KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU NOMOR : 42 TAHUN 2017

Transkripsi

1

2 PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA Alamat : Jl. Dharma Praja Kantor Gedung No. 11 Kelurahan Gunung Tinggi Kec. Batulicin Kabupaten Tanah Bumbu No.Telpon/Fax : (0518) Kode Pos : KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU NOMOR : 42 TAHUN 2017 TENTANG PENETAPAN RENCANA KERJA (RENJA) DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN RENCANA 2017 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU, Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan amanat Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan dengan berpedoman pada Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun serta Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun , dipandang perlu menyusun Rencana Kerja (Renja) Tahun 2017; Mengingat b. bahwa untuk melaksanakan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, disebutkan bahwa Kepala Satuan Organisasi Perangkat Daerah dipandang perlu menetapkan Renja sebagai dokumen perencanaan untuk periode satu (1) tahun, yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat ; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu tentang Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun : 1. UndangUndang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Propinsi Kalimantan Selatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4265) ; 2. UndangUndang Nomor 17 Tahun 2003, tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 3. UndangUndang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); 4. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

3 5. Undangundang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 6. UndangUndang Nomor 12 tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundangundangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234); 7. UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undangundang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); 8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 Tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4833); 11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2009 tentang Tata Naskah di Lingkungan Pemerintah Daerah; 12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Nomor 517); 13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2014 tentang Pembentukan Produk Perekonomian Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 32); 14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah Tahun 2015; 15. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 14 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 38) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 2 Tahun 2015 tentang Perubahan kedua atas Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 14 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 Nomor 2); 16. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 40) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 14 Tahun 2013 tentang Perubahan kedua Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok

4 dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2013 Nomor 14); 17. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 41) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 1 Tahun 2015 tentang Perubahan ketiga atas Peraturan Daerah Nomor 17 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 Nomor 1); 18. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 4 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2008 Nomor 61, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 20); 19. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 16); 20. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 17); 21. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 19 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 19); 22. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 11 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 11); 23. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 29 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 29); 24. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor /641/BAPPEDA/2016 tentang Pengesahan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun MEMUTUSKAN : Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TENTANG PENETAPAN RENCANA KERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN KESATU : Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2017 yang selanjutnya disebut Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu adalah dokumen perencanaan untuk periode satu (1) Tahun, yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh Pemerintah Daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong Partisipasi Masyarakat

5 KEDUA : Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU berisi: Bab I Bab II Bab III Bab IV Pendahuluan Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu Tujuan, Sasaran, Program Dan Kegiatan Penutup. KETIGA : Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2017 adalah sebagaimana dinyatakan dalam lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan ini KEENAM : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diperbaiki sebagaimana mestinya. Di tetapkan di Batulicin, Pada tanggal,... Maret 2016 Tembusan disampaikan kepada yth : 1. Bapak Bupati Tanah Bumbu di Gunung Tinggi 2. Kepala Bappeda Kab. Tanah Bumbu di Gunung Tinggi

6 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadiran Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat dan karunianya jualah sehingga Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu telah menyusun Rencana Kerja (Renja) Tahun 2017 yang harus di pedomani dalam melaksanakan Program dan Kegiatan Tahun 2017 juga sekaligus sebagai langkah tindak lanjut dari Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 mempunyai arti strategis karena didalamnya memuat uraian program dan kegiatan yang akan dilaksanakan tahun Mengamati pelaksanaan program dan kegiatan dari tahun ketahun, peningkatan kinerja dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam perencanaan strategis telah berjalan sesuai dengan rencana kerja yang ditetapkan. Pada Tahun 2017, disamping mengoptimalkan program dan kegiatan yang telah berjalan juga dirumuskan kegiatan baru untuk mempersiapkan kesinambungannya. Kami menyadari masih banyak kekurangan yang perlu diperbaiki dalam pelaksanaan kegiatan maupun dalam penyusunan laporan ini, saran dan kritik yang sifatnya membangun akan sangat kami harapkan sehingga dapat membantu dalam terwujudnya visi dan misi yang hendak dicapai. Akhirnya kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung tersusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Batulicin,...Maret

7 DAFTAR SINGKATAN DOKUMEN RENJA TAHUN 2017 DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU Renstra Renja DPMD SKPD TTG Musrenbangdes Bumdesa SOP : Rencana Strategi : Rencana Kerja : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa : Satuan Kerja Perangkat Daerah : Teknologi Tepat Guna : Musyawarah Rencana Pembangunan Desa : Badan Usaha Milik Desa : Standar Operasional Prosedur 2

8 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... DAFTAR SINGKATAN... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... Halaman i ii iii iv DAFTAR GAMBAR... BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Landasan hukum Maksud dan tujuan Sistematika penulisan... 7 BAB 11 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PERUBAHAN DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD Analisis kinerja pelayanan SKPD Isuisu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi Dinas PMD Review terhadap rancangan awal RKPD Penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat 24 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN Telaahan terhadap kebijakan nasional Tujuan dan sasaran renja Program dan Kegiatan 2932 BAB IV PENUTUP Catatan Penting Dalam Penyusunan Kaidah Pelaksanaan Rencana Tindak Lanjut

9 DAFTAR TABEL Tabel 2.1. Rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan Renja SKPD dan Pencapaian Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 (Tahun berjalan) Tabel 2.2. Pencapaian kinerja pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Tabel 2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD KabupatenTanah Bumbu Tabel 2.5. Usulan Program Dan Kegiatan para pemangku kepentingan Tahun 2017 Table 3.1. Rumusan Rancangan Program dan Kegiatan SKPD tahun 2017 dan prakiraan maju tahun

10 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang Nomenclatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 19 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah dimana Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu masuk pada tipe B yakni melaksanakan penyelenggaraan urusan pemerintah di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa, namun sebelumnya nomenclatur Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Maka berdasarkan Nomenclatur yang baru dengan demikian disusunlah Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD). Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran 2017 merupakan dokumen perencanaan Tahunan yang berisi rencana Program dan Kegiatan yang akan digunakan sebagai acuan dalam pelaksaan tugas, pokok dan fungsi pada Dinas Pemberdayaan Masyakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu itu sendiri. Juga sebagai tolak ukur pencapaian indikator kinerja lanjutan dalam kurun waktu 1 (satu) Tahun berjalan. Rencana Kerja (Renja) Tahun 2017 pada Dinas Pemberdayaan Masyakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu merupakan penjabaran dari Visi dan Misi dari Kepala Daerah terpilih. Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran 2017 ini disusun berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan Program dan Kegiatan pada awal Tahun Anggaran 2016 yang berjalan. Dimana Program dan Kegiatan mengacu pada arah kebijakan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu dan juga didasarkan pada antisipasi terhadap permasalahan yang dihadapi dengan memperhatikan aspirasi, masukan berbagai stakeholder dan dinamika perkembangan pembangunan terutama di lingkungan strategis perdesaan serta singkronisasi Program dan Kegiatan terhadap pelaksanaan Rencana Kerja (Renja) yang dilaksanakan oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Kalimantan Selatan maupun kebijakan Pemerintah Pusat. 1.2 Landasan hukum Dalam penyusunannya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran 2017 hendaknya memperhatikan arah kebijakan baru terkait yang telah dirumuskan, yakni antara lain : 1. UndangUndang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Propinsi Kalimantan Selatan (Lembaran 5

11 Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4265) ; 2. UndangUndang Nomor 17 Tahun 2003, tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 3. UndangUndang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); 4. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 5. Undangundang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 25. UndangUndang Nomor 12 tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundangundangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234); 26. UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undangundang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); 27. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 Tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815); 28. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 29. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4833); 30. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2009 tentang Tata Naskah di Lingkungan Pemerintah Daerah; 31. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Nomor 517); 6

12 32. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2014 tentang Pembentukan Produk Perekonomian Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 32); 33. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah Tahun 2015; 34. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 14 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 38) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 2 Tahun 2015 tentang Perubahan kedua atas Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 14 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 Nomor 2); 35. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 40) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 14 Tahun 2013 tentang Perubahan kedua Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2013 Nomor 14); 36. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 41) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 1 Tahun 2015 tentang Perubahan ketiga atas Peraturan Daerah Nomor 17 Tahun 2007 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 Nomor 1); 37. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 4 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2008 Nomor 61, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 20); 38. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 16); 7

13 39. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 17); 40. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 19 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 19); 41. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 21 Tahun 2016 Tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran 2017 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 21); 42. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 11 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 11); 43. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 29 Tahun 2016 tentang Kedudukan,Tugas,Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah (Berita Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 29); 44. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor /641/BAPPEDA/2016 tentang Pengesahan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Maksud dan tujuan Maksud disusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan DesaKabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran 2017 adalah ; Memberikan arah dan pedoman bagi seluruh aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam melaksanakan tugasnya, sehingga sasaran program dan kegiatan yang telah ditetapkan melalui perjanjian kinerja dapat dilaksanakan sesuai dengan kebijakan keuangan daerah dan petunjuk teknis yang ditetapkan dalam pelaksanaan APBD Tahun Sebagai dasar untuk melaksanakan program dan kegiatan berdasarkan Nomenclatur baru yang dulunya Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu berubah menjadi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Melakukan Singkronisasi terhadap programprogram dalam RKPD dengan mengutamakan pengaruh isuisu strategis tahun 2017 Sedangkan tujuan disusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran 2017 adalah : Untuk memberikan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2017 Program dan Kegiatan pada masing masing bidang didasarkan pada antisipasi terhadap permasalahan yang dihadapi dengan memperhatikan aspirasi, masukan berbagai stakeholder dan dinamika perkembangan pembangunan terutama di lingkungan strategis perdesaan serta singkronisasi Program dan 8

