KEMENTERIAN BELIA DAN SUKAN
|
|
|
- Harjanti Kurniawan
- 5 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 KEMENTERIAN BELIA DAN SUKAN Maksud Bekalan/Pembangunan 45 CARTA PERBELANJAAN SEBENAR ( ) DAN PERUNTUKAN ( ) BAGI MENGURUS DAN PEMBANGUNAN juta Mengurus Pembangunan Tahun Mengurus Pembangunan Jumlah Cara Langsung Pinjaman 375,000, ,774, ,774,400 MISI Membina bangsa Malaysia yang patriotik dan bersatu padu melalui program pembangunan belia dan sukan yang strategik. PELANGGAN (i) (ii) (iii) Belia berumur antara 15 hingga 40 tahun; Semua lapisan masyarakat (Program Kecergasan dan Sukan Untuk Semua); dan Pertubuhan Bukan Kerajaan (NGO) yang menjalankan aktiviti belia dan sukan. OUTCOME (i) (ii) (iii) Pengukuhan pembangunan kompetensi, kemahiran dan keusahawanan belia; Pengukuhan penyelidikan dan dasar pembangunan belia dan sukan; dan Kecemerlangan dalam sukan; 517
2 PROGRAM 1 : PENGURUSAN Objektif Menentukan program-program kementerian dapat dilaksanakan mengikut perancangan dengan menyediakan khidmat sokongan yang diperlukan. Aktiviti 1 : Pengurusan Ibu Pejabat Objektif Memberi perkhidmatan pengurusan yang cekap, perancangan dan penggubalan dasar yang strategik selaras dengan keperluan sasaran serta menentukan program/aktiviti kementerian dilaksanakan dengan berkesan untuk mencapai objektif kementerian keseluruhannya. Bil. baucar bayaran diproses 5,473 5,500 5,650 Bil. pegawai yang mengikuti kursus/latihan serta 3,243 3,243 3,829 memenuhi syarat tujuh (7) hari setahun Bil. projek fizikal yang dikawal selia Bil. pertubuhan sukan yang didaftarkan Bil. pertubuhan belia yang didaftarkan Aktiviti 2 : Perbadanan Stadium Malaysia (Kompleks Sukan Negara) Objektif Memastikan kemudahan-kemudahan sukan di bawah kelolaan Perbadanan Stadium Malaysia diselenggarakan dan dibaiki supaya dapat sedia digunakan pada bila-bila masa diperlukan. Bil. kemudahan sukan yang diselenggarakan dan dibaiki PROGRAM 2 : PEMBANGUNAN BELIA DAN SUKAN Objektif Membina generasi muda yang bersatu padu, berdisiplin, berakhlak tinggi serta masyarakat yang cergas dan berbudaya sukan. Aktiviti 1 : Belia dan Sukan Objektif Mewujudkan suatu sistem pengurusan dan khidmat sokongan yang cekap untuk pentadbiran Jabatan Belia dan Sukan Negara. Bil. baucar bayaran diproses 5,775 5,000 5,500 Bil. waran peruntukan dikeluarkan Bil. pesanan tempatan dikeluarkan 1,132 1,000 1,100 Bil. waran perjalanan udara
3 Aktiviti 2 : Pembangunan Sukan Objektif Membina masyarakat yang berbudaya sukan dan harmoni dalam meneruskan pembangunan negara. Bil. program pembangunan sukan 3,755 4,000 2,067 Bil. peserta program pembangunan sukan 370, , ,790 Bil. kursus kejurulatihan Bil. pertubuhan sukan yang diberi bantuan Aktiviti 3 : Pembangunan Belia Objektif Melahirkan belia yang berorganisasi melalui penglibatan dalam aktiviti pertubuhan belia dan mempunyai ilmu kepimpinan, serta mempunyai kecemerlangan diri dari segi rohaniah dan jasmaniah, semangat patriotik dan kesukarelaan yang tinggi serta meningkatkan jaringan dan interaksi dengan masyarakat antarabangsa. Bil. belia yang mengikuti kursus dan program 5,400 6,000 6,000 Pembangunan Kompetensi Kepimpinan Belia Bil. belia yang menyertai kursus Program Jati Diri Kesukarelaan Nasional (PJKN) Bil. pertubuhan belia yang diberi bantuan Bil. belia menyertai rancangan pertukaran belia 770 1, (luar/dalam negeri) Bil. belia menyertai Program Pembangunan dan Kemajuan Sosial 2,351,000 2,200,000 2,200,000 Aktiviti 4 : Penyelarasan Rakan Muda Objektif Membangunkan potensi belia remaja berasaskan penglibatan aktif dalam lapan (8) gaya hidup yang prihatin, mahir dan dinamik. Peranan belia remaja yang berasaskan kepada pendekatan belia positif dan sumbangan komuniti dalam merealisasikan aspek belia remaja sebagai agen perubahan (community youth development). Bil. program Rakan Muda yang diadakan di peringkat 2,232 2,000 1,500 kementerian, jabatan dan daerah Bil. peserta Program Rakan Muda 219, , ,000 Bil. pertubuhan yang diberi bantuan Bil. pentauliahan Anugerah Remaja Perdana 20,300 20,000 22,000 Bil. sukarelawan Rakan Muda berdaftar dan dilatih dengan kemahiran kesukarelaan 1,
