BIL PERKARA MUKA SURAT 1 PENGENALAN LOG KE DALAM SISTEM. 3 3 PROSES PENGESAHAN PROFAIL PEGAWAI. 6
|
|
- Yuliani Darmali
- 4 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT 1 PENGENALAN LOG KE DALAM SISTEM. 3 3 PROSES PENGESAHAN PROFAIL PEGAWAI. 6 4 PROSES INPUT WAJARAN Komponen Pengajaran Komponen Penyeliaan Komponen Penyelidikan Komponen Penerbitan Komponen Klinikal *. (Khas untuk Fakulti Perubatan dan Sains Kesihatan 17 dan Fakulti Perubatan Veterinar) 4.6 Komponen Perkhidmatan Profesional Komponen Pentadbiran dan Kepimpinan Komponen Sumbangan dan Kegiatan Di Luar Tugas Rasmi PENGESAHAN Ringkasan Wajaran 23 6 LAMPIRAN 25 1
2 1. PENGENALAN 1.1. Sistem Laporan Penilaian Prestasi Tahunan(SKT Akademik) diwujudkan bagi memberi keluwesan kepada pegawai akademik memilih wajaran mengikut komponen-komponen berikut: Pengajaran Penyeliaan Penyelidikan Penerbitan Klinikal * Perkhidmatan Profesional Pentadbiran dan Kepimpinan Sumbangan dan Kegiatan Di Luar Tugas Rasmi 1.2. Setiap komponen mempunyai julat wajaran masing-masing di mana komponen Pengajaran, Penyeliaan, Penyelidikan, Penerbitan dan Klinikal dengan julat antara 0 55, Perkhidmatan Profesional dengan julat antara 5 30 dan komponen Pentadbiran Dan Kepimpinan dengan julat antara Julat bagi komponen Kualiti Peribadi di tetapkan 10 dan julat bagi komponen Sumbangan Dan Kegiatan Di Luar Tuags Rasmi di antara Komponen-komponen tersebut di pecahkan mengikut skop masing-masing. Di bawah skop I merangkumi komponen Pengajaran dan Penyeliaan dengan julat skop antara 10-55, skop II merangkumi komponen Penyelidikan dan Penerbitan dengan julat skop antara 10-55, skop III merangkumi Klinikal, Perkhidmatan Profesional dan Pentadbiran dan Kepimpinan dengan julat skop di antara 5 55(khas untuk pegawai akademik di Fakulti Perubatan dan Sains Kesihatan dan Fakulti Perubatan Veterinar). Sekiranya komponen Klinikal tidak terlibat maka julat skop III akan mengandungi hanya komponen Perkhidmatan Profesional dan Pentadbiran dan Kepimpinan dan julatnya ditentukan di antara Bagi skop IV merangkumi komponen Kualiti Peribadi dan ditetapkan sebanyak 10 dan skop V merangkumi komponen Sumbangan dan Kegiatan Di Luar Tugas Rasmi dengan julat skop antara Nilai julat ini akan dikawal selia oleh pejabat pendaftar dan nilai julat ini boleh diubah sekiranya terdapat perubahan dari segi julat komponen dan julat skop tersebut. Jadual 1 menunjukkan pecahan bagi julat skop dan julat komponen tersebut. 2 SKOP JULAT SKOP KOMPONEN JULAT KOMPONEN I Pengajaran 0 55 Penyeliaan 0 55 II Penyelidikan 0 55 Penerbitan Klinikal * 0 55 III 5 40 Perkhidmatan Profesional 5 30 Pentadbiran dan Kepimpinan 5 40 IV 10 Kualiti Peribadi 10 V 5 20 Sumbangan dan Kegiatan Di Luar Tugas Rasmi 5 20 Jadual 1
3 2. LOG KE DALAM SISTEM 2.1. Sila ke URL berikut : Laman login dipaparkan Rajah Masukkan ID putra dan katalaluan. Jika tidak berjaya, mesej dipaparkan. Rujuk rajah 2 Rajah Jika berjaya, laman sistem elppt Akademik dipaparkan. Sekiranya sesi kemasukan wajaran belum dibuka, pengguna hanya akan melihat laman seperti di rajah 3 di bawah 3
4 Rajah Jika sesi kemasukan wajaran dibuka pada PYD, laman berikut akan dipaparkan. Rujuk rajah 5 Rajah 4 4
5 Papar Tarikh Tutup Peranan Diaktifkan Rajah 5 5
6 3. PROSES PENGESAHAN PROFAIL PEGAWAI 3.1. Pautan-pautan di bawah INPUT WAJARAN dan PENGESAHAN tidak akan diaktifkan sehingga pengguna membuat pengesahan di Profail Pegawai Sekiranya terdapat nama pegawai penilai pertama I(PPP1) atau pegawai Penilai Pertama II(PPP2- jika ada) atau Pegawai Penilai Kedua(PPK) yang tidak menepati, sila masukkan maklumat di ruangan PPP1/PPP2/PPK Klik butang Klik untuk pengesahan. Pihak pengurusan sistem akan mengambil tindakan seterusnya mengemaskini PPP1/PPP2(jika ada)/ppk Sistem akan memapar kembali profail pegawai dan menunjukkan tarikh pengesahan yang telah dilaksanakan. Rajah 6 Rajah 7 6
7 3.5. Selepas pengesahan berjaya dilaksanakan, pautan di bawah tajuk INPUT WAJARAN dan PENGESAHAN diakifkan. Pautan diaktifkan Rajah 8 7
8 4. PROSES INPUT WAJARAN 4.1. Komponen Pengajaran Untuk memilih peratusan wajaran bagi komponen Pengajaran, klik pada pautan Pengajaran. Paparan skrin seperti di rajah 9 ditunjukkan. Rajah Masukkan nilai-nilai di ruangan kosong mengikut kategori dan perkara-perkara yang berkaitan dengan pengajaran Bagi Jam Kredit/Jam Kontaks, masukkan nilai yang sesuai mengikut kategori kursus. Selain dari Jam Kredit/Jam Kontaks, hanya nilai 1 atau 0 diterima. Sistem akan secara automatik membuat pengiraan mendapatkan jumlah wajaran mengikut kategori Jumlah wajaran setiap kategori dicampurkan bagi mendapatkan jumlah keseluruhan wajaran untuk pengajaran Setelah mendapat sasaran peratusan wajaran yang sesuai, klik butang Simpan Sistem akan menyimpan nilai tersebut dan jika berjaya sistem akan memaparkan mesej seperti di rajah 10 8