14 Kegiatan terhadap pelaksanaan Rencana Kerja yang dilaksanakan oleh Provinsi Kalimantan Selatan maupun kebijakan Pemerintah Pusat. Untuk meningkatkan koordinasi dan singkronisasi perencanaan pembangunan berdasarkan visi dan misi. 1.4 Sistematika Penulisan Sistematika penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran 2017 adalah sebagai berikut : BAB.I PENDAHULUAN Berisi uraian tentang latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan serta sistematika penulisan. BAB.II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU Memuat evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja (Renja) Tahun lalu dan capaian Renstra, analisis kinerja pelayanan, isuisu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi, review terhadap rancangan awal RKPD dan penelaahan usulan program dan kegiatan. BAB.III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN Berisikan telaahan terhadap kebijakan nasional serta tujuan dan sasaran renja perubahan,program dan Kegiatan. BAB.IV PENUTUP 9

15 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA (RENJA) DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN LALU 2.1 Evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun lalu (2016) dan capaian Renstra Tahun berjalan (2018). Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada dasarnya menyajikan pengukuran terhadap hasil kinerja kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2016 dan perkiraan target tahun Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 dalam melaksanakan program kegiatan mengacu pada RPJMD Tahun , Alokasi Anggaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada Tahun 2016 sesuai dengan Rencana Kerja sebagaimana tertuang di dalam DPA Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Belanja Langsung (BL) adalah sebesar Rp , dan Realisasi anggaran (per 31 Desember 2016) sebesar Rp , atau realisasi belanja keuangan 83% Anggaran Belanja Langsung pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 di pergunakan untuk pelaksanaan 3 (tiga) program rutin dan 4 (empat) program pembangunan/teknis bidang, yakni nama program dapat dilihat sebagai berikut : a. Program Rutin : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur b. Program pembangunan / teknis bidang : 1. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan 2. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan 3. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa 4. Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa Untuk mengetahui sejauh mana tingkat keberhasilan dalam pelaksanaan Program Pembangunan / Teknis Bidang tahun lalu (Tahun 2016), dapat dijabarkan sebagai berikut : 1. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan, kegiatan : a. Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan, dengan Pagu Rp , realisasi keuangan Rp , Persentase Keuangan 97,57%. 10

16 b. Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat, dengan Pagu Rp , realisasi keuangan Rp , Persentase Keuangan 99,39%. c. Fasilitasi Pelatihan Peningkatan Masyarakat Desa Mandiri Energi, dengan Pagu Rp , realisasi keuangan Rp , Persentase Keuangan 52,76% d. Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten, dengan Pagu Rp , realisasi keuangan Rp , Persentase Keuangan 92,69% e. Pelatihan Kader Posyandu, dengan Pagu Rp , realisasi keuangan Rp , Persentase Keuangan 96,56% 2. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan, kegiatan : a. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan, dengan pagu Rp , Realisasi Keuangan Rp , Persentase Keuangan 83,04% b. Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG, dengan pagu Rp , Realisasi Keuangan Rp , Persentase Keuangan 77,44% 3. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa, Kegiatan : a. Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga, dengan pagu Rp , dengan realisasi keuangan Rp , Persentase Keuangan 89,43%. b. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan, dengan pagu Rp , Realisasi Keuangan Rp , Persentase Keuangan 80,07%. c. Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa, dengan pagu Rp , Realisasi Keuangan Rp , Persentase Keuangan 97,45%. 4. Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa, Kegiatan : a. Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa, dengan pagu Rp , Realisasi Keuangan Rp , Persentase Keuangan 10,21%. b. Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa, dengan pagu Rp , Realisasi Keuangan Rp , Persentase Keuangan 19,86%. Berikut Tabel 2.1 mengenai pelaksanaan Program dan Kegiatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, sejauh mana target kinerja dan capaian tahun yang lalu sampai dengan tahun berjalan serta rencana target kinerja capaian Program dan Kegiatan Dinas Pemberdayaan masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu ditahun 2017 dapat disajikan sebagai berikut : 11

17 Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dan Pencapaian Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa s/d Tahun 2016 (tahun berjalan) Kabupaten Tanah Bumbu Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintah Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcome)/kegiatan (output) Target Kinerja Capaian Program (Restra ) Tahun 2021 (akhir Priode Renstra) Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s.d tahun 2015 (tahun n3) Target dan Realiasi Kinerja Program dan keluaran Kegiatan Tahun Lalu 2016 (n2) Target Renja tahun 2016 (tahun n2) Realisasi Renja tahun 2016 (tahun n 2) Ringka san Realisa si (%) Target Program / Kegiatan Renja tahun berjalan 2017 (tahun n 1) Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s.d Tahun Berjalan Realisasi Capaian Program dan Kegiatan s.d tahun 2018 (tahun berjalan / n1) Tingkat Capaian Realisasi Target s/d tahun 2018 (%) =(7/6) =(10/4) BELANJA TIDAK % % LANGSUNG Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional Penyediaan jasa administrasi keuangan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Penyediaan Alat tulis kantor Tingkat ketersediaan layananan Administrasi Perkantoran Terbayarnya rekening kantor jumlah kendaraan dinas / operasional terpelihara Tersedianya jasa administrasi keuangan Jumlah peralatan kerja yang diperbaiki Tersedianya alat tulis kantor SKPD Penanggung jawab % % DPMD % % DPMD % % DPMD % % DPMD % % DPMD 1

18 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan Penyediaan Bahan Logistik Kantor Penyediaan makanan dan minuman Rapatrapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Rapatrapat Koordinasi Dalam Daerah Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional Tersedianya barang cetakdan penggandaan Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia Tersedianya Bahan Bacaan Tersedianya bahan Logistik Kantor Tersedianya makanan dan minuman Jumlah Rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Tersedianya Jasa Tenaga Non PNS Jumlah Rapat Rapat Koordinasi dalam Daerah Tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor Tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur tersedianya kendaraan dinas % % DPMD % % DPMD #DIV/0! % DPMD #DIV/0! 0 0 0% DPMD #DIV/0! % DPMD % % DPMD % % DPMD % % DPMD % % DPMD 6 7 #DIV/0! 0 0 0% DPMD Pengadaan Meubeuler Jmlh meubelair yg tersedia % % DPMD Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapn gedung kantor 3. Program peningkatan disiplin aparatur. Pengadaan pakaian khusus harihari tertentu 4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Pendidikan dan Pelatihan Formal Jumlah perlengkapan kantor yang terpelihara Tingkat kedisiplinan aparatur dalam kehadi ran dan penggunaan atribut pegawai Jumlah pakaian hari tertentu Persentase aparatur yang memenuhi kompetensi Jumlah SDM Aparatur terlatih % % DPMD % % DPMD #DIV/0! 0 0 0% DPMD 2

19 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan Penyelenggaraan pendidi kan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat Fasilatasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten Pelatihan Kader Posyandu Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Pelatihan Pengurus SPP pembentukan lembaga adat istiadat di desa 7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan. Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa Persentase laporan capaian kinerja dan keuangan Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan realisasi kinerja Persentase Meningkat nya keberdayaan masyarakat perdesaan Meningkatnya kuwalitas lembaga dan organisasi masyarakat di desa Jumlah Peserta Pelatihan Tenaga Teknis dan masyarakat Meningkatnya fartisifasi masyarakat desa dalam mandiri energy Terpilihnya LPM berprestasi Jumlah Peserta Pelatihan Kader Posyandu Terpilihnya pemenang lomba Dokumen laporan monitoring dan evaluasi Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan Jumlah peserta pelatihan pengurus SPP Jumlah Lembaga Adat yang dibentuk Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan Jumlah desa peserta pelatihan manajemen badan usaha milik desa Rp #DIV/0! #DIV/0! 0 0 0% DPMD % % DPMD % % DPMD % 0 0 0% DPMD % % DPMD % % DPMD #DIV/0! % DPMD 6 #DIV/0! % DPMD 432 #DIV/0! % DPMD 40 #DIV/0! % DPMD #DIV/0! % DPMD 3

20 Monotoring, evaluasi dan pelaporan Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT) Pengelolaan Manajemen Pasar Desa Dokumen Monitoring Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan Jumlah Peserta Lomba TTG Jumlah peserta Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek Jumlah Peserta Sosialisasi (PUERT) Jumlah peserta pelatihan manajemen Pasar Desa % % DPMD % 0 0 0% DPMD 2 #DIV/0! % DPMD 40 #DIV/0! % DPMD 30 #DIV/0! % DPMD Pelatihan Pengembangan BUMDES 8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa. Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa Jumlah Peserta bumdes yang dikembang Persentase Partisipasi masyarakat dalam membangun desa Terbinanya Kelompok Masyarakat Membangun Desa Dokumen Monitoring Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa. Terfasilitasi Penyeleng garaan Lomba Desa Terbinanya Pemberdaya an kesejahteraan keluarga Terbinanya Masyarakat Dalam Bidang Membangun Kawasan Perdesaan Jumlah desa yang berprestasi 12 #DIV/0! % DPMD 6,35% #DIV/0! 3,74% 3,74% #VALUE! 40 1,416 #DIV/0! % DPMD % % DPMD 10 1, % 0 0 0% DPMD % % DPMD 12 #DIV/0! 0 0 0% DPMD 40 #DIV/0! % DPMD 4

