KUISIONER. Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang Medan No. Responden :

Transkripsi

1 Lampiran 1 KUISIONER Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang Medan No. Responden : Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan. Informasi yang anda berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatiannya saya ucapkan terima kasih. I. Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Divisi : II. Petunjuk Pengisian Peneliti menginginkan pendapat anda tentang Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang Medan. Petunjuk pengisiannya berupa pertanyaan pada bagian ini menyediakan jawaban dengan kode (SS, S, KS, TS, STS). Setiap responden hanya diberi kesempatan menceklist ( ) satu jawaban. Adapun kodenya sebagai berikut : SS S KS TS STS : Sangat Setuju : Setuju : Kurang Setuju : Tidak Setuju : Sangat Tidak Setuju.

2 A. Kompensasi Langsung (X 1 ) No Item Pertanyaan 1 PT Bank Syariah Mandiri Cabang Medan memberikan gaji pokok kepada karyawannya yang sisuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan 2 PT Bank Syariah Mandiri memberikan tunjangan tetap kepada karyawannya 3 PT Bank Syariah Mandiri memberikan tunjangan yang tidak tetap kepada karyawannya yang berprestasi 4 PT Bank Syariah Mandiri Cabang Medan memberikan bonus bagi setiap karyawan pada setiap tahunnya. STS TS KS S SS B. Kompensasi Tidak Langsung (X 2 ) No Item Pertanyaan 1 PT Bank Syariah Mandiri selalu memberikan kenaikan jabatan bagi karyawan yang memiliki prestasi yang baik 2 PT Bank Syariah Mandiri memberikan biaya kesehatan kepada karyawannya 3 PT Bank Syariah Mandiri memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan yang memiliki prestasi yang baik 4 PT Bank Syariah Mandiri memberikan tunjangan hari raya yang besar. 5 PT Bank Syariah Mandiri memberikan jaminan hari tua 6 PT Bank Syariah Mandiri memberikan bonus akhir tahun kepada karyawan yang memiliki berprestasi STS TS KS S SS C. Prestasi Kerja (Y) No Item Pertanyaan 1 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan tugas sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan 2 Bapak/Ibu selalu melakukan perbandingan antara hasil kerja dengan waktu kerja yang sebelumnya 3 Bapak/Ibu selalu melakukan perbandingan antara kualitas pekerjaan dengan standar kerja yang ditetapkan perusahaan 4 Bapak/Ibu selalu tepat waktu dalam memulai pekerjaan 5 Bapak/Ibu selalu tepat waktu dalam menyelesaian pekerjaan 6 Bapak/Ibu selalu memiliki waktu yang sesuai dalam STS TS KS S SS

3 menyelesaikan pekerjaan yang ada TERIMA KASIH Lampiran 2 : Distribusi Jawaban 30 Responden Untuk Uji itas X1 (Kompensasi Langsung) X2 (Kompensasi Tidak Langsung) No Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q

4 Y (Prestasi Kerja) Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q

5 Lampiran 3 : Hasil Uji itas dan Reabilitas Case Processing Summary N % Cases Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics

6 Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

7 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Mean Variance Scale Statistics Std. Deviation N of Items Lampiran 4 : Distribusi Jawaban 68 Responden X1 (Kompensasi Langsung) Total X2 (Kompensasi Tidak Langsung) Total No

8

9 Y (Prestasi Kerja) Total

10

11 Lampiran 5 : Frekuensi Jawaban Responden Frekuensi Jawaban Variabel Kompensasi Langsung (X1) VAR VAR VAR

12 VAR Frekuensi Jawaban Variabel Kompensasi Tidak Langsung (X2) VAR VAR

13 VAR VAR VAR VAR00010

14 Frekuensi Jawaban Variabel Prestasi Kerja (Y) VAR VAR VAR

15 VAR VAR VAR VAR LAMPIRAN 6 Hasil Uji Asumsi Klasik dengan Menggunakan SPSS 17.0

16

17

18 Model One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 68 Normal Mean Parameters a Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.137 Positive.137 Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) (Constant ) kompensa silangsun g kompensa sitidaklan gsung a. Dependent Variable: prestasikerja Unstandardized Coefficients B Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF

19 Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) kompensasilan gsung kompensasitid aklangsung a. Dependent Variable: prestasikerja t Sig

20 LAMPIRAN 7 Hasil Uji Regresi Linear Berganda Menggunakan SPSS 17.0 Variables Entered/Removed b Variables Model Entered 1 kompensasiti daklangsung, kompensasila ngsung a Variables Removed a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: prestasikerja Method. Enter Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), kompensasitidaklangsung, kompensasilangsung b. Dependent Variable: prestasikerja Model ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), kompensasitidaklangsung, kompensasilangsung b. Dependent Variable: prestasikerja Coefficients a

21 Model 1 (Constant ) kompensa silangsun g kompensa sitidaklan gsung a. Dependent Variable: prestasikerja Unstandardized Coefficients B Standardized Coefficients Collinearity Statistics Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 68 Normal Mean Parameters a Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.137 Positive.137 Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed).157 Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation Predicted Value N

22 Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual Std. Residual Stud. Residual Deleted Residual Stud. Deleted Residual Mahal. Distance Cook's Distance Centered Leverage Value a. Dependent Variable: prestasikerja