LAMPIRAN. Lampiran 1 : Tabel data tabulasi kuesioner 60 responden. Jml. PERNYATAAN Kepuasan Kerja (X2) Motivasi Kerja (X3) Disiplin Kerja (Y)
|
|
|
- Sonny Kartawijaya
- 4 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 65 LAMPIRAN Lampiran 1 : Tabel data tabulasi kuesioner 60 responden respon den R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 Komitment Organiasi (X1) PERNYATAAN Kepuasan Kerja (X2) Motivasi Kerja (X3) Disiplin Kerja (Y) Jml
2 66 respon den R12 R13 R14 R15 R16 R17 R18 R19 R20 R21 R22 R23 R24 R25 R26 Komitment Organisasi (X1) PERYATAAN Kepuasan kerja (X2) Motivasi Kerja (X3) Disiplin Kerja (Y) Jml
3 67 respon den R27 R28 R29 R30 R31 R32 R33 R34 R35 R36 R37 R38 R39 R40 Komitment Organisasi (X1) PERYATAAN Kepuasan kerja (X2) Motivasi Kerja (X3) Disiplin Kerja (Y) Jml
4 68 respon den R41 R42 R43 R44 R45 R46 R47 R48 R49 R50 R51 R52 R53 R54 Komitment Organisasi (X1) PERYATAAN Kepuasan kerja (X2) Motivasi Kerja (X3) Disiplin Kerja (Y) Jml 143
5 69 respon den R55 R56 R57 R58 R59 R60 Komitment Organisasi (X1) PERYATAAN Kepuasan kerja (X2) Motivasi Kerja (X3) Disiplin Kerja (Y) Jml
6 70 Lampiran 2 : Tabel data tabulasi Pretest 30 responden resp PERYATAAN onde Komitment Jml Kepuasan kerja (X2) Motivasi Kerja (X3) Disiplin Kerja (Y) n Organisasi (X1) R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R
7 71 resp PERYATAAN onde Komitment Jml Kepuasan kerja (X2) Motivasi Kerja (X3) Disiplin Kerja (Y) n Organisasi (X1) R R R R R R R Lampiran 3 : Tabel validitas pretest 30 responden No Indikator Nilai r Hitung Nilai r Tabel Keterangan 1. Saya memegang teguh peraturan dalam melaksanakan pekerjaan. 0,405 0,361 Valid 2. Saya merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaan seharihari 0,718 0,361 Valid 3. Sangat kecil kemungkinan saya meninggalkan instansi ini. 0,833 0,361 Valid 4. Saya bekerja giat karena adanya penghargaan yang pantas yang diberikan instansi. 0,773 0,361 Valid 5. Saya mengerahkan seluruh usaha melebihi yang diharapkan untuk membantu kesuksesan pekerjaan 0,683 0,361 Valid
8 72 No Indikator Nilai r Hitung Nilai r Tabel Keterangan 6. Saya melakukan yang terbaik karena merasa kebahagiaan hidup saya berada pada instansi ini. 0,686 0,361 Valid 7. Saya menerima gaji sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab. 0,488 0,361 Valid 8. Gaji saya terima tepat waktu. 0,758 0,361 Valid 9. Promosi yang dilakukan instansi memotivasi karyawan untuk lebih berkembang dan maju. 0,605 0,361 Valid 10. Pimpinan selalu memberikan pengarahan kepada karyawan dalam setiap pekerjaan. 0,645 0,361 Valid 11. Komunikasi karyawan dan pimpinan terjalain dengan baik dalam menyelesaikan masalah pekerjaan. 0,521 0,361 Valid 12. Saya bekerja dalam lingkungan kerja yang aman, bersih dan nyaman. 0,488 0,361 Valid 13. Lingkungan kerja mendorong semangat saya dalam menyelesaikan pekerjaan. 0,758 0,361 Valid 14. Fasilitas yang disediakan oleh instansi lengkap dan layak pakai. 0,546 0,361 Valid 15. Fasilitas yang disediakan instansi dapat digunakan sewaktuwaktu. 0,765 0,361 Valid 16. Saya ditempatkan sesuai dengan keahlian saya. 0,495 0,361 Valid 17. Pekerjaan yang diberikan sesuai dengan latar belakang pendidikan saya. 0,382 0,361 Valid
9 73 No Indikator Nilai r Hitung Nilai r Tabel Keterangan 18. Atasan selalu antusias melibatkan saya dalam pertemuan atau rapat 0,408 0,361 Valid 19. Saya merasa pegawai yang bekerja disini antusias aktif dalam menjalankan tugasnya 0,477 0,361 Valid 20. Semua pegawai di puskesmas ini mempunyai inisiatif sendiri mengatasi masalah di dalam pekerjaannya 0,519 0,361 Valid 21. Adanya perjanjian kenaikan pangkat jika prestasi pegawai di puskesmas ini baik 0,743 0,361 Valid 22. Peraturan yang di buat puskesmas kecamatan setiabudi sangat baik 0,809 0,361 Valid 23. Sanksi yang di berikan kepada pegawai yang terlambat maupun sering tidak masuk sangat sesuai 0,833 0,361 Valid 24. Fasilitas kantor yang ada sangat memadai 0,654 0,361 Valid 25. Gaji yang di berikan sesuai dengan jabatan dan pendidikan yang di miliki pegawai 0,833 0,361 Valid 26. Saya tetap akan menjaga kedisiplinan saya walaupun tidak ada tunjangan dari kantor 0,400 0,361 Valid 27. Tunjangan yang di berikan seusai dengan prestasi yang di miliki pegawai 0,495 0,361 Valid 28. Saya merasa nyaman barada di lingkungan kantor 0,539 0,361 Valid 29. Keamanan yang ada di dalam puskesmas setiabudi sangat baik 0,719 0,361 Valid 30. Kompensasi yang di berikan kepada pegawai sesuai dengan kebutuhan pegawainya 0,390 0,361 Valid