21 Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa. Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD. Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa Pembinaan Pengelolaan Administrasi Desa Bimtek Pengisian Buku Administrasi Desa Pembinaan pengelolaan keuangan Desa Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes Jumlah peserta Pelatihan aparatur Pemerintah desa Jumlah pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD Jumlah Peserta Pelatihan pendayagunaan data profil desa Meningkatnya Kapasitas Aparatur pemdes Jumlah Desa peserta pembinaan pengelolaan administrasi desa 4, % #DIV/0! % 864 org 864 org #VALUE! DPMD % 80 org 80 org #VALUE! DPMD 576 #DIV/0! % DPMD 144 1, % 0 0 0% DPMD 144 #DIV/0! % DPMD Jumlah Perserta Bimtek 576 #DIV/0! % DPMD Jumlah desa yang memperoleh pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan #DIV/0! % DPMD 5

22 Selanjutnya capaian kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2016 untuk tiaptiap sasaran yang ada dapat dilihat sebagai berikut: SASARAN 1 Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Perdesaan Sasaran ini mengandung makna bagaimana menciptakan kondisi ekonomi rakyat di pedesaan yang kokoh, dan mampu tumbuh secara mandiri dan berkelanjutan. Sasaran pembangunan ekonomi pedesaan tersebut diupayakan secara bertahap dengan langkah: 1. Peningkatan kualitas tenaga kerja di pedesaan; 2. Penguatan lembaga ekonomi masyarakat desa, 3. Pengembangan kemampuan sosial ekonomi masyarakat desa Salah satu meningkatnya ekonomi pedesaan adalah hadirnya lembaga ekonomi perdesaan yaitu Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) sebagai Lembaga Usaha yang dikelola masyarakat dan Pemerintahan Desa dalam upaya memperkuat perekonomian desa dan membangun kerekatan sosial masyarakat yang dibentuk berdasarkan kebutuhan dan potensi desa. Menurut Permendes, PDT dan Transmigrasi Nomor 4 tahun 2015 tentang Pendirian, Pengurusan dan Pengelolaan dan pembubaran (BUMDesa). Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) sebagai upaya menampung seluruh kegiatan di bidang ekonomi dan/atau pelayanan umum yang dikelola oleh Desa dan kerja sama antar desa. BUMdes diutamakan bagi desa yang bersedia melakukan sharing untuk pengembangan usaha BUMdes seperti Penyediaan tempat usaha, pendanaan, penyediaan tanah desa,serta sumber daya desa yang belum dimanfaatkan secara optimal terutama kekayaan desa. Masyarakat dan pemerintahan Desa bersedia memperlakukan BUMDes sebagai upaya untuk meningkatkan pendapatan masyarakat dan pendapatan asli desanya. Adapun capaian indikator kinerja sasaran pada tahun 2016 keberhasilannya dapat dilihat seperti tabel berikut : No Indikator Kinerja Sasaran Target Realisasi Capaian Persentase lembaga ekonomi perdesaan yang dibina 59% 59% 100 % a. Pada Tahun 2016 Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang terbentuk ditargetkan sebesar 59% atau sebanyak (92 Lembaga Ekonomi Perdesaan) yang direncanakan dan terealisasi sebesar 59% atau sebanyak (92 Lembaga Ekonomi Perdesaan yang terbentuk dan terbina) atau capaian keberhasilan 100%. Hal ini didukung oleh komitmen dan niat desa dalam membentuk Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) dengan menyesuaikan keadaan potensi desa atau bentuk usaha yang di 1

23 usulkan dalam rapat pembentukan BUMDesa dan juga didukung oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu melalui Kegiatan monitoring evaluasi dan Pelaporan. SASARAN 2 Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan Sasaran ini mengandung makna bahwa dengan perubahan paradigma pembangunan telah membuka kesempatan yang luas bagi masyarakat turut berpartisipasi dalam pembangunan desa. Pelaksanaan UndangUndang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa yang ditindak lanjuti dengan Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan undang undang nomor 6 tahun 2014 tentang desa, secara teknis juga telah terbit Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015 tentang pedoman tata tertib dan mekanisme pengambilan keputusan musyawarah desa, dan terbitnya Permendagri Nomor 114 Tahun 2014 Pedoman Pembangunan Desa. Semua aturan ini menuntut lembaga lembaga yang ada dan berkembang di masyarakat desa dapat dimanfaatkan sebagai wadah partisipasi. Keterlibatan masyarakat dalam proses pembangunan dengan menggunakan kemampuan dan potensi yang dimiliki akan membuahkan hasil keberdayaan masyarakat yang semakin membaik. Adapun capaian indikator kinerja sasaran tersebut di atas selama tahun 2016, adalah sebagai berikut : Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2017 No Indikator Kinerja Sasaran Target Realisasi Capaian 1. Persentase Lembaga Kemasyarakatan yang dibina 25% 25% 100% Pada Tahun 2016 Indikator Kinerja Sasaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Jumlah Lembaga pemberdayaan masyarakat yang dibina ditargetkan sebesar 25 % dan terealisasi sebesar sebesar 25% atau 100% Yakni ada 4 lembaga kemasyarakatan yang direncanakan dibina dan realisasi kinerja 4 lembaga kemasyarakatan yang terbina atau 100%. Hal ini didukung oleh komitmen peran lembaga kemasyarakatan Desa dan masyarakat desa untuk berfartisifasi dalam membangun desa. Adapun hal yang mengatur tentang peran lembaga kemasyarakatan terdapat pada Undang Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa pasal 94 hal Lembaga Kemasyarakatan Desa ayat (1,2,3 ) yakni : Desa Mendayagunakan Lembaga Kemasyarakatan Desa yang ada dalam membantu pelaksanaan fungsi penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Lembaga Kemasyarakatan Desa merupakan wadah partisipasi masyarakat desa sebagai mitra Pemerintahan Desa 2

24 Lembaga Kemasyarakatan Desa bertugas melakukan Pemberdayaan Masyarakat Desa ikut serta melaksanakan pembangunan serta meningkatkan pelayanan masyarakat desa SASARAN 3 Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa Sasaran ini mengandung makna bahwa berdasarkan UndangUndang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, dan peraturan pelaksanaannya menuntut penyiapan dan penguatan kapasitas, baik aparatur pemerintahan desa maupun masyarakat. Peningkatan Kapasitas aparatur desa dan unsur unsur masyarakat yang terlibat secara langsung dalam tata kelola desa menjadi syarat agar pelaksanaan undang undang Desa dapat berjalan secara optimal. Kegiatan ini dilaksanakan sesuai dengan amanah : (1) UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, (2) PP Nomor 47 tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan Undang Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang desa, (3) Permendagri Nomor 111 tahun 2014 tentang Pedoman Peraturan di desa, (4) Permendagri Nomor 114 tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan di desa, Adapun capaian indikator kinerja sasaran tersebut di atas selama Tahun 2016 No Indikator Kinerja Sasaran Target Realisasi % 1. Persentase peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa 42 % 42 % 100% RataRata Capaian 100% Pada Tahun 2016 Indikator Kinerja Sasaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa ditargetkan sebesar 42 % dan terealisasi sebesar sebesar 42% atau 100%. yakni sampai dengan tahun 2016 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan desa Kabupaten Tanah Bumbu telah melakukan peningkatan kapasitas sebanyak 432 aparatur desa. Untuk mewujudkan kualitas penyelenggaraan Pemerintahan Desa, Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2016 telah berupaya mencapai tujuan dan sasaran tersebut melalui peningkatan kapasitas aparatur Pemerintahan Desa yakni antara lain Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa, dan Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa. Faktor yang mempengaruhi realisasi dan capaian tersebut yaitu : 1. Kesadaran para peserta akan tuntutan tugas dan tanggungjawab dalam mewujudkan penyelenggaraan Pemerintahan Desa yang akuntable. 2. Aparatur Pemerintahan Desa ingin mengetahui perkembangan peraturan dan inplementasi terkait dengan pengelola keuangan dan kegiatan pembangunan, mengingat desa di 3

25 wilayah Kabupaten Tanah Bumbu mendapat otonomi yang lebih luas dalam mengembangkan wilayahnya melalui dana desa dan alokasi dana desa 2.2 Analisis kinerja pelayanan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Analisis kinerja pelayanan merupakan kajian terhadap capaian kinerja pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yang berdasarkan indikator kinerja yang telah ditentukan melalui Perjanjian Kinerja yang telah dibuat bersama, serta rencana capaian IKK (Indicator Kinerja Kunci) sesuai dengan isian amanat Peraturan Pemerintah Nomor : 6 Tahun 2008,Peraturan Pemerintah Nomor : 38 Tahun 2007 serta Permendagri Nomor : 54 Tahun Jenis indikator yang dikaji terkait dengan kinerja pelayanan sesuai dengan tugas dan fungsi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu merupakan unsur pelaksana urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Tata laksana organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam pelaksanaan Program/Kegiatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing masing dengan mengacu pada standar pelayanan publik dan standart oprasional baku (standart optasional prosedure/sop) masing masing bidang pelayanan. Standar pelayanan publik sebagai salah satu bentuk kongrit upaya upaya peningkatan pelayanan publik yang disusun dalam rangka meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada pemerintah.peningkatan pelayanan publik harus ditingkatkan melalui berbagai pembenahan yang menyeluruh baik dari aspek kelembagaan, kepegawaian, tatalaksana, dan akuntabilitas. Dengan harapan dapat menghasilkan pelayanan yang prima yaitu pelayanan yang efektif,efesien,transparan dan akuntabel. Berikut Tabel2.2 mengenai capaian kinerja dan pelayanan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan DesaKabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut ; 4

