LEMBAGA PUSAT KARIR STMIK IKMI CIREBON TRACER STUDY

Transkripsi

1 LEMBAGA PUSAT KARIR STMIK IKMI CIREBON TRACER STUDY Program Studi Manajemen Informatika (D3)

2 PROGRAM STUDI MANAJEMEN INFORMATIKA (D3) STMIK IKMI CIREBON TAHUN 215

3 DATA RESPONDEN TOTAL ALUMNI YANG MENGISI KUESIONER ALUMNI YANG MEMILIKI TERVALIDASI ALUMNI YANG MEMILIKI YANG DILIBATKAN MENGISI KUESIONER 27 TOTAL ALUMNI LULUS TAHUN

4 IPK ALUMNI PRODI MI IPK MAX IPK RATA-RATA IPK MIN MEDIAN IPK

5 STATUS PEKERJAAN STATUS PEKERJAAN 12% BEKERJA TIDAK BEKERJA 88%

6 TINGKAT BESARNYA PENEKANAN ASPEK PEMBELAJARAN Perkuliahan ASPEK PEMBELAJARAN Demonstrasi Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum Kerja Lapangan Diskusi RATA-RATA MIN MEDIAN MAX

7 MULAI MENCARI PEKERJAAN 4% 16% 28% 52% 1 sd 3 bulan sebelum Lulus 1 sd 3 bulan setelah Lulus 3 sd 6 bulan setelah Lulus Tidak mencari pekerjaan

8 CARA MENCARI PEKERJAAN Cara Mencari Kerja Bekerja di tempat Membangun Jejaring (network) sejak masih kuliah Menghubungi Kantor Kemahasiswaan/Hubungan Alumni Memperoleh dari pusat/kantor Pengembangan Mencari Lewat Internet/iklan/milis Pergi ke bursa/pameran Kerja Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada Melalui Iklan Koran/Majalah Melalui Layanan Pusat Karir

9 WAKTU TUNGGU MEMPEROLEH PEKERJAAN 17% 29% 42% 12% 1 sd 3 bulan sebelum Lulus 3 sd 6 bulan sebelum Lulus 1 sd 3 bulan setelah Lulus 3 sd 6 bulan setelah Lulus

10 BANYAKNYA SURAT LAMARAN YANG DIKIRIM 17% 37% %

11 RESPON PERUSAHAAN TERHADAP LAMARAN KERJA YANG DIKIRIM RESPON PERUSAHAAN 39% 11% 5%

12 JENIS PERUSAHAAN TEMPAT BEKERJA ALUMNI Wiraswasta/Perusahaan Sendiri Perusahaan Swasta Organisasi Non provit/lembaga Swadaya Masyarakat Instansi Pemerintah/BUMN

13 KATEGORI BIDANG USAHA JASA LAINNYA 21% JASA KEUANGAN/ASURAN SI 8% JASA PENDIDIKAN 8% ADMINISTRASI PEMERINTAHAN 21% PERDAGANGAN 29% JASA PERBANKAN 13%

14 PENGHASILAN PERBULAN Rp3,5, Rp3,1, Rp3,, Rp2,5, Rp1,8, Rp1,862, Rp2,, Rp1,5, Rp1,, Rp7, Rp5, Rp- MAX MIN MEDIAN RATA-RATA

15 HUBUNGAN ANTARA BIDANG STUDI DENGAN PEKERJAAN Sangat Erat Erat Cukup Erat Kurang Erat jumlah

16 TINGKAT KESESUAIAN PENDIDIKAN DENGAN PEKERJAAN Tidak perlu pendidikan tinggi 1 Setingkat lebih rendah 2 Tingkat yang sama 17 Setingkat lebih tinggi

17 ALASAN KETIDAKSESUAIAN PEKERJAAN DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN Pada awal meniti karir ini, saya harus menerima pekerjaan yang tidak berhubungan dengan pendidikan saya Pekerjaan saya saat ini dapat lebih menjamin kebutuhan keluarga saya Pekerjaan saya saat ini lokasinya lebih dekat dari rumah saya Pekerjaan saya saat ini lebih memungkinkan saya mengambil pekerjaan tambahan/jadwal yang fleksibel Pekerjaan saya saat ini lebih menarik Pekerjaan saya saat ini lebih aman/terjamin/secure Saya dapat memeroleh pendapatan yang lebih tinggi di pekerjaan ini Saya dipromosikan ke posisi yang kurang berhubungan dengan pendidikan saya dibanding posisi sebelumnya Saya lebih suka bekerja di area pekerjaan yang tidak ada hubungannya dengan pendidikan saya Di pekerjaan ini saya memeroleh prospek karir yang baik. 3 Saya belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai. Pertanyaan tidak sesuai; pekerjaan saya sekarang sudah sesuai dengan pendidikan saya

18 KOMPETENSI LULUSAN VS KONTRIBUSI PT Pengetahuan di bidang Kemampuan untuk atau terusdisiplin ilmu anda Kemampuan belajar sepanjang dalam hayat Kemampuan menulis laporan, untukmemo memresentasikan Manajemen proyek/program Inisiatif Kemampuan dalam memegang Kepemimpinan Bekerja dengan orang yang berbeda budaya Loyalitas dan integritas Kemampuan adaptasi Toleransi Kemampuan analisis Negosiasi Pengetahuan di luar bidang atau disiplin Pengetahuan umum Ketrampilan internet Ketrampilan komputer Berpikir kritis Ketrampilan riset Kemampuan belajar Kemampuan berkomunikasi Bekerja di bawah tekanan Manajemen waktu Bekerja secara mandiri Bekerja dalam Kemampuan dalam tim/bekerjasama memecahkan masalah Alumni PT