9 Rajah Seterusnya, sistem akan memaparkan antaramuka Ringkasan Wajaran dan nilai peratusan wajaran bagi komponen pengajaran yang telah disimpan dipaparkan di ruangan Pilihan Wajaran PYD (Draf). Lihat rajah 11 Rajah 11 9
10 4.2. Komponen Penyeliaan Klik pada pautan Penyeliaan untuk mendapatkan peratusan wajaran bagi komponen tersebut. Rujuk rajah 12 Rajah Masukkan nilai diruangan kosong yang disediakan mengikut Kategori Pelajar dan sama ada sebagai Penyelia atau Penyelia Bersama atau kedua-duanya Sistem secara automatik mengira Jumlah Wajaran Mengikut Penyelia dan Penyelia Bersama dan seterusnya secara secara automatik memaparkan Jumlah Keseluruhan Wajaran Bagi Komponen Penyeliaan Sekiranya wajaran bagi komponen pengajaran belum lagi dipilih, wajaran bagi komponen penyeliaan yang kurang dari julat skop I akan memaparkan mesej berikut seperti di rajah 13 di bawah. 10
11 Rajah Klik butang OK dan buat perubahan Sekiranya jumlah keseluruhan wajaran bagi komponen penyeliaan melebihi dari julat komponen penyeliaan, mesej berikut dipaparkan. Lihat rajah 14 Rajah Klik butang OK dan buat perubahan. 11
12 Sekiranya jumlah keseluruhan wajaran bagi komponen penyeliaan mengikut syarat, mesej berikut dipaparkan. Lihat rajah 15 Rajah Klik butang OK Seterusnya, sistem akan memaparkan antaramuka Ringkasan Wajaran dan nilai peratusan wajaran bagi komponen Penyeliaan yang telah disimpan dipaparkan di ruangan Pilihan Wajaran PYD (Draf). Lihat rajah 16 Rajah 16 12
13 4.3. Komponen Penyelidikan Klik pada pautan Penyelidikan Skrin input Pengiraan Untuk komponen Penyelidikan dipaparkan. Lihat rajah 17. Rajah Masukkan nilai geran di ruangan Awam / Antarabangsa. Nilai geran untuk antarabangsa secara automatik akan didarabkan dengan 3. Jumlah Bersamaan yang akan diperolehi adalah dengan campuran nilai di ruangan Awam dan Antarabangsa. Jumlah tersebut akan dirujuk dengan nilai pemberat yang telah ditentukan dan jumlah keseluruhan wajaran bagi komponen penyelidikan akan diperolehi secara automatik Klik butang Simpan Sekiranya wajaran bagi komponen penerbitan belum dipilih, mesej berikut dipaparkan sekiranya nilai keseluruhan wajaran bagi komponen penyelidikan adalah kurang dari julat skop II. Lihat rajah 18 di bawah Rajah 18 13
14 Klik butang OK dan buat perubahan Sekiranya nilai keseluruhan wajaran bagi komponen penyelidikan berada dalam julat komponen, mesej berikut dipaparkan. Lihat rajah 19 di bawah Rajah Klik butang OK Seterusnya, sistem akan memaparkan antaramuka Ringkasan Wajaran dan nilai peratusan wajaran bagi komponen Penyelidikan yang telah disimpan dipaparkan di ruangan Pilihan Wajaran PYD (Draf). Lihat rajah 20 Rajah 20 14
15 4.4. Komponen Penerbitan Klik pada pautan Penerbitan Skrin input Pengiraan Untuk komponen Penerbitan dipaparkan. Lihat rajah 21. Rajah Sila pilih salah satu jenis penerbitan CIJ atau IF dengan memilih KPI yang diberikan secara drop-list. Secara automatik sistem akan memaparkan jumlah keseluruhan wajaran bagi komponen Penerbitan. Setelah berpuashati, klik butang Simpan Mesej dipaparkan seperti di rajah 22 di bawah Rajah Klik butang OK Seterusnya, sistem akan memaparkan antaramuka Ringkasan Wajaran dan nilai peratusan wajaran bagi komponen Penerbitan yang telah disimpan dipaparkan di ruangan Pilihan Wajaran PYD (Draf). Lihat rajah 23 15
16 Rajah 23 16
17 4.5. Komponen Klinikal * Pilihan wajaran ini dikhaskan untuk pegawai akademik di Fakulti Perubatan dan Sains Kesihatan dan Fakulti Perubatan Veterinar sahaja. Wajaran bagi komponen ini boleh dilaksanakan dengan membuat pemilihan nilai wajaran secara drop-list. Rujuk rajah 24 Rajah Klik butang Simpan Mesej dipaparkan seperti di rajah 25 di bawah. Rajah Klik butang OK Seterusnya, sistem akan memaparkan antaramuka Ringkasan Wajaran dan nilai peratusan wajaran bagi komponen Klinikal yang telah disimpan dipaparkan di ruangan Pilihan Wajaran PYD (Draf). Lihat rajah 26 17
18 Rajah 26 18
19 4.6. Komponen Perkhidmatan Profesional Wajaran bagi komponen ini boleh dilaksanakan dengan membuat pemilihan nilai wajaran secara drop-list. Rujuk rajah 27 Rajah Setelah pemilihan dibuat, klik butang Simpan Mesej dipaparkan seperti di rajah 28 di bawah. Rajah Klik butang OK Seterusnya, sistem akan memaparkan antaramuka Ringkasan Wajaran dan nilai peratusan wajaran bagi komponen Perkhidmatan Profesional yang telah disimpan dipaparkan di ruangan Pilihan Wajaran PYD (Draf). Lihat rajah 29 19
20 Rajah 29 20
21 4.7. Komponen Pentadbiran dan Kepimpinan Wajaran bagi komponen ini boleh dilaksanakan dengan membuat pemilihan nilai wajaran secara drop-list. Rujuk rajah 30 Rajah Setelah pemilihan dibuat, klik butang Simpan Mesej dipaparkan seperti di rajah 31 di bawah. Rajah Klik butang OK Seterusnya, sistem akan memaparkan antaramuka Ringkasan Wajaran dan nilai peratusan wajaran bagi komponen Pentadbiran dan Kepimpinan yang telah disimpan dipaparkan di ruangan Pilihan Wajaran PYD (Draf). Lihat rajah 32 Rajah 32 21