10 74 No Indikator Nilai r Hitung Nilai r Tabel Keterangan 31. Tingkat keteladanan pimpinan sangat baik 0,494 0,361 Valid 32. Adanya aturan aturan pasti yang di jadi kan tanggung jawab masing masing pegawai 0,812 0,361 Valid 33. Pimpinan di dalam puskesmas ini sangat tegas dalam mengambil tindakan 0,730 0,361 Valid 34. Pimpinan selalu mengawasi pegawai dalam melaksanakan tugas pekerjaanya 0,796 0,361 Valid 35. Atasan puskesmas ini memberikan perhatian yang baik kepada setiap pegawainya 0,516 0,361 Valid 36. Pegawai yang selalu datang tepat waktu mendapatkan penghargaan dari kantor 0,434 0,361 Valid 37. Saya memiliki tingkat kedisiplinan yang baik 0,362 0,361 Valid
11 75 Lampiran 4 : Tabel data Validitas 60 responden p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 1,534 ** 0,236,375 ** 0,187 0,235 0,038 0,13 0,068,338 ** 0,225 0,139 Sig. (2 0 0,069 0,003 0,152 0,07 0,776 0,321 0,606 0,008 0,085 0,29,534 ** 1,504 **,616 **,461 **,536 ** 0,112,329 * 0,208,493 **,550 **,351 ** Sig. ( ,394 0,01 0, ,006 0,236,504 ** 1,953 **,477 **,556 ** 0,212,583 **,452 **,480 **,427 **,452 ** Sig. (2 0, , ,001 0,375 **,616 **,953 ** 1,583 **,677 ** 0,235,589 **,443 **,534 **,474 **,502 ** Sig. (2 0, , ,187,461 **,477 **,583 ** 1,926 ** 0,212,375 ** 0,181,274 *,328 *,513 ** Sig. (2 0, ,104 0,003 0,166 0,034 0, ,235,536 **,556 **,677 **,926 ** 1,265 *,444 ** 0,233,330 **,390 **,536 ** Sig. (2 0, , ,073 0,01 0,002 0 N
12 p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 0,038 0,112 0,212 0,235 0,212,265 * 1,295 *,443 ** 0,178,474 **,502 ** Sig. (2 0,776 0,394 0,104 0,07 0,104 0,041 0, , ,13,329 *,583 **,589 **,375 **,444 **,295 * 1,568 **,467 **,586 **,310 * Sig. (2 0,321 0, , , ,016 0,068 0,208,452 **,443 ** 0,181 0,233,443 **,568 ** 1,399 **,697 **,416 ** Sig. (2 0,606 0, ,166 0, , ,001,338 **,493 **,480 **,534 **,274 *,330 ** 0,178,467 **,399 ** 1,582 **,371 ** Sig. (2 0, ,034 0,01 0, , ,004 0,225,550 **,427 **,474 **,328 *,390 **,474 **,586 **,697 **,582 ** 1,434 ** Sig. (2 0, , ,011 0, ,001 0,139,351 **,452 **,502 **,513 **,536 **,502 **,310 *,416 **,371 **,434 ** 1 Sig. (2 0,29 0, ,016 0,001 0,004 0,001
13 p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 0,208,288 *,318 *,413 **,315 *,322 *,295 * 0,181 0,201 0,127 0,246,319 * Sig. (2 0,111 0,026 0,013 0,001 0,014 0,012 0,022 0,166 0,123 0,335 0,059 0,013 0,24 0,166 0,144 0,16 0,09 0,13 0,213 0,06 0,016 0,175 0,175 0,235 Sig. (2 0,064 0,206 0,273 0,223 0,496 0,323 0,102 0,646 0,903 0,18 0,18 0,071 0,197,288 *,311 *,398 **,258 *,316 * 0,133 0,138 0,205,305 *,305 *,261 * Sig. (2 0,132 0,025 0,016 0,002 0,046 0,014 0,312 0,292 0,115 0,018 0,018 0,044,304 * 0,202 0,19 0,212 0,238 0,238 0, ,186,320 *,320 *,339 ** Sig. (2 0,018 0,122 0,145 0,104 0,067 0,067 0, ,155 0,013 0,013 0,008 0,017 0,046,451 **,390 ** 0,104 0,141 0,223 0,108,314 * 0,161 0,049 0,234 Sig. (2 0,9 0, ,002 0,43 0,282 0,087 0,412 0,015 0,219 0,712 0,072 N
14 78 18 p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12,329 *,498 **,595**,661 **,488 **,570 **,472 **,404 **,515 **,527 **,590 **,833 ** Sig. (2 0, , ,109 0,181,325 *,361 ** 0,225,273 * 0,164 0,21,293 *,258 *,258 *,294 * Sig. (2 0,407 0,166 0,011 0,005 0,084 0,035 0,21 0,106 0,023 0,047 0,047 0,023 0,148,409 **,446**,496 **,413 **,477 ** 0,212,393 **,299 *,290 *,433 **,418 ** Sig. (2 0,26 0, , ,103 0,002 0,02 0,024 0,001 0,001 0,226,337 **,478**,531 **,379 **,443 **,266 *,377 **,400 **,424 **,424 **,472 ** Sig. (2 0,082 0, , ,04 0,003 0,002 0,001 0, ,238,409 **,382**,496 **,413 **,477 ** 0,212 0,251 0,156 0,219 0,219,418 ** Sig. (2 0,067 0,001 0, , ,103 0,053 0,233 0,093 0,093 0,001,311 *,337 **,478**,531 **,379 **,443 **,266 *,377 **,400 **,424 **,491 **,472 ** Sig. (2 0,016 0, , ,04 0,003 0,002 0,
