PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN)

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN)"

Transkripsi

1 OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 01 (a) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR - KLUSTER SAINS, PERTANIAN DAN TEKNIKAL MAKLUMAT KEPADA PEMOHON Sila isikan markah nilaian yang diperoleh berdasarkan Garis Panduan dan Kriteria Kenaikan Pangkat, Pegawai Akademik UPM Edisi 3. Sila tandakan lampiran yang sepatutnya untuk setiap kriteria penilaian yang ditetapkan. Sila gunakan Senarai Semak Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Profesor. BAHAGIAN A: MAKLUMAT PERIBADI 1. NAMA PENUH 2. JABATAN 3. FAKULTI 4. PENGKHUSUSAN 5. NO. KAKITANGAN 6. NO. KAD PENGENALAN 7. TARIKH LAHIR 8. NO. TELEFON PEJABAT TEL. BIMBIT : : 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) 10. TARIKH DISAHKAN DALAM JAWATAN 11. TARIKH PELANTIKAN KE JAWATAN SEKARANG 12. GRED GAJI 13. GAJI HAKIKI SEKARANG 14. TARIKH PERGERAKAN GAJI 15. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN Saya mengaku bahawa segala maklumat yang diberikan di Bahagian A, B, C, D dan E serta lampirannya adalah benar. Saya juga bersetuju untuk menerima sebarang bentuk tindakan sekiranya maklumat yang diberikan adalah palsu. Yang benar, (Tandatangan Pemohon) Tarikh : TARIKH KUATKUASA : 22/02/ drp. 11

2 BAHAGIAN B: KRITERIA PENGAJARAN DAN PENYELIAAN (30%) PENGAJARAN (50%) PENILAIAN LAMPIRAN markah untuk setiap jam kredit * kuliah (bagi kelas 40 pelajar) B1 1.5 markah untuk setiap jam kredit * kuliah (bagi kelas > 40 pelajar) B2 atau 1.5 markah untuk setiap jam kredit amali atau tutorial B3 Nota : i) 1 jam kredit bersamaan 1 jam kuliah iaitu 14 jam kuliah setiap semester ii) 1 jam kredit amali bersamaan sesi selama 2 hingga 3 jam iaitu 28 hingga 42 jam setiap semester iii) 1 jam tutorial bersamaan 1 jam contact hours markah untuk setiap kursus yang mendapat mata 0 dan ke atas untuk penilaian pengajaran pensyarah oleh pelajar markah untuk setiap kursus yang mendapat mata 3.50 hingga 3.99 untuk penilaian pengajaran pensyarah oleh pelajar markah untuk setiap kursus yang mendapat mata 0 hingga 3.49 untuk penilaian pengajaran pensyarah oleh pelajar markah untuk setiap kursus yang mendapat mata 2.50 hingga 2.99 untuk penilaian pengajaran pensyarah oleh pelajar markah untuk setiap kursus yang mendapat mata kurang daripada 2.50 untuk penilaian pengajaran pensyarah oleh pelajar Nota : Markah penuh untuk penilaian pengajaran pensyarah ialah markah untuk setiap kursus yang mempunyai kuliah online yang lengkap B9 markah untuk setiap kursus yang mempunyai kuliah online yang tidak lengkap B markah untuk setiap fail kursus yang lengkap berdasarkan skala 1 hingga 5 B11 Nota: i) Lengkap 5 markah ii) Separuh lengkap- 3 hingga 4 markah iii) Kurang lengkap- 1 hingga 2 markah iv) Tiada fail kursus- 0 markah PENYELIAAN (50%) B4 B5 B6 B7 B8 markah untuk setiap penyeliaan Projek Ilmiah Pelajar Tahun Akhir B markah untuk setiap pelajar bagi lawatan pemantauan latihan mengajar, praktikum,latihan industri atau internship pelajar markah untuk setiap penyeliaan tesis Ph.D sebagai pengerusi B14 markah untuk setiap penyeliaan tesis Master sebagai pengerusi B15 markah untuk setiap penyeliaan tesis Ph.D sebagai ahli B16 markah untuk setiap penyeliaan tesis Master sebagai ahli B17 markah untuk setiap penyeliaan projek Master tanpa tesis B18 B markah sebagai pengerusi bagi setiap pelajar Ph.D yang bergraduat B19 markah sebagai pengerusi bagi setiap pelajar Master yang bergraduat B20 markah sebagai ahli bagi setiap pelajar Ph.D atau M.Med yang bergraduat B21 markah sebagai ahli bagi setiap pelajar Master yang bergraduat B22 markah untuk setiap pelajar yang membentangkan cadangan Ph.D atau M.Med. B23 markah untuk setiap pelajar yang membentangkan cadangan Master B24 markah untuk setiap pelajar yang membentangkan viva Ph.D B25 markah untuk setiap pelajar bagi pembentangan viva Master B26 markah untuk setiap pelaksanaan Qualifying Examination (setiap pelajar) B27 Wajib telah menjadi pengerusi penyeliaan kepada: - seorang pelajar Ph.D yang telah bergraduat; dan - seorang pelajar M.Med/MSc. yang telah bergraduat Maklumat disahkan oleh Ketua Jabatan: 80 60% 60 40% 40 60% 35 40% (Tandatangan dan Cap Ketua Jabatan) Tarikh : TARIKH KUATKUASA : 22/02/ drp. 11

3 BAHAGIAN C: KRITERIA PENYELIDIKAN DAN PENERBITAN (35%) PENILAIAN LAMPIRAN PENYELIDIKAN (40%) markah untuk setiap ketua projek penyelidikan (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap projek penyelidikan bersama (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap geran penyelidikan yang bernilai kurang daripada RM30,000 penyelidikan (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap geran penyelidikan yang bernilai RM30,000 hingga RM49,999 (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap geran penyelidikan yang bernilai RM50,000 hingga RM69,999 (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap geran penyelidikan yang bernilai lebih daripada RM70,000 (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap gandaan RM10,000 bagi setiap projek yang bernilai lebih daripada RM100,000 (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) i) PRODUK (20%) HASIL PENYELIDIKAN (60%) C1 C2 C3 C4 C5 C6 C % Nota: Wajib telah menyertai sekurangkurangnya 5 projek penyelidikan rnarkah untuk setiap projek yang menghasilkan produk (tangible product), ciptaan baharu (produk baharu, proses baharu, teknik baharu, bahan baharu, reka bentuk baharu), polisi atau garis panduan baharu yang telah diterima pakai oleh agensi pelaksana markah untuk setiap item yang telah diluluskan oleh Perbadanan Hakcipta Berdaftar (Paten, Hak Cipta, Reka Bentuk Industri, Copyright, Trademark atau Harta Intelek) markah untuk setiap item yang telah didaftarkan (pending) kepada Perbadanan Hakcipta Berdaftar (Paten, Hak Cipta, Reka Bentuk Industri, Copyright, Trademark atau Harta Intelek) markah untuk setiap projek yang menghasilkan ilmu atau kaedah baharu (maklumat masih dikategorikan sebagai sulit) markah untuk setiap produk atau reka bentuk yang telah dikomersialkan dan disahkan oleh UPM Holdings atau pemaju melalui surat atau perjanjian *Produk hasil penyelidikan kontrak/perundingan termasuk di sini ii) PENERBITAN ILMIAH (40%) C8 C9 C10 C11 C12 Jumlah markah untuk setiap kertas dalam seminar atau persidangan peringkat kebangsaan C13 markah untuk setiap kertas dalam seminar atau persidangan peringkat antarabangsa C markah untuk setiap buku individu, dalam bidang kepakaran C % markah untuk setiap buku bersama, dalam bidang kepakaran C16 markah untuk setiap buku terjemahan individu C17 markah untuk setiap buku terjemahan bersama C18 markah untuk setiap bab buku ilmiah C19 markah untuk setiap suntingan buku C20 markah untuk setiap penilaian buku, kertas kerja atau artikel dalam jurnal non-citation index C21 markah untuk setiap penilaian buku, kertas kerja atau artikel dalam jurnal citation index C22 markah untuk setiap laporan, laporan teknikal, kertas kerja, seminar atau rencana dalam media massa dalam bidang kepakaran markah untuk setiap monograf atau modul pengajaran yang diterbitkan dan diiktiraf oleh fakulti markah untuk setiap artikel dalam buletin, majalah profesional, atau penulis jemputan dalam bidang kepakaran markah untuk setiap lukisan teknikal dan laporan yang dihasilkan daripada kerja perundingan, yang telah disahkan oleh Badan Profesional Berdaftar 0.5 markah untuk setiap penulisan dalam penerbitan popular C27 *Penerbitan hasil penyelidikan kontrak/perundingan termasuk di sini iii) PENERBITAN JURNAL (20%) C23 C24 C25 C markah untuk setiap artikel dalam jumal - citation index (Senior Author) C28 markah untuk setiap artikel dalam jumal - citation index (Co-Author) C29 markah untuk setiap artikel dalam jurnal - non-citation index (Senior Author) C % 40 20% Nota: TARIKH KUATKUASA : 22/02/ drp. 11