26 Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu No Indikator SPM /Standar Nasional IKK / Sesuai Permendagri 86 Tahun 2017 Indikator Lainnya Sesuai Topuksi SKPD ( IKU ) Tahun 2016 Tahun 2017 Target Renstra SKPD Realisasi Capaian Proyeksi Tahun 2018 Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2015 Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun 2018 Tahun 2019 Catatan Analisis Aspek Pelayanan Umum I 1.1 II Otonomi Daerah,Pemerintahan Umum,Adm.Keu.daerah,Perangkat Daerah,kepegawaian,dan Persandian Cakupan Sarana dan Prasarana Perkantoran Desa yang baik Pemberdayaan Masyarakat dan Desa RataRata Jumlah Kelompok binaan Lembaga Pemberdayaan Masyarakat (LPM) RataRata Jumlah Kelompok binaan PKK 4 Persentase LSM aktif ,34 1,68 2,01 2,35 2,68 2,68 1,34 1,34 1,68 2,01 2,35 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 5 Persentase LPM berprestasi 20,13 26,85 33,56 40,27 46,98 46,98 20,13 20,13 26,85 33,56 40,27 6 Persentase PKK Aktif Persentase Posyandu Aktif Swadaya masyarakat Terhadap Program Pemberdayaan Masyarakat Pemeliharaan Paska Program Pemberdayaan Masyarakat Persentase Lembaga Eko nomi Perdesaan yg dibina Persentase Lembaga Ke masyarakatan yg dibina Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa

27 2.3 Isuisu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. 1. Tingkat kinerja pelayanan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Dalam rangka pelayanan kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada Rencana Kerja (Renja) Perubahan Tahun Anggaran 2017 aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu meliputi; 1. Kepala Dinas 1 orang. 2. Sekretaris Dinas 1 orang. 3. Kasubbag. Pelayanan SKPD 2 orang. 4. Kepala Bidang Teknis 3 Orang. 5. Kepala Sub.Seksi teknis 6 orang. Selain dari pada itu pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah BumbuTahun 2017 semakin meningkat dengan tersedianya tenaga teknis yang melayani keperluan masyarakat desa dan aparatur Pemerintahan Desa secara riil, baik di lapangan maupun di kantor, dengan ditunjang oleh ; PTT dan Tenaga Kontrak ( khususnya pelayanan proses rekomendasi Dana Alokasi Desa dan APBN ) yang ada di kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebanyak 48 orang. 2. Permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan DesaKabupaten Tanah Bumbu. Permasalahan pelaksanaan tugas dan fungsi Secara garis besar permasalahan yang dihadapi pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut : Kurangnya koordinasi SKPD terkait dalam hal pelaksanaan Program dan Kegiatan lintas sektoral sehingga sasaran Program dan Kegiatan yang dibuat kurang maksimal; Perlu peningkatan / pengembangan Sumber Daya Aparatur pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Masih terbatasnya dana untuk melaksanakan beberapa program dan kegiatan dalam pencapaian target program dan target kegiatan yang telah direncanakan. 1

28 Hambatan pelaksanaan tugas dan fungsi Tingkat pemahaman aparatur dalam pelaksanaan pelayanan terhadap tugas dan fungsi belum maksimal; Inovasi dan kretifitas dalam melaksanakan tanggung jawab pelayanan masih perlu ditingkatkan; Kepedulian terhadap tugas dan tanggung jawab pelaksanaan tugas yang belum terwujud dengan baik; Masih adanya ketidak harmonisan antara pejabat atasan dengan pejabat bawahan dan staf; Rentang waktu pejabat yang baru menduduki jabatan dan belum menguasai tugas dan fungsi dengan baik, dan dimutasikan lagi kejabatan lain; Penempatan Pegawai yang tidak sesuai dengan kompetensinya; Kurangnya pendanaan dalam pelaksanaan program dan kegiatan. 3. Dampak terhadap pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah. Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat di Desa. Peningkatan jumlah kelompok usaha simpan pinjam. Peningkatan Pembangunan sarana dan prasarana yang ada di desa. Peningkatan Kemandirian Masyarakat di Desa. Peningkatan Lembaga dan organisasi yang ada di desa Peningkatan Badan Usaha Milik Desa (Bumdesa). Peningkatan inovasi Teknologi Tepat Guna (TTG) Peningkatan Sumber Daya Aparatur Pemerintahan Desa 4. Tantangan dan peluang pengembangan pelayanan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Tantangan Dengan adanya perubahan Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 24 Tahun 2012 tentang tugas pokok,fungsi,uraian tugas dan tata kerja unsur unsur organisasi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dan Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 05 Tahun 2015 menjadi Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 29 Tahun 2016 tentang Kedudukan,Tugas,Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah, maka dengan adanya perubahan Nomenklatur yang sebelumnya adalah Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu berubah menjadi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu maka struktur organisasi perangkat daerah mengalami perubahan. Hal ini semakin memacu seluruh semangat pejabat dan staf aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam melaksanakan Program dan Kegiatan serta dalam pencapaian target yang sudah direncanakan. 2

29 Peluang Adanya peraturan yang baru Adanya Dukungan Pemerintah Daerah untuk urusan wajib dalam bidang Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Adanya Kemajuan teknologi informasi yang ada di desa Kekuatan Dukungan dan persetujuan Bupati Tanah Bumbu terhadap rencana Program dan Kegiatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu; Koordinasi yang baik antara Instansi terkait dilingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu; Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yang mempunyai dedikasi yang tinggi untuk maju dan penuh tanggung jawab; Peraturan Daerah Nomor : 19 Tahun 2016 tentang pembentukan Susunan dan Perangkat Daerah. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 29 Tahun 2016 tentang Kedudukan,Tugas,Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah (Berita Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 29); Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor /641/BAPPEDA/2016 tentang Pengesahan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Kelemahan Belum optimalnya anggaran dalam rangka dalam mendudukung program dan kegiatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu; Kurangnya kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu serta Teknologi dan Informasi belum optimal. Kurangnya pemahaman dan masih kurang koordinasi mengenai peraturan peraturan baru baik dari Pemerintah Provinsi maupun aturan dari Pemerintah Pusat. 5 Isu isu strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran Peningkatan Sumber Daya Manusia aparatur Pemerintahan Desa adalah menjadi isu yang sangat penting dalam menunjang keberhasilan penyelenggaraan tugas dan fungsi Pemerintahan Desa. Hal ini dikarenakan sebagian besar tingkat pendidikan aparatur Pemerintahan Desa se Kabupaten Tanah Bumbu masih rendah dan kurangnya pemahaman mengenai peraturan peraturan baru baik dari pemerintah daerah maupun 3

30 pemerintah pusat. Melihat dari kenyataan ini maka Bidang Penyelenggaraan Pemerintahan Desa mengalokasikan anggaran setiap tahunnya untuk memberikan melaksanakan pelatihan, sosialisasi, pembinaan dan monitoring bagi aparatur Pemerintahan Desa se Kabupaten Tanah Bumbu. Hadirnya Undang Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, ini menjadi tugas penting bagi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk memberikan pemahaman kepada aparatur desa dan masyarakat desa. Masih adanya desa yang belum membentuk BUMDES, adanya kepala desa dan BPD yang habis masa jabatannya Adanya pergantian aparatur desa yang baru 2.4 Review terhadap rancangan awal RKPD Dalam rangka penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu, RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu merupakan dokumen perencanaan Pembangunan Daerah sebagai satu kesatuan yang tidak terpisahkan dari system perencanaan pembangunan Nasional sebagai mana diatur dalam Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun adalah tahapan Kedua dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi dari Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun RPJMD merupakan pedoman dalam penyusunan Rencana Strategi setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD) dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) setiap Tahunnya. Dalam penyusunannya RPJMD dilakukan secara komprehensif, terpadu dan menyeluruh serta mengedepankan keterlibatan masyarakat secara partisipatif dengan mempertimbangkan dan menampung aspirasi berbagai pemangku kepentingan. Penyusunan RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun telahd isusun melalui proses pendekatan perencanaan pembangunan yaitu politik, teknokratik, partisipatif dan perencanaan yang disusun berdasarkan masukan masukan dari atas bawah serta bawah atas (topdown bottom up). Berdasarkan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019, maka program dan kegiatan yang akan dilaksanakan adalah program dan kegiatan yang mendukung capaian kinerja utama pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu, dalam proses pembangunan yang terpadu dan berkelanjutan di Kabupaten Tanah Bumbu. Sesuai dengan Visi dan Misi Kabupaten Tanah Bumbu, maka Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam rangka mendukung visi dan misi tersebut perlu mengambil langkah kongrit. Dengan semangat undang undang nomor 6 tahun 2014 tentang desa, dan mengacu pada rencana kerja pemerintah daerah (RKPD) Kabupaten Tanah Bumbu, maka Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu melaksanakan langkah langkah sebagai berikut : 4