15 ,138 p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 0,241,293 *,325 *,456 **,452 ** 0,181,290 * 0,2,255 *,328 * 0,231 Sig. (2 0,291 0,063 0,023 0, ,167 0,025 0,126 0,049 0,011 0, ,057 0,084 0,06 0,133,379 **,310 * 0,133 0,111 0,067,290 * 0,089,472 ** Sig. (2 0,668 0,522 0,65 0,312 0,003 0,016 0,312 0,399 0,613 0,025 0,498 0,409 **,276 *,351 **,455 **,308 *,366 **,325 *,308 *,320 *,424 **,358 **,397 ** Sig. (2 0,001 0,032 0, ,017 0,004 0,011 0,017 0,013 0,001 0,005 0,002 0,139,293 *,295 *,328 *,519 **,482 ** 0,03 0,199 0,075 0,19 0,13,275 * Sig. (2 0,288 0,023 0,022 0, ,821 0,128 0,57 0,146 0,322 0,033 0,048 0,042 0,142 0,157 0,136 0,123 0,22 0,101 0,243 0,082 0,171 0,242 Sig. (2 0,715 0,75 0,281 0,23 0,3 0,35 0,091 0,443 0,061 0,531 0,191 0,063 0,15,259 *,273 *,304 *,507 **,464 ** 0,122 0,166 0,238,274 *,274 *,307 * Sig. (2 0,253 0,046 0,035 0, ,355 0,204 0,067 0,034 0,034 0,017
16 ,239 p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 0,225 0,227 0,253,349 **,352 ** 0,253 0,118 0,108 0,238 0,238 0,193 Sig. (2 0,066 0,084 0,081 0,051 0,006 0,006 0,051 0,368 0,412 0,067 0,067 0, ,149,313 *,429 **,476 **,324 *,387 ** 0,159,339 **,335 **,395 **,459 **,294 * Sig. (2 0,257 0,015 0, ,011 0,002 0,226 0,008 0,009 0, ,023,441 **,526 **,398**,442 **,292 *,352 ** 0,126 0,181 0,108 0,238,365 **,396 ** Sig. ( , ,023 0,006 0,336 0,165 0,412 0,067 0,004 0,002 0,055 0,06,301 *,279 * 0,003 0,03 0,167 0,115 0,134 0,232 0,176 0,063 Sig. (2 0,679 0,648 0,019 0,031 0,98 0,822 0,202 0,38 0,306 0,074 0,178 0,63 0,23,365 **,301*,390 **,255 *,309 *,279 * 0,164,258 *,498 **,386 **,472 ** Sig. (2 0,077 0,004 0,019 0,002 0,05 0,016 0,031 0,211 0, ,002 0,265 *,469 **,787**,777 **,347 **,411 ** 0,243,441 **,361 **,496 **,349 **,522 ** Sig. (2 0, ,007 0,001 0, , ,006 0
17 ,243 p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12,610 **,902**,884 **,482 **,562 **,295 *,528 **,391 **,467 **,467 **,562 ** Sig. (2 0, , , ,086,310 *,382 **,424 **,857 **,767 ** 0,159,428 ** 0,128,274 * 0,221,513 ** Sig. (2 0,515 0,016 0,003 0, ,225 0,001 0,331 0,034 0,09 0 Score,385 **,554 **,734**,807 **,653 **,707 **,438 **,548 **,527 **,598 **,625 **,697 ** Sig. (2 0, p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 1 0,208 0,24 0,197,304 * 0,017,329 * 0,109 0,148 0,226 0,238,311 * 0,138 Sig. (2 0,111 0,064 0,132 0,018 0,9 0,01 0,407 0,26 0,082 0,067 0,016 0,291 2,288 *,288 * 0,202 0,046,498 ** 0,181,409 **,337 **,409 **,337 ** 0,241 0,166 Sig. (2 0,026 0,206 0,025 0,122 0, ,166 0,001 0,008 0,001 0,008 0,063
18 82 p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 3,318 * 0,144,311 * 0,19,451 **,595 **,325 *,446 **,478 **,382 **,478 **,293 * Sig. (2 0,013 0,273 0,016 0, , , ,023 4,413 ** 0,16,398 ** 0,212,390 **,661 **,361 **,496 **,531 **,496 **,531 **,325 * Sig. (2 0,001 0,223 0,002 0,104 0, , ,011 5,315 * 0,09,258 * 0,238 0,104,488 ** 0,225,413 **,379 **,413 **,379 **,456 ** Sig. (2 0,014 0,496 0,046 0,067 0,43 0 0,084 0,001 0,003 0,001 0, ,322 * 0,13,316 * 0,238 0,141,570 **,273 *,477 **,443 **,477 **,443 **,452 ** Sig. (2 0,012 0,323 0,014 0,067 0, , ,295 * 0,213 0,133 0,106 0,223,472 ** 0,164 0,212,266 * 0,212,266 * 0,181 Sig. (2 0,022 0,102 0,312 0,421 0, ,21 0,103 0,04 0,103 0,04 0, ,181 0,06 0, ,108,404 ** 0,21,393 **,377 ** 0,251,377 **,290 * Sig. (2 0,166 0,646 0, ,412 0,001 0,106 0,002 0,003 0,053 0,003 0, ,201 0,016 0,205 0,186,314 *,515 **,293 *,299 *,400 ** 0,156,400 ** 0,2 Sig. (2 0,123 0,903 0,115 0,155 0, ,023 0,02 0,002 0,233 0,002 0,126
19 p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 0,127 0,175,305 *,320 * 0,161,527 **,258 *,290 *,424 ** 0,219,424 **,255 * Sig. (2 0,335 0,18 0,018 0,013 0, ,047 0,024 0,001 0,093 0,001 0,049 0,246 0,175,305 *,320 * 0,049,590 **,258 *,433 **,424 ** 0,219,491 **,328 * Sig. (2 0,059 0,18 0,018 0,013 0, ,047 0,001 0,001 0, , ,319 * 0,235,261 *,339 ** 0,234,833 **,294 *,418 **,472 **,418 **,472 ** 0,231 Sig. (2 0,013 0,071 0,044 0,008 0, ,023 0, , , ,1,394 ** 0,106 0,227,416 ** 0,184 0,175 0,222 0,246,288 * 0,145 Sig. (2 0,449 0,002 0,42 0,081 0,001 0,159 0,181 0,088 0,058 0,025 0,269 0,1 1,640 **,527 ** 0,209,268 *,303 * 0,124,341 ** 0,188 0,221 0,033 Sig. (2 0, ,11 0,039 0,019 0,345 0,008 0,15 0,09 0,804,394 **,640 ** 1,550 ** 0,131,406 **,442 ** 0,205,420 **,332 **,300 * 0,114 Sig. (2 0, ,319 0, ,117 0,001 0,009 0,02 0,385