22 4.8. Komponen Sumbangan dan Kegiatan Di Luar Tugas Rasmi Wajaran bagi komponen ini boleh dilaksanakan dengan membuat pemilihan nilai wajaran secara drop-list. Rujuk rajah 33 Rajah Setelah pemilihan dibuat, klik butang Simpan Mesej dipaparkan seperti di rajah 34 di bawah. Rajah Klik butang OK Seterusnya, sistem akan memaparkan antaramuka Ringkasan Wajaran dan nilai peratusan wajaran bagi komponen Sumbangan dan Kegiatan Di Luar Tugas Rasmi yang telah disimpan dipaparkan di ruangan Pilihan Wajaran PYD (Draf). Lihat rajah 35 Rajah 35 22
23 5. PENGESAHAN 5.1. Ringkasan Wajaran Jika jumlah keseluruhan tidak menepati jumlah 100 dan butang Klik untuk Pengsahan diklik, mesej berikut dipaparkan. Lihat rajah 36 Rajah Klik butang OK Sistem tidak akan menerima nilai pilihan wajaran tersebut sehingga jumlah keseluruhan genap Setelah mendapatkan jumlah keseluruhan genap 100, klik butang Klik untuk Pengesahan. Mesej berikut dipaparkan seperti di rajah 37 di bawah. Rajah Klik butang OK. Nilai wajaran di ruangan Pilihan Wajaran PYD(Draf) akan dipindahkan ke ruangan Pilihan Wajaran PYD(Final) dan warna merah di ruangan Pilihan Wajaran PYD(Draf) bertukar ke warna biru. Mesej berikut dipaparkan. Lihat rajah 38
24 Rajah Klik butang OK. Paparan Ringkasan Wajaran yang telah disahkan ditunjukkan seperti di rajah 39 di bawah. Rajah Nilai peratusan wajaran yang telah dipilih hanya diterima di ruangan Pilihan Wajaran PYD(Final) sahaja. Sila pastikan tindakan Klik untuk Pengesahan dilaksanakan dan ruangan Pilihan Wajaran PYD(Final) telah dipaparkan sebelum keluar dari sistem. 24
25 6. LAMPIRAN 6.1. Rujukan jadual bagi pengiraan komponen Pengajaran PERKARA PEMBERAT Jam Kredit (DS) /Jam Kontaks(DU) 2.6 / 0.15 *LEH Pertama Kali Mengajar Kursus 2 Pra Siswazah 1 Pasca Siswazah Kelas Saiz Pembantu Pengajar/Demonstrator 0.8 Pemilihan untuk perkara Pra Siswazah dan Pasca Siswazah hanya salah satu sahaja. Pemilihan bagi Kelas Saiz(10 40), Kelas Saiz(41 80), Kelas Saiz(81-120) hanyalah salah satu sahaja Contoh Pengiraan : Jam Kredit 3 Pra Siswazah 1 Kelas Saiz(41-80) 1 Jumlah bagi wajaran tersebut adalah : JamKredit x 2.6 x PraSiswazah x 1 x Kelas Saiz(41 80) x 1 3 x 2.6 x 1 x 1 x 1 x (DS) JamKontaks x 0.15 x PraSiswazah x 1 Kelas Saiz(41 80) x 1 3 x 0.15 x 1 x 1 x 1 x (DU) 1 Jam Kredit 14 Jam Kontaks 25
26 6.2. Rujukan jadual bagi pengiraan komponen Penyeliaan PERKARA FAKTOR Ph. D 1 Sarjana Dengan Tesis 0.75 Sarjana Tanpa Tesis 0.5 Sarjana (Perubatan) 1 Projek Tahun Akhir 0.5 Latihan Industri 0.25 Praktikal 0.25 Projek Diploma 0.25 Pegawai Perubatan(MO) 0.25 GRED GAJI FAKTOR PENYELIA DS/DU 45/51/52 1 DS/DU 53/ VU4/VK5/VK6/VK7 0.5 Contoh Pengiraan: Penyelia Ph. D 3 Sarjana Tanpa Tesis 3 Praktikal 5 Penyelia Bersama Ph. D 3 Sarjana Dengan Tesis 2 Latihan Industri 5 Projek Diploma 5 Gred Gaji VK 7 Jumlah wajaran bagi Penyelia (Ph. D x 1) + (Sarjana Tanpa Tesis x 0.5) + (Praktikal x 0.25) x 1.9 x (Gred Gaji Faktor Penyelia) x 1 [(3 x 1) + (3 x 0.5) + (5 x 0.25)] x 1.9 x 0.5 x 1 Jumlah wajaran bagi Penyelia Bersama (Ph. D x 1) + (Sarjana Dengan Tesis x 0.5) + (Latihan Industri x 0.25) + (Projek Diploma x 0.25) x 1.9 x (Gred Gaji Faktor Penyelia) x 0.5 [(3 x 1) + (2 x 0.75) + (5 x 0.25) + (5 x 0.25)] x 1.9 x 0.5 x 0.5 Jumlah Keseluruhan Wajaran Jumlah wajaran bagi Penyelia + Jumlah wajaran bagi Penyelia Bersama Nilai Jumlah Keseluruhan Wajaran dibundarkan dengan gandaan 5 26
27 6.3. Rujukan jadual bagi pengiraan komponen Penyelidikan 6.4. Rujukan jadual bagi pemilihan wajaran komponen Penerbitan Di mana Gred 1 Gred Gaji DS/DU 45/51/52 Gred 2 Gred Gaji DS/DU 53/54 Gred 3 Gred Gaji VU4/VK5/VK6/VK7 Pensyarah hanya boleh memilih satu sahaja pemilihan bagi wajaran penerbitan, sama ada berdasarkan bilangan jurnal(cij) atau faktor impak(if). Bagi bilangan jurnal, pengiraan adalah berdasarkan kesetaraan penerbitan. 27
28 Jenis Penerbitan 1 Buku : Penulis Asal Penyunting Jurnal Berwasit Bab buku/monograf Paten 1.0 (Dalam tempoh 2 tahun) Published Creative Work in Arts and/or Humanities Indexes 1 Skrip drama 1 Puisi 1 Cerpen 1 Antologi Puisi / Novel 1 Video Published Creative Work 1 Designed Artifacts (Arts and/or Humanities Indexes 1 Designed Artifacts (non Arts and/or Humanities Indexes Persembahan Konsert Skor muzik gubahan/ciptaan asli (jika diterbit dalam bentuk buku dan mengandungi lebih daripada 3 lagu) 1 Rakaman muzik gubahan/ciptaan asli (jika diterbit dalam bentuk album dan mengandungi lebih daripada 3 lagu) 1 Archived Exhibition Antarabangsa Kebangsaan Penulisan popular (artikel dalam akhbar, buletin, buletin pengembangan, majalah) 1 Penerbitan dalam makalah akademik dan profesional Classified report/technical Report : Antarabangsa Kebangsaan 1 Kertas Polisi : Antarabangsa Kebangsaan
29 Penulis Kertas konferen Penyunting Buku Proseding Harta Intelek Copyright Software 1.0 (dalam tempoh 2 tahun) 1 Artikel jurnal yang telah dihantar ke Penerbit 1 Cadangan penyelidikan yang diluluskan Peringkat Fakulti Peringkat Universiti Jadual kesetaraan Penerbitan kepada Jurnal Berwasit - tamat 29
