IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

Transkripsi

1 IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM) sebuah Institusi Pengajian Tinggi Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti ingin mempelawa calon-calon berkelayakan yang memenuhi kriteria-kriteria seperti berikut untuk mengisi kekosongan jawatan Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) Gred VU6: 1. Jawatan : Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) 2. Gred : Gred Utama B (VU6) 3. Jadual Gaji (Min-Maks) : RM 8, RM 22, Taraf Lantikan : Tukar Sementara / Pinjaman / Kontrak 5. Tempoh Lantikan : Tiga (3) Tahun (Tertakluk kepada keputusan Kementerian Pendidikan Malaysia 6. Kelayakan : Berkebolehan memimpin dan mengurus pentadbiran berkaitan hal ehwal penyelidikan, penerbitan dan urusan pengkomersilan 7. Kriteria Umum: Kriteria umum berdasarkan Garis Panduan dan Kriteria Pemilihan Timbalan Naib Canselor IPTA adalah seperti berikut: 7.1 Kecemerlangan Akademik Penyandang mestilah mempunyai kelayakan PhD, mendapat command of respect dari kalangan rakan sejawat, mempunyai rekod cemerlang dalam penyelidikan, penerbitan jurnal berwasit antarabangsa, inovasi dalam pengajaran dan cemerlang dalam khidmat profesional. 7.2 Pengiktirafan Antarabangsa Penyandang mestilah diiktiraf oleh peers antarabangsa sebagai pakar dalam bidangnya, mempunyai jaringan antarabangsa yang kukuh, pernah menerima pelbagai anugerah dan pengiktirafan daripada organisasi terkemuka luar negara. 7.3 Kebolehan Memimpin dan Mengurus Penyandang mestilah mempunyai people skills yang boleh meneraju transformasi, mempunyai gagasan, visi dan misi serta mampu menggerakkan komuniti kampus ke arah budaya kecemerlangan akademik. Ditambah dengan kemahiran komunikasi dan interpersonal yang mantap. Pengalaman dan rekod cemerlang pimpinan akademik merupakan antara ciri utama dalam menentukan kebolehmampuan calon. 1

2 7.4 Reputasi Menjadi role model kepada semua peringkat staf, mempunyai pengalaman dan proven track record serta disanjung baik serta dihormati oleh masyarakat kampus dan luar. 7.5 Personaliti Penyandang mestilah seorang yang berwibawa, berkarisma, bersahsiah tinggi, team player, serta mempunyai motivasi dalaman untuk memacu kecemerlangan universiti. Calon juga mestilah memahami aspirasi negara untuk membangunkan modal insan bermentalilti kelas pertama. 7.6 Lain-lain kriteria yang difikirkan sesuai berdasarkan niche area universiti. 8. Kriteria Khusus: Kriteria khusus berdasarkan Garis Panduan dan Kriteria Pemilihan Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) adalah seperti berikut: 8.1 Pengalaman Membida Projek Penyelidikan Dengan Jaya Penyandang perlu mempunyai pengalaman dalam menjalankan penyelidikan sebagai Penyelidik Utama (PI) dan turut menjadi peneraju IPT masing-masing untuk membida dana penyelidikan dari dalam dan luar negara. 8.2 Mahir Mensintesis Instrumen Komitmen Penyelidikan Penyandang mestilah mahir mengenai instrumen komitmen penyelidikan dan menunjukkan rekod cemerlang mentransformasi penyelidikan sekurang-kurangnya di peringkat Institut, Centre of Excellence (CoE) atau fakulti. 8.3 Mempunyai Jaringan Hubungan Yang Luas Penyandang mestilah mempunyai jaringan hubungan yang luas dengan industri di peringkat serantau dan antarabangsa. Ini kerana selain bertanggungjawab mendapatkan projek-projek dan geran-geran penyelidikan dari sektor awam dan swasta, penyandang juga bertanggungjawab mempromosikan dan mengkomersilkan hasil-hasil penyelidikan di dalam dan luar Negara. 8.4 Berkemampuan Dalam Menguruskan Aktiviti Berkaitan Harta Intelek Penyandang mestilah seorang individu yang mampu menguruskan aktiviti-aktiviti yang berkaitan dengan harta intelek seperti penghasilan harta intelek dan latihan yang berkaitan. Ini adalah penting kerana pengurusan hubungan industri yang berkesan akan memberi pulangan kepada Universiti melalui perlesenan dan pengkomersilan. 8.5 Cemerlang Dalam Penyelidikan, Penerbitan dan Urusan Pengkomersilan Penyandang mestilah mempunyai pengalaman yang luas dalam pengkomersilan produk penyelidikan, mempunyai track record dalam penyelidikan serta penghasilan artikel berkualiti dalam jurnal berwasit agar penyandang mempunyai reputasi tinggi dan dihormati oleh kelompok sebaya / setaraf. 8.6 Berpengalaman Sebagai Penyelia Yang Berjaya Penyandang mestilah mempunyai rekod yang cemerlang dalam penyeliaan pascasiswazah (Sarjana & PhD) terutamanya dalam mod penyelidikan. Ini kerana penyandang bertanggungjawab menentukan halatuju penyelidikan Universiti dan menerapkan research culture di kalangan ahli akademik dan para penyelidik. 2