20 p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 0,106,527 **,550 ** 1 0,1,481 **,384 ** 0,191,359 **,255 *,359 ** 0,163 Sig. (2 0, , ,002 0,144 0,005 0,049 0,005 0,214 0,227 0,209 0,131 0,1 1,262 * 0,05 0,17 0,231 0,036 0,168 0 Sig. (2 0,081 0,11 0,319 0,446 0,043 0,706 0,194 0,076 0,786 0, ,416 **,268 *,406 **,481 **,262 * 1,460 **,515 **,640 **,515 **,640 **,329 * Sig. (2 0,001 0,039 0, , ,01 0,184,303 *,442 **,384 ** 0,05,460 ** 1,427 **,593 **,506 **,667 **,383 ** Sig. (2 0,159 0, ,002 0, , ,003 0,175 0,124 0,205 0,191 0,17,515 **,427 ** 1,773 **,659 **,693 **,696 ** Sig. (2 0,181 0,345 0,117 0,144 0, , ,222,341 **,420 **,359 ** 0,231,640 **,593 **,773 ** 1,613 **,700 **,490 ** Sig. (2 0,088 0,008 0,001 0,005 0,
21 p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 0,246 0,188,332 **,255 * 0,036,515 **,506 **,659 **,613 ** 1,533 **,522 ** Sig. (2 0,058 0,15 0,009 0,049 0, ,288 * 0,221,300 *,359 ** 0,168,640 **,667 **,693 **,700 **,533 ** 1,653 ** Sig. (2 0,025 0,09 0,02 0,005 0, ,145 0,033 0,114 0,163 0,329 *,383 **,696 **,490 **,522 **,653 ** 1 Sig. (2 0,269 0,804 0,385 0, ,01 0, ,022 0,02 0 0,06 0,042,284 * 0,222,453 **,400 **,373 **,400 **,572 ** Sig. (2 0,866 0, ,65 0,75 0,028 0, ,002 0,003 0, ,148,384 **,346 **,351 ** 0,045,494 **,457 **,401 **,489 **,480 **,489 **,519 ** Sig. (2 0,261 0,002 0,007 0,006 0, , ,159 0,207,336 **,295 * 0,132,366 **,282 *,382 **,448 **,382 ** 0,247,494 ** Sig. (2 0,225 0,113 0,009 0,022 0,316 0,004 0,029 0, ,003 0,058 0
22 p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 0,214 0,017 0,105 0,028,274 *,279 * 0,242 0,242 0,213 0,091,284 * 0,213 Sig. (2 0,1 0,897 0,424 0,83 0,034 0,031 0,062 0,062 0,102 0,49 0,028 0,103 0,077 0,084,269 *,383 ** 0,042,397 **,427 **,449 **,389 **,375 **,526 **,635 ** Sig. (2 0,558 0,522 0,038 0,003 0,749 0,002 0, ,002 0, ,008,530 **,325 *,284 * 0,008,291 *,416 **,309 *,452 ** 0,233,381 **,350 ** Sig. (2 0, ,011 0,028 0,952 0,024 0,001 0, ,073 0,003 0,006 0,233,278 *,588 **,257 * 0,1,459 **,585 **,484 **,550 **,255 *,550 **,371 ** Sig. (2 0,073 0, ,047 0, , ,004,388 **,301 *,382 **,512 ** 0,008,494 **,275 * 0,233 0,238 0,157,381 ** 0,194 Sig. (2 0,002 0,019 0, , ,033 0,073 0,067 0,23 0,003 0,137 0,164 0,145 0,171 0,05,373 ** 0,095 0,075 0,031 0,021 0,036 0,084 0,137 Sig. (2 0,211 0,27 0,191 0,704 0,003 0,468 0,571 0,812 0,874 0,786 0,524 0,296
23 p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 0,171,461 **,634 **,652 ** 0,049,561 **,386 ** 0,17,420 **,304 *,294 * 0,137 Sig. (2 0, , ,002 0,194 0,001 0,018 0,023 0,296,337 ** 0,126,281 * 0,131,325 *,603 ** 0,152 0,203,293 *,320 *,293 * 0,179 Sig. (2 0,008 0,337 0,03 0,318 0, ,247 0,12 0,023 0,013 0,023 0, ,358 ** 0,167,298 * 0,159,331 **,656 **,276 *,393 **,444 **,322 *,444 ** 0,217 Sig. (2 0,005 0,202 0,021 0,225 0,01 0 0,033 0, , ,095 0,156 0,09 0,115 0,143 0,054,374 ** 0,166,349 **,319 *,285 *,319 *,391 ** Sig. (2 0,235 0,496 0,382 0,275 0,684 0,003 0,206 0,006 0,013 0,027 0,013 0,002 Score,433 **,419 **,572 **,508 **,317 *,834 **,565 **,640 **,738 **,583 **,738 **,567 ** Sig. (2 0,001 0, ,
24 Sig. (2 p25 p26 p27 p28 p29 p30 p31 p32 p33 p34 p35 p36 p37 Score 0,057 0,409,139 **,150 ** 0,239 0,149 0,441 0,055 0,23,265 ** 0,243 0,086 0,385 0,048 0,668 0,001 0,288 0,715 0,253 0,066 0, ,679 0,077 0,041 0,061 0,515 0, Sig. (2 0,084,276 ** 0,293,042 **,259 **,225**,313 ** 0,526,060 * 0,365,469 **,610 **,310**,554 * 0,522 0,032 0,023 0,75 0,046 0,084 0, ,648 0, , ,06 0,351,295 ** 0,142,273 **,227 **,429 ** 0,398,301 **,301 **,787 **,902 **,382 **,734 * Sig. (2 0,65 0,006 0,022 0,281 0,035 0,081 0,001 0,002 0,019 0, , ,133,455 **,328 **,157 ** 0,304,253 **,476 ** 0,442,279 **,390 **,777 **,884 **,424 **,807 ** Sig. (2 0, ,011 0,23 0,018 0, ,031 0, , Sig. (2,379 ** 0,308,519 **,136 **,507 ** 0,349,324 ** 0,292,003 ** 0,255,347*,482 *,857 **,653 * 0,003 0, ,3 0 0,006 0,011 0,023 0,98 0,05 0, Sig. (2,310 * 0,366,482 **,123 **,464 **,352 ** 0,387,352 *,030 ** 0,309,411**,562 **,767 **,707 * 0,016 0, ,35 0 0,006 0,002 0,006 0,822 0,016 0,
