RUBRIK DAN SENARAI SEMAK PENILAIAN TERAS KHIDMAT KOMUNITI

Transkripsi

1 BERTERUSAN M-M RUBRIK DAN SENARAI SEMAK PENILAIAN TERAS KHIDMAT KOMUNITI KI ICE BREAKING 0% PO 0% EKSPRESI DIRI BERETIKA KI KERTAS KERJA 0% PO MEMBINA HUBUNGAN PO DRAF KERTAS KERJA PO MINIT MESYUARAT PO INTERAKSI DENGAN ORANG LAIN KI PENGURUSAN MESYUARAT PO MENGHORMATI DAN MENERIMA PENDAPAT BERKESAN PO MEMUPUK HUBUNGAN PROJEK MINI PO 0% PELAKSANAAN PROJEK MINI - KESUKARELAAN PELAKSANAAN PROJEK MINI - TANGGUNGJAWAB KERJA BERKESAN PO MEMBINA HUBUNGAN BAIK PROAKTIF PROJEK 0% PO BERDIKARI - TANGGUNGJAWAB KERJA BERKESAN Jum 00% Jum 00% Jum 00%

2 SENARAI SEMAK PENILAIAN TERAS KHIDMAT KOMUNITI EKSPRESI DIRI. Tidak berkeyakinan diri untuk melakukan suatu kerja.. Kurang keyakinan diri untuk melakukan suatu kerja. Kadang kala: Kerap kali: Sentiasa:. Sangat mementingkan diri.. Tidak sedar akan kebolehan dan potensi diri.. Mementingkan diri sendiri.. Hanya dapat menyedari kebaikan diri apabila dibangkitkan oleh orang lain.. Menunjukkan keyakinan diri. Menerima persepsi orang lain terhadap diri.. Memberi dan menerima pujian serta maklum balas.. Menunjukkan keyakinan diri.. Menerima persepsi orang lain terhadap diri dengan hati terbuka.. Memberi dan menerima pujian serta maklum balas secara rasional.. Menampilkan keyakinan diri yang tinggi.. Menerima persepsi orang lain terhadap diri dengan hati terbuka.. Memberi dan menerima pujian serta maklum balas membina.. Mempengaruhi orang lain, mampu menarik perhatian dan memberi tunjuk ajar. BERETIKA Memerlukan bimbingan untuk mengamalkan sikap beretika Kurang mengamalkan sikap beretika Mengamalkan sikap beretika masyarakat tetapi kadang kala meletakkan kepentingan diri terlebih dahulu. Kerap mengamalkan sikap beretika Sentiasa mengamalkan dan menggalakkan sikap beretika MEMBINA HUBUNGAN Tidak berkebolehan untuk bekerja dalam pasukan. Kurang berkebolehan untuk: Berkebolehan yang memuaskan untuk: Berkebolehan dengan baik untuk: Berkebolehan tinggi untuk:. Kerja berpasukan. Bekerjasama dalam mencapai permuafakatan berkenaan sesuatu isu.. Kerja berpasukan. Bekerjasama dalam mencapai permuafakatan berkenaan sesuatu isu.. Kerja berpasukan. Bekerjasama dalam mencapai kata sepakat berkenaan sesuatu isu.. Kerja berpasukan. Bekerjasama dalam mencapai permuafakatan berkenaan sesuatu isu. DRAF KERTA KERJA Kertas kerja yang tidak sempurna dari segi format, kandungan serta banyak kesilapan yang perlu diperbetulkan sebelum dihantar untuk semakan serta dihantar tidak dalam masa yang. Kertas kerja yang punyai lebih separuh kesilapan dari segi format, kandungan yang perlu diperbetulkan sebelum dihantar untuk semakan serta dihantar sebelum atau pada masa yang. Kertas kerja yang separuh sempurna, terdapat beberapa kesilapan yang perlu diperbetulkan ketika semakan sebelum dihantar untuk kelulusan serta dihantar sebelum atau pada masa yang. Kertas kerja yang hampir sempurna, terdapat kesilapan minimum yang perlu diperbetulkan ketika semakan sebelum dihantar untuk kelulusan serta dihantar sebelum masa yang. Kertas kerja yang sempurna, kurang diperbetulkan ketika semakan sebelum dihantar untuk kelulusan serta dihantar sebelum masa yang.

3 MINIT MESYUARAT Format tidak diikuti seperti yang diberikan. minimum dan dalam bentuk point. Dihantar tidak pada waktu yang Lebih dari separuh format tidak diikuti dan tidak sempurna. minimum dan dalam bentuk point. Dihantar tidak pada waktu yang Hampir separuh format tidak diikuti dan tidak sempurna. kurang dan perlu ditambahbaik untuk mudahkan dirujuk. Terdapat beberapa format sahaja bermasalah dan boleh diperbetulkan. Kandungan minit mesyuarat seperti mana yang dibincangkan dalam mesyuarat. Format diikuti dengan lengkap dan sempurna. Kandungan minit mesyuarat seperti mana yang dibincangkan dalam mesyuarat. INTERAKSI DENGAN ORANG LAIN. Kurang berminat mengambil bahagian dalam. Tiada hubung pandang.. Sentiasa mengganggu atau memonopoli. Mengambil bahagian dalam perbualan apabila dimulakan oleh orang lain. Hubung pandang yang terhad.. Mengganggu atau memonopoli. Mengambil inisiatif memulakan. Hubung pandang yang sesuai.. Mengambil giliran dalam. Memulakan, mengekalkan dan mengakhiri perbualan dengan ramah.. Mengekalkan hubung pandang yang. Mengambil giliran perbualan dengan hormat.. Memulakan, mengekalkan & mengakhiri perbualan secara semula jadi.. Menggunakan hubung pandang dan bahasa badan yang sesuai.. Mengambil giliran perbualan dengan hormat & aktif mendengar. MENGHORMATI DAN MENERIMA PENDAPAT Tidak menunjukkan rasa hormat dan tidak menerima pendapat anggota kumpulan sehingga menimbulkan konflik. Kurang menghormati dan menerima pendapat ahli kumpulan alam mencapai objektif kumpulan. pendapat ahli kumpulan bagi dengan baik pendapat ahli kumpulan bagi mencapai dengan sangat baik pendapat ahli kumpulan bagi kepimpinan dalam amalan tetapi memerlukan kepimpinan dalam amalan tetapi dengan sangat BERKESAN memerlukan

4 MEMUPUK HUBUNGAN.Tidak berkongsi tanggungjawab.gagal menyokong suasana saling memahami dan hanya mementingkan kebaikan diri sendiri..kurang berkongsi tanggungjawab.kurang menyokong suasana saling memahami dan hanya mementingkan kebaikan diri sendiri..berkongsi tanggungjawab.saling memahami dan memberi galakan untuk faedah bersama..perkongsian tanggungjawab sering dipamerkan..menunjukkan sokongan dalam memahami dan kadangkala mengalakkan faedah bersama..berkongsi tanggungjawab dengan semua ahli kumpulan pada tahap sangat.semua ahli merasai suasana saling memahami dengan, memupuk suasana kejeleketan demi mencapai faedah bersama. PELAKSANAAN PROJEK MINI - KESUKARELAAN Tidak menunjukkan minat untuk menawarkan diri dalam sesuatu Kurang menunjukkan minat untuk menawarkan diri dalam sesuatu Bersetuju menawarkan diri apabila diminta melakukan sesuatu Menawarkan diri secara sukarela dalam sesuatu tugasan tanpa diminta. Menawarkan diri bagi melakukan dan menunjukkan kebolehan untuk mengetuai sesuatu PELAKSANAAN PROJEK MINI - TANGGUNGJAWAB KERJA Tidak menjalankan tugas yang diberi walaupun dengan mengikut skop kerja dengan memenuhi jangkaan. melebihi jangkaan. melebihi skop kerja yang dan menlangkaui jangkaan. memerlukan dengan sangat BERKESAN memerlukan MEMBINA HUBUNGAN BAIK membina hubungan baik dan bekerjasama dengan anggota kumpulan secara berkesan dalam dan bekerjasama dengan anggota lain dengan kesan terhad untuk mencapai objektif yang sama tetapi memerlukan dan bekerjasama dengan anggota lain untuk mencapai objektif yang sama dan dan bekerjasama dengan anggota lain untuk mencapai objektif yang sama. kebolehan membina hubungan baik dan bekerjasama dengan anggota kumpulan secara berkesan dalam PROAKTIF Tidak dapat menunjukkan sikap aktif pada mana-mana keadaan. Menunjukkan sikap aktif yang terhad dalam banyak keadaan. Menunjukkan sikap aktif dan positif dalam banyak keadaan. Menunjukkan sikap aktif dan positif dalam hampir semua keadaan. Sentiasa menunjukkan sikap aktif dan positif dalam apa jua keadaan walaupun kritikal.

5 BERDIKARI Menunjukkan sikap sentiasa bergantung kepada bantuan orang lain dalam melaksanakan sesuatu Menunjukkan kecenderungan untuk bergantung kepada bantuan orang lain dalam melaksanakan sesuatu Menunjukkan sikap sendiri secara umum dalam melakukan sesuatu Menunjukkan sikap sendiri dalam kebanyakan perkara dalam melakukan sesuatu Sentiasa menunjukkan sikap sendiri dalam semua perkara dalam melakukan sesuatu -TANGGUNGJAWAB KERJA Tidak menjalankan tugas yang diberi walaupun dengan mengikut skop kerja dengan memenuhi jangkaan. melebihi jangkaan. melebihi skop kerja yang dan menlangkaui jangkaan. memerlukan dengan sangat BERKESAN memerlukan