Pengenalan (Modul Wajaran KPI)
1 2 Pengenalan (Modul Wajaran KPI) 1. Modul Wajaran KPI Pentadbir adalah terdiri daripada 5 fungsi utama yang dipertanggungjawabkan kepada Pegawai yang Dinilai (PYD) bagi memudahkan proses menginput, memilih
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA JAWATAN DIPOHON SYARAT ASAS PERMOHONAN 1. Pensyarah Universiti DS53/ DU53 Pensyarah
Lebih terperinciSISTEM PENGUKURAN PENCAPAIAN SECARA ATAS TALIAN (e-perform)
SISTEM PENGUKURAN PENCAPAIAN SECARA ATAS TALIAN (e-perform) Sistem atas talian e-perform adalah sistem penilaian pengukuran pencapaian bagi menggantikan kaedah penilaian prestasi tahunan yang mengguna
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P006
1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan Jadual Waktu Peperiksaan () bagi setiap semester pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti perancangan, penyediaan, penyebaran,
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan Jadual Waktu Peperiksaan () bagi setiap semester pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti perancangan, penyediaan,
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 3 : MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI PROSES KERJA : 3.1 Proses Pengemaskinian
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL REKOD PERIBADI (PENTADBIR SUMBER MANUSIA) JABATAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinciSenarai Kandungan. Bil. Modul & Menu Muka surat
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem (masukkan memulakan sistem dan alamat URL) 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Muka depan 3 4.2 Halaman Utama 4.2.1 Rekabentuk
Lebih terperinciMODUL PERMOHONAN PENGAJARAN SAMBILAN, KATEGORI PENTADBIR SISTEM
MODUL PERMOHONAN PENGAJARAN SAMBILAN, KATEGORI PENTADBIR SISTEM A. Log Masuk 1. Sebelum menggunakan sistem Permohonan Pengajaran Sambilan & Kelulusan Ketua Jabatan/Dekan, pentadbir sistem setiap Ptj perlu
Lebih terperinciNama calon * :.. UKM (PER) * :.. Jawatan * :... No. Telefon Bimbit dan No. Tel Pejabat * :... TANDAKAN SEMAKAN ADA ( ) DAN TIADA (X) (diisi oleh BSM)
SENARAI SEMAK PERMOHONAN SOKONGAN BAGI MENDAPATKAN TARAF PERMASTAUTIN TETAP (PR) / PERMIT MASUK BAGI PENSYARAH DAN PEGAWAI PERUBATAN WARGA ASING UNTUK TAPISAN UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA PERHATIAN:
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN SUBMODUL PENGURUSAN TUNTUTAN DAN PENDAHULUAN DIRI (BAYARAN
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PELAJAR EKSEKUTIF 01 Disember, 2016
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem (masukkan memulakan sistem dan alamat URL) 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Halaman Log Masuk 3 4.2 Halaman Utama 4.2.1
Lebih terperinciPermohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik
Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik Gambar Ukuran Pasport Terbaru JAWATAN PENSYARAH KANAN (DS52)/ JAWATAN PROFESOR MADYA (DS54)/ JAWATAN PROFESOR (VK7) PENINGKATAN GRED KHAS PROFESOR (VK6/5) Borang
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN KUMPULAN PROFESIONAL DAN PENGURUSAN (KAKITANGAN AKADEMIK) Tahun
UPSI/BSM/P0/B0(Pindaan 0) BORANG LNPT AKADEMIK (A) 07 I.C Number/ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN KUMPULAN PROFESIONAL DAN PENGURUSAN (KAKITANGAN AKADEMIK) Tahun JENIS BORANG A JUSA A DS/ A
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PEMOHON)
MANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PEMOHON) Jabatan Bendahari JANUARI 2013 KANDUNGAN - PEMOHON 1.0 PENGENALAN SISTEM... 2 2.0 PERMOHONAN BARU... 4 2.1 Pendahuluan Diri... 4 2.1.1 Ringkasan Proses Pendahuluan
Lebih terperinciSKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA
SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA LAMPIRAN A KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DG41 TARIKH KUAT KUASA : 1 NOVEMBER 2013 SYARAT LANTIKAN
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 3/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN
Lebih terperinciKOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN. KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006
KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006 PENETAPAN KADAR DAN SYARAT SYARAHAN SAMBILAN AKADEMIK Adalah dimaklumkan bahawa Lembaga
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN AKADEMIK UPSI(ISO)BSM/P08/GP01
Muka surat : 1/12 GARIS PANDUAN PERMOHONAN / LANTIKAN KE GRED YANG LEBIH TINGGI UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS (UPSI) PENDAHULUAN Panduan ini adalah untuk menerangkan prinsip-prinsip umum dalam eksesais
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 5/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN
Lebih terperinciManual Pengguna. Sistem Kemudahan Pengajian Staf (E-KaPS) Modul Permohonan Cuti Belajar PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT UTHM.