25 p25 p26 p27 p28 p29 p30 p31 p32 p33 p34 p35 p36 p37 Score 0,133 0,325 0,03 0,22 0,122 0,253,159 * 0,126,167 *,279 ** 0,243,295 **,159 **,438 * Sig. (2 0,312 0,011 0,821 0,091 0,355 0,051 0,226 0,336 0,202 0,031 0,062 0,022 0, ,111 0,308,199 *,101 **,166 **,118 **,339 **,181 * 0,115,164 **,441 **,528 **,428 * 0,548 Sig. (2 0,399 0,017 0,128 0,443 0,204 0,368 0,008 0,165 0,38 0, , ,067 0,32 0,075,243 **,238 ** 0,108 0,335,108 **,134 ** 0,258,361 **,391 **,128 ** 0,527 Sig. (2 0,613 0,013 0,57 0,061 0,067 0,412 0,009 0,412 0,306 0,047 0,005 0,002 0, Sig. (2,290 *,424 **,190 **,082 **,274**,238 *,395 ** 0,238,232 **,498 ** 0,496,467 **,274 ** 0,598 0,025 0,001 0,146 0,531 0,034 0,067 0,002 0,067 0, , ,089 0,358,130 **,171 **,274 **,238 *,459 **,365 **,176 **,386 **,349 ** 0,467,221 ** 0,625 Sig. (2 0,498 0,005 0,322 0,191 0,034 0, ,004 0,178 0,002 0, , ,472 ** 0,397,275 **,242 **,307 **,193 **,294 **,396 **,063 *,472 **,522 **,562 ** 0,513,697 * Sig. (2 0 0,002 0,033 0,063 0,017 0,139 0,023 0,002 0,
26 p25 p26 p27 p28 p29 p30 p31 p32 p33 p34 p35 p36 p37 Score 0,022 0,148,159 *,214 *,077 **,008 *,233 *,388 * 0,164 0,171 0,337 0,358,156 * 0,433 Sig. (2 0,866 0,261 0,225 0,1 0,558 0,949 0,073 0,002 0,211 0,191 0,008 0,005 0,235 0, ,02 0,384 0,207 0,017 0,084 0,53 0,278 0,301 0,145 0,461 0,126 0,167 0,09 0,419 Sig. (2 0,879 0,002 0,113 0,897 0, ,032 0,019 0,27 0 0,337 0,202 0,496 0, ,346,336 *,105 *,269 **,325 *,588 * 0,382 0,171 0,634,281 *,298 *,115 *,572 ** Sig. (2 1 0,007 0,009 0,424 0,038 0, ,003 0, ,03 0,021 0, ,06,351 * 0,295 0,028 0,383 0,284 0,257 0,512 0,05 0,652,131 *,159 *,143 ** 0,508 Sig. (2 0,65 0,006 0,022 0,83 0,003 0,028 0, , ,318 0,225 0, ,042 0,045 0,132,274 **,042 ** 0,008 0,1 0,008 0,373,049 * 0,325 0,331 0,054 0,317 Sig. (2 0,75 0,732 0,316 0,034 0,749 0,952 0,446 0,952 0,003 0,708 0,011 0,01 0,684 0, ,284 *,494 *,366 **,279 **,397 **,291 **,459 **,494 **,095 **,561 **,603 **,656 **,374 **,834 ** Sig. (2 0, ,004 0,031 0,002 0, , ,
27 Sig. (2 p25 p26 p27 p28 p29 p30 p31 p32 p33 p34 p35 p36 p37 Score 0,222 0,457 0,282,242 *,427 ** 0,416,585 * 0,275 0,075,386 *,152 *,276 *,166 * 0,565 0, ,029 0,062 0,001 0, ,033 0,571 0,002 0,247 0,033 0, ,453 ** 0,401,382 **,242 **,449 **,309 **,484 ** 0,233,031 **,170 *,203 *,393 **,349 ** 0,64 Sig. (2 0 0,001 0,003 0, , ,073 0,812 0,194 0,12 0,002 0, ,400 ** 0,489,448 **,213 **,389 **,452 **,550 **,238 *,021 **,420 **,293 **,444 **,319 ** 0,738 Sig. (2 0, ,102 0, ,067 0,874 0,001 0, , Sig. (2,373 ** 0,48,382 **,091 **,375 **,233 **,255 ** 0,157 0,036 0,304 0,32 0,322,285 ** 0,583 0, ,003 0,49 0,003 0,073 0,049 0,23 0,786 0,018 0,013 0,012 0, ,400 **,489 *,247 **,284 **,526 **,381 **,550 **,381 *,084 **,294 **,293 **,444 **,319 **,738 * Sig. (2 0, ,058 0, , ,003 0,524 0,023 0, , ,572 ** 0,519 0,494,213 *,635 *,350 **,371 ** 0,194,137 * 0,137,179 *,217 * 0,391 0,567 Sig. ( , ,006 0,004 0,137 0,296 0,296 0,171 0,095 0,
28 p25 p26 p27 p28 p29 p30 p31 p32 p33 p34 p35 p36 p37 Score 1 0,342 0,448 0,142 0,457,166 **,120 * 0,095 0,147 0,168,183 * 0,111,439 ** 0,412 Sig. (2 0, , ,204 0,363 0,47 0,263 0,2 0,162 0, , ,342 ** 1 **,384 *,202 **,398 **,312 *,339 **,312 *,201 *,538 *,390 **,373 **,250 ** 0,664 Sig. (2 0,007 0,002 0,122 0,002 0,015 0,008 0,015 0, ,002 0,003 0, ,448 ** 0,384 1 *,207 *,605 *,267 **,230 ** 0,331 0,094 0,357 0,279 0,318,519 * 0,55 Sig. (2 0 0,002 0, ,04 0,077 0,01 0,475 0,005 0,031 0, ,142 0,202 0, ,254 0,115 0,153 0,25 0,322 0,095 0,125 0,164 0,023 0,318 Sig. (2 0,279 0,122 0,112 0,051 0,382 0,244 0,054 0,012 0,468 0,342 0,211 0,863 0, Sig. (2,457 ** 0,398,605 *,254 * 1 *,422 **,383 ** 0,292 0,042 0,273,164 *,227 *,562 * 0, , ,051 0,001 0,003 0,024 0,749 0,035 0,211 0, ,166 0,312 0,267 0,115 0,422 1 **,625 ** 0,321 0,128 0,172 0,059 0,181 0,292 0,492 Sig. (2 0,204 0,015 0,04 0,382 0, ,012 0,331 0,19 0,654 0,165 0,
