LAPORAN EVALUASI KINERJA LULUSAN UNIVERSITAS PERSADA INDONESIA YAI
|
|
|
- Sukarno Hermawan
- 5 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 LAPORAN EVALUASI KINERJA LULUSAN UNIVERSITAS PERSADA INDONESIA YAI
2 Kata Pengantar Universitas Persada Indonesia YAI memiliki komitmen kuat agar lulusannya dapat menciptakan lapangan pekerjaan atau dapat diserap di dunia kerja sesuai dengan bidang keahliannya masing-masing. Untuk itu, Universitas Persada Indonesia YAI selalu berupaya untuk memberikan dukungan berupa fasilitas maupun sarana agar lulusan siap diterima di dunia kerja melalui Training and Learning Center (TLC) dan Bursa Kerja YAI. Untuk mendapatkan gambaran yang obyektif informasi mengenai alumni yang akan dimanfaatkan untuk mengevaluasi dan meingkatkan kualitas kebijakan, maka dilaksanakan secara konisten dan berkelanjutan evaluasi kinerja lulusan bagi para alumni. Laporan ini merupakan hasil dari penelusuran alumni yang lulus pada tahun akademik 2016/2017. Hasil dari laporan ini diharapkan dapat memberi kontribusi / dasar pertimbangan bagi kebijakan yang akan diambil bagi tahun akademik berikutnya. Jakarta, Desember 2017 Zainun Mu tadin, S.Psi, M.Si Direktur Student Service Centre 1
3 DAFTAR ISI BAB I : PENDAHULUAN Pengertian Evaluasi kinerja lulusan 3 Tujuan Evaluasi kinerja lulusan 3 Manfaat Evaluasi kinerja lulusan 3 BAB II : METODE EVALUASI KINERJA LULUSAN Responden Evaluasi kinerja lulusan 5 Tahapan Evaluasi kinerja lulusan 5 Instrumen Evaluasi kinerja lulusan 6 Pengolahan dan Analisis Data 7 BAB III : ANALISIS & HASIL EVALUASI KINERJA LULUSAN Integritas 8 Profesionalisme 9 Kerjasama dalam tim 11 Kemampuan bahasa Inggris 12 Komunikasi 13 Penggunaan teknologi informasi 14 Pengembangan diri 15 BAB IV : PENUTUP Kesimpulan 17 Saran 17 Lampiran 1 : Instrumen 19 Lampiran 2 : Hasil Analisis 20 2
4 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Pengertian Evaluasi kinerja lulusan Evaluasi kinerja lulusan adalah studi penelusuran alumni yang dikhususkan untuk mengetahui kinerja lulusan di dunia kerja. Studi ini diharapkan dapat memberikan informasi yang obyektif yang berguna bagi kepentingan evaluasi hasil pendidikan tinggi dan berguna untuk menyusun kebijakan di Universitas Persada Indonesia YAI. Hasil evaluasi kinerja lulusan setiap tahunnya akan dilaporkan oleh masingmasing fakultas kepada Rektor Universitas Persada Indonesia YAI, temuan didalam evaluasi kinerja lulusan untuk kemudian dilakukan pembahasan dan evaluasi yang ditujukan untuk peninjauan kurikulum bagi masing-masing program studi Tujuan Evaluasi kinerja lulusan Kegiatan Evaluasi kinerja lulusan yang dilakukan oleh Universitas Persada Indonesia YAI bertujuan untuk: 1. Mengetahui kepuasan pengguna lulusan terhadap kualitas lulusan Universitas Persada Indonesia YAI terkait dengan integritas. 2. Mengetahui kepuasan pengguna lulusan terhadap kualitas lulusan Universitas Persada Indonesia YAI terkait dengan profesionalisme 3. Mengetahui kepuasan pengguna lulusan terhadap kualitas lulusan Universitas Persada Indonesia YAI terkait dengan kemampuan bahasa Inggris 4. Mengetahui kepuasan pengguna lulusan terhadap kualitas lulusan Universitas Persada Indonesia YAI terkait dengan penguasaan teknologi 5. Mengetahui kepuasan pengguna lulusan terhadap kualitas lulusan Universitas Persada Indonesia YAI terkait dengan kemampuan berkomunikasi 3
5 6. Mengetahui kepuasan pengguna lulusan terhadap kualitas lulusan Universitas Persada Indonesia YAI terkait dengan pengembangan diri 1.3. Manfaat Evaluasi kinerja lulusan Evaluasi kinerja lulusan yang dilakukan bermanfaat untuk memberikan informasi terkait dengan keluaran yang dihasilkan oleh Universitas Persada Indonesia YAI. Dengan demikian, evaluasi kinerja lulusan dapat dijadikan alat kontrol dan evaluasi terkait relevansi pelaksanaan pendidikan yang diselenggarakan masing-masing program studi di lingkungan Universitas Persada Indonesia YAI dengan kompetensi yang dibutuhkan didalam dunia kerja. Secara teknis, informasi yang diperoleh dari evaluasi kinerja lulusan dapat membantu Universitas Persada Indonesia YAI dalam perbaikan kurikulum dan sistem pembelajaran agar sistem pendidikan yang dilaksanakan oleh Universitas Persada Indonesia YAI dapat menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan pekerjaan. 4
6 BAB II METODE EVALUASI KINERJA LULUSAN 2.1. Responden Evaluasi kinerja lulusan Responden dalam evaluasi kinerja lulusan ini adalah atasan langsung dari lulusan Universitas Persada Indonesia YAI. Menyadari sulitnya untuk mendapatkan informasi bagi seluruh pengguna alumni, maka pengumpulan data dilakukan menggunakan sampel. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan convinient sampling. Fakultas Prodi Jenjang Sampel FEB Manajemen Perusahaan D3 8 Akutansi S1 52 Manajemen S1 33 Magister Manajemen S2 12 Doktor Ilmu Manajemen S3 10 Psikologi Sarjana S1 48 Magister Psikologi Sains S2 7 Magister Psikologi Profesi S2 10 Doktor Psikologi S3 3 Ilmu Komunikasi Ilmu Komunikasi S1 40 Desain Komunikasi Visual S1 13 Magister Ilmu Komunikasi S2 4 Teknik Manajemen Informatika D3 6 Teknik Informatika D3 3 Teknik Informatika S1 14 Sistem Informasi S1 17 Teknik Arsitektur S1 3 Teknik Industri S1 8 Teknik Sipil S1 2 Magister Teknik Sipil S2 3 TOTAL Tahapan Evaluasi kinerja lulusan Kegiatan evaluasi kinerja lulusan ini dilaksanakan melalui beberapa tahapan, adapun tahapan-tahapan tersubut adalah sebagai berikut : 1. Melakukan pendataan jumlah lulusan di setiap Fakultas 5
