KUESIONER PENELITIAN. kuisioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata

Transkripsi

1 Lampiran 1 : KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul "Analisis Pengaruh Job Sressor Terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Simalungun" Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian penelitian ini. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih. 1. Identitas Responden Nama : Usia : Lama Bekerja : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : 2. Cara Pengisian Kuesioner a. Mohon memberi tanda checklist ( ) pada salah satu jawaban yang Anda anggap paling sesuai. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan skala berikut ini : Sangat Setuju (SS) : 5 Setuju (S) : 4 Kurang Setuju (KS) : 3 112

2 Tidak Setuju (TS) : 2 Sangat Tidak Setuju (STS) : 1 b. Apabila ada kekeliruan dalam memilih alternatif jawaban berikan tanda silang (X) pada jawaban yang telah dibuat, kemudian tanda checklist ( ) c. Setiap pertanyaan hanya mewakili 1 (satu) jawaban saja. d. Setelah melakuan pengisian, mohon Bapak/Ibu mengembalikan kepada mahasiswa yang bersangkutan. No Pernyataan Job Stressor SS S KS TS STS X 1 Stressor Organisasi 1 Tuntutan tugas yang diberikan membuat saya frustasi. 2 Saya sesekali terbebani dengan tuntutan kerja yang cepat dan tepat. 3 Saya mempunyai banyak pekerjaan yang harus diselesaikan dalam jangka waktu satu hari. 4 Atasan saya tidak memberikan instruksi yang cukup jelas. 5 Saya mempunyai wewenang yang tidak cukup untuk menjalankan tanggung jawab pekerjaan saya. X 2 Stressor Lingkungan 1 Kurangnya kelengkapan peralatan kantor seperti komputer, laptop, LCD, projector, whiteboard menyulitkan pekerjaan. 2 Ruang kerja tidak dilengkapi fasilitas kantor yang memadai seperti meja, kursi, filling cabinet, telepon, dan komputer sehingga saya merasa kurang nyaman dalam melakukan pekerjaan. 3 Saya sulit mendapatkan peralatan kantor seperti komputer, meja kerja, alat tulis kantor, telepon kantor dan lain sebagainya. 4 Saya mendapatkan ruang kerjaan yang kurang nyaman untuk melakukan pekerjaan X 3 Stressor Individu 1 Masalah dalam keluarga membuat saya tidak semangat dalam pekerjaan. 2 Ketika ada kemalangan yang menimpa anggota keluarga saya, saya cenderung tidak fokus dalam melakukan pekerjaan. 3 Saya sering merasa cemas ketika melakukan pekerjaan. 4 Keakraban dan dukungan yang kurang dalam 113

3 keluarga sangat menghambat saya dalam menjalankan pekerjaan. No Pernyataan Stres Kerja SS S KS TS STS 1 Selama bekerja di kantor ini, saya pernah mengalami gangguan kesehatan. 2 Saya sering merasa letih setelah pulang bekerja. 3 Ketika saya menerima beban tugas di luar kemampuan, saya sering mengalami sakit kepala. 4 Saya sering mengalami susah tidur jika pekerjaan yang dilakukan oleh saya bermasalah. 5 Dalam menyelesaikan pekerjaan kantor, saya sering merasa cepat marah apabila tidak sesuai dengan keinginan atasan. 6 Saya merasa kesal/jengkel jika atasan saya menegur kesalahan saya. 7 Saya merasa gelisah jika pekerjaan tersebut tidak saya mengerti. 8 Saya selalu merasa gelisah apabila atasan saya menyuruh melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan standar kantor. 9 Saya selalu pulang melebih dari jam kerja yang telah ditentukan. No Pernyataan Kinerja SS S KS TS STS 1 Pekerjaan atau tugas saya kerjakan sesuai dengan proses kerja dan kondisi pekerjaan. 2 Pekerjaan dapat saya selesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. 3 Jumlah pekerjaan reguler yang dapat saya selesaikan setiap hari sudah sesuai dengan target unit kerja. 4 Pekerjaan yang saya laksanakan sesuai dengan prosedur yang ada. 5 Saya sering membantu rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga dapat mencapai tujuan yang diinginkan. 6 Dalam bekerja saya mampu menganalisis data/informasi, dan menggunakan peralatan yang dapat mempermudah saya dalam bekerja. 7 Saya sanggup memberikan pelayanan lebih dalam bekerja agar tercapai tujuan pekerjaan. 8 Saya dan rekan kerja saya bekerja sama dalam melaksanakan pekerjaan untuk mendapat kinerja yang baik. 9 Atasan saya mampu berkomunikasi dengan baik dengan saya begitu pula sebaliknya. 114

4 Lampiran 2 : Uji Validitas dan Reliabilitas Faktor Organisasional Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation Alpha if Item Deleted p p p p p Reliability Statistics Alpha N of Items Uji Validitas dan Reliabilitas Faktor Lingkungan Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation Alpha if Item Deleted p p p p Reliability Statistics Alpha N of Items

5 Uji Validitas dan Reliabilitas Faktor Individu Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation Alpha if Item Deleted p p p p Reliability Statistics Alpha N of Items Uji Validitas dan Reliabilitas Stres Kerja Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation Alpha if Item Deleted p p p p p p p p p Reliability Statistics Alpha N of Items

6 Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation Alpha if Item Deleted p p p p p p p p p Reliability Statistics Alpha N of Items Distribusi Frekuensi untuk Pertanyaan-Pertanyaan pada Variabel Faktor Organisasional Keterangan P1 P2 P3 P4 P Distribusi Frekuensi untuk Pertanyaan-Pertanyaan pada Variabel Faktor Lingkungan Keterangan P1 P2 P3 P

7 Distribusi Frekuensi untuk Pertanyaan-Pertanyaan pada Variabel Faktor Individu Keterangan P1 P2 P3 P Distribusi Frekuensi untuk Pertanyaan-Pertanyaan pada Variabel Stres Kerja Keterangan P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P Distribusi Frekuensi untuk Pertanyaan-Pertanyaan pada Variabel Kinerja Keterangan P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 44 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.112 Positive.073 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.746 Asymp. Sig. (2-tailed).634 a. Test distribution is Normal. 118

8 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 44 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.112 Positive.073 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.746 Asymp. Sig. (2-tailed).634 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. 119

9 Model R R Square Model Summary b Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson a a. Predictors: (Constant), faktor individu, faktor lingkungan, faktor organisasional b. Dependent Variable: stres kerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), faktor individu, faktor lingkungan, faktor organisasional b. Dependent Variable: stres kerja Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) faktor organisasional faktor lingkungan faktor individu a. Dependent Variable: stres kerja 120

10 Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) faktor organisasional faktor lingkungan faktor individu a. Dependent Variable: absolut_residual_glejser t Sig. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), stres kerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), stres kerja b. Dependent Variable: kinerja Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) stres kerja a. Dependent Variable: kinerja Tabel Distribusi F Tingkat Signifikansi df1 df2 F Tabel

11

12 Tabel Distribusi T Derajat Bebas Tingkat Signifikansi T Tabel

13

14

15