29 p25 p26 p27 p28 p29 p30 p31 p32 p33 p34 p35 p36 p37 Score 0,12 0,339,230 *,153 **,383 **,625 * 1 ** 0,421,160 **,321 **,192 **,403 **,267 * 0,615 Sig. (2 0,363 0,008 0,077 0,244 0, ,001 0,221 0,012 0,141 0,001 0, ,095,312 **,331 **,250 **,292 **,321 *,421 ** 1 0,307 0,411 0,424,561 **,235 **,574 ** Sig. (2 0,47 0,015 0,01 0,054 0,024 0,012 0,001 0,017 0,001 0, , Sig. (2 0,147 0,201 0,094,322 * * 0,128 0,16 0, ,215 0,411 0,339 0,104 0,295,042 0,263 0,123 0,475 0,012 0,749 0,331 0,221 0,017 0,099 0,001 0,008 0,43 0, ,168 0,538,357 **,095 *,273 **,172 *,321 *,411 * 0,215 1 *,417 **,443 **,154 ** 0,605 Sig. (2 0,2 0 0,005 0,468 0,035 0,19 0,012 0,001 0,099 0, , ,183,390 *,279 **,125 **,164 **,059 **,192 ** 0,424,411 **,417 ** 1 **,831 **,260 **,637 ** Sig. (2 0,162 0,002 0,031 0,342 0,211 0,654 0,141 0,001 0,001 0, , ,111 0,373,318 **,164 **,227 **,181 **,403 **,561 *,339 **,443 **,831 ** 1 **,428 **,737 ** Sig. (2 0,399 0,003 0,013 0,211 0,081 0,165 0, , ,
30 94 37 Score Sig. (2 p25 p26 p27 p28 p29 p30 p31 p32 p33 p34 p35 p36 p37 Score,439 ** 0,25,519 *,023 **,562 **,292 **,267 ** 0,235,104 ** 0,154,260* 0,428 1 ** 0, , , ,023 0,039 0,07 0,43 0,24 0,045 0, ,412 **,664 **,550 **,318 **,578 **,492 **,615 **,574 **,295 **,605 **,637 **,737 **,547 ** 1 ** Sig. (2 0, , ,
31 95 Lampiran 5 : Regresi Linier berganda dan reabilitas Variables Entered/Removed a Model Variables Variables Method Entered Removed Motivasi,. Enter 1 Komitmen, Kepuasan b a. Dependent Variable: Disiplin b. All requested variables entered. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1,832 a,692,675 1,593 a. Predictors: (Constant), Motivasi, Komitmen, Kepuasan
32 96 ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 318, ,276 41,866,000 b 1 Residual 142, ,539 Total 460, a. Dependent Variable: Disiplin b. Predictors: (Constant), Motivasi, Komitmen, Kepuasan Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig. Coefficients B Std. Error Beta (Constant),025 2,576,010,992 1 Komitmen,567,140,410 4,053,000 Kepuasan,309,079,394 3,883,000 Motivasi,104,071,149 1,464,149 a. Dependent Variable: Disiplin
33 97 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,930 37
SS = Sangat Setuju (Skor 4) S = Setuju (Skor3) TS = Tidak Setuju (skor 2) STS = Sangat Tidak Setuju (Skor 1)
98 Lampiran 6 : Kuesioner Penelitian Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, dan Motivasi kerja Terhadap Disiplin kerja PNS di Puskesmas Kecamatan Setiabudi Bersamaan dengan kuesioner ini saya
KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian No. KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini merupakan instrument penelitian dalam rangka penggalian informasi mengenai pengaruh kompensasi dengan konsep 3P terhadap kepuasan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar
LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo
LAMPIRAN :KUISIONER LEMBAR KUESIONER Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner mengenai ANALISIS PENGARUH HARGA,
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
1 Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian I KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION Panduan Pengisian Pertanyaan yang diajukan dan
LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARANTERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK MENGGUNAKAN JASA PENGIRIMAN BARANG (STUDI KASUS PADA PT.TIKI JALUR
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
PENULISAN ILMIAH. Pengaruh Peranan Pimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Katra Yatra (Radio Suara Bekasi 855 AM)
Nama : Eric Rahmana NPM : 12212524 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Anisah, SE., MM PENULISAN ILMIAH Pengaruh Peranan Pimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Katra Yatra (Radio Suara Bekasi
KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu sebagai karyawan.