7 2. Mempersiapkan instrumen evaluasi kinerja lulusan termasuk melakukan perbaikan atau penambahan jika diperlukan 3. Mengunggah instumen dalam web Universitas 4. Menyiapkan pimpinan alumni 5. Melakukan pengumpulan data 6. Melakukan analisis data 7. Membuat laporan hasil evaluasi kinerja lulusan 2.3. Instrumen Evaluasi kinerja lulusan Pengembangan instrumen evaluasi kinerja lulusan dibuat dengan mempertimbangkan beberapa hal, yakni : 1. Tujuan survey 2. Standar yang telah ditetapkan 3. Kebutuhan informasi 4. Metode pengumpulan data 5. Metode analisis data dan keluaran yang dihasilkan Atas pertimbangan tersebut, maka instrumen evaluasi kinerja lulusan yang dibuat oleh Universitas Persada Indionesia YAI dibuat sesuai instrumen evaluasi kinerja lulusan online dikti. Dengan demikian, pertanyaan-pertanyaan instrumen yang dikembangkan menanyakan prihal sebagai berikut : 1. Nama Pimpinan 2. Jabatan 3. Alumni yang dinilai 4. Jaatan 5. Integritas 6. Profesionalisme 7. Kerjasama tim 8. Kemampuan bahasa Inggris 9. Komunikasi 10. Penggunaan teknologi informasi 11. Pengembangan diri 6
8 Pengumpulan data evaluasi kinerja lulusan dilakukan secara online melalui website dan juga dengan cara mengirim ke alamat masing-masing pimpinan alumni setelah mendapatkan dan kontak pimpinan dari alumni Pengolahan Dan Analisis Data Data kuantitatif yang telah terkumpul kemudian dianalisis menggunakan software statistik SPSS untuk mendapatkan diskriptif data penelitian. Sementara data kualitatif dikumpulkan berdasarkan similarity jawaban, kemudian dicari jumlahnya. Hasil analisis dituangkan dalam bentuklaporan yang memuatin formasi statistik dan rekomendasi. Selanjutnya dari hasil analisis evaluasi kinerja lulusan dibuat laporan hasil evaluasi kinerja lulusan yang kemudian hasilnya dikirimkan keseluruh pimpinan di lingkungan Universitas Persada Indonesia YAI. 7
9 BAB III ANALISIS & HASIL EVALUASI KINERJA LULUSAN 3.1 Integritas (etika dan Moral) Pengguna alumni menilai integritas alumni (etika dan moral) adalah sebagai berikut : Tabel 3.1. Frekuensi Integritas Berdasarkan hasil perhitungan frekuensi tersebut diatas diketahui bahwa integritas (atika & moral) alumni dinilai pimpinan sebagai berikut : Cukup sebanyak 29 orang atau sebesar 9.7%, baik sebanyak 94 orang atau sebanyak 31.5%, dan dinilai sangat baik sebanyak 175 orang atau sebanyak 58.7%. 8
10 Gambar 3.1 Pie Diagram Integritas 3.2 Keahlian berdasarkan bidang ilmu (Profesionalisme) berikut : Pengguna alumni menilai bidang ilmu (profesionalisme) adalah sebagai 9
11 Tabel 3.2 Profesionalisme Berdasarkan hasil perhitungan frekuensi tersebut diatas diketahui bahwa profesionalisme alumni dinilai pimpinan sebagai berikut : Cukup sebanyak 29 orang atau sebesar 9.7%, baik sebanyak 94 orang atau sebanyak 31.5%, dan dinilai sangat baik sebanyak 175 orang atau sebanyak 58.7%. Gambar 3.2 Pie Diagram Profesionalisme 10
12 3.3 Kerjasama Dalam Tim Pengguna alumni menilai kerjasama dalam tim adalah sebagai berikut : Tabel 3.3 Frekuensi Kerjasama Dalam Tim Berdasarkan hasil perhitungan frekuensi tersebut diatas diketahui bahwa kerjasama dalam tim alumni dinilai pimpinan sebagai berikut : Cukup sebanyak 29 orang atau sebesar 9.7%, baik sebanyak 94 orang atau sebanyak 31.5%, dan dinilai sangat baik sebanyak 175 orang atau sebanyak 58.7%. Gambar 3.3 Pie Diagram Kerjasama Dalam Tim 11
13 3.4 Kemampuan Bahasa Inggris berikut : Pengguna alumni menilai kemampuan bahasa Inggris adalah sebagai Tabel 3.4 Frekuensi Kemampuan Bahasa Inggris Berdasarkan hasil perhitungan frekuensi tersebut diatas diketahui bahwa kemampuan bahasa Inggris alumni dinilai pimpinan sebagai berikut : Cukup sebanyak 29 orang atau sebesar 9.7%, baik sebanyak 94 orang atau sebanyak 31.5%, dan dinilai sangat baik sebanyak 175 orang atau sebanyak 58.7%. Gambar 3.4 Pie Diagram Kemampuan Bahasa Inggris 12
14 3.5 Komunikasi Pengguna alumni menilai kemampuan berkomunikasi alumni adalah sebagai berikut : Tabel 3.5 Frekuensi Komunikasi Berdasarkan hasil perhitungan frekuensi tersebut diatas diketahui bahwa kemampuan komunikasi alumni dinilai pimpinan sebagai berikut : Cukup sebanyak 29 orang atau sebesar 9.7%, baik sebanyak 94 orang atau sebanyak 31.5%, dan dinilai sangat baik sebanyak 175 orang atau sebanyak 58.7%. Gambar 3.5 Pie Diagram Komunikasi 13
15 3.6 Penggunaan Teknologi Informasi Pengguna alumni menilai penggunaan teknologi informasi alumni adalah sebagai berikut : Tabel 3.6 Frekuensi Penguasaan Teknologi Informasi Berdasarkan hasil perhitungan frekuensi tersebut diatas diketahui bahwa penggunaan teknologi informasi alumni dinilai pimpinan sebagai berikut : Cukup sebanyak 29 orang atau sebesar 9.7%, baik sebanyak 94 orang atau sebanyak 31.5%, dan dinilai sangat baik sebanyak 175 orang atau sebanyak 58.7%. Gambar 3.6 Pie Diagram Penggunaan Teknologi Informasi 14
16 3.7 Pengembangan Diri berikut : Pengguna alumni menilai pengembangan diri alumni adalah sebagai Tabel 3.7 Frekuensi Pengembangan Diri Berdasarkan hasil perhitungan frekuensi tersebut diatas diketahui bahwa pengembangan diri alumni dinilai pimpinan sebagai berikut : Cukup sebanyak 29 orang atau sebesar 9.7%, baik sebanyak 94 orang atau sebanyak 31.5%, dan dinilai sangat baik sebanyak 175 orang atau sebanyak 58.7%. 15
17 Gambar 3.7 Pie Diagram Pengembangan Diri 16