31 1. Meningkatkan perekonomian desa 2. Meningkatkan peran lembaga dan masyarakat desa 3. Meningkatkan penyelenggaraan Pemerintahan Desa Meningkatkan pembangunan berbasis desa dan kawasan perdesaan merupakan sebuah misi yang sesuai dengan amanat Undang Undang nomor 6 tahun 2014 tentang desa. Bahwa desa dan atau desa adat memiliki otonomi yang disebut sebagai otonomi desa, untuk mengembangkan dirinya menjadi desa yang lebih berdaya,maju, dan mandiri. Konsep otonomi desa tersebut dijabarkan dalam kewenangan kewenangan desa, antara lain penyelenggaraan pemerintahan desa, tata kelola pembangunan lokal skala desa dan kawasan perdesaan, pengembangan perekonomian desa berbasis kelembagaan ekonomi (Badan Usaha Milik Desa/BUMDesa), pengembangan kerjasama desa, pengembangan partisifasi masyarakat melalui kelembagaan masyarakat (LPM), penggalian dan pelestarian nilai nilai adat dan budaya skala desa, dan pelestarian Sumber Daya Alam (SDA) berbasis pemanfaatan Teknologi Tepat Guna (TTG). Dengan harapan kesejahteraan masyarakat desa semakin meningkat secara berkesinambungan. Berikut Tabel 2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2017 Kabupaten Tanah Bumbu sebagai berikut ; 5

32 Tabel, 2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD 2017 Kabupaten Tanah Bumbu Nama SKPD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Rancangan Awal RKPD No Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaian Pagu Indikatif (Rp. 000) Hasil Analisis Kebutuhan Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaian Kebutuhan Dana (Rp. 000) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (3) (9) (10) (11) (12) BELANJA TIDAK LANGSUNG 12 bulan 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional Penyediaan jasa administrasi keuangan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Penyediaan Alat tulis kantor Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan Penyediaan Bahan Logistik Kantor Penyediaan makanan dan minuman Rapatrapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Tingkat ketersediaan layananan Administrasi Perkantoran Terbayarnya rekening kantor jumlah kendaraan dinas / operasional terpelihara Tersedianya jasa administrasi keuangan Jumlah peralatan kerja yang diperbaiki Tersedianya alat tulis kantor Tersedianya barang cetakdan penggandaan Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia 100% 12 bln 14 unit 12 bln 25 Unit 12 bln 12 bln 20 unit Tersedianya Bahan Bacaan 12 bln Tersedianya bahan Logistik Kantor Tersedianya makanan dan minuman Jumlah Rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah ok 44 ok 3,313,625,762 2,714,954,100 60,795,000 96,250, ,385,000 10,800,000 60,000,000 56,000,000 50,000,000 2,280,000 37,000, ,000,000 BELANJA TIDAK LANGSUNG 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas /Operasional Penyediaan jasa administrasi keuangan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja 12 bulan 3,313,625,762 Tingkat ketersediaan layananan Administrasi Perkantoran Terbayarnya rekening kantor jumlah kendaraan dinas / operasional terpelihara Tersedianya jasa administrasi keuangan Jumlah peralatan kerja yang diperbaiki 100% 2,714,954, bln 60,795, unit 96,250, bln 221,385, Unit 10,800,000 Penyediaan Alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor 12 bln 60,000,000 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan Penyediaan Bahan Logistik Kantor Penyediaan makanan dan minuman Rapatrapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Tersedianya barang cetakdan penggandaan Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia 12 bln 56,000, unit 50,000,000 Tersedianya Bahan Bacaan 12 bln 2,280,000 Tersedianya bahan Logistik Kantor Tersedianya makanan dan minuman Jumlah Rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah ok 37,000, ok 650,000,000 Catatan Penting 1

33 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Rapatrapat Koordinasi Dalam Daerah Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional Pengadaan Meubeuler Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor 3. Program peningkatan disiplin aparatur. Pengadaan pakaian khusus harihari tertentu 4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Pendidikan dan Pelatihan Formal 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat Fasilatasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten Pelatihan Kader Posyandu Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG Tersedianya Jasa Tenaga Non PNS Jumlah Rapat Rapat Koordinasi dalam Daerah Tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor Tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur tersedianya kendaraan dinas Jumlah meubelair yang tersedia Jumlah perlengkapan kantor yang terpelihara Tingkat kedisiplinan aparatur dalam kehadiran dan penggunaan atribut pegawai Jumlah pakaian hari tertentu Persentase aparatur yang memenuhi kompetensi Jumlah SDM Aparatur terlatih Persentase laporan capaian kinerja dan keuangan Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan realisasi kinerja Persentase Meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan Meningkatnya kuwalitas lembaga dan organisasi masyarakat di desa Jumlah Peserta Pelatihan Tenaga Teknis dan masyarakat Meningkatnya fartisifasi masyarakat desa dalam mandiri energi 728 orang/bln 1,282,450, ok 12 bln 100% 0 70 set/bh 2 unit 100% 90 set/org 100% o 100% o 26,79% 100 org 144 org Terpilihnya LPM berprestasi 10 LPM Jumlah Peserta Pelatihan Kader Posyandu Terpilihnya pemenang lomba 0 168,840,000 19,154, ,000,000 35,000, ,000,000 30,000,000 30,000, ,000,000 85,000,000 50,000,000 50,000, org 50,000, Kelompok 150,000,000 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Rapatrapat Koordinasi Dalam Daerah Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional Pengadaan Meubeuler Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor 3. Program peningkatan disiplin aparatur. Pengadaan pakaian khusus harihari tertentu 4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Pendidikan dan Pelatihan Formal 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat Fasilatasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten Pelatihan Kader Posyandu Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG Tersedianya Jasa Tenaga Non PNS Jumlah Rapat Rapat Koordinasi dalam Daerah Tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor Tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur tersedianya kendaraan dinas Jumlah meubelair yang tersedia Jumlah perlengkapan kantor yang terpelihara Tingkat kedisiplinan aparatur dalam kehadiran dan penggunaan atribut pegawai 728 orang/bln 1,282,450, ok 168,840, bln 19,154, % 235,000, set/bh 35,000,000 2 unit 200,000, % 30,000,000 Jumlah pakaian hari tertentu 90 set/org 30,000,000 Persentase aparatur yang memenuhi kompetensi Jumlah SDM Aparatur terlatih Persentase laporan capaian kinerja dan keuangan Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan realisasi kinerja Persentase Meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan Meningkatnya kuwalitas lembaga dan organisasi masyarakat di desa Jumlah Peserta Pelatihan Tenaga Teknis dan masyarakat Meningkatnya fartisifasi masyarakat desa dalam mandiri energi 100% o 100% o 26,79% 490,000, org 85,000, org 50,000,000 0 Terpilihnya LPM berprestasi 10 LPM 50,000,000 Jumlah Peserta Pelatihan Kader Posyandu Terpilihnya pemenang lomba 50 org 50,000, Kelompok 150,000,000 2

34 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Pelatihan Pengurus SPP pembentukan lembaga adat istiadat di desa 7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan. Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa Monotoring, evaluasi dan pelaporan Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT) Pengelolaan Manajemen Pasar Desa Pelatihan Pengembangan BUMDES 8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa. Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan Dokumen laporan monitoring dan evaluasi Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan Jumlah peserta pelatihan pengurus SPP Jumlah Lembaga Adat yang dibentuk Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan Jumlah desa peserta pelatihan manajemen badan usaha milik desa Dokumen Monitoring Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan Jumlah Peserta Lomba TTG Jumlah peserta Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek Jumlah Peserta Sosialisasi (PUERT) Jumlah peserta pelatihan manajemen Pasar Desa Jumlah Peserta bumdes yang dikembang Persentase Partisipasi masyarakat dalam membangun desa Terbinanya Kelompok Masyarakat Membangun Desa Dokumen Monitoring Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa. Terfasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa Terbinanya Pemberdayaan kesejahteraan keluarga Terbinanya Masyarakat Dalam Bidang Membangun Kawasan Perdesaan 3 Dokumen 108 orang 10 Lembaga adat 9,43% 30,000,000 50,000,000 25,000, ,000, org(70desa) 100,000,000 1 Dok 0 1 lembaga 10 PUERT 35,000,000 30,000,000 35,000, Pasar Desa 50,000,000 3 BUMDES 3,74% 10 Kelompok (LPM) 3 Dokumen ,000,000 1,000,000, ,000, ,000, ,000,000 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Pelatihan Pengurus SPP pembentukan lembaga adat istiadat di desa 7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan. Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa Monotoring, evaluasi dan pelaporan Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT) Pengelolaan Manajemen Pasar Desa Pelatihan Pengembangan BUMDES 8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa. Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan Dokumen laporan monitoring dan evaluasi Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan Jumlah peserta pelatihan pengurus SPP Jumlah Lembaga Adat yang dibentuk Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan Jumlah desa peserta pelatihan manajemen badan usaha milik desa Dokumen Monitoring Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan 3 Dokumen 30,000, orang 50,000, Lembaga adat 25,000,000 9,43% 280,000, org(70desa) 100,000,000 1 Dok 35,000,000 Jumlah Peserta Lomba TTG 0 Jumlah peserta Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek Jumlah Peserta Sosialisasi (PUERT) Jumlah peserta pelatihan manajemen Pasar Desa Jumlah Peserta bumdes yang dikembang Persentase Partisipasi masyarakat dalam membangun desa Terbinanya Kelompok Masyarakat Membangun Desa Dokumen Monitoring Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa. Terfasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa Terbinanya Pemberdayaan kesejahteraan keluarga Terbinanya Masyarakat Dalam Bidang Membangun Kawasan Perdesaan 1 lembaga 30,000, PUERT 35,000, Pasar Desa 50,000,000 3 BUMDES 30,000,000 3,74% 1,000,000, Kelompok (LPM) 100,000,000 3 Dokumen 100,000, ,000,