4 Aktiviti 5 : Pembangunan Ekonomi Belia Objektif Melahirkan usahawan belia yang berdaya maju, berdaya tahan dan berdaya saing serta mengenal pasti dan menangani isu berkaitan hal ehwal pembangunan keusahawanan yang merangkumi aspek-aspek dasar, perancangan, pelaksanaan, penyelidikan serta latihan keusahawanan. Bil. belia yang mengikuti kursus dan program 1,350 1,300 1,300 keusahawanan Bil. belia yang mengikuti kursus dan program pembangunan tani Bil. lawatan penguatkuasaan kutipan balik pinjaman Aktiviti 6 : Pentadbiran Negeri Objektif Mewujudkan jentera pengurusan khidmat sokongan yang cekap dan sistematik dalam pelaksanaan program belia dan sukan di peringkat negeri dan daerah. Bil. program belia dan sukan di peringkat negeri Bil. peserta yang terlibat di peringkat negeri 178, , ,000 Bil. program belia dan sukan di peringkat daerah 1,800 2,000 2,000 Bil. peserta yang terlibat di peringkat daerah 277, , ,000 Aktiviti 7 : Akademi Pembangunan Belia Malaysia Objektif Melatih belia di peringkat akar umbi dalam bidang kepimpinan bagi menerap nilai-nilai kepimpinan yang murni dan luhur serta memberi kemahiran dalam bidang keusahawanan. Bil. kursus yang dianjurkan Bil. peserta yang dilatih 4,750 4,500 4,500 PROGRAM 3 : PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA Objektif Mewujudkan dan membina masyarakat belia yang berilmu dan berkemahiran dalam bidang teknikal dan vokasional bagi memenuhi keperluan tenaga mahir negara. Aktiviti 1 : Pentadbiran Latihan Objektif Mengurus dan menyelaras program-program latihan kepada belia secara berinstitusi bagi memenuhi keperluan negara. 520
5 Bil. permohonan ke Institut Kemahiran Belia Negara 23,790 25,000 25,000 (IKBN) Bil. modul latihan yang dibangunkan Bil. belia yang diberi latihan tidak formal 4,100 3,540 3,540 Bil. pengajar yang mengikuti kursus peningkatan kemahiran Aktiviti 2 : Latihan Kemahiran Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN) Objektif Melahirkan belia yang berkemahiran dalam bidang teknikal dan vokasional selaras dengan keperluan negara. Bil. belia yang sedang dilatih dalam bidang teknikal 11,107 15,000 15,000 dan vokasional Bil. belia yang tamat latihan dalam bidang teknikal 6,970 7,600 7,600 dan vokasional Peratus kebolehpasaran pelajar (%)
6 Maksud Bekalan/Pembangunan 45 - KEMENTERIAN BELIA DAN SUKAN B/P.45 ANGGARAN PERBELANJAAN MENGURUS BAGI TAHUN MENGIKUT OBJEK AM Kod Jenis Perbelanjaan Anggaran Anggaran (Objek Am) Tahun Tahun Emolumen 164,747, ,114, Perkhidmatan dan Bekalan 201,288, ,613, Pemberian dan Kenaan Bayaran Tetap 106,330,000 55,272, Perbelanjaan-perbelanjaan Lain 1,500, JUMLAH ANGGARAN PERBELANJAAN MENGURUS 473,866, ,000,000 ANGGARAN PERBELANJAAN PEMBANGUNAN BAGI TAHUN MENGIKUT OBJEK AM Kod Jenis Perbelanjaan Anggaran Anggaran (Objek Am) Tahun Tahun Perkhidmatan dan Bekalan 91,000,000 82,018, Aset 366,968, ,756,400 JUMLAH ANGGARAN PERBELANJAAN PEMBANGUNAN 457,968, ,774,400 RINGKASAN - Anggaran Perbelanjaan Mengurus 375,000,000 Anggaran Perbelanjaan Pembangunan (Cara Langsung) ,774,400 JUMLAH ANGGARAN PERBELANJAAN KEMENTERIAN BELIA DAN SUKAN 787,774,
7 Maksud Bekalan 45 - KEMENTERIAN BELIA DAN SUKAN Butiran Program/Aktiviti Kod Anggaran Anggaran Bil. Jawatan (Objek Am) B PENGURUSAN ,431, ,381, ,751,000 31,610, ,000,000 17,000, ,680,000 53,771, Pengurusan Ibu Pejabat ,431,000 82,381, ,751,000 31,610, ,000,000 17,000, ,680,000 33,771, Perbadanan Stadium Malaysia ,000,000 20,000,000 (Kompleks Sukan Negara) ,000,000 20,000, PEMBANGUNAN BELIA DAN SUKAN ,432,000 88,638, ,596,900 62,720,600 1,489 1, ,335,100 25,916, ,500,000 1, Belia dan Sukan ,618,900 2,674, ,172,900 2,146, , , Pembangunan Sukan ,000,000 11,823, ,434,000 3,484, ,066,000 8,338, ,500,000 1, Pembangunan Belia ,602,400 2,024, ,963,300 2,024, ,639, ,000, Penyelarasan Rakan Muda ,825,700 1,759, ,754,700 1,759, ,071, ,000, Pembangunan Ekonomi Belia ,155,900 1,275, , , , , Pentadbiran Negeri ,431,000 67,084, ,689,000 50,592,000 1,191 1, ,742,000 16,492, Akademi Pembangunan Belia ,798,100 1,996,400 Malaysia ,982,100 1,995, ,816,
8 Maksud Bekalan 45 - KEMENTERIAN BELIA DAN SUKAN Butiran Program/Aktiviti Kod Anggaran Anggaran Bil. Jawatan (Objek Am) B PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA ,503, ,282, ,400,000 84,435,000 1,952 1, ,453,000 91,696, ,150, , ,500, Pentadbiran Latihan ,533,000 9,860, ,250,000 4,360, ,133,000 5,350, , , Latihan Kemahiran Institut ,970, ,422,000 Kemahiran Belia Negara (IKBN) ,150,000 80,075,000 1,897 1, ,320,000 86,346, ,000, ,500, PROGRAM KHUSUS ,500,000 5,350, ,500,000 4,000, ,000,000 1,350, Bertugas ke Luar Negara ,000,000 1,000, ,000,000 1,000, Emolumen Kakitangan Kontrak ,000,000 1,000, ,000,000 1,000, Penyelenggaraan Peralatan Latihan ,000,000 2,000,000 dan Bangunan IKBN ,000,000 2,000, Festival Belia Negara ,000, , , Majlis Sukan Negeri Kelantan ,000,000 1,000, ,000,000 1,000, ASEAN Youth Volunteer , ,000 Programme (AYVP) , , Penyelenggaraan Kompleks Belia ,000 Sukan , DASAR BARU ,349, ,349, Pengoperasian Institusi Baharu ,349, ,349,
