanjutnya disebut : : SekertarisKec. Sukorame Selaku atasan, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUAakan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Kasubbag Umum GIONO NIP

8 LAMPIRAN KASUBBAG UMUM KECAMATAN SUKORAME NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya Pelayanan Administrasi Perkantoran Jumlah bulan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik tepat waktu Jumlah servis peralatan dan perlengkapan kantor yang dilaksanakan Jumlah unit jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/operasional Jumlah jasa tenaga administrasi Jumlah jenis Alat Tulis Kantor (ATK) yang dicukupi Jumlah jenis barang cetakan dan penggandaan Jumlah jenis komponen instalasi listrik / penerangan bangunan kantor Jumlah jenis bahan bacaan dan peraturan perundangundangan Jumlah penyediaan makanan dan minuman rapat 2 Rekening 4 unit 1 Unit Mobil 6 orang 41 Jenis 6 Jenis 10 Jenis 2 Jenis Kotak Nasi Kotak Snack 2 Meningkatnya sarana prasarana yang memadai 4 Terselenggaranya pelayanan administrasi terpadu di Kecamatan SUKORAME Ac, komputer, note book, printer Jumlah pemeliharaan / rutin berkala gedung kantor Service Ac, komputer, note book, printer Rehab pagar Paving halaman kantor Jumlah unit pembangunan gedung kantor Jumlah jenis pelayanan 4 jenis 2 gedung 4 jenis 1 paket 1 Unit 20 Jenis Pelayanan NO KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN Penyediaan Jasa Kounikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas / Operasional Rp Rp Rp

9 4 Penyediaan Alat Tulis Kantor Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan 8 Penyediaan Makan dan Minum 9 Penyediaan Jasa Administrasi / Teknis Kegiatan 10 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 11 Pengadaan Meubelair Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional Rehabilitasi Sedang / Berat Gedung Kantor Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Jumlah Rp Kasubbag Umum GIONO NIP

10 Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : - : Pj. Kasubbag Keuangan dan Perlengkapan Kec. Sukorame Selanjutnya disebut : : SekertarisKec. Sukorame Selaku atasan, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUAakan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pj. Kasubbag KEU dan Perlengkapan

11 LAMPIRAN Kasubbag KEU dan Perlengkapan KECAMATAN SUKORAME NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu Jumlah Buku Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi OPD yang Tersusun Jumlah Buku Laporan Keuangan Semesteran Yang Tersusun Jumlah Buku Laporan Keuangan Akhir Tahun Yang Tersusun Jumlah Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Evaluasi Yang Tersusun 25 Lap 7 Lap 8 Lap 5 Dok NO KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja OPD Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Evaluasi Rp Rp Rp Rp Rp Pj. Kasubbag KEU dan Perlengkapan

12 Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : AYUB,SH : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa Kec. Sukorame Selanjutnya disebut : : SekertarisKec. Sukorame Selaku atasan, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUAakan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat AYUB,SH Tk. I NIP

13 LAMPIRAN Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat KECAMATAN SUKORAME NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya Peran Serta Kepemudaan di Kecamatan 2 Mengkoordinasikan Fasilitas Kemiskinan Jumlah Pembinaan Organisasi Kepemudaan Yang dilaksanakan Jumlah Koordinasi Fasilitas Kemiskinan 3 Kali Pembinaan NO KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN 1 Pembinaan Organisasi Kepemudaan Rp Fasilitas Kemiskinan Rp Jumlah Rp Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat AYUB,SH Tk. I NIP

14 Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : NURUL HUDA,SH : Kepala Seksi Tata Pemerintahan Kec. Sukorame Selanjutnya disebut : : SekertarisKec. Sukorame Selaku atasan, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUAakan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Kepala Seksi Tata Pemerintahan NURUL HUDA,SH Tingkat I NIP

15 LAMPIRAN Kepala Seksi Tata Pemerintahan KECAMATAN SUKORAME N O SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TAR GET 1 Terlaksananya danevaluasi desadanperdes monitoring Jumlah monitoring, Evaluasi, danfasilitas Desadanperdes 9 Des a 2 Terlaksananyapembinaanapara turpemerintahandesa Adanyapeningkatanpartisipasimasya rakatdalammembangundesa 4 Kal i NO KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN 1 2 Monitoring dan Evaluasi Desa dan Perdes Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintah Desa Rp Rp AplikasiPelayananTerpaduKecamatan Rp Jumlah Rp Kepala Seksi Tata Pemerintahan NURUL HUDA,SH Tingkat I NIP

16 Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : : Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum Kec. Sukorame Selanjutnya disebut : : SekertarisKec. Sukorame Selaku atasan, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUAakan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban

17 Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban KECAMATAN SUKORAME NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Jumlah Pembinaan Politik Meningkatnya Keamanan dan 3 Kali 1 dan Linmas yang Kenyamanan Lingkungan Kegiatan dilaksanakan NO KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN 1 Pengendalian Keamanan Lingkungan Rp Jumlah Rp Sukorame, Januari2018 Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban

18 Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : HANDYAN CIPTA ADITYA,SE : Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan Kec. Sukorame Selanjutnya disebut : : SekertarisKec. Sukorame Selaku atasan, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUAakan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sukorame, Januari2018 Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan HANDYAN CIPTA ADITYA,SE NIP

19 LAMPIRAN Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan KECAMATAN SUKORAME SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya koodinasi Jumlah koordinasi Musyawarah pemerintahan dan 3 Kali Perencanaan Pembangunan yang penyelenggaraan Kegiatan dilaksanakan Pemerintahan Desa KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Rp Jumlah Rp Sukorame, Januari2018 Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan HANDYAN CIPTA ADITYA,SE NIP