18 BAB IV PENUTUP 4.1. Kesimpulan Berdasarkan analisis data Evaluasi kinerja lulusan yang dilakukan diperoleh temuan sebagai berikut : a. Sebagian besar pimpinan langsung (90.2%) menilai integritas alumni tergolong baik dan sangat baik b. Sebagian besar pimpinan langsung (79.6%) menilai profesionalitas alumni tergolong baik dan sangat baik c. Sebagian besar pimpinan langsung (86.2%) menilai kemampuan bekerjasama dalam tim alumni tergolong baik dan sangat baik d. Sebagian besar pimpinan langsung (82.9%) menilai kemampuan bahasa Inggris alumni tergolong baik dan sangat baik e. Sebagian besar pimpinan langsung (84.9%) menilai kemampuan komunikasi alumni tergolong baik dan sangat baik f. Sebagian besar pimpinan langsung (84.3%) menilai penggunaan teknologi informasi alumni tergolong baik dan sangat baik g. Sebagian besar pimpinan langsung (85.3%) menilai pengembangan diri alumni tergolong baik dan sangat baik 4.2 Saran Berdasarkan analisis data dari evaluasi kinerja lulusan yang dilakukan, maka disarankan beberapa hal, sebagai berikut : kepuasan pengguna alumni terhadap aspek integritas, profesionalisme, kemampuan bekerjasama dalam tim, kemampuan bahasa Inggris, kemampuan komunikasi, penggunaan teknologi informasi, dan pengembangan diri dinilai baik oleh pengguna, namun dilihat prosentasenya aspek profesionalias merupakan prosentase terendah. Oleh karena itu, pihak Universitas melalui program studi harus menindaklanjuti hasil ini agar aspet tersebut dapat ditingkatkan. 17
19 Lampiran INSTRUMEN EVALUASI KINERJA LULUSAN UNIVERSITAS PERSADA INDONESIA YAI Nama Pimpinan Jabatan : : Nama Alumni Jabatan : : No Aspek SB B C K 1 Integritas 2 Profesionalitas 3 Kerjasama dalam tim 4 Kemampuan bahasa Inggris 5 Kemampuan komunikasi 6 Penggunaan teknologi informasi 7 Pengembangan diri 18
20 Lampiran 2 Frequencies Integritas (etika & moral) Statistics Integritas (etika & moral) N Valid 298 Missing 0 Integritas (etika & moral) Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Cukup Baik Sangat Baik Total
21 20
22 Keahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme) Statistics Keahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme) N Valid 298 Missing 0 Keahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme) Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Cukup Baik Sangat Baik Total
23 Kerjasama dalam tim Statistics Kerjasama dalam tim N Valid 298 Missing 0 Kerjasama dalam tim Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Cukup Baik Sangat Baik Total
24 Kemampuan Bahasa Inggris Statistics Kemampuan Bahasa Inggris N Valid 298 Missing 0 Kemampuan Bahasa Inggris Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Cukup Baik Sangat Baik Total
25 Komunikasi Komunikasi Statistics N Valid 298 Missing 0 Komunikasi Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Cukup Baik Sangat Baik Total
26 Penggunaan teknologi informasi Statistics Penggunaan teknologi informasi N Valid 298 Missing 0 Penggunaan teknologi informasi Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Cukup Baik Sangat Baik Total
27 Pengembangan diri Statistics Pengembangan diri N Valid 298 Missing 0 Pengembangan diri Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Cukup Baik Sangat Baik Total
28 27
KATA PENGANTAR. Semarang, 21 Desember UPT. Layanan Karir dan Alumni (UDINUS Career Center) Andik Setyono, M.Kom, Ph.D NPP:
1 P a g e KATA PENGANTAR Tracer study merupakan sebuah survei yang dilaksanakan perguruan tinggi dengan tujuan menggali informasi yang berkaitan dengan perjalanan lulusan, mulai dari saat mereka menyelesaikan
TANGGAPAN PENGGUNA LULUSAN PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNIK KIMIA PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SYIAH KUALA
LAPORAN TANGGAPAN PENGGUNA LULUSAN PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNIK KIMIA PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SYIAH KUALA 2015 i Disusun oleh: Tim Tracer Study Program Studi Magister Teknik Kimia 1. Dr. Ir.
PERSEPSI LULUSAN JURUSAN PENDIDIKAN AKUNTANSI TERHADAP KESESUAIAN KURIKULUM JURUSAN PENDIDIKAN AKUNTANSI DENGAN KEBUTUHAN DUNIA KERJA
PERSEPSI LULUSAN JURUSAN PENDIDIKAN AKUNTANSI TERHADAP KESESUAIAN KURIKULUM JURUSAN PENDIDIKAN AKUNTANSI DENGAN KEBUTUHAN DUNIA KERJA Abstrak Oleh: Prodi Akuntansi Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi Universitas
1. Metode, Proses Dan Mekanisme Kegiatan Studi Pelacakan Metode Pelacakan: Metode Penentuan Sampel Metode Pengumpulan Data
1. Metode, Proses Dan Mekanisme Kegiatan Studi Pelacakan Kegiatan studi pelacakan yang dilakukan Prodi Teknik Mesin Universitas Muhammadiyah Jember untuk mendapatkan hasil evaluasi kinerja lulusan dari
PENELUSURAN ALUMNI (TRACER STUDY) PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA IKIP PGRI SEMARANG SEBAGAI UPAYA KAJIAN RELEVANSI
PENELUSURAN ALUMNI (TRACER STUDY) PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA IKIP PGRI SEMARANG SEBAGAI UPAYA KAJIAN RELEVANSI Rasiman, Suwarno Widodo, Rina Dwi Setyawati IKIP PGRI Semarang Abstrak Tujuan penelitian
Identitas. Pekerjaan : Kuesioner Penelusuran Alumni Teknik Sipil Universitas Siliwangi September 2011
Kuesioner Penelusuran Alumni Teknik Sipil Universitas Siliwangi 15 September 2011 Identitas 1. Nama alumni :... 2. Nomor mahasiswa :... 3. Lulus (bulan/tahun) :... 4. Alamat sekarang :...... 5. Tlp/HP
LEMBAGA PUSAT KARIR DAN HUBUNGAN ALUMNI
Nomor : 010 /PKH/UNTRI/XI/2016 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Pengguna L ulusan Lamp : 1 (Satu) Lembar Kepada Yth, Bapak/Ibu Pimpinan Perusahaan Pengguna Lulusan Universitas Tridharma Balikpapan
Informasi/umpan balik tersebut ditujukan secara khusus kepada perusahaan/lembaga/instansi dimana alumni mengabdikan pengetahuannya selama ini.
1 Laporan B A B 1 Tracer study untuk stakeholder alumni Jurusan Pendidikan Dokter FKUB merupakan salah satu studi empiris yang diharapkan menyediakan informasi untuk mengevaluasi hasil pendidikan di Jurusan
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN MEGA REZKY MAKASSAR
Kuisioner Tracer Study Nomor :.01.3145./VI/20 Lamp. : 1 berkas Hal : Permohonan Pengisian Kuisioner Pengguna Lulusan STIKes Mega Rezky Makassar Kepada Yang Terhomat, Pimpinan Di Tempat Assalamu Alaikum
OLEH : BIRO KONSELING DAN ALUMNI UNIVERSITAS ESA UNGGUL
OLEH : BIRO KONSELING DAN ALUMNI UNIVERSITAS ESA UNGGUL Universitas Esa Unggul PENDAHULUAN (BKPT-UEU) melaksanakan Tracer Study Universitas Esa Unggul (TS-UEU) sejak tahun 2006 (lulusan tahun 2004) masih
Borang Audit Internal Mutu (AIM) Lingkup ISO: Program Studi
Borang Audit Internal Mutu (AIM) Lingkup ISO:9001-008 Program Studi Program Studi Fakultas : PROGRAM DOKTOR ILMU EKONOMI : EKONOMI DAN BISNIS No. Item/Proses Narasi dan Kelengkapan Dokumen A1. Perolehan
O L E H : B I R O K O N S E L I N G D A N A L U M N I U N I V E R S I T A S E S A U N G G U L
O L E H : B I R O K O N S E L I N G D A N A L U M N I U N I V E R S I T A S E S A U N G G U L PENDAHULUAN Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study (BKPT-UEU) melaksanakan Tracer Study (TS-UEU) sejak
KATA PENGANTAR. Jakarta, Februari 2016 Direktur Karier dan Kompetensi SDM. Bunyamin Maftuh NIP
KATA PENGANTAR Pemilihan Pengelola Keuangan Berprestasi yang baru mulai diselenggarakan pada tahun 2010 ini diharapkan menjadi pendorong pada budaya menghargai karya prestasi yang dilakukan oleh para pengelola
OLEH : BIRO KONSELING DAN ALUMNI UNIVERSITAS ESA UNGGUL
OLEH : BIRO KONSELING DAN ALUMNI UNIVERSITAS ESA UNGGUL Pendahuluan Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study (BKPT-UEU) melaksanakan Tracer Study (TS-UEU) sejak tahun 2006 (lulusan tahun 2004) masih
MEMBACA HASIL ANALISIS DENGAN SPSS
MEMBACA HASIL ANALISIS DENGAN SPSS Oleh : Teguh Wahyono, S.Kom Staff Pengajar Teknik Informatika UKSW 1. ANALISA TABEL FREKUENSI Berikut adalah contoh data hasil penelitian tentang tinggi badan 20 orang
Quisioner dalam rangka pelacakan alumni Universitas Teknologi Sulawesi Utara (UTSU). Nama :.. Alamat :..
Quisioner dalam rangka pelacakan alumni Universitas Teknologi Sulawesi Utara (UTSU). Nama :.. Alamat :.. 1. Sebutkan tempat saudara bekerja? Instansi saudara/i bekerja. 2. Bagaimana hubungan kerja dengan
05/PP/DITDIKTENDIK/2013 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PENGELOLA KEUANGAN BERPRESTASI
05/PP/DITDIKTENDIK/2013 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PENGELOLA KEUANGAN BERPRESTASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2013
PANDUAN PENGAJUAN IJIN PENYELENGGARAAN PROGRAM STUDI BARU DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
1 PANDUAN PENGAJUAN IJIN PENYELENGGARAAN PROGRAM STUDI BARU DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA 2 1. 2. 3. 4. Latar Belakang Tujuan Kewenangan. Tata
TRACER STUDY LULUSAN PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNIK KIMIA PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SYIAH KUALA
LAPORAN TRACER STUDY LULUSAN PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNIK KIMIA PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SYIAH KUALA 2015 i Disusun oleh: Tim Tracer Study Lulusan Prodi MTK PPs Unsyiah 1. Dr. Ir. Syaubari, M.Sc
Pedoman Pelaksanaan Tracer Study Politeknik Negeri Lhokseumawe
Politeknik Negeri Lhokseumawe Jalan Banda Aceh-Medan Km. 275,5 Buketrata Lhokseumawe 24301 P.O. Box 90 Telepon 0645-42670, 42785 Fax. 42785 http://www.pnl.ac.id KEPUTUSAN DIREKTUR POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN PROGRAM STUDI DOKTOR ILMU KEDOKTERAN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS UDAYANA 2015 Borang Akreditasi Program Studi Doktor Ilmu Kedokteran
05/PP/DITDIKTENDIK/2011 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PNGELOLA KEUANGAN BERPRESTASI
05/PP/DITDIKTENDIK/2011 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PNGELOLA KEUANGAN BERPRESTASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2011 KATA
Lembar Penjelasan Tentang Penelitian
72 Lampiran 1 Lembar Penjelasan Tentang Penelitian Judul : Pengetahuan Mahasiswa program studi S1 Keperawatan (reguler) tentang Undang-Undang RI No. 38 Tahun 2014 tentang keperawatan. Peneliti : Rafika
05/PP/DITDIKTENDIK/2012 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PENGELOLA KEUANGAN BERPRESTASI
05/PP/DITDIKTENDIK/2012 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PENGELOLA KEUANGAN BERPRESTASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2012
DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR RINGKASAN DAFTAR ISI BAB I. PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. 1.2 Dasar Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Dosen
KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kahadirat Allah SWT, atas segala rahmat dan hidayah-nya yang telah memberikan kesempatan dan kemudahan kepada tim penjaminan mutu dalam melaksanakan kegiatan
Visi Universitas Almuslim: Visi Universitas Almuslim adalah menjadi universitas unggul, professional, dan islami
2 A. Visi, Misi dan Tujuan Universitas Visi Universitas Almuslim: Visi Universitas Almuslim adalah menjadi universitas unggul, professional, dan islami Misi Universitas Almuslim: 1. Meningkatkan mutu pendidikan
KOMPETENSI LULUSAN TURUNAN STANDAR MUTU UNIVERSITAS MADURA 2016 STANDAR SPMI UNIRA KODE DOKUMEN STANDAR TANGGAL DIKELUARKAN
DOKUMEN STANDAR UNIVERSITAS MADURA Jl. Raya Panglegur KM 3,5 Tlp. (0324) 322231, 325786, Fax. (0324) 327418 Pamekasan web : www.unira.ac.id, email : info@unira.ac.id STANDAR SPMI UNIRA KODE BPM-UNIRA/TSM/00/16/02
1. Bimbingan dan Konseling 2. Administrasi Pendidikan, dengan orientasi : Manajemen Sekolah Manajemen Pendidikan Tinggi 3.
PENGUMUMAN Nomor: 1417/UN35/AK/2015 Tentang Penerimaan Calon Mahasiswa Baru Program Pascasarjana Gelombang II Tahun Akademik 2015/2016 Semester Juli - Desember 2015 di Lingkungan Universitas Negeri Padang
LAPORAN HASIL TRACER STUDY
LAPORAN HASIL TRACER STUDY PUSAT JASA KETENAGAKERJAAN 2015 1 KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji syukur kepada Tuhan Yang Mahas Esa, pengukuran kuesioner TRACER STUDY telah dapat diselesaikan dan dilaporkan.
LAPORAN HASIL TRACER STUDY FAKULTAS AGAMA ISLAM UMSURABAYA
LAPORAN HASIL TRACER STUDY FAKULTAS AGAMA ISLAM UMSURABAYA TAHUN 2014 Kata Pengantar Segala Puja dan Puji syukur kehadirat Allah S.W.T., yang telah memberi nikmat dan rakhmat kepada kita sekalian sehingga
PENGADILAN NEGERI BALE BANDUNG
PENGADILAN NEGERI BALE BANDUNG JL. Jaksanaranata No.1, Bale Endah, Kab. Bandung Telp/Fax. (022) 5940791, (022) 5940870 Web: www.pn-balebandung.go.id Email : pn.balebandung@gmail.com SURVEY KEPUASAAN PENGGUNA
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG NOMOR 10 TAHUN 2007 TENTANG GELAR DAN SEBUTAN BAGI LULUSAN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG NOMOR 10 TAHUN 2007 TENTANG GELAR DAN SEBUTAN BAGI LULUSAN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG,
LAPORAN PENELITIAN ANALISIS EVALUASI KINERJA LULUSAN PROGRAM STUDI S1 PENDIDIKAN GEOGRAFI
TRACER STUDY LAPORAN PENELITIAN ANALISIS EVALUASI KINERJA LULUSAN PROGRAM STUDI S1 PENDIDIKAN GEOGRAFI Oleh: Nurhadi, M.Si. Dr. Hastuti, M.Si. Nurul Khotimah, M.Si. JURUSAN PENDIDIKAN GEOGRAFI FAKULTAS
Perangkat Dasar TRACER STUDY Oleh Dr. Eng. Bambang S. Budi
Perangkat Dasar TRACER STUDY Oleh Dr. Eng. Bambang S. Budi Presiden Indonesia Career Center Network dan Direktur ITB Career Center (I) Kelembagaan STRUKTUR ORGANISASI Pelindung Wakil Rektor Bidang Akademik
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Program Studi S1 Pendidikan Geografi sebagai salah satu program studi di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Yogyakarta terus dituntut untuk selalu melakukan
PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR EVALUASI KURIKULUM. Disiapkan oleh, Diperiksa oleh, Disahkan oleh,
EVALUASI KURIKULUM Disiapkan oleh, Diperiksa oleh, Disahkan oleh, Dr. Ermatita, M.Kom Dr. Fauziyah, S.Pi Prof. Dr. Siti Herlinda, M.Si Ketua Tim Standar Isi Ketua Tim Penyusun Ketua Penjaminan Mutu 1 1.
Lampiran 1. Analisis Data Penelitian
Daftar Lampiran Lampiran 1. Analisis Data Penelitian Lampiran 2. Analisis Validitas dan Reliabilitas Instrumen Lampiran 3. Expert Judgement Instrumen Lampiran 4. Instrumen Penelitian Lampiran 5. Surat
Lembaga Pendidikan Tinggi Y.A.I ----------------------------------------- -- Lembaga Pendidikan Tinggi Yayasan Administrasi Indonesia menaugi tiga lembaga pendidikan, yaitu Universitas Persada Indonesia
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA DIREKTUR JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA,
KEMENTERIAN PERHUBUNGAN DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA NOMOR : KP 071 TAHUN 2018 TENTANG STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) REKRUITMEN DAN EVALUASI
Kajian Stratejik Pengembangan Kepemimpinan
Lampiran : PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI KAJIAN KETAHANAN NASIONAL PEMINATAN KAJIAN STRATEJIK PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA - UNIVERSITAS INDONESIA TAHUN 2012 A. Latar
Point (4) Dokumen mutu penerimaan mahasiswa baru yang memuat unsurunsur
KRITERIA PENILAIAN AIPT > 3.1.1 SISTEM PENERIMAAN MAHASISWA BARU DISUSUN SECARA LENGKAP (KEBIJAKAN, KRITERIA, PROSEDUR, INSTRUMEN, SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN) DAN KONSISTENSI PELAKSANAANNYA
Manual Mutu Akademik
Manual Mutu Akademik MM 01 PJM Revisi Tanggal Dikaji Oleh Disetujui Oleh Pusat Jaminan Mutu Disetujui Oleh: Revisi ke 03 Tanggal 01 Juni 2011 KATA PENGANTAR Manual Mutu Akademik ini berisi tentang kebijakan,
KUESIONER UNTUK STAKEHOLDERS
PETUNJUK PENGISIAN : KUESIONER UNTUK STAKEHOLDERS Kuesioner ini untuk diisi oleh atasan alumni MAKSI Program Pascasarjana Universitas Budi Luhur. Berilah tanda checklist ( ) pada pilihan jawaban yang telah
BAB 3 METODE PENELITIAN
BAB 3 METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian Desain penelitian merupakan sebuah rancangan bagaimana suatu penelitian akan dilakukan. Rancangan tersebut digunakan untuk mendapatkan jawaban terhadap pertanyaan
LAPORAN TRACER STUDY UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO
LAPORAN TRACER STUDY UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Sumber : Pengguna Lulusan PUSAT LAYANAN ALUMNI DAN KARIR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO 2015 i LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN 1. Perguruan Tinggi : Universitas
02/PP/DITDIKTENDIK/2014 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN KETUA PROGRAM STUDI BERPRESTASI
02/PP/DITDIKTENDIK/2014 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN KETUA PROGRAM STUDI BERPRESTASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2014
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Karakteristik Sampel Penelitian (Responden) Karakteristik responden disajikan untuk memberikan gambaran tentang profil data individu responden yang mencakup tentang
DAFTAR ISI REKOMENDASI... 16
DAFTAR ISI PENDAHULUAN... 1 PEDOMAN TRACER STUDY... 4 METODE TRACER STUDY... 7 HASIL TRACER STUDY... 9 REKOMENDASI... 16 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Jurusan Ilmu Tanah memiliki satu program studi yaitu
KUESIONER UNTUK STAKEHOLDERS
PETUNJUK PENGISIAN : KUESIONER UNTUK STAKEHOLDERS Kuesioner ini untuk diisi oleh atasan alumni Magister Ilmu Komunikasi Program Pascasarjana Universitas Budi Luhur. Berilah tanda checklist ( ) pada pilihan
LAPORAN HASIL EVALUASI INDEKS KEPUASAN MAHASISWA (IKM) TERHADAP PELAYANAN UNIT DAN KINERJA DOSEN DALAM MENGAJAR (EDOM) SEMESTER GENAP TAHUN 2015/2016
LAPORAN HASIL EVALUASI INDEKS KEPUASAN MAHASISWA (IKM) TERHADAP PELAYANAN UNIT DAN KINERJA DOSEN DALAM MENGAJAR (EDOM) SEMESTER GENAP TAHUN 2015/2016 BADAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS AISYIYAH YOGYAKARTA
LAPORAN KEPUASAN INDUSTRI PENGGUNA LULUSAN TAHUN 2016 PROGRAM STUDI S2 MANAJEMEN
LAPORAN KEPUASAN INDUSTRI PENGGUNA LULUSAN TAHUN 2016 PROGRAM STUDI S2 MANAJEMEN 1 KATA PENGANTAR Perguruan tinggi memiliki peranan penting dalam melahirkan generasi cerdas dalam membangun bangsa.fungsi
PANDUAN PELAKSANAAN TRACER STUDY PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNIK KIMIA PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SYIAH KUALA
PANDUAN PELAKSANAAN TRACER STUDY PANDUAN PELAKSANAAN TRACER STUDY PROGRAM STUDI MAGISTER TEK PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNIK KIMIA PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SYIAH KUALA i Panduan Pelaksanaan Tracer
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 1. Persiapan dan Pelaksanaan Penelitian. melaksanakan penelitian di lapangan. Persiapan dalam penelitian ini
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian 1. Persiapan dan Pelaksanaan Penelitian a. Persiapan Penelitian Dalam persiapan penelitian, tahap langkah awal yang dilakukan adalah persiapan
PENGADILAN NEGERI SEMARAPURA
PENGADILAN NEGERI SEMARAPURA JL. Gajah Mada Nomor 59 Semarapura Telp. (0366) 21424 Web: www.pn-semarapura.go.id Email : pnsrp@pn-semarapura.go.id SURVEY KEPUASAAN PENGGUNA PENGADILAN Disusun Oleh: TIM
Tabel N.1 Alasan Perekrutan Lulusan
120 N. Lulusan dan Keluaran Lainnya 1. Hasil Pembelajaran a. Kompetensi yang Dicapai Dibandingkan dengan yang Diharapkan Dalam lima tahun terakhir ini nilai indeks prestasi kumulatif (IPK) yang diperoleh
FORMULIR 2A PERNYATAAN CALON
FORMULIR 2A PERNYATAAN CALON Diberikan Kepada: 1. PPs Penyelenggara 2. PT Pengirim/ Kopertis Yang bertandatangan di bawah ini : Nama :... Status Kepegawaian :... NIP/ NIK/ SK Yayasan :... Perguruan Tinggi
SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 DEPARTEMEN STATISTIKA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM INSTITUT PERTANIAN BOGOR
SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM INSTITUT PERTANIAN BOGOR PROSEDUR OPERASIONAL BAKU NO. POB/STK-PP/14 Disiapkan oleh: Tanda Tangan: Tanggal: Dr. Farit M.
PENGUMUMAN Nomor: 979/UN35/AK/2016
PENGUMUMAN Nomor: 979/UN35/AK/2016 Tentang Penerimaan Calon Mahasiswa Baru Program Pascasarjana Tahun Akademik 2016/2017 di Lingkungan Universitas Negeri Padang Universitas Negeri Padang Tahun Akademik
PEDOMAN PELAKSANAAN TRACER STUDY LULUSAN
PEDOMAN PELAKSANAAN TRACER STUDY LULUSAN UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA 2014 KEPUTUSAN REKTOR Nomor: 261A/SK/R/XII/2014 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN TRACER STUDY LULUSAN Rektor Universitas 17 Agustus
LEARNING OUTCOME S1 PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR
LEARNING OUTCOME S1 PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR ASOSIASI DOSEN PGSD INDONESIA KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas selesainya rumusan capaian pembelajaran
Lampiran : A. Latar Belakang
Lampiran : PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI KAJIAN KETAHANAN NASIONAL PEMINATAN KAJIAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA - UNIVERSITAS INDONESIA TAHUN 2012 A. Latar Belakang Kepemimpinan
ANGKET PENELUSURAN ALUMNI
I. KARAKTERISTIK ALUMNI a. Nama Lengkap : b. Tempat/ Tanggal lahir : c. Asal Daerah : d. Status pernikahan : e. Jenis Kelamin : f. Asal program : g. Tahun Masuk : h. Tahun lulus : i. Pekerjaan pokok setelah
PENGADILAN NEGERI BANDUNG
PENGADILAN NEGERI BANDUNG JL. L. L. R. E. Martadinata No. 74-80 Bandung Telp. (022) 4231827 Fax. (022) 4217945 Web: www.pn-bandung.go.id Email : pn_bdg@yahoo.com SURVEY KEPUASAAN PENGGUNA PENGADILAN Disusun
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Objek Penelitian Pelaksanaan kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Kartini Kecamatan Kaliori Kabupaten Rembang dilatarbelakangi bahwa kondisi pendidikan
LAMPIRAN 1 SURAT BUKTI PENELITIAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 SURAT BUKTI PENELITIAN LAMPIRAN 2 FORM INFORMED CONSENT INFORMED CONSENT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh service excellence training bagi staf administrasi BAAK
H. Pengelolaan Program
77 H. Pengelolaan Program 1. Efisiensi dan Efektivitas Kepemimpinan Seperti yang sudah dikemukakan sebelumnya bahwa Prodi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia menetapkan tujuh sasaran utama dalam Program
PANDUAN PENDAFTARAN BEASISWA BANTUAN BIAYA PENDIDIKAN BIDIKMISI INSTITUT BISNIS DAN INFORMATIKA STIKOM SURABAYA TAHUN 2017
PANDUAN PENDAFTARAN BEASISWA BANTUAN BIAYA PENDIDIKAN BIDIKMISI INSTITUT BISNIS DAN INFORMATIKA STIKOM SURABAYA TAHUN 2017 A. PERSYARATAN CALON PENERIMA 1. Lulusan SMA/SMK/MA tahun 2017 dan 2016 tetapi
LAPORAN PENILAIAN KINERJA DOSEN Semester Genap Tahun Akademik 2014/2015 BADAN PENJAMINAN MUTU (BPM)
LAPORAN PENILAIAN KINERJA DOSEN Semester Genap Tahun Akademik 2014/2015 BADAN PENJAMINAN MUTU (BPM) UNIVERSITAS ALMUSLIM MATANGGLUMPANGDUA KABUPATEN BIREUEN 2015 LEMBAR PENGESAHAN KEGIATAN MONITORING DAN
PENGUMUMAN Nomor: 01/Pan.PCKLJP/XII/2015
KEMENTERIAN AGAMA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO Jl. Walisongo No. 3 5 Telp. (024) 7604554 Fax. 7601293 Semarang 50185 PENGUMUMAN Nomor: 01/Pan.PCKLJP/XII/2015 Sehubungan dengan diterbitkannya SK Rektor
PANDUAN PENDAFTARAN FULL SCHOLARSHIP PROGRAM 2017 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) INSTITUT BISNIS DAN INFORMATIKA STIKOM SURABAYA
PANDUAN PENDAFTARAN FULL SCHOLARSHIP PROGRAM 2017 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) INSTITUT BISNIS DAN INFORMATIKA STIKOM SURABAYA A. PERSYARATAN PENDAFTARAN/PENGAJUAN BEASISWA 1. Calon penerima beasiswa
M. Budi Djatmiko. Ketua Umum APTISI Pusat Ketua Umum HPT Kes Indonesia Pengaggas Akreditasi Mandiri dan Ketua LAM APTISI
BAN-PT KRITERIA PENILAIAN STANDAR 3 Mahasiswa dan lulusan M. Budi Djatmiko Ketua Umum APTISI Pusat Ketua Umum HPT Kes Indonesia Pengaggas Akreditasi Mandiri dan Ketua LAM APTISI Asosiasi Perguruan Tinggi
KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP SISTEM DAN PRAKTEK PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI UNIVERSITAS PANDANARAN SEMARANG
Majalah Ilmiah Inspiratif, Vol. 2 No 04 Juli 2017 KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP SISTEM DAN PRAKTEK PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI UNIVERSITAS PANDANARAN SEMARANG Retno Djohar Juliani,
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI MAHASISWA PBSI TENTANG PROFESI GURU DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA PBSI DI UNIVERSITAS KUNINGAN
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI MAHASISWA PBSI TENTANG PROFESI GURU DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA PBSI DI UNIVERSITAS KUNINGAN Ifah Hanifah Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Universitas Kuningan ABSTRAK
III. METODE PENELITIAN
III. METODE PENELITIAN Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, sedangkan metode yang digunakan adalah analisis deskriptif. Penelitian deskriptif ditandai adanya upaya untuk mengetahui
KUESIONER TRACER STUDY SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN SUMATERA UTARA
KUESIONER TRACER STUDY SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN SUMATERA UTARA PENGANTAR Para Alumni yang terhormat, Saat ini kami sedang mengadakann Tracer Study Alumni Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sumatera Utara.
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi,
LAPORAN TRACER STUDY UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2013
LAPORAN TRACER STUDY UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2013 Oleh: Tim Tracer Study Universitas Dian Nuswantoro PUSAT LAYANAN KARIR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO I SEMARANG, 2013 DAFTARISI Kata Pengantar....................................................
KAJIAN RELEVANSI LULUSAN JURUSAN PERBANDINGAN MAZHAB DAN HUKUM FAKULTAS SYARIAH DAN EKONOMI ISLAM IAIN ANTASARI BANJARMASIN (DARI TAHUN )
KAJIAN RELEVANSI LULUSAN JURUSAN PERBANDINGAN MAZHAB DAN HUKUM FAKULTAS SYARIAH DAN EKONOMI ISLAM IAIN ANTASARI BANJARMASIN (DARI TAHUN 22 2) ABSTRAK Faridah, dkk. Kajian Relevansi Lulusan Jurusan Perbandingan
TRACER STUDY UNIVERSITAS BAWIJAYA 2013
TRACER STUDY UNIVERSITAS BAWIJAYA 2013 JOP PLACEMENT CENTRE JUNI 2013 PENDAHULUAN Kegiatan tracer study merupakan salah satu kegiatan yang mempunyai nilai sangat strategis dalam pengembangan sebuah perguruan
BAB III METODE PENELITIAN. Gambar 3.1 dibawah ini, menggambarkan tentang tahapan-tahapan
BAB III METODE PENELITIAN Gambar 3.1 dibawah ini, menggambarkan tentang tahapan-tahapan penelitian yang akan digunakan untuk meneliti penerimaan penerapan PARIS (Parking Information System) dengan metode
UNIVERSITAS AIRLANGGA
UNIVERSITAS AIRLANGGA Kampus C Mulyorejo Surabaya 60115 Telp. (031) 5914042, 5914043, 5912546, 5912564 Fax (031) 5981841 Website : http://www.unair.ac.id ; e-mail : rektor@unair.ac.id SALINAN PERATURAN
BAB IV ANALISA DATA. Sumber : Canteen (2014) Gambar 4.1 Logo Canteen
BAB IV ANALISA DATA 1.1 Canteen Plaza Indonesia Sumber : Canteen (2014) Gambar 4.1 Logo Canteen Restoran yang buka pada pertengahan 2008 ini berada di lantai 5 Plaza Indonesia merupakan salah satu dari
05/PP/DITDIKTENDIK/2015 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PENGELOLA KEUANGAN BERPRESTASI
05/PP/DTDKTENDK/2015 PEDOMAN UMUM PEMLHAN PENGELOLA KEUANGAN BERPRESTAS KEMENTERAN RSET TEKNOLOG DAN PENDDKAN TNGG DREKTORAT JENDERAL PENDDKAN TNGG DREKTORAT PENDDK DAN TENAGA KEPENDDKAN 2015 KATA PENGANTAR
Dikti Evaluasi Program World Class University
Dikti Evaluasi Program World Class University UNAIR NEWS Untuk memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan program pencapaian predikat perguruan tinggi kelas dunia (World Class University WCU), pimpinan Universitas
Borang Audit Internal Mutu (AIM) Lingkup ISO: Program Studi. No. Item/Proses Narasi dan Kelengkapan Dokumen
Borang Audit Internal Mutu (AIM) Lingkup ISO:9001-2008 Program Studi Program Studi Fakultas : PS S3 Biologi : FMIPA - UB No. Item/Proses Narasi dan Kelengkapan Dokumen A1. Perolehan harapan pelanggan terkait
Memulai SPSS dan Mengelola File
MODUL 1 Memulai SPSS dan Mengelola File A. MEMULAI SPSS Untuk memulai SPSS for Windows langkah yang harus dilakukan adalah: Klik menu Start Programs SPSS for Windows SPSS for Windows. Kemudian akan ditampilkan
SIKAP KERJA SISWA PROGRAM STUDI KONSTRUKSI KAYU JURUSAN BANGUNAN SMK N 1 PADANG SETELAH MELAKSANAKAN PRAKERIN
190 SIKAP KERJA SISWA PROGRAM STUDI KONSTRUKSI KAYU JURUSAN BANGUNAN SMK N 1 PADANG SETELAH MELAKSANAKAN PRAKERIN Afria Ulfa*,Juniman Silalahi**,An Arizal*** Email : Afria_ulfa@ymail.com ABSTRACT This
PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 45 TAHUN 2015 TENTANG
SALINAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 45 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN
Jenis Kelamin Tempat dan Tgl. Lahir Alamat Rumah Alamat Kantor Tahun Masuk S1 Tahun Lulus S1
IDENTITAS RESPONDEN Nama Jenis Kelamin Tempat dan Tgl. Lahir Alamat Rumah Alamat Kantor Tahun Masuk S1 Tahun Lulus S1 :. :. :. PETUNJUK PENGISIAN TRACER STUDY Berilah tanda checklist ( ) pada kotak pilihan
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Berdasarkan hasil penelitian Pengaruh E-marketing terhadap Kepuasan Pelanggan serta dampaknya terhadap Loyalitas Pelanggan di Sekolah Paket Kasih Anugerah, maka peneliti
PENDIDIKAN PROFESI GURU ( PPG ) SEBUAH CATATAN PENINGKATAN KUALITAS GURU
PENDIDIKAN PROFESI GURU ( PPG ) SEBUAH CATATAN PENINGKATAN KUALITAS GURU Oleh : Dwi Yunanto Abstrak Pendidikan di Indonesia pada umumnya di artikan sebagai sebuah proses untuk memanusiakan manusia, sebagaimana
KATA PENGANTAR. Jakarta, April 2018 Direktur Karir dan Kompetensi SDM. ttd BunyaminMaftuh NIP
KATA PENGANTAR Pemilihan Pengelola Keuangan Berprestasi yang baru mulai diselenggarakan pada tahun 2010 ini diharapkan menjadi pendorong pada budaya menghargai karya prestasi yang dilakukan oleh para pengelola
TRACER STUDY PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG
PERSEPSI ALUMNI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN (PPAk) JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS BRAWIJAYA ( JAFEB UB) MALANG 1. BIDANG AKADEMIK Pertanyan yang terdapat pada bidang akademik terbagi menjadi 3 kelompok pertanyaan
The 11 th BINUS JOB EXPO
The 11 th BINUS JOB EXPO 26 27 Februari 2008 -Pendidikan yang baik tidak hanya mempersiapkan penerima untuk suatu profesi tertentu, tetapi juga untuk menyelesaikan masalah-masalah yang dihadapinya dalam
LAPORAN PEMAHAMAN AKADEMIKA TERHADAP VISI DAN MISI INSTITUSI TAHUN AKADEMIK
LAPORAN PEMAHAMAN AKADEMIKA TERHADAP VISI DAN MISI INSTITUSI TAHUN AKADEMIK 2017-2018 LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INTERNAL (LPMI) INSTITUT KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (IKIP) SILIWANGI 2018 1 KATA PENGANTAR
DOKUMEN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN
DOKUMEN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2012 2016 Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nuswantoro Jl. Imam Bonjol. 207 Semarang, Telp. (024) 3547038,
Standar Nasional Pendidikan Tinggi dan Capaian Pembelajaran
Standar Nasional Pendidikan Tinggi dan Capaian Pembelajaran Oleh Retno Annik Raharjo http://rannikrhj26.blogs.uny.ac.id NIM 15105241023 Standar Nasional Pendidikan Tinggi Standar Nasional Pendidikan Tinggi
BADAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS GUNADARMA JAKARTA
KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL BADAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS GUNADARMA JAKARTA A. Pendahuluan 1. Mutu dan jaminan mutu 2. Tujuan jaminan mutu B. Organisasi Jaminan Mutu C. Ruang Lingkup
FORMULIR PENDAFTARAN CALON MAHASISWA PROGRAM MAGISTER & DOKTOR
Nomor Seleksi : MAGISTER (S2) DOKTOR (S3) SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA FORMULIR PENDAFTARAN CALON MAHASISWA PROGRAM MAGISTER & DOKTOR Jalan Dr. Setiabudhi No. 229 Bandung 40154
STANDAR 3. KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN
STANDAR 3. KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN 3.1 Profil Mahasiswa dan Lulusan 3.1.1 Tuliskan data seluruh mahasiswa reguler (1) dan lulusannya dalam lima tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Tahun