4 markah untuk setiap artikel dalam jumal - non-citation index (Co-Author) C31 (i) Sekurangkurangnya markah untuk setiap penulisan yang mendapat pengiktirafan berbentuk anugerah (Senior Author) markah untuk setiap penulisan yang mendapat pengiktirafan berbentuk anugerah (Co-Author) C33 markah untuk setiap correspondence author C34 50% daripada jumlah penerbitan tersebut adalah sebagai Senior Author, iaitu sebagai Ketua Projek atau Pengerusi Penyeliaan * Penerbitan jurnal hasil penyelidikan kontrak/perundingan termasuk di sini C32 telah menerbitkan 30 artikel yang mana 10 daripadanya mestilah dalam jurnal terujuk (citation index) iv) PENGIKTIRAFAN (20%) 5.0 markah untuk setiap projek yang mendapat pengiktirafan pada peringkat antarabangsa sebagai Penyelidik Utama (anugerah, medal, sijil, dan lain-lain) markah untuk setiap projek yang mendapat pengiktirafan pada peringkat kebangsaan sebagai Penyelidik Utama (anugerah, medal, sijil, dan lain-lain) markah untuk setiap projek yang mendapat pengiktirafan pada peringkat universiti sebagai Penyelidik Utama (anugerah, medal, sijil, dan lain-lain) markah untuk setiap projek yang mendapat pengiktirafan pada peringkat antarabangsa sebaqai Co-Researcher (anugerah, medal, sijil, dan lain-lain) markah untuk setiap projek yang mendapat pengiktirafan pada peringkat kebangsaan sebaqai Co-Researcher (anugerah, medal, sijii, dan lain-lain) markah untuk setiap projek yang mendapat pengiktirafan pada peringkat universiti sebaqai Co-Researcher (anugerah, medal, sijil, dan lain-lain) markah untuk setiap pelantikan oleh institusi lain sebagai pakar C markah untuk setiap penyeliaan kepada saintis luar negara yang menjalankan sabatikal C42 markah untuk setiap penyeliaan kepada saintis tempatan yang menjalankan sabatikal C43 markah untuk setiap penyeliaan kepada Post-Doc C44 C35 C36 C37 C38 C39 C40 (ii) Bagi bidang reka bentuk dan seni bina, sekurangkurangnya telah menerbitkan 20 artikel yang mana 4 daripadanya dalam jurnal terujuk (citation index) 60 20% Maklumat disahkan oleh Ketua Jabatan: (Tandatangan dan Cap Ketua Jabatan) Tarikh : TARIKH KUATKUASA : 22/02/ drp. 11

5 BAHAGIAN D: KRITERIA JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT (20%) PENILAIAN LAMPIRAN JARINGAN INDUSTRI/MASYARAKAT (50%) i) JARINGAN INDUSTRI/MASYARAKAT (60%) markah untuk setiap jaringan industri antarabangsa (selain latihan industri - LI) D1 markah untuk setiap jaringan masyarakat antarabangsa D2 20 markah untuk setiap jaringan industri dalam negara (selain latihan industri) D3 markah untuk setiap jaringan masyarakat dalam negara D4 60% ii) PROJEK/AKTIVITI INDUSTRI/MASYARAKAT (40%) markah untuk setiap projek industri antarabangsa sebagai ketua (penyelidikan kontrak/perundingan dan lain-lain) markah untuk setiap projek industri antarabangsa sebagai ahli D6 D5 markah untuk setiap projek pembangunan masyarakat antarabangsa sebagai ketua D7 markah untuk setiap projek pembangunan masyarakat antarabangsa sebagai ahli D8 markah untuk setiap projek industri dalam negara sebagai ketua D9 markah untuk setiap projek industri dalam negara sebagai ahli D % markah untuk setiap projek pembangunan masyarakat dalam negara sebagai ketua D11 markah untuk setiap projek pembangunan masyarakat dalam negara sebagai ahli D12 *Projek perundingan/penyelidikan kontrak perlu dimasukkan di sini PENGIKTIRAFAN DAN PENJANAAN PENDAPATAN JINM (50%) i) PENGIKTIRAFAN JINM (60%) markah untuk setiap projek industri yang berimpak tinggi (5 bintang) sebagai ketua D13 markah untuk setiap projek industri yang berimpak tinggi (5 bintang) sebagai ahli D14 markah untuk setiap projek masyarakat yang berimpak tinggi (4-5 bintang) sebagai ketua markah untuk setiap projek masyarakat yang berimpak tinggi (4-5 bintang) sebagai ahli D16 markah untuk setiap projek industri yang berimpak (3-4 bintang) sebagai ketua (selain LI D17 markah untuk setiap projek industri yang berimpak (3-4 bintang) sebagai ahli (selain LI) D18 markah untuk setiap projek masyarakat yang berimpak (2-3 bintang) sebagai ketua D19 markah untuk setiap projek masyarakat yang berimpak (2-3 bintang) sebagai ahli D markah untuk setiap anugerah JINM di peringkat antarabangsa D21 markah untuk setiap anugerah JINM di peringkat kebangsaan D22 markah untuk setiap anugerah JINM di peringkat universiti D23 *Sila rujuk Lampiran A/B bagi Jadual Projek Berimpak Industri/Masyarakat D % Nota: Wajib telah mengetuai sekurangkurangnya 2 projek berimpak (Industri : 3-4 bintang / Masyarakat : 2-3 bintang) ii) PENJANAAN PENDAPATAN (40%) markah untuk setiap dana JINM bernilai lebih RM 5,000 tetapi kurang daripada RM 9,999 di peringkat antarabangsa sebagai ketua markah untuk setiap dana JINM bernilai lebih RM 5,000 tetapi kurang daripada RM 9,999 di peringkat kebangsaan sebagai ketua markah untuk setiap dana JINM bernilai RM 10,000 hingga RM 29,999 di peringkat antarabangsa sebagai ketua D24 D25 D % TARIKH KUATKUASA : 22/02/ drp. 11

6 markah untuk setiap dana JINM bernilai RM 10,000 hingga RM 29,999 di peringkat kebangsaan sebagai ketua markah untuk setiap dana JINM bernilai RM 30,000 hingga RM 49,999 di peringkat antarabangsa sebagai ketua markah untuk setiap dana JINM bernilai RM 30,000 hingga RM 49,999 di peringkat kebangsaan sebagai ketua markah untuk setiap dana JINM bernilai RM 50,000 hingga RM 69,999 di peringkat antarabangsa sebagai ketua markah untuk setiap dana JINM bernilai RM 50,000 hingga RM 69,999 di peringkat kebangsaan sebagai ketua markah untuk setiap dana JINM bernilai RM 70,000 hingga RM 99,999 di peringkat antarabangsa sebagai ketua markah untuk setiap dana JINM bernilai RM 70,000 hingga RM 99,999 di peringkat kebangsaan sebagai ketua *tambahan 2 markah untuk setiap gandaan RM 10,000 bagi dana JINM yang lebih daripada RM 100,000 di peringkat antarabangsa *tambahan 1 markah untuk setiap gandaan RM 10,000 bagi dana JINM yang lebih daripada RM 100,000 di peringkat kebangsaan D27 D28 D29 D30 D31 D32 D33 D34 D35 *Penjanaan pendapatan daripada perundingan/penyelidikan kontrak perlu dimasukkan di sini Maklumat disahkan oleh Ketua Jabatan: (Tandatangan dan Cap Ketua Jabatan) Tarikh : TARIKH KUATKUASA : 22/02/ drp. 11