3 9. CARA MEMOHON Permohonan bagi jawatan Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) Gred VU6 hendaklah dibuat dengan mengemukakan dokumen-dokumen seperti berikut: i. Surat permohonan; ii. Ringkasan Curriculum Vitae (CV) seperti di Lampiran A; (CV lengkap yang merangkumi latar belakang peribadi, latar belakang pendidikan dan kerjaya, anugerah dan hadiah yang diterima, sumbangan-sumbangan besar kepada pembangunan Universiti dan Negara perlu disertakan bersama) - Ringkasan CV boleh dimuat turun melalui laman web iii. Key Performance Indicators (KPI) dan ringkasan mengenai perancangan sekiranya dilantik sebagai Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) UTHM; iv. Sekeping gambar terkini berukuran paspot (Rujuk Lampiran A) v. Dokumen-dokumen sokongan, dan vi. Sokongan Ketua Jabatan 10. Calon-calon yang berkelayakan dan memenuhi kriteria sahaja yang akan disaring untuk disenarai pendek dan dipanggil temuduga. 11. Sebarang pertanyaan, sila hubungi: Puan Shereen Sabrina binti Abd. Shukor Pengarah Bahagian Governan Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia No. Telefon : E-mel : shereen@uthm.edu.my 11. Permohonan yang lengkap hendaklah dikemukakan kepada: PENDAFTAR Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 86400, Parit Raja, Batu Pahat Johor Darul Takzim No. Telefon : / No. Faks : TARIKH TUTUP PERMOHONAN : Tarikh tutup permohonan ialah pada 09 MEI 2019 (KHAMIS) 13. Proses pemilihan akan dilaksanakan secara terbuka di mana pihak Universiti boleh mencalonkan mana-mana calon yang dirasakan sesuai untuk pertimbangan Jawatankuasa Pemilih. 3

4 TNCPIUTHM/2019/LAMPIRAN A BORANG RINGKASAN CV GAMBAR BERUKURAN PASPORT NAMA PENUH : TARIKH LAHIR/UMUR : TEMPAT LAHIR : NOMBOR K/P : JAWATAN TERKINI : MAJIKAN : TARIKH PERSARAAN WAJIB : SEKSYEN A A. KELAYAKAN AKADEMIK BIL PERINGKAT PENGAJIAN TAHUN *BIDANG PENGKHUSUSAN 1 Ph.D 2 Master 3 Bachelor 4 Diploma/ Executive Training etc B. *PENGALAMAN PENGURUSAN & PENTADBIRAN UNIVERSITI (sila tandakan ( ) pada petak yang berkenaan) i. Naib Canselor tahun : ii. Timbalan Naib Canselor : Akademik dan Antarabangsa tahun : Penyelidikan dan Inovasi tahun : Jaringan Industri dan Masyarakat tahun : Hal Ehwal Pelajar dan Alumni tahun : Pembangunan tahun : iii. Penolong Naib Canselor tahun : 1

5 TNCPIUTHM/2019/LAMPIRAN A iv. Pengarah tahun : v. Dekan tahun: vi. Timbalan Dekan tahun : vii. Timbalan Pengarah tahun : viii. Lain-lain (Nyatakan : ) tahun: *Boleh disediakan dalam bentuk Lampiran sekiranya ruang tidak mencukupi C. PELANTIKAN/PEMINJAMAN DI ORGANISASI ANTARABANGSA (sila nyatakan) i. Tahun : ii. Tahun : iii. Tahun : D. PENCAPAIAN/PENGLIBATAN DALAM TEMPOH MEMEGANG JAWATAN PENTADBIRAN BIL JAWATAN PERINGKAT NASIONAL (projek berimpak tinggi) 1 Timbalan Naib Canselor (Akademik dan Antarabangsa) ANTARABANGSA (projek berimpak tinggi) 2 Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) 3 Timbalan Naib Canselor (Hal Ehwal Pelajar dan Alumni) 4 Timbalan Naib Canselor (Pembangunan) 5 Timbalan Naib Canselor (Jaringan Industri dan Masyarakat) 2

6 TNCPIUTHM/2019/LAMPIRAN A A. PENCAPAIAN/PENGLIBATAN DALAM BIDANG AKADEMIK BIL LAPANGAN AKADEMIK AKTIVITI/PROGRAM/PROJEK/BILANGAN (terpilih dalam tempoh tiga tahun terkini) 1 Pengajaran/Latihan 2 Pembimbing Pasca Siswazah/Pemeriksa 3 Penyelidikan /Penerbitan 4 Afiliasi Profesional 5 Konsultansi SEKSYEN B B. LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT) (bagi tiga (3) tahun terkini sahaja) BIL TAHUN MARKAH