35 Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa 9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa. Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD. Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa Pembinaan Pengelolaan Administrasi Desa Jumlah desa yang berprestasi Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes Jumlah peserta Pelatihan aparatur Pemerintah desa Jumlah pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD Jumlah Peserta Pelatihan pendayagunaan data profil desa Meningkatnya Kapasitas Aparatur pemdes Jumlah Desa peserta pembinaan pengelolaan administrasi desa 10 Desa 28,24% 864 org 80 org 144 orang 0 144org 150,000,000 4,683,000, ,000,000 3,120,000, ,000, ,000,000 Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa 9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa. Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manaje men Pemerintahan Desa Penyelenggaraan proses pemi lihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD. Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa Pembinaan Pengelolaan Administrasi Desa Jumlah desa yang berprestasi Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes Jumlah peserta Pelatihan aparatur Pemerintah desa Jumlah pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD Jumlah Peserta Pelatihan pendayagunaan data profil desa Meningkatnya Kapasitas Aparatur pemdes Jumlah Desa peserta pembinaan pengelolaan administrasi desa 10 Desa 150,000,000 28,24% 4,683,000, org 250,000, org 3,120,000, orang 288,000, org 100,000,000 Bimtek Pengisian Buku Administrasi Desa Jumlah Perserta Bimtek 144 Org 125,000,000 Bimtek Pengisian Buku Administrasi Desa Jumlah Perserta Bimtek 144 Org 125,000,000 Pembinaan pengelolaan keuangan Desa Jumlah desa yang memperoleh pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan 308 org 800,000,000 Pembinaan pengelolaan keuangan Desa Jumlah desa yang memperoleh pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan 308 org 800,000,000 12,746,579,862 12,746,579,862 4

36 2.5 Penelaahan usulan Program dan Kegiatan Berikut ini adalah beberapa program dan kegiatan yang diusulkan para pemangku kepentingan baik dari Pemerintahan Desa, Kelompok masyarakat, LSM, Asosiasi Lembaga, yang langsung ditujukan kepada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu,Forum SKPD dan pada beberapa kali kesempatan Rapat Koordinasi maupun lanjutan hasil Musrenbang. Usulan tersebut menjadi bahan pertimbangan bagi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam merumuskan Program dan Kegiatan untuk tahun rencana berjalan dengan mempertimbangkan prioritas Program dan Kegiatan guna pencapaian Visi dan Misi Kabupaten Tanah Bumbu. Berikut ini Tabel 2.5 yakni Rencana Kerja Perubahan Program Dan Kegiatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran 2017 adalah sebagai berikut ; 1

37 2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat Tabel 2.5 Usulan Program dan Kegiatan dari para pemangku kepentingan Kabupaten Tanah Bumbu Untuk Tahun Rencana 2017 No Program/Kegiatan Lokasi Target Capaian Setiap Tahun Besaran/Volume Catatan (1) (2) (3) (4) (5) (6) BELANJA TIDAK LANGSUNG 12 bulan 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas/Operasional 100% 12 bln 14 unit Penyediaan jasa administrasi keuangan 12 bln Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja 25 Unit Penyediaan Alat tulis kantor 12 bln Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan 12 bln 20 unit 12 bln Penyediaan Bahan Logistik Kantor 0 Penyediaan makanan dan minuman 550 ok Rapatrapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 44 ok Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS 728 orang/bln Rapatrapat Koordinasi Dalam Daerah 234 ok Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional 12 bln 100% 0 Pengadaan Meubeuler 70 set/bh Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor 3. Program peningkatan disiplin aparatur. Pengadaan pakaian khusus harihari tertentu 4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 2 unit 100% 90 set/org 100% Pendidikan dan Pelatihan Formal o 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan 100% 26,79% o 100 org 3,313,625,762 2,714,954,100 60,795,000 96,250, ,385,000 10,800,000 60,000,000 56,000,000 50,000,000 2,280,000 37,000, ,000,000 1,282,450, ,840,000 19,154, ,000,000 35,000, ,000,000 30,000,000 30,000, ,000,000 85,000,000 1

38 Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat Fasilatasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energy Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten 144 org 0 10 LPM Pelatihan Kader Posyandu 50 org Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG 10 Kelompok Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan 3 Dokumen 50,000,000 50,000,000 50,000, ,000,000 30,000,000 Pelatihan Pengurus SPP 108 orang 50,000,000 pembentukan lembaga adat istiadat di 10 Lembaga desa adat 25,000, Program Pengembangan Lembaga 9,43% Ekonomi Pedesaan. 280,000,000 Pelatihan ketrampilan manajemen badan 210 usaha milik desa org(70desa) 100,000,000 Monotoring, evaluasi dan pelaporan 1 Dok Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG 0 Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT) 1 lembaga 10 PUERT Pengelolaan Manajemen Pasar Desa 10 Pasar Desa Pelatihan Pengembangan BUMDES 3 BUMDES 8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa. Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan 3 Dokumen Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa 0 Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa 9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa. Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD. Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa ,000,000 30,000,000 35,000,000 50,000,000 30,000,000 3,74% 1,000,000, Kelompok (LPM) 100,000, Desa 28,24% 864 org 80 org 144 orang Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa 0 Pembinaan Pengelolaan Administrasi Desa Bimtek Pengisian Buku Administrasi Desa 144org 144 Org 100,000, ,000, ,000,000 4,683,000, ,000,000 3,120,000, ,000, ,000, ,000,000 Pembinaan pengelolaan keuangan Desa 308 org 800,000,000 12,746,579,862 2

39 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 1.1 TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL Pengertian pembangunan nasional menurut Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional adalah upaya yang dilaksanakan oleh semua komponen bangsa dalam rangka mencapai tujuan bernegara. Pembangunan nasional meliputi pembangunan pusat dan daerah. Sedangkan sistem Perencanaan Pembangunan Nasional adalah satu kesatuan tata cara perencanaan pembangunan untuk menghasilkan rencana rencana pembangunan dalam jangka panjang, jangka menengah, dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggara negara dan masyarakat di tingkat pusat dan daerah. Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu berpedoman pada kebijakan nasional yang tertuang di Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN), maupun yang dirumuskan dalam rencana pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD) Provinsi Kalimantan Selatan maupun Kabupaten Tanah Bumbu. Salah satu agenda pembangunan global dalam Milenium Development Goals (MDG s) dan Subtainable Development Goals (SDG s) adalah menghapuskan kemiskinan. Salah satu isu pembangunan regional adalah adalah diterapkannya MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN) / AEC (ASEAN Economic Comonity) yang akan memicu daya saing nasional,daerah, maupun desa. Pada Rancangan awal RPJMN Tahun yang dikeluarkan oleh Pemerintah Pusat dirumuskan Sembilan (9) agenda prioritas / NAWACITA. Penguatan Pemerintahan Desa tercantum dalam poin ke tiga NAWACITA yakni membangun Indonesia dari Pinggiran dengan memperkuat daerah daerah dan desa dalam kerangka Negara kesatuan dimana salah satu kebijakan strategisnya adalah pembangunan Perdesaan. Terkait penelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan prioritas Pembangunan Nasional maka berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, maka pembangunan di perdesaan ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kwalitas hidup masyarakat desa,dengan mendorong pembangunan desadesa mandiri dan berkelanjutan yang memiliki ketahanan social, ekonomi, dan lingkungan. Upaya mengurangi kesenjangan antara desa dan kota dilakukan dengan mempercepat pembangunan desa desa mandiri serta membangun keterkaitan ekonomi local antara desa dan kota melalui pembangunan kawasan perdesaan. Keberhasilan pembangunan tingkat Desa akan mendorong dan berimbas pada kemajuan dan keberhasilan Pembangunan Daerah. Sehingga dibutuhkan koordinasi antar pelaku pembangunan. Yang dimaksud dengan pelaku pembangunan adalah Pemerintah ( Pusat, Provinsi, Kabupaten / Kota ), dunia usaha, dan masyarakat. Koordinasi pelaku pembangunan di Pemerintah juga mencakup antara pelaksana dengan perencana pembangunan. Sehingga mampu terciptanya integrasi, sinkronisasi, dan sinergi baik antar 3