9 Maksud Bekalan 45 - KEMENTERIAN BELIA DAN SUKAN Butiran Program/Aktiviti Kod Anggaran Anggaran Bil. Jawatan (Objek Am) B "ONE-OFF" ,000, ,000, Perluasan Program Pembangunan ,000,000 Ekonomi Belia ,000,000 JUMLAH ANGGARAN PERBELANJAAN MENGURUS 473,866, ,000,000 3,817 3,
10 Maksud Pembangunan 45 - KEMENTERIAN BELIA DAN SUKAN Butiran Jumlah Perbelanjaan Anggaran Anggaran Tahun (Projek) Tajuk Anggaran Sebenar Dipinda Cara Langsung Pinjaman Harga Projek (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) P Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN) 366,728, ,031,138 68,277,000 94,559, Naik Taraf Institut Latihan Kepimpinan Belia Negara (ILKEB) 40,000,000 80,747 2,400,000 10,000, Naik Taraf Institut Kemahiran Tinggi Belia Negara (IKTBN), Sepang 8,000, ,850,000 3,150, Naiktaraf Kompleks Sukan Labuan 20,000, ,000, Naik Taraf Kompleks Belia dan Sukan Negeri-negeri 104,818,046 1,499,783 17,875,212 12,500, Pusat Latihan Khas 91,600,000 21,533,149 21,409,000 3,935, Program Pembangunan Ahli Sukan - Skim Kumpulan Ahli Sukan 165,000, ,000, Program Pembangunan Ahli Sukan-Program Latihan/Bakat 131,600,000 31,000,000 85,000,000 15,600, Penyediaan Sukan Antarabangsa Kompleks Rakan Muda Daerah (KD) 380,000, ,000,000 70,000, ,000, ,000, Kompleks Sukan Komuniti 23,938,530 31,900 6,324,000 5,000, Naik Taraf Kompleks Sukan Negara 176,945,000 48,054,578 51,000,000 34,430, Penyelenggaraan Kompleks dan Kemudahan Sukan Negerinegeri 47,286,320 7,983,997 14,965,200 13,974, Gelanggang Sukan 262,466,841 23,530,076 80,900, ,500,
11 Maksud Pembangunan 45 - KEMENTERIAN BELIA DAN SUKAN Butiran Jumlah Perbelanjaan Anggaran Anggaran Tahun (Projek) Tajuk Anggaran Sebenar Dipinda Cara Langsung Pinjaman Harga Projek (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) P Pembangunan Teknologi Maklumat (Pelan Strategik ICT) 23,997, ,791,500 3,324, Kajian Pembangunan Belia 7,600, ,800,000 0 JUMLAH PEMBANGUNAN 1,854,981, ,745, ,791, ,774,
MENGUPAYAKAN BELIA UNTUK MASA HADAPAN
MENGUPAYAKAN BELIA UNTUK MASA HADAPAN 14 I. PENDAHULUAN 14.01 Dalam tempoh Rancangan Malaysia Kelapan (RMKe-8), program pembangunan belia yang bertujuan untuk melengkapkan belia dengan pengetahuan dan
MEMBANGUNKAN BUDAYA KESUKANAN
RANCANGAN MALAYSIA KESEMBILAN 2006-2010 BAB 24 MEMBANGUNKAN BUDAYA KESUKANAN 24 I. PENDAHULUAN 24.01 Dalam tempoh Rancangan Malaysia Kelapan (RMKe-8), program pembangunan sukan dilaksana oleh Kerajaan
PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM
KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2005 PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA KANDUNGAN Bil. Tajuk Muka
CARTA BAHAGIAN SUKAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
CARTA BAHAGIAN SUKAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA PENGARAH JUSA C Timbalan Pengarah PPPS DG54 KETUA SEKTOR PENDIDIKAN SUKAN KPP (K) DG52 KETUA SEKTOR PEMBANGUNAN SUKAN KPP (K) DG52 KETUASEKTOR PERANCANGAN
PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT
PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT Umumnya sumber pengajaran di bahagikan kepada 2 komponen iaitu : Sumber manusia Sumber bukan manusia Tahukah anda negara kita mempunyai pelbagai dasar bagi menjamin
PERANCANGAN STRATEGIK. Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia
PERANCANGAN STRATEGIK Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia 204 205 PELAN STRATEGIK PSIS 204 205 FOKUS: INSTITUSI BIL STRATEGI PROGRAM TINDAKAN TANGGUNG JAWAB. Meningkatkan keterlihatan
ANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44
ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44 KETERANGAN TUGAS 1. Pemeriksaan pesakit dan memberi rawatan. 2. Menentukan jenis penyiasatan dan rawatan yang diperlukan oleh pesakit. 3. Membuat
ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53
ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53 KETERANGAN TUGAS PENGETAHUAN DAN KEMAHIRAN 1. Membantu perancang dan kajian keperluan sumber manusia Pusat Tanggungjawab 2. Membantu
Pelan Strategik KTSN Ke Arah Pembangunan Insaniah Pelajar. Prof. Madya Dr. Ruzita Abd. Talib Pengetua
Pelan Strategik KTSN Ke Arah Pembangunan Insaniah Pelajar Prof. Madya Dr. Ruzita Abd. Talib Pengetua JAKSA merupakan: Pendahuluan 1. perantara di antara pentadbir dan pelajar dalam urusan kebajikan mereka
SOK/KEW/DF002/BJT PENYATA RINGKASAN CADANGAN DASAR BARU BAGI TAHUN.. MENGIKUT OBJEK SEBAGAI. KOD OBJEK SEBAGAI JUMLAH Tahun Baru I.
SOK/KEW/DF002/BJT PENYATA RINGKASAN CADANGAN DASAR BARU BAGI TAHUN.. MENGIKUT OBJEK SEBAGAI KOD OBJEK SEBAGAI JUMLAH Tahun Baru I (RM) Tahun Baru II (RM) 520000 PERKHIDMATAN DAN BEKALAN 521000 Perbelanjaan
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SAINS GRED C38
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SAINS GRED C38 1. Matlamat Kursus Tahap Kecekapan 4 (TK4): i. Berkebolehan mengaplikasi prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat,
Panduan Penentuan SKT dan Penilaian Kakitangan Bukan Akademik
Panduan Penentuan SKT dan Penilaian Kakitangan Bukan Akademik. Secara umumnya kakitangan bukan akademik akan di bahagikan kepada lima kategori kumpulan iaitu.. Pengurusan dan Profesional Gred Utama JUSA..
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasikan pengetahuan dan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan
BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK
NAMA PELAJAR/PEMOHON NO. TEL. PELAJAR/PEMOHON FAKULTI / CAWANGAN BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR KOD PROGRAM KUMPULAN KOD KURSUS NAMA AKTIVITI
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. AKAUNTAN W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 Peperiksaan TK2 Peperiksaan 2. PENOLONG
Anugerah Kecemerlangan Pelajar
Anugerah Kecemerlangan Pelajar ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 1. Tujuan Memberi pengiktirafan dan penghargaan terhadap kejayaan individu dan badan pelajar dalam pengurusan organisasi dan pelaksanaan program/
DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Dasar Pembelajaran dan Pengajaran ini disediakan sebagai panduan kepada Fakulti/Pusat Pengajian yang menawarkan
RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI
Borang C TAPA (April 2013) Bahagian Hal Ehwal Akademik & Antarabangsa RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR NAMA PELAJAR NO. TEL. PELAJAR FAKULTI / CAW PROGRAM KOD KURSUS NAMA AKTIVITI KATEGORI (Sila tandakan)
PEKELILING BENDAHARI BIL. 4 TAHUN 2008 PENYEDIAAN CADANGAN PERBELANJAAN MENGURUS UNIVERSITI MALAYSIA SABAH BAGI TAHUN 2010 DAN 2011
No. Ruj : UMS/BN3.1/P5/4 ( 15 ) Tarikh : 23 Disember 2008 PEKELILING BENDAHARI Semua Dekan Sekolah / Pusat, Semua Pengarah Institut/Jabatan Semua Ketua Unit Semua Pemegang Waran Pusat Tanggungjawab. PEKELILING
FAKULTI SENIBINA, PERANCANGAN DAN UKUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG PERMOHONAN LAWATAN / PROGRAM / SEMINAR / AKTIVITI AKADEMIK PELAJAR
FAKULTI SENIBINA, PERANCANGAN DAN UKUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG PERMOHONAN LAWATAN / PROGRAM / SEMINAR / AKTIVITI AKADEMIK PELAJAR Setiap program di luar kampus mesti ada Pegawai Pengiring dari
UNIT KHAS PROGRAM PEMBANGUNAN SOSIOEKONOMI MASYARAKAT INDIA JABATAN PERDANA MENTERI
UNIT KHAS PROGRAM PEMBANGUNAN SOSIOEKONOMI MASYARAKAT INDIA JABATAN PERDANA MENTERI ISI KANDUNGAN Kata Alu-Aluan Pengarah 1.0 Mengenai Kami 1.1 Latar Belakang 1.2 Visi & Misi 1.3 Objektif 1.4 Skop Tugas
TAJUK PROJEK: MEMPERKASAKAN ILMU METODOLOGI KEJURULATIHAN TAHAP ASAS DAN TAHAP PERTENGAHAN BAGI JURULATIH DAN GURU SUKAN DI MAJLIS AMANAH RAKYAT
TAJUK PROJEK: MEMPERKASAKAN ILMU METODOLOGI KEJURULATIHAN TAHAP ASAS DAN TAHAP PERTENGAHAN BAGI JURULATIH DAN GURU SUKAN DI MAJLIS AMANAH RAKYAT KOD PROJEK: K-IRC/4 (UPM-11) IPTA: UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
SOK/KEW/DF001/BJT PERJANJIAN PROGRAM (Untuk Maksud Bekalan Dan Badan Berkanun Sahaja) 1. MAKSUD BEKALAN : 2. AGENSI : 3. PROGRAM : 4. AKTIVITI : 5. KOD AKTIVITI : 6. PUNCA KUASA : 7. OBJEKTIF : 8. PELANGGAN
RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI
Borang C TAPA (Dis. 2016) Bahagian Hal Ehwal Akademik RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR NAMA PELAJAR/PEMOHON NO. TEL. PELAJAR/PEMOHON FAKULTI / CAWANGAN KOD PROGRAM KOD KURSUS NAMA AKTIVITI KATEGORI
PANDUAN PERKEMBANGAN PEMBELAJARAN MURID PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TINGKATAN 3 PENDIDIKAN SIVIK KEWARGANEGARAAN TINGKATAN 3
PANDUAN PERKEMBANGAN PEMBELAJARAN MURID PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TINGKATAN 3 PENDIDIKAN SIVIK KEWARGANEGARAAN TINGKATAN 3 MATLAMAT KURIKULUM SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN Pendidikan Sivik dan Kewarganegaraan
Pengenalan 2. Visi Misi Objektif 3. Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang
PELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIA 1 ISI KANDUNGAN Pengenalan 2 Visi Misi Objektif 3 Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang 2013-2015 4 Strategi Utama 1 : Sisitem
LAMPIRAN 1 GARIS PANDUAN PENGAJIAN LANJUTAN (BUKAN AKADEMIK) PROGRAM CAPAIAN GLOBAL (PCG) ISI KANDUNGAN BIL. PERKARA M/S 1. Latarbelakang 1 2. Objektif 1 3. Peruntukan 2 4. Kelayakan Pemohon 2 5. Ahli
PANDUAN RANCANGAN PERNIAGAAN TAHUN 2015
PANDUAN RANCANGAN PERNIAGAAN TAHUN 2015 1. RINGKASAN EKSEKUTIF Ringkasan mengenai idea/rancangan perniagaan secara keseluruhan. Ringkasan adalah tidak melebihi satu muka surat. 2. MAKLUMAT PEMOHON i. Nama
GARIS PANDUAN LIBATSAMA KOMUNITI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
GARIS PANDUAN LIBATSAMA KOMUNITI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG KELULUSAN OLEH MESYUARAT JAWATANKUASA PENGURUSAN UNIVERSITI (JKPU) KALI KE 100 BILANGAN 6/2016 (SAMBUNGAN) BERSIDANG PADA 7 SEPTEMBER 2016 GARIS
DASAR KUALITI UiTM CAWANGAN TERENGGANU
DASAR KUALITI UiTM CAWANGAN TERENGGANU UiTM CAWANGAN TERENGGANU AKAN MELAKSANAKAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI YANG PROFESSIONAL, CEKAP, BERKESAN DAN BERTANGGUNGJAWAB KE ATAS PENGURUSAN ATASAN: PENGAJARAN
BAB 2 JABATAN DI KEMENTERIAN PELAJARAN YANG BERKAITAN DENGAN PENDIDIKAN SAINS
BAB 2 JABATAN DI KEMENTERIAN PELAJARAN YANG BERKAITAN DENGAN PENDIDIKAN SAINS Pewujudan struktur organisasi di peringkat kementerian, jabatan pelajaran negeri, pejabat pelajaran daerah dan sekolah seharusnya
TAJUK 11 DASAR-DASAR SOSIAL
TAJUK 11 DASAR-DASAR SOSIAL Dasar-dasar sosial Dasar Pendidikan Negara Dasar Kebudayaan Kebangsaan Dasar Pembangunan Belia Negara Dasar Wanita Negara Dasar Warga Emas DASAR-DASAR SOSIAL Dasar sosial ialah
Kertas ini bertujuan untuk melaporkan status sumber manusia UPM sehingga pada 18 Ogos 2017.
LAPORAN SOKONGAN SUMBER MANUSIA 1. Tujuan Kertas ini bertujuan untuk melaporkan status sumber manusia UPM sehingga pada 18 Ogos. 2. Latar Belakang 2.1 Sejak 2013, pihak kerajaan mengenakan dasar kawalan
PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH
PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH .0 PENGENALAN Bidang kokurikulum yang merangkumi kegiatan pasukan badan beruniform; kelab dan persatuan dan; Murid
SENARAI TUGAS GURU BESAR
SENARAI TUGAS GURU BESAR A. Pentadbiran: Dalam bidang pentadbiran, Guru Besar adalah bertanggungjawab secara langsung dalam segala pengurusan perjawatan dan perkhidmatan guru dan kakitangan bukan guru
PENYEDIAAN CADANGAN ANGGARAN BELANJA MENGURUS UNTUK DUA TAHUN (TAHUN 2008 DAN 2009) Dengan segala hormatnya saya merujuk kepada perkara di atas.
PEJABAT BENDAHARI KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN KUiTTHO. (PB) 10.12/14 (37) 3 Zulkaedah 1427/ 24 November 2006 SURAT PEKELILING BENDAHARI BILANGAN 7/2006 PENYEDIAAN CADANGAN ANGGARAN BELANJA
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) 1. Tujuan Peperiksaan Untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan 2. Pegawai Yang Layak Menduduki Peperiksaan Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI PERKHIDMATAN JURUTERA TINGKATAN KHAS J48
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI PERKHIDMATAN JURUTERA TINGKATAN KHAS J48 1. Matlamat kursus 2. Tujuan kursus Menilai kebolehan Jurutera membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan Jurutera
PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA 32/34 PPPLD
PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA 32/34 PPPLD 1 SENARAI TUGAS PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA32/34 Bil. 1 Pengurusan 55 % Mengurus dan Mentadbir Perancangan Strategik Menyedia dan melaksanakan pelan strategik
PEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI
PEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI 1.0 TUJUAN Panduan ini bertujuan menjelaskan beberapa penambahbaikan bagi memantapkan peraturan pengurusan sistem penilaian prestasi yang sedia ada. 2.0 LATARBELAKANG
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI ARKITEK LANDSKAP GRED J52
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI ARKITEK LANDSKAP GRED J52 1. MATLAMAT Menilai kemahiran pegawai dalam perancangan dan pengurusan rekabentuk pelan pembangunan landskap serta kebolehannya memberikan
JAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00
JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS adalah sebuah Universiti Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti 1971 ingin mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (GRED N27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENYELIA ASRAMA (GRED N17/N22) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN 1 DEKAN 1.1. Menjadi pengurus dan mempastikan peruntukan peruntukan Perlembagaan,
KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
JPA(S)K.256/6/27 KLT.2 ( 32 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat Pekeliling
blgerkompkipgkblgerkompkipgkbl
mpkipgkblgerkompkipgkblgerkom pkipgkblgerkompkipgkblgerkompk PROSES KERJA BAGI PERLAKSANAAN AKTIVITI ipgkblgerkompkipgkblgerkompkip gkblgerkompkipgkblgerkompkipgk INSTITUT PENDIDIKAN GURU blgerkompkipgkblgerkompkipgkbl
SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN DG 41 (HAL EHWAL PELAJAR)
SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN DG 41 (HAL EHWAL PELAJAR) SPESIFIKASI KERJA PEGAWAI PENGURUSAN HEP DG 41 1 Pengurusan 55 Mengurus dan Perancangan Takwim Membantu merancang dan menyelaras takwim Jabatan/Unit
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah bekerjasama
UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1
UNSUR TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran A- SKOP ITEM ASPEK KAEDAH / INSTRUMEN DOKUMEN DH/ DH7/8 DH/ DH/ DH/ DH/ DH9 0 60 6 70 70 7 KEPERLUAN DOKUMEN Melaksanakan P&P dan ko-kurikulum
PANDUAN PERKEMBANGAN PEMBELAJARAN MURID PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TINGKATAN 1 PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TINGKATAN 1
PANDUAN PERKEMBANGAN PEMBELAJARAN MURID PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TINGKATAN 1 PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TINGKATAN 1 MATLAMAT KURIKULUM SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN Pendidikan Sivik dan
PEGAWAI PEREKA GRAFIK DGA 32/34 PPPLD
PEGAWAI PEREKA GRAFIK DGA 32/34 PPPLD 1 SENARAI TUGAS PEGAWAI PEREKA GRAFIK DGA32/34 Bil. 1 Pengurusan 55 % Mengurus dan Mentadbir Perancangan Strategik Menyedia dan melaksanakan pelan strategik dan perancangan
OSS Case Study. Sistem Penggiliran Agensi Pelancongan (SPAP)
OSS Case Study Sistem Penggiliran Agensi Pelancongan (SPAP) JENIS PENYELESAIAN : Aplikasi NAMA PROJEK : Sistem Penggiliran Agensi Pelancongan (SPAP) TARIKH PROJEK MULA BEROPERASI : 11 Jan 2010 MAKLUMAT
GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA
GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garispanduan ini bertujuan untuk memaklumkan semua pejabat Jabatan Pengairan dan Saliran (JPS) mengenai
SISTEM PENGURUSAN PENYELENGGARAAN BANGUNAN INSTITUT KEMAHIRAN MARA
SISTEM PENGURUSAN PENYELENGGARAAN BANGUNAN INSTITUT KEMAHIRAN MARA Disediakan oleh: NIK SHARIFULLAH BIN NIK KOB 98197437 Di Bawah Penyeliaan: EN. MAHAYUDIN BIN MAHMOOD Satu dissertasi yang disediakan sebagai
INISIATIF PPPM KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH PERKUKUHAN AKTIVITI KOKURIKULUM
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH INISIATIF PPPM PERKUKUHAN AKTIVITI KOKURIKULUM BAHAGIAN KOKURIKULUM DAN KESENIAN PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK
Pendahuluan 3. Latar Belakang KOOP MKM 7 VISI & MISI 7. ISU dan Cabaran 8. Prestasi KOOP MKM Peta Strategi 10.
1 Isi Kandungan Muka Surat Pendahuluan 3 Latar Belakang KOOP MKM 7 VISI & MISI 7 ISU dan Cabaran 8 Prestasi KOOP MKM 1999-2013 9 Peta Strategi 10 Pelan Tindakan 11 Penutup 18 2 PENDAHULUAN Pelan ini di
1.0 Misi Pusat Pengajian Ilmu Pendidikan
8 BAB 1 Matlamat dan Komponen Rancangan Pendidikan Guru PPIP 1.0 Misi Pusat Pengajian Ilmu Pendidikan Pusat Pengajian Ilmu Pendidikan (PPIP), Universiti Sains Malaysia pada ketika ini sedang menawarkan
JPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009
JPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009 PEMANTAPAN PENGURUSAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat
PERANCANGAN ORGANISASI PENDAHULUAN TUJUAN LATAR BELAKANG ASAS PERTIMBANGAN (RASIONAL) LANGKAH PERANCANGAN STRATEGIK VISI MISI ISU ISU UTAMA
PERANCANGAN ORGANISASI PENDAHULUAN TUJUAN LATAR BELAKANG ASAS PERTIMBANGAN (RASIONAL) LANGKAH PERANCANGAN STRATEGIK VISI MISI ISU ISU UTAMA KEKUATAN KELEMAHAN PELUANG ANCAMAN MATLAMAT STRATEGIK NILSI-NILAI
PERMOHONAN PEMBIAYAAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR
PERMOHONAN PEMBIAYAAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN AKADEMIK PELAJAR PROGRAM KOD KURSUS PERINGKAT AKTIVITI (Sila Tandakan Satu Sahaja) NAMA AKTIVITI Antarabangsa
PEMERIHALAN ANUGERAH INOVASI UKM TAHUN 2014 (PENILAIAN 2013)
PEMERIHALAN ANUGERAH INOVASI UKM TAHUN 2014 (PENILAIAN 2013) BIL. ANUGERAH HADIAH PEMERIHALAN PENGERUSI URUS SETIA 1. Inovasi Naib Canselor RM 10,000.00 dan PTJ yang mencapai kecemerlangan dari segi pengoperasian
JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007
JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PENILAIAN GRED W17, W22, W26 TUJUAN 1. Pekeliling perkhidmatan
SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38
SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38 1. MATLAMAT SUKATAN KURSUS 1.1. TAHAP KECEKAPAN 4A i. Menilai kebolehan pegawai mensintesiskan: Kemahiran staf. Keperluan pembangunan
ANALISIS PEKERJAAN. Umum
ANALISIS PEKERJAAN JAWATAN: PEGAWAI OPTOMETRI GRED U 44 KETERANGAN TUGAS 1. Membuat pemeriksaan dan penilaian masalah penglihatan kepada semua golongan pesakit yang dirujuk. 2. Mendapatkan maklumat mengenai
PENYATA KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
PRESTASI DAN SOROTON KEWANGAN Prestasi KT Tetap Kukuh Walaupun Dalam Keadaan Ketidaktentuan Pasaran Global dan Kelembapan Ekonomi Domestik, Kejatuhan Nilai Ringgit dan Perbelanjaan Domestik yang Lebih
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam pentadbiran, pengurusan kolej kediaman, personel,
FORMAT PENYEDIAAN ANGGARAN BELANJA MENGURUS LAMPIRAN (i) BIL. FORMAT PERKARA TINDAKAN PTJ 1. LAMPIRAN A RINGKASAN KESELURUHAN KEDUDUKAN PERJAWATAN DAN IMPLIKASI KEWANGAN 2. LAMPIRAN A1 MAKLUMAT KEDUDUKAN
PROGRAM UNIT AUDIT DALAM BAGI TAHUN 2009
A) PROGRAM AUDIT PROGRAM UNIT AUDIT DALAM BAGI TAHUN 2009 UNIT AUDIT DALAM BIL TAJUK AUDITAN OBJEKTIF 1. Auditan Pengurusan Pengauditan Rekod Perkhidmatan Memastikan tindakan diambil oleh PTJ susulan daripada
SEKTOR PERKHIDMATAN KEWANGAN DAN PERBANKAN
BIL. KOD, NAMA, PERINGKAT KURSUS/PROGRAM DAN KLUSTER KOPERASI 1. Bicara Ilmu 2. I(D) BK1101 I(L) BK1101 Pembangunan Asas Semua Kluster 3. I(L) BK3101 Kepimpinan Keusahawanan Mikro Kredit (Modul 1) Asas
INSTRUMEN 1 : PENGURUSAN KBAT SEKOLAH. 1. Pemeriksa hendaklah berbincang bersama-sama dengan pentadbir sekolah semasa mengurus tadbir instrumen ini.
INSTRUMEN 1 : PENGURUSAN KBAT SEKOLAH ARAHAN: 1. Pemeriksa hendaklah berbincang bersama-sama dengan pentadbir sekolah semasa mengurus tadbir instrumen ini. 2. Semakan dokumen dan temu bual dengan pentadbir
KANDUNGAN II. KE ARAH 2020: LIMA BELAS TAHUN PERTAMA, Modal Insan: Pendidikan, Inovasi dan Nilai 7. Kesaksamaan Sosioekonomi 10
RANCANGAN MALAYSIA KESEMBILAN 2006-2010 1 MISI NASIONAL I. PENDAHULUAN 3 II. KE ARAH 2020: LIMA BELAS TAHUN PERTAMA, 1991-2005 5 Ekonomi Malaysia 5 Modal Insan: Pendidikan, Inovasi dan Nilai 7 ix Kesaksamaan
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 5/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN
WWF-MALAYSIA SKIM USAHASAMA KONSERVASI
WWF-MALAYSIA SKIM USAHASAMA KONSERVASI (CONSERVATION PARTNERSHIP SCHEME) 1) PENGENALAN WWF-Malaysia menawarkan dana bagi rakan konservasi dan organisasi yang berhasrat untuk menjalankan usahasama dengan
RINGKASAN PERMOHONAN AKTIVITI KOKURIKULUM PELAJAR
UNIT KOKURIKULUM BAHAGIAN HAL EHWAL PELAJAR TEL: 04-3822862/2842/2835/2865 FAKS: 04-3822848 RINGKASAN PERMOHONAN AKTIVITI KOKURIKULUM PELAJAR TARIKH HANTAR PERMOHONAN KOD KOKURIKULUM NAMA AKTIVITI PERINGKAT
BAB 1 PENGENALAN. 1.1 Tujuan
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Tujuan Tujuan peraturan ini dikeluarkan adalah untuk mengatur, mengawal dan menguruskan kewangan Universiti berasaskan Perlembagaan Universiti di bawah Peruntukan Kewangan Bahagian
JPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011
JPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011 PENGANUGERAHAN PINGAT PERKHIDMATAN CEMERLANG DAN PEMBERIAN ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG TUJUAN
UNIT PENGURUSAN PSIKOLOGI, POLITEKNIK KUCHING SARAWAK INFORMASI UNIT PENGURUSAN PSIKOLOGI POLITEKNIK KUCHING SARAWAK TAHUN 2017
INFORMASI UNIT PENGURUSAN PSIKOLOGI POLITEKNIK KUCHING SARAWAK TAHUN 2017 PENGENALAN Unit Pengurusan Psikologi (UPP) PKS berfungsi untuk menyediakan satu perkhidmatan kepada pelajar, staf Politeknik Kuching
PENGURUSAN BAJET 1.0 DEFINISI
1 PENGURUSAN BAJET 1.0 DEFINISI Bajet bermaksud perancangan kewangan bertujuan untuk melaksanakan dasar tertentu di mana perbelanjaan dijeniskan mengikut kategori seperti emolumen, perkhidmatan & bekalan,
PELANTIKAN SEMULA SELEPAS BERSARA / PEMBAHARUAN PERKHIDMATAN KAKITANGAN AKADEMIK
UKM-SPKP-JP-PK01-BO18 No. Semakan:00 Tarikh Kuatkuasa: 01/05/2012 LANTIKAN SEMULA SELEPAS BERSARA / PEMBAHARUAN PERKHIDMATAN KAKITANGAN AKADEMIK PELANTIKAN SEMULA SELEPAS BERSARA / PEMBAHARUAN PERKHIDMATAN
Brosur akan diedarkan kemudian.
BIL. KOD, NAMA, PERINGKAT KURSUS/PROGRA M DAN KLUSTER KOPERASI 1. Bicara Ilmu Brosur akan 2. Q(D) W21 Q(L) W21 (Wajib 2) Asas Semua Kluster 3. Q(D) W11 Q(L) W11 Dan Pentadbiran (Wajib 1) Asas Semua Kluster
OBJEKTIF KUALITI ANGKASA
LAMPIRAN 2 OBJEKTIF KUALITI ANGKASA Memberi perkhidmatan dengan sadik, amanah dan telus serta berkualiti melalui : 1. Program pelajaran dan penerangan kepada koperasi-koperasi dengan cekap dan berkesan.
PENGURUSAN KURIKULUM
NO.KELUARAN 09 NO.PINDAAN 00 TARIKH KUAT KUASA 01.06.2012 MUKA SURAT 1/10 Disediakan oleh Diluluskan oleh. Nama Dr. NORIATI BINTI A. RASHID Nama Dr. LEE BOON HUA Jawatan PENGARAH PUSAT PEMBANGUNAN AKADEMIK
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2002
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2002 GARIS PANDUAN PEMBERIAN ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM JABATAN PERDANA MENTERI MALAYSIA NOVEMBER
PEKELILING BENDAHARI BIL 2 TAHUN 2008 GARIS PANDUAN BAGI PERBELANJAAN SECARA BERHEMAT
No. Ruj : UMS/BN3.1/P5/4 (13) Tarikh : 23 Jun 2008 PEKELILING BENDAHARI Semua Dekan Sekolah / Pusat, Semua Pengarah Institut/Jabatan Semua Ketua Unit/ Bahagian Semua Pemegang Waran Pusat Tanggungjawab.
BAB 2 BAJET Di peringkat Universiti, pengurusan bajet meliputi proses penyediaan bajet, pengagihan peruntukan dan kawalan perbelanjaan.
BAB 2 BAJET 2.1 Pendahuluan 2.1.1 Bajet merupakan satu perancangan kewangan sesebuah organisasi yang melibatkan anggaran hasil dan perbelanjaan yang dirangka untuk mencapai matlamat dalam jangka masa tertentu.
Program Team Building dikalangan pegawai kanan UTM
Program Team Building dikalangan pegawai kanan UTM Pengurusan & Pembangunan Modal Insan Pembangunan dan kemajuan sesebuah negara, bergantung kepada modal insannya. Modal insan merupakan faktor paling penting
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14
JPA(S) (BPO)324/14/12-1 Klt. 8 s.k 2(8) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14 TUJUAN 1. Pekeliling
MEMPERKAYAKAN KEBUDAYAAN, KESENIAN DAN WARISAN
MEMPERKAYAKAN KEBUDAYAAN, KESENIAN DAN WARISAN 23 I. PENDAHULUAN 23.01 Dalam tempoh Rancangan Malaysia Kelapan (RMKe-8), pembangunan budaya dan seni digalakkan untuk memperkukuh identiti nasional di samping
BUKU LOG LATIHAN TAHUN : NAMA : NO. K.P : GRED JAWATAN : TEMPAT BERTUGAS :
BUKU LOG LATIHAN TAHUN : NAMA : NO. K.P : GRED JAWATAN : TEMPAT BERTUGAS : DASAR LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM (Petikan dari Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2005) PEMBELAJARAN KENDIRI "Menyedari
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA adalah sebuah Universiti Tinggi Awam yang ditubuhkan dibawah Akta Universiti dan Kolej Universiti
Anugerah Keterlibatan Komuniti
a UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Komuniti ANUGERAH KETERLIBATAN KOMUNITI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah komited
TAKLIMAT PENYEDIAAN DATA MPPSM, APC DAN PPC. Tarikh : 24 Mac 2014 (Isnin) Masa : 11:00 Pagi Tempat : Dewan Senat (UTMJB) Dewan Jumaah (UTMKL)
TAKLIMAT PENYEDIAAN DATA MPPSM, APC DAN PPC Tarikh : 24 Mac 2014 (Isnin) Masa : 11:00 Pagi Tempat : Dewan Senat (UTMJB) Dewan Jumaah (UTMKL) SKOP PEMBENTANGAN PP Bil 13 Tahun 2012: Penganugerahan PPC dan
3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP17) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENGAWAL KESELAMATAN (GRED KP11/14) UNIVERSITI TEKNOLOGI
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)