LAMPIRAN A KUESIONER
LAMPIRAN A KUESIONER KUESIONER Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang Dengan Hormat, Sehubungan dengan
Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.
LAMPIRAN 1 Assalamu alaikum Wr. Wb. Yang Terhormat Bapak/Ibu karyawan pabrik pupuk PT. Agrofarm Nusa Raya, Dalam rangka menyelesaikan studi di Fakultas ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah
Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y
138 Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y X11 Frequency Valid Valid tidak setuju 5 8.2 9.6 9.6 netral 6 9.8 11.5 21.2 setuju 38 62.3 73.1 94.2 sangat setuju 3 4.9 5.8 100.0 X12 Frequency
KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA
KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini
76 Lampiran 1. Kuisioner Kuisioner Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini dibuat untuk mengetahui analisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada sekolah
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,
OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0
OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF Frequency Table Laki-laki Perempuan Jenis Kelamin 25 71,4 71,4 71,4 10 28,6 28,6 100,0 20-30 Tahun 31-40 tahun > 40 tahun Umur 10 28,6 28,6 28,6 15 42,9 42,9 71,4 10 28,6 28,6
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
Lampiran 1 KUESIONER
Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas
DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju
Lampiran KUESIONER ENELITIAN Responden yang terhormat, Saya Agus Rizaldi Nasution, mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen, memohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner penelitian
DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK SEPATU NIKE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN. Nomor responden:... Tanggal Pengisian:...
72 Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK SEPATU NIKE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN Nomor responden:... Tanggal Pengisian:... Tujuan Kuesioner Penelitian Kuesioner ini bertujuan untuk mengumpulkan
Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan
Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner
KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR
KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu
Lampiran I KUESIONER Ditujukan untuk mendukung data penelitian yang diberi judul : Pengaruh Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian.
PERYATAAN SS S BS TS STS
LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN. KUESIONER PENELITIAN Assalamu alaikum wr.wb. Dengan segala kerendahan hati, diharapkan kesediaan saudara untuk meluangkan waktunya guna mengisi daftar pertanyaan ini dengan sesungguhnya tanpa
ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA
LAMPIRAN 80 81 ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA A. Umum Responden yang terhormat, Angket ini bertujuan untuk mengetahui
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
99 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN BRAND SWITCHING SMARTPHONE ANDROID KE APPLE IPHONE DENGAN PRESTISE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Lampiran 1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO KUESIONER PENELITIAN Perbedaaan Stres Kerja Pegawai Dinas Luar Berdasarkan Gender Pada AJB 1912 Bumiputera Cabang Ponorogo Bersama kuesioner
Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat
Lampiran I KUISIONER. No. Responden :
Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
KUESIONER PENELITIAN
81 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama ini saya sampaikan daftar pertanyaan kepada konsumen. Pertanyaan dalam kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Word of Mouth Terhadap
KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT
Lampiran 1 KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT Data Pribadi 1. Jenis Kelamin : a. Laki- laki b. Perempuan
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA
Lampiran KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Berilah tanda checklist
Analisis Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Apartemen Nifarro
Analisis Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Apartemen Nifarro Nama : Yelsi Karmayanti NPM : 19213422 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr. Ir. Rina Sugiarti,SE
Andry Wirawan Analisis Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Warung Ayam Monyet.
Andry Wirawan 10210772 Manajemen Ekonomi 2013 Analisis Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Warung Ayam Monyet. Latar Belakang Sebagai studi kasus tentang produk dan harga,
Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL
Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation BUDAYA TOTAL 44 19 25 22.75 1.793 KOMITMEN TOTAL 44 13 25 19.27 2.395 KINERJA TOTAL 44 23 33 28.14 2.427 Valid N (listwise)
Perhitungan ROA perusahaan Telekomunikasi di BEI No Kode
LAMPIRAN 1 Perhitungan perusahaan Telekomunikasi di BEI Tahun 1998 1 TLKM 1168670 23693546 4.93 2 ISAT 1142403 4879041 23.41 Tahun 1999 1 TLKM 2172321 26329654 8.25 2 ISAT 1594759 5755420 27.71 Tahun 2000
Petunjuk Pengisian Kuesioner
Lampiran 1 Petunjuk Pengisian Kuesioner A. Pertanyaan Umum 1. Nama : 2. Usia : 3. Jenis Kelamin : 4. Jabatan : 5. Lama Bekerja : B. Pertanyaan Khusus Pertanyaan Kuesioner ini mengenai Pengaruh Audit SDM
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuisioner Penelitian PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Responden yang terhormat, Saya memohon
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
KUESIONER KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN TRANS JAKARTA
Lampiran 1 KUESIONER KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN TRANS JAKARTA Data Pribadi 1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 2. Berapahkah usia anda saat ini :
KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR
Lampiran KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR I. Data responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Pekerjaan :
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediannya untuk mengisi daftar
Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang
Kuesioner Penelitian Skripsi Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kepada Yth, Bapak/ Ibu Pegawai PDAM Tirta Tarum Di tempat Dengan hormat, Saya
Lampiran 1. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa, Kota, dan Agregat A. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa
62 Lampiran 1. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa, Kota, dan Agregat A. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Konsumsi,0066,00784 32 P daging sapi 66549,9063
BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?