40 daerah, antar ruang, antar waktu, antar fungsi Pemerintah maupun antar Pusat dan Daerah yang menjamin keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan dan pengawasan, mengoptimalkan partisipasi masyarakat, menjamin tercapainya penggunaan sumber daya secara efisien, efektif, berkeadilan, dan berkelanjutan. Ditingkat Daerah, Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan berupaya melaksanakan strategi pokok pembangunan berkelanjutan yang berpusat pada rakyat (peolpe centered development), yang inklusif dan mengedepankan partisifasi rakyat (participatory based development), pertumbuhan ekonomi yang berpihak kepada masyarakat miskin (pro poor growth), Kesetaraan Antar Generasi (Intergenerational equity) dan Pengarustamaan Gender (PUG). Maka Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu merespon isuisu dan kebijakan nasional tersebut dengan meningkatkan kualitas dan kapasitas pembangunan desa dan pengembangan kawasan perdesaan, berbasis potensi yang dimiliki oleh desa. Dan sebagai bentuk komitmen Pemerintah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu dalam mewujudkan percepatan pembangunan desa serta meningkatkan kesejahtraan masyarakat desa, Pemerintah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu telah mengalokasikan dana untuk Program dan kegiatan di desa Tujuan dan Sasaran Renja Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 mengacu pada Reviu Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Dimana Dokumen tersebut merupakan penjabaran dari visi misi yang terdapat dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Amanat yang dipahami dan semangat yang dibangun adalah untuk terus mempercepat pembangunan desa dan pengembangan kawasan perdesaan, untuk kesejahteraan masyarakat. Sasaran strategis yang ingin dicapai dalam pembangunan daerah jangka menengah dalam kurun waktu adalah : 1. Terwujudnya pembangunan ekonomi desa, pembangunan desa, kawasan pedesaan,dan teknologi tepat guna. 2. Meningkatnya partisifasi masyarakat,kelembagaan masyarakat dalam membangun desa. 3. Meningkatnya Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa dalam rangka penyelenggaraan Pemerintahan Desa. Berdasarkan sasaran strategis tersebut, maka strategi yang dilaksanakan adalah : 1. Peningkatan Pembangunan Desa dan Kawasan Perdesaan melalui optimalisasi kinerja Lembaga Ekonomi Perdesaan dan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna (TTG). 2. Peningkatan keswadayaan dan partisifasi masyarakat dalam proses pembangunan serta pelestarian nilai nilai adat dan sosial budaya serta kearipan lokal desa. 3. Penguatan Kapasitas Kelembagaan dan SDM Aparatur Pemerintahan Desa. 4

41 Untuk mengenplementasikan strategi dirumuskan kebijakan kebijakan strategis yang menjadi pedoman bagi perumusan dan operasionalisasi program Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, maka kebijakan tersebut dirumuskan sebagai berikut : Perspektif Kelembagaan : 1. Meningkatkan sistem pengelolaan administrasi perkantoranyang didukung oleh ketersediaan sarana prasarana yang memadai. 2. Meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan kertampilan aparatur pemerintah daerah pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu di dalam pengelolaan keuangan dan pemberdayaan masyarakat dan desa. Perspektif Proses Bisnis : 1. Mempermudah akses Usaha Ekonomi Masyarakat (UEM), Lembaga Ekonomi Desa (BUMDesa,Pasar Desa) dan pemenuhan kebutuhan dasar Rumah Tangga Miskin (RTM). 2. Meningkatkan kemampuan masyarakat dalam pemanfaatan teknologi tepat guna (TTG) yang berwawasan lingkungan. Perspektif Masyarakat : 1. Meningkatkan fungsi kapasitas Pemerintahan Desa terkait dengan kapasitas sumber daya aparatur pemerintahan desa maupun sumber daya manusia (SDM) pada Badan Permusyawaratan Desa (BPD) seta kapasitas kelembagaan pemerintahan desa. 2. Meningkatkan pembinaan sistem manajemen partisipatif,pengembangan keswadayaan masyarakat dan kelembagaan masyarakat desa dalam pembangunan desa serta pelestarian nilai nilai adat dan sosial budaya masyarakat serta kearipan lokal desa. Perspektif Keuangan : 1. Meningkatkan efektifitas dan efesiensi pengelolaan anggaran keuangan di lingkup Perangkat Daerah, sesuai dengan peraturan yang berlaku, sehingga pada akhirnya dapat dipertanggungjawabkan (akuntable). 2. Meningkatkan kwalitas pelaporan keuangan dan penyelenggaraan program dan kegiatan secara tepat waktu (sesuai dengan jadwal pelaksanaan) PROGRAM DAN KEGIATAN Dalam rangka mewujudkan visi dan misi Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu serta mengacu pada Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Tahun 2017, dengan berpedoman pada Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA) SKPD, maka rencana program dan kegiatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada Tahun Anggaran 2017 adalah sebagai berikut : 5

42 Belanja Tidak Langsung Yakni Belanja Pegawai : 1. Belanja Gaji Pegawai Negeri Sipil dan Tunjangan 2. Belanja Tambahan Penghasilan PNS berdasarkan beban kerja Belanja Langsung Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Program ini merupakan program rutin Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu bertujuan untuk menjamin kelancaran pelayanan Kantor. Adapun rincian kegiatan program adalah sebagai berikut : Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan jasa pemeliharaandan perizinan kendaraan Dinas / Operasional Penyediaan jasa administrasi keuangan Penyediaan Jasa Perbaikan dan Peralatan kerja Penyediaan alat tulis kantor Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Rapatrapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Rapatrapat koordinasi dalam daerah Penyediaan alat dan bahan kebersihan kantor Penyediaan makanan dan minuman Penyedian Bahan Bacaan dan Perarturan Perundang Undangan Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Program ini bertujuan untuk terpeliharanya gedung kantor atau asset pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu serta terlengkapinya sarana dan prasarana kantor dengan rincian kegiatan program adalah sebagai berikut : Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor Pengadaan Meubeleur Program penigkatan disiplin aparatur Program ini bertujuan untuk mendukung kelancaran tugas aparatur dan disiplin berpakaian, dengan kegiatan program adalah sebagai berikut :. Pengadaan pakaian khusus hari hari tertentu Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan Program ini bertujuan untuk meningkatkan keberdayaan masyarakat perdesaan dalam pembangunan, dengan harapan meningkatnya kwalitas lembaga dan organisasi masyarakat di desa, adapun rincian kegiatan program adalah sebagai berikut : 6

43 Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat Lomba LPM Berprestasi Tingkat Kabupaten Pelatihan Kades Posyandu Lomba TTG dan Pembinaan Pemanfaat TTG Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Pelatihan Pengurus SPP Program pengembangan lembaga ekonomi pedesaan Program ini mendukung kebijakan mempermudah akses usaha ekonomi masyarakat (UEM), menguatkan fungsi lembaga perekonomian masyarakat, dan pemenuhan kebutuhan dasar Rumah Tangga Miskin. Adapun tujuannya adalah untuk meningkatkan usaha ekonomi masyarakat,pengembangan lembaga ekonomi desa dan pemberdayaan masyarakat miskin. Adapun rincian kegiatan program adalah sebagai berikut : Pelatihan Keterampilan Manajemen Badan Usaha Milik Desa Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Pelatihan Pengembangan Dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa Program ini mendukung kebijakan meningkatkan pembinaan sistem partisipatif, pengembangan keswadayaan masyarakat dan kelembagaan masyarakat desa dalam pembangunan desa serta pelestarian nilai nilai adat dan sosial budaya masyarakat serta kearifan lokal desa. Adapun rincian kegiatan program adalah sebagai berikut : Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa Program ini mendukung kebijakan meningkatkan fungsi kapasitas penyelenggaraan pemerintahan desa terkait dengan kapasitas sumber daya aparatur pemerintahan desa dengan tujuan meningkatkan kwalitas penyelenggaraan pemerintahan desa, adapun rincian kegiatan program sebagai berikut : 7

44 Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD Pembinaan, Penyusunan dan Pendayagunaan Data Profil Desa Pembinaan Pengelolaan Administrasi Desa Bimtek Pengisian Buku Administrasi Desa Pembinaan Pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa Secara lengkap Program dan Kegiatan tahun anggaran 2017 adalah sebagaimana tertuang pada Table 3.1 berikut ini; 8

45 Tabel 3.1 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA Tahun 2017 dan Prakiraan Maju Tahun 2018 Kabupaten Tanah Bumbu Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan/Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kineja Program/Kegiatan Lokasi Detail Target Capaian Kinerja Rencana Tahun 2017 ( N ) Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif Sumber Dana Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra SKPD Catatan Penting Prakiraan Maju Rencana Tahun 2018 (N+1) (1) (2) (3) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Target Capaian Kinerja Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif BELANJA TIDAK LANGSUNG 12 bulan Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional Penyediaan jasa administrasi keuangan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Tingkat ketersediaan layananan Administrasi Perkantoran 100% Terbayarnya rekening kantor 12 bln jumlah kendaraan dinas / operasional terpelihara Tersedianya jasa administrasi keuangan Jumlah peralatan kerja yang diperbaiki 14 unit 12 bln 25 Unit 3,313,625,762 2,714,954,100 60,795,000 96,250, ,385,000 10,800, bulan 12 bulan 100% 100% APBD 60 bln 12 bln APBD 14 unit 14 unit APBD 60 bln 12 bln APBD 25 Unit 25 Unit 3,313,625,762 2,840,950,000 65,000, ,000, ,000,000 11,000, Penyediaan Alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor 12 bln Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan Penyediaan Bahan Logistik Kantor Penyediaan makanan dan minuman Rapatrapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Tersedianya barang cetakdan penggandaan Jumlah peralatan dan perlengka pan kantor yang tersedia 12 bln 20 unit Tersedianya Bahan Bacaan 12 bln Tersedianya bahan Logistik Kantor Tersedianya makanan dan minuman Jumlah Rapatrapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah ok 44 ok 60,000,000 56,000,000 50,000,000 2,280,000 37,000, ,000,000 APBD 60 bln 12 bln APBD 60 bln 12 bln APBD 77 unit 15unit APBD 48 bln 12 bln APBD 36 bln 12 bln APBD 550 ok 550 ok APBD 298 ok 44 ok 70,000,000 60,000,000 75,000,000 2,500,000 30,000,000 50,000, ,000,000 1