7 BAHAGIAN E : KRITERIA KEPEMIMPINAN AKADEMIK DAN SUMBANGAN KEPADA UNIVERSITI DAN NEGARA (15%) PENILAIAN PENGIRAAN LAMPIRAN KEPEMIMPINAN AKADEMIK DAN SUMBANGAN KEPADA UNIVERSITI (50%) 1 Dekan, pengarah institut atau akademi dan ke atas Tahunan E Pengarah pusat, pengarah bahagian atau pengetua Tahunan E2 8.0 Timbalan dekan atau timbalan pengarah institut atau akademi Tahunan E3 8.0 Ketua jabatan dan setaraf Tahunan E4 Penyelaras program akademik, pengurusan atau ketua unit Tahunan E5 Pengerusi pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat universiti E6 Pengerusi pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat fakulti, institut atau akademi E7 Pengerusi pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat jabatan AJK pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat universiti AJK pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat fakulti, institut atau akademi AJK pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat jabatan E8 E9 E10 E11 Ahli pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat universiti E12 Ahli pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat fakulti, institut atau akademi E Ahli pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat jabatan E Anugerah Fellowship Naib Canselor E15 Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Universiti E16 Sijil Perkhidmatan Cemerlang Universiti E17 Ketua editor penerbitan berkala atau laman web peringkat universiti Tahunan E18 Ketua editor penerbitan berkala atau laman web peringkat fakulti, institut atau akademi atau setaraf Ahli lembaga pengarah editor penerbitan berkala atau laman web peringkat universiti Ahli lembaga pengarah editor penerbitan berkala atau laman web peringkat fakulti, institut atau akademi atau setaraf Tahunan Tahunan Tahunan E19 E20 E % Ahli penilai lembaga pengajian universiti E22 Ahli penilai lembaga pengajian fakulti E23 Pemeriksa tesis Ph.D E24 Pemeriksa tesis Master E25 Pemeriksa tesis projek tahun akhir bacelor, laporan latihan industri, praktikum atau internship pelajar Khidmat profesional atau sumbangan peringkat universiti E27 E26 QMS Lead Auditor One-off E28 Mentor kepada calon kelayakan profesional E29 Mentor (yang dilantik oleh universiti) kepada penyelidik E30 Ahli Senat UPM Tahunan E31 Penasihat Akademik Pelajar (setiap pelajar) E32 Penasihat kelab pelajar, pembimbing aktiviti pelajar, ketua kontigen sukan, jurulatih pasukan peringkat universiti E33 Felow kolej kediaman Tahunan E34 TARIKH KUATKUASA : 22/02/ drp. 11

8 Felow luar kolej kediaman Tahunan E Pengasas kepada jaringan kerjasama (MoU, MoA) daripada agensi luar negara E36 Pengasas kepada jaringan kerjasama (MoU, MoA) daripada agensi dalam negara E Lantikan untuk menjawat jawatan di agensi antarabangsa yang diiktiraf oleh universiti (UN, WHO, UNESCO, IUFRO dan sebagainya) Lantikan untuk menjawat jawatan di agensi tempatan yang diiktiraf oleh universiti (Kementerian, MIMOS dan sebagainya) E38 E39 TARIKH KUATKUASA : 22/02/ drp. 11

9 PENILAIAN PENGIRAAN LAMPIRAN SUMBANGAN KEPADA NEGARA (50%) 1 Dekan, pengarah institut atau akademi dan ke atas Tahunan E Pengarah pusat, pengarah bahagian atau pengetua Tahunan E Timbalan dekan atau timbalan pengarah institut atau akademi Tahunan E42 Pengerusi badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat antarabangsa E43 AJK badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat antarabangsa E44 Ahli biasa badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat antarabangsa Pengerusi badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat kebangsaan E46 E45 AJK badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat kebangsaan E47 Ahli biasa badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat kebangsaan 8.0 Ketua editor jurnal citation index E Ahli lembaga editor jurnal citation index E50 Ketua editor jurnal citation index E51 Ahli lembaga editor jurnal bukan citation index E52 E Pengerusi pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat antarabangsa E53 Pengerusi pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat kebangsaan E54 AJK pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat antarabangsa AJK pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat kebangsaan E56 Ahli pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat antarabangsa E57 Ahli pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat kebangsaan Pembentang ucap utama, kertas kerja jemputan, persembahan jemputan atau pleno jemputan peringkat antarabangsa Pembentang ucap utama, kertas kerja jemputan, persembahan jemputan atau pleno jemputan peringkat kebangsaan E55 E58 E59 E % Pengerusi sesi seminar antarabangsa E61 Pengerusi sesi seminar kebangsaan E62 Ceramah atau forum peringkat antarabangsa E63 Ceramah atau forum peringkat kebangsaan E64 Ahli badan penasihat kerajaan atau pertubuhan masyarakat E65 Ahli badan penasihat swasta E66 Ahli badan khidmat komuniti E67 Penyertaan sukan pada peringkat antarabangsa E68 Penyertaan sukan pada peringkat kebangsaan E69 Pingat kebesaran antarabangsa, negara atau negeri E70 Ahli lembaga pengarah atau wakil tetap universiti ke agensi kerajaan E71 Penilai jumal citation index E72 Penilai jumal non-citation index E73 Penilai luar tesis Ph.D atau Master daripada institusi pengajian antarabangsa E74 TARIKH KUATKUASA : 22/02/ drp. 11

10 Penilai luar tesis Ph.D atau Master institusi pengajian tempatan E75 Penilai luar kenaikan pangkat ke jawatan Profesor E76 Penilai luar kenaikan pangkat ke jawatan Profesor Madya E77 Penilai luar program akademik institusi pengajian antarabangsa E78 Penilai luar program akademik institusi pengajian tempatan E79 Penasihat kelab pelajar, pembimbing aktiviti pelajar, ketua kontingen sukan, jurulatih pasukan di peringkat kebangsaan E Mendapat kelayakan profesional (seperti Ar., Ir, AILAM, CPA, CIMA dan sebagainya) One-off E Felow badan ikhtisas peringkat kebangsaan dan antarabangsa (seperti FCA, FIEM dan sebagainya) One-off E82 Maklumat disahkan oleh Ketua Jabatan: (Tandatangan dan Cap Ketua Jabatan) Tarikh : TARIKH KUATKUASA : 22/02/ drp. 11

11 RINGKASAN SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR KLUSTER SAINS, PERTANIAN DAN TEKNIKAL KRITERIA % KRITERIA % PENGAJARAN DAN PENYELIAAN 30% 50% PENGAJARAN 50% PENYELIAAN KRITERIA % KRITERIA % PENYELIDIKAN DAN PENERBITAN 35% 40% PENYELIDIKAN 60% 60% 80 SYARAT WAJIB SKOR PROJEK PENYELIDIKAN 40% 60 PENERBITAN ARTIKEL 60% 40 SENIOR AUTHOR 40% 35 PENERBITAN C.I 100% 40 PRODUK 20% 30 PENERBITAN ILMIAH 40% 60 PENERBITAN JURNAL 20% 40 PENGIKTIRAFAN 20% 60 KRITERIA % KRITERIA % JARINGAN 60% 20 INDUSTRI/MASYARAKAT 50% PROJEK/AKTIVITI JARINGAN INDUSTRI 40% 10 20% INDUSTRI/MASYARAKAT DAN MASYARAKAT PENGIKTIRAFAN JINM 60% 10 50% PENJANAAN PENDAPATAN 40% 10 KRITERIA % KRITERIA % KEPEMIMPINAN AKADEMIK DAN 50% 15% SUMBANGAN KEPADA 100% 100 UNIVERSITI KEPEMIMPINAN AKADEMIK DAN SUMBANGAN KEPADA UNIVERSITI, DAN NEGARA ULASAN; 100% 50% SUMBANGAN KEPADA NEGARA 100% 80 PELAJAR Ph.D BERGRADUAT PELAJAR M.Med/MSc. BERGRADUAT PROJEK JINM BERIMPAK (Reka Bentuk & Seni Bina) (Reka Bentuk & Seni Bina) 10 4 (Reka Bentuk & Seni Bina) (KETUA) 11