Manual Pengguna Sistem Kemudahan Pengajian Staf (E-KaPS) Modul Permohonan Cuti Belajar Perubahan Dokumen Versi Tarikh Author Keterangan 1.0 30/04/13 Saeimah Draf Document Sign-Off Nama dan Jawatan Tandatangan
Lebih terperinciManual Pengguna Sistem E-PSM (Pengguna : Staf)
Manual Sistem E-PSM ( : Staf) Perubahan Dokumen Versi Tarikh Author Keterangan 1.0 12/02/2015 Yusliza Fasa 1 2.0 22/06/2015 Yusliza Fasa 2 3.0 03/11/2015 Yusliza Keseluruhan (PSM1 dan PSM2) upa_man_sistem_epsm
Lebih terperinciModul e-daftar. (Sesi 2014/2015)
PANDUAN PENGGUNA Modul e-daftar (Sesi 2014/2015) Disediakan Oleh : Zurairah Binti Jon Versi : 2.0 Projek Sistem Maklumat Pelajar Unit Pengurusan Sistem Aplikasi Pusat Khidmat Teknologi Maklumat dan Komunikasi
Lebih terperinciSULIT BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF AKADEMIK) ARAHAN; PP 03
SULIT UNTUK KEGUNAAN PEJABAT/URUSETIA 1. TARIKH PANEL PTJ : 2. TARIKH PANEL PENGESAHAN: UNIVERSITI: BIL: PP 03 BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF AKADEMIK) ARAHAN; 1. Bahagian satu
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA (PEMOHON)
MANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PEMOHON) Jabatan Bendahari JANUARI 2013 KANDUNGAN - PEMOHON 1.0 PENGENALAN SISTEM... 2 2.0 PERMOHONAN BARU... 4 2.1 Pendahuluan Diri... 4 2.1.1 Ringkasan Proses Pendahuluan
Lebih terperinciRajah 1: Carta Aliran Proses Kerja Sistem eaudit MULA. Log masuk ke Sistem eaudit. Pilih menu Maklumat Audit
Rajah 1: Carta Aliran Proses Kerja Sistem eaudit MULA Log masuk ke Sistem eaudit Pilih menu Maklumat Audit Pilih Sesi Audit dan daftarkan lokasi baru jika lokasi tiada dalam Senarai Lokasi Diaudit Pilih
Lebih terperinciSelamat Datang PENGENALAN KEPADA PORTAL PELAJAR ASWARA
Selamat Datang PENGENALAN KEPADA PORTAL PELAJAR ASWARA ALAMAT PORTAL PELAJAR Atau Capaian URL bagi Portal PELAJAR ASWARA: http://sms.aswara.edu.my/aswarastu Capaian menerusi Laman Web Rasmi ASWARA: http://www.aswara.edu.my
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Lebih terperinciMakluman. Kandungan manual ini mungkin akan berubah, dari masa ke semasa agar selaras. dengan polisi kehadiran KPTM. Tarikh manual: 30 Jun 2016
Makluman Kandungan manual ini mungkin akan berubah, dari masa ke semasa agar selaras dengan polisi kehadiran KPTM Tarikh manual: 30 Jun 2016 Manual Pengguna 1 Sistem Kehadiran Biometrik Tarikh Kemaskini:
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI
PANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI i ISI KANDUNGAN PENGENALAN... 3 PORTAL 1MTC... 4 1 LAMAN UTAMA... 4 1.0 Mengenai Laman Utama...
Lebih terperinciHUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS
PANDUAN PENGGUNA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS Unit Maklumat Data Personel Cawangan Pengurusan Maklumat Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
Lebih terperinciManual Pengguna. Pejabat Bursar, Universiti Putra Malaysia
Manual Pengguna Sistem etender adalah sistem yang digunakan oleh, Pejabat Bursar, Universiti Putra Malaysia untuk proses pengiklanan tawaran Sebut Harga dan Tender universiti. Manual Pengguna ini masih
Lebih terperinciSULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciSistem Permohonan Ke Luar Negara (SPLN)
PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (IDEC) Sistem Ke Luar Negara (SPLN) M a n u a l P e n g g u n a 1.0 - Pemohon 2012 B L O K 5 & 7, P U T R A I N F O P O R T - I O I R E S O R T, J A L A N K A
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN : MODUL PENGURUSAN PROFIL PERKHIDMATAN PROSES KERJA :. Proses Pengemaskinian
Lebih terperinciMANUAL OPERASI SMPU PENGGUNA UKM-SPKP-CRIM-PK01-MO02
MANUAL OPERASI SMPU PENGGUNA UKM-SPKP-CRIM-PK01-MO02 Disediakan Disemak Diluluskan Urus Setia SPKP... Mohd Hashrifa Hashim Eksekutif / Ketua Jaminan Kualiti... Prof. Dr. Muhammad Fauzi Mohd. Zain Pengarah
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciMODUL PENGURUSAN PRESTASI H R M I S SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SISTEM 1
K E M E N T E R I A N P E L A J A R A N M A L A Y S I A MODUL PENGURUSAN PRESTASI SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SISTEM SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER
Lebih terperinciUNTUK KEGUNAAN JABATAN PENDAFTAR
SENARAI SEMAK UNTUK BORANG PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN BIL 1 2 3 4 5 6 PERKARA Borang permohonan pengesahan Jawatan Lampiran A [Perakuan pengesahan dalam perkhidmatan] Lampiran C [opsyen KWSP] *wajib
Lebih terperinciSistem Pengurusan Latihan
PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (IDEC) Sistem Pengurusan [Permohonan ] M a n u a l P e n g g u n a 1.0 2011 B L O K 5 & 7, P U T R A I N F O P O R T - I O I R E S O R T, J A L A N K A J A N G
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENULISAN TESIS/DISERTASI KOMPILASI. Pusat Siswazah. Universiti Kebangsaan Malaysia
1 GARIS PANDUAN PENULISAN TESIS/DISERTASI KOMPILASI Pusat Siswazah Universiti Kebangsaan Malaysia 2 Cetakan Pertama 2016 Hak Cipta Universiti Kebangsaan Malaysia, 2016 Hak cipta terpelihara. Tiada bahagian
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENGURUSAN PRESTASI KAKITANGAN
Muka surat : 1/11 PENGURUSAN 1.0 PENDAHULUAN 1.1 Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam melibatkan proses penetapan Sasaran Kerja Tahunan (SKT), penilaian pegawai dan pencapaian kerja tahun
Lebih terperinciBORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
BORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Perhatian : 1. Borang ini hendaklah diisikan dengan lengkap. 2. Borang ini hendaklah diisikan dengan ditaip
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Inovasi Keusahawanan dan Pembangunan Pelajar.
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT GURU MODUL e-prestasi
0 MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT GURU MODUL e-prestasi Disediakan oleh : Bahagian Pembangunan dan Penilaian Kompetensi dan Bahagian Pengurusan Maklumat KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 1 PENDAHULUAN Manual
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (KAKITANGAN AKADEMIK KURANG 12 BULAN) Tahun
UPSI/BSM/P0/B0 (Pindaan 0) BORANG LNPT AKADEMIK (D) 07 ` No.K.P./ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (KAKITANGAN AKADEMIK KURANG BULAN) Tahun PERINGATAN
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM E-ASET
MANUAL PENGGUNA SISTEM E-ASET MODUL BORANG PENGEMBALIAN SEMULA PERALATAN PEJABAT YANG TIDAK DIGUNAPAKAI PUSAT ZAKAT NEGERI SEMBILAN STRUKTUR PROSES BORANG PENGEMBALIAN SEMULA PERALATAN PEJABAT YANG TIDAK
Lebih terperinciProgram Sarjana Dan Kedoktoran
Pusat Siswazah Universiti Kebangsaan Malaysia i GARIS PANDUAN PENULISAN TESIS/DISERTASI SECARA KOMPILASI Program Sarjana Dan Kedoktoran ii Cetakan Pertama 2014 Hak Cipta Universiti Kebangsaan Malaysia,
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (KAKITANGAN AKADEMIK) Tahun
UPSI/BSM/P0/B0(Pindaan 0) BORANG LNPT AKADEMIK (A) 0 No.K.P./ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (KAKITANGAN AKADEMIK) Tahun JENIS BORANG A A JUSA A DS/ A DS//
Lebih terperinciPEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT Tajuk 6: PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT Apabila Pegawai Penerima Barang menerima barangan yang dibekalkan secara separa,
Lebih terperinciSISTEM PEMOHONAN KHIDMAT PEMBANGUNAN
OPR/iDEC/DF03/Perancangan UAT EDISI PERTAMA MANUAL PENGGUNA PEMOHON DAN PEGAWAI PENGESAHAN (WAKIL PTJ) -Versi 1.0 SISTEM PEMOHONAN KHIDMAT PEMBANGUNAN 14 NOVEMBER 2014 Oleh: Pusat Pembangunan Maklumat