30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.
LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KIA DI PUSKESMAS KOTA BINJAI TAHUN 2015 MOTIVASI KERJA
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KIA DI PUSKESMAS KOTA BINJAI TAHUN 2015 1. Nama :... 2. Umur Responden :... Tahun 3. Pendidikan :... 4. Lama bekerja :... Tahun MOTIVASI
KUISIONER PENELITIAN. Yang Terhormat, Bapak/Ibu pejabat dan staf Dinas Pertanian Kabupaten Magetan
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Assalamualaikum wr.wb Yang Terhormat, Bapak/Ibu pejabat dan staf Dinas Pertanian Kabupaten Magetan Dalam rangka menyelesaikan studi di Fakultas Ekonomi progam studi Manajemen
KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan
]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Terima kasih atas kesediaan Saudara/Saudari untuk berpartisipasi untuk mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini. Penelitian ini
Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner
Jabatan : Jenis kelamin : Umur : SS : Sangat Setuju S : Setuju RR : Ragu- ragu TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Kuesioner I. Merekrut dan mempekerjakan karyawan baru No. Pertanyaan SS S RR TS
PENGARUH KELOMPOK ACUAN, KESADARAN MEREK, PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL SUZUKI ERTIGA (Studi Kasus Konsumen Sunmotor Jakarta)
PENGARUH KELOMPOK ACUAN, KESADARAN MEREK, PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL SUZUKI ERTIGA (Studi Kasus Konsumen Sunmotor Jakarta) Nama : Selvian Nuriah NPM : 16212910 Dosen Pembimbing
KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER I. Identitas Peneliti Nama Alamat Jenis Kelamin Umur Jurusan Fakultas : Nurul Fajar Samosir : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam : Perempuan : 24 Tahun : Manajemen Ekstensi
LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas
LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas I. IDENTITAS RESPONDEN Nama : NIM : Angkatan : 2011 2012 Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan Usia : Tahun II. PETUNJUK PENGISIAN Anda diminta
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAFTAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS PENGANTAR Guna menyusun skripsi dalam rangka memenuhi
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Pelaksanaan Kompensasi Pada Perusahaan Kompensasi merupakan balas jasa yang diberikan kepada karyawannya sesuai dengan jasa yang karyawan berikan kepada perusahaan. Jasa
PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI DI YOGYAKARTA
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Penelitian tentang: Manajemen Pemasaran ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. 4.1 Analisis Data Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk. Tabel. 4.1 Data Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk.
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Analisis Data Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk. Berikut adalah data laporan keuangan PT Mayora Indah Tbk (dalam juta Rupiah), selama tahun 2007 sampai dengan 2010.
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN PADA DNA GAMESTATION JL.
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN PADA DNA GAMESTATION JL. HALAT MEDAN I. Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Usia : Pekerjaan : II.
LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.
78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...
LAMPIRAN : 1 KUESIONER Data Responden : 1. Nama Responden *) :... 2. Jenis Kelamin :... 3. Pendidikan Terakhir :... 4. Usia :... 5. Bekerja pada bagian :... *) Kerahasiaan responden akan dijamin dalam
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI MAHASISWA MEMILIH UNIVERSITAS GUNADARMA
ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI MAHASISWA MEMILIH UNIVERSITAS GUNADARMA Nama : Resti Diniarsi NPM : 12209081 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Ajie Wahyu Jati, SE., MM. BAB I Latar Belakang Terbatasnya
ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP HARGA, FASILITAS DAN PELAYANAN PADA YAMIEN 88 CIJANTUNG
ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP HARGA, FASILITAS DAN PELAYANAN PADA YAMIEN 88 CIJANTUNG Nama : Santi Kusuma NPM : 16211598 Kelas : 3EA11 Pembimbing : Reni Anggraini, S.E., MMSI. LATAR BELAKANG MASALAH
Sena Aradea Manajemen Ekonomi 2013
Sena Aradea 16210440 Manajemen Ekonomi 2013 Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pembelian Rokok Sampoerna Mild Di Kalangan Mahasiswa Universitas Gunadarma Latar Belakang Seiring dengan semakin banyaknya
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. Prof. Sumantri Brojonegoro No. 1 Bandar Lampung 35143 Bandar Lampung, 2012 Kepada
PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner yang
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR) Responden yang terhormat, Terima kasih atas waktu yang anda berikan untuk menjawab
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara,
PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Lampiran 1 Kuesioner PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND LOYALTY SABUN MANDI LIFEBOUY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden:
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN. 4.1 Pelaksanaan Pelatihan pada PT. MASWANDI. dipertimbangkan oleh para manajer dengan cermat diantaranya adalah
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN 4.1 Pelaksanaan Pelatihan pada PT. MASWANDI Seperti disebutkan sebelumnya, dalam pelaksanaan pelatihan pada PT. MASWANDI perlu diadakannya pertanyaan-pertanyaan yang harus
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA RSUD KAYEN KABUPATEN PATI) KATA PENGANTAR Guna penyusunan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Dalam rangka penyelesaian tugas akhir sebagai mahasiswa Program Strata 1 Universitas Esa Unggul Jakarta Barat, saya: Nama : Rahmawati Nim : 2013-11-319 Fakultas / Jurusan
KUESIONER UJI VALIDITAS
KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Lingkungan Eksternal Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis I. Identitas
DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS
DAFTAR KUESIONER Bersama ini saya mohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Keputusan Pembelian Yang Dipengaruhi Oleh Positioning Dan Perceived Quality Pada
Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat
Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program
PENGARUH KONDISI KERJA DAN PROGRAM PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINERAL CLIF KOTA DEPOK
PENGARUH KONDISI KERJA DAN PROGRAM PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINERAL CLIF KOTA DEPOK Nama NPM Kelas : Stevanus Immanuel : 1A214460 : 3EA10 Latar Belakang Suatu kondisi
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan