KUESIONER PENELITIAN. Yth, Bapak/Ibu Karyawan Sales PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan

Transkripsi

1 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Kepada: KUESIONER PENELITIAN Yth, Bapak/Ibu Karyawan Sales PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan Di Tempat Dengan Hormat, Sehubungan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi yang berjudul Pengaruh Kemampuan, Disiplin, dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Sales (survey pada PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu sejenak untuk mengisi angket ini. Jawaban Bapak/Ibu tidak mempengaruhi penilaian kinerja anda. Tidak ada jawaban yang benar atau salah dan sesuai dengan kode etik penelitian, maka semua data dijamin kerahasiaannya.jangan berpikir terlalu rumit, saya berharap Bapak/Ibu menjawab dengan lebih leluasa sesuai dengan apa yang dirasakan dan dialami, bukan berdasarkan seharusnya. Saya sangat menghargai atas segala partisipasi dan ketulusan Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner ini dan saya sangat berterimakasih atas semua kerjasamanya. Petunjuk Penelitian 1. Isilah identitas dengan benar dan lengkap pada tempat yang telah disediakan 2. Isilah semua nomor dalam angket ini dan jangan sampai ada yang terlewatkan 3. Berilah tanda checklist( ) pada jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling dialami 4. Jawablah setiap bagian kuesioner sesuai dengan petunjuk pengisian yang ada Hormat Saya, Peneliti (Friska Handayani Maruhawa) 99

2 PENGARUH KEMAMPUAN, DISIPLIN, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FASTRATA BUANA KAPAL API GROUP) MEDAN I. Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Umur : Pendidikan Terakhir : Jabatan : Lama Bekerja : II. Petunjuk Penelitian Beri tanda check list ( ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai dengan pendapat Saudara. Kriteria Penelian : NO PERTANYAAN SKOR 1 Sangat Setuju (SS) 2 Setuju (S) 3 Kurang Setuju (KS) 4 Tidak Setuju (TS) 5 Sangat Tidak Setuju (STS) 100

3 NO INDIKATOR VARIABEL KEMAMPUAN 1 Saya mampu menghitung penjualan misalnya dalam menjual produk kepada konsumen. 2 Saya mampu menghitung cepat dan tepat misalnya dalam melakukan transaksi penjualan kepada konsumen. 3 Saya dapat memahami apa yang dibaca atau didengar serta hubungan kata satu sama lain. 4 Saya mampu menggunakan bahasa yang formal dalam melakukan transaksi penjualan. 5 Mampu mengingat hal yang diperintah oleh pimpinan. 6 Mengingat kembali pengalaman masa lalu misalnya melakukan kesalahan dan tidak akan mengulangi kesalahan yang sama. 7 Saya melakukan pekerjaan dengan cepat 8 Apabila pimpinan memberi perintah untuk melakukan suatu pekerjaan, Saya segera melakukan pekerjaan tersebut. 9 Saya mampu melajutkan pekerjaan sepanjang waktu 10 Saya tetap melakukan pekerjaan meskipun dalam kondisi kurang sehat. SS S KS TS STS 101

4 NO INDIKATOR VARIABEL DISIPLIN 11 Saya selalu datang dan pulang kerja tepat waktu 12 Saya selalu hadir setiap hari kerja 13 Saya selalu taat dan patuh terhadap peraturan yang berlaku di perusahaan 14 Saya bersedia menerima teguran sanksi bila melanggar peraturan yang berlaku 15 Saya selalu menyelesaikan tugas dengan professional 16 Saya bekerja dengan kemampuan yang saya miliki NO INDIKATOR VARIABEL INSENTIF (X3) 17 Sistem pemberian insentif yang diberikan perusahaan kepada Saya diukur melalui pencapaian target penjualan. 18 Insentif yang diberikan kepada Saya sudah sesuai dengan harapan. 19 Pemberian insentif membuat Saya semakin termotivasi dalam bekerja. S SS KS TS STS SS S KS TS STS 20 Pemberian insentif mendorong Saya meningkatkan produktivitas. 21 Pemberian insentif kepada Saya dilakukan karena memiliki prestasi-prestasi kerja. 102

5 22 Pemberian kinerja karyawan yang tinggi berpengaruh besar terhadap pemberian insentif No INDIKATOR VARIABEL KINERJA (Y) 23 Barang yang diterima pelanggan sesuai dengan waktu yang telah dijanjikan. 24 Dalam penyampaian barang kepada pelanggan selalu tepat waktu. 25 Setiap masalah yang ada selalu didiskusikan bersama rekan sejawat maupun pimpinan. 26 Adanya hubungan kerja yang harmonis antara sesama pegawai yang saling menghormati dalam melaksanakan tugas antara teman sekerja. 27 Kemampuan menyelesaikan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab. 28 Adanya keyakinan yang kuat untuk pencapaian tujuan dalam penyelesaian tugas yang diberikan oleh perusahaan. 29 Kinerja karyawan sesuai dengan target pencapaian perusahaan. 30 Saya selalu berkomunikasi dengan sopan terhadap atasan/pimpinan SS S KS TS STS 31 Saya selalu berkomunikasi dengan baik terhadap rekan kerja 32 Dalam menyelesaikan pekerjaan harus sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan oleh perusahaan. 33 selalu menyelesaikan pekerjaan dengan waktu yang tepat. 103

6 Lampiran 2. Tabulasi Uji Validitas dan Realibilitas Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Pertanyaan Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Keterangan VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid 104

7 VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid Lampiran 3. Deskriptif Variabel p1 Valid

8 p2 Valid p3 Valid p4 Valid

9 p5 Valid p6 Valid p7 Valid

10 p8 Valid p9 Valid p10 Valid

11 p11 Valid p12 Valid p13 Valid

12 p14 Valid p15 Valid p16 Valid

13 p17 Valid p18 Valid

14 p19 Valid p20 Valid p21 Valid p22 112

15 Valid p23 Valid p24 Valid p25 113

16 Valid p26 Valid p27 Valid p28 Valid

17 p29 Valid p30 Valid p31 Valid

18 p32 Valid p33 Valid Lampiran 4. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 insentif, disiplin, kemampuan a. Enter a. All requested variables entered. Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant)

19 kemampuan disiplin insentif a. Dependent Variable: kinerja Lampiran 5. Grafik Histogram Uji Normalitas Lampiran 6. Pendekatan Grafik 117

20 Lampiran 7. Pendekatan Kolmogorov-Smirnov Uji Kolmogorov-Smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 52 Normal Mean Parameters a,,b Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.109 Positive.109 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.785 Asymp. Sig. (2-tailed).568 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Lampiran 8. Scatter Plot Uji Heteroskedastisitas 118

21 Lampiran 9. Uji Glejser Model Model Lampiran 10. Uji Multikolonearitas Hasil Uji Glejser Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) Kemampuan Disiplin Insentif a. Dependent Variable: absut Unstandardized Coefficients Hasil Uji Multikolonieritas Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) T Sig. Collinearity Statistics Kemampuan Disiplin Insentif a. Dependent Variable: Kinerja 119

22 Lampiran 11. UJi Simultan (Uji F) Hasil Uji Signifikan Simultan (Uji F) ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), insentif, disiplin, kemampuan b. Dependent Variable: kinerja Lampiran 12. Uji Signifikansi Parsial (Uji t) Model Hasil Uji Signifikan Parsial (Uji t) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) kemampuan disiplin insentif a. Dependent Variable: kinerja T Sig. 120

23 Lampiran 13. Hasil Pengujian Koefisien Determinasi ( ) Koefisien Determinasi (R 2 ) Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), insentif, disiplin, kemampuan 121

24 Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), insentif, disiplin, kemampuan b. Dependent Variable: kinerja 122

25 Lampiran 14 Distribusi Jawaban Pertanyaan Variabel Kemampuan ( ) No. p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 Total

26

27 Distribusi Jawaban Pertanyaan Variabel Disiplin ( ) No. p1 p2 p3 p4 p5 p6 Total

28 Distribusi Jawaban Pertanyaan Variabel Pemberian Insentif ( ) No. p1 p2 p3 p4 p5 p6 Total

29

30 Distribusi Jawaban Pertanyaan Variabel Kinerja (Y) No. p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 Total

31