Lebih terperinciManual Pengguna Sistem e-latihan
UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM ISI KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT 1.0 Pengenalan e-latihan 2 2.0 Carta Alir Permohonan Sistem 3 3.0 Pengenalan Menu Sistem e-latihan 4-8 Menu Sistem e-latihan 4 Penerangan
Lebih terperinci4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI)
( & INOVASI) GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah penilaian prestasi untuk pegawai-pegawai an meliputi Felo Penyelidik, Felo Perunding, Pasca Doktoral
Lebih terperinciPANDUAN MENGISI BORANG PERAKUAN PENILAIAN PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN UNTUK STAF AKADEMIK BAHAGIAN A
PANDUAN MENGISI BORANG PERAKUAN PENILAIAN PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN UNTUK STAF AKADEMIK BAHAGIAN A 1. Maklumat Pegawai Isikan Nama, N ID Pegawai, Jawatan/Gred, Tarikh Lantikan, / Fakulti. 2. Maklumat
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM ADUAN & CADANGAN DALAMAN (SACAD) VERSI 2.0 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
MANUAL PENGGUNA SISTEM ADUAN & CADANGAN DALAMAN (SACAD) VERSI 2.0 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1.0 PENGENALAN Sistem Aduan dan Cadangan (SACAD) adalah sebuah sistem yang dibangunkan oleh Pusat Teknologi
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA BAGI PENGUJIAN SISTEM MAKLUMAT ALUMNI MODUL PENGGUNA (ALUMNI)
1.0 Antaramuka Utama MANUAL PENGGUNA BAGI PENGUJIAN SISTEM MAKLUMAT ALUMNI MODUL PENGGUNA (ALUMNI) Rajah 1.0: Antaramuka Utama SisMA 1 Antaramuka Utama SisMA terdiri daripada 4 fungsi asas dan setiap satu
Lebih terperinciPanduan Pengambilan Kata Laluan Dan Pengisian Borang Permohonan Dalam Talian (Online)
Panduan Pengambilan Kata Laluan Dan Pengisian Borang Permohonan Dalam Talian (Online) Pengambilan Kata Laluan Dalam Talian Bagi Tingkatan 1 Pengambilan kata laluan adalah untuk membenarkan pemohon mengisi
Lebih terperinci- Kaedah-Kaedah Universiti Putra Malaysia (Perkara Akademik Prasiswazah) Buku Panduan Pengajian Prasiswazah - Skema Program Pengajian
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan program pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi perancangan, penyediaan, pengemaskinian, penyebaran, pelaksanaan dan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PROJEK SARJANA MUDA *
1.0 Pengenalan GARIS PANDUAN PROJEK SARJANA MUDA * Semua pelajar peringkat sarjana muda di UTM dikehendaki menjalankan Projek Sarjana Muda (PSM) yang melibatkan satu kajian dalam bidang pengajian di Fakulti
Lebih terperinciUKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/05/2012
UKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Kuatkuasa: 01/05/2012 LNP PDP KAKITANGAN AKADEMIK UKM(PER) SULIT LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN KAKITANGAN AKADEMIK (Profesor, Profesor
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinciPROSEDUR PENGURUSAN JADUAL WAKTU KULIAH DAN AMALI
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan program pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi perancangan, penyediaan, pengemaskinian, penyebaran, pelaksanaan dan
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan cara pemarkahan dan penggredan kursus pelajar program pengajian peringkat prasiswazah. 2.0 SKOP Skop prosedur ini merangkumi aktivitimoderasi pemarkahan,
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan tatacara mengurus keputusan peperiksaan pelajar pengajian prasiswazah untuk semua program pengajian kecuali Program Doktor Perubatan Tahun 3,
Lebih terperinciGARIS PANDUAN GERAN SEPADAN (MATCHING GRANT) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
GARIS PANDUAN GERAN SEPADAN (MATCHING GRANT) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil. 3/2017 1 GARIS PANDUAN GERAN SEPADAN (MATCHING GRANT) UNIVERSITI TUN HUSSEIN
Lebih terperinci1.1 MELULUSKAN PERMOHONAN FASILITI
1.1 MELULUSKAN PERMOHONAN FASILITI Setelah pengguna selesai membuat tempahan dan mengesahkan tempahan, Moderator Fasiliti akan menerima satu emel. Moderator Fasiliti juga boleh mengetahui ada tempahan
Lebih terperinciPanduan Pengguna EZ Leave Application (versi WEB) UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM. Disediakan oleh Bahagian Teknologi Maklumat, PPSPPA
UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM ISI KANDUNGAN KANDUNGAN MUKASURAT 2 CIRI-CIRI EZ LEAVE APPLICATION 3 CARA-CARA INSTALASI 4 1.0 MEMULAKAN SISTEM 1.1 PENGGUNA SISTEM 1.2 PENTADBIR SISTEM 1.3 PENERANGAN MENU
Lebih terperinciMANUAL ADMINISTRATOR PORTAL PANGKALAN DATA MURID
MANUAL ADMINISTRATOR PORTAL PANGKALAN DATA MURID PROSES KERJA Mula Muat turun Borang Data Murid untuk diedarkan kepada murid sekolah dan manual pengguna untuk rujukan serta diserahkan kepada pengguna (Bahagian
Lebih terperinciM / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.
1/12 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan akademik dan bukan akademik Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan
Lebih terperinciANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat secara menyeluruh
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P011
Halaman: 1/12 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan tatacara mengurus keputusan peperiksaan akhir pelajar pengajian prasiswazah. Prosedur ini merangkumi aktiviti pengurusan keputusan peperiksaan
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA - PELAJAR -
MANUAL PENGGUNA - PELAJAR - 1.0 Pendaftaran Sistem Pelajar perlu mendaftar sebagai pengguna di sistem E-Pengurusan Latihan Mengajar dengan menekan butang Pelajar pada paparan PENDAFTARAN SISTEM. Pelajar
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM
PANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM Modul Pengambilan (Fungsi Permohonan untuk Orang Awam) Versi 1.0 DOKUMEN PROJEK HRMIS ANGKATAN TENTERA MALAYSIA Angkatan Tentera Malaysia 2015 Hakcipta Terpelihara. Penerbitan
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA - PELAJAR -
MANUAL PENGGUNA - PELAJAR - Bil Isi Kandungan Muka Surat 1.0 Log Masuk Pelajar 1 2.0 Menu Utama Pelajar 2 3.0 Menu Konfigurasi Sistem 3.1 Tukar Kata Laluan 3.2 Log Keluar 2 2 3 4.0 Menu Kemaskini Profial
Lebih terperinciLAPORAN PENCAPAIAN KURSUS DAN PEMANTAUAN PROGRAM MESYUARAT KAJIAN SEMULA PENGURUSAN BIL. 19/2017
LAPORAN PENCAPAIAN KURSUS DAN PEMANTAUAN PROGRAM MESYUARAT KAJIAN SEMULA PENGURUSAN BIL. 19/217 26 SEPTEMBER 217 MESYUARAT KAJIAN SEMULA PENGURUSAN BIL. 19/217 1. PENGENALAN Pelaksanaan proses P&P serta
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN DEKAN (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP003 GARIS PANDUAN SISTEM PENASIHATAN AKADEMIK
GARIS NDUAN SISTEM PENASIHATAN Halaman: 1/5 1.0 TUJUAN Garis Panduan Sistem Penasihatan Akademik ini bertujuan memberi penjelasan kepada pelajar, penasihat akademik dan pegawai universiti yang terlibat
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Bukan Akademik Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Sokongan Gred 1, 3, 9, 11, 17, 19, 27 dan 29 di Universiti Putra
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT 1 PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA PENGENALAN Sistem Myfit merupakan satu sistem berasaskan web kemasukan data dan analisis prestasi peserta (iaitu pegawai
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan JWKA program pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi perancangan, penyediaan, pengemaskinian, penyebaran, pelaksanaan
Lebih terperinciUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53
SULIT BORANG U.P.M. (Prestasi) 9 /2007 No. K.P.: No. K.T.: UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53 (PENSYARAH PUSAT ASASI
Lebih terperinciLatihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi
Latihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi SEKTOR HRMIS UNIT TEKNOLOGI MAKLUMAT BAHAGIAN SUMBER MANUSIA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS TEL : 054506365/6934/6859 FAX : 054595488 PINDAAN
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (KAKITANGAN AKADEMIK PENTADBIRAN DI LUAR FAKULTI ) Tahun
UPSI/BSM/P0/B0(Pindaan 0) BORANG LNPT AKADEMIK (C) 0 No.K.P./ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (KAKITANGAN AKADEMIK PENTADBIRAN DI LUAR FAKULTI ) Tahun JENIS
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan tatacara mengurus keputusan peperiksaan akhir pelajar pengajian prasiswazah. Prosedur ini merangkumi aktiviti pengurusan
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 4 : MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN PROSES KERJA : 4. Maklumat Asas
Lebih terperinciANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik berkemampuan dan berkalibar yang
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinciManual Pengguna : Modul KPI Perunding Latihan Disediakan oleh : Unit Aplikasi Teras 1
Isi Kandungan Manual Pengguna Modul KPI Perunding latihan 1.0 Login masuk kepada Sistem INTANKlik melalui pautan berikut:... 2 2.0 Menu Sendiri (Versi 2.0)... 3 Pilih Menu KPI Perunding Latihan -> Jam
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PERMOHONAN MENGIKUTI LATIHAN DALAMAN GARIS PANDUAN PERMOHONAN LATIHAN DALAMAN
Muka surat : 1/20 GARIS PANDUAN PERMOHONAN LATIHAN DALAMAN 1. Cara Permohonan Latihan Dalaman : a. Setiap kakitangan harus membuat permohonan latihan secara online di MyUPSI Portal masing masing b. Carta
Lebih terperinciPanduan Pengambilan Kata Laluan Dan Pengisian Borang Permohonan Dalam Talian (Online)
Panduan Pengambilan Kata Laluan Dan Pengisian Borang Permohonan Dalam Talian (Online) Pengambilan Kata Laluan Dalam Talian Bagi Tingkatan 4 Pengambilan kata laluan adalah untuk membenarkan pemohon mengisi
Lebih terperinciPROSES PEMBATALAN DOKUMEN
PROSES PEMBATALAN DOKUMEN Tajuk 13: PROSES PEMBATALAN DOKUMEN 13.1 Pembatalan Dokumen Fungsi Pembatalan Dokumen merupakan kemudahan yang disediakan bagi membolehkan Pelulus membuat pembatalan dokumen pada
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA SANDANGAN FUNGSI SELENGGARA UMUR
Lebih terperinciPEROLEHAN - MANUAL PENGGUNA PENDAFTARAN PEMBEKAL
1 ISI KANDUNGAN 1. TUJUAN 2. SKOP 3. MANUAL PENGGUNA 2 1. TUJUAN Manual Pengguna ini bertujuan untuk menerangkan langkah-langkah menggunakan aplikasi atas talian bagi sistem PENDAFTARAN PEMBEKAL, Universiti
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Lebih terperinciCADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3
CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3 1. MATLAMAT SUKATAN Menentukan supaya staf dapat mengetahui tentang asas peraturan kewangan dan perakaunan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN AMALAN PROJEK SARJANA MUDA *
GARIS PANDUAN AMALAN PROJEK SARJANA MUDA * 1.0 Pengenalan Semua pelajar peringkat sarjana muda di UTM dikehendaki menjalankan Projek Sarjana Muda (PSM) yang melibatkan satu kajian dalam bidang pengajian
Lebih terperinciRajah 1 : Laman Utama Portal Rasmi POLISAS
Sistem Aplikasi TRANSBooking 1) Buka Portal Rasmi POLISAS (http://www.polisas.edu.my) melalui Mozilla Firefox 2) Pada ruangan PERKHIDMATAN ONLINE >> INTRANET, Klik Rajah 1 : Laman Utama Portal Rasmi POLISAS
Lebih terperinciPENDAFTARAN KURSUS DALAM TALIAN MENGGUNAKAN SISTEM PENDAFTARAN ONLINE (SPO)
PENDAFTARAN KURSUS DALAM TALIAN MENGGUNAKAN SISTEM PENDAFTARAN ONLINE (SPO) 1. SPO boleh diakses melalui Laman Web Rasmi KPMBP, sila rujuk LAMPIRAN 1 untuk JADUAL PENDAFTARAN KURSUS ONLINE SESI MEI-OKTOBER
Lebih terperinciDASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]
DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)] (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil. 4/2010
Lebih terperinciGARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS)
JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI GARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS) BAHAGIAN PERANCANGAN KECEMERLANGAN IPT JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI ARAS
Lebih terperinci