46 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Rapatrapat Koordinasi Dalam Daerah Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional Tersedianya Jasa Tenaga Non PNS Jumlah Rapat Rapat Koordinasi dalam Daerah Tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor Tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur 728 orang/bln 1,282,450, ok 12 bln 100% tersedianya kendaraan dinas Pengadaan Meubeuler Jumlah meubelair yang tersedia 70 set/bh Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor 3. Program peningkatan disiplin aparatur. Pengadaan pakaian khusus harihari tertentu 4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Jumlah perlengkapan kantor yang terpelihara Tingkat kedisiplinan aparatur dalam kehadiran dan penggunaan atribut pegawai 2 unit 100% Jumlah pakaian hari tertentu 90 set/org Persentase aparatur yang memenuhi kompetensi Pendidikan dan Pelatihan Formal Jumlah SDM Aparatur terlatih o Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat Fasilatasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten Persentase laporan capaian kinerja dan keuangan Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan realisasi kinerja Persentase Meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan Meningkatnya kuwalitas lembaga dan organisasi masyarakat di desa Jumlah Peserta Pelatihan Tenaga Teknis dan masyarakat Meningkatnya fartisifasi masyarakat desa dalam mandiri energi 100% 100% o 26,79% 100 org 144 org 0 Terpilihnya LPM berprestasi 10 LPM 168,840,000 19,154, ,000,000 35,000, ,000,000 30,000,000 30,000, ,000,000 85,000,000 50,000,000 50,000,000 APBD 3640 orang/bln APBD 2008 ok 234 ok APBD 60 bln 12 bln 100% 100% APBD 6 unit 2 unit APBD 146 set/bh 1 set/bh APBD 6 unit 1 unit 100% 100% APBD 450 set/org 90 set/org 100% 100% APBD 30 orang 10 orang 100% 100% APBD 184 Lap keg 46 Lap keg 84,97% 84,97% APBD 544 orang 100 org APBD 720 org 144 org APBD 144 org 0 APBD 50 LPM (*11 org) 728 orang/bln 1,282,450, LPM 200,000,000 20,000, ,000,000 35,000,000 15,000, ,000,000 30,000,000 30,000,000 40,000,000 40,000,000 35,000,000 35,000, ,000,000 85,000,000 50,000,000 50,000,000 2

47 Pelatihan Kader Posyandu Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Pelatihan Pengurus SPP pembentukan lembaga adat istiadat di desa 7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan. Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa Monotoring, evaluasi dan pelaporan Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT) Pengelolaan Manajemen Pasar Desa Pelatihan Pengembangan BUMDES Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa. Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Jumlah Peserta Pelatihan Kader Posyandu Terpilihnya pemenang lomba Dokumen laporan monitoring dan evaluasi Peningkatan keber dayaan masyarakat perdesaan Jumlah peserta pelatihan pengurus SPP Jumlah Lembaga Adat yang dibentuk Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan Jumlah desa peserta pelatihan manajemen badan usaha milik desa Dokumen Monitoring Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan 50 org 50,000, Kelompok 150,000,000 3 Dokumen 108 orang 10 Lembaga adat 9,43% 30,000,000 50,000,000 25,000, ,000, org(70desa) 100,000,000 1 Dok Jumlah Peserta Lomba TTG 0 Jumlah peserta Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek Jumlah Peserta Sosialisasi (PUERT) Jumlah peserta pelatihan manajemen Pasar Desa Jumlah Peserta bumdes yang dikembang Persentase Partisipasi masyarakat dalam membangun desa Terbinanya Kelompok Masyarakat Membangun Desa Dokumen Monitoring Peningka tan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa. 1 lembaga 35,000,000 30,000, PUERT 35,000, Pasar Desa 50,000,000 3 BUMDES 3,74% 10 Kelompok (LPM) 3 Dokumen 30,000,000 1,000,000, ,000, ,000,000 APBD 290 org 50 org 50,000, Kelompok (*3 10 APBD org) Kelompok 150,000,000 APBD 6 Dok 1 Dok APBD 432 org 108 orang APBD APBD 40 Lembaga adat 10 Lembaga adat 23,58% 23,58% 280 desa APBD 8 Dok 1 Dok APBD 3 kelompok 0 APBD 2 Lembaga/wartek APBD 40 PUERT 10 PUERT APBD 30 Pasar Desa 0 APBD 12 BUMDES 3 BUMDES APBD 6,35% 6,35% 40 Kelompok (LPM) * 11 org 30,000,000 50,000,000 25,000, ,000, org(70desa) 100,000, Kelompok (LPM) APBD 10 Dokumen 1 Dokumen 35,000,000 35,000,000 30,000,000 1,050,000, ,000, ,000,000 3

48 Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa Terfasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa 0 APBD 10 Desa (*1000 org) Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa 9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa. Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD. Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa Pembinaan Pengelolaan Administrasi Desa Bimtek Pengisian Buku Administrasi Desa Pembinaan pengelolaan keuangan Desa Terbinanya Pemberdayaan kesejahteraan keluarga Terbinanya Masyarakat Dalam Bidang Membangun Kawasan Perdesaan Jumlah desa yang berprestasi 10 Desa Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes Jumlah peserta Pelatihan aparatur Pemerintah desa Jumlah pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD Jumlah Peserta Pelatihan pendayagunaan data profil desa Meningkatnya Kapasitas Aparatur pemdes Jumlah Desa peserta pembinaan pengelolaan administrasi desa 28,24% 864 org 80 org 144 orang 0 144org Jumlah Perserta Bimtek 144 Org Jumlah desa yang memperoleh pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan 308 org 650,000, ,000,000 4,683,000, ,000,000 3,120,000, ,000, ,000, ,000, ,000,000 APBD 1625 Org 325 APBD 12 desa 4 desa APBD 40 Desa 10 Desa 56,47% 56,47% APBD 4032 org 864 org APBD 263 org 47 orang APBD 576 orang 144 orang APBD 144 org 0 APBD 144org 144org APBD 576 org 144 Org APBD 1232 org 308 org 650,000,000 50,000, ,000,000 2,063,000, ,000, ,000, ,000, ,000, ,000, ,000,000 12,746,579,862 10,212,575,762 4

49 BAB IV PENUTUP 4.1 CATATAN PENTING DALAM PENYUSUNAN RENJA Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2017 disusun dengan berpedoman kepada RPJMN,RPJP Provinsi,RKPD Provinsi,RPJMPD Kabupaten,RPJM Kabupaten,RKPD Kabupaten Tanah Bumbu,Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Renja tersebut selanjutnya dijadikan sebagai bahan dalam penyusunan Kebijakan Umum Anggaran (KUA) serta Prioritas dan Plapon Anggaran Sementara (PPAS) dan APBD Tahun KAIDAH PELAKSANAAN Dalam pelaksanaan Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 memperhatikan Kaidah Kaidah Pelaksanaan sebagai berikut : 1. Memperhatikan Hasil Evaluasi Capaian Kinerja Tahun lalu 2. Masalah yang dihadapi dan sumber daya yang akan digunakan serta pengalokasiannya. 3. Tujuan dan Sasaran yang akan dicapai 4. Memperhatikan keberlanjutan dalam menjawab berbagai persoalanpersoalan terkait dengan perencanaan pembangunan daerah di tingkat Perangkat Daerah, sebagai wujud nyata dan tanggungjawab Pemerintah dalam membangun daerah. 4.3 RENCANA TINDAK LANJUT Dimasa mendatang, perkembangan kehidupan masyarakat,khususnya masyarakat di perdesaan berjalan dengan dinamis dan berkelanjutan.seiring dengan kemajuan teknologi informasi yang sangat cepat. Dalam arti bahwa kompleksitas permasalahan masyarakat semakin berkembang dan tingkat kebutuhan masyarakat dan pelayanan publik akan semakin meningkat. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu berperan aktif melaksanakan tugas Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu di Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Dengan Lahirnya undang undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, segenap elemen Pemerintahan,Kelembagaan, dan Masyarakat desa dituntut untuk lebih aktif dalam membangun dan memajukan desa. Filosofi dari pemberdayaan masyarakat adalah terciptanya desa mandiri dengan dasar/fundamen pada keberdayaan Pemerintahan Desa,Kelembagaan Desa,Keberdayaan kehidupan sosial (Manusia dan Komunitas), Kelestarian nilainilai budaya,kemandirian 1

50 perekonomian masyarakat desa (penanggulangan kemiskinan dan pengangguran), kelestarian Sumber Daya Alam (SDA) dan keberdayaan masyarakat di bidang Teknologi berbasis Teknologi Tepat Guna (TTG). Dengan memperhatikan perihal diatas, maka rencana tindak lanjut (sebagai langkah proaktif) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yang dapat dilaksanakan ke depan adalah : 1. Secara Internal, meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia melalui peningkatan kapasitas aparatur terkait dengan pemberdayaan masyarakat (dengan mengikuti pendidikan dan pelatihan/diklat,seminar,workshop,in house training). 2. Secara Kelembagaan, meningkatkan pengembangan pemberdayaan masyarakat melalui penetapan skala prioritas pada program dan kegiatan dengan mengacu : a. Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun b. Isuisu strategis yang berkembang dimasyarakat c. Peraturan Perundang undangan yang berlaku. 3. Secara Eksternal, meningkatkan koordinasi dengan Pemerintah Pusat (dalam hal ini Kementrian Desa dan Percepatan Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Kementrian Dalam Negeri), Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan, dan Perangkat Daerah terkait dalam lingkup Kabupaten Tanah Bumbu, serta Lembaga/Instansi lainnya, dalam rangka sinkronisasi dan optimalisasi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di Kabupaten Tanah Bumbu. Batulicin,... Maret