12 IMPAK PROJEK (1) PROJEK PENGLIBATAN (projek jaringan industri yang mempunyai tahap impak yang rendah) (2) PROJEK BERIMPAK (projek jaringan industri yang mempunyai impak) PROJEK JARINGAN INDUSTRI (IMPAK PROJEK, JENIS PROJEK, KATEGORI PROJEK DAN DEFINISI ) JENIS PROJEK BIL. KATEGORI PROJEK DEFINISI (A) LATIHAN INDUSTRI (B) PEMBANGUNAN MODAL INSAN (C) CSR TIDAK BERIMPAK (D) PENYELIDIKAN INDUSTRI/KONTRAK (E) LAMPIRAN A 1 Latihan Industri Dalam Negara Latihan Industri Dalam Negara - oleh pelajar UPM (berdasarkan kurikulum) DIISI OLEH PENYELIA LI SAHAJA. 2 Latihan Industri Luar Negara Latihan Industri Luar Negara - Oleh pelajar UPM (berdasarkan kurikulum) DIISI OLEH PENYELIA LI SAHAJA. 3 Mobiliti Pelajar Luar Negara Mobiliti Pelajar Luar Negara - Program Mobiliti UPM pelajar selain daripada Latihan Industri. 4 Pembangunan pelajar Pembangunan pelajar - segala aktiviti yang dibuat untuk membangunkan sahsiah dan akademik pelajar oleh pihak industri/latihan disyarikat. 5 Lawatan UPM ke Industri Lawatan UPM ke Industri - lawatan yang dianjurkan oleh UPM (Pekerja/ pelajar ke industri). 6 Lawatan Industri ke UPM Lawatan Industri ke UPM - Pihak industri membuat aktiviti lawatan ke UPM. 7 Sangkutan Pekerja UPM ke Industri Sangkutan Pekerja UPM ke Industri - pekerja UPM menghadiri program sangkutan di industri dalam sesuatu jangka masa tertentu. 8 Sangkutan Industri ke UPM Sangkutan Industri ke UPM - Pegawai Industri menghadiri program sangkutan di UPM dalam sesuatu jangka masa tertentu. 9 Seminar/Persidangan/Konferens Seminar/Persidangan/Konferens (pembentang/pengerusi/penilai/peserta) - yang dihadiri atau yang (pembentang/pengerusi/penilai/peserta) dianjurkan oleh pihak industri. 10 Latihan/Kursus/Ceramah oleh Industri Latihan/Kursus/Ceramah oleh Industri kepada UPM - pegawai industri terlibat di dalam melaksanakan aktiviti kepada UPM Latihan/Kursus/Ceramah/ lain-lain kepada pelajar/pekerja UPM. 11 Penasihat Industri kepada UPM Pegawai Industri menjadi penasihat kepada UPM sama ada dalam bidang berikut seperti kurikulum, (kurikulum, pengajaran, komuniti, Kokurikulum pengajaran, komuniti, komersil. komersil) 12 Khidmat Profesional UPM kepada Industri Khidmat Profesional UPM kepada Industri. (Penceramah/Penasihat/Fasilitator/Panel/ (Penceramah/Penasihat/Fasilitator/Panel/ Penilai/Pemantau/Pemeriksa/Juruaudit) Penilai/Pemantau/Pemeriksa/Juruaudit) Promosi oleh UPM/Industri (Hari Kualiti/Hari Inovasi/Pameran/Karnival Kerjaya) Kebolehpasaran Graduan -Pembangunan Pelajar/Graduan untuk Kerjaya, Job Placement Sumbangan/Tajaan/Hadiah/ Penganjuran oleh Industri (tunai dan in-kind) 16 Biasiswa/Hadiah Kecemerlangan Pelajar 17 Penyelidikan Kontrak UPM dan industri bersama melaksanakan program Promosi melibatkan pekerja dan pelajar UPM serta pegawai Industri. Contoh aktiviti adalah Hari Kualiti/Hari Inovasi/Pameran/Karnival Kerjaya. UPM dan industri menjalankan aktiviti-aktiviti yang dapat meningkatkan Kebolehpasaran Graduan UPM. Contoh aktiviti Latihan Pembangunan Pelajar/Graduan untuk Kerjaya, Job Placement, Pra Service Training oleh Industri. Segala bentuk Sumbangan/Tajaan/Hadiah/ Penganjuran yang diberi oleh Industri kepada UPM sama ada dalam bentuk tunai dan in-kind. Segala bentuk Biasiswa/derma siswa/hadiah Kecemerlangan Pelajar yang diberi oleh industri kepada UPM untuk pelajar. Segala aktiviti penyelidikan usahasama UPM dengan industri yang dijalankan yang dibiayai oleh industri. KECUALI projek penyelidikan yang dibiayai di bawah geran RU atau UPM (FGRS, Science Fund, Putra Fund dll) 18 Penghasilan Produk Produk yang dihasilkan dengan kerjasama UPM dan industri. 19 Perundingan Segala aktiviti perundingan yang dijalankan yang dibiayai oleh industri melalui UPM HOLDING sahaja. Pihak industri menyediakan kemudahan makmal dan peralatan ditempatkan dalam UPM atau luar UPM, Makmal Pengajaran & Pembelajaran/ 20 untuk digunakan oleh UPM bagi aktiviti pembelajaran dan pengajaran, penyelidikan, projek jaringan industri Makmal Penyelidikan dan komuniti, dan lain-lain. 21 Inkubator (wujud infrastruktur fizikal dalam UPM bangunan) Pihak industri membangunkan infrastuktur fizikal dalam UPM bagi aktiviti pembelajaran dan pengajaran, penyelidikan, projek jaringan industri dan komuniti, dan lain-lain. 12

13 INDUSTRI DALAM KAMPUS 22 (F) CSR BERIMPAK 23 Peralatan/Perkakasan/Perisian/ Insurans Peralatan oleh Industri kepada UPM Perkhidmatan/Sewaan Fasiliti oleh UPM kepada Industri 24 Pembangunan komuniti dan masyarakat 25 Pembangunan Industri Pihak industri menyediakan kemudahan peralatan, perisian, insuran peralatan oleh industri kepada UPM untuk digunakan oleh UPM bagi aktiviti pembelajaran dan pengajaran, penyelidikan, projek jaringan industri dan komuniti, dan lain-lain. Segala bentuk sewaan yang dibayar oleh industri menggunakan kemudahan yang ada di UPM. Segala projek pembangunan komuniti & masyarakat, pembangunan projek CSR berimpak (untuk pelajar/graduan UPM) yang dijalankan dengan kerjasama industri di bawah Projek CSR Industri terutamanya jumlah sumbangan melebihi RM150,000 (termasuk projek komuniti dibawah UCTC) - contoh projek bandar hijau serdang dengan kerjasama MPSJ. Projek Work Experience bagi Pembangunan Pelajar bersama Yayasan Sime Darby, Projek Pembangunan Kebolehpasaran Grduan bersama Setia Haruman, Projek Green Campus Coca Cola. Segala projek pembangunan industri yang dijalankan dengan kerjasama industri (projek dibawah UCTC) bermatalamat untuk membangunkankan entiti sesebuah industri - contoh projek SME- CEO bersama SME CORP, projek pembangunan industri KTP. 13

14 MAKLUMAT PROJEK MASYARAKAT DAN PENARAFAN BINTANG LAMPIRAN B KATEGORI PROJEK KATEGORI DISKRIPSI Projek One Off Projek One-Off Individu 1. Merangkumi mana-mana projek masyarakat yang dijalankan sekali sahaja sama ada atas kapasiti individu atau berkumpulan di sesuatu tempat. Projek One-off Berkumpulan (terlibat secara langsung) 2. Kebiasaannya projek ini hanya mendapat penarafan bintang 1 hingga 3 sahaja. Tidak berpotensi mencapai penarafan bintang 4 dan 5. One-Off Berkumpulan (penglibatan tidak secara langsung) 3. Contoh: Jemputan sebagai penceramah/fasilitator, pengadil/juri pertandingan dan seumpamanya daripada pihak luar UPM. Projek Berterusan 1. Merangkumi projek masyarakat yang berbentuk aktiviti pemindahan ilmu untuk pembangunan masyarakat yang dijalankan secara berperingkat untuk satu jangka masa yang telah ditetapkan. 2. Masyarakat menerima manfaat sepenuhnya dan mampu untuk melaksanakan projek masyarakat tersebut secara berterusan. 3. Berpotensi mencapai tahap penarafan bintang 4 dan Contoh: Program Pembangunan Pertanian Bandaran Masyarakat Perumahan di Daerah Kerian, Perak untuk jangka masa 2 tahun bagi membangunkan sebuah laman masyarakat ke arah usaha meningkatkan taraf sosio ekonomi penduduk. BINTANG DISKRIPSI INDIKATOR 5 Penghakupayaan Masyarakat/peserta mengendalikan perubahan secara berdikari tanpa penglibatan UPM 4 Perubahan Amalan Masyarakat/peserta menggunakan inovasi dalam bidang usahanya 3 Perubahan Pengetahuan, Sikap, Kemahiran dan Aspirasi (PSKA) Masyarakat/peserta menunjukkan peningkatan pengetahuan, kemahiran serta perubahan sikap dan aspirasi * Bukti pengukuran melalui hasil analisis dan lain-lain 2 Sokongan dan Penglibatan UPM melaksanakan program bersama masyarakat/peserta 1 Jalinan Hubungan Pengukuhan hubungan UPM-masyarakat/peserta melalui kunjungan, lawatan, surat, e-mel dan lain-lain 14

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 (b) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA - KLUSTER SAINS SOSIAL MAKLUMAT KEPADA PEMOHON Sila

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 03 (b) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PENSYARAH KANAN - KLUSTER SAINS SOSIAL MAKLUMAT KEPADA PEMOHON Sila

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik berkemampuan dan berkalibar yang

Lebih terperinci

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat secara menyeluruh

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik merupakan seorang pensyarah yang komited, terlibat secara menyeluruh dan berterusan dalam

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK Anugerah Tokoh Akademik UiTM 2012: Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 1 ASAS ANUGERAH ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik Negara merupakan

Lebih terperinci

4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI)

4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI) ( & INOVASI) GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah penilaian prestasi untuk pegawai-pegawai an meliputi Felo Penyelidik, Felo Perunding, Pasca Doktoral

Lebih terperinci

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ANUGERAH KHAS UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat

Lebih terperinci

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN (Sila Gunakan Satu Borang Bagi Setiap Permohonan / Pencalonan) NAMA CALON / PEMOHON: KELAYAKAN (AKADEMIK DAN / ATAU PROFESIONAL):

Lebih terperinci

KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A

KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A LAMPIRAN A CADANGAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT PROFESOR GRED KHAS C VK7 KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) Kriteria Minimum Perubatan, Pergigian, Farmasi & FSK (Klinikal) E1: Pengajaran Pengalaman

Lebih terperinci

MANUAL SISTEM ICRIS BAGI JARINGAN INDUSTRI

MANUAL SISTEM ICRIS BAGI JARINGAN INDUSTRI MANUAL SISTEM ICRIS BAGI JARINGAN INDUSTRI Versi 1.1 PUSAT HUBUNGAN DAN JARINGAN INDUSTRI (CiRNeT) UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 43400 UPM SERDANG TEL: 03-8947 1193 FAKS: 03-89464239 0 DEFINASI INDUSTRI Semua

Lebih terperinci

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Pengajaran bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada pensyarah yang mempunyai pengalaman minimum dalam pengajaran

Lebih terperinci

ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN Anugerah Khas UiTM 2013 : Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 3 ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA LAMPIRAN A KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DG41 TARIKH KUAT KUASA : 1 NOVEMBER 2013 SYARAT LANTIKAN

Lebih terperinci

Kelulusan Jawatankuasa Pengajian Penubuhan Fakulti, Sekolah, Pusat, Akademi, Institut / Program Baru / Pengambilan Pelajar Bil.

Kelulusan Jawatankuasa Pengajian Penubuhan Fakulti, Sekolah, Pusat, Akademi, Institut / Program Baru / Pengambilan Pelajar Bil. Hakcipta terpelihara, tidak dibenarkan mengeluar ulang mana-mana bahagian daripada kandungan buku ini dalam apa-apa jua bentuk dan dengan cara apa pun sama secara elektronik atau mekanikal, termasuk fotokopi,

Lebih terperinci

FAKULTI SENIBINA, PERANCANGAN DAN UKUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG PERMOHONAN LAWATAN / PROGRAM / SEMINAR / AKTIVITI AKADEMIK PELAJAR

FAKULTI SENIBINA, PERANCANGAN DAN UKUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG PERMOHONAN LAWATAN / PROGRAM / SEMINAR / AKTIVITI AKADEMIK PELAJAR FAKULTI SENIBINA, PERANCANGAN DAN UKUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG PERMOHONAN LAWATAN / PROGRAM / SEMINAR / AKTIVITI AKADEMIK PELAJAR Setiap program di luar kampus mesti ada Pegawai Pengiring dari

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Garis panduan dan kriteria kenaikan pangkat bagi staf akademik tetap Universiti Utara Malaysia adalah

Lebih terperinci

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik Gambar Ukuran Pasport Terbaru JAWATAN PENSYARAH KANAN (DS52)/ JAWATAN PROFESOR MADYA (DS54)/ JAWATAN PROFESOR (VK7) PENINGKATAN GRED KHAS PROFESOR (VK6/5) Borang

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah bekerjasama

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri Tahun 2011 ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah

Lebih terperinci

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL 1.0. KONSEP 1.1. Cuti sabatikal adalah satu anugerah yang diberikan kepada kakitangan akademik. Ia juga adalah salah satu daripada Program Pembangunan Tenaga Manusia

Lebih terperinci

BORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

BORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Perhatian : 1. Borang ini hendaklah diisikan dengan lengkap. 2. Borang ini hendaklah diisikan dengan ditaip

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Penyelidikan (Individu/Kumpulan)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Penyelidikan (Individu/Kumpulan) UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Penyelidikan (Individu/Kumpulan) 72 ANUGERAH PENYELIDIKAN (INDIVIDU/KUMPULAN) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan kepada penyelidik (Individu/Kumpulan)

Lebih terperinci

6.3 Kriteria Pemarkahan & Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik JawatanPensyarah Kanan (DS52)

6.3 Kriteria Pemarkahan & Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik JawatanPensyarah Kanan (DS52) KANDUNGAN Garis Panduan Kenaikan Pangkat Staf Akademik UMP.0 Tujuan.0 Syarat Kenaikan Pangkat. Syarat Skim. Syarat Am.0 Prosedur Permohonan.0 Penilai Luar.0 Keputusan Kenaikan Pangkat.0 Kriteria Penilaian.

Lebih terperinci

UKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/05/2012

UKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/05/2012 UKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Kuatkuasa: 01/05/2012 LNP PDP KAKITANGAN AKADEMIK UKM(PER) SULIT LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN KAKITANGAN AKADEMIK (Profesor, Profesor

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI ANUGERAH TOKOH AKADEMIK UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI Maklumat Peribadi NAMA CALON / PEMOHON: ALAMAT TERKINI: NO. TEL.: NO. FAKS: E-MEL: TARIKH LAHIR: WARGANEGARA: NO. STAF : Pendidikan Tahun Ijazah Bidang

Lebih terperinci

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1 UNSUR TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran A- SKOP ITEM ASPEK KAEDAH / INSTRUMEN DOKUMEN DH/ DH7/8 DH/ DH/ DH/ DH/ DH9 0 60 6 70 70 7 KEPERLUAN DOKUMEN Melaksanakan P&P dan ko-kurikulum

Lebih terperinci

ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK

ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK ANUGERAH KHAS UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN KRITERIA ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK i. Memperoleh jumlah geran penyelidikan terbanyak (RM) dalam tempoh tiga (3) tahun terakhir (termasuk tahun yang

Lebih terperinci

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Inovasi dan Pengkomersilan Produk merangkumi produk berasaskan penyelidikan dan pembangunan yang

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini disediakan bagi mewujudkan budaya pengikitirafan serta penghargaan atas pencapaian

Lebih terperinci

PERMOHONAN SKIM GERAN - INDUSTRI -

PERMOHONAN SKIM GERAN - INDUSTRI - PROGRAM PEMINDAHAN ILMU (Knowledge Transfer Program) KTP Garis Panduan Borang Permohonan Geran KTP KTP INDUSTRI (Versi 2.0 Okt 2012) JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI MALAYSIA PERMOHONAN

Lebih terperinci

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Panduan pengurusan ini

Lebih terperinci

NO. DOKUMEN IPS 631/2017 TARIKH KUATKUASA NO. SEMAKAN 03 HALAMAN 1/11

NO. DOKUMEN IPS 631/2017 TARIKH KUATKUASA NO. SEMAKAN 03 HALAMAN 1/11 NO. SEMAKAN 03 HALAMAN 1/11 1. PENDAHULUAN Program pengajian ini diklasifikasikan sebagai program Doktor Falsafah secara Penyelidikan bagi mod pelaksanaan melalui hasil kerja diterbitkan di mana program

Lebih terperinci

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah ini adalah untuk memberi pengiktirafan kepada pensyarah yang menghasilkan makalah jurnal terbaik, satu dalam

Lebih terperinci

SESI PERKONGSIAN ILMU icris BERSAMA ITAFos, UPM 15 JUN 2017

SESI PERKONGSIAN ILMU icris BERSAMA ITAFos, UPM 15 JUN 2017 SESI PERKONGSIAN ILMU icris BERSAMA ITAFos, UPM 15 JUN 2017 PELAN STRATEGIK UPM KPI UPM MENERAJUI KELESTARIAN HIJAU UNTUK KESEJAHTERAAN KAMPUS MEMBUDAYAKAN KESUKARELAWAN CITRA UPM SEBAGAI TAMAN ILMU DAN

Lebih terperinci

PENGURUSAN. Kod Dokumen: UPM/PGR/MK MANUAL KUALITI LAMPIRAN 1: SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA

PENGURUSAN. Kod Dokumen: UPM/PGR/MK MANUAL KUALITI LAMPIRAN 1: SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA Halaman: 1 / 10 Lampiran 1a: Pejabat Naib Canselor 1. Bahagian Pentadbiran Pentadbiran Pengurusan Permohonan ke Luar Negara 2. Pejabat Strategi Korporat dan Komunikasi Strategi Korporat dan Komunikasi

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2013

BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2013 (Sila letakan / muat naik dalam bentuk JPEG gambar terkini) BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 0 (Sila Gunakan Satu Borang Bagi Setiap Permohonan/Pencalonan) NAMA CALON/PEMOHON :...

Lebih terperinci

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN Anugerah Penerbitan Makalah Jurnal UiTM 2013 : Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 1 ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah ini adalah untuk memberi

Lebih terperinci

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG BORANG PERMOHONAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN AKADEMIK

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG BORANG PERMOHONAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN AKADEMIK Gambar UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG BORANG PERMOHONAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN AKADEMIK PENSYARAH KANAN (DS52)/JAWATAN PROFESOR MADYA (DS54)/PROFESOR (VK7) / PENINGKATAN GRED KHAS PROFESOR (VK6/5)

Lebih terperinci

ANUGERAH KHAS UiTM 2012

ANUGERAH KHAS UiTM 2012 Anugerah Khas UiTM 2012: Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 2 ANUGERAH KHAS UiTM 2012 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK KRITERIA I. Memperoleh geran penyelidikan terbanyak. II.

Lebih terperinci

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA BORANG PERMOHONAN GURU CEMERLANG (GC)/ PENSYARAH CEMERLANG (PC)

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA BORANG PERMOHONAN GURU CEMERLANG (GC)/ PENSYARAH CEMERLANG (PC) LAMPIRAN B Gred DGA (KUP) Gred DGA (KUP) Gred DGA8 (KUP) Gred DG (KUP) Gred DG SR (KUP) Gred DG8 (KUP) Gred DG8 SR (KUP) Gred DG (KUP) Gred DG (KUP) Gred Khas C (KUP) KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA Sila

Lebih terperinci

Anugerah Keterlibatan Komuniti

Anugerah Keterlibatan Komuniti a UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Komuniti ANUGERAH KETERLIBATAN KOMUNITI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah komited

Lebih terperinci

KAPS-14 Kod Amalan Anugerah Akademik Pengajian Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)

KAPS-14 Kod Amalan Anugerah Akademik Pengajian Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Kod Amalan Anugerah Akademik Pengajian Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Cetakan Pertama 2009 (KAPS 01 KAPS 08) Pindaan Pertama 2012 (KAPS 09 KAPS 14) Pindaan Kedua 2012 (Semakan Pertama) Pindaan

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK

BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK NAMA PELAJAR/PEMOHON NO. TEL. PELAJAR/PEMOHON FAKULTI / CAWANGAN BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR KOD PROGRAM KUMPULAN KOD KURSUS NAMA AKTIVITI

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN KNOWLEDGE TRANSFER GRANT SCHEME JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT (KTGS JINM)

GARIS PANDUAN KNOWLEDGE TRANSFER GRANT SCHEME JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT (KTGS JINM) UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA GARIS PANDUAN KNOWLEDGE TRANSFER GRANT SCHEME JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT (KTGS JINM) (TAHUN 2017 - Pindaan kali ke-2) PUSAT TRANSFORMASI KOMUNITI UNIVERSITI (UCTC) (SEKRETARIAT

Lebih terperinci

SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA

SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA LAMPIRAN 1A SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA Pejabat Naib Canselor 1. Bahagian Pentadbiran Pentadbiran Pengurusan Permohonan ke Luar Negara 2. Unit Integriti Pengurusan Tatatertib

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA JAWATAN DIPOHON SYARAT ASAS PERMOHONAN 1. Pensyarah Universiti DS53/ DU53 Pensyarah

Lebih terperinci

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Inovasi dan Pengkomersilan Produk merangkumi produk berasaskan penyelidikan dan pembangunan yang

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENCALONAN

GARIS PANDUAN PENCALONAN ANUGERAH FELLOWSHIP NAIB CANSELOR (KATEGORI PENGAJARAN) AFNC-KP UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA GARIS PANDUAN PENCALONAN A. PENGANJURAN ANUGERAH Tujuan Anugerah Fellowship Naib Canselor (AFNC) Kategori Pengajaran

Lebih terperinci

RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI

RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI Borang C TAPA (April 2013) Bahagian Hal Ehwal Akademik & Antarabangsa RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR NAMA PELAJAR NO. TEL. PELAJAR FAKULTI / CAW PROGRAM KOD KURSUS NAMA AKTIVITI KATEGORI (Sila tandakan)

Lebih terperinci

KRITERIA KENAIKAN PANGKAT BAGI SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA DI UKM BIL. GRED SYARAT PELANTIKAN. Syarat Umum:

KRITERIA KENAIKAN PANGKAT BAGI SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA DI UKM BIL. GRED SYARAT PELANTIKAN. Syarat Umum: KRITERIA KENAIKAN PANGKAT BAGI SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA DI UKM BIL. GRED SYARAT PELANTIKAN LAMPIRAN 1 1. GURU BAHASA DG44 Guru Bahasa DG41 layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Guru

Lebih terperinci

KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH e-pembelajaran UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Penggunaan platform dalam talian yang konsisten. ii. Kekerapan penggunaan modul-modul dalam portal i-learn. iii. Menyediakan

Lebih terperinci

Anugerah Kecemerlangan Pelajar

Anugerah Kecemerlangan Pelajar Anugerah Kecemerlangan Pelajar ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 1. Tujuan Memberi pengiktirafan dan penghargaan terhadap kejayaan individu dan badan pelajar dalam pengurusan organisasi dan pelaksanaan program/

Lebih terperinci

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-09 KOD AMALAN PEMBANGUNAN

Lebih terperinci

PERMOHONAN SKIM GERAN PROGRAM PEMINDAHAN ILMU

PERMOHONAN SKIM GERAN PROGRAM PEMINDAHAN ILMU PROGRAM PEMINDAHAN ILMU (Knowledge Transfer Program) KTP Garis Panduan Borang Permohonan Geran KTP KTP INDUSTRI (Versi 1.0 Mac 2011) JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI MALAYSIA PERMOHONAN

Lebih terperinci

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN 1 DEKAN 1.1. Menjadi pengurus dan mempastikan peruntukan peruntukan Perlembagaan,

Lebih terperinci

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN 2

Lebih terperinci

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN. KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN. KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006 KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006 PENETAPAN KADAR DAN SYARAT SYARAHAN SAMBILAN AKADEMIK Adalah dimaklumkan bahawa Lembaga

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF PENGURUSAN & PROFESIONAL [PENTADBIRAN] SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG

BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF PENGURUSAN & PROFESIONAL [PENTADBIRAN] SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG PERCUMA USM KP(PENTADBIRAN)/2004 BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF PENGURUSAN & PROFESIONAL [PENTADBIRAN] SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG 1. Borang hendaklah diisi dalam 6 salinan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PENOLONG PENYELIDIK, PEMBANTU PENYELIDIK (PENTADBIRAN PENYELIDIKAN) DAN SISWAZAH PENYELIDIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PENOLONG PENYELIDIK, PEMBANTU PENYELIDIK (PENTADBIRAN PENYELIDIKAN) DAN SISWAZAH PENYELIDIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA GARIS PANDUAN PELANTIKAN PENOLONG PENYELIDIK, PEMBANTU PENYELIDIK (PENTADBIRAN PENYELIDIKAN) DAN SISWAZAH PENYELIDIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI) UNIVERSITI

Lebih terperinci

PENGURUSAN KERJA LUAR STAF

PENGURUSAN KERJA LUAR STAF PANDUAN PENGURUSAN KERJA LUAR STAF UNIVERSITI SAINS MALAYSIA PEJABAT PERUNDANGAN Pejabat Perundangan, Universiti Sains Malaysia, 2017 Hak Cipta Terpelihara. Tiada mana-mana bahagian jua daripada kompilasi

Lebih terperinci

PERMOHONAN PEMBIAYAAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR

PERMOHONAN PEMBIAYAAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR PERMOHONAN PEMBIAYAAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN AKADEMIK PELAJAR PROGRAM KOD KURSUS PERINGKAT AKTIVITI (Sila Tandakan Satu Sahaja) NAMA AKTIVITI Antarabangsa

Lebih terperinci

PERMOHONAN SKIM GERAN PROGRAM PEMINDAHAN ILMU (Knowledge Transfer Programme) - KTP - KOMUNITI - JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI

PERMOHONAN SKIM GERAN PROGRAM PEMINDAHAN ILMU (Knowledge Transfer Programme) - KTP - KOMUNITI - JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI PROGRAM PEMINDAHAN ILMU (Knowledge Transfer Program) KTP Garis Panduan Borang Permohonan Geran KTP KTP KOMUNITI (Versi 2.0 Okt 2012) JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI MALAYSIA PERMOHONAN

Lebih terperinci

Garis Panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan penilaian permohonan geran penyelidikan yang diuruskan oleh Pejabat TNCPI.

Garis Panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan penilaian permohonan geran penyelidikan yang diuruskan oleh Pejabat TNCPI. 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan penilaian permohonan geran penyelidikan yang diuruskan oleh Pejabat TNCPI. 2.0 TANGGUNGJAWAB PRMC, Ketua PTJ dan TDP adalah bertanggungjawab

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS Permohonan adalah dipelawa kepada staf akademik Universiti Awam (UA) untuk mengisi jawatan Timbalan Naib

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN MENGADAKAN AKTIVITI TAPA

GARIS PANDUAN MENGADAKAN AKTIVITI TAPA 1. PERMOHONAN GARIS PANDUAN MENGADAKAN AKTIVITI TAPA HEA-UiTMCT /TAPA/2017(1) a) Setiap permohonan hendaklah diisikan dengan lengkap menggunakan borang permohonan HEA-UiTMCT /TAPA/2017(1). i. Maklumat

Lebih terperinci

RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI

RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI Borang C TAPA (Dis. 2016) Bahagian Hal Ehwal Akademik RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR NAMA PELAJAR/PEMOHON NO. TEL. PELAJAR/PEMOHON FAKULTI / CAWANGAN KOD PROGRAM KOD KURSUS NAMA AKTIVITI KATEGORI

Lebih terperinci

LAMPIRAN B KETERANGAN BAGI BENTUK / KATEGORI PROGRAM KOMUNITI. A) Projek One-Off Individu

LAMPIRAN B KETERANGAN BAGI BENTUK / KATEGORI PROGRAM KOMUNITI. A) Projek One-Off Individu LAMPIRAN B KETERANGAN BAGI BENTUK / KATEGORI PROGRAM KOMUNITI A) Projek One-Off Individu Merangkumi sebarang projek komuniti yang dijalankan sekali sahaja atas kapasiti individu di sesuatu tempat untuk

Lebih terperinci

Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena

Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena Majlis HKIP 2017 13 April 2017 Peneraju: Pn. Siti Rozana

Lebih terperinci

Garis Panduan Kenaikan Pangkat Staf Akademik Tahun 2018 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Garis Panduan Kenaikan Pangkat Staf Akademik Tahun 2018 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA : 100-HEA (6/4) : 15 Mac 2018 15 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA 1 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA (UiTM) TAHUN 2018 PENGENALAN

Lebih terperinci

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53 SULIT BORANG U.P.M. (Prestasi) 9 /2007 No. K.P.: No. K.T.: UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53 (PENSYARAH PUSAT ASASI

Lebih terperinci

PENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN AKADEMIK DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

PENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN AKADEMIK DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA Rujukan Kami : UPM/ PEND-5.2 Tarikh : 15 September 2008 PEKELILING PENDAFTAR ANGAN 1 TAHUN 2008 PENAMBAHBAIKAN SKIM AKADEMIK DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. Pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan keputusan

Lebih terperinci

KRITERIA ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 2014 UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (KATEGORI KEPIMPINAN)

KRITERIA ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 2014 UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (KATEGORI KEPIMPINAN) ANUGERAH YANG DIPERTANDINGKAN KRITERIA ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 2014 21 Anugerah akan dipertandingkan dengan 11 anugerah di bawah kategori kepimpinan, 9 anugerah di bawah kategori kesukarelawanan

Lebih terperinci

Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM.

Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM. ( & INOVASI) 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM. 2.0 TANGGUNGJAWAB 2.1 TNCPI, Timbalan Dekan (Penyelidikan & Siswazah), Pengarah

Lebih terperinci

A. Pelajar baharu dalam program dengan tesis (Master atau PhD) 1. a. Mendaftar salah satu kursus berikut setiap semester pengajian (WAJIB):

A. Pelajar baharu dalam program dengan tesis (Master atau PhD) 1. a. Mendaftar salah satu kursus berikut setiap semester pengajian (WAJIB): A. Pelajar baharu dalam program dengan tesis (Master atau PhD) i. Pastikan pelajar seliaan anda: PERKHIDMATAN UTAMA SISWAZAH PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/S/SS-01

Lebih terperinci

KATEGORI ANUGERAH MAJLIS ANUGERAH SISWA GEMILANG 2015/2016

KATEGORI ANUGERAH MAJLIS ANUGERAH SISWA GEMILANG 2015/2016 A. PENCALONAN INDIVIDU 1. ANUGERAH TOKOH SISWA 2. ANUGERAH NAIB CANSELOR B. ANUGERAH KHAS JURI KATEGORI ANUGERAH MAJLIS ANUGERAH SISWA GEMILANG 2015/2016 1. ANUGERAH PROGRAM KESELURUHAN TERBAIK 2015/2016

Lebih terperinci

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA)

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA) IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA) Pemohon-pemohon adalah dipelawa daripada kakitangan akademik Universiti Awam (UA) untuk mengisi kekosongan jawatan Timbalan Naib

Lebih terperinci

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor Tajuk: POLISI MEDIA Edisi 1.0 Nombor Fail UPM/PNC/BKK/POLISI MEDIA 01/2009 Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia Panduan Semua Kakitangan UPM Pihak Berkuasa Naib

Lebih terperinci

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Dasar kenaikan pangkat ini bertujuan bagi melaksanakan

Lebih terperinci

KRITERIA ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 2014 UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (KATEGORI KESUKARELAWANAN)

KRITERIA ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 2014 UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (KATEGORI KESUKARELAWANAN) KRITERIA ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 2014 ANUGERAH YANG DIPERTANDINGKAN 21 anugerah akan dipertandingkan dengan 11 di bawah kategori kepimpinan, 9 anugerah di bawah kategori kesukarelawanan dan 1 anugerah

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN KNOWLEDGE TRANSFER GRANT SCHEME JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT (KTGS JINM)

GARIS PANDUAN KNOWLEDGE TRANSFER GRANT SCHEME JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT (KTGS JINM) UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA GARIS PANDUAN KNOWLEDGE TRANSFER GRANT SCHEME JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT (KTGS JINM) (TAHUN 2014) PUSAT TRANSFORMASI KOMUNITI UNIVERSITI (UCTC) (SEKRETARIAT SKIM GERAN PROGRAM

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN AKADEMIK UPSI(ISO)BSM/P08/GP01

GARIS PANDUAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN AKADEMIK UPSI(ISO)BSM/P08/GP01 Muka surat : 1/12 GARIS PANDUAN PERMOHONAN / LANTIKAN KE GRED YANG LEBIH TINGGI UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS (UPSI) PENDAHULUAN Panduan ini adalah untuk menerangkan prinsip-prinsip umum dalam eksesais

Lebih terperinci

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG

Lebih terperinci

ANUGERAH MOOC TERBAIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH MOOC TERBAIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH MOOC TERBAIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah MOOC Terbaik ini adalah wadah bagi mengiktiraf ahli akademik dan fakulti yang telah memanfaatkan teknologi, khususnya

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN DAN PERATURAN PROGRAM CUTI SABATIKAL

GARIS PANDUAN DAN PERATURAN PROGRAM CUTI SABATIKAL MUKA SURAT : 1/8 GARIS PANDUAN DAN 1.0 PENGENALAN Program Cuti Sabatikal adalah salah satu program latihan peningkatan profesionalisme yang diberikan oleh pihak universiti kepada pegawai akademik yang

Lebih terperinci

INDUSTRY/ COMMUNITY IN THE CLASSROOM (INDUSTRI/ KOMUNITI DALAM KULIAH)

INDUSTRY/ COMMUNITY IN THE CLASSROOM (INDUSTRI/ KOMUNITI DALAM KULIAH) INDUSTRY/ COMMUNITY IN THE CLASSROOM (INDUSTRI/ KOMUNITI DALAM KULIAH) 1. TUJUAN Pelaksanaan Industry/ Community in the Classroom (Industri/ Komuniti Dalam Kuliah) untuk menstrukturkan amalan yang seragam

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

IKLAN JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA IKLAN JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA Universiti Pertahanan Nasional Malaysia ingin mempelawa calon yang berkelayakan untuk mengisi jawatan seperti berikut : BIL JAWATAN GRED TANGGA

Lebih terperinci

BIL PERKARA ( ) 1. Permohonan hendaklah dikemukakan sekurang-kurangnya dua (2) bulan sebelum tarikh konferensi/woksyop.

BIL PERKARA ( ) 1. Permohonan hendaklah dikemukakan sekurang-kurangnya dua (2) bulan sebelum tarikh konferensi/woksyop. BORANG AKD/KW BR01 BAHAGIAN AKADEMIK BORANG PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA NAMA PTJ BIL PERKARA ( ) 1. Permohonan hendaklah dikemukakan sekurang-kurangnya dua (2)

Lebih terperinci

FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA KPI Universiti Outcome 1: Peningkatan akses pengajian tinggi kepada pelajar Bumiputera Outcome 2 : Peningkatan kebolehpasaran graduan Bumiputera

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini disediakan sebagai panduan kepada pihak pengurusan dan penyelidik (UMS) dalam merancang

Lebih terperinci

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (KRITERIA PEMERIKSA) (P )

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (KRITERIA PEMERIKSA) (P ) PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (KRITERIA PEMERIKSA) (P4-3.2016) PPS UTHM 1 1.0 1.1 PANEL PEMERIKSA VIVA Panduan ini diwujudkan bertujuan: 1.1.1 Menjelaskan kriteria Panel pemeriksa yang layak

Lebih terperinci

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA BORANG PERMOHONAN CALON/GURU CEMERLANG PPPLD DGA32 (KUP) HINGGA PPPS GRED KHAS C (KUP)

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA BORANG PERMOHONAN CALON/GURU CEMERLANG PPPLD DGA32 (KUP) HINGGA PPPS GRED KHAS C (KUP) Gred DGA (KUP) Gred DGA (KUP) Gred DGA8 (KUP) Gred DG (KUP) Gred DG8 (KUP) Gred DG (KUP) Gred DG (KUP) Gred Khas C (KUP) KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA LAMPIRAN B JNJK/PKIP/6/0 Sila tandakan ( ) gred yang

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN. Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia. Nombor Telefon:

GARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN. Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia. Nombor Telefon: Perkara: No Rujukan: GARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN UM.R/SM/628/1 Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Dikeluarkan Oleh: Nombor Telefon: 03 79673255 Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia 1.

Lebih terperinci

PANDUAN PENCALONAN HADIAH UNIVERSITI (PRASISWAZAH)

PANDUAN PENCALONAN HADIAH UNIVERSITI (PRASISWAZAH) 1.0 LATAR BELAKANG PANDUAN PENCALONAN PANDUAN PENCALONAN HADIAH UNIVERSITI (PRASISWAZAH) 1.1 Hadiah universiti (Prasiswazah) adalah hadiah peringkat universiti yang dikurniakan kepada graduan dan pelajar

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) UNIVERSITI SULTAN ZAINAL ABIDIN

IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) UNIVERSITI SULTAN ZAINAL ABIDIN IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) UNIVERSITI SULTAN ZAINAL ABIDIN Pemohon-pemohon adalah dipelawa daripada kakitangan Akademik Universiti Awam (UA) untuk mengisi kekosongan

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu) UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Amalan Berkualiti (Individu) 104 ANUGERAH AMALAN BERKUALITI (INDIVIDU) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberi pengiktirafan kepada individu yang mempunyai

Lebih terperinci

UTHM.PB/100.6/4 Jld. 20 ( 12 ) Tarikh: 22 Mei 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2014

UTHM.PB/100.6/4 Jld. 20 ( 12 ) Tarikh: 22 Mei 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2014 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UTHM.PB/100.6/4 Jld. 20 ( 12 ) Tarikh: 22 Mei 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2014 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Y.Bhg